违纪违规信息及处理意见

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1 违纪违规信息及处理意见

序号准考证号考试科目违纪行为处理意见

1 0313

建设工程合同管理使用假身份证考试依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

2 0615

建设工程合同管理利用无线电作弊依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

3 0711

建设工程合同管理使用假身份证考试依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

4 0822

建设工程合同管理利用无线电作弊依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

5 3123

建设工程合同管理利用无线电作弊依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

6 5508

建设工程合同管理让他人冒名顶替参加考试依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

7 5615 建设工程合同管理利用无线电作弊依据第12号部令第七条，当次全部文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.

2 科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

8 6218

建设工程合同管理利用无线电作弊依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

9 6323

建设工程合同管理利用无线电作弊依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

10 6524

建设工程合同管理利用无线电作弊依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

11 7109

建设工程合同管理利用无线电作弊依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

12 7122

建设工程合同管理利用无线电作弊依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

13 7217

建设工程合同管理利用无线电作弊依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

14 7717

建设工程合同管理利用无线电作弊依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.

3 加各类专业技术人员资格考试

15 7723

建设工程合同管理利用无线电作弊依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

16 8109

建设工程合同管理利用无线电作弊依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

17 8305

建设工程合同管理利用无线电作弊依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

18 8505

建设工程合同管理利用无线电作弊依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

19 8509

建设工程合同管理利用无线电作弊依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

20 8825

建设工程合同管理使用假身份证考试依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

21 9118

4 加各类专业技术人员资格考试

22 9310

建设工程合同管理利用无线电作弊依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

23 2307 建设工程质量、投资、进度控制夹带纸条依据第12号部令第六条，当次该科目考试成绩无效

24 3510

建设工程质量、投资、进度控制使用假身份证考试依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

25 3604

建设工程质量、投资、进度控制利用电子设备作弊依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

26 4105

建设工程质量、投资、进度控制利用无线电作弊依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

27 4210

建设工程质量、投资、进度控制利用无线电作弊依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

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5 29 4412

建设工程质量、投资、进度控制使用假身份证考试依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

30 4622

建设工程质量、投资、进度控制使用假身份证考试依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

31 4810

建设工程质量、投资、进度控制利用无线电作弊依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

32 4915

建设工程质量、投资、进度控制利用电子设备作弊依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

33 5003

建设工程质量、投资、进度控制利用无线电作弊依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

34 5007

建设工程质量、投资、进度控制利用无线电作弊依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

35 5020

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6 36 5610

建设工程质量、投资、进度控制利用电子设备作弊依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

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建设工程质量、投资、进度控制利用无线电作弊依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

38 6009

建设工程质量、投资、进度控制利用电子设备作弊依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

39 6317

建设工程质量、投资、进度控制利用无线电作弊依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

40 7522

建设工程质量、投资、进度控制利用电子设备作弊依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

41 7801 建设工程质量、投资、进度控制夹带纸条依据第12号部令第六条，当次该科目考试成绩无效

42 8921

建设工程质量、投资、进度控制使用假身份证考试依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

43 9106 建设工程质量、投资、进度控制使用假身份证考试依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.

7 加各类专业技术人员资格考试

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建设工程质量、投资、进度控制利用无线电作弊依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

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建设工程质量、投资、进度控制使用假身份证考试依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

46 0809

建设工程监理基本理论与相关法规利用电子设备作弊依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

47 0825

建设工程监理基本理论与相关法规利用电子设备作弊依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

48 1911

建设工程监理基本理论与相关法规利用电子设备作弊依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

49 2024 建设工程监理基本理论与相关法规将考试资料带至座位依据第12号部令第六条，当次该科目考试成绩无效

50 2312

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8 51 2521

建设工程监理基本理论与相关法规利用电子设备作弊依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

52 5224

建设工程监理基本理论与相关法规使用假身份证考试依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

53 5815

建设工程监理基本理论与相关法规利用无线电作弊依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

54 5908

建设工程监理基本理论与相关法规使用假身份证考试依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

55 6309

建设工程监理基本理论与相关法规利用电子设备作弊依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

56 6314

建设工程监理基本理论与相关法规利用电子设备作弊依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

57 0309

建设工程监理案例分析利用电子设备作弊依据第12号部令第七条，当次全部科目考试成绩无效且2年内不得参加各类专业技术人员资格考试

国有企业员工违纪违规行为处分规定

【篇一】国有企业员工违纪违规行为处分规定

第一章总则

第一条为进一步加强企业内部管理，严肃纪律，防范和惩治以职、以权、以水谋私行为，维护企业正常生产经营秩序，根据国务院《企业职工奖惩条例》和有关法律、法规，结合公司实际，特制定本规定。

第二条公司职工违反有关法律、法规和公司规定，损害国家或公司利益，以职、以权、以水谋私，非法谋取不正当利益的，依照本规定给予行政处分。

第三条行政处分分为警告、记过、记大过、留用察看、开除五种。

第四条损害公司利益包括侵占、私分、侵害公司财产、盗用水量折价、故意少抄少估水量、截留或挪用水费、私自承接供水业务或利用工作之便谋取私利，造成公司利益受损、严重影响公司声誉等。

第五条本规定所指公司职工包括公司全体干部职工以及所属集体所有制职工。

第二章行政违纪的调查和行政处分的权限

第六条公司一般工作人员违反政纪由监察部门组织调查并会同其所在单位或部门提出处理意见，由公司总经理办公会议讨论决定，监察部门负责监督执行。对拟作出开除处分的，须提请公司职工代表大会讨论通过，方可生效。

第七条公司中层干部违反政纪由公司纪检监察部门会同组织部门进行调查并提出处理意见，由公司总经理办公会议讨论，报公司党委批准，纪委、组织部门负责监督执行。对拟作出开除处分的，须提请公司职工代表大会讨论通过，方可生效。

第八条公司级领导违反政纪，按干部管理权限报上级部门处理。

第三章行政处分程序

第九条公司职工违反政纪需追究行政责任的，由调查人员进行调查取证并写出书面调查报告。

第十条公司职工违反政纪，一经初步查实，根据办案调查需要，可对违纪职工采取停职检查措施，相关单位或部门应予积极支持和配合。

第十一条对违纪职工的调查和处理必须做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。

第十二条调查人员应根据违纪职工的错误事实、责任以及认错态度、退赔情况，会同所在单位或部门领导及有关人员进行讨论，并听取受处分人的申述，然后提出书面处理意见。

员工违纪违规处理办法

第一章第一章总则

第一条为严肃公司纪律，规范工作行为与工作流程，提高执行力，惩处违规违纪行为，保证公司所有部门与车队日常工作有效进行对接，防范和化解经营风险，结合公司实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用范围为公司全体员工。

第三条在事实清楚、证据确凿的前提下，违规违纪处理坚持惩教结合、错责相当、违规必究的原则。

第二章第二章处罚方式

第四条违规违纪处罚方式分为:

（一）警告；

（二）记过；

（三）记大过；

（四）降职、降级或免职；

（五）解除劳动关系；

（六）其它（经济处罚、停岗学习、扣减安全公里数）

上述处罚方式可以单独使用，也可合并使用。第三章第三章违规违纪的处罚情形

第五条员工有下列情形之一的，给予警告处分：

（一）工作时间大声争吵，嬉戏打闹，妨碍他人工作的；

（二）不服从管理或上级指令，情节轻微的；

（三）工作时间从事上网、聊天、打游戏、炒股、窜岗等与工作无关事宜的；

（四）迟到、早退、违反会议纪律等，一年内累计5次以上的；

（五）一年内无故缺席各类会议（含教育培训）1次以上的；

（六）因过失导致公司利益损害或经济损失达500元以下的, 除赔偿相应损失之外；

（七）其他需进行警告的情形。

第六条员工有下列情形之一的，给予记过处分：

（一）一年内累计3次警告的;

（二）旷工1个工作日的；

（三）迟到、早退、违反会议纪律等，一年内累计10次以上的；

（四）对上级、同事、下属言行粗鲁，进行人身攻击的；

（五）员工不配合公司调查人员，有隐瞒事实真相、出具伪证或隐匿、转移、篡改、毁灭证据；拒绝提供与调查事项有关的文件、资料、财务账目及其它有关材料和其它必要情况的；

（六）一年内无故缺席各类会议（含教育培训）累计3次以上的；

（七）因过失导致公司利益损害或经济损失达500元—5000元的, 除赔偿相应损失之外；

（八）相关人员在填写违纪违规处罚执行情况弄虚作假的；

员工违纪违规处理规定

第 1 页共 20 页员工违纪违规处理规定

员工违纪违规处理规定第一章目的、适用范围及原则

第一条

为强化**市轨道交通集团有限公司（以下简称“公司”）的监督约束机制,规范对员工违纪违规行为的处理，维护出资人权益,保障企业健康发展,根据国家有关法律、法规，结合公司实际，制定本规定。

第二条

本规定适用于公司全体在职员工（含工勤、临聘、见习期、试用期人员），**市环线建设开发总公司参照执行。由市委、市政府或履行出资人职责机构任命或管理的人员，按上级有关规定执行。

第三条

员工违反公司规章制度的，依照本规定进行处理。国家和上级机关另有规定的，从其规定。共产党员违反本规定，需要给予党纪处分的，优先适用《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，给予党纪处分。

第四条对违纪违规员工的处理，应当坚持实事求是，公正公平，教育与惩处相结合，处理的轻重与其违纪违规行为的性质、情节、危害程度相适应的原则。第 2 页共 20 页第二章处理的方式第五条对违纪违规员工的处理方式分为：

（一）批评教育：书面检查、通报批评、诫勉谈话；

（二）纪律处分：警告、记过、记大过、降职/降级、撤职、留用察看、歇岗、解除劳动合同。

第六条书面检查是指对员工一般的违纪违规行为，责令其以书面形式作出检讨，希望其本人及时改正并教育其他员工引以为戒。

通报批评是指对部门或员工一般的违纪违规行为，在一定范围内以书面形式予以通报，希望部门或员工及时改正并教育其他员工引以为戒。

诫勉谈话是指发现员工在思想作风、工作作风等方面存在苗头性、倾向性问题，按管理权限对其进行谈话，希望其本人及时改正并教育其他员工引以为戒。诫勉谈话影响期为六个月。受到诫勉谈话处理的员工，取消当年年度考核评优评先的资格，影响期内不得提拔或者重用。

第七条纪律处分是指对违纪违规、工作失职情节或后果较严重的员工进行的处理措施。纪律处分的影响期分别为：警告为六个月，记过为十二个月，记大过为十八个月，降职/降级、撤职、留用察看、歇岗为二十四个月。

四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）

文章属性

• 【制定机关】四川省人力资源和社会保障厅

• 【公布日期】2022.03.28

• 【字号】

• 【施行日期】2022.03.28

• 【效力等级】地方规范性文件

• 【时效性】现行有效

• 【主题分类】人力资源其他规定

正文

四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）

第一章总则

第二章应试人员违规违纪行为及处理

第三章考务工作人员违规违纪行为及处理

第四章附则

第一章总则

第一条为完善人事考试管理制度，加强对人事考试的规范化管理,严肃人事考试考风考纪,保证人事考试的公平、公正,保障应试人员和有关人员的合法权益,根据国家和省有关法律法规规定,结合我省实际,制定本办法。

第二条本办法适用于在我省统一组织的全国和全省各类专业技术人员资格（水平）考试、机关事业单位技术工人（技师）等级考试、录用国家公务员和机关工作人员考试、事业单位聘用工作人员考试等。

第三条本办法所称应试人员，是指根据人事考试有关规定，报名并经资格审查同意参加考试的人员。

本办法所称人事考试考务工作人员，包括各级人事考试机构的工作人员、从事人事考试的命题、制卷、监考、评卷、登分、面试工作的人员以及参与人事考试相关事务工作的其他人员。

本办法所称人事考试主管部门,是指综合管理人事考试工作的政府人事部门。各级政府人事部门是本级人事考试主管部门。

本办法所称人事考试机构,是指受人事考试主管部门委托，具体承担或组织实施人事考试考务工作的机构。

第四条对本办法所列违规违纪行为的处理,除法律法规和本办法另有规定外，其行为发生在哪一级,就由哪一级人事考试主管部门、监察部门按干部管理权限处理。

第五条处理违规违纪行为，应当做到事实清楚、证据确凿、适用规定准确、手续完备、处理及时。

第二章应试人员违规违纪行为及处理

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