复印室管理规章制度

第1页共26页 阅览室规章制度范本

阅览室是广大师生读书看报的场所，为保证阅览室的正常开放，特制定如下制度：

一、阅览室是读书的圣地，是求知的摇篮，是文明的场所，应时刻保持安静、整洁、美观。

二、进入阅览室阅读书刊，要遵守管理制度，尊重并支持管理员的工作。

1、每人每次限借一本。

2、报刊阅读限于阅览室内，不得带出。阅读完毕，按管理员要求，归还到位。

3、确因重要资料复印需要带出报刊者，应与管理员协商，并办理借出手续，且必须在一天内归还。

4、保持阅览室安静。不得大声谈笑、喧哗；不能使用外音播放器；移动电话应调至静音状态，接听电话应到室外；搬动桌椅避免发出噪音。

5、不得在阅览室吃零食，不得乱扔瓜果皮壳和纸屑等垃圾。

6、爱护报刊及设施。避免茶水、饮料等污损报刊，污染环境。避免随身物品磨损、划坏阅览室桌椅、墙壁、地面等。

7、阅览室是集体学习场所，提倡文明阅读。应保持言行及穿着大方、得体、文雅。 第2页共26页 8、对不慎损坏的报刊和设施要勇于承担过失责任，主动征询管理员意见，按相关规定予以赔偿。

9、对管理员工作有意见可以以适当方式提出，也可以将书面意见投入“意见箱”。

三、管理员是阅览室管理的责任人。有权利和义务负责报刊、设施和环境卫生的管理与维护，制止不良行为。管理员要率先垂范、言传身教。

1、管理员要按时上、下班。上班期间不得聊天、吃零食和处理私人事务。更不应擅自离开工作岗位。

2、管理员要严格执行报刊入室和借阅手续，并认真检查每份回收报刊是否有污损。对丢失、损坏的报刊，若不能查明责任人的，应由管理员负责赔偿。

3、管理员要负责日常卫生保洁和每周一次卫生大扫除；管理员要负责阅览室设施保管，凡被损坏的，要及时追查责任人，并报告修复。

4、管理员要做好财物管理工作，防火防盗。下班时关窗、关灯（电扇）、锁门。

5.管理员应及时将新报刊上架，并收存过期报刊。年度结束，分类整理报刊，装订成册。

四、处罚： 第3页共26页 1、对于因个人过失而丢失、污损的报刊及损坏的财产，按学校相关规定予以赔偿。

资料室管理制度_资料室管理制度条例

资料室管理制度_资料室管理制度条例

资料室管理制度篇1

一、 资料室是教学科研的重要信息库，所藏图书资料是专业资源和学校财产，每个人都有责任珍惜爱护。

二、 爱护资料室内的图书文献和公共财物，不私拿、撕剪、涂抹和损坏。

三、 保持资料室内安静和清洁，不高声喧哗，不随地吐痰，不乱扔杂物。资料室内严禁吸烟和吃食品，不把食品带入资料室。

四、 遵守本资料室的各项规章制度，服从工作人员管理。

五、 进入资料室时需实名登记，不带书包和书籍入内。

六、 四库全书只限在资料室阅读,不外借。

七、 凡借出图书资料，应填写借阅记录，包括资料名称与数量、借出时间、归还日期并签名。

八、 教职工借书册数为3册/次;学生为2册/次。

九、 教职工图书借期为30天，学生图书借期为20天。

十、 图书到期不还，暂停借阅,归还图书后恢复借阅。假期中到期的图书，读者应在放假前归还。

十一、 严禁携带易燃、易爆、剧毒等危险品入资料室;严禁在资料室内吸烟或用火。

十二、 切实做好定期检查藏书的保存情况,做好防盗、防火、防水、防潮、防尘、防虫、防霉的保护工作。

十三、 做好安全巡查工作，下班时关好水电、锁好门窗。

资料室管理制度篇2

1.室内不得吸烟，不得焚纸燃火。 2.计算机机器设备附近不得放置液体或其他溶液。

3.室内不得放置强磁场物品。

4.非操作人员未经过允许不得入内。

5.操作人员要保持室内的清洁卫生，保持计算机的清洁卫生。

6.操作和使用计算机应严格按照专业规程进行。

7.室内有关资料应进行定期整理，不得随意丢弃。

资料室管理制度篇3

一、目的

工程资料是工程的重要组成部分,工程资料的形成过程是个逻辑性、综合性强的工作,为规范项目经理部资料管理，及时的收集和整理资料，有效地利用和保护资料，全面反映施工过程中各项活动的历史记录，配合经营部的计量工作，并为今后竣工验收的顺利进行做好准备，特制定本管理规定。

资料室管理规章制度

一、管理范围

本规定适用于我单位全部的资料室管理工作。

二、管理目的

为加强、规范、科学管理本单位的资料室工作，对资料室的开放时间、安全保密、设备维护等方面作出相关规定，确保资料室的整齐、安全、有序。

三、开放时间

1. 资料室的开放时间为工作日每天上午9时至下午5时，节假日及公众假日一律关闭。

2. 异常情况下，资料室的开放时间可以依据需要与上级主管部门商定。

四、入室规定

1. 一般员工须持本单位有效员工证件，可到资料室进行查询、讨论和借阅工作。

2. 外来人员、同学需提前申请借阅或使用资料室，并获得许可。

3. 办理借阅手续，需供给本人的有效证件并填写《借阅登记表》，并承诺不得私自带出资料中心内的任何资料。

五、安全保密

1. 资料室内的资料分为隐秘、机密和绝密，借阅管理实行“四级保密制度”。

2. 资料管理员要对未经批准的人员，一律不得开放四级资料，并依据有关规定保密。

3. 长期借阅的单位及个人，应当对借阅的资料加强保密措施，以保证资料的安全。

六、设备维护

1. 资料室设备的日常维护保养由资料室管理员负责，如有故障应适时维护和修理。

2. 资料室内的电器设备如复印机、扫描仪、打印机等的使用，需要经过管理员同意，并按要求使用。 七、借阅管理

1. 资料借阅者需携带本人有效证件，在资料室前台登记借阅。

2. 借阅期限原则上为一个月，如需延期，需提前申请并获得许可。

3. 资料室的资料仅限于阅览或借阅一周内实行封存，封存后不得再次借阅。

4. 借阅管理人员应依据有关规定实行借阅清册及归还清册的管理制度。

八、违规处理

1. 不遵守本规定的人员，资料室管理员有权拒绝其入室、借阅和查询。

2. 私自丢弃、遗失、损坏本单位资料的，应承当相应的经济赔偿责任。

3. 私自带出本单位机密、绝密资料的，一经发觉将会承当相应的法律责任。

九、其他事项

1. 资料室管理员应认真贯彻“服务第一，用户至上”的宗旨，为读者供给最好的服务。

打印、复印管理制度

1 范围

本制度规定了打印、复印工作的管理职能、管理内容与要求、制度的实施与监督检查。

本办法适用于打印、复印管理。

2 管理职能

综合部是公司文印的归口管理部门，负责公司各项文件、材料、报表的打印、复印及各部门纸张、文印费用的核算工作，并对各部门文印情况进行监督。

3 管理内容与要求

3.1 公司文印工作管理:

3.1。1凡以公司名义上报下发的文件、报表、工作计划、总结、请示、报告、简报、纪要、通知、通报、通告、信函、规章制度、宣传教育材料、任免决定、表彰或处理决定,以及公司领导批准翻印的文件、材料均属印制范围。

3.1。2由归口部门负责拟订、编写的带有全局性指导意义的全公司性的月(季）生产、工作计划和一个时期全公司性的工作安排，以及重要专题会议的纪要等，也应安排印制.

3.1.3不需上报的各部门工作计划、临时性工作安排、非全公司性活动、讲课提纲、非上报的一般表格、一般技术资料和便函都不属于打印的范围。

3。1。4 综合部文秘接稿后，应认真检查文件签发手续是否完备，书写是否工整,是否符合文件归档要求等。对发文手续不全、书写不符合要求的文件，文秘人员有权拒绝打印.

3。1。5 综合部文秘对要打印的各类文件材料，根据公司安排的轻重缓急次序，进行打印.打印时要做到快速、准确，用版合理美观。并如实登记，控制降耗。

3.1。6 文稿打印完后，文秘人员要把原稿和打印文稿交给拟稿人校对。校对人员校完后应在原稿上签字，以示负责。

3。1.7上报下发的文件材料(见3。1。1)分别由拟稿人负责校对，由综合部负责复印、装订，达到字迹清晰、版面清洁、装订整齐，并由综合部文秘上报下发。

3.1.8 综合部文秘要对文件的差错情况进行登记、查核。

3.1.9 复印文件要严格按照审批份数印刷，复印者不得私自增加份数或私自留存，废页、余页应及时销毁。

3。1。10 文秘人员要严格遵守保密制度,不得将打字的内容向外泄露.