仲裁课件：仲裁裁决(一)

调解的优势、调解必须自愿、调解贯穿于劳动争议处 理全过程
第二部分 劳动争议处理制度
一、劳动争议处理体制 （一）原有体制 《劳动法》D79“一调一裁两审制，裁是必经程序” 发挥重大作用同时，也在运行中暴露出相应弊端： 1、调解作用未能充分发挥 2、仲裁必经使劳动争议处理周期长，影响劳动者合 法权益与的实现；仲裁诉讼关系不协调……
D47“ 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁 决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔 偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争 议；（贵溪市最低工资为1350元每月） （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、 社会保险等方面发生的争议。”
劳动者：（与用人单位建立劳动关系、达到法定就业 年龄和具有劳动能力的自然人）
（二）内容：因实现劳动权利和履行劳动义务， 或因劳动关系发生的
《劳动争议调解仲裁法》D2 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列 劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发 生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
二、劳动争议处理中举证责任 D6“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任 提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握 管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应 当承担不利后果。” 举证责任包括两个方面的内容：
提供证据的行为责任
承担不利法律后果的结果责任
三、劳动争议调解制度 （一）何谓调解？调解制度的作用和特点 在劳动争议调解机构的主持下，依照法律、政策、道 德规范，在查明事实、明辨是非、分清责任的基础上， 通过平等协商，劝说劳动争议双方当事人互谅互让， 达成协议，从而解决劳动争议的一种方式。 特点：方便、灵活、高效和预防

劳 动 争 议
管理和被管理 关系
劳动者
在执行劳动方面的法 律法规和劳动（或集 体）合同的过程中
用人单位
因劳动权利义务 发生分歧
2024/3/4
劳动权利义 务纠纷
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什 么 是 劳 动 争 议
劳动关系当事人（劳动者 与用人单位）在执行劳动 方面的法律、法规和劳动 合同、集体合同的过程中
因权利、义务
企业 个体经济组织 民办非企业单位（民办学校、幼儿
园、福利院） 国家机关 社会团体 其他
在法定就业年龄 具有劳动权利能力和劳动行为能力 独立劳动并获取劳动报酬的自然人 （包括本国人、外国人、无国籍人
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劳 动 人 事 争 议 仲 裁 管 辖
劳动人事争议仲裁管辖是指划分各仲裁委员 会之间受理案件的分工和权限的法律制度。
2024/3/4
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仲裁庭是有案即组庭，一案一庭制
有案即组庭
处理问题实行少数服从多数
合议庭由3名仲裁员组成 简单案件可以1名独任
仲裁庭特点
一案一庭制
2024/3/4
立案之日起
5日内组成
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劳 动 人 事 争 议 调 解 的 特 征 独立性
自愿性
特征
群众性
非诉讼性
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自治性
仲 裁 庭 职 责
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仲 裁 员 的 义 务
2024/3/4
仲 裁 员 的 义 务
1、遵守回避制度
2、遵守仲裁员几率和职业道德，不得私自会见当 事人、代理人或者接受当事人、代理人的请客送礼
3、不得有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决等违法 乱纪行为
4、对案件涉及的国家秘密、军事秘密、商业秘密 和个人隐私富有保密义务

（二）特点。
自愿性
灵活性
专业性
保密性 快捷性
国际性
独立性
二、仲裁法的概念和适用范围 （一）仲裁法的概念
狭义指仲裁法典。 广义仲裁法除指仲裁法典外，还包括 涉及仲裁制度的其他法律规范。 （二）仲裁法的适用范围
范围
合同纠纷 其他财产权益纠纷
三、仲裁法基本原则
尊重当事人意愿原则 根据事实符合法律 公平合理解决纠纷原
仲裁条款 仲裁协议书 其他文件中 含的仲裁协议。
二、仲裁协议的内容
请求仲裁的意思表示
内容
仲裁事项
选定的仲裁委员会
三、仲裁协议的效力
概念
一项有效的仲裁协议在仲裁中对有关 当事人和机构的作用和约束力。
表现
当事人
不得就特定争议向法院起诉
仲裁机构
受到协议约定事项的限制
法院
排除对争议事项的管辖权
四、仲裁协议的无效
三、仲裁庭的组成形式
组织形式
合议制仲裁庭 独任制仲裁庭
组成程序
双方当事人协商确定仲裁庭的形式 双方当事人选定仲裁员。
四、仲裁员的回避
与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的 回避的理由 是本案当事人或当事人、代理人的近亲属
与本案有利害关系的 私自会见当事人或代理人或接受当事人、
代理人请客送礼的。
回避提出 时间
首次开庭前提出；回避事由在首次开庭后 知道的，可以在最后一次开庭终结前提出。
回避申请 处理
仲裁员是否回避，由仲裁委员会主任决定， 仲裁委员会主任担任仲裁员时，由仲裁委员 会集体决定。
回避后果
仲裁员的回避影响当事人将其争议提交仲裁的 意思表示，当事人应当依照仲裁法规定重新选 定仲裁员继续仲裁。

保全措施应遵守以下程序： • 1．当事人向仲裁委员会提出财产保全申请。 • 2．仲裁委员会应当将当事人的申请提交人民法院。 • 3．可以责令当事人提供担保。 • 4．裁定。 • 5．执行。（实例7） • （二）财产保全措施的解除
• 1．被申请人提供担保的，人民法院应解除财产保全。 • 2．申请人撤回财产保全申请。
• 1、答辩是针对请求与证据、事实进行答 复，目的在于反驳请求；
• 2、反请求是提出同原请求有牵连的独立 请求，目的在于低效、吞并原请求。
• 3、两者提出的时间、目的、程序、条件 不同。
• (二) 反请求的提起与审理 • 提起条件： • （1）反求情请求应由被申请人以原仲裁申请人为
被申请人提出。
• （2）反请求只能由被申请人向受理原仲裁申请的 仲裁委员会提出，而不得向其他仲裁委员会提出。
申请人为被申请人，向仲裁委员会提出的与原仲裁请 求在事实上和法律上有牵连的，目的在于抵消或吞并 仲裁申请人原仲裁请求的独立的请求。
• 特征： • （1）事人地位的双重性 • （2）反请求的独立性 • （3）反请求目的的对抗性 • （4）反请求时间的限定性 • （5）反请求事实、理由的牵连性
讨论
答辩与反请求的联系与区别？
一、仲裁答辩 • 1．概念 • 指在仲裁程序中，被申请人为了 维护自己的合法
权益，针对仲裁申请人在仲裁申请书中所提出仲裁 请求和所依据的事实、理由进行答复和抗辩的行为。 • 2．方式和内容 • 方式：必须以书面的方式 • 内容：既可以是实体方面的也可以是程序方面的
二、反请求
• (一) 概念与特征 • 指在已经开始的仲裁程序中，被申请人以原仲裁
• 4．财产保全申请应当向受理争议案件的仲裁委 员会提出，而不得直接向有关的人民法院提出。