乡镇综合文化站管理制度

社区综合文化站管理制度为促进社区综合文化站的规范化建设，加强对社区综合文化站的管理，充分发挥社区综合文化站的职能作用，更好地丰富广大社区居民文化娱乐生活，制定以下管理制度：一、文化站卫生保洁制度1、文化站的卫生保洁要做到制度化、经常化，要定时清理，始终保持清洁状态。

2、工作人员上午要上班前打扫室内外卫生，整理内务。

节假日前要集中开展一次卫生突击活动。

3、文化站墙壁上和室内通道不准随意乱贴乱挂。

各功能活动室和办公室门窗及玻璃要干净、明亮，无灰尘、无污渍，窗台干净整洁，窗台外无杂物。

4、活动设备和器材、桌椅等处无灰尘、无污渍，干净整洁。

二、文化站设备管理制度1、文化站设备财物要进行登记造册，建立专人专档，妥善保管，统一登记、统一发放、统一管理，不得丢失。

2、站内所有设备的使用管理，要实行站长负责制、专人保管制、损坏遗失照价赔偿制。

3、设备只能用于开展群众性公益活动所用，严禁私自另作他用，不准擅自外借或人为损坏，不得占为己有。

否则，因外借、损坏、遗失的，严格追究责任，由保管人、当事人按原价赔偿，确因工作需要，须有负责人书面批准，才能办理有关手续。

三、文化站工作人员行为规范1、坚持为民服务宗旨，自觉遵守有关法律、法规，模范遵守社会公德和职业道德，提倡敬业奉献。

2、努力钻研业务，不断更新知识，掌握本职岗位应具备的政策理论、文化知识和工作技能，适应工作的需要。

3、以强烈的事业心和责任感对待工作，不断改进工作方式和方法，提高工作质量和效率。

4、实行挂牌办公，服务热情周到，积极引导社会团体和广大群众参与各项文化娱乐活动。

5、保持文化站内外环境整洁、卫生，爱护公物，遵守值班制度，做好安全防范工作。

6、认真执行关于廉政建设的有关规定，做到严守法纪，秉公办事，不以权谋私。

7、行为仪表举止规范，提倡文明用语，做一个有较高素养的文化人。

四、文化站服务承诺制度1、保证文化站正常开放运行，积极开展文化阵地活动，热情周到接待来访群众。

街道综合文化站管理办法第一章总则第二条街道综合文化站的管理机构为街道综合文化站管理委员会，下设办公室，具体工作由办公室负责。

第三条街道综合文化站开展以文化创作、文艺演出、文化培训为主要内容的服务活动，积极引导居民进行文化熏陶，提升生活质量。

第四条街道综合文化站遵循公共服务原则，以人民群众的需求为导向，为广大居民提供全方位、多样化的文化服务。

第五条街道综合文化站应当积极与其他社会组织、文化机构合作，共同推动本地区文化事业的发展。

第二章设立与管理第六条街道综合文化站的设立，应当经过相关部门批准，并获得居民代表大会的支持。

第七条街道综合文化站应当明确其服务范围和目标人群，制定相应的文化活动计划和服务方案。

第八条街道综合文化站应当建立健全管理体制，明确职责分工，完善管理制度和工作流程。

第九条街道综合文化站应当配备专业管理人员和技术工作人员，确保服务质量和安全运营。

第十条街道综合文化站应当定期进行服务评估和用户满意度调查，及时改进和提升服务水平。

第三章服务内容与活动第十一条街道综合文化站的服务内容包括但不限于以下方面：1.文化艺术学习和培训；2.文化创作和演出；3.文化市场管理和推广；4.青少年文化教育；5.社区居民文化活动等。

第十二条街道综合文化站应当根据自身特点，制定多样化的文化活动方案，满足不同居民群体的需求。

第十三条街道综合文化站应当通过组织比赛、展览、讲座等形式，提升居民的文化素养和审美水平。

第十四条街道综合文化站应当优先引进优质的文化产品和演出，提供多样化的娱乐选择。

第十五条街道综合文化站应当积极开展国际交流与合作，推动文化产业的发展和国际文化交流。

第四章财务与经费第十六条街道综合文化站的运营经费由各级政府和社会资金协助提供，同时也可通过其他渠道筹集经费。

第十七条街道综合文化站应当建立健全财务管理制度，确保资金使用的透明和合理性。

第十八条街道综合文化站应当定期对经费使用情况进行公开和报告，接受社会监督。

文化站规章制度
为了维护文化站的秩序和良好的工作环境，制定以下规章制度：
1. 工作时间：文化站的工作时间为每周五天，每天8小时，具体时间为早上9点至下午5点。

员工必须按时上下班，不得迟到早退。

2. 服装要求：员工在工作期间必须穿着整洁、得体的工作服装。

不得穿着露骨或不雅观的服装。

3. 手机使用：在工作时间内，员工禁止使用个人手机进行私人通话或玩游戏。

只有在工作需要时，才能使用手机。

4. 保持环境整洁：员工应当保持个人工作区域的整洁，并定期清理办公室和公共区域的卫生。

5. 客户服务：员工在对待客户时必须礼貌、热情，主动帮助解决问题。

不得对客户进行歧视或侮辱性言语。

6. 保密工作：员工必须保守文化站的商业秘密和客户信息。

不得将任何机密信息透露给外部人员或通过社交媒体公开。

7. 不得私自使用文化站的财产：员工不得私自使用文化站的办公用品、设备或资源，除非获得授权。

8. 不得在文化站内从事违法活动：在文化站内禁止从事赌博、吸烟、酗酒或其他违法活动。

9. 迟到、早退和请假：员工如需迟到、早退或请假，必须提前向上级汇报并经批准。

10. 惩罚措施：违反规章制度的员工将接受相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、停职或解雇等。

以上为文化站的规章制度，员工必须严格遵守。

如有任何问题或疑虑，可以随时向上级或人事部门寻求帮助。

乡镇文化站的管理和使用存在的问题近年来，随着“十百千万”宣传文化工程的大力实施，一大批乡镇综合文化站陆续建成，从一定程度上缓解了农村文化阵地短缺的问题。

但从整个乡镇综合文化站的运行情况看，仍然存在着重建设、轻管理，重硬件、轻软件等一些问题，如何充分发挥乡镇综合文化站的辐射带动作用，不断丰富干部群众的文化生活，提高广大群众的文化素质，是当前迫切需要解决的一道难题。

一、乡镇文化站的管理和使用存在的问题及成因从2010年开始，我县县通过中宣部和中央文明办资助的“百县千乡宣传文化工程”和市委宣传部和市文明办资助的“十百千万”宣传文化工程，建成了22个乡镇综合文化站。

通过调查和统计，这些文化站中除了几个个活动开展得比较好外，其他的不同程度的存在挪用（当成乡镇人民政府的办公场所）、闲置（一座空房子）等现象。

究其原因，主要有以下几个方面。

（一）基层领导“三重三轻”的指导思想是乡镇综合文化站不能有效发挥作用的根本。

一些党政领导干部重经济发展，轻文化发展，重物质利益，轻社会效益。

认为只要把经济工作搞上去，其他工作自然而然就上去了，因此对文化建设工作仍然“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”。

一是重“大件”轻“小件”。

没有处理好房屋建设与文化设施建设的关系，在建设乡镇文化站的时候，不有效的分配建设资金，挪用设备购置资金把房屋建大，后期因为资金紧张，致使设备无法到位，最终形成“空壳”现象。

二是重争取轻作为。

有的乡镇存在着为争取资金而申报项目的思想，忽视了国家投入的真正目的和意义，造成项目到手后，既不能按期按质实施，更没有按要求对文化站实施管理和使用。

三是重短期轻长效。

90%的乡镇文化站注重一次性建设，应付上级检查。

在后期管理和运营中，既没有财政投入，又不积极想办法争取其他支持，形成一种变相的“不作为”和浪费国有资产的行为。

（二）文化经费“三大难题”是乡镇综合文化站不能有效发挥作用的瓶颈。

从调查的情况看，乡镇文化站普遍存在着经费不足的现象，而乡镇普遍存在着“等靠要”的思想，使一些本应开展的文化活动无法正常开展。

2024年社区综合文化站管理制度范文次卫生突击活动及文化站管理规范一、卫生突击活动要求1. 严格遵守社会公德和职业道德，积极倡导敬业奉献精神。

2. 致力于业务钻研，持续更新知识，全面掌握本职岗位所需的政策理论、文化知识和工作技能，以适应工作需求。

3. 以高度的事业心和责任感对待工作，不断优化工作方式和方法，致力于提升工作质量和效率。

4. 实行挂牌办公制度，确保服务热情周到，积极引导社会团体和广大群众参与各类文化娱乐活动。

5. 保持文化站内外环境的整洁与卫生，爱护公共财物，严格遵守值班制度，切实做好安全防范工作。

6. 严格执行廉政建设相关规定，严守纪律，秉公办事，坚决杜绝以权谋私行为。

7. 行为规范，仪表端庄，提倡使用文明用语，努力成为具有较高素养的文化工作者。

二、文化站站长及工作人员岗位职责1. 文化站站长负责文化站的全面工作，在乡镇党委、政府的领导下，制定并落实中长期规划及年度计划，其他人员则在站长的指导下完成各自分工内的业务工作。

2. 协助上级文化部门开展非物质文化遗产的普查、保护等工作，并指导、督促各村的文化信息资源共享、农家书屋、健身场所等村级文化基础设施建设。

3. 协助上级文化部门做好农村文化市场的管理与监督工作。

4. 在市文化部门的指导下，负责搜集、整理非物质文化遗产，开展相关普查、展示、宣传活动，并指导传承人开展传习活动。

三、文化站向公众开放服务制度1. 根据自身功能特点及当地群众的生产、生活、学习规律和实际需求，保持经常性向公众开放，每周开放时间不少于规定时长，并建议调整开放时间以适应下午、晚上的需求。

2. 在醒目位置明确标示服务内容、开放时间、注意事项等信息。

3. 对于重大节庆或传统节日的文化活动，提前进行宣传，以便群众参与。

4. 确保站内设施完好，积极开展文明、健康的文化体育活动。

5. 工作人员需恪尽职守，热情接待，提供优质服务。

四、文化信息资源共享服务室工作制度1. 作为公益性的文化信息服务场所，文化信息资源共享服务室必须坚持社会效益第一的原则，严禁以任何形式进行变相经营或营利性活动，且不收取额外费用。

村综合文化服务中心管理制度为促进本村综合文化服务中心的规范化建设，加强对本村综合文化服务中心的管理，充分发挥本村综合文化服务中心的职能作用，更好地丰富广大本村居民文化娱乐生活，制定以下管理制度：一、文化服务卫生保洁制度1、文化服务中心的卫生保洁要做到制度化、经常化，要定时清理，始终保持清洁状态。

2、工作人员上午要上班前打扫室内外卫生，整理内务。

节假日前要集中开展一次卫生突击活动。

3、文化服务中心墙壁上和室内通道不准随意乱贴乱挂。

各功能活动室和办公室门窗及玻璃要干净、明亮，无灰尘、无污渍，窗台干净整洁，窗台外无杂物。

4、活动设备和器材、桌椅等处无灰尘、无污渍，干净整洁。

二、文化服务中心设备管理制度1、服务中心设备财物要进行登记造册，建立专人专档，妥善保管，统一登记、统一发放、统一管理，不得丢失。

2、服务中心内所有设备的使用管理，要实行专人保管制、损坏遗失照价赔偿制。

3、设备只能用于开展群众性公益活动所用，严禁私自另作他用，不准擅自外借或人为损坏，不得占为己有。

否则，因外借、损坏、遗失的，严格追究责任，由保管人、当事人按原价赔偿，确因工作需要，须有负责人书面批准，才能办理有关手续。

三、文化服务中心工作人员行为规范1、坚持为民服务宗旨，自觉遵守有关法律、法规，模范遵守社会公德和职业道德，提倡敬业奉献。

2、努力钻研业务，不断更新知识，掌握本职岗位应具备的政策理论、文化知识和工作技能，适应工作的需要。

3、以强烈的事业心和责任感对待工作，不断改进工作方式和方法，提高工作质量和效率。

4、实行挂牌办公，服务热情周到，积极引导社会团体和广大群众参与各项文化娱乐活动。

5、保持文化站内外环境整洁、卫生，爱护公物，遵守值班制度，做好安全防范工作。

6、认真执行关于廉政建设的有关规定，做到严守法纪，秉公办事，不以权谋私。

7、行为仪表举止规范，提倡文明用语，做一个有较高素养的文化人。

四、文化服务中心服务承诺制度1、保证服务中心正常开放运行，积极开展文化阵地活动，热情周到接待来访群众。

综合文化站规章制度一、总则综合文化站是为了提供一个良好交流平台，促进文化艺术交流和编辑信息分享的虚拟空间。

为维护站点秩序，保证用户权益，制定本规章制度。

二、入站要求1.用户在进入综合文化站前，需要注册账号和提供真实个人信息，并保证信息的准确性。

2.用户的注册账号必须符合法律法规和道德伦理要求，不得违反国家法律法规、公序良俗以及综合文化站的相关规定。

三、用户行为规范1.用户注册账号后，应保密个人账号信息，不得将账号借给其他人使用。

2.用户在综合文化站内发布的信息和言论应当遵守国家法律法规和社会道德准则。

3.用户不得在站内发布任何违法、淫秽、恶俗、暴力或侮辱性的信息。

4.用户对于站内其他用户的言论应尊重，并不得进行恶意攻击、辱骂等行为。

四、站内管理1.站点管理人员有权对用户发布的信息进行审核，并保留删除违规信息的权利。

2.若用户发现其他用户发布了违规信息，可以进行举报，站点管理人员将进行相应的处理。

3.对于严重违规行为的用户，综合文化站有权进行封号处理，并追究法律责任。

4.综合文化站将采用技术手段对信息进行监控和过滤，保证站点的安全和用户权益。

5.用户对于站点管理人员的管理决策有异议，可以进行申诉，并由相关部门进行处理。

五、知识产权保护1.用户在综合文化站发布的作品，应当符合有关著作权法律法规的规定，并保证作品是原创的或者具有合法使用权。

2.用户在综合文化站发布的作品，综合文化站有权进行展示、传播和推广，但必须保证著作权人的合法权益。

3.若有用户发现站内存在涉嫌侵权的作品，可以进行举报，综合文化站将采取相应的处理措施。

4.综合文化站将依法采取措施保护用户的知识产权，若用户在站内发现有侵权行为，可以向综合文化站进行投诉。

六、违规处理1.对于违反本规章制度的用户，综合文化站将根据违规行为的严重程度，采取相应的处理措施。

2.对于违规用户，综合文化站有权进行警告、删除违规内容、限制用户功能等处理措施。

3.对于严重违规行为的用户，综合文化站有权停止用户的账号使用，并追究法律责任。

陕县乡镇综合文化站规范化管理制度建设表格目录1、陕县***乡镇综合文化站图书登记簿2、陕县***乡镇综合文化站报刊杂志登记簿登记簿3、陕县***乡镇综合文化站书刊借阅登记簿4、陕县***乡镇综合文化站读者意见簿5、陕县***乡镇综合文化站财产登记簿6、陕县***乡镇综合文化站人员培训情况统计表7、陕县***乡镇综合文化站站办业余文艺团队登记表9、陕县***乡镇综合文化站文艺辅导培训登记簿10、陕县***乡镇综合文化站数字资源放映登记簿11、陕县***乡镇综合文化站娱乐活动登记簿13、陕县***乡镇综合文化站大型文化活动登记表14、陕县***乡镇综合文化站图书流通册次统计表表1、陕县***乡镇综合文化站图书登记簿表2、陕县***乡镇综合文化站报刊杂志登记簿登记簿表3、陕县***乡镇综合文化站书刊借阅登记簿表4、陕县***乡镇综合文化站读者意见簿尊敬的读者朋友：为了更好地为您服务，提高服务质量，欢迎您对我们的服务态度、服务水平、阅读环境等方面提出宝贵意见或建议，我们将及时改进。

表5、陕县***乡镇综合文化站财产登记簿注：表5要求按照年度新增财产造册登记。

表6、陕县***乡镇综合文化站人员培训情况统计表表7、陕县***乡镇综合文化站站办业余文艺团队登记表表9、陕县***乡镇综合文化站文艺辅导培训登记簿表10、陕县***乡镇综合文化站数字资源放映登记簿表11、陕县***乡镇综合文化站娱乐活动登记簿表13、陕县***乡镇综合文化站大型文化活动登记表表14、陕县***乡镇综合文化站图书流通册次统计表注：哲学类包括哲学、领袖著作等；社会科学包括政治、法律、军事、经济、文化、科学、教育、体育等；文学艺术包括语言、文字、文学、艺术、历史、地理等；自然科学包括数理科学和化学、天文学、地球科学、生物科学、医药、卫生、农业科学、工业技术、交通运输、航天、航空、环境科学等；综合性图书即多主题图书。

综合文化中心管理制度范文综合文化中心管理制度第一章总则第一条为了加强综合文化中心的管理，提高服务质量，建设良好的文化氛围，制定本管理制度。

第二条综合文化中心是供广大市民进行文化艺术交流、学习、娱乐的场所。

文化中心的管理应遵循公平、公正、高效、规范的原则。

第三条综合文化中心管理制度适用于综合文化中心的日常管理活动。

第四条综合文化中心的领导机构由文化中心主任负责，下设相关的部门和岗位。

第五条综合文化中心的岗位设置根据具体需要进行调整，岗位职责由相关部门负责制定并报主任批准。

第六条综合文化中心提供的服务项目和服务标准由文化中心主任负责制定，并向广大市民公布。

第七条综合文化中心实行计划制管理，每年制定年度经营计划和绩效考核指标。

第八条综合文化中心的工作人员应遵守文化中心的管理制度和相关法律法规，维护良好的工作秩序和形象。

第九条综合文化中心的工作人员应严格履行职责，服务市民，回应市民关切，并保证服务的公益性。

第十条综合文化中心定期开展培训和业务学习，提升工作人员的专业水平和服务意识。

第二章组织结构第一条综合文化中心的领导机构由文化中心主任负责，主要职责包括：制定文化中心的发展规划、制定服务项目和服务标准、安排工作任务、指导和管理各部门。

第二条综合文化中心下设的部门包括：行政部门、财务部门、文化艺术部门、宣传推广部门等。

第三条各部门的主要职责如下：（一）行政部门：负责综合文化中心的日常管理工作，包括人员管理、办公室管理、设备保养等。

（二）财务部门：负责综合文化中心的财务管理工作，包括财务制度的建立和执行、账务处理等。

（三）文化艺术部门：负责综合文化中心的艺术表演和展览活动的策划、组织和管理工作。

（四）宣传推广部门：负责综合文化中心的宣传推广工作，包括策划和组织宣传活动、管理媒体关系等。

第四条综合文化中心设岗位如下：文化中心主任、行政副主任、财务副主任、文化艺术副主任、宣传推广副主任，各岗位依据工作需要可以设置多名。

街道综合文化站管理办法一、总则为加强街道综合文化站的管理工作，提升综合文化服务能力，推动文化事业的发展，特制定本管理办法。

二、背景与意义随着社会的进步和居民文化需求的增加，街道综合文化站作为服务基层居民的重要载体，承担着提供文化娱乐、知识普及和社交交流的重要职责。

为了更好地发挥综合文化站的作用，加强管理和服务效果，制定本办法具有重要的背景和意义。

本管理办法的制定，旨在规范街道综合文化站的管理行为，明确各项工作任务和责任，提高管理水平和服务质量，为居民提供更加便捷、丰富多样的文化服务。

三、管理体制街道综合文化站的管理由街道文化部门负责，设立站长一职，负责具体的日常管理工作，街道文化部门负责协调、指导和监督工作。

街道综合文化站的管理体制如下：1.站长：街道综合文化站的站长具备相关文化管理经验，负责站内日常管理工作的组织、协调和执行；2.文化部门：街道文化部门负责对综合文化站的管理进行指导、考核和监督；3.工作人员：综合文化站的工作人员由文化部门招聘，包括管理员、志愿者等职位。

四、综合文化站的职责与权益街道综合文化站作为提供文化服务的机构，应承担以下职责和权益：1.提供丰富多样的文化活动和娱乐项目；2.提供各类文化知识和信息资源的获取和传播；3.为居民提供文化交流和社交活动的场所；4.开展文化培训和教育活动，提供知识普及和技能提升的机会；5.维护文化设施和器材的正常使用和管理；6.完善自身管理体系，提升服务水平和质量；7.具备参与区域文化发展、合作和交流的权益。

五、管理要求及措施为了保证综合文化站的高效管理和良好的服务质量，结合实际情况，提出以下管理要求和措施：1.定期开展文化活动：综合文化站应定期组织各类文化活动，包括演出、展览、讲座、培训等，以满足居民的文化需求。

活动应具有真实性、时代感和创新性，提高居民的参与度和获得感。

2.加强资源整合：综合文化站应与社区、学校、企事业单位等合作，整合资源，开展文化联动和共享活动，提高资源利用效益，丰富服务内容。

乡镇综合文化站服务标准1 范围本标准规定了乡镇综合文化站（以下简称“文化站”）公共文化服务的总则、服务条件、服务规范、服务安全、服务评价与改进等。

本标准适用于设置在乡（民族乡）、镇的综合文化站（综合性文化服务中心）。

城市街道综合文化站（综合性文化服务中心）可参照执行。

2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。

凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB/T 18883 室内空气质量标准乡镇综合文化站建设标准（建标[2012]44号）3 术语和定义下列术语和定义适用于本文件。

3.1乡镇综合文化站 township cultural station县或乡镇人民政府设立的公益性文化事业机构，以提供群众文化艺术活动场所，整合基层宣传文化、党员教育、科学普及、体育健康等设施为主要职能的综合性文化服务中心。

3.2群众文化 mass culture以公民自身为活动主体，以文化艺术等为主要内容，以满足公民精神文化生活需求为目的的文化活动，是一种自我表现、自我教育、自我服务的社会性文化。

3.3服务人口 service population文化站服务地域内的户籍人口及常住半年以上的流动人口。

3.4群众文化活动 mass cultural activities人们为满足自身精神文化生活需要而采取的文化行为，是群众文化功能和价值的载体。

3.5非物质文化遗产intangible cultural heritage各民族世代相传并视为其文化遗产组成部分的各种传统文化表现形式，以及与传统文化表现形式相关的实物和场所。

3.6免费开放 service for free文化站服务设施、公共空间等公共文化服务资源面向服务人口提供的无障碍、零门槛服务，特指文化站基本服务项目免费提供。

3.7错时开放 staggering of working hours service文化站根据所在辖区居民的需求调整服务时间，以解决居民上班时间与文化站开放时间重叠的问题所采取的便民措施。

文化站管理制度文化站管理制度一、引言文化站是基层文化建设的重要阵地，是传播社会主义先进文化、弘扬社会主义核心价值观的重要场所。

为了加强文化站的管理，提高文化站的服务质量和水平，特制定本文化站管理制度。

二、文化站的职责和任务（一）文化站的职责 1. 组织开展各类文化活动，丰富群众文化生活。

2. 宣传党的路线、方针、政策，弘扬社会主义核心价值观。

3. 培训文化骨干，提高群众文化素质。

4. 收集、整理、保护和传承民族民间文化遗产。

5. 管理和使用好文化站的设施设备，确保其正常运行。

（二）文化站的任务 1. 制定文化站的工作计划和活动方案，并组织实施。

2. 组织开展文艺演出、展览、讲座、培训等文化活动。

3. 指导和帮助村（社区）文化活动室开展文化活动。

4. 配合上级文化部门开展文化下乡、文化扶贫等工作。

5. 加强与其他文化站的交流与合作，共同推动文化事业的发展。

三、文化站的人员管理（一）文化站的人员配备 1. 文化站应配备站长、副站长、文化辅导员等工作人员。

2. 文化站的工作人员应具备相应的文化专业知识和技能，热爱文化事业，有较强的责任心和服务意识。

（二）文化站的人员培训 1. 文化站应定期组织工作人员参加业务培训，提高其业务水平和工作能力。

2. 文化站的工作人员应积极参加上级文化部门组织的培训和学习活动，不断提高自身素质。

（三）文化站的人员考核 1. 文化站应建立健全工作人员考核制度，定期对工作人员进行考核。

2. 考核结果应作为工作人员晋升、奖励、辞退的重要依据。

四、文化站的设施设备管理（一）文化站的设施设备配备 1. 文化站应配备必要的设施设备，如演出舞台、音响设备、图书阅览室、电子阅览室、培训教室等。

2. 文化站的设施设备应符合国家有关标准和规定，满足群众文化活动的需要。

（二）文化站的设施设备维护 1. 文化站应建立健全设施设备维护制度，定期对设施设备进行维护和保养。

2. 文化站的工作人员应熟悉设施设备的性能和操作方法，正确使用和维护设施设备。

社区综合文化站管理制度财产管理制度1、文化站配备的桌椅、电脑、投影仪、电视机、照相机、乐器、报刊图书等财物实行造册登记，并报乡镇政府备案。

2、站内所有公共财物的使用管理，实行站长负责，专人保管，损坏遗失，照价赔偿。

3、所有设施、财物一律不准擅自外借或人为损坏，不得占为己有。

否则，因外借、损坏、遗失的，严格追究责任，由保管人、当事人照价赔偿，杜绝公共财物遗失损坏。

4、要爱护公共财物，定期对设备进行维护。

微机、电视、投影、摄影等精密仪器，要严格按照技术规程操作，不得随意拆卸，出现故障时应由懂技术的工作人员或专业人员进行维修，确保财产安全和正常使用。

乡镇综合文化站规范化管理制度建设(一)一、文化站工作考勤制度1、全体工作人员要自觉遵守上级文化部门和镇党委、政府制定的岗位责任制度，做到出勤、出力。

2、实行签到制度。

每个工作日上下班分上午、下午两个工作时段进行考勤，上班和下班都要签到。

上下班时间以镇政府规定为准。

3、要按时签到。

不准他人代签，不得逾期补签。

4、每天考勤由站长或带班人员负责，考勤签到情况每周一统计，每月一总结，半年一初评，年底一总评，奖勤罚懒。

5、考勤结果将按照镇党委、政府制定的岗位责任制和岗位人员聘用制的规定，予以奖惩兑现。

二、文化站卫生保洁制度1、文化站的卫生保洁要做到制度化、经常化，要定时清理，始终保持清洁状态。

2、工作人员上午要提前____分钟上班，打扫室内外卫生，整理内务。

节假日前要集中开展一次卫生突击活动。

3、文化站墙壁上和室内通道不准随意乱贴乱挂。

各功能室及办公室门窗及玻璃要干净、明亮，无灰尘、无污渍，窗台干净整洁，窗台外无杂物。

4、活动设备和器材、桌椅、文件柜等处无灰尘、无污渍，干净整洁；微机显示屏、主机、键盘上无灰尘污渍。

三、文化站财产登记保管制度1、文化站配备的桌椅、电脑、投影仪、电视机、摄像机、乐器、报刊图书等财物都要进行登记造册，并报镇政府备案。

2、站内所有公共财物的使用管理，实行站长负责制，专人保管制，损坏遗失照价赔偿制。

乡镇综合文化站及村级文化建设管理协议书8篇篇1甲方：XX市XX区文化体育广播电视新闻出版局乙方：XX市XX区XX乡镇人民政府（XX村委会）为了加强乡镇综合文化站及村级文化建设的管理，促进当地文化事业的繁荣与发展，甲乙双方根据相关法律法规，本着平等、自愿、有偿的原则，经协商一致，签订本协议书。

一、管理目标2. 制定并实施乡镇综合文化站及村级文化建设的年度工作计划；3. 组织和指导群众性文化活动，丰富群众文化生活；4. 加强文化市场管理，规范文化市场秩序；5. 做好文化遗产保护和传承工作；6. 推进数字文化建设，提高文化服务水平。

（一）甲方职责2. 监督乙方的管理工作，并提出指导意见；3. 组织专业人员对乙方管理人员进行培训；4. 协调有关单位和部门，共同做好乡镇综合文化站及村级文化建设工作。

（二）乙方职责1. 建立乡镇综合文化站及村级文化建设的组织机构，明确人员职责；2. 制定并实施乡镇综合文化站及村级文化建设的年度工作计划；3. 组织和指导群众性文化活动，丰富群众文化生活；4. 加强文化市场管理，规范文化市场秩序；5. 做好文化遗产保护和传承工作；6. 推进数字文化建设，提高文化服务水平。

1. 乡镇综合文化站及村级文化的资产属于国有资产，由乙方负责管理和维护。

乙方应建立健全资产管理制度，确保资产的安全和完整。

2. 甲方对乙方管理的资产进行监督，并提出指导意见。

乙方应接受甲方的监督，确保管理工作的合规性和有效性。

3. 任何单位和个人不得侵占、挪用或损坏乡镇综合文化站及村级文化的资产。

否则，将依法追究相关责任人的法律责任。

4. 乙方在管理过程中，应注重资产的保值增值，提高资产的使用效益。

甲方将根据实际情况，对乙方的管理工作进行考核和评估，并给予相应的奖励或处罚。

四、合作与协调1. 甲乙双方应密切合作，共同推进乡镇综合文化站及村级文化建设的管理工作。

乙方在管理工作中遇到问题或困难时，应及时向甲方报告，甲方应积极给予指导和支持。

乡镇综合文化站的管理和使用存在的问题及建议作者：张泽泽来源：《神州》2012年第26期近年来，随着“十百千万”宣传文化工程的大力实施，一大批乡镇综合文化站陆续建成，从一定程度上缓解了农村文化阵地短缺的问题。

但从整个乡镇综合文化站的运行情况看，仍然存在着重建设、轻管理，重硬件、轻软件等一些问题，如何充分发挥乡镇综合文化站的辐射带动作用，不断丰富干部群众的文化生活，提高广大群众的文化素质，是当前迫切需要解决的一道难题。

一、乡镇文化站的管理和使用存在的问题及成因（一）基层领导“三重三轻”的指导思想是乡镇综合文化站不能有效发挥作用的根本。

一些党政领导干部重经济发展，轻文化发展，重物质利益，轻社会效益。

认为只要把经济工作搞上去，其他工作自然而然就上去了，因此对文化建设工作仍然“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”。

一是重“大件”轻“小件”。

二是重争取轻作为。

三是重短期轻长效。

（二）文化经费“三大难题”是乡镇综合文化站不能有效发挥作用的瓶颈。

从调查的情况看，乡镇文化站普遍存在着经费不足的现象，而乡镇普遍存在着“等靠要”的思想，使一些本应开展的文化活动无法正常开展。

一是上级投入“少”。

二是本级配套“难”。

三是市场投入“无”。

（三）管理机制“三不到位”是镇综合文化站不能有效发挥作用的关键。

基层领导干部存在着“三重三轻”的指导思想，一个关键性的因素就是管理机制不到位。

一是上级政策制定不到位。

二是内部制度规范不到位。

三是责任分解落实不到位。

（四）文化人才“三不合理”是乡镇综合文化站不能有效发挥作用的重要因素。

乡镇机构改革，人员精简，文化干部兼职现象十分普遍，更有部分乡镇将无法胜任其他工作的人员安排为文化干部，加上后期培训不力，致使乡镇文化干部在承担乡镇文化工作力不从心。

一是乡镇文化站人才队伍结构不合理。

二是乡镇人才后期培训流动不合理。

一方面人才不能胜任工作，一方面农村大量文化骨干和文艺爱好者不能进入文化工作队伍，造成人才资源浪费。

百里杜鹃乡文化站免费开放管理办法第一章总则第一条为促进群众文化事业发展，保障公民基本文化权益，提高公民基本文化素质，根据《公共文化体育设施条例》、《乡镇综合文化站管理办法》（中华人民共和国文化部第48号令）、《文化部财政部关于推进全国美术馆公共图书馆文化馆（站）免费开放工作的意见（文财务发【2011】5号）及其他有关法律法规，根据百里杜鹃实际，制定本办法。

第二条本办法所称的乡镇文化站是指政府设立，面向公众提供各类科普文化知识，文体活动，广播电影播放，群众读书读报，数字文化信息服务等公益性服务的公共文化服务机构，包括乡综合文化站、街道文化中心等。

第三条文化站免费开放应坚持面向大众，关注民生，突出以人为本理念，遵循文化站事业发展规律，不断推进群众文化事业科学、协调、持续发展。

第二章时间与设置第四条乡文化站除农忙时节外应当全天开放，每年开放时间不得少于300天，每周开放时间累计不少于40小时，节假日基本文化服务项目应正常开放。

第五条文化站开放时间应当公示，因特殊情况需要变更开放时间或需要暂停开放的应当提前7日向公众公示。

第六条文化站向公众免费开放的设施主要包括：室外活动场地、多功能厅、展览（陈列）厅、辅导培训教室、计算机网络服务教室、共享工程基层服务站、图书室、娱乐活动室等。

第七条文化站设施设备不得擅自对外出租，已出租的应限期收回。

因其他单位或个人举办公益性展览、演出、培训等群众文化艺术活动需要出租的，须经同级文化行政管理部门批准。

第三章项目与内容第八条文化站免费开放项目包括：书报刊借阅、市政法制科普展览讲座、群众文体活动、广播电影播放、群众读书读报、数字化信息服务、流动文化服务、指导村文化室（文化大院）和农民自办文化、非物质文化遗产传承和青少年校外文体活动等。

第九条文化站每年组织综合性群众文化活动不少于2次，举办单向性文化活动（含演艺、比赛、展览、游艺等）不少于4次，举办科普、法制、农技培训、文化生活、卫生健康等讲座、培训不少于6次，编办文化宣传橱窗不少于6期，站办文艺团队不少于3支，举办广场文化活动、面向特定群众开展文化活动各不少于2次。

文化站规章制度文化站规章制度第一章总则第一条为了规范文化站的日常运营管理，保障文化站的正常运转，提高服务效果，制定本规章制度。

第二条文化站是指提供文化服务，传播文化知识，满足市民文化需求的公共场所。

第三条文化站的任务是：组织并提供文艺展览、演出、讲座、培训等公共文化活动；提供图书、音像资料借阅服务；开展文化推广和文化交流；为市民提供信息咨询服务等。

第四条文化站的管理原则是依法管理、公开透明、服务市民、注重文化特色、创新发展。

第二章组织机构第五条文化站的组织机构包括站长、副站长、办公室、综合部、文化展览部、文化交流部、信息咨询部等。

第六条站长是文化站的总负责人，负责组织、协调和管理文化站的日常工作。

第七条副站长是站长的，负责指导和监督各部门的工作，并协助站长处理文化站的事务。

第八条办公室负责文化站的行政管理、会务协调、资料管理等工作。

第九条综合部负责文化站的综合管理、人事管理、财务管理等工作。

第十条文化展览部负责策划、组织和管理文化站的文艺展览等活动。

第十一条文化交流部负责策划、组织和管理文化站的文化交流活动。

第十二条信息咨询部负责提供信息咨询服务和维护文化站的信息系统。

第三章工作职责第十三条站长负责文化站的整体工作、人员管理、重要事务处理，提出运营计划和发展规划。

第十四条副站长协助站长完成各项工作，代理站长工作时，有站长的职责和权限。

第十五条办公室负责文化站的行政管理，包括文件的收发、会议的组织、办公用品的采购等。

第十六条综合部负责文化站的综合管理，包括招聘、考核、培训、劳动合同管理等。

第十七条文化展览部负责策划、组织和管理文化站的文艺展览活动，包括展览主题的确定、展品的征集和布展等。

第十八条文化交流部负责策划、组织和管理文化站的文化交流活动，包括演出、讲座、培训等。

第十九条信息咨询部负责提供信息咨询服务，包括市民咨询的接待和解答，信息系统的维护等。

第四章公共服务第二十条文化站提供的公共服务包括：图书、音像资料借阅；文艺展览、演出、讲座活动参与；信息咨询服务等。