工程部作息时间

【最新】作息时间调整通知模板-范文模板

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作息时间调整通知模板

鉴于季节变化，各公司单位开始进行作息时间调整，以下是由PQ小编为大家整理出来的作息时间调整通知模板，仅供参考。

作息时间调整通知模板一

公司全体同仁：

鉴于季节变化，公司领导考虑全体员工上下班安全问题，特批准将我公司作息时间更改为：

上班时间：每周一至周五

上午上班时间：8:30-12:00;

午餐/休时间：12:00-14:00;

下午上班时间：14:00-17:30。

注：工程部、成控部由于部门特殊性，节假日和周末需安排人员值班。

请大家合理安排工作与休息，以最饱满的工作热情投入到每天的工作当中。另，天黑提前，请各位同仁(尤其是骑车的同事们)上下班注意交通安全，小心出行。

综合办公室

20____年____月____日

作息时间调整通知模板二

夏季已经到来，根据季节变化，为了使我司员工合理安排作息时间，做到劳逸结合，有利于提高工作效率，从201X年X月1日～9月30日实行夏季作息时间，时间表如下：

上午：8:30～12:00

监理人员考勤制度范本

一、总则

为加强监理人员考勤管理，确保工程监理工作的正常进行，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司规章制度，特制定本考勤制度。

二、工作时间

1. 监理人员的工作时间根据工程管理的特殊性，可灵活调整，但应保证工程监理工作的正常进行。

2. 连续工作时间后，监理人员须保证相应的休息时间，以保证工作质量和人员身体健康。

3. 项目总监（或其代表）应在工程开始后七天内制定作息时间计划，并报工程部审批。

4. 每周工作时间不得少于6天。

三、考勤记录

1. 监理人员应如实填写《员工自我考勤表》，并报项目总监（或其代表）审核。

2. 项目总监（或其代表）应定期对监理人员的考勤情况进行核查，确保考勤的真实性。

3. 考勤记录应作为 personnel management 的依据，并为监理人员的相关待遇提供依据。

四、考勤抽查

1. 考勤抽查点包括：员工自我考勤、监理日志、晨会、巡视记录、监理资料等。

2. 工程部定期对监理人员的考勤情况进行抽查，确保考勤的真实性和准确性。

五、请假制度

1. 监理人员因私事请假，应提前向项目总监（或其代表）申请，并填写请假单。

2. 请假审批权限如下：

a) 请假1天以内（含1天），由项目总监（或其代表）批准。 b) 请假3天以内（含3天），由工程部经理批准。

c) 请假3天以上，报公司总经理批准。

3. 请假人员应在事毕后向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的，按旷工处理。

六、迟到早退

1. 监理人员上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处。

2. 监理人员提前30分钟以内下班者，按早退论处。

3. 迟到早退累计达3次者，扣发5天基本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发10天基本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发15天基本工资。

七、加班制度

1. 监理人员因工作需要加班，应提前向项目总监（或其代表）申请，并填写加班审批表。

建筑工地值班制度_建筑工地值班制度

建筑工地值班制度_建筑工地值班制度范文

为了对施工单位的施工进度工程质量施工安全等进行更好地督促和管理，应制定规范的建筑工地值班制度。下面店铺为大家整理了有关建筑工地值班制度的范文，希望对大家有帮助。

建筑工地值班制度篇1

为了使工地财产不受损失,确保工程生产顺利进行,特制订本制度:

1、值班时间,每天天黑至第二天天亮。

2、值班员必须在每天上班前,熟悉场内所有材料堆放的位置。

3、值班范围包括全场材料：未安装及已安装的灯具、管线、电

缆、支架及施工用机具、器械。

4、发现情况必须迅速向保卫科或上级领导汇报,以便及时处理。

5、如夜间值班人员玩忽职守或里应外合,盗窃工地财产的一经查实,严格查处。情节严重的依法追究责任。

6、值班人员根据当晚值班情况及时做好值班记录

7、视有关情况项目部将安排有关人员进轮流值班,任何人不得无故拒绝,如有特殊情况,应提早向负责人提出。

8、夜间值班人员应按作息时间来,及时关掉多余的电灯照明,检查职工宿舍的作息情况,督促其熄灯睡觉。

9、 值班人员须遵守纪律有事须先请假便于及时安排其他人员值班。

10、项目值班人员在值班期间负责处理现场发生的各种问题，在值班时间如遇大 风，大雨，应及时组织大家保护现场的施工原材料，避免造成无谓的损失。

11、重大紧急超出自己职责范围内的事情要及时向上级汇报和请示。

12、项目值班人员在值班期间负责处理现场发生的各种问题，在值班时间如遇大 风，大雨，应及时组织大家保护现场的施工原材料，避免造成无谓的损失。 13、值班人员应有高尚的道德和工作责任心，遇到坏人坏事勇于斗争，在坏人威胁恐吓面前不低头，使工地的财产和利益不被侵犯。

14、值班人员在值班期间不得擅离工作岗位，禁止由他人代替，如遇特殊情况不能值班应提前通知，以便经理部及时调整，否则按离岗处理。

15、值班人员在值班期间不坚守岗位，玩忽职守，由此造成的一切损失均由值 班人员负责，如有丢失，按所丢失财物价格的三倍赔偿。

葛洲坝集团公司职工工时制度及休息休假管理办法

实行综合计算工时工作制和不定时工作制的岗位清单

一、 综合计算工时工作制岗位

1、厨师、后方办事员等后勤服务岗位

2、项目部部门正副职，施工员、质检员、机电物资管理员、财务、出纳、经营商务管理员、翻译、办公室人员、测量员、试验员等管理、专业技术岗位，生产车辆司机等技能操作生产岗位

3、工程处施工员、质检员、机电物资管理员、财务、出纳、资料员等管理、专业技术岗位，机长、班长、记录员、操作手等技能操作生产岗位

二、不定时工作制岗位

1、 公司领导

2、 项目部经理、书记、副经理、三总师

3、 工程处、试验室、测量队、机电物资调配中心等单位正、副职和技术负责人

4、 市场合同部、国际工程部所有岗位

5、 各地办事处所有岗位

6、 交通车辆司机、小车司机

7、 前后方值班、保卫、巡逻、维修、环卫岗位

附件2:

中国葛洲坝集团股份有限公司文件

中葛股人资〔2010〕1号

关于印发《中国葛洲坝集团股份有限公司职工工时制度和休息休假管理办法》的通知 公司所属各单位:

《中国葛洲坝集团股份有限公司职工工时制度和休息休假管理办法》已经集团股份公司2009年第6次总经理办公会和集团股份公司一届二次职代会第二次团长主任委员联席会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。

中国葛洲坝集团股份有限公司

二〇一〇年一月十日 主题词:职工 休假 管理 办法 通知

中国葛洲坝集团股份有限公司总经理办公室 2010年1月11日制发

校对:陈明喜

中国葛洲坝集团股份有限公司

职工工时制度和休息休假管理办法

第一章 总 则

第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间,保障职工的身心健康和企业生产经营活动的正常开展，促进企业和谐发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等国家有关法律法规，结合集团股份公司实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于与集团股份公司及全资或控股子公司、分公司、直属单位(以下简称各单位)签订了劳动合同的在岗职工，不包括非全日制用工人员。