昆山市第五批人民政府人才津贴资助对象公示名单

江苏省人力资源和社会保障厅关于公布2012年享受政府特殊津贴人员名单的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2013.03.25•【字号】苏人社函[2013]138号•【施行日期】2013.03.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文江苏省人力资源和社会保障厅关于公布2012年享受政府特殊津贴人员名单的通知（苏人社函[2013]138号）各市人力资源和社会保障局，省直各有关部门人事（干部）处：根据《人力资源和社会保障部关于公布2012年享受政府特殊津贴人员名单的通知》（人社部函〔2013〕31号），国务院批准我省掌子凯等87人（不含南京副省级市）享受政府特殊津贴（名单附后）。

现将有关事项通知如下：一、根据《中共中央国务院关于继续实行政府特殊津贴制度的通知》（中发〔2011〕12号）的有关规定，享受政府特殊津贴人员每人一次性发放20000元津贴，由中央财政专项列支拨款，免征个人所得税。

二、经党中央、国务院批准建立的政府特殊津贴制度是党和政府关心和爱护广大专业技术人才、高技能人才，加强高层次、高技能人才队伍建设的一项重大举措。

各有关单位要充分认识政府特殊津贴制度的重要意义，要把实行政府特殊津贴制度作为贯彻落实十八大精神、深入实施人才强国战略的一项重要举措切实抓紧抓好。

各有关单位要切实加强对他们的后续管理和跟踪服务，尽快发放证书和津贴。

及时了解并帮助他们解决工作和生活中的实际困难，为其发展创造有利条件。

要充分发挥享受政府特殊津贴人员的作用，采取有效措施，支持他们在科技创新、成果转化、人才培养等方面发挥积极作用，支持他们参加政府决策中的专家咨询活动，组织他们深入城乡基层和中小企业开展服务活动，充分发挥他们在服务基层经济社会发展等方面的作用。

三、各有关单位要采取多种形式，大力宣传享受政府特殊津贴人员的突出业绩和重大贡献，弘扬他们科学求实、敬业奉献的精神，展示他们创新创业创优的时代风貌。

首批昆山市人民政府人才津贴入围名单（1000元/月，共392人）
首批昆山市人民政府人才津贴入围名单（1000元/月，共392人）
首批昆山市人民政府人才津贴入围名单（1000元/月，共392人）
首批昆山市人民政府人才津贴入围名单（1000元/月，共392人）
首批昆山市人民政府人才津贴入围名单（1000元/月，共392人）
首批昆山市人民政府人才津贴入围名单（1000元/月，共392人）
首批昆山市人民政府人才津贴入围名单（1000元/月，共392人）
首批昆山市人民政府人才津贴入围名单（1000元/月，共392人）
首批昆山市人民政府人才津贴入围名单（1000元/月，共392人）
首批昆山市人民政府人才津贴入围名单（1000元/月，共392人）
首批昆山市人民政府人才津贴入围名单（1000元/月，共392人）
首批昆山市人民政府人才津贴入围名单（1000元/月，共392人）
首批昆山市人民政府人才津贴入围名单（1000元/月，共392人）
首批昆山市人民政府人才津贴入围名单（1000元/月，共392人）
首批昆山市人民政府人才津贴入围名单（1000元/月，共392人）
首批昆山市人民政府人才津贴入围名单（1000元/月，共392人）
首批昆山市人民政府人才津贴入围名单（1000元/月，共392人）
首批昆山市人民政府人才津贴入围名单（1000元/月，共392人）
首批昆山市人民政府人才津贴入围名单（1000元/月，共392人）
首批昆山市人民政府人才津贴入围名单（1000元/月，共392人）。

政策昆委〔2008〕57号关于加快优秀人才引进与培养的若干政策昆山开发区、花桥经济开发区、昆山高新区、旅游度假区党工委和管委会，各镇党委和政府，市各部委办局，各人民团体，各直属单位：为大力实施人才强市战略，建设昆山人才高地，推进自主创新、产业升级，加快率先基本实现现代化，特制定本政策。

一、设立专项资金1．设立昆山市优秀人才专项资金，由市财政预算安排每年不低于1亿元，用于引进和培养各类优秀人才。

2．鼓励企事业单位配套设立优秀人才专项资金，用于本单位人才开发与管理。

二、人才适用对象1．在本市工作，按规定办理人事关系、具有昆山户籍，且在昆山经济社会发展各领域做出突出贡献的各类优秀人才。

2．特殊高层次紧缺人才，不受国籍、户籍、学历、职称等限制。

三、享受政府津贴符合适用对象的人才，经评审，可享受昆山市人民政府人才津贴（以下简称政府津贴）。

政府津贴分为：（一）生活津贴。

分为三类标准：1．每人每月3000元，每年资助100人；2．每人每月2000元，每年资助200人；3．每人每月1000元，每年资助500人。

享受生活津贴期限为三年，名额向重点产业、重点企业以及高新技术企业倾斜，并注意兼顾社会事业各领域的优秀人才。

（二）住房津贴1．购房津贴。

对符合条件、在本市购置自住房的优秀人才，全年评审100人，按以下标准给予发放津贴：（1）创新创业领军人才，每年评审10名，给予每人100万元的购房津贴；（2）紧缺高层次人才，每年评审30名，给予每人50万元的购房津贴；（3）其他紧缺优秀人才，每年评审60名，给予每人10万元的购房津贴。

2．租房津贴。

优先规划建设市和各相关园区人才公寓，全年评审800人，按以下标准提供租房津贴。

（1）创新创业领军人才，每年评审10名，提供100平方米的人才公寓，三年内免收租金；（2）紧缺高层次人才，每年评审100名，提供70平方米的人才公寓，三年内免收租金；（3）其他紧缺优秀人才，每年评审700名，提供50平方米的人才公寓，三年内提供50%的租房津贴。

常州市人民政府关于公布2014年度常州市中青年专业技术拔尖人才名单的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------市政府关于公布2014年度常州市中青年专业技术拔尖人才名单的通知常政发〔2014〕150号各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：为加强我市高层次人才队伍建设，关心和爱护优秀人才。

经市政府同意，现将江苏金昇实业股份有限公司顾学军等30名2014年度市拔尖人才名单（附后）予以公布。

附件：2014年度常州市中青年专业技术拔尖人才名单常州市人民政府2014年12月5日2014年度常州市中青年专业技术拔尖人才名单江苏金昇实业股份有限公司顾学军江苏常发实业集团有限公司丁雨林常州金刚文化科技集团有限公司王鹏勃常柴股份有限公司王伟峰天地（常州）自动化股份有限公司屈世甲南车戚墅堰机车有限公司芮孟寨南车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司郭晓晖常州时创能源科技有限公司符黎明江苏安靠智能输电工程科技股份有限公司陈晓鸣晶能光电（常州）有限公司孙钱常州亚玛顿股份有限公司林俊良常州金远药业制造有限公司贺明常州千红生化制药股份有限公司周翔江苏尼高科技有限公司张菁燕常州市宏发纵横新材料科技股份有限公司谈昆伦常州工学院张兵常州刘国钧高等职业技术学校王猛常州市武进区星河小学庄惠芬常州市第一人民医院华飞常州市妇幼保健院虞斌江苏常州市歌舞剧院祝玉峰刘海粟美术馆李庆溧阳市文化馆朱国平常州市规划设计院张福林常州市测绘院（常州市地理信息智能技术中心）潘伯鸣常州市基础地理勘测中心贺卫中常州市环境监测中心滕加泉常州市水利工程质量与安全生产监督站潘伟良江苏（武进）水稻研究所徐晓杰溧阳市动物疫病预防控制中心狄志钢——结束——。

江苏省卫生厅关于公布江苏省农村优秀中医临床人才培养对象名单的通知文章属性•【制定机关】江苏省卫生厅•【公布日期】2009.11.19•【字号】苏中医政[2009]66号•【施行日期】2009.11.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗管理正文江苏省卫生厅关于公布江苏省农村优秀中医临床人才培养对象名单的通知（苏中医政〔2009〕66号）各市卫生局：根据《江苏省农村优秀中医临床人才培养工程实施方案》（苏中医政〔2009〕44号），在各市推荐的基础上，经我局审核、公示，确定XXX等400名同志为江苏省农村优秀中医临床人才培养对象。

现予公布。

请各市卫生局督促、指导培养对象按照要求进入培养周期，并于12月9日前将培养对象和指导老师签订的师承协议书报我局医政科教处备案。

附件：1.江苏省农村优秀中医临床人才培养对象名单2.师承协议书二○○九年十一月十九日附件1江苏省农村优秀中医临床人才培养对象名单附件2：师承协议书省辖市指导老师培养对象签订日期师承协议根据《江苏省农村优秀中医临床人才培养工程实施方案》要求，培养对象可自选1名省、市级名中医或高年资、有特长的中医师为指导老师，在双方自愿的基础上签署教学协议书。

各市卫生局要督促、指导培养对象跟师学习，并协调确定培养对象的指导老师。

为了保证完成师承学习任务，双方签订师承协议如下：1．师承学习时间：自年月日至年月日止。

2．师承学习的基本目标：3．师承学习的主要内容：4．师承学习的方式方法：5．指导老师职责：为人师表，保证临床（实践）带教时间，精心组织教学，悉心传授临床（实践）经验和技术专长，严格督促、检查培养对象学习，按照确定的继承教学计划，高质量完成带教任务。

6．培养对象职责：尊师守纪，保证跟师临床（实践）和独立临床（实践）时间。

虚心刻苦学习指导老师的临床（实践）经验和技术专长，认真作好跟师笔记，及时归纳整理，并加以研究、提升，诚实地接受指导老师和管理部门的检查和考核。

江苏省人力资源和社会保障厅关于第二届江苏省人力资源社会保障优秀科研成果评选获奖情况的通报
文章属性
•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2020.07.20
•【字号】苏人社函〔2020〕156号
•【施行日期】2020.07.20
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】科技成果与知识产权
正文
省人力资源社会保障厅关于第二届江苏省人力资源社会保障优秀科研成果评选获奖情况的通报
苏人社函〔2020〕156号
各设区市人力资源社会保障局，昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源和社会保障局，各有关单位：
省人力资源社会保障厅自今年3月起，组织开展了第二届江苏省人力资源社会保障优秀科研成果评选活动。

本次活动得到了广大人力资源社会保障领域理论与实践工作者的大力支持，取得了良好效果。

共收到申报成果345项，其中论文类225项、著作类18项、课题报告类63项、调研报告类39项。

经资格审查、专家评审、文字查重比对情况抽查等程序，共确定获奖成果60项，其中一等奖10项、二等奖20项、三等奖30项，经公示无异议后，现予以公布（名单见附件）。

获奖证书和奖金另发。

希望全省人力资源社会保障领域理论和实践工作者，继续紧紧围绕我省人力资源社会保障领域重点、难点、热点等重大战略和现实问题，积极开展工作调研、理论与政策研究，不断推出优秀成果，进一步为我省人力资源社会保障事业发展提供智力支持，为加快建设“强富美高”新江苏作出更大贡献。

附件：第二届江苏省人力资源社会保障优秀科研成果评选获奖名单
江苏省人力资源和社会保障厅
2020年7月20日。

苏州市人民政府关于表彰全市人力资源和社会保障工作先进单位和先进个人的通报文章属性•【制定机关】苏州市人民政府•【公布日期】2013.02.25•【字号】苏府[2013]49•【施行日期】2013.02.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动法其他规定正文苏州市人民政府关于表彰全市人力资源和社会保障工作先进单位和先进个人的通报（苏府[2013]49）各市、区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区管委会；市各委办局，各直属单位：近年来，在市委、市政府的正确领导下，各地、各部门坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以“人才优先、民生为本”，改革创新，创先争优，人力资源和社会保障事业继续保持良好的发展态势，各项工作指标继续保持了在全国、全省的领先地位，为保障和改善民生、推动经济社会发展、维护社会和谐稳定作出了积极贡献。

为发扬成绩，表彰先进，进一步激发各地、各部门的积极性和创造性，开创我市人力资源和社会保障工作新局面，市政府决定授予苏州市人力资源和社会保障局等50家单位“人力资源和社会保障工作先进单位”荣誉称号；授予滕艳等121名同志“人力资源和社会保障工作先进个人”称号。

希望受到表彰的先进单位和先进个人珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，争取新的更大成绩。

全市各级各部门要向受表彰的先进典型学习，开拓创新，扎实工作，为苏州经济社会持续稳定发展提供更加坚实有力的人才支撑和更加优质高效的保障服务，进而为全市“三区三城”建设和率先基本实现现代化的建设目标作出新的更大的贡献。

附件：苏州市人力资源和社会保障工作先进单位和先进个人名单苏州市人民政府2013年2月25日附件苏州市人力资源和社会保障工作先进单位和先进个人名单一、人力资源和社会保障工作先进单位市人力资源和社会保障局市机构编制委员会办公室市教育局市民政局市财政局市审计局市信访局市总工会市地税局市公安局政治部干部人事处市行政服务中心市卫生监督所苏州技师学院市人才服务中心市社会保险基金管理中心市劳动就业管理服务中心市劳动监察支队张家港市人力资源和社会保障局张家港市人才中心张家港市南丰镇劳动和社会保障所常熟市人力资源和社会保障局常熟市虞山镇常熟市沙家浜镇红石村村民委员会太仓市人力资源和社会保障局太仓市劳动人事争议仲裁院太仓市沙溪镇组织人事和社会保障局昆山市人力资源和社会保障局昆山市职业培训指导中心（技能鉴定中心）昆山市张浦镇组织人事和社会保障局吴江区人力资源和社会保障局吴江区社会保险基金管理中心吴江经济技术开发区组织人事劳动局吴中区人力资源和社会保障局吴中经济开发区组织人事和劳动社保局吴中区胥口镇劳动社会保障服务中心相城区人力资源和社会保障局相城区社会保险基金管理中心相城区元和街道劳动保障事务所姑苏区人力资源和社会保障局姑苏区劳动监察大队姑苏区劳动就业管理服务中心姑苏区社会保险基金管理中心姑苏区双塔街道办事处姑苏区三元一村社区劳动保障服务站苏州工业园区劳动和社会保障局苏州工业园区人力资源开发有限公司苏州工业园区娄葑镇人力资源和社会保障服务所苏州高新区人事局苏州高新区劳动和社会保障局苏州高新区枫桥街道劳动和社会保障事务所二、人力资源和社会保障工作先进个人张家港市：纪新华、季晓春、金雳、李丽、刘秋君、宋建强、袁海燕常熟市：王玉娟、陈雯、刘颂东、沈军、王维萍、沈春芳、张乾明太仓市：陆云芬、杨晓英、殷红云、吴佳、毛耀忠、潘宏明、钱瑛琦昆山市：刘文、唐玉兰、宋福元、李琦、殷瑞红、沈勤华、陈琳吴江区：王海鹰、任芳芳、李雪源、徐健、姚悦蕾、张建荣、周强吴中区：荣伟铭、孙炳泉、顾霞英、王凤全、张文龙、黄雪峰、施杰相城区：朱臻毅、许新艳、周信琦、张皋、陆静、袁美红、姚藕英姑苏区：顾梦慈、刘军、李晨、王斌、吴玉琴、黄红莉、陈学惠、戴平、鲍祎军、黄靖、王燕雯、宋鹏、陈怡、陈琰工业园区：邓勇、张伟、何素英、吴镔、钮华娟、董兆松、沈梅云高新区：任亮、王燕、沈惠芳、陆建梅、葛艳、叶晓中、朱华市级机关及相关部门：滕艳、徐惠、王丽春、陈昌柱、王永学、严志、金玉萍、陈正强、唐晓康、蔡鲁、潘漪、卢宏斌、商德宏、严骏、薛锋、顾勇、杨磊、曹丽英、祝光华、张红、沈旭、陈叙、范顺姬、孙利明、顾青、鲁先开、范佳膺、林天曙、孙文明、魏建华、应晨风、徐明、高阳、徐华、陈鸣、俞学友、范中臣、王晓东、陈伟、崔亚萍、张径、邬学文、罗良保、陈芝琴。

常州市人民政府关于公布2018年常州市突出贡献人才名单的通知文章属性•【制定机关】常州市人民政府•【公布日期】2018.11.17•【字号】常政发〔2018〕122号•【施行日期】2018.11.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文市政府关于公布2018年常州市突出贡献人才名单的通知各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：为加强我市高层次人才队伍建设，关心和爱护优秀人才，经市政府同意，现将常州旅游商贸高等职业技术学校秦益霖等59名2018年常州市突出贡献人才名单（附后）予以公布。

附件：2018年常州市突出贡献人才名单常州市人民政府2018年11月17日附件2018年常州市突出贡献人才名单秦益霖常州旅游商贸高等职业技术学校张康桥溧阳市燕湖小学潘小福常州市教育科学研究院周存军常州市田家炳高级中学金玉常州市新北区小河中心小学张志勇常州市第五中学殷爱梅常州市第二十四中学陈荣江苏省前黄高级中学张汝芝常州市第一人民医院郑璐常州市第一人民医院金建华常州市武进人民医院倪昕晔常州市第二人民医院刘瑞平常州市第二人民医院李红新常州市儿童医院徐天敏常州市第三人民医院黎启华常州市中医医院孙薇江苏常州市锡剧院言禹墨常州市文化艺术研究所王党生常州日报社戴晓浩常州广播电视台尤辉常州市天宁区兰陵街道尤辉雷锋科技服务站梁秀香常州市福利院巢国媛常州市钟楼区金色新城社区居民委员会庄亚娟常州市武进区湖塘镇永定社区居民委员会王文贤常州市武进区心家园公益助残服务中心刘云清中车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司缪玮中车戚墅堰机车有限公司韩志中国航发常州兰翔机械有限责任公司杭明峰江苏省常州技师学院史欣兵江苏恒立液压科技有限公司徐剑常州宝菱重工机械有限公司杨福才中车长江车辆有限公司常州分公司潘伟溧阳市三新供电服务有限公司夏萍中天钢铁集团有限公司黄建勋国网江苏省电力有限公司常州市金坛区供电分公司吴刚中车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司刘夏阳新誉集团有限公司史玉萍布勒（常州）机械有限公司曲东升常州铭赛机器人科技股份有限公司朱中华卓郎（常州）纺织机械有限公司黄贵中车戚墅堰机车有限公司吴双全旷达科技集团股份有限公司朱秋华江苏武进不锈股份有限公司银凤翔北京化工大学常州先进材料研究院蒋纯波江苏鑫软图无线技术股份有限公司谭伟民中海油常州涂料化工研究院有限公司韦利军常州千红生化制药股份有限公司肖和平常州乔尔塑料有限公司吴云才常州第二电子仪器有限公司陈敖上药康丽（常州）药业有限公司刘雄军江苏上上电缆集团有限公司金松常州市动物疫病预防控制中心刘锁龙常州市城市照明管理处薛银刚常州市环境监测中心代国忠常州工学院刘皎华常州市绿化管理指导站陈俊常州市排水管理处周晟常州市城乡规划公共服务与技术保障中心朱学明常州市新北规划与测绘信息中心。

珠海市人民政府办公室关于印发珠海市引进高层次卫生人才管理暂行办法的通知文章属性•【制定机关】珠海市人民政府办公室•【公布日期】2016.06.11•【字号】珠府办〔2016〕15号•【施行日期】2016.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】卫生医药、计划生育其他规定正文珠海市人民政府办公室关于印发珠海市引进高层次卫生人才管理暂行办法的通知珠府办〔2016〕15号横琴新区管委会，各区政府（管委会），市府直属各单位：《珠海市引进高层次卫生人才管理暂行办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。

实施过程中如遇到问题，请径向市卫生和计划生育局反映。

珠海市人民政府办公室2016年6月11日珠海市引进高层次卫生人才管理暂行办法第一章总则第一条为实施人才强市战略，提升卫生人才队伍整体素质，提高医疗卫生服务能力和水平，打造医疗卫生新格局，建设健康珠海、幸福珠海，根据《中共广东省委广东省人民政府关于建设卫生强省的决定》（粤发〔2015〕15号）、《广东省人民政府关于印发广东省构建医疗卫生高地行动计划（2016—2018年）的通知》（粤府函〔2015〕363号）、《中共珠海市委珠海市人民政府关于加强高层次人才队伍建设若干意见》（珠字〔2011〕11号）和《珠海市中长期人才发展规划纲要（2011—2020年）》（珠字〔2012〕3号），结合实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于全市所有医疗卫生机构。

第三条本办法所称的高层次卫生人才（学科团队）是指根据珠海市医疗卫生事业建设和发展的需要，面向市外引进的高级专业技术职称、高学历的医疗卫生专业人才（学科团队）。

具体分为一、二、三级高层次卫生人才和青年英才，一、二、三类高层次学科团队。

计划三年内全市共引进200名高层次人才。

第四条在市人才工作领导小组的指导下，建立高层次卫生人才工作联席会议制度，负责人才的考察、培育、管理和服务等工作。

石家庄市人民政府关于印发石家庄市政府特殊津贴专家选拔管理办法的通知文章属性•【制定机关】石家庄市人民政府•【公布日期】2016.04.08•【字号】石政发〔2016〕11号•【施行日期】2016.04.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文石家庄市人民政府关于印发石家庄市政府特殊津贴专家选拔管理办法的通知石政发〔2016〕11号各县（市）、区人民政府，高新区、正定新区、循环化工园区和综合保税区管委会，市政府有关部门：《石家庄市政府特殊津贴专家选拔管理办法》已经市政府第53次常务会议审议通过，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

石家庄市人民政府2016年4月8日石家庄市政府特殊津贴专家选拔管理办法第一章总则第一条为切实做好石家庄市政府特殊津贴专家选拔管理工作，根据《中共中央、国务院关于继续实行政府特殊津贴制度的通知》（中发〔2011〕12号）以及《中共河北省委、河北省人民政府关于印发〈河北省政府特殊津贴专家选拔管理办法〉的通知》（冀字〔2014〕29号），制定本办法。

第二条石家庄市政府特殊津贴专家的选拔管理坚持以下原则：（一）公开、公平、公正；（二）注重实绩、鼓励创新；（三）面向基层，向经济社会发展一线倾斜；（四）实事求是，宁缺毋滥。

第三条石家庄市政府特殊津贴专家每两年选拔1次，根据实际情况，依业绩和贡献据实评审，每次选拔人数控制在100人左右。

第四条石家庄市政府特殊津贴专家的选拔管理工作，在市政府领导下，由市人力资源和社会保障局负责具体组织实施。

第二章选拔范围与选拔条件第五条石家庄市政府特殊津贴专家的选拔范围和对象为：在我市企事业单位（含中央、省驻石企业、非公有制经济组织）从事科学研究、专业技术和管理工作，为我市经济发展作出重大贡献和取得突出业绩的优秀人才。

党政群机关或参照公务员法管理单位的人员，已经获得“国家有突出贡献的中青年专家”、“享受国务院特殊津贴专家”、“省管优秀专家”、“河北省有突出贡献的中青年专家”、“河北省政府特殊津贴专家”称号的专业技术人员，管理期内的河北省“三三三人才工程”第一、二层次人员以及“石家庄市有突出贡献的中青年专家”不再列入石家庄市政府特殊津贴专家的选拔推荐范围。

昆政发…2005‟28号关于表彰2002～2004年度昆山市劳动模范的决定开发区管委会、各镇人民政府、市各委办局、各直属单位：2002年以来,全市人民认真实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，坚持以“两个率先”统揽全局，解放思想,抢抓机遇，扎实工作，积极投身“三个文明”建设，涌现了一大批先进模范人物。

为了充分发挥劳动模范在各项工作中的骨干带头作用，表彰他们的突出贡献，进一步激发全市人民热爱昆山、建设昆山的热情，促进我市经济和各项社会事业更快更好地发展，经昆山市人大常委会批准，市人民政府决定授予张正球等100名同志“2002～2004年度昆山市劳动模范”称号。

希望受表彰的劳动模范，不辜负党和人民的期望，谦虚谨慎，戒骄戒躁，继续保持和发扬艰苦奋斗、无私奉献、拼搏进取的精神，进一步增强历史使命感和责任感，努力发挥骨干、带头和桥梁作用，带动全市人民在“三个文明”建设中再创新业绩，再攀新高峰，再作新贡献。

市政府号召全市广大干部群众以劳动模范为榜样,学习他们奋发有为、开拓创新的时代精神，无私奉献、服务群众的宽广胸怀，艰苦奋斗、争创一流的工作态度和淡泊名利、清正廉洁的高尚品德，在中共昆山市委的领导下，进一步解放思想、开拓创新，学先进、赶先进，推动全市经济建设和各项社会事业的快速发展，为我市实现富民强市、“两个率先”,构建和谐社会而努力奋斗。

名单附后。

二OO五年四月二十九日主题词：劳动模范表彰决定抄送：市委、市人大常委会、市政协、市委各部门、市法院、市检察院、市各民主党派、各群众团体昆山市人民政府办公室2005年4月29日印发共印160份昆山市劳动模范名单（100名）姓名所在单位张正球昆山经济技术开发区大通村季阿毛昆山经济技术开发区陆家泾村沈永康昆山经济技术开发区石牌村蒋树群昆山国力真空电器有限公司姜梅（女）耀马车业（中国）有限公司李洪奎嘉联益电子（昆山）有限公司全亮远轻铝业（中国）有限公司龚庆丰富士和机械工业(昆山)有限公司潘敬根昆山通用电气成套设备有限公司范兴东昆山经济技术开发区规划建设局詹孝胜禧玛诺（昆山）自行车零件有限公司程伟昆山经济技术开发区党政办公室潘建康昆山经济技术开发区招商局张素珍（女）昆山市玉山镇江浦村马幼娟（女）昆山市玉山镇人民政府陈志强富士康电子工业发展（昆山）有限公司徐建康昆山永固化工容器有限公司陈桂祥昆山高树饰品有限公司王柏棠昆山市第三人民医院陆建新昆山合峰化工有限公司许祥友昆山市玉山镇人民政府夏秧根昆山市巴城镇巴城湖村刘雪龙昆山市巴城镇正仪渔业村何正保昆山信友服装有限公司范松年昆山市三建模具机械有限公司周来根昆山市巴城镇农业技术推广站吴耕平昆山市周市镇市北村孙雪坤昆山市周市镇新镇村韩亮昆山市宏大市政建设有限公司胡建雄昆山市建伟外运有限公司姚惠元昆山市周市镇人民政府徐德喜昆山市张浦镇金华村姜定专江苏彩华包装集团公司贡建忠昆山市张浦镇外商投资企业招商服务中心孔小平昆山市张浦镇农业技术推广站朱红伟昆山市张浦镇人民政府沈晓明中共昆山市张浦镇党委宋玉珍（女）昆山市陆家镇夏桥村高翔好孩子儿童用品有限公司黄伟弟昆山市陆家重型模锻热压板厂沈华新昆山市花桥镇古南村程平瑜上海汽车齿轮四厂朱金元昆山金都（集团）有限公司郁林奎昆山市千灯镇余项村周藕生昆山市千灯镇绿化管理所凌阿毛昆山市千灯自来水公司王阿源昆山市国土资源局石浦国土资源所吴玉光昆山市淀山湖镇金家庄村王祥初昆山市度城彩钢有限公司周卫明昆山市锦溪镇虬泽村蔡秀中昆山市瑞鑫实业有限公司陆小红昆山锦利时装有限公司王巧生昆山市公安局交通巡逻警察大队周庄中队金花（女）昆山市周庄中学李军昆山市人民法院张卫国昆山市公安局周全昆山市环境保护局刘再新昆山市国家税务局陈芹（女）昆山市出入境检验检疫局吴琳（女）昆山市人民检察院尹光彪昆山市统计局李翀昆山海关姚见明昆山市财政局陈国平昆山市劳动和社会保障局罗时刚昆山工商行政管理局钱军雄昆山市委农村工作办公室宋文元昆山市公安局束芬荣昆山市国土资源局顾阿雨昆山市监察局金建林昆山锦港实业集团有限公司丰飚江苏绿利来股份有限公司薛建秋昆山凯意纺织机械有限公司于霖昆山并蒂莲服装有限公司陆文洪昆山市公路管理处姚志鸿昆山市航道管理处徐才高昆山市航运有限公司金元昆山市建设工程质量检测中心陆剑珍（女）昆山市房产交易管理中心沈立新昆山市建设局张华（女）昆山市玉峰实验学校钱建伟（女）昆山市绣衣幼儿园李凤凤（女）昆山中学李章龙昆山市教育局张龙妹（女）昆山市第一人民医院史建国昆山市疾病预防控制中心朱荣昌昆山市中医医院朱大元昆山调峰电力有限公司王文元昆山市发展和改革委员会许丽芳（女）昆山市城市管理行政执法大队王贻民昆山市供电公司刘亦屏昆山市影剧公司张全云昆山市殡仪馆何岩昆山市水利技术推广站许勇昆山市供销企业集团糖烟酒公司胡明观昆山市邮政局姜学文中国太平洋人寿保险股份有限公司昆山支公司朱建明中国人民银行昆山市支行卫建平中国农业银行昆山城北支行怀琪云（女）昆山钞票纸厂陈重强中国人民解放军第六九O九工厂。

昆山市人事局昆山市档案局昆档发（2007）49号关于评选昆山市档案系统2006-2007年度先进集体和先进工作者的通知昆山开发区、花桥经济开发区、昆山高新区、旅游度假区党工委和管委会，各镇党委和政府，市各部委办局、各人民团体、各直属单位：2006-2007年度，我市各级档案部门和广大档案工作者坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市率先发展、科学发展、和谐发展主题，突出档案工作服务党和政府中心工作，服务全市经济社会发展大局，解放思想，开拓创新，锐意进取，为推动全市档案事业发展，促进经济建设和社会全面进步发挥了积极作用，各项工作都取得了新的成绩，涌现出一批先进单位和先进个人。

为了表彰先进，树立典型，进一步调动和激发全市广大档案工作者的积极性和创造性，不断开创档案事业又好又快发展的新局面，经市人事局、档案局研究协商，决定表彰一批在2006-2007年度档案工作中作出贡献的先进集体和先进工作者。

现将有关事项通知如下：一、评选范围和表彰名额（一）评选范围全市各级党政机关、人民团体、直属单位、企业、事业单位和社区、村等。

档案工作先进集体在建立满2年以上的上述单位中推荐产生；先进工作者在上述单位中从事档案工作满2年以上的档案工作人员中推荐产生。

（二）表彰名额这次评选表彰全市档案工作先进集体42个，先进工作者58名，原则上一个单位不同时推荐先进集体和先进工作者，名额分配见附件二。

二、评选条件（一）先进集体1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和档案法律、法规，档案工作在为中国特色社会主义事业服务中成绩突出。

2、深化改革，开拓创新，紧紧围绕新时期档案事业发展的战略目标，勇于开创档案工作新局面；采取有效措施和先进管理方法，不断提高工作水平，出色地完成各项工作任务，使档案工作在构建社会主义和谐社会中发挥积极作用。

3、各项规章制度健全，管理规范，纪律严明，无违法、违纪现象；创新管理手段和管理机制，管理严格规范，效果显著。

中共苏州市委人才工作领导小组办公室、苏州市教育局关于确定2021年度“姑苏教育人才”的通知文章属性•【制定机关】苏州市教育局•【公布日期】2022.09.22•【字号】苏教师〔2022〕32号•【施行日期】2022.09.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文关于确定2021年度“姑苏教育人才”的通知各县级市（区）委人才办、教育局（教体文旅委），各直属学校（单位），各有关单位：根据《姑苏教育人才计划实施细则》（苏委办发〔2021〕34号）精神，经单位推荐、资格审核、材料评审、讲学答辩、集体研究、公示等程序，确定王文英等6名同志为苏州市第六届“教育名家”，马张霞等37名同志为苏州市第五届“教育领军人才”，丁益民等139名同志为苏州市第三届“青年拔尖人才”，入选2021年度“姑苏教育人才计划（分层培养）”。

希望获得荣誉和奖励的同志不忘初心、牢记使命，在促进教育公平、深化教育改革、提高教育质量中勇于担当、敢于创新，充分发挥示范引领作用，为推进全市教育事业优质、均衡发展做出应有的贡献。

请各地、各单位认真做好传达和宣传工作，进一步提升“姑苏教育人才”的知名度和影响力，进一步营造有利于本土人才健康成长的良好氛围，进一步激发他们的荣誉感、自豪感和工作热情，为全面提升教育服务发展水平能力，推动“强富美高”新苏州现代化建设新篇章提供强有力的智力支持和人才保障。

附件：2021年度“姑苏教育人才”名单中共苏州市委人才工作领导小组办公室苏州市教育局2022年9月22日附件2021年度“姑苏教育人才”名单（按姓氏笔画排序）一、苏州市第六届“教育名家”（6人）王文英女太仓市高新区第二小学戈柔女苏州市教育科学研究院刘玮男苏州市沧浪新城第二实验小学校沈雪春男吴江中学邵俊峰男常熟市中学唐晓芳女苏州市吴中区苏苑实验小学二、苏州市第五届“教育领军人才”（37人）马张霞女江苏省相城中等专业学校王宝斌男张家港市第六中学XXX光男西安交通大学苏州附属中学计彩娟女苏州市吴江区金家坝幼儿园冯霞女太仓市陆渡中学吕燕女张家港市实验幼儿园孙雅琴女苏州市吴中区木渎实验中学李勇斌男江苏省苏州实验中学杨芳女苏州建设交通高等职业技术学校杨茵女江苏省木渎高级中学肖晨女苏州工业园区金鸡湖学校肖敏女常熟市中学沈丽萍女苏州市吴江区教育局教研室张忠艳女苏州市枫桥中心小学张俊辉女苏州高新区（虎丘区）教育发展中心张倩女太仓市第一中学张敏男江苏省沙溪高级中学陈志江男常熟市教育局教研室陈芳女张家港市东渡实验学校范太峰男江苏省苏州第十中学校罗建宇男张家港市沙洲中学季成伟男昆山市花桥高级中学周伟华女昆山市正仪中心小学校郑权男苏州工业园区仁爱学校施惠芳女苏州市沧浪新城第二实验小学校洪越女苏州市相城区教育发展中心秦嵘男苏州市吴中区城西中学夏正华男苏州市教育科学研究院徐永琴女江苏省昆山中学徐学男江苏省苏州中学园区校徐惠女江苏省苏州中学校殷容仪男苏州市吴中区教师发展中心凌锋男江苏省太仓高级中学黄静女张家港市金港中心幼儿园曹卫星男常熟市唐市中心小学曹会男江苏省外国语学校傅萸女苏州国家高新技术产业开发区教学研究室三、苏州市第三届“青年拔尖人才”（139人）丁益民男江苏省苏州实验中学丁悦女常熟市教育局教研室王正春男江苏省相城中等专业学校XXX 女苏州工业园区文萃小学王永锋男苏州市吴江区盛泽第二中学王明男江苏省太仓高级中学王怡秋女江苏省太仓高级中学王誉芳女昆山市教师发展中心王静女苏州高新区文正小学校王燕琴女苏州市太湖国家旅游度假区舟山实验小学王耀男江苏省苏州第一中学校牛军锐女苏州市吴江区汾湖高级中学亢亮男苏州市吴江区青云实验中学尹立坤女苏州工业园区教师发展中心尹伟伟女张家港市沙洲中学左娜女苏州市枫桥中心小学平兰芳女常熟市实验中学卢芳芳女苏州市吴中区石湖中学叶绪娟女江苏省张家港中等专业学校田小秋男苏州科技城实验小学校田明亮男苏州市第三十中学冯洁女太仓市第一中学朱仁林男江苏省苏州实验中学朱建英女苏州工业园区星湾学校朱玲萍女苏州市太湖国家旅游度假区舟山实验幼儿园朱晓芳女苏州市吴中区莫厘实验小学朱晓祥男江苏省木渎高级中学朱晓琼女昆山开发区兵希幼儿园朱裕华女常熟市星城小学任淑梅女常熟市开元小学华春芳女江苏省昆山第一中等专业学校华琳智女苏州工业园区星湾学校刘炜男江苏省苏州中学校汤琪男苏州市虎丘实验小学校祁明艳女苏州工业园区景城学校许轶女苏州市实验小学校许秋红女太仓市第二中学许博识男昆山市周市高级中学孙国平男南京师范大学苏州实验学校孙瑛女张家港市万红幼儿园杜艳红女江苏省太仓中等专业学校李云华男张家港市沙洲小学XXX 男苏州市教育科学研究院李进男常熟市昆承中学李岚女苏州大学实验学校XXX 男江苏省外国语学校李骏男张家港市白鹿小学李霞女苏州市相城区黄埭实验幼儿园肖芳女太仓市科教新城幼教中心肖晶女苏州市吴江区北门小学吴冰芳女苏州工业园区东沙湖实验中学吴明威男苏州市吴中区木渎横泾中学吴颖颖女太仓市实验幼教中心何勇军男昆山震川高级中学沈玉红女昆山震川高级中学沈菊芹女苏州工业园区朝前路实验学校宋卫华女苏州外国语学校宋娟娟女苏州工业园区星海小学宋婷婷女苏州市沧浪实验小学校XXX 男吴江高级中学张学琴女苏州市相城区东桥中心小学张玲女苏州市劳动路实验小学校张晓燕女张家港市梁丰幼儿园张淑芳男昆山开发区实验学校张琼女苏州市吴江区教育局教研室张嘉女苏州工业园区教师发展中心陆永华男南京航空航天大学苏州附属中学陆丽女江苏省太仓高级中学陆祥桂男苏州市相城区渭塘中学陈飞男吴江新胜实验学校（江苏省苏州中学校附属苏州湾学校）陈丽丽女张家港市教师发展中心陈丽英女苏州市相城区陆慕中心幼儿园陈苑女常熟市东南实验小学陈荣高男吴江中学陈栋梁男吴江盛泽中学陈瑜女苏州市枫桥中心小学陈颖女苏州市姑苏区教师发展中心范世祥男江苏省太仓高级中学帖步霞女江苏省苏州实验中学罗曦曦女江苏省苏州丝绸中等专业学校季燕女常熟市教育局教研室金虹霞女太仓市城厢镇第一小学金洁萍女苏州市吴江区程开甲小学金梅芳女苏州市相城区湘城小学金喜荣男苏州市平江实验学校周文报男江苏省木渎高级中学周佳男江苏省常熟中学周晓慧男苏州市草桥中学校周喜悦女张家港市凤凰中学周赟女苏州市学士中心小学校赵飞男苏州工业园区星湾学校赵志德男苏州工业园区星澄学校赵剑晓男苏州市平江中学校赵维霞女常熟市商城幼儿园胡先锦男苏州市吴江区教育局教研室胡松龄女苏州市吴中区木渎实验中学胡娟女苏州幼儿师范高等专科学校查德清男苏州市相城区陆慕实验小学禹莉沁男苏州浒墅关实验幼儿园俞霞芳女苏州市吴中区越溪实验小学袁菊华女苏州市立达中学校夏莉莉女常熟市实验小学顾健男太仓市弇山小学顾娟娟女南京师范大学苏州实验学校钱丽华女张家港市梁丰初级中学徐卫星男张家港市乐余中心小学徐宏余男苏州市吴中区苏苑高级中学徐建东男吴江盛泽中学徐建林男苏州市吴江经济技术开发区花港迎春小学徐剑峰男苏州市金阊实验中学校徐雯女苏州市沧浪新城第二实验小学校高乃定男苏州大学第二实验学校郭本刚男江苏省震泽中学郭建虹女苏州市教育科学研究院附属实验学校唐伯景男江苏省昆山中学唐建华男苏州市阳山实验初级中学校黄娟女苏州高新区第一初级中学校梅佳祺男苏州市平江实验学校曹志国男苏州市相城区蠡口实验小学曹林芳女张家港市新塍小学曹秋桦女常熟市颜港小学龚燕红女苏州市姑苏区新康实验幼儿园梁文洁男苏州工业园区第二实验小学彭国庆男苏州工业园区景城学校董文芳女苏州高新区文昌实验小学校蒋少卿女常熟市王淦昌高级中学蒋育君男江苏省木渎高级中学蒋霞女江苏省梁丰高级中学惠花女张家港市云盘小学程仕然男江苏省黄埭中学程建军男苏州市振华中学校储红梅女苏州高新区文正小学校蔡叶斌男江苏省昆山中学樊志姜男张家港市塘桥高级中学滕月芳女太仓市高新区第三小学潘伟斌男苏州幼儿师范高等专科学校薛丽花女昆山市柏庐幼儿园戴大勇男南京航空航天大学苏州附属中学魏斯化男苏州工业园区教师发展中心苏州市教育局办公室2022年9月22日印发。

相人社〔2011〕52号关于2007－2009年度认定人才资助人员提交在职证明的通知各镇（街道）、开发区、度假区人才工作领导小组：根据区委办、区政府办《苏州市相城区引进紧缺高层次人才资助办法（试行）》（相委办〔2007〕28号）、《关于进一步增强自主创新能力建设创新型城区的若干政策意见（试行）的通知》（相委发[2008]27号）等文件规定，现对2007－2009年认定的市、区人才资助人员在职情况进行确认，具体事项安排如下：一、确认范围2007－2009年认定的引进紧缺高层次人才市、区两级人才资助人员（具体名单见附件1－4）。

二、提交材料用人单位出具受资助人员2010年1月1日－2010年12月31日期间的工资清单和受资助人员身份证复印件，并加盖单位公章。

各镇（街道）、开发区、度假区根据用人单位出具证明材料，填写《2007－2009年认定人才资助人员在职名册》（见附件5），加盖公章后一并报送。

三、截止时间证明材料请于2011年3月4日前报送至区人社局人才开发科，联系人：魏平，联系电话：85182262（兼传真），电子邮箱：szxcrckf@，地址：相城区阳澄湖东路8号区行政中心3号楼人力资源和社会保障局人才开发科。

各镇（街道）、开发区、度假区负责组织落实人才在职情况的确认工作。

对确认在职的受资助人员，区政府将发放2010年度资助；对确认离职的受资助人员，将停止发放2010年度资助。

各地务必认真组织实施，避免出现往年不报、漏报和迟报等情况。

如因人为原因逾期不报或漏报人才在职情况的，将视为离职处理，停止发放资助。

附件：1、2008、2009年度苏州市引进紧缺高层次人才2010年度区级匹配资助人员名单2、2007年度引进紧缺高层次人才区级资助名单3、2008年度引进紧缺高层次人才区级资助名单4、2009年度引进紧缺高层次人才区级资助名单5、2007－2009年认定人才资助人员在职名册苏州市相城区人力资源和社会保障局二○一一年二月十八日附件1：2008、2009年度苏州市引进紧缺高层次人才2010年度区级匹配资助人员名单（共7人）一、开发区（5人）姓名所在单位2010年度匹配资助金额(万元)曾明灿禾邦电子（苏州）有限公司 1 程永奇同亨科技（苏州）有限公司0.5 张颖福基斯玻璃钢（苏州）有限公司0.5 王爱勇阳立电子（苏州）有限公司0.5 徐鸣阳立电子（苏州）有限公司0.5二、北桥街道（1人）姓名所在单位2010年度匹配资助金额(万元)刘长海江苏宝力泰新材料科技有限公司 1 三、黄埭镇（1人）姓名所在单位2010年度匹配资助金额(万元)张鑫苏州吉人漆业有限公司0.5附件2：2007年度引进紧缺高层次人才区级资助名单（共50人）一、开发区（6人）姓名所在单位资助标准(元/月)唐黎明阳立电子（苏州）有限公司300刘岩阳立电子（苏州）有限公司150王涛平苏州市普鑫特高分子材料科技有300张晓萍苏州迈科电器有限公司150史恒苏州迈科电器有限公司150刘芳莲苏州迈科电器有限公司150 二、元和街道（11人）姓名所在单位资助标准(元/月)许雪明相城区建筑设计咨询有限公司1500 韩涛苏州相城建设监理有限公司500 徐君华苏州相城建设监理有限公司500 庄国平苏州兰晶电力设备有限公司150 严俊文苏州兰晶电力设备有限公司150 顾雪君苏州上声电子有限公司150 薛平苏州上声电子有限公司150 张好兵苏州上声电子有限公司150 吕振华苏州上声电子有限公司150 丁晓峰苏州上声电子有限公司150王赫苏州相城建设监理有限公司150 三、北桥街道（10人）姓名所在单位资助标准(元/月)王荣根苏州利德纺织机件有限公司1500张振伟苏州市北桥开关附件有限公司150陈丽清苏州市北桥开关附件有限公司150楼铭达苏州市北桥开关附件有限公司150徐惠兴苏州市北桥开关附件有限公司150程训强苏州市北桥开关附件有限公司150曹新凤苏州市北桥开关附件有限公司150张敏苏州市北桥开关附件有限公司150袁春辉苏州利德纺织机件有限公司150寿百弟苏州市百高新型建材有限公司300 四、黄桥街道（6人）姓名所在单位资助标准(元/月)王平平江苏新安电器有限公司150 王文权江苏新安电器有限公司150 倪敏峰苏州市申达汽车配件有限公司150 钱晓明苏州市申达汽车配件有限公司150 戈志文江苏恒凯电器有限公司150 王海龙江苏恒凯电器有限公司150五、渭塘镇（6人）姓名所在单位资助标准(元/月)陈兆宏苏州荣昌复合材料有限公司150刘桂兰苏州市万达汽车内饰件厂150邓鸿丹苏州市万达汽车内饰件厂150张凯苏州华泰空气过滤器有限公司150徐小浩苏州华泰空气过滤器有限公司150郭建芬苏州华泰空气过滤器有限公司150 六、黄埭镇（2人）姓名所在单位资助标准(元/月)陈杰苏州市立升净水科技有限公司500吴波苏州市立升净水科技有限公司300 七、阳澄湖镇（6人）姓名所在单位资助标准(元/月)张明国苏州市利达铸造有限公司150周杰苏州卓成家纺有限公司150颜淑芳苏州卓成房地产开发有限公司150丰秋明苏州卓成房地产开发有限公司150吴学仕苏州创越纺织品有限公司150陈佳苏州创越纺织品有限公司150 八、望亭镇（3人）姓名所在单位资助标准(元/月)徐建忠苏州万旭电子元件有限公司150 王春丽苏州迅威光电科技有限公司150 仇海强苏州迅威光电科技有限公司150附件3：2008年度引进紧缺高层次人才区级资助名单（共67人）一、开发区（6人）姓名所在单位资助标准(元/月)王凯阳立电子（苏州）有限公司150徐鸣阳立电子（苏州）有限公司300陆健阳立电子（苏州）有限公司150周云平阳立电子（苏州）有限公司150程永奇同亨科技（苏州）有限公司300黎忠苏州迈科电器有限公司300 二、元和街道（3人）姓名所在单位资助标准(元/月)唐红明苏州相城建设监理有限公司150潘敬澜苏州上声电子有限公司150朱贤斐苏州上声电子有限公司150 三、北桥街道（16人）姓名所在单位资助标准(元/月)刘长海江苏宝力泰新材料科技有限公司500 邓玉苏州市创新净化有限公司150 徐诚苏州市创新净化有限公司150严荣苏州市创新净化有限公司150高小超苏州市创新净化有限公司150王银平苏州市创新净化有限公司150郁晓平苏州市北桥开关附件有限公司150楼峰苏州市北桥开关附件有限公司150丁金华苏州市北桥开关附件有限公司150丁冬明苏州市北桥开关附件有限公司150李峰苏州市北桥开关附件有限公司150陈富苏州市北桥开关附件有限公司150毛海峰苏州市北桥开关附件有限公司150陈东兵苏州利德纺织机件有限公司150陈浩苏州利德纺织机件有限公司150黄玉鹏苏州利德纺织机件有限公司150 四、黄桥街道（3人）姓名所在单位资助标准(元/月)张红征江苏新安电器有限公司150王文忠苏州市申达汽车配件有限公司150沈盛苏州市申达汽车配件有限公司150 五、太平街道（2人）姓名所在单位资助标准(元/月)吴浩苏州道森压力控制有限公司150 陈高明苏州道森压力控制有限公司150六、渭塘镇（6人）姓名所在单位资助标准(元/月)徐守龙苏州恒达塑料工业有限公司150刘银花苏州恒达塑料工业有限公司150王明苏州恒达塑料工业有限公司150邱昕苏州渭塘压铸有限公司150周浩苏州渭塘压铸有限公司150王志新朗力福集团控股有限公司500 七、阳澄湖镇（3人）姓名所在单位资助标准(元/月)狄小峰苏州市东方环境工程有限公司150吴宝森江苏宏富纺织品有限公司150潘江苏州天盟针织有限公司150 八、黄埭镇（28人）姓名所在单位资助标准(元/月)陈清苏州立升净水科技有限公司1500 朱春伟苏州立升净水科技有限公司300 李方强禾邦电子（苏州）有限公司150 许美刚禾邦电子（苏州）有限公司150 杨帅禾邦电子（苏州）有限公司150 于丽娟禾邦电子（苏州）有限公司150丁立志禾邦电子（苏州）有限公司150 李俊苏州住电汽车电子线业有限公司150 李正君苏州住电汽车电子线业有限公司150 许洋苏州住电汽车电子线业有限公司150 邱雨潇苏州住电装有限公司150 何玲丽苏州住电装有限公司150 殷冉冉苏州住电装有限公司150 彭圆苏州住电装有限公司150 徐迎秋苏州住电装有限公司150 杨宁苏州住电装有限公司150 母艳丽苏州住电装有限公司150 杜艳伟苏州住电装有限公司150 黄伟伟苏州住电装有限公司150 马红花苏州住电装有限公司150 安会苏州住电装有限公司150 马丽君苏州住电装有限公司150 郑步龙苏州住电装有限公司150 王冬江南化纤集团有限公司150 朱爱芳江南化纤集团有限公司150 孙帅江南化纤集团有限公司150 王敏娟东吴热电有限公司150 薛春喜苏州扬子江新型材料有限公司150附件4：2009年度引进紧缺高层次人才区级资助名单（共73人）一、开发区（19人）姓名所在单位资助标准(元/月)罗虹阳立电子(苏州）有限公司150 邓岳峰阳立电子(苏州）有限公司300 李增阳立电子(苏州）有限公司150 张艳红阳立电子（苏州）有限公司150 戴晋阳立电子（苏州）有限公司150 徐燕阳立电子（苏州）有限公司150 胡灵敏阳立电子（苏州）有限公司300 王爱勇阳立电子（苏州）有限公司300 王东阳立电子（苏州）有限公司150 李小峰阳立电子（苏州）有限公司300 马传军阳立电子（苏州）有限公司150 侍琳苏州迈科电器有限公司150 路宇鑫苏州迈科电器有限公司150 刘桂峰天合汽车零部件（苏州）有限公司150 郭聪聪程泰机械（苏州）有限公司150 王成涛美特科技（苏州）有限公司300 李国罡美特科技（苏州）有限公司150 韩小勇伊玛精密电子（苏州）有限公司150 祁生山伊玛精密电子（苏州）有限公司150二、度假区（1人）姓名所在单位资助标准(元/月)钱俊苏州阳澄湖生态休闲旅游度假发展有限公司150三、元和街道（8人）姓名所在单位资助标准(元/月)丁高松苏州市金宏气体有限公司300吴彦敏苏州市金宏气体有限公司750张志峰苏州市相城区水务发展有限公司300刘钢苏州派克顿科技有限公司300岳波苏州派克顿科技有限公司150周晓英苏州中创铝业有限公司300纪铁军苏州兰晶电力设备有限公司150糜建锋苏州上声电子有限公司150 四、北桥街道（8人）姓名所在单位资助标准(元/月)张朝福苏州未来电器厂150 刘希望苏州利德纺织机件有限公司150 占友为江苏宝力泰新材料科技有限公司150 杨莉蓉江苏宝力泰新材料科技有限公司300 王强苏州市创新净化有限公司150 金仲文苏州市创新净化有限公司150 赵雪锋苏州市科高环保有限公司150 李书娟苏州市创新净化有限公司150姓名所在单位资助标准(元/月)汪军苏州华麻科技有限公司750 六、太平街道（9人）姓名所在单位资助标准(元/月)杨巧梅苏州贝利医药原料有限公司150程文峰苏州贝利医药原料有限公司150冷秀娟苏州贝利医药原料有限公司150张雯君苏州贝利医药原料有限公司150李传坤苏州贝利医药原料有限公司150谭来顺苏州市道森压力控制有限公司150吴金元苏州市道森压力控制有限公司300钱建丰苏州协力化工设备有限公司250蒋帆苏州协力化工设备有限公司150 七、渭塘镇（3人）姓名所在单位资助标准(元/月)耿文韬苏州华泰空气过滤器有限公司300朱瑞祥苏州渭塘压铸有限公司150于红梅苏州市利明电子有限公司150 八、阳澄湖镇（2人）姓名所在单位资助标准(元/月)袁静苏州市东方环境工程有限公司150 张勇苏州市东方环境工程有限公司300姓名所在单位资助标准(元/月)姜扣林苏州宝联重工股份有限公司150陈建伟苏州宝联重工股份有限公司150范家福苏州宝联重工股份有限公司150许遵海苏州宝联重工股份有限公司150郑毅苏州宝联重工股份有限公司150卜凡全苏州住电装有限公司150黄连清苏州住电装有限公司150李雪苏州住电装有限公司150张仁智苏州住电装有限公司150高亚男苏州立升净水科技有限公司300夏瑜苏州立升净水科技有限公司300白新征苏州立升净水科技有限公司150杨芳苏州立升净水科技有限公司300林建禄苏州立升净水科技有限公司150洪雨苏州立升净水科技有限公司150李青苏州市鑫泰建筑装璜有限公司150周炜苏州科斯伍德油墨股份有限公司150张城苏州科斯伍德油墨股份有限公司150揭春风苏州科斯伍德油墨股份有限公司150孔浩苏州科斯伍德油墨股份有限公司150刘开锋苏州科斯伍德油墨股份有限公司150 十、望亭镇（1人）姓名所在单位资助标准(元/月)林亚萍苏州市相城区虞河蔬菜产销专业合作社300附件5：2007－2009年认定人才资助人员在职名册（公章）镇（街道、区）年月日填报人（签字）：联系电话：。

紧缺人才引进资助人员————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2苏州市紧缺人才开发工作办公室苏紧办〔2008〕3号关于公布二○○七年度苏州市紧缺高层次人才引进第二批资助人员名单的通知各有关单位，各有关人员：根据中共苏州市委办公室、苏州市人民政府办公室颁发的《苏州市引进紧缺高层次人才资助办法（试行）》（苏办发[2005]70号）和《苏州市“千名高层次创新创业人才引进工程”实施意见》（苏办发[2006]64号）文件精神，2007年度第二批次资助申请的审理工作现已结束。

经审核，并报经苏州市人才工作领导小组同意，张佩琢等62位同志被列为二○○七年度苏州市紧缺高层次人才引进资助对象，具体资助标准附后。

请各区人事局、各行业主管部门及有关单位按上述资助办法做好资助信息发布、资助协议签订等工作。

附：二○○七年度苏州市紧缺高层次人才引进第二批资助人员名单苏州市紧缺人才开发工作办公室二○○八年三月二十五日1 / 8主题词：人才资助通知附件：二○○七年度苏州市紧缺高层次人才引进第二批资助人员名单资助认定日期：2007年12月31日苏州工业园区：姓名引进单位资助金额（万元）张佩琢苏州吉玛基因药物科技有限公司20倪健苏州工业园区晨健抗体药物开发有限公司20毕万里苏州新海生物科技有限公司20江山苏州爱斯鹏药物研发有限公司20周群敏苏州思坦维生物技术有限责任公司20刘建强江苏康众数字医疗设备有限公司20周明苏州纳米技术与纳米仿生研究所20黄刘生中国科技大学苏州研究院202 / 8张为公东南大学苏州研究院20 隋文泉苏州腾升达科技发展有限公司10 林敏苏州中科半导体集成技术研发中心有限公司10 玄振玉苏州玉森新药开发有限公司10 王为民苏州工业园区朗润科技有限公司10 李刚苏州敏芯微电子技术有限公司10 程国胜中科院苏州纳米仿生与纳米技术研究所10 邓宗武中科院苏州纳米仿生与纳米技术研究所10 董建荣中科院苏州纳米仿生与纳米技术研究所10 陈晔中科院苏州纳米仿生与纳米技术研究所10 曾雄辉中科院苏州纳米仿生与纳米技术研究所10 高雪峰中科院苏州纳米仿生与纳米技术研究所10 刘扬中科院苏州纳米仿生与纳米技术研究所10 王建峰中科院苏州纳米仿生与纳米技术研究所10 王敏锐中科院苏州纳米仿生与纳米技术研究所103 / 8吴俊敏中国科技大学苏州研究院10 肖明军中国科技大学苏州研究院10 徐宏力中国科技大学苏州研究院10 汪炀中国科技大学苏州研究院10 陈意云中国科技大学苏州研究院10 尹雪斌中国科技大学苏州研究院10 金龙东南大学苏州研究院10 周宏志西安交通大学苏州研究院10 吴艳焰西交利物浦大学10 廖伟权西交利物浦大学10 林永义西交利物浦大学10 苏州高新区：周来生苏州生物医学工程技术研究所20 陈东敏中科院物理研究所苏州技术研究院20 钟伟苏州生物医学工程技术研究所104 / 8袁志华声扬电子(苏州)有限公司10 张岚国巨电子(中国)有限公司10 裴钰国巨电子(中国)有限公司10 刘威北京安博在线软件有限公司苏州分公司 5 吴中区：樊春海苏州市长三角系统生物交叉科学研究院10 汪联辉苏州市长三角系统生物交叉科学研究院10 张建强苏州西山中科实验动物有限公司10 顾性初苏州西山中科实验动物有限公司10 黄云生苏州强达医药化学技术有限公司10 相城区陈清苏州立升膜分离科技有限公司20 市区：李聪苏州热工研究院有限公司20 钟志远苏州大学205 / 8赵优良苏州大学10 曹冰苏州大学10 孟凤华苏州大学10 万小兵苏州大学10 黄茉莉苏州大学10 许洪华苏州科技学院10 方有珍苏州科技学院10 关荣锋苏州科技学院10 李凯苏大附二院10 陈瑛苏州市市立医院本部生殖与遗传中心10 段英华苏州市农林局农产品质量与环境监测站10 施林林苏州市农科所 5 汪洋苏州市公安局 56 / 8。

南京市人力资源和社会保障局关于开展2012年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知文章属性•【制定机关】南京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2012.03.21•【字号】宁人社[2012]100号•【施行日期】2012.03.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文南京市人力资源和社会保障局关于开展2012年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知（宁人社〔2012〕100号）各区县人力资源和社会保障局，各有关单位：为进一步加强我市专业技术人才队伍建设，激励各类高层次人才脱颖而出，根据人力资源和社会保障部《关于开展2012年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（人社部函〔2012〕68号）精神，我局将组织开展2012年度享受国务院政府特殊津贴人员选拔工作。

现就有关事项通知如下：一、选拔原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，以近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献为主要依据。

选拔工作向我市经济和社会发展的重点领域倾斜，向高新技术产业倾斜，向重点民营企业倾斜，向一线专业技术人员倾斜。

二、选拔对象和范围1、享受政府特殊津贴的人员选拔对象是：具有中国国籍，在专业技术岗位上取得突出业绩、作出重要贡献的优秀创新型专业技术人才。

2、在南京市范围内，除中央、省、部属单位和军队系统外，符合选拔条件的人员不受单位性质限制，均可按照选拔程序推荐。

3、在企事业单位中担任领导职务后不再直接从事专业技术工作的人员，以及党、政、军、群机关的工作人员，原则上不参加享受政府特殊津贴人员的选拔。

4、已享受政府特殊津贴的人员不可重复申报。

已获“南京市有突出贡献中青年专家”和“江苏省有突出贡献中青年专家”称号者，在做出符合选拔条件的新成就后方可申报推荐。

三、选拔条件（一）热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。

（二）在专业技术岗位上工作，取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，得到本地区、本系统同行专家的认可。

昆山市人民政府办公室
抄告单
昆政办抄〔2010〕23号
昆山开发区、花桥经济开发区、昆山高新区、旅游度假区管委会，各镇人民政府，市各委办局，各直属单位：
经研究，决定成立昆山市减灾委员会。

成员名单如下：
主任：韩卫市人民政府副市长
副主任：莫全明市人民政府副秘书长
张大妹市民政局局长
委员：周鸣市委宣传部副部长
王雅静昆山日报社副总编辑
花敏先市发改委党委书记
盛焕新市经信委副主任
朱品荣市教育局主任科员
陆陈军市科技局副局长
祁建华市公安局副局长
严雪林市民政局副局长
王文明市财政局副局长
赵雪根市住建局副局长
—1—
朱国荣市交通局副局长
何岩市水利局副局长
吴华明市农委副主任
丰林荣市文广局副局长
施晓鸣市卫生局党委副书记
丁玉东市环保局副局长
朱良红市统计局副局长
朱学林市安监局副局长
陈海江市粮食局副局长
顾惠明市民防局副局长
高云市科协副主席
李凡团市委副书记
刘超英市红十字会副会长
张崇伦市国土资源局副局长
孙首华市气象局副局长
王栋市消防大队副大队长
张晔昆山火车站副站长
市减灾委员会办公室设在市民政局，严雪林同志兼任办公室主任。

二○一○年六月二十四日
抄送：市委办公室，市人大常委会办公室，市政协办公室。

—2—。