彻底承诺献身教学;成为受益者;拥有满意的师生关系;掌握了关键的一套教学技能;与同事保持密切联系;恰当处理工作需要和家庭需要的关系。
教师由“生存关注”阶段向“任务关注”阶段的转变并非自然而然,它依赖于特定条件的成就。唯有当这些条件得到满足或大致满足时,教师才能顺利迈入一个稳定且持续的专业成长时期。
如何正常完成教学任务,掌握相应的教学技巧
(一)“关注”阶段论——富勒(F.Fuller, 1969 )
(二)关于骨干教师成长规律的研究
适应期
创造期
发展期
准备期
(二)关于骨干教师成长规律的研究
01准备期—高素质的学生
这个阶段的主要活动是学习,包括基础阶段的学习和专业阶段的学习。在这个阶段中,骨干教师是潜在性的。其素质特点表现为:以获得书本知识为主。获得的知识主要是书本上的间接经验,还缺乏实际经验。有一定教育理论知识,但比较肤浅。形成了教师所需要的一部分独特的优良素质。
初任教师最常遇到的24个问题
01、课堂纪律
02、激发学生动机
03、处理个别差异
04、评价学生作业
05、与家长的关系
06、组织班级活动
07、教学材料和设备欠缺
08、处理个别学生问题
09、由于没有充分的准备时间而形成的教学负担过重
10、与同事的关系
11、制订授课和教学工作计划
12、有效运用各种教学方法
短期目标
时间是1——2年,是中期目标和长期目标的具体化、现实化和可操化,是最清晰的目标。
首先,教师要确立长远目标。
其次,规划的三个层次的目标详略是不同的。
(三)学校环境评估- Realize current position
学校能为教师提供多大的发展空间?