照顾老人住家保姆合同书5篇

照顾老人住家保姆合同书5篇

篇1

甲方（雇佣方）：____________________

地址：______________________________

联系方式：__________________________

乙方（保姆方）：____________________

身份证号码：________________________

联系方式：__________________________

鉴于甲方需要雇佣一名住家保姆照顾年迈的家人，乙方具备相关资质和经验，双方经过友好协商，达成以下协议条款：

一、工作内容及地点

1. 乙方的主要工作职责为照顾甲方年迈的家人，包括但不限于日常生活照料、陪伴聊天、协助就医等。

2. 工作地点为甲方的住宅，乙方需住家照顾。 二、工作时间及薪资待遇

1. 乙方的工作时间为每天24小时住家服务，每周工作七天。

2. 甲方支付乙方的工资为每月________元人民币。

3. 甲方每月定期支付工资给乙方，如遇节假日或特殊情况，双方协商处理。

三、双方的权利与义务

1. 甲方的权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照合同要求履行工作职责。

（2）甲方应提供安全、健康的工作环境，保障乙方的合法权益。

（3）甲方应尊重乙方的个人隐私，不得干涉乙方的正常休息。

（4）甲方有权对乙方的工作表现进行评估和奖惩。

2. 乙方的权利与义务：

（1）乙方有权获得约定的工资报酬。

（2）乙方应遵守职业道德，尽职尽责地履行工作职责。

（3）乙方应尊重甲方的个人隐私，不得泄露甲方的家庭信息。

（4）乙方有权获得必要的休息时间和饮食条件。 四、合同期限及解约条件

1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年/月。

2. 合同期间，双方均应遵守合同约定，如一方有违约行为，另一方有权解除合同。

3. 合同解除应提前______天通知对方，除非因特殊情况双方协商解除。

4. 如有下列情况之一，合同可提前终止：

（1）双方协商一致解除合同。

（2）乙方因健康原因无法继续履行工作职责。

（3）甲方家庭情况发生重大变化，不再需要住家保姆服务。

（4）其他不可抗力因素导致合同无法继续履行。

五、违约责任及赔偿标准

1. 如因乙方工作疏忽或过失导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

2. 如因甲方违约导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

3. 双方同意，赔偿标准以实际损失为准。 六、其他约定事项

篇2

甲方（雇佣方）：__________ 身份证号码：__________

乙方（保姆方）：__________ 身份证号码：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方为住家保姆照顾老人的事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1. 乙方的工作内容：负责照顾甲方家中的老人，包括日常起居、饮食照料、陪伴散步、清洁卫生等方面的工作。

2. 工作地点：甲方家中。 三、工作时间和休息休假

1. 乙方的工作时间根据甲方家的具体情况和老人的生活习惯安排，保证老人日常生活的舒适和便捷。

2. 乙方享有国家法定的休息日和节假日，甲方应按法律规定支付相应的工资或给予调休。

四、工资待遇及支付方式

1. 甲方按月支付乙方的工资，具体金额根据乙方的实际工作时间和工作经验确定。

2. 工资支付方式：甲方每月通过银行转账或现金方式支付乙方的工资。

五、劳动保护及条件

1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，如安全的工作环境、合适的饮食和住宿条件等。

2. 乙方在工作期间应遵守甲方的安全操作规程，注意自身和老人的安全。 六、社会保险及福利待遇

1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费用（包括养老保险、医疗保险等）。

2. 乙方享有国家规定的劳动者的福利待遇。

七、保密义务及违约责任

1. 乙方在工作期间应保守甲方的家庭隐私和个人信息，不得对外泄露。

2. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

八、合同的变更、解除和终止

1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止。

2. 乙方在合同期内若因个人原因需要解除合同，应提前通知甲方并承担相应责任。

3. 若甲方发现乙方在履行工作职责过程中有不当行为或不能胜任工作，甲方有权解除合同。 九、争议解决方式

本合同的履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字）：__________ 日期：____年__月__日

乙方（签字）：__________ 日期：____年__月__日

篇3

甲方（雇佣方）：____________________

地址：______________________________

联系方式：__________________________

乙方（保姆方）：____________________

身份证号码：________________________ 联系方式：__________________________

鉴于甲方需要雇佣一名住家保姆照顾年迈的家人，乙方具备相关资质和经验，双方经过友好协商，达成以下合同协议：

一、服务内容

乙方将提供以下服务：

1. 住家照顾老人的生活起居。包括但不限于协助饮食、洗漱、穿衣、行动等日常照料工作。

2. 协助老人进行身体锻炼，保持良好的身体状态。

3. 观察并留意老人的身体状况变化，及时向甲方反馈。

4. 处理紧急突发情况，采取必要措施保障老人的安全。

二、合同期限及工作地点

1. 本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。

2. 工作地点为甲方提供的住宅。

三、薪酬及福利待遇

1. 甲方支付乙方的月薪为人民币________元整（大写）。 2. 甲方将按照国家法定节假日的规定安排乙方休假，并支付相应的工资。

3. 乙方享有法定节假日的休息权益，如遇到法定节假日连续工作，应有相应补偿。

4. 甲方考虑为乙方购买相应的商业保险以提供更全面的保障。具体细节将在双方协商后确定。

四、甲方的责任与义务

1. 甲方有权对乙方的服务质量和内容进行监督。

2. 甲方应提供安全、舒适的工作环境，确保乙方的人身安全。

3. 甲方应按照约定支付乙方的薪酬及福利待遇。

4. 甲方应尊重乙方的人格尊严，不得安排超出合同约定的服务内容。

五、乙方的责任与义务

1. 乙方应尽职尽责，提供专业、周到的服务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从合理的管理和安排。

3. 乙方应注意个人形象和卫生习惯，保持良好的职业道德和服务态度。 4. 乙方应及时向甲方反馈老人的身体状况变化，如发生紧急情况应采取必要措施并通知甲方。

六、合同变更与解除

1. 合同期内，双方均不得无故解除合同。如因特殊原因需要解除，应提前一个月通知对方，并经过友好协商达成一致意见。

2. 合同期满，如双方均有意愿续签，应在合同到期前进行协商并签订新的合同。

3. 在合同履行过程中，如有未尽事宜或需要修改条款，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

七、违约责任及争议解决方式

1. 双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

八、其他约定事项：__________________________________________________________________。

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。 甲方（签字/盖章）：____________________ 日期：______年___月___日

乙方（签字/盖章）：____________________ 日期：______年___月___日

篇4

甲方（雇佣方）：__________ 身份证号码：__________

乙方（保姆方）：__________ 身份证号码：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方为住家保姆照顾老人的事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1. 乙方应在甲方家中居住，全面负责照顾老人的日常生活起居和健康护理。包括但不限于以下内容：日常饮食照料、清洁卫生、洗衣洗涤、日常购物、陪伴老人聊天解闷等。 2. 工作地点：甲方家中。

三、工作时间与休息时间

1. 乙方的工作时间根据甲方的工作安排确定，具体工作时间由双方协商确定。

2. 乙方享有每周至少一天的休息时间。

四、薪酬与福利待遇

1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方应按月支付乙方工资。

2. 乙方享有法定节假日休息的权利，期间甲方应支付正常工资。

五、甲方权利义务

1. 甲方有权对乙方的工作表现提出意见和建议，并对乙方的工作提出合理的指导和要求。

2. 甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得对乙方进行人身攻击或侮辱。

六、乙方权利义务

1. 乙方有权获得约定的工资和福利待遇。