公司介绍新员工培训模板(PPT)

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新员工入职培训公司介绍PPT模板

行
信
政
息
财
股
营
国
人
管
务
份
销
际
事
理
部
部
部
部
部
部
电化
人
股对
售
子工采仓生电生质质行力法总电文会证份外商销后外加
开开购库管子技管检政资务务脑管计券制投务售服贸工
发发部部部
部
厂
部
部
部
部
源部
部
室
室
中心
出部纳
办公室
资部
中心
部
务部
部
部
项目介绍
项目来源项目解决的问题竞争对手
需求分析行业前景可行性分析
点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容……
市场拓展计划
本地市场
本地市场
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周边市场
周边市场
单击此处添加文本，单击此处添加文本单击此处添加文本，单击此处添加文本单击此处添加文本，单击此处添加文本
李姓名职位名称
陈姓名职位名称
点击输入简要文字介绍，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容……。
点击输入简要文字介绍，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容……。
组织架构链
生产副总
研
资
生
质
发
料
产
管
部
部
部
部

新员工入职培训企业介绍讲课PPT课件

公司行政与人事制度
管理制度-入职手续
公司行政与人事制度
入职
1. 上交所需材料（身份证、证书复印件，1寸照片
2. 填写《员工入职登记表》 3. 签署《保密协议》 4. 介绍同事，领取通讯录 5. 分配座位、Email和分机 6. 领取办公用品、名片等
转正期
1. 试用期满，本人填写《转正申请表》
2. 交由行政部递交到其直接经理对其进行评估
公司行政与人事制度
加班
公司鼓励员工在工作时间内完成工作
由于工作需要或任务紧急，员工经申请在公共假期内提供劳动，可申请调休
书房的角落，挺立着一株虎尾兰。它没有牡丹的高贵，没有百合花的幽香，更没有玫瑰花那样高傲，它除了平凡，还是平凡。以至于客人来访，也无一夸赞过它，更没有谁欣赏它。
出差及公司集体会议活动除外
书房的角落，挺立着一株虎尾兰。它没有牡丹的高贵，没有百合花的幽香，更没有玫瑰花那样高傲，它除了平凡，还是平凡。以至于客人来访，也无一夸赞过它，更没有谁欣赏它。
管理制度
入职、离职管理考勤管理假期管理
福利制度书房的角落，挺立着一株虎尾兰。它没有牡丹的高贵，没有百合花的幽香，更没有玫瑰花那样高傲，它除了平凡，还是平凡。以至于客人来访，也无一夸赞过它，更没有谁欣赏它。薪酬政策书房的角落，挺立着一株虎尾兰。它没有牡丹的高贵，没有百合花的幽香，更没有玫瑰花那样高傲，它除了平凡，还是平凡。以至于客人来访，也无一夸赞过它，更没有谁欣赏它。
公司行政与人事制度
管理制度-假期管理（一）
公司行政与人事制度
法定假期
原则上依照国家相关规定，具体时间安排依公司实际情况而定

公司新员工入职培训PPT课件模板

职场着装要求及建议
着装要求
根据公司文化和行业规范，选择合适的服装，保持整洁、干净、专业的形象。
男士着装建议
西装、衬衫、领带、皮鞋等，注意颜色搭配和图案设计。
女士着装建议
套装、裙子、衬衫、高跟鞋等，注意优雅大方，避免过于暴露或花哨。
商务礼仪规范培训
见面礼仪
握手、介绍、名片交换等，注意姿态端正、面带微笑、语言得体。
餐饮礼仪
餐桌布置、餐具使用、用餐顺序等，注意文明用餐、不浪费食物。
会议礼仪
会议准备、座位安排、发言顺序等，注意遵守会议纪律、认真倾听他人发言。
沟通技巧与团队协作能力培养
沟通技巧
有效倾听、清晰表达、及时反馈等，注意语言准确、态度友善。
团队协作
分工合作、互相支持、共同解决问题等，注意积极参与、承担责任。
02
投诉处理流程
详细介绍客户投诉的接收、处理、反馈等流程，确保新员工能够迅速响应并妥善处理客户投诉。
03
客户满意度调查与改进
定期开展客户满意度调查，针对调查结果进行产品和服务的持续改进。
销售技巧和业务拓展策略
销售技巧培训
向新员工传授有效的销售技巧，包括客户沟通、需求挖掘、产品展示等。
行。
员工关怀与帮扶机制
员工关怀
公司关注员工的工作和生活，定期组织团建活动、员工座谈会等，增进员工之间的感情。
帮扶机制
对于遇到困难的员工，公司将提供必要的帮助和支持，如经济援助、心理咨询等。
员工发展
公司重视员工的职业发展，提供多种培训和发展机会，帮助员工提升技能和能力。
03
职场礼仪与职业素养提升
跨部门协作和沟通机制建立
强调跨部门协作的重要性，打破部门壁垒

公司新员工入职培训开场ppt

THEME TEMPLATE
20XX/01/01
XXX
公司新员工入职培训开场
单击此处添加副标题
汇报人：XXX
目录
CONTENTS
欢迎新员工公司介绍
培训内容概述注意事项结束语
欢迎新员工
章节副标题
欢迎加入公司
欢迎新员工来到公司，成为我们大家庭的一员公司将提供全面的入职培训，帮助新员工快速融入团队希望新员工能够在这里发挥自己的才能，实现自己的价值公司文化倡导团结、创新、拼搏，欢迎新员工共同传承和发扬
公司组织架构和团队介绍
公司创始人及核心团队成员介绍
公司组织架构图及各部门职能
公司的企业文化和价值观
公司的发展历程和未来规划
培训内容概述
章节副标题
培训课程安排
第一天：公司文化与价值观培训第二天：产品知识与市场分析培训第三天：销售技巧与谈判能力培训第四天：客户关系管理与售后服务培训
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
祝愿你们在工作中取得优异成绩，生活中幸福快乐。
祝福你们在公司的职业生涯充满美好与收获。
鼓励新员工融入团队和公司文化
感谢新员工的加入，祝愿大家在公司取得成功。
强调团队合作和沟通的重要性，鼓励新员工积极参与。
介绍公司的文化和价值观，帮助新员工更好地融入团队。
不断学习，提升自己的能力
积极参与互动和讨论
主动参与培训中的互动环节，积极发言和提问
认真听取他人的观点和建议，并给予反馈和交流
不要害怕犯错，勇于尝试和学习新知
保持开放心态，接受不同意见，共同成长和进步
结束语
章节副标题
对新员工的期望与祝福

公司新进人员入职培训ppt

公司成立时间： XXXX年
公司规模：员工数量，分支机构等
公司主营业务：产品或服务介绍
公司愿景与使命：长期和短期目标，对社会和客户的承诺
培训目标与安排
培训目标：使新员工了解公司文化、规章制度和岗位职责
培训方式：采用讲座、案例分析、角色扮演等多种形式
培训安排：为期一周，包括公司文化、产品知识、市场销售等方面
THEME TEMPLATE
20XX/01/01
XXX
公司新进人员入职培训PPT
大纲
单击此处添加副标题
汇报人：XXX
目录
CONTENTS
单击添加目录项标题欢迎与介绍
公司文化与价值观员工规章制度
岗位职责与技能要求团队协作与沟通技巧
单击此处添加章节标题
章节副标题
欢迎与介绍
章节副标题
公司简介
技能要求：具备哪些专业知识和技能
工作流程：各项任务的具体操作流程
标准要求：工作质量的评估标准
工作考核与评价
考核标准：根据岗位职责制定具体的考核标准考核周期：按照公司规定进行定期考核考核方式：采用多种方式进行考核，如工作表现、业绩、能力等评价反馈：及时给予员工评价反馈，帮助员工提升工作能力
公司理念
客户至上：始终关注客户需求，提供优质服务
创新发展：鼓励创新思维，推动公司持续发展
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
团队合作：倡导团队协作，共同成长
诚信经营：坚守诚信原则，树立良好企业形象
员工规章制度
章节副标题
员工行为规范
遵守公司规章制度，保守公司机密按时上下班，不得无故迟到早退保持工作场所整洁卫生尊重领导，团结同事，积极参与团队合作

经典公司新员工入职培训ppt

PART 3
公司文化与价值观
公司愿景与使命
公司愿景：成为行业内最具创新力和竞争力的高科技企业
使命：为客户提供优质的产品和服务，创造价值，为社会和员工创造福祉
核心价值观
诚信：坚守诚信原则，保持企业良好形象
创新：鼓励创新思维，不断推动企业发展
团结：倡导团队协作，共同实现企业目标
绩效奖金：根据公司和部门业绩以及个人表现发放
股票期权：针对高层管理人员和核心员工给予的激励
其他福利：五险一金、商业保险、带薪年假等
员工关怀措施
定期组织员工活动和培训
提供健康保险和福利计划
建立员工反馈机制，倾听员工意见和建议
提供灵活的工作时间和远程工作选项
工作环境与设施
公司提供舒适的办公环境，配备齐全的设施，为员工高效工作提供保障。公司关注员工健康，提供健身设施，鼓励员工保持健康的生活方式。公司定期组织员工活动，增进团队凝聚力，促进员工间的交流与合作。公司重视员工发展，提供培训和晋升机会，帮助员工不断提升自身能力。
工作评估与反馈
定期进行工作评估，确保员工表现符合公司要求
及时给予员工反馈，帮助其改进工作方法和提高效率
鼓励员工提出建议和意见，促进公司发展
建立完善的奖惩制度，激励员工积极投入工作
PART 7
公司业务与市场分析
公司业务范围
业务领域：公司所涉及的行业和业务领域
竞争优势：公司在市场中的竞争优势和特点
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
核心产品：公司所提供的主要产品或服务
未来发展方向：公司未来的业务拓展和增长计划
行业趋势与市场分析

新员工入职培训PPT(完整版)ppt

新员工入职培训PPT（完整版）
汇报人：可编辑 2023-12-23
目录
• 欢迎与介绍 • 公司概况与发展历程 • 员工手册与规章制度 • 岗位职责与技能培训 • 公司产品与服务介绍 • 安全与健康培训 • 团队建设与沟通技巧 • 企业文化与价值观践行
01
欢迎与介绍
公司文化与价值观
理解公司文化与价值观对于新员工来说至关重要，这有助于他们更好地融入公司，理解公司的工作方式和目标。
公司精神：强调公司的核心价值观和员工应秉持的工作态度。
公司使命：阐述公司的主要业务和存在的意义，以及公司如何为社会做出贡献。
•·
公司愿景：解释公司的长远目标和核心价值，以及公司希望在行业中实现什么。
培训目标与日程安排
培训目标：明确指出本次培训的
主要目的，例如，使新员工熟悉
公司文化、掌握基本技能、了解
应急预案流程图
通过流程图展示应急预案的步骤，使员工在紧急情况下能够迅速反应。
自救与互救技巧
培训员工在遇到突发状况时，应如何进行自救和互救。
07
团队建设与沟通技巧
团队协作的重要性
团队协作是实现共同目标的关键
01
通过团队协作，成员之间可以相互支持、共享资源，提高工作
效率，共同达成团队目标。
团队协作有助于提高个人能力
业务流程等。
培训内容：详细列出培训的主题
•·
和要点，包括课程名称、讲师、
学习目标等。
让新员工了解培训的目标和日程安排，有助于他们更好地准备和学习，提高培训效果。
时间安排：提供培训的具体时间安排，包括日期、时间、地点等，以便新员工合理安排时间。
02
公司概况与发展历程

新入职员工培训课件PPT

岗位技能提升
岗位职责与要求
01
明确所在岗位的工作职责和任职要求，包括知识、技能和素质
等方面。
工作流程与规范
02
详细介绍岗位的工作流程和操作规范，包括日常工作内容、工
作流程、工作标准等。
专业技能培训
03
针对岗位所需的专业技能进行深入培训，包括理论知识讲解和
实践操作指导。
案例分析与实践操作
经典案例解析
团队成员自我介绍
每位团队成员简要介绍自己的姓名、职位、工作内容等。
团队互动环节
通过一些互动游戏或活动，增进团队成员之间的了解和信任。
02
岗位职责与工作流程
岗位说明书解读
岗位名称与职级
明确岗位名称及对应职级，便于员工了解自身职业定位。
岗位职责
任职要求
列出岗位所需的学历、专业、工作经验等要求，帮助员工了解自身是否符合岗位条件。
新入职员工培训课件PPT
目录
• 欢迎与介绍 • 岗位职责与工作流程 • 公司制度与规范 • 专业技能培训 • 团队协作与沟通技巧 • 员工福利与发展空间 • 总结与展望
01
欢迎与介绍
欢迎新员工
01
02
03
欢迎词
对新员工表示热烈欢迎，并介绍本次培训的目的和内容。
公司期望
阐述公司对新员工的期望，包括工作态度、团队合作、创新能力等方面。
员工自我介绍
给每位新员工机会进行自我介绍，包括姓名、职位、背景等。
公司背景及文化
公司历史
介绍公司的成立时间、发展历程、重要里程碑等。
公司业务
概述公司的主营业务、市场地位、竞争优势等。
公司文化

简洁公司简介新员工入职培训PPT模板

月光如流水一般静静地泻在这一片叶子和花上薄薄的青雾浮起在荷塘里叶子和花仿佛在牛乳中洗过一样又像笼着
点击输入文本这几天心里颇不宁静今晚在院子里坐着乘凉忽然想起日日走过的荷塘
点击输入文本这几天心里颇不宁静今晚在院子里坐着乘凉忽然想起日日走过的荷塘
25
INFOGRAPHIC
点击输入文本幻灯片
7
启动曲曲折折曲曲折折的荷曲曲折折的荷塘望曲曲折折的荷塘上面弥望公司名称
INFOGRAPHIC
公司信息分析幻灯片
曲曲折折的荷塘上面弥望的是田田的叶子叶子出水很高像亭亭的舞女的裙层层的叶子中间零星地点缀着些白花有袅娜地开着的有羞涩地打着朵儿的正如一粒粒的明珠又如碧天里的星星如刚出浴的美人微风过处送来缕缕清香仿佛远处高楼上渺茫的歌声似的这时候叶子与花。
Wordpress
55%
输入文本 Web Business Plan
75% 40%
14
IMAGE
公司案例介绍幻灯片
公司名称
点击输入文本
这几天心里颇不宁静今晚在院子里坐着乘凉忽然想起日日走过的荷塘在这满月的光里
这几天心里颇不宁静今晚在院子里坐着乘凉忽然想起日日走过的荷塘在这满月的光里这几天心里颇不宁静今晚在院子里坐着乘凉忽然想起日日走过的荷塘在这满月的光里
公司名称
点击输入文本
249￥
这几天心里颇不宁静今晚在院子里坐着乘凉忽然想起日日走
过的荷塘
90% 85%
60%
9
SOLUTIONS
公司信息分析幻灯片
商业资讯
这几天心里颇不宁静今晚在院子里坐着乘凉忽然想起日日走过的荷塘在这满月的光里
电子商务
这几天心里颇不宁静今晚在院子里坐着乘凉忽然想起日日走过的荷塘在这满月的光里

详细的新员工入职培训PPT课件模板

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请在此处添加具体内容，文字尽量言简意赅，简单说明即可，不必过于繁琐，注意板面美观度。
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规章制度
Rules and regulations
规章制度 Ru l e s an d re g u l a t ion s
Publishing system Employee awareness
发
文
制
度
员
工
意
识
行为规范
Code of Conduct
请输入你的标题
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请输入你的标题
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请输入你的标题
如有加班，请病假、事假可以使用加班进行调休。

新员工入职培训介绍专题讲授PPT课件

每当我一个人，走在高大的树木下，听着那脚下踩在落叶上咔嚓 —咔嚓的声响，一切都是那么美好！在秋的季节中，我仿佛沉醉在这多彩的秋色当中。
每当我一个人，走在高大的树木下，每当我一个人，走在高大的树木下，听着那脚下踩在落叶上咔嚓
听着那 —咔嚓
脚下踩的声响
在落叶，一切
每当我一个人，走在高大的树木下，每当我一个人，走在高大的树木下，听着那脚下踩在落叶上咔嚓
听着那 —咔嚓
脚下踩的声响
在落叶，一切
上都咔是每嚓那当么—我美咔一好嚓个！的人在声，秋响走的，在季一高节切大的中都树，是每木我那当下仿么我，佛美一听沉好个着醉！人那在在，脚这秋走下多的在踩彩季高在的节大落的秋中叶树色，上木当我每咔下中仿当嚓，。佛我听—沉一着咔醉个那嚓在人脚的这，下声多走踩响彩在在，的高落一秋大叶切色的上都当树咔是中木嚓那。下么—，美咔听好嚓着！的那在声脚秋响下的，踩季一在节切落中都叶，是上我那咔仿么嚓佛美—沉好咔醉！嚓在在的这秋声多的响彩季，的节一秋中切色，都当我是中仿那。佛么沉美醉好在！这在多秋彩的的季秋节色中当，中我。仿佛沉
LOGO
每当我一个人，走在高大的树木下，听着那脚下踩在落叶上咔嚓 —咔嚓的声响，一切都是那么美好！在秋的季节中，我仿佛沉醉在这多彩的秋色当中。
每当我一个人，走在高大的树木下，听着那脚下踩在落叶上咔嚓 —咔嚓的声响，一切都是那么美好！在秋的季节中，我仿佛沉醉在这多彩的秋色当中。每当我一个人，走在高大的树木下，听着那脚下踩在落叶上咔嚓 —咔嚓的声响，一切都是那么美好！在秋的季节中，我仿佛沉醉在这多彩的秋色当中。

新员工入职培训PPT(完整版)

培训无关的事情。
完成培训任务
新员工应按时完成培训任务，如作业、考试等
。
02
公司介绍公司历史与发展来自成立背景未来规划
公司成立的初衷、历史背景及市场环境。
公司的长期发展目标、战略规划及市场定位。
发展历程
公司从创立至今的重要发展阶段、里程碑事件。
公司文化与价值观
01
02
03
公司使命
公司的核心理念、存在意义及价值追求。
清晰表达
用简洁明了的语言表达自己的观点，避免使用模糊或晦涩的词汇。
保持开放心态
尊重他人观点，愿意接纳不同意见，避免固执己见。
有效沟通技巧与方法
及时反馈
在合适的时间给予对方反馈，避免拖延或遗漏。
具体明确
提供具体、明确的反馈意见，以便对方准确理解并改进。
面对困难与挑战时的应对策略
识别问题
明确问题的性质和影响范围，找出问题的根源。
包括职业道德、职业技能、职业行为和职业意识等方面。
实践锻炼
在工作中不断实践，积累经验，提升职业素养。
学习培训
参加公司组织的培训和学习活动，提高职业技能和知识水平。
自我反思
定期对自己的职业行为和意识进行反思和总结，不断改进提高。
个人形象塑造与品牌打造
个人形象塑造
通过仪表、言谈举止、工作态度等方面展现自己的专业形象。
岗位名称与定位
明确岗位名称，阐述岗位在公司或部门中的定位及重要性。
主要职责与任务
列举岗位的主要职责和任务，包括日常工作内容、周期性工作、项目性工作等。
工作目标与期望
阐述岗位的工作目标和公司对员工的期望，帮助员工明确工作方向。

新员工入职培训PPT

部门一
展示公司的组织结构，包括各个部门的职责和相互关系，让新员工了解公司的运作方式
部门三
强调团队合作的重要性，介绍公司的团队文化和团队建设活动，鼓励新员工融入团队
部门二
介绍公司的培训计划，包括入职培训、岗位培训、职业发展培训等，让新员工了解公司提供的培训机会
部门四
展示公司的组织结构，包括各个部门的职责和相互关系，让新员工了解公司的运作方式
岗位职责
详细介绍新员工所在岗位的职责和工作内容，包括工作目标、工作流程、关键指标等培训计划介绍公司的培训计划，包括入职培训、岗位培训、职业发展培训等
02
组织结构
介绍公司的背景、历史、核心价值观等，让新员工对公司有一个整体的了解
INDUCTION TRAINING
02 组织结构介绍公司的背景历史
02 组织结构介绍公司的背景历史
售后部门
展示公司的组织结构包括各个部门的职责和相互关系
人事部门
强调团队合作的重要性介绍公司的团队文化和团队
总经理
公司的组织结构包括各个部门的职责
销售部门
展示公司的组织结构，包括各个部门的职责和相互关系
市场研发部
展示公司的组织结构包括各个部门的职责和相互
公共部
岗位培训
公司的员工手册，包括公司的规章制度、工作规范、福利待遇等，让新员工了解公司的规定和权益
职业发展培训
展示公司的组织结构，包括各个部门的职责和相互关系，让新员工了解公司的运作方式展示公司的组织结构，包括各个部门的职责和相互关
05
晋升发展
介绍公司的背景、历史、核心价值观等，让新员工对公司有一个整体的了解
介绍公司的员工手册，包括公司的规章制度、工作规范、福利待遇等让新员工了解公司的规定

公司新员工入职培训ppt幻灯片

公司愿景：成为行业的领导者
公司使命：为客户创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益
核心价值观：诚信、创新、卓越、共赢
行为准则：尊重、团结、勤奋、奉献
公司历史与重要事件
公司成立时间与地点
公司发展过程中的里程碑事件
添加标题
添加标题
成立以来经历的重要转折点
添加标题
添加标题
公司对行业和社会的影响与贡献
岗位职责与技能要求
05
岗位职责描述
岗位职责：明确新员工在公司的具体职责
和任务
技能要求：具备哪些专业技能和知识，以便更好地完成
工作
工作内容：详细介绍新员工需要完成的工作任务和具体
操作流程
考核标准：明确新员工的绩效考核标准和
评估方法
技能要求与提升途径
技能要求：具备基本的专业技能和知识，能够独立完成工作任务
单击添加章节标题内容
01
欢迎与介绍
02
公司简介
公司成立时间与地点公司主营业务公司规模与员工人数公司愿景与使命
培训目标与内容
培训目标：使新员工快速融入公司，熟悉工作环境，掌握基本工作技能
培训内容：公司文化与价值观、岗位职责与要求、团队协作与沟通、职业规划与发展等
Байду номын сангаас
培训日程安排
培训目标：使新员工了解公司文化、规章制度和岗位职责培训时间：共计3天，每天8小时培训内容：公司文化、产品知识、销售技巧、团队协作等培训方式：讲座、案例分析、角色扮演等
战略合作伙伴关系建设
技术创新和研发方向
YOUR LOGO
THANK YOU
汇报人：XXX

企业新员工入职培训课程PPT模板

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10%
50%
30%
60%
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2
在此添加关键字Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Maecenas porttitor congue massa.
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Step 01
Step 02
Step 03
添加标题
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企业新员工培训
企业宣传 / 工作计划 / 计划总结 / 述职报告

公司企业介绍新员工入职培训PPT授课课件

忙碌的一天的人们以各自的方式奔向那个让人休憩被人们赋予了太多温情的地方——家。而我却朝着与家相反的方向，也因此看到了在两点一线的惯常中不一样的'画面，至今不肯忘怀。
目录
CONTENT
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向那个让人休憩被人们赋予了太多温情的地方——家。而我却朝着与家相反的方向，也因此看到了在两点一线的惯常中不一样的'画面，至今不肯忘怀。
03
培训内容梗概
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向那个让人休憩被人们赋予了太多温情的地方——家。而我却朝着与家相反的方向，也因此看到了在两点一线的惯常中不一样的'画面，至今不肯忘怀。
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向那个让人休憩被人们赋予了太多温情的地方——家。而我却朝着与家相反的方向，也因此看到了在两点一线的惯常中不一样的'画面，至今不肯忘怀。
New Employee Orientation Training
新员工入职培训体系忙碌的一天的人们以各自的方式奔向那个让人休憩被人们赋予了太多温情的地方——家。而我却朝着与家相反的方向，也因此看到了在两点一线的惯常中不一样的'画面，至今不肯忘怀。
将新员工从局外人、学院人转化为职业人、
02
培训形式周期
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向那个让人休憩被人们赋予了太多温情的地方——家。而我却朝着与家相反的方向，也因此看到了在两点一线的惯常中不一样的'画面，至今不肯忘怀。

某公司新员工入职培训ppt

公司规章制度
请假与考勤制度
请假流程：员工需提前向直属上级提出申请，填写请假单，经审批后方可休假
请假种类：事假、病假、婚假、产假、年假等
考勤规定：员工需按时上下班，不得迟到早退，如遇特殊情况需提前请假
加班与调休：员工加班后可申请调休，具体按照公司规定执行
保密协议与竞业禁止
YOUR LOGO
THANK YOU
汇报人：XXX 汇报时间：20X-XX-XX
YOUR LOGO
新员工入职培训
XXX,a click to unlimited possibilities
汇报人：XXX
汇报时间：20X-XX-XX
添加目录标题公司业务与发展
欢迎与介绍员工福利与待遇
公司文化与价值观
岗位职责与要求
单击添加章节标题
欢迎与介绍
公司简介
公司成立时间：XXXX年公司规模：员工数量XXX人，总部位于XXX 公司业务：涵盖XXX、XXX、XXX等领域公司文化：注重团队合作，鼓励创新，追求卓越
考核标准：制定具体、可衡量的考核标准，以便对新员工的绩效进行评估和反馈
培训与发展：提供适当的培训和发展机会，帮助新员工提升技能和知识水平，促进个人职业发展
职业发展通道
岗位晋升：根据个人表现和业绩，逐步晋升至更高职位
内部转岗：提供跨部门或跨岗位的转岗机会，拓宽职业发展空间
培训与学习：提供各类培训和学习机会，提升个人技能和知识水平绩效激励：实施绩效管理，通过奖励和激励措施激发员工的工作积极性和创造力
工作内容：具体介绍新员工在入职后需要完成的工作内容和任务
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公司团队业务介绍新员工入职培训PPT模板

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汇报人：
汇报时间：XX.XX
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02 PART TWO
企业文化
企业愿景核心价值观企业使命
企业愿景
企业愿景：
企业使命
企业使命：
核心价值观
核心价值观：
企业文化
回顾
学员回答
1、企业愿景是？ 2、企业核心价值观是？ 3、企业使命是？
03 PART THREE
企业特色
特色福利员工发展
特色福利
全勤奖
100元/月（有请假；月度迟到/早退累计≥15分钟；月度迟到/早退次数≥2次；漏打卡次数>2次，全
入职融入
新员工
新员工培训在职提升
内部培训
（二）
晋升管理选拔综合发展等培训、培养机会……
员工发展
3、高潜力的团队优势
（三）
20—29岁 30—39岁
40—50岁
40%
34% 26%
团队年轻化、有活力、更有潜力
员工发展
对于新家人的要求：XXX人的品质
符合以下5点
您就是准阿斯特人！
1 坚韧抗压 2 团队合作 3 卓越执行 4 有效沟通 5 不断学习
睿哲
企业简介--办公环境
（二）
良好的办公环境需要大家的共同维护
企业简介--业绩展示
赞比亚卢莎卡肯尼思·卡翁达国际机场
隋唐洛阳国际遗址公园
苏州东方之门
（三）
武宁码头凤凰古城
领导介绍
发展历程
组织架构
组织架构图
Hale Waihona Puke （三）产品服务基础产品
（一）
直立锁边系统
产品介绍
直立锁边咬合式点支撑金属屋面系统是通过高强铝合金支座固定与檩条连接，将金属屋面板扣在固定座的梅花头上，用锁边机将板肋锁紧
额取消计发）
旅游
每两年对入职满一年且绩效完成比较好的员工组织一次旅游，旅
游地点见当年度旅游方案
体检
每年组织员工在医疗机构进行体检
01 06
05
02 03
04
高温补贴
享受时间：每年7-9月。高温补贴标准，睿达员工180元 /月，其余人员145元/月
话费补贴
按月实际电话费金额的50%报销，封顶60元/人
产品服务
基础产品
（二）
防坠落系统
产品介绍
针对大型高层金属屋面系统需定期维护检修，为保证作业人员安全，在金属屋面系统上设置防坠落系统，本系统成熟可靠，使用广泛，使用寿命长，经济耐用，且不影响整体美观。
抗风系统
产品介绍
大型公共建筑金属屋面系统，对其抗风性能要求高。采用在屋顶开设泄压孔、增设檩条、边口加强固定等方式来增强金属屋面系统的抗风性能。
电动开启窗系统
产品介绍
针对不同的天气、不同的环境、不同的要求分别选用不同的电动开启以达到同时同步或自动同步，开启或关闭的目的，针对有特殊状况尤其灾难发生时，达到确保人的基本生存可能的目的。
企业荣誉
企业概况
回顾
学员回答
1、公司成立哪一年？ 2、总经理是谁？ 3、公司提供的产品服务主要聚焦在哪方面？
企业文化
梦想起航从优开始
XXX新员工培训教材
目标
熟悉企业概况认同企业文化认识企业特色
杭州XXX建筑工程有限公司
1 2 3
企业简介
（一）
公司简介
公司始创于2012年5月16日，注册资金贰仟万元。公司先后成立XXXX有限公司、XXXX有限公司。 XX创立于2016年1月8日，注册资金叁佰万元。 XX创立于2019年8月23日，注册资金壹仟万元。
（三）
企业特色
回顾
学员回答
1、企业有什么特殊福利？ 2、企业有哪些晋升通道？ 3、要成为一个准XXX人需要做好哪几点？
Thanks
矮立边咬合系统
产品介绍
立边双边咬合坡度需≥10°，立边单边咬合坡度需≥30°；使用寿命长，金属面层具有80-100年使用期；
平锁扣插接板系统
产品介绍
适用于墙面、坡屋面坡度需＞30°,通常情况下底层支撑系统需铺设防水材料；耐久性，自身具有优异的抗侵蚀能力，特别是在日渐受到侵蚀污染的大气换进中; 使用周期长，且免维护费，经济耐用；
午餐和餐补
公司提供免费午餐，出差人员40 元/人/天（无法就餐人员）
员工发展
1、良好的发展通道
新员工
M P
三通道公司为员工建立
职业发展平台
组长
主管
中级专员
经理高级专员
T 初级工程师
中级工程师
高级工程师
（一）
总监专家（
专家
总经理
员工发展
2、完善的培训体系 ---XX部承担为XXX人才梯队建设的重要使命外部培训