医生值班交接班记录本

医院值班、交接班制度医院的值班、交接班制度是为了确保医院能够24小时提供不间断的医疗服务。

以下是一般医院的值班、交接班制度：1. 值班表：医院会事先制定值班表，安排医生、护士和其他医务人员在不同时间段进行轮班值班。

值班表会包含值班人员的姓名、职位、值班时间和位置等信息。

2. 值班室：医院会设立专门的值班室，值班医生和护士会在值班室待命，随时应对紧急情况和随时提供医疗服务。

3. 值班日志：在每次交接班时，医生和护士会进行交接班，并填写交接班日志。

日志中会记录前一班次的重要信息，例如患者的病情、药物给予情况、治疗方案等，以确保连续性医疗服务的有效进行。

4. 交接班会议：医院会定期组织交接班会议，让值班医生和护士共同参与。

在会议上，交接人员会详细介绍前一班次的情况，并就任何问题进行讨论和解决。

5. 应急联系方式：医院会提供各种方式的应急联系方式，以便值班人员随时与医院其他部门或相关医疗机构进行联系和沟通。

6. 值班手册：医院可能会编写值班手册，以记录医院的规章制度、流程和标准操作程序。

这可以帮助值班人员更好地了解和遵守医院的制度，并在值班期间处理问题和提供服务。

医院的值班、交接班制度是为了确保医疗服务能够不间断地进行，保证患者得到及时有效的医疗照顾。

医院值班、交接班制度（2）是为了保障医院连续、顺畅运营而设立的制度。

以下是医院常见的值班、交接班制度的一般安排：1. 值班安排：根据医院的需要制定医生、护士、技术人员等各类医务人员的值班计划。

一般会提前安排一周或更长时间的值班表，并在医院内公示，确保各科室有足够的人员覆盖24小时值班。

2. 交接班时间：一天通常分为三班，即早班、中班和晚班。

交接班的时间一般在早班上班时间结束和中班上班时间开始之间，以及中班上班时间结束和晚班上班时间开始之间。

3. 交接班内容：每个班次的医务人员在交接班时需要进行相关内容的交接，包括但不限于以下内容：- 患者情况：交班人员需要向接班人员详细描述所负责患者的病情、诊断和治疗计划，包括特殊需要的患者、病危患者等。

医院行政值班记录内容范文1、建立全院性医疗值班体系，包括临床、医技、护理部门以及提供诊疗支持的后勤部门，明确值班人员岗位职责，并保证医院诊疗活动常态运行，医务人员通过值班和交接班制度以保障患者诊疗过程的连续性。

2、医院实行医院总值班制度，并设有医疗总值班和护理总值班。

参加总值班人员需接受相应的培训并经考核合格。

参加总值班人员按总值班制度执行。

3、明确各值班岗位职责、值班人员资质和人数。

值班表应当在全院公开，包括与患者诊疗相关的所有岗位的排班，各临床、医技科室的医师、护士、技师的值班表及行政、医疗、护理总值班和提供诊疗支持的后勤部门的值班表。

4、值班的医务人员必须为具有执业资格并在本院执业注册的医务人员，非本院执业注册的医务人员不得单独值班。

值班人员不得擅自离岗，休息时应当在指定的地点休息。

各级值班人员应当确保通讯畅通。

5、急诊值班人员必须具有3 年以上工作经验。

各临床科室应设有值班医师、护士，并保证 24 小时在院病房值班，医师如到其它科室会诊必须离开时，必须向值班护士说明去向。

值班医护人员在交接班时应巡视病室，危重患者做好床前交接，全面详细了解急、危重患者和新入院患者的情况。

6、各科医护人员在下班前应将新入院、危重、手术等急危重症患者的病情和处理事项所有的诊疗活动及时做好病程记录，并简明扼要记入交接班记录本。

手术患者手术当日和急危重患者必须做好床旁交接班工作。

7、值班医师负责各项临时性医疗工作和患者临时情况的处理，对急诊入院患者负责及时采集病史和体格检查并书写病历，给予必要的医疗处置。

遇有复杂、疑难病例、突发事件等疑难问题时，应向总值班或科主任汇报。

8、值班人员不得擅离岗位，不得随便找人顶替，确有特殊情况时经上级领导批准并交待工作后方可调换。

值班医师不得“一岗双责”（如即值班又坐门诊、做手术等），急诊手术除外，但有急诊处理事项时，确有特殊情况时经科主任协调。

9、值班人员需要做好交接班记录，并由交班人员和接班人员共同签字确认。

医院医生值班制度范文尊敬的医疗团队成员：为了加强医院的医疗服务，提高患者就诊体验，经过医院管理层的研究和讨论，决定对医生的值班制度进行调整和完善。

现将新的医生值班制度范文公布如下：一、值班周期1.每个值班周期为一周，从星期一开始至星期日结束。

2.医生需轮流值班，每位医生每周至少值班两天。

二、值班时间1.白班：早上8:00至下午6:00。

2.晚班：下午6:00至次日凌晨2:00。

3.夜班：次日凌晨2:00至早上8:00。

三、值班岗位1.门诊值班岗位：医生在门诊部负责接诊和处理患者的诊疗工作。

2.急诊值班岗位：医生在急诊室负责接收急诊病人，进行初步诊断和紧急处理。

3.住院医生值班岗位：医生在住院部负责监护病人的病情变化，及时处理紧急情况。

四、值班安排1.每周初，医院值班管理员根据医生的职务和轮转情况进行值班安排，确保各科室医生数量合理分配。

2.医生应按时值班，如有特殊情况需请假，需提前两周向值班管理员请假，并找到交接人员顶替自己的值班工作。

五、加班和补休1.加班：医生在值班期间遇到特殊情况，需要延长工作时间的，可向值班管理员报备，由医院根据具体情况进行加班补偿。

2.补休：医生连续值班3天以上，可在值班周期结束后获得相应的连休假。

六、值班纪律1.医生需在规定的时间内准时到岗，不得擅自迟到早退，如有特殊情况需请假的，需提前向值班管理员请假。

2.医生在值班期间需遵守医院的各项规章制度，保持工作纪律。

3.医生需保持值班手机畅通，随时接听患者的电话咨询和急诊病人的呼叫。

以上为医院医生值班制度范文，希望各位医疗团队成员遵守并执行，共同努力为患者提供优质的医疗服务，提高医院的整体医疗水平和声誉。

医院管理层医院医生值班制度范文（二）医生值班及交接班制度一、临床科室应建立健全值班、交接班登记本。

二、各科室必须设有值班医师。

值班医师必须本着严肃认真的态度和对患者高度负责的精神坚守岗位，履行职责，严禁擅离职守，以确保医疗工作连续有效地进行。

医院值班、交接班制度一总则1科主任/护士长负责本科室的日常运转，并安排医生护士在夜间、周末及节假日值班，以保证医疗护理工作的连贯性。

2值班医疗事务处理程序：2.1 临床科室有关医疗事务按护士→一唤→二唤→三唤→护理/行政总值班→医疗副院长逐级呈报，酌情请示处理；急诊会诊程序按急诊科医生→专科二唤→专科三唤→行政/护理总值班→医疗副院长逐级呈报，酌情请示处理。

2.2 有关床位协调、病房管理、护理权限范围的医疗事务及护士在执行医疗事务时发生困难，按护士→护理总值班程序，由护理总值班负责处理，仍有困难时请示护理副院长或医疗副院长。

2.3 设立值班事务处理记录本，置于总值班包内，有关医疗事务处理需作好记录，院办负责每日检查并签署阅知意见，并决定是否向院长报告。

3 院办/总值班每日检查全院的值班运作，并将检查中发现的问题及时反馈给相关科室。

二 医生值班、交接班制度1各临床专科必须在每月25日前将下月值班表交医务科审核，在院内网上公布。

值班表一经上网不得自行中途更改，如有特殊情况换班，请示专科主任同意后，当天上午10点前由医务科负责网上更改。

2值班医生资格：2.1 一唤：临床医学专业毕业5年以内的本院住院医生，已取得执业医师资格的轮转期间的硕、博士研究生，进修医生。

2.2 二唤：临床医学专业毕业5年或以上的本院本专科医生（少数人员较紧张的科室，由科室考核同意后提出申请，医务科批准，可由具有执业医生资格，中级职称以上，已在本院进修3个月以上的进修医生担任）。

2.3 三唤：本院本专科主诊医生。

2.4 部分人员缺乏的专科，书面申请经医务科同意，可不设一唤值班医生，由2.2条规定的人员担任二唤；三唤资格以上人员担任二唤时亦可于当天不设三唤值班。

但以上情况该专科必须安排帮班以备应急。

3值班医生纪律：3.1 一、二唤值班医生值班期间均须在医院医疗区域以内，夜间必须在指定的值班室内休息；三唤值班医生接到电话后必须在10分钟内到达指定地点。

医生值班与交接班制度范文是医疗机构为了保障患者的连续医疗服务，在医生轮班工作中设立的一种管理机制。

值班制度是指医疗机构将医生按照一定的时间段安排轮流值班，以保证医疗服务的连续性和全天候的医疗救护能力。

医生按照排班表在规定的时间段内负责接诊患者、开展医疗工作，处理急危重症等情况。

交接班制度是指医生在值班结束时将交接班给接班医生，传递患者的相关信息，包括患者的病情、诊断结果、治疗计划、特殊需求等，以保证患者的连续护理和医疗服务。

交接班可以通过书面记录、口头沟通等方式进行，确保信息的准确传递和接收。

医生值班与交接班制度的好处包括：1. 保证医疗服务的连续性，患者可以得到全天候的医疗救护。

2. 提高工作效率，减轻医生的工作负担，确保每位医生有足够的休息时间。

3. 促进医务人员之间的信息共享和协作，增加治疗方案的连贯性。

4. 提高患者安全性，减少因医生交替导致的信息遗漏或错漏而造成的医疗事故。

然而，医生值班与交接班制度也存在一些挑战，如信息传递不准确、交接时间不规范等问题。

因此，医疗机构需要加强管理，设立规范的值班与交接班制度，并提供相应的培训和支持，以确保患者的连续医疗服务质量。

医生值班与交接班制度范文（2）第一章总则为了规范医生的值班工作，确保患者的安全与医疗质量，制定本制度。

第二章值班安排1. 医生值班班次的安排由医院人事部门负责，根据医生的职务、资质以及工作需求进行合理的安排。

2. 值班班次安排应提前至少一周通知，并公示于医生休息室。

3. 值班时间为连续工作24小时，中间可以有2次休息时间，每次休息时间为2小时。

4. 医生应按时到岗值班，不得迟到或早退。

如因特殊情况不能按时到岗，应提前请假。

5. 医生在值班时，应积极配合医院领导的工作安排，如有特殊情况需要交接班请示，应及时向上级汇报。

第三章值班工作内容1. 医生在值班期间，应全面负责相应科室的门诊与住院患者的医疗工作。

2. 值班医生应负责处理患者的急诊病例，及时做出诊断与治疗方案，并报告给上级医生。

医院医生值班制度范文尊敬的医疗团队成员：为了加强医院的医疗服务，提高患者就诊体验，经过医院管理层的研究和讨论，决定对医生的值班制度进行调整和完善。

现将新的医生值班制度范文公布如下：一、值班周期1.每个值班周期为一周，从星期一开始至星期日结束。

2.医生需轮流值班，每位医生每周至少值班两天。

二、值班时间1.白班：早上8:00至下午6:00。

2.晚班：下午6:00至次日凌晨2:00。

3.夜班：次日凌晨2:00至早上8:00。

三、值班岗位1.门诊值班岗位：医生在门诊部负责接诊和处理患者的诊疗工作。

2.急诊值班岗位：医生在急诊室负责接收急诊病人，进行初步诊断和紧急处理。

3.住院医生值班岗位：医生在住院部负责监护病人的病情变化，及时处理紧急情况。

四、值班安排1.每周初，医院值班管理员根据医生的职务和轮转情况进行值班安排，确保各科室医生数量合理分配。

2.医生应按时值班，如有特殊情况需请假，需提前两周向值班管理员请假，并找到交接人员顶替自己的值班工作。

五、加班和补休1.加班：医生在值班期间遇到特殊情况，需要延长工作时间的，可向值班管理员报备，由医院根据具体情况进行加班补偿。

2.补休：医生连续值班3天以上，可在值班周期结束后获得相应的连休假。

六、值班纪律1.医生需在规定的时间内准时到岗，不得擅自迟到早退，如有特殊情况需请假的，需提前向值班管理员请假。

2.医生在值班期间需遵守医院的各项规章制度，保持工作纪律。

3.医生需保持值班手机畅通，随时接听患者的电话咨询和急诊病人的呼叫。

以上为医院医生值班制度范文，希望各位医疗团队成员遵守并执行，共同努力为患者提供优质的医疗服务，提高医院的整体医疗水平和声誉。

医院管理层医院医生值班制度范文（二）尊敬的患者：感谢您选择我们医院就诊。

为了更好地服务于广大患者，我们医院特制定了医生值班制度，以确保您得到高质量的医疗服务。

具体制度如下：值班时间：我们医院24小时为您提供医疗服务。

医生按照排班表轮流进行值班，保障您随时得到医生的咨询和治疗。

值班和交接班制度为了确保医疗质量和医疗安全，进一步加强医院医务人员值班与交接班的管理工作，根据《执业医师法》、《医疗机构管理条例》等相关法律、法规及国家卫计委国卫医发〔2018〕8 号《关于印发医疗质量安全核心制度要点的通知》文件规定，现对我院值班与交接班制度进行修订。

一、建立全院性医疗值班体系，包括临床、医技、护理部门以及提供诊疗支持的后勤部门，明确值班岗位职责并保证常态运行。

二、医疗机构实行医院总值班制度，有条件的医院可以在医院总值班外，单独设置医疗总值班和护理总值班。

总值班人员需接受相应的培训并经考核合格。

三、医师值班制度1、各科室实行 24h 医师值班制，值班人员由各科室安排，可根据科室的大小及床位的多少，相关科室单独或联合值班（联合值班科室必须先向医务部提交书面申请，经医院批准后执行）。

各科室必须规范排班，并在每月末将下月排班表报医务科，医师应严格按照《科室医师排班表》值班。

医务科将值班表在全院公开公示。

2、值班医师必须是取得医师资格证书并已在我院进行执行注册登记的医师。

住院及以上职称医师可以担任一线值班；高年资主治（ 3 年以上）以上职称承担二线值班；副高以上职称医师或科主任承担三线值班。

未取得医师资格证并在我院注册的医师、进修医师及实习期医师不得独立值班，不得独立从事临床诊疗工作。

值班医师必须按照执业注册专业规范值班，不得在其他诊疗专业值班。

急诊科及重症医学科值班人员的资质必须同时满足相应的学科管理要求。

3、当值人员不得擅自离岗，休息时应当在医师值班房休息。

当值人员必须确保通讯畅通。

相关科室值班人员接到急会诊通知后在10 分钟内到岗；有条件落实住院总医师制度的科室，由住院总医师承担二线班（住院总医师休息期间由科室安排人员值班）；值班医师遇有疑难问题时，应及时报请上级医师处理。

一线医师值班期间如因会诊须短时间离开病区时，必须向二线医师和值班护士说明去向以保证联络通畅。

在值班医师暂离开病房期间，其值班工作由上一级别值班医师承担。

医生值班人员交接班制度内容医生值班人员交接班制度是医疗机构为了确保医疗服务的连续性和质量，对医生值班人员之间进行岗位交接的一种规定和管理措施。

下面是一个医生值班人员交接班制度的参考内容：1. 交接班时间和地点：明确交接班时间和地点，通常是在医生办公室或会议室进行交接班。

交班时间通常在早上、晚上和白天的结束时进行。

2. 交接班的人员：明确交班医生和接班医生的身份，确保信息的有效传递和责任的落实。

医生值班交接班通常包括交班医生、接班医生以及其他必要的参与人员。

3. 交接班内容：确定医生交接班所需要传递的内容。

包括但不限于患者基本信息、主要诊断、治疗计划、特殊情况、重要检查或手术结果、药物治疗等。

同时，应注明患者的重要观察项目和病情变化等。

4. 病情评估和急诊患者情况：医生应对交班时的患者病情进行评估和概括，并重点指出需要关注的急诊患者情况。

包括重症患者、有特殊要求的患者、需要进一步评估和处理的患者等。

5. 重要信息的确认：医生交接班时应确认接班医生已经理解和掌握交班内容，并重点强调可能产生重大影响的风险点和注意事项。

同时，对于已经处理的问题或异常情况，应明确结果和后续跟进计划。

6. 危重病人的注意事项：针对危重病人，医生应详细描述其病情变化、特殊要求和给予的关键治疗。

同时，应明确相关护理和监护措施，以及与其他科室的协调与沟通。

7. 交接班记录：医生交接班过程中应有书面记录，包括交接班时间、参与人员、交接内容和确认事项等。

记录应详细、准确，并妥善保存，方便日后追踪、查阅和评估。

8. 不确定性和疑问的解决：如果在交接班过程中遇到不确定性、疑问或争议，应及时请教其他同事或调查相关问题，保证交接班的准确性和安全性。

9. 应急事项和联系人：医生在交接班时应明确应急事项的处理方法和联系人，包括住院医师、急诊科、护士长和其他关键人员。

确保在紧急情况下能够及时协调和解决问题。

10. 交接班考核和监督：医疗机构应建立交接班的考核和监督机制，对医生值班交接班是否规范进行评估和反馈。

医生值班及交接班规章制度1.1值班时间规定1.1.1医生值班时间根据医院的运转情况进行安排，一般包括早班、中班和晚班。

1.1.2早班时间为早上8:00至下午2:00，中班时间为下午2:00至晚上8:00，晚班时间为晚上8:00至次日早上8:00。

1.1.3值班医生需提前10分钟到达医务室，进行交接班准备工作。

1.1.4如果有特殊情况需要延时值班，需提前向科室主管汇报并获得批准。

1.2值班医生工作内容1.2.1值班医生需要根据值班安排，提供全天候的医疗服务。

1.2.2值班医生需按照需要，参与门诊、急诊和病房的医疗工作，及时处理患者的病情。

1.2.3值班医生需监测医院急诊、门诊和病房的工作情况，确保医疗服务的顺利进行。

1.2.4值班医生需随时与其他医生、护士和相关科室进行沟通和协调工作。

1.3值班医生的责任1.3.1值班医生需遵守医院的各项规章制度和伦理准则，严守患者隐私及信息安全。

1.3.2值班医生需尽快对患者进行初步诊断和治疗，并及时转诊疑难复杂病例。

1.3.3值班医生需保持良好的工作状态和精神状态，不得饮酒、赌博、吸烟等影响工作质量和患者就诊体验的行为。

1.3.4值班医生需具备良好的沟通能力和团队合作精神，与护士、院助等医务人员密切配合。

2.1交接班时间规定2.1.1早班医生需在7:50前完成交接班工作，中班医生需在13:50前完成交接班工作，晚班医生需在19:50前完成交接班工作。

2.1.2交接班医生需将交接班内容记录在交接班表中，以备之后查看。

2.1.3如果有特殊情况需要延时交接班，需提前向科室主管汇报并获得批准。

2.2交接班内容2.2.1交接班医生需将自己值班期间发生的事项、患者的病情变化和治疗计划等详细记录在交接班表中。

2.2.2交接班医生需核对药品和设备的库存情况，并向接班医生说明下一班次可能需要的物品。

2.2.3交接班医生需向接班医生交代已委托的事项，例如转诊、特殊病例的处理等。

2.3交接班的责任2.3.1交接班医生需认真、准确地记录交接班内容，确保接班医生能够全面了解自己值班期间发生的相关事项。