既得利益者的十大不端行为

1. 违规发放津补贴或住房公积金中央纪委明确指出，一些党员干部存在利用权力谋取私利的现象，其中一种具体表现就是违规发放津补贴或住房公积金。

这种行为不仅损害了国家和人民的利益，也败坏了党员干部的形象，严重影响了党的纪律性和执行力。

2. 滥用公款公车在中央纪委提出的10种具体表现中，滥用公款公车是一种常见的问题，也是裙众反映强烈的一种现象。

一些党员干部以公务之名，却滥用公款用于吃喝玩乐，或者私自使用公车进行私人活动，这种行为严重违反党纪国法，破坏了公平公正的政治生态，必须严肃处理。

3. 违规干预司法活动另外，中央纪委还指出了一些党员干部存在的违规干预司法活动的表现。

司法独立是法治国家的重要原则，任何人都不能干涉和干预司法活动。

一些党员干部擅权干预司法活动，严重破坏了司法公正和法律体系的权威，损害了人民裙众的利益，必须严肃处理。

4. 违规干预市场经济活动一些党员干部还存在违规干预市场经济活动的行为。

以权谋私，干扰市场秩序，侵害企业和个人的合法权益，造成不正当竞争，严重扰乱了市场经济秩序，破坏了公平竞争环境，这种行为必须依法追究责任。

5. 贪污腐化在具体表现中，中央纪委还明确指出了贪污腐化问题。

一些党员干部利用职务之便，收受贿赂，侵吞公共财产，这种行为不仅损害了国家和人民的利益，还败坏了党的形象，必须依法追究个人责任。

6. 违规经商办企业一些党员干部存在违规经商办企业的现象，利用职权谋取私利，干扰市场秩序，损害国家和人民利益，这种行为必须依法处理，绝不姑息。

7. 违规从事营利活动另外，中央纪委还提到了一些党员干部违规从事营利活动的问题。

以权谋私，干扰市场秩序，侵害他人合法权益，损害国家和人民利益，这种行为必须依法追究责任。

8. 非法占有国家资源在中央纪委提出的10种具体表现中，非法占有国家资源也是一种严重问题。

一些党员干部利用职权便利，非法占有国家资源，侵害国家和人民利益，这种行为必须依法严肃处理。

9. 与涉黑涉恶势力勾结中央纪委还指出了一些党员干部与涉黑涉恶势力勾结的问题。

常见十大社会潜规则所谓潜规则，就是看不见，也没有明文规定，约定俗成，没有局限，但是被广泛认可，实际起作用的一套规则。

这一套规则，从来就不会在书本上教你，老师不会，父母不会，只有社会才会。

常见十大社会潜规则，学会一条，保你混的风生水起在社会上摸爬滚打之后，有些人领悟能力比较强，就能够很快领悟到这些潜规则，并掌握这些潜规则，从而在社会上混的风生水起。

有些人不愿意相信这些规则，更排斥这些潜规则，结果碰的头破血流。

01请教高人问题前，红包开路你向一些高人、大佬、牛人等，请教问题，记得一定要在请教问题之前，红包开路。

红包额度大小，你自己视问题对你自己重要程度，难以程度而定。

例如，可以是36/66/88/188等等。

在这个社会上，没有人会喜欢只会索取的人，尤其是高人，他们的时间宝贵，你想请他们帮你解惑答疑，那么你就需要给予价值。

不然人家凭什么要帮助你呢？在这个社会不要和别人谈什么感情，因为感情一文不值。

你和别人认识，别人就需要花费自己时间来免费帮你，凭什么？红包开路展示的是一种态度，别人收不收在别人自己抉择，但是你发红包却代表了你的态度，而这个态度会让对方感觉到你会来事，就更愿意帮助你。

越是那种上来就问问题，洋洋洒洒发了一大堆文字的人，对方根本就不愿意看，也没时间看，一两句话就会打发你。

更有甚者，高人帮他解决了问题，一句谢谢也没有，还理直气壮的质疑人家的回答，这种人最让别人讨厌。

人家不会给你第二次咨询人家的机会。

常见十大社会潜规则，学会一条，保你混的风生水起02给领导或地位高的人发信息，用文字而不能用语音很多人给领导或者地位比自己高的人发信息，觉得语音才能够把事情讲的明白，这么想恰恰是错误的。

首先，领导想要了解你的意思，就必须把你的话听完，很浪费时间，也很费事。

而文字就不同了，一目十行很快就可以看完所有内容，比语音效率大大提升。

其次，你发语音的时候，往往不容易把事情表达的清楚，有时候你咬字不清，就难以让领导理解，你所要表达是什么意思。

困扰反腐败的十大难题欧可智回顾党的纪律检查机关恢复重建30年的光辉历程，让人无不为党风廉政建设和反腐败斗争取得的历史成就备感欣慰，同时，也为反腐倡廉的严峻形势居安思危、警钟长鸣。

特别是一些经过多年努力，仍然没有从根本上解决的问题，成为困扰反腐败的“短板”。

这里梳理列举反腐败10大难题，以求深入思考，不断探索解决的新思路新举措。

一、最难监督的群体——一把手前不久，人民网调查显示，85.3%的网友认为，现在的县委书记“克己奉公、清正廉洁”上做得不足。

也难怪，在一些地方和部门，“一把手”已成为腐败的“重灾区”，有的地方查办的领导干部案件中，60%以上是“一把手”。

安徽省有18个县(区)委书记因卖官鬻爵、贪污受贿被查处；全国有18个交通厅(局)长因腐败而落马，而河南更是创下了连续3任交通厅长前腐后继的纪录。

“一把手”出事，往往带坏一批人，带乱一方风气，严重影响一地发展，使吏治腐败如山洪暴发。

辽宁沈阳慕马案牵出142起严重违纪违法案，追究刑事责任的就有104人，其中17人是党政部门的“一把手”。

湖北襄樊市委书记孙楚寅落马，牵出领导干部70余人，其中县市和市属单位“一把手”30余人。

湖南郴州官场地震也是一个样本，市委书记、市长、市纪委书记腐败，牵出158名官员和企业老板。

“一把手”最难监督的要害，在于权力过于集中又缺乏有效的监督。

无论在一个地方或单位，人、财、物权都在“一把手”的掌控之下，“上级管不到，同级不好管，下级不敢管，群众管不了”。

从领导班子的结构看，“一把手”高度集权的体制，使班子成员难以监督；从权力运行过程看，“一把手”权力运行不透明，有的甚至班子成员也不知道，群众更不知情，无从监督；从授权关系看，上级对“一把手”重任用，轻管理，疏于监督；从监督机构权限看，监督主体受制于监督对象，无法监督。

虽然有的地方也制定了诸如“三重一大”集体决定制度，“一把手”不直接管人财物等限权制度，实际上不过是形式的改变，有的纯粹就是“一把手”作秀。

让道德与法治教师形象“掉价”的十大行为在教育的殿堂里，道德与法治教师不仅是知识的传播者，更是学生品德与法治意识的引路人。

他们的言行举止，直接影响着学生的成长和社会对教育的评价。

然而，在日常的教学与生活中，一些不当行为却可能让道德与法治教师的形象“掉价”。

以下便是让道德与法治教师形象受损的十大行为：一、言行不一，失信于学生教师若经常言行不一、言而无信，轻易许下承诺却无法兑现，会让学生感到失望。

这种失信行为会严重损害教师的信誉，让学生对教师的信任度大打折扣。

二、知识漏洞，误导学生道德与法治教师若在教学中表现出明显的知识漏洞或错误，且不愿承认和改正，会让学生质疑其专业能力。

这种不严谨的态度会让学生对教师的能力产生怀疑，进而影响教学效果。

三、课堂混乱，缺乏控制力无法有效控制课堂秩序，任由学生随意打闹、扰乱纪律，这样的教师很难赢得学生的尊重和信任。

混乱的课堂不仅影响教学质量，还会破坏学习氛围。

四、处理不公，偏袒学生在处理学生问题时，若教师缺乏公正性，偏袒某些学生或忽视其他学生的权益，将严重损害教师的职业形象和威信。

学生需要的是一个能够公正评判、一视同仁的教师。

五、情绪失控，暴力教育教师在课堂上情绪失控，对学生大声吼叫、辱骂甚至体罚，是极其“掉价”的行为。

这种暴力的教育方式不仅不能解决问题，反而会让学生产生恐惧和逆反心理，严重损害师生关系。

六、行为不端，树立坏榜样教师自身行为不端，如在校园内吸烟、随地吐痰、说脏话等，会给学生树立不良的榜样。

学生可能会模仿这些不良行为，影响其品德和习惯的养成。

七、过度关爱，失去原则过度的关爱甚至讨好学生，会让学生误解为教师的软弱与无原则。

这种无界限的关爱会削弱教师的权威性和公信力，让学生变得骄横跋扈，不尊重教师。

八、人云亦云，缺乏主见在班级管理上，如果教师喜欢跟风，人云亦云，缺乏主见，一旦方法被否定就容易停滞不前。

这种缺乏自信的表现会让学生对教师的能力产生怀疑。

九、背后议论，言辞失当嘴碎爱说八卦，轻易贴标签，言辞失当，这些行为都会损害教师的职业形象。

违反教师职业行为十项典型案例作为一名教师，在从事教育教学工作中必须严守职业行为准则，维护自身职业道德。

然而，有些教师可能会在职业行为中违反典型的案例，给教育教学事业带来不良影响。

以下是十个违反教师职业行为的典型案例：1.失职行为：教师对自己的工作不负责任，常常缺课、迟到或无故早退，导致学生学习进度受到影响。

2.涉嫌贪污行为：教师利用职务之便从学生家中索要财物，甚至收受他人贿赂，违反教师职业道德准则。

3.不公正对待学生行为：教师对学生进行体罚、侮辱、歧视等不公正对待，严重侵犯学生权益。

4.学术不端行为：教师为了迎合学校要求或者个人荣誉，利用不正当手段提高学生考试成绩或篡改学术论文，违反学术道德。

5.涉及性骚扰行为：教师与学生、家长或者同事之间发生不当、不合适的性关系，侵犯他人权益并破坏教育环境。

6.教学不当行为：教师在教学过程中不尊重学生思想、个性和兴趣，不合理布置作业、考试，导致学生学习不喜欢，进而影响学习效果。

7.迟交、不交学校工作报告或不按时完成工作：教师对学校的工作安排不重视，影响学校运作秩序。

8.涉及违法行为：教师以自己职务的便利从事非法活动，如买卖毒品、赌博等违法行为，败坏教师形象。

9.泄露学生信息行为：教师将学生的个人隐私信息泄露给他人，侵犯学生隐私权。

10.教师与家长关系不当：教师与家长之间有不正当或过分亲密的关系，可能导致利益冲突、偏袒学生或者破坏学校秩序。

以上违反教师职业行为的典型案例，凸显了一些教师在职业行为中存在的不规范、不专业现象。

这些行为严重损害了教师形象，破坏了教育的公平、公正和公开原则。

因此，教师应该时刻把尊重学生的权益、提供公正的教育、维护职业操守放在首位，承担起教育者的责任，以良好的职业行为和道德来树立良好的师生关系，为学生的健康成长和社会发展做出积极贡献。

领导者不应有的十种自毁行为
有十种行为是领导者不应该有的，虽然它们可能在短期内帮助领导者应付困局，但在长期意义上却会对公司的发展、领导者自身的职业发展产生不利影响。

这十种自毁行为是：
一、规避与别人的正面冲突。

二、聘用外部顾问，但从来都不听他们的建议。

三、从不接受自己错了这个事实。

四、不愿面对现实。

五、如果公司的某项业务出现亏损，他们要么迅速截断投资，要么无限期地坐等，指望它能奇迹般地起死回生。

六、与执行相比，他们把太多的注意力放在战略上。

七、一味相信分析资料，忽视直觉。

八、一味相信直觉，忽视分析资料。

九、偏爱某些员工。

十、对于自己不懂的东西，总是一厢情愿认为其无关紧要。

党内决不允许存在既得利益集团作者：黄苇町来源：《决策与信息》 2013年第12期文/ 黄苇町随着对改革做出总体部署的党的十八届三中全会的胜利召开，包括网络在内的各种媒体，对“既得利益集团”、“既得利益者”的发声明显增多。

改革和既得利益，本来就是一对矛盾。

而原有体制中的一些既得利益者，或明或暗地反对和阻挠一切可能危及自身利益的改革，必然成为“众矢之的”。

但对于谁是既得利益者或既得利益集团，人们的认识并不一致。

在一个利益高度分化的转型社会中，这些不同的利益诉求都属于正常现象，但也大大增加了统筹改革的难度。

因此，厘清这些问题非常重要。

真正对改革构成重大阻力的，主要是那些具有强势地位的既得利益群体人们对既得利益者存在的种种不同认识，不等于可以把各种“既得利益”都等同化。

真正对改革构成重大阻力的，主要是那些具有强势地位的既得利益群体，也就是依靠他们在占有和支配公共权力和经济资源上的优势，依靠不正当竞争和非正常手段获得最大利益的一部分社会群体。

他们依靠权力占有资源，依靠市场把资源变现，可以说玩得如鱼得水。

因此，他们最希望把在经济社会转型过程中形成的不合理的、但对自己有利的利益格局长期化、固定化。

有人说，邓小平同志讲过“改革要摸着石头过河”，他们现在则是摸石头上瘾，不想过河了。

因为在河里摸到了“宝贝”、摸到了好处。

而大批市场主体在权力的竞争而不是市场竞争中被淘汰，使财富集中的速度和社会收入差距扩大的速度大大加快。

他们的另一个特点就是具有很强的舆论动员能力，甚至还能包养一些有学者头衔的人为自己讲话，把这个特殊群体的私人利益冠冕堂皇地包装为“社会利益”、“公众利益”。

因此，他们也具有影响政策制定的实力，导致绝大多数人都感到迫在眉睫的改革，却“只听楼梯响，不见人下来”；有些地方和部门的改革，一直谨慎地躲开敏感或要害之处，而打着“改革”旗号“甩包袱”、“与民争利”甚至“劫贫济富”现象却屡有所见。

有人说，如果我们在贫富差距还不那么悬殊的时候就及早地加大分配制度改革，在规范一次分配的同时，加大二次分配力度，并通过强化税收征管和对偷漏税的惩戒来保证贯彻实施，问题也许不会发展到今天的程度。

办公室职业男士的十大“恶行” 一个朋友说，新年里她最大的愿望，就是能尽快跳槽。 细问之下，她跳槽的惟一原因，居然是再也不要见到那个令人讨厌的男同事--据说，那个男人极其小心眼，喜欢指使人、爱搬弄是非，他的最大乐趣就是当着众人的面把我的朋友指责得一无是处，为此，他甚至不惜搭进自己的形象。 朋友说，这个男人是她工作至今遇到的同事中最令人厌恶的一个。 要不是看在工作满两年有一笔不菲的房贴，她才不想熬这么久呢!此话一出，在座众女子频频点头，是啊、是啊!宁可有个‘作’来兮的女同事，也不要一个满身毛病的男同事。 小道女人嚼舌头，还透着点生活气息，男人嚼舌头，总让人浑身不舒服。 爱传小道消息的人有个共同特征：爱往人堆里钻，特别是茶水间。 他们的声音也别具一格--清晰而低沉，好像是在跟知己说天大的秘密。 他们把不住口风，在办公室里饶舌不休，还常常说话不留口德，有事没事就爱在同事面前大谈上司的性丑闻，或热衷于打探某某要升职、某某要挨批的消息，到处煽风点火。 消息来源是否可靠先不说，即使自己没有任何恶意，一个看上去太灵通的人，多少令人觉得有些神秘莫测，也永远不会有同事敢真心以待。 邋遢仔细观察，经常会看到一些男同事在专注某件事情时，情不自禁地干起很私人的事情来，比如抠鼻子、挖耳屎。 有个同事休假去了趟南方，回来后全身晒得直掉皮，只见他不自觉地用背蹭椅子靠背--掉皮的时候可能皮肤痒，要磨蹭。 当他起身时你再看，椅子上掉了一层皮屑。 装贵族没法想象与这样一个男人做同事：香水擦得太浓，100米远就能预知他的方位;穿着很艳丽，黄鞋紫袜，桃红色衬衫，或者一身白，装白马王子;还以为自己很靓仔，一副演艺圈人士派头，常常标榜只抽什么烟，只喝什么饮料，从来就不干什么，从来就不去什么地方之类。 好像他是世袭公爵。 可还专干贵族绝不会干的事：从某个色情网站上下载一幅低级庸俗的美女图，做成电脑墙纸,还自以为品位与众不同，其实恶俗到家。 装有钱他们最关心股市行情。 好像有几百万在里面搏杀，天天有绝对可靠的小道消息传递，其实他们炒股半年没一人挣到一个钱。 说什么他们都要插嘴，处处想显得比别人优越，从航天飞机到上海不要钱的停车场，没有他们不知道的。 开口就是我一个朋友新买了幢别墅，每件事都要显得知道得比你多。 说起自己来，更是自高自大、自以为是，开口经常是：如果我是比尔.盖茨……然后慷慨地要送给这个美眉一辆跑车、那个美眉一栋别墅。 其实他能挣几个钱大家还不清楚。 小气下班了，几个同事相约找个地方撮一顿，或者去酒吧坐坐，结账的时候，总有些男人一点都没有掏钱包的意思。 非但如此，饭后还要蹭人车坐，明明不顺路，却不带一丝愧疚。 若是哪天有人想搭他的顺风车，他则说吃得太饱要消化消化，建议大家都坐公共汽车回去。 最可气的是，他还装大方，出差前满办公室地问大家要什么礼物。 你可别满怀希望，以为他真能带什么回来，最终有盒产地不详的巧克力已经算很好了，你听他怎么抱怨：咳，这破地方!实在买不到什么东西。 其实心里想的满不是这么回事：跟你们客气客气而已，真当我想带啊。 出差带东西这种事，最吃力不讨好，太便宜了，拿不出手，稍微像样点的，买上十几份，也是数额不菲。 有这钱，还不如买份大礼送上司。 婆婆妈妈整天就知道分析女同事的衣着打扮、三围大小，没事就跟女同事套近乎，姐姐妹妹的就他嘴甜，还腻乎乎地爱往女同事身上搭，连自己有口臭都不知道。 不理他们，他们便以在背后评头论足来报复，对外宣称她倒追我、她约我吃晚饭之类。 一对他们有个笑脸(准是他们有一定的利用价值了)，也不矜持一下，屁颠屁颠抢着去跑腿。 真是给男人丢脸。 欺生他们有一个习惯：凡是新来的人都要排挤一下，以显示自己在这个环境中的主要地位。 不明底细的新人最好下手，他可能摆出老资格，把你指挥得滴溜溜转，一会让你替他值班，一会让你替他买盒饭，一会儿又让你帮他冲咖啡。 占了便宜便沾沾自喜，稍有不服，还得挨他们倚老卖老的一番教训。 抱怨狂成天抱怨，总是生活在愁云惨雾中，凡事永远向坏处看。 抱怨狂不可恨，但很讨厌，尤其是当你心情极佳时，着实煞风景。 不理会他们固然是种选择，但那只会把情况弄得更糟糕--他们又多了一件事抱怨。 不仅如此，他们还可能因而生恨，背后捅你一刀。 豪爽过头豪爽的另一面是脾气暴躁。 心情好时和大家分享他的罗曼史，心情不好起来，害得大家胃酸倒流--轻则在电话里互相对骂，最后以摔电话结束;重则砸烂贵重物品，吼声在办公室里回荡一整天仍余音绕梁。 黄色去这种人的电脑里查查，历史记录里准保有黄色网页。 自己看看也就算了，看完了还跟别人讨论。 尤其喜欢跟女同事讲黄段子，一讲起来眼睛就贼亮贼亮，还净拣新同事欺负，越腼腆的同事，越会成为他的骚扰对象。 对他狠也不行，不狠也不行，想臭骂他一顿，可毕竟是同事，抬头不见低头见的，不好翻脸。 搞得人哭笑不得。