林南仓销售部大学习、大讨论活动安排
为了全面贯彻落实公司党委大学习大讨论活动实施方案的有关
要求，现结合我单位实际，特制定林南仓销售部大学习大讨论活动实
施方案。
一、指导思想
以创建文明诚信服务窗口、实现安全发运为目标，以提高我单位
整体工作能力为核心，创新思路谋发展，真抓实干提质量，进一步统
一全体员工的思想认识，进一步细化管理，全面提升工作质量，提升
全体员工的职业素养。
二、开展大学习、大讨论活动的目标
1、通过学习、大讨论活动，真正把员工的思想认识统一到奋起
直追、创先争优上来，把精力集中到抓工作、促落实，创建优秀销售
团队、创建特色示范窗口上来。
2、通过大学习大讨论活动，更加清醒地认识当前我单位与兄弟
单位、先进单位差距所在，切实增强创先争优、加快赶超的紧迫感、
责任感，尽快找准我单位的发展思路、明确努力方向。
3、通过大学习大讨论活动，认真研究解决“怎样做一个合格的
销售人”、“怎样使我单位尽快发展”等问题。
4、通过大学习大讨论活动，认真查找员工自身存在的突出问题，
着力克服和纠正安于现状、不思进取、因循守旧、墨守成规、急功近
利、消极懈怠等思想和心态，切实做到思想上有新定位，作风上有新
气象，能力上有新提高，工作上有新做法，落实上有新突破，为公司
的又好又快发展、创建优秀销售团队、创建特色示范窗口提供强有力
的保障，促进我单位各项工作更好的发展。
三、组织机构
1、成立活动领导小组
组 长：胡学柏
副组长：李长军
成 员：陈连宁 狄方平 杨晓光
主要负责：本次大学习大讨论活动的组织实施、成果交流和展示。
2、具体活动的开展由陈连宁负责。
主要负责：学习方案的制定，活动信息上报，集中交流会议的筹
备等，并完成领导小组交办的其他工作。
四、活动的方法步骤
（一）学习阶段。
主要任务是加强学习和宣传，营造解放思想、改革创新的强大
声势和良好的学习氛围，为活动的顺利开展奠定思想基础。
1、制定活动方案，成立领导机构。结合自身实际，认真研究制
定活动方案，成立相应的领导机构，确保活动有计划、有组织地推进。
2、及时召开会议，进行动员部署。全体员工参与此项活动。
3、明确学习重点，建立学习制度。合理分配学习时间，时间安
排如下及学习形式如下：
2月8日，集体学习，公司关于大学习，大讨论的安排。
3月11日，集体学习， 党风廉政知识。
4月10-11日，自学，安全生产法规和规章制度。
7月12日集中学习，集团公司改进工作作风、密切联系群众21
条规定
10月13-14日分组讨论以上学习内容并写出学习心得。
要建立健全学习制度，举办多种形式的报告会、学习会、讨论
会，进一步认清形势，理清思路，在学习的基础上统一思想，提高认
识，更新观念。
4、要做好学习记录，统一存档。
（二）自查自纠阶段（10月16日—10月31日）。
1、认真查摆问题。领导干部要带头进行自我思想分析，通过举
行座谈会、民主生活会等方式自我查找和总结，找准在解放思想方面
存在的问题和差距，研究具体解决办法及途径，增强大讨论活动的针
对性和实效性。特别是要围绕主要任务找出思想观念、体制机制、职
业道德建设、员工发展、工作作风等方面存在的主要问题。
2、深刻剖析成因。要在认真查摆的基础上，结合本职工作，结
合思想问题和差距，查找形成原因。真正做到查摆问题准确具体，剖
析原因触动灵魂，切实达到以思想的新解放开创工作新局面的目的。
3、每位党员干部都要形成不少于500字的查摆材料，学校统一
存档。
（三）集中讨论阶段（11月1日—11月15日）。
在自查自纠的基础上，围绕主要任务中所列课题，分层次深入开
展集中大讨论。要根据学校规模，分成若干小组进行讨论，认真做好
记录，学校统一存档。
（四）归纳总结阶段（12月1日—12月31日）。
认真吸纳总结全体员工的意见、建议，形成反馈报告。
五、相关要求
1、全体员工要高度重视本次大学习大讨论活动，本次活动将列
入政治、业务学习的重要内容，活动领导小组将阶段性的进行督促检
查，活动结束后，将进行一次全面的考核。
2、坚持统筹兼顾，科学安排，各位员工要处理好工作和大学习、
大讨论的关系，做到“两不误、两促进”。及时发现和解决学习讨论
活动中存在的问题。
3、大力宣传本次活动，接受员工及广大群众的监督，树立活动
中的先进典型，把本次活动推向深入，取得实效。
