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第一题：试述关于“企业性质”的主要观点：1、厂商组织--企业新古典经济学关于企业的性质及其行为特征隐含以下四个假设：（1）企业被视为一个整体实体，即企业是一个独立的统一实体,是一个生产函数,没有生产者（一个人单独工作）和企业（许多人协调配合共同生产）之间的概念区分，因而不需要层级和制度.（2）假设企业具有唯一目标，即利润最大化或企业价值最大化，在整体实体假设基础上，这个目标被无分歧地追求。
（3）企业拥有完全信息,即企业知道与利润最大化决策相关的所有信息，知道所有产品的生产函数、所有产品的价格、所有生产部件的价格、所有原材料的价格以及工资和资本商品的价格，知道关于生产多少产品以及怎样组织生产。
(4)最大化行为假设，即生产者的行为被描述成最大化行为，假设生产者知道所有的选择,因此他们能够比较所有供选择的决策，并且选择使得目标函数最大化的那个决策。
2、打开企业这只“黑箱”——企业理论富兰克林•奈特在论文《风险、不确定性和利润》中揭示了不确定性对于人类社会的重要意义。
因不确定性而衍生出特殊的制度、组织结构,他把企业家、企业制度、利润与不确定性联系起来,把企业视为一种配置风险的机制。
3、科斯的企业理论在新古典经济学中,交易活动被假设为可以在瞬间完成，交易活动是不稀缺的，交易费用（交易成本)为零.科斯认为，利用价格机制是有成本的。
通过价格机制“组织"生产的最明显的成本就是所有发现相对价格的工作。
科斯指出:“为了进行市场交易，有必要发现谁希望进行交易，有必要告诉人们交易的愿望和方式，以及通过讨价还价的谈判缔结契约，督促契约条款的严格履行等”,而这一切都不是免费的。
企业的存在是为了节约市场交易费用，即用费用较低的企业内交易替代费用较高的市场交易。
用企业方式协调分工，完成交易也是需要费用的。
因此,企业的规模被决定在企业内交易的边际成本与市场交易的边际成本相等的那一点上；前后关联的生产阶段或产业之间是订立长期合同，还是实行纵向一体化，取决于两种形式的交易成本孰高孰低.4、威廉姆森的企业理论-—资产专用性理论威廉姆森对科斯的企业理论进行了深化和补充，着重分析和回答了什么情境下市场的协调费用高于企业，从而采用企业（内部化）的组织方式是有效率的.威廉姆森认为,有限理性、机会主义行为、资产专用性和交易频率,这四个因素共同构成了影响交易费用，进而影响组织形式选择的特征维度。
一、单选题（在每小题的备选答案中选出一个正确的答案，并将正确答案的号码填在题干的括号内。
共8小题，每小题2分，共16分）。
（A ）在选择一个行动方案时，因放弃了另一个方案而做出的牺牲。
（B ）有可能发生的成本。
（C ）在选择一个行动方案时，被放弃的另一个方案的成本。
（D ）从销售收入中扣除正常利润之后得出的成本。
2．一家完全竞争的制造商，按每件10元的价格销售它的商品，每个工人的日工资为20元，则工人的日边际产量是（ C ）时，企业的利润最大。
（A ）20件 （B ）200件 （C ）2件 （D ）10件3．商品在什么情况下应采取薄利多销政策（ B ）。
（A ）需求价格弹性小于1时 （B ）需求价格弹性大于1时（C ）需求收入弹性大于1时 （D ）任何时候都应薄利多销4．下列的变化中，哪种变化不会导致需求曲线的位移（ B ）。
（A ）人们的偏好和爱好 （B ）产品的价格（C ）消费者的收入 （D ）相关产品的价格5．某商品的需求价格弹性为5 ，则它的最优加成比率是（ D ）。
（A ）50% （B ）5% （C ）200% （D ）25% 6．在完全竞争的市场中，一家企业的总成本为2102TC Q Q =++，产品价格10P =，从短期看，该企业利润最大化产量为（ D ）。
（A ）10 （B ）8 （C ）2 （D ）47．下列产品组中，哪一组产品的交叉价格弹性为负值（ A ）。
（A ）汽车和轮胎（B ）花生油和豆油（C ）棉布和化纤布（D ）大米和面粉8．在下列生产函数中，哪个生产函数是规模收益递增的（ A ）。
（A ）0.60.81.6Q L K = （B ）0.28Q LK =+（C ）0.40.65Q L K = （D ）Q =二、填空题（将题目的正确答案填写在相应题目划线空白处。
共8小题，每小题2分，共16分）1. 假定某机器原来生产产品A ，利润为400元，现在改生产产品B ，所花人工、材料费为3000元，则生产产品B 的机会成本为 3400元2. 如果商品房的需求收入弹性为1. 5 ，则居民的收入水平提高10% ，对该 商品房的销售量将 增加15%3. 设某企业生产甲产品的变动成本为每件12元，标准产量为4000件，固定成本总数为72000元，如果企业的目标成本利润率是30%，则应对甲产品定价为 39元／件4．在完全竞争条件下，厂商达到长期均衡时的条件是P MC AC ==5. 在生产第二阶段，总产量呈 递增 趋势，平均产量呈 递减 趋势。
管理经济学模拟题二一、单项选择题(本大题共15小题，每小题2分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.研究管理经济学的目的是（）A．解决企业决策问题 B.发现企业行为的一般规律C.谋取企业短期赢利最大化D.揭示价格机制如何实现资源优化配置答案：A解释：理解管理经济学的研究目的。
2.用作判断资源是否真正得到了最优使用的成本概念是（）A.会计成本B.机会成本C.固定成本D.沉没成本答案：B解释：掌握管理经济学的基本概念3.在某一时期内彩色电视机的需求曲线向左平移的原因是（）A.彩色电视机的价格上升B.消费者对彩色电视机的预期价格上升C.消费者对彩色电视机的预期价格下降D.黑白电视机的价格上升答案：C解释：理解影响需求曲线平移的因素，以及影响方向。
4.当两种商品中一种商品的价格发生变化时，这两种商品的需求量都同时增加或减少，则这两种商品的需求的交叉价格弹性系数为（）A.正数B.负数C.0D.1答案：B解释：根据需求交叉价格弹性计算公式，两种产品为互补品。
5.如果连续地增加某种生产要素，在总产量达到最大时，边际产量曲线()A．与纵轴相交B．经过原点C．与平均产量曲线相交D．与横轴相交答案：D解释：总产量最大，边际产量为零。
6.当劳动的边际产量为负值时，生产处于（）A.劳动投入的第一阶段B.劳动投入的第二阶段C.劳动投入的第三阶段D.资本投入的第二阶段答案：C解释：边际产量为负值时，总产量减少，因此处于第三阶段。
7.随着产量的增加,平均固定成本（）A.在开始时下降,然后趋于上升B.在开始时上升,然后趋于下降C.一直趋于上升D.一直趋于下降答案：D解释：平均固定成本=总固定成本/总产量，固定成本总额为常数。
8.从原点出发与TC曲线相切的直线的斜率（）A.等于AC的最低值B.大于MCC.等于AVC的最高值D.等于AFC的最低值答案：A解释：根据TC上某一点的斜率与AVC的关系。
mba管理经济学期末考试题及答案**MBA管理经济学期末考试题及答案**一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 完全竞争市场中，企业在短期内获得利润的策略是（）。
A. 增加产量B. 降低成本C. 退出市场D. 维持现状答案：B2. 边际成本和边际收益相等时，企业处于（）。
A. 亏损状态B. 盈利状态C. 最大利润点D. 最小利润点答案：C3. 价格弹性的倒数是（）。
A. 价格弹性B. 收入弹性C. 需求弹性D. 供给弹性答案：C4. 以下哪项不是完全竞争市场的特征（）。
A. 产品同质化B. 买卖双方众多C. 完全信息D. 价格制定者答案：D5. 以下哪项是垄断竞争市场的特征（）。
A. 产品同质化B. 买卖双方众多C. 企业是价格接受者D. 企业可以影响价格答案：D6. 以下哪项不是寡头垄断市场的特征（）。
A. 企业数量少B. 产品差异化C. 企业是价格接受者D. 企业间存在相互依赖答案：C7. 完全垄断市场中，企业面临的是（）。
A. 完全弹性的需求曲线B. 完全无弹性的需求曲线C. 向下倾斜的需求曲线D. 垂直的需求曲线答案：C8. 以下哪项不是公共品的特征（）。
A. 非竞争性B. 非排他性C. 完全竞争性D. 完全排他性答案：C9. 外部性是指（）。
A. 市场交易成本B. 市场交易之外的成本或收益C. 市场交易之内的成本或收益D. 市场交易的效率答案：B10. 以下哪项不是规模经济的原因（）。
A. 专业化B. 批量购买C. 固定成本不变D. 技术进步答案：C二、判断题（每题1分，共10分）1. 完全竞争市场中，企业是价格接受者。
（）答案：√2. 边际成本随着产量增加而增加，说明企业处于规模经济阶段。
（）答案：×3. 价格弹性系数的绝对值越大，价格对需求量的影响越小。
（）答案：×4. 垄断竞争市场中，企业可以影响价格。
（）答案：√5. 寡头垄断市场中，企业间不存在相互依赖。
管理经济学第一章绪论1.亚当·斯密所谓的“看不见的手”是指：A.生产者或消费者在不受管制的市场上给无关旁观者带来成本的方式B.即使消费者没有意识到管制，但政府管制仍然可以有利于消费者的福利。
C.企业家以消费者支出为代价而获取利润的不易察觉的隐蔽方法。
D.尽管市场参与者是利己的，但自由市场仍能达到合意结果的能力。
正确答案：A2.社会面临权衡取舍，是因为：A.欲望无穷的人类B.贪婪的企业C.稀缺性D.政府规制正确答案：C3.在以下选项中，哪一个是正确的？A.当政府试图把经济蛋糕切得更均等时，蛋糕的大小是不会变化的。
B.效率是指经济蛋糕的大小，而平等是指如何分割这块经济蛋糕。
C.如果经济蛋糕被平均分割，则效率和公平可以同时实现。
D.政府政策通常可以同时增进效率和公平。
正确答案：B4.小王做一顿晚餐用40分钟，洗一件衣服用20分钟。
他的室友做同样的事都只花一半的时间。
那么，他们应该如何分工？A.小王根据自己的比较优势，应该多洗衣服。
B.小王根据自己的比较优势，应该多做饭。
C.在这种情况下，分工和贸易不会带来好处。
D.小王根据自己的绝对优势，应该多洗衣服。
正确答案：C 5.在以下说法中，正确的是：A.成本加成定价法往往无法制定出实现利润最大化的价格。
B.追求总收益最大化一定可以增加总利润。
C.追求市场份额最大化一定可以增加总利润。
D.追求利润边际（价格减平均成本）最大化可以增加总利润。
正确答案：A6.以下对边际概念及分析方法的理解，错误的是：A.无论是长期还是短期决策，都应该遵循边际分析方法。
B.决策者希望使行动产生的利润最大化，应该不考虑与行动不相关的任何固定成本、平均成本和沉没成本。
C.决策者应该根据边际收益与边际成本之间的关系来决定如何行动。
D.边际收益（边际成本）是行动水平变化一个单位引起的总收益（总成本）的变化。
正确答案：A7.关于经济学思维方式，以下说法错误的是：A.强调通过假设和经济模型来简化复杂的世界。
by：心阅笔鉴《管理经济学》期末试题答案知识创造价值，用心分享成果《管理经济学》期末试题答案试题一旅游景点的门票是否该涨？1.什么是需求弹性？哪些因素影响产品的需求弹性？需求弹性是指在一定时期内商品需求量的相对变动对于该商品价格的相对变动的反应程度。
影响因素：①商品的可替代性。
可替代的物品越多，性质越接近，弹性越大，反之则越小。
②必需品与奢侈品。
一般而言，生活必需的需求弹性较小，奢侈品需求弹性大。
③商品用途的广泛性。
如果一种商品的用途很广泛，当商品的价格提高之后消费者在各种用途上可以适当地减少需求量，从而弹性越大，反之越小。
④商品消费支出在消费者预算支出中所占的比重。
一般消费比重大的商品弹性需求大，但当一种商品在消费者预算支出中占很小的部分时，消费者并不大注意其价格的变化。
⑤消费者调整需求量的时间。
一般而言，消费者调整需求的时间越短，需求的价格弹性越小，相反调整时间越长，需求的价格弹性越大。
⑥商品的耐用程度。
商品越是耐用，需求弹性越小。
2.从这个案例中，为什么该公园通过降价就获取了巨大的经济效益？对于消费者，去该公园游玩不是必需品，且该公园的替代性较强，需求弹性比较大，消费者对门票票价比较敏感。
对于富有弹性的商品，大幅降低价格将刺激消费需求大量增加，公园从门票就能获得远超平时的收益；其次，夜游丰富的活动和体验，也刺激了消费者的需求。
对于园方，提高整体的资源利用率，降低运营的边际成本，导致经济效益增加。
首先，充分利用业余时间的“狂欢夜”相当于延长了营业时间，营业额增加；同时，啤酒节也给公园带来了大笔的场地费收入；针对维护成本较高的娱乐项目，园区还能获取门票外的收入，有众多厂家支持稳赚不赔。
3、从旅游业发展的角度来看，你认为目前洛阳众多景点的高票价是否是合适的？如果不合适，应该怎么调整？不合适。
原因：①过高的门票价格抑制了消费者的旅游需求，且由于外地的景区票价偏低，长此以往会导致洛阳在旅游市场的份额减少。
管理经济学模拟题四一、单项选择题(本大题共15小题，每小题2分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.管理经济学对企业环境的假设是()A．假定企业的外部环境信息为已知B．假定企业的外部环境信息充分C．企业环境，特别是外部环境信息是不确定的D．企业外部环境信息是确定的答案：C解释：根据管理经济学与微观经济学的关系。
2.收入和偏好是（）A.影响供给的因素B.影响需求的因素C.在经济分析中可以忽略D.上述都不准确答案：B解释：影响需求量的因素中，包括收入和消费者偏好。
3.规模报酬递减是在下述哪一种情况下发生的?（）A.按比例连续增加各种生产要素B.不按比例连续增加各种生产要素C.连续地投入某种生产要素而保持其他生产要素不变D.上述都正确答案：A解释：根据规模与收益的含义。
4.总产量、平均产量和边际产量的变化过程中，首先发生的是（）A.边际产量下降B.平均产量下降C.总产量下降D.不能确定答案：A解释：根据总产量、平均产量与边际产量三者的关系，最先下降的是边际产量。
5.边际成本低于平均成本时()A．平均成本上升B．平均可变成本上升C．平均成本下降D．平均可变成本下降答案：C解释：根据平均成本与边际成本的关系。
6.若需求曲线为一直线，则当价格从高到低不断下降时，卖者的总收益（）A.不断增加B.在开始时增加，达到最大值后趋于减少C.不断减少D.在开始时趋于减少，达到最小值后趋于增加答案：B解释：根据销售收入与价格弹性的关系。
7.短期平均成本曲线成为U形的原因与()A．规模报酬有关B．外部经济与不经济有关C．要素的边际产量有关D．固定成本与可变成本所占比重有关答案：C解释：短期因素是由单一可变因素的改变引起的。
8.一个企业在哪种情况下应该关门?（）A.AVC的最低点大于价格时B.价格大于AVC的最低点时C.发生亏损时D.MC>MR答案：B解释：只要价格大于AVC的最低点，此时产品贡献大于零，因此应该生产。
经管类期末考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 经济学中，边际效用递减规律是指（）。
A. 随着商品消费量的增加，商品的边际效用增加B. 随着商品消费量的增加，商品的边际效用减少C. 随着商品消费量的增加，商品的边际效用不变D. 随着商品消费量的增加，商品的边际效用先增后减答案：B2. 完全竞争市场的特征不包括（）。
A. 市场上有大量的买者和卖者B. 产品是同质的C. 企业是价格接受者D. 企业可以自由进入或退出市场答案：D3. 以下哪项不是企业进行市场细分的依据？（）。
A. 地理位置B. 人口统计特征C. 心理特征D. 产品价格答案：D4. 在财务管理中，下列哪项不是流动资产？（）。
A. 现金B. 应收账款C. 存货D. 长期投资答案：D5. 以下哪项不是企业社会责任的范畴？（）。
A. 遵守法律法规B. 保护环境C. 追求利润最大化D. 公平对待员工答案：C6. 以下哪项不是企业战略规划的内容？（）。
A. 使命陈述B. 目标设定C. 预算编制D. 市场分析答案：C7. 在国际贸易中，最惠国待遇是指（）。
A. 一个国家给予另一个国家最优惠的贸易条件B. 一个国家给予所有国家相同的贸易条件C. 一个国家给予另一个国家最差的贸易条件D. 一个国家给予另一个国家特殊的贸易条件答案：B8. 以下哪项不是市场营销组合（4P）的组成部分？（）。
A. 产品B. 价格C. 地点D. 人员答案：D9. 以下哪项不是企业内部控制的目标？（）。
A. 确保财务报告的可靠性B. 提高经营效率和效果C. 确保遵守法律法规D. 提高员工满意度答案：D10. 在经济学中，GDP是指（）。
A. 国内生产总值B. 国民生产总值C. 国内生产净值D. 国民收入答案：A二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 以下哪些因素会影响消费者的需求？（）A. 消费者偏好B. 消费者收入C. 产品价格D. 替代品价格答案：ABCD12. 以下哪些属于企业外部环境分析的内容？（）A. 政治法律环境B. 经济环境C. 社会文化环境D. 技术环境答案：ABCD13. 以下哪些是企业财务报表的组成部分？（）A. 资产负债表B. 利润表C. 现金流量表D. 所有者权益变动表答案：ABCD14. 以下哪些是企业战略联盟的优势？（）A. 共享风险B. 降低成本C. 增强市场竞争力D. 获得新技术答案：ABCD15. 以下哪些是企业人力资源管理的主要职能？（）A. 招聘B. 培训C. 绩效评估D. 薪酬管理答案：ABCD16. 完全竞争市场中，企业可以影响市场价格。
第一题：试述关于“企业性质”的主要观点：1、厂商组织——企业新古典经济学关于企业的性质及其行为特征隐含以下四个假设：（1）企业被视为一个整体实体，即企业是一个独立的统一实体，是一个生产函数，没有生产者（一个人单独工作）和企业（许多人协调配合共同生产）之间的概念区分，因而不需要层级和制度。
（2）假设企业具有唯一目标，即利润最大化或企业价值最大化，在整体实体假设基础上，这个目标被无分歧地追求。
（3）企业拥有完全信息，即企业知道与利润最大化决策相关的所有信息，知道所有产品的生产函数、所有产品的价格、所有生产部件的价格、所有原材料的价格以及工资和资本商品的价格，知道关于生产多少产品以及怎样组织生产。
（4）最大化行为假设，即生产者的行为被描述成最大化行为，假设生产者知道所有的选择，因此他们能够比较所有供选择的决策，并且选择使得目标函数最大化的那个决策。
2、打开企业这只“黑箱”——企业理论富兰克林•奈特在论文《风险、不确定性和利润》中揭示了不确定性对于人类社会的重要意义。
因不确定性而衍生出特殊的制度、组织结构，他把企业家、企业制度、利润与不确定性联系起来，把企业视为一种配置风险的机制。
3、科斯的企业理论在新古典经济学中，交易活动被假设为可以在瞬间完成，交易活动是不稀缺的，交易费用（交易成本）为零。
科斯认为，利用价格机制是有成本的。
通过价格机制“组织”生产的最明显的成本就是所有发现相对价格的工作。
科斯指出：“为了进行市场交易，有必要发现谁希望进行交易，有必要告诉人们交易的愿望和方式，以及通过讨价还价的谈判缔结契约，督促契约条款的严格履行等”，而这一切都不是免费的。
企业的存在是为了节约市场交易费用，即用费用较低的企业内交易替代费用较高的市场交易。
用企业方式协调分工，完成交易也是需要费用的。
因此，企业的规模被决定在企业内交易的边际成本与市场交易的边际成本相等的那一点上；前后关联的生产阶段或产业之间是订立长期合同，还是实行纵向一体化，取决于两种形式的交易成本孰高孰低。
4、威廉姆森的企业理论——资产专用性理论威廉姆森对科斯的企业理论进行了深化和补充，着重分析和回答了什么情境下市场的协调费用高于企业，从而采用企业（内部化）的组织方式是有效率的。
威廉姆森认为，有限理性、机会主义行为、资产专用性和交易频率，这四个因素共同构成了影响交易费用，进而影响组织形式选择的特征维度。
5、阿尔奇安和德姆塞茨的企业理论——团队生产理论他们着重考察了企业内部的结构安排，把激励约束问题置于企业理论的核心位置。
他们用团队生产的有效性和团队生产中监督的必要性来解释企业的起源和性质，揭示产权结构、激励机制与经济行为之间的关系。
他们认为，企业的实质是一种团队生产方式，在团队生产中，人们可能偷懒，因而监管成为必要，但问题在于谁来监督“监督者”，在这种背景下，他们提出了具有重要理论和实践意义的“剩余索取权”概念。
阿尔奇安和德姆塞茨的企业理论，其意义在于，现代企业可以通过某种产权（此处是剩余索取权）安排及其调整，可以通过改善企业的激励结构，降低交易费用，提高企业的生产效率。
6、委托-代理理论该理论从企业中存在的所有权和控制权相分离的事实出发，试图探讨委托人(所有权的拥有者)和代理人(控制权的拥有者) 在信息不对称和双方利益不一致的前提下，由两权分离所带来的代理成本问题：即委托人采取怎样的方法才能以最小的代价使得代理人愿意为委托人的目标和利益(也是企业的利益)努力工作的问题，这是所有委托-代理理论研究的基本问题。
委托-代理理论的假设前提：信息不对称、利益不一致、风险态度不一致委托-代理关系中的约束条件：在上述信息和利益结构中，委托-代理双方将面临以下约束：一是委托人期望的行动必须与代理人自身利益一致。
否则委托人所谓的效用最大化只是一句空话。
这就是“激励相容”约束。
其二是代理人接受委托人给予的任务的期望效用应不小于他从事别的任务所能获得的效用值(机会成本)，即“参与约束”。
其三是任何满足代理人参与约束及激励相容约束，而使委托人预期效用最大化的激励合约中，代理人都必须承受部分风险。
第二题：现代企业中产生委托—代理理论问题的原因及其解决措施1、委托—代理问题产生原因委托代理关系是一种契约关系，通过这一契约，一个人或者一批人授权给另一个人为委人的利益从事某项活动。
但这又不同于一般的雇佣关系，委托人授予代理人相当大的自主决策权，而委托人很难监控代理人的活动。
委托代理理论正是基于委托代理关系而产生的，是现代企业理论的重要组成部分。
由于委托一代理双方存在一定的信息、目标函数的不对称，委托—代理问题不可避免的存在。
第一，委托人与代理人之间信息不对称，委托人无法确切地知道代理人的知识、能力等，同时，由于技术上的制约、随机因素的干扰以及成本方面的考虑，委托人也不能对代理人的工作行为如努力程度、有无机会主义做法进行全面的监督，于是委托人只能根据可观测到的变量来推断代理人的隐藏信息和隐藏行动，导致委托人的主动权和对代理人的有效监控受到制约。
第二，委托人与代理人责任不对称。
例如，代理人掌握着企业的经营管理权，却对企业的盈亏不直接承担责任，而委托人失去了企业的经营管理权，却直接承担企业盈亏的后果，这种责任上的不对称极大地弱化了代理人的约束，使得代理入缺乏认真负责、努力工作的压力。
第三，委托入与代理人目标函数的不一致。
例如，资本所有者作为委托人拥有剩余索取权，所追求的目标函数是利润最大化，从而实现资本收益的最大化，而拥有企业控制权的经理人员作为代理人，一方面追求更高的薪酬、资金等货币效用，另一方面还力图追求更高的非货币效用，如舒适的办公条件、气派的商业应酬以及为了晋升和满足权欲而盲目地扩大企的规摸等。
可见，委托人与代理人的预期目标不一致，从而导致两者的行为准则、价值取向不和谐甚至相互冲突。
2、委托代理问题的解决1)充分信息公司的内部治理机制在信息充分的条件下即股东对董事会及经理人的行为无所不知的情况下，股东可以清楚地知道经理人的经营能力，据此付酬或预先确定使其利润最大化的某一水平，与经理人签订契约。
所以，如果信息充分，不管目标函数是否不一致，股东仍可以很好的控制经理人的行为，这种公司治理效率是最高的，其结果会达到帕累托最优状态。
解决信息不对称问题理论上讲，关键在于要有一个完全竞争和完备的市场体系，这种市场有以下几个特征：(1)所有的资源可以自由地流动、转移企业能自由进退市场;产品能在不同的企业和产业之间自由地流动;资本所有者可以对经理人这种特殊的劳动资源自由选择。
(2)所有厂商、顾客、资源拥有者都掌握和交易有关的一切信息这样，产品的价格有它的质量和数量决定;股东对经理人的经营能力无所不知。
(3)市场上有大量的买者和卖者企业销售的产品完全一样，即产品具有同一性;产品与企业之间存在着激烈的竞争，经理人不仅面临着经理市场上其他经理人的竞争压力，而且面临着公司内部下级的竞争，这两种竞争使股东能随时解雇和培训经理人。
2)MBO收购MBO (管理层融资收购)是杠杆收购的一种特殊形式，就是目标公司的管理层(管理者)利用借贷所融资本购买所经营公司的股份，从而改变该公司的所有者结构、控制权结构和资本结构，使管理者以所有者和经营者合一的身份主导重组公司，从而获得预期收益。
实现经理人对决策权、剩余控制权和剩余索取权的接管，从而降低代理成本，减少对经理人的约束，达到帕累托状态。
但是，我们要警惕通过MBO导致国有资产的流失。
避免管理层为了实现自身利益的最大化，以致操纵财务报表、超高比例分红、转移或套取公司资产、暗箱操作等各种短期化行为，这会从根本上削弱MBO对企业本身降低委托代理成本和激励经营者努力提升企业价值的作用。
3)内部控制内部控制是基于经营管理当局与次级管理人和一般员工之间的委托代理关系而产生的。
从目标来看，建立有效的公司治理结构是在股东大会、董事会、监事会和经营管理者之间合理配置权限和公平分配利益，明确各自职责，建立有效的激励、监督和制衡机制，实现所有者、管理者和其他利益相关者之间的制衡，其侧重点是实现各相关主体责权利的对等，减少代理成本;内部控制是为公司营运的效率效果、财务报告的可靠性、相关法令的遵循性等目标的达成而提供合理保证的过程，其具体目标可以概括为“兴利”和“除弊”，作用在于衡量和纠正下属人员的活动，以保证事态的发展符合目标和计划的要求，它要求按照目标和计划对工作人员的业绩进行评估，找出偏差之所在，并及时采取措施加以改正，提高公司的经营效率，保证公司预定目标的实现。
4)报酬激励机制解决代理问题重要的是设计一个合理的报酬激励机制，这需要在分散风险和提供激励目标之间权衡，确定报酬契约的构成及相关的比例，建立一个有效的经营者业绩的考核体系，将反映企业过去业绩的会计或财务类指标与反映企业未来的发展潜力的市场价值指标二者结合起来。
既能通过会计指标反映经营者是否具有规范的努力经营行为，使企业具有良好的财务状况;又能通过股票价格之类的市场价格说明经营者是否具有长期化行为，使企业具有良好的发展前景与未来发展潜力。
一个典型的收入报酬组合是代表保险因素的固定工资与代表激励作用的变动收入的组合，将股票价格和利润同时写进经理报酬契约，并构建工资、奖金和股票期权的报酬激励体系。
如果这种报酬模式是线性的，则可稳定代理人的预期，使其采取一致、有效的行动;若经理收入与企业绩效之间出现非线性关系，绩效评价与实际产出之间的相关关系则是不完全的，这就会增加固定薪金在经理总收入中的比重。
第三题：.结合实际谈谈你对企业核心竞争力的认识定义：核心竞争力是一个企业能够长期获得竞争优势的能力。
是企业特有的、能够经得起时间考验的、具有延展性，并且是竞争对手难以模仿的技术或能力。
企业核心竞争力的构成：企业在构建核心竞争力的时候，要从八个方面考虑，但是最后必须凝聚在一个点上。
1、企业的规范化管理企业的规范化管理也是基础竞争力的管理，我们在前面讲过，很多企业都有“两低一高”的现象，基础管理差、管理的混乱使得企业的成本居高不下。
2、资源竞争分析通过资源竞争分析，明确企业有哪些有价值的资源可以用于构建核心竞争力，如果有，具体应该怎样运用。
3、竞争对手分析对竞争对手的分析能够让企业知道自己的优势和劣势，企业平时要留意收集竞争对手的信息和市场信息，及时掌握对手的动态。
4、市场竞争分析对市场的理解直接影响到企业的战略决策，如果对市场把握不准，就会给企业带来很大的危机。
如上世纪50年代，王安电脑公司曾经红火一时，最后却倒闭了，其中一个主要原因就是当年的王安对市场的评估出现了战略性的错误，当时王安认为在未来的三五年内国际电脑市场会以小型机和中型机为基础，而不是家庭PC机，然而事实恰恰相反，家庭电脑成为了电脑市场的主流。
