江苏省发展和改革委员会江苏省工程咨询协会

中华人民共和国国家发展和改革委员会令第9号——工程咨询行业管理办法文章属性•【制定机关】国家发展和改革委员会•【公布日期】2017.11.06•【文号】中华人民共和国国家发展和改革委员会令第9号•【施行日期】2017.12.06•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】公司、企业和经济组织登记注册管理正文中华人民共和国国家发展和改革委员会令第9号《工程咨询行业管理办法》已经国家发展和改革委员会主任办公会讨论通过，现予以发布，自2017年12月6日起施行。

主任：何立峰2017年11月6日工程咨询行业管理办法第一章总则第一条为加强对工程咨询行业的管理，规范从业行为，保障工程咨询服务质量，促进投资科学决策、规范实施，发挥投资对优化供给结构的关键性作用，根据《中共中央国务院关于深化投融资体制改革的意见》（中发〔2016〕18号）、《企业投资项目核准和备案管理条例》（国务院令第673号）及有关法律法规，制定本办法。

第二条工程咨询是遵循独立、公正、科学的原则，综合运用多学科知识、工程实践经验、现代科学和管理方法，在经济社会发展、境内外投资建设项目决策与实施活动中，为投资者和政府部门提供阶段性或全过程咨询和管理的智力服务。

第三条工程咨询单位是指在中国境内设立的从事工程咨询业务并具有独立法人资格的企业、事业单位。

工程咨询单位及其从业人员应当遵守国家法律法规和政策要求，恪守行业规范和职业道德，积极参与和接受行业自律管理。

第四条国家发展改革委负责指导和规范全国工程咨询行业发展，制定工程咨询单位从业规则和标准，组织开展对工程咨询单位及其人员执业行为的监督管理。

地方各级发展改革部门负责指导和规范本行政区域内工程咨询行业发展，实施对工程咨询单位及其人员执业行为的监督管理。

第五条各级发展改革部门对工程咨询行业协会等行业组织进行政策和业务指导，依法加强监管。

第二章工程咨询单位管理第六条对工程咨询单位实行告知性备案管理。

江苏省发展和改革委员会关于印发《江苏省工程实验室建设项目管理办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】江苏省发展和改革委员会•【公布日期】2010.07.01•【字号】苏发改规发[2010]2号•【施行日期】2010.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基础研究与科研基地正文江苏省发展和改革委员会关于印发《江苏省工程实验室建设项目管理办法（试行）》的通知（苏发改规发〔2010〕2号）各市发展改革委，省有关部门：现将《江苏省工程实验室建设项目管理办法（试行）》印发给你们。

请按通知要求，认真组织开展本地、本部门工程实验室建设项目的建设工作。

二○一○年七月一日附件一：江苏省工程实验室建设项目管理办法（试行）第一条为了贯彻落实科学发展观，促进产业技术进步，加快发展战略性新兴产业，增强产业自主创新能力，加强和规范本省工程实验室建设项目管理，根据《国家工程实验室管理办法（试行）》（国家发展改革委第54号令），结合本省实际，制定本办法。

第二条本办法所称江苏省工程实验室，是指为提高本省产业自主创新能力和核心竞争力，开发关键技术装备，强化对国家、省重点工程和项目的技术支撑，依托企业、科研院所或高校设立的研究开发平台。

第三条江苏省工程实验室的主要任务：开展重点产业核心技术攻关和关键工艺试验研究，研制重大装备样机及其关键部件，开展产业技术标准的研究，培养工程技术创新人才，促进重大科技成果的转化和应用，为行业、企业提供技术服务。

第四条江苏省工程实验室的建设原则：（一）坚持关键技术供给方向，为重大工程建设和重点产业发展提供技术支撑；（二）坚持高水平、专业化，具有显著的专业技术特色、突出的产业技术优势和高水平的创新团队；（三）坚持政府引导，整合创新资源，面向市场；（四）坚持体制、机制创新，探索具有行业特点和竞争力的组织形式和运行机制。

第五条在江苏省工程实验室项目建设中，省发展改革委主要负责：（一）发布工程实验室重点建设领域，提出相关政策措施，指导江苏省工程实验室的建设和发展；（二）受理江苏省工程实验室建设项目申请，组织有关方面对申报材料进行评审；（三）对符合条件的江苏省工程实验室予以批复。

江苏省工程咨询协会（通知）苏工咨协[2006]17号江苏省工程咨询协会关于2006年度注册咨询工程师（投资）注册工作安排的通知根据《注册咨询工程师（投资）注册管理办法（试行）》（发改投资[2005]983号）的规定以及国家发展改革委2006年第58号公告精神，经江苏发展改革委领导同意，现将我省2006年度注册咨询工程师（投资）注册工作安排如下:一、注册申请时间:江苏省2006年注册申报自9月12日开始，申请人应在2006年9月25日前向省工程咨询协会提交申请材料；9月26日-30日专家组初审；10月8日-10月15日对2006年度申报的材料进行整理、分类汇总并报省发展改革委初审核准后上报国家发展改革委员会。

因注册咨询工程师（投资）继续教育工作尚未开展，申请人在向初审机构提交申请材料时，不需提交继续教育学时证明。

二、注册工作内容:（一）注册咨询工程师（投资）初始注册；（二）注册咨询工程师（投资）变更注册（变更执业单位、变更专业）。

三、注册申请人范围:（一）2003-2006年合法取得注册咨询工程师（投资）执业资格证书，但尚未初始注册的；已获得初始注册，但由于申请人所在执业单位申请工程咨询单位资格未获通过而导致个人注册证被撤回的。

（二）已获得注册证，要求变更注册的（含单位变更、专业变更、增加专业的注册）。

四、注册申报软件（包括《中华人民共和国注册咨询工程师（投资）初始注册申请表》、《注册咨询工程师（投资）变更注册申请表》等内容）可直接从中国工程咨询网（）或江苏省工程咨询协会网（）下载。

请各咨询单位尽早申报，以便在受理预审中发现问题，留有补充材料的时间，提高注册申报成功率。

2006年9月6日主题词:工程咨询培训通知抄报:江苏省发改委毛伟明主任、齐乃昌副主任抄送:江苏省发改委投资处江苏省工程咨询协会秘书处二OO六年九月七日印发江苏省2006年度注册咨询工程师（投资）注册申报工作培训班日程安排表备注：（1）会务组设在文苑宾馆大厅或201房间（2）培训地点：图书馆楼211室。

江苏省发展和改革委员会关于印发《江苏省发展改革委委托水利工程咨询评估管理办法》的通知文章属性•【制定机关】江苏省发展和改革委员会•【公布日期】2011.01.24•【字号】苏发改规发[2011]2号•【施行日期】2011.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】水利水电正文江苏省发展和改革委员会关于印发《江苏省发展改革委委托水利工程咨询评估管理办法》的通知（苏发改规发[2011]2号）各有关单位：为加强我省水利工程建设项目投资决策的科学性和民主性，完善委托投资咨询评估工作，提高投资咨询评估的质量和效率，根据《国家发展改革委委托咨询评估管理办法》，结合我省实际，我委制定了《江苏省发展改革委水利工程委托咨询评估管理办法》，现予印发。

二○一一年一月二十四日江苏省发展改革委水利工程委托咨询评估管理办法第一条为加强我省水利工程建设项目投资决策的科学性和民主性，提高投资咨询评估的质量和效率，根据《国家发展改革委委托咨询评估管理办法》，结合我省实际，制定本办法。

第二条本办法适用于以下事项的咨询评估：（一）省发展改革委审批或核报省政府审批的水利规划；（二）省发展改革委审批或转报国家发展改革委审批的水利工程项目建议书、可行性研究报告和初步设计；（三）省发展改革委核准或转报国家发展改革委核准的水利工程项目申请报告；（四）省发展改革委委托的其他事项。

第三条经省发展改革委确认的工程咨询机构（以下简称咨询机构），可以承担本办法第二条规定事项的咨询评估任务。

第四条申请承担省发展改革委水利工程咨询评估任务的咨询机构，应具备以下基本条件：（一）具有水利行业甲级咨询评估资格，连续3年年检合格；（二）近3年承担水利工程总投资1亿元以上项目咨询评估或可行性研究报告、初步设计编制任务不少于10项；（三）熟悉江苏水利及所在流域情况，并在近3年承担过省级以上水利项目或流域性水利项目的咨询评估或可行性研究报告、初步设计编制任务；（四）专业从事水利工程咨询和设计业务的专业技术人员不少于10人，其中具有高级专业职称、经济职称的人员不少于50%，获得注册的注册咨询工程师（投资）人员不少于30%；（五）注册资金不低于500万元（事业单位除外）。

江苏省工程咨询协会（通知）苏工咨协[2006]16号江苏省工程咨询协会关于举办2006年度注册咨询工程师（投资）注册申报工作培训班的通知各工程咨询单位：根据《注册咨询工程师（投资）注册管理办法（试行）》（发改投资[2005]983号）（以下简称“管理办法”），国家发展改革委员会第2006年第58号公告和中国工程咨询协会2006年度注册咨询工程师（投资）注册工作会议的精神，为提高申报工作的成功率，经研究决定举办我省2006年度注册咨询工程师（投资）注册申报工作培训班。

现将有关事项通知如下：一、申报工作培训班内容：1、贯彻《注册咨询工程师（投资）注册管理办法（试行）》（发改投资[2005]983号）的精神;介绍2005年全国和全省注册咨询工程师注册工作情况。

2、部署2006年注册工作的内容及时间安排：1）已经取得注册咨询工程师（投资）执业资格的人员进行初始注册的申报工作。

2）2005年初始注册成功的注册咨询工程师进行单位变更的申报工作。

3）2005年初始注册成功的注册咨询工程师进行专业变更及增加专业的申报工作。

3、讲解《2006年注册咨询工程师（投资）注册工作说明》及《2006年注册咨询工程师（投资）注册工作有关问题解答》。

4、讲解并演示《注册咨询工程师（投资）注册管理软件》（升级版）。

5、解答问题。

二、参加培训人员：全省甲、乙、丙级工程咨询单位及驻我省中央直属咨询单位负责注册申报的工作人员一名。

请参加培训人员先在网上下载《注册咨询工程师（投资）注册管理软件》进行试操作等准备工作。

三、培训时间和地点：1、报到时间：2006年9月10日下午3:00以后。

不需住宿者可在11日上午7:30-8:30报到。

培训时间：2006年9月11日（星期一）一天。

2、培训地点：江苏文苑宾馆（省广播电视大学），地址：南京市江东北路399号。

乘坐56路、45路、18路、39路等公交车至金盛百货站下或72路、32路、91路公交车定淮门站下即可（附路线图）。

江苏省人民政府办公厅转发省发展和改革委员会关于江苏省“十一五”规划纲要中期评估报告的通知文章属性•【制定机关】江苏省人民政府•【公布日期】2008.12.05•【字号】苏政办发[2008]122号•【施行日期】2008.12.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文江苏省人民政府办公厅转发省发展和改革委员会关于江苏省“十一五”规划纲要中期评估报告的通知（苏政办发〔2008〕122号）各市、县人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位：省发展和改革委员会关于《江苏省“十一五”规划纲要中期评估报告》已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

二○○八年十二月五日江苏省“十一五”规划《纲要》中期评估报告（江苏省发展和改革委员会2008年12月）根据国家发展改革委的要求，省发展改革委组织开展了“十一五”规划《纲要》中期评估工作。

从评估结果看，《纲要》的实施尽管受到了国内外宏观经济环境变化的较大影响，但《纲要》中确定的发展战略、基本方针和各项任务仍然得到了较好的贯彻落实，总体进展情况良好。

一、“十一五”规划《纲要》中期进展情况“十一五”以来，我省主动适应国内宏观调控新形势，积极应对国际经济环境新变化，紧紧围绕富民强省和“两个率先”的奋斗目标，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，提高发展质量，扎实推进“十一五”规划《纲要》的全面落实，经济保持了平稳较快发展，和谐社会建设取得了新的成就。

（一）国民经济在新的宏观调控背景下继续保持较快增长。

地区生产总值和财政收入超过预期。

2006－2007年，全省地区生产总值年均增长14.9%，超过了“十一五”规划10%以上的预期增长目标。

2007年，全省地区生产总值为25741亿元，按2005年价格计算完成预期目标的83%；人均GDP33928元，比2000年增长1.32倍，年递增12.8%，“十一五”规划提出的人均GDP比2000年增加2倍左右的预期目标有望提前达到。

江苏省经济和信息化委、江苏省发展改革委、江苏省科技厅等关于公布2013年省认定企业技术中心名单的通知文章属性•【制定机关】江苏省经济和信息化委员会,江苏省发展和改革委员会,江苏省科学技术厅,江苏省财政厅,江苏省国家税务局•【公布日期】2013.12.04•【字号】苏经信科技[2013]948号•【施行日期】2013.12.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文江苏省经济和信息化委、江苏省发展改革委、江苏省科技厅、江苏省财政厅、江苏省国税局、江苏省地税局、南京海关关于公布2013年省认定企业技术中心名单的通知（苏经信科技〔2013〕948号）各市经信委、发展改革委、科技局、财政局、国税局、地税局、海关，苏州工业园区国税局，常熟市、张家港保税区国税局，省国税局直属税务分局，各有关单位：为进一步推动全省企业技术中心建设，加快完善以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，根据《江苏省认定企业技术中心管理办法》（2010年修订），经企业申报、各地推荐、专家评审、答辩考察、部门会审等程序，现认定南京大洋冷却塔股份有限公司技术中心等250家企业技术中心为省级企业技术中心（名单见附件）。

被认定为省级技术中心的企业要以此为契机，从组织机构、运行机制、经费投入、人才引培、产学研合作等方面，采取更加有力的措施，进一步加强企业技术中心建设，不断提高企业的研发水平和创新能力，不断提高企业推广应用新技术、新产品能力，充分发挥企业技术中心在促进企业技术进步、推动产业转型升级中的作用。

各地要加强对企业技术中心建设的指导和服务，在项目实施、创新计划、落实优惠政策等方面进一步加大支持力度，认真做好企业技术中心运行情况的跟踪分析，鼓励和引导企业不断加大创新投入，努力提升地区整体创新能力和水平。

省经信委将会同有关部门每两年进行评价考核，实行优胜劣汰、滚动调整制度，不断提高省认定企业技术中心的建设水平。

江苏省发展和改革委员会关于印发《固定资产投资项目节能评估文件委托评审暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】江苏省发展和改革委员会•【公布日期】2011.03.11•【字号】苏发改规发[2011]7号•【施行日期】2011.06.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】商务综合规定正文江苏省发展和改革委员会关于印发《固定资产投资项目节能评估文件委托评审暂行办法》的通知（苏发改规发〔2011〕7号）各市、县（市）发展改革委：为提高节能评审工作的科学性和公正性，确保固定资产投资项目节能评审工作的质量和效率，根据《固定资产投资项目节能评估和审查暂行办法》（国家发展改革委令第6号）和《省发展改革委关于印发〈固定资产投资项目节能评估和审查实施办法（试行）〉的通知》（苏发改规发〔2011〕1号），我委制定了《固定资产投资项目节能评估文件委托评审暂行办法》，现予印发，请参照执行。

附件：1．固定资产投资项目节能评估文件委托评审暂行办法2．申请单位基本情况表二○一一年三月十一日附件1：固定资产投资项目节能评估文件委托评审暂行办法第一条为确保固定资产投资项目节能评审工作的质量和效率，提高固定资产投资项目节能审查的科学性和公正性，根据《固定资产投资项目节能评估和审查暂行办法》（国家发展改革委令第6号）、省发展改革委《关于印发〈固定资产投资项目节能评估和审查实施办法（试行）〉的通知》（苏发改规发【2011】1号），结合工作实际，制定本办法。

第二条本办法适用于省发展改革委审批、核准的固定资产投资项目节能评估文件的评审工作。

第三条经省发展改革委确认的节能评审机构，可以承担本办法第二条规定的评审任务。

第四条省发展改革委确定节能评审机构名单后，向社会公布；省发展改革委对确定的节能评审机构进行监督管理。

第五条申请承担省发展改革委固定资产投资项目节能评估文件评审任务的节能评审机构，需具备以下基本条件：（一）在本省行政区域内注册登记的独立法人机构且具有工程咨询乙级及以上资质（非本省区域内注册登记的乙级及以上资质工程咨询机构，需在本省设立分支机构，且开展业务3年以上）；本省省辖市以上机构编制管理机构批准设立的具有独立事业法人资格的专业节能服务机构；承担特殊事项评审的机构；（二）从事节能相关工作的高级专业技术职称不少于5人；（三）近3年承担年综合能源消费量3000吨标准煤以上（含3000吨标准煤，电力折算系数按当量值，下同）的固定资产投资项目节能咨询评估任务不低于10项。

江苏省人民政府办公厅关于印发江苏省发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】江苏省人民政府•【公布日期】2009.12.31•【字号】苏政办发[2009]180号•【施行日期】2009.12.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文江苏省人民政府办公厅关于印发江苏省发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知（苏政办发〔2009〕180号2009年12月31日）各市、县人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位：《江苏省发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定》已经省人民政府批准，现予印发。

江苏省发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈江苏省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2009〕21号）和《中共江苏省委江苏省人民政府关于印发〈江苏省人民政府机构改革实施意见〉的通知》（苏委〔2009〕252号），设立省发展和改革委员会，为省政府组成部门，挂省经济协作办公室的牌子。

一、职责调整（一）取消已由省政府公布取消的行政审批事项。

（二）将省发展和改革委员会的能源规划建设等职责划给省能源局。

将会同有关部门编制农业产业化龙头企业发展规划、协调有关扶持政策的落实职责划给省农业委员会。

将组织实施农产品（不含粮食、棉花）进出口计划职责划给省商务厅。

（三）加强社会经济发展与改革等重大问题研究，指导推进和综合协调全省经济体制改革。

深化投资体制改革，减少微观管理事务。

（四）加强经济、资源、环境统筹协调，负责全社会资源节约和综合利用以及发展循环经济工作，统筹协调全省节约型社会建设工作。

（五）加强经济形势的监测和分析，研究宏观经济运行、总量平衡、经济安全和总体产业安全等重要问题，提出宏观调控政策建议。

（六）加强区域经济协调发展，负责我省参与长三角地区和省际间合作与发展及对口支援工作。

（七）增加负责应对气候变化工作。

江苏省发展改革委关于“科学发展在企业”研讨会优秀论文评选结果的通报文章属性•【制定机关】江苏省发展和改革委员会•【公布日期】2008.11.11•【字号】苏发改企改发[2008]1408号•【施行日期】2008.11.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文江苏省发展改革委关于“科学发展在企业”研讨会优秀论文评选结果的通报（苏发改企改发〔2008〕1408号）各市、县发展改革委，各有关部门，各有关企业：为了贯彻落实党的十七大精神，全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，促进江苏经济又好又快地发展，自觉、坚定、有效地把科学发展观贯彻到企业的发展与生产经营管理等活动中，我委开展了“科学发展在企业”研讨活动。

本次研讨活动共征集入选论文112篇，经专家评审，共评出获奖论文105篇，其中特等奖1篇、一等奖12篇、二等奖21篇、三等奖30篇、优秀论文奖41篇。

具体获奖论文如下：一、特等奖（2篇）1、《关于在企业文化建设中推动企业科学发展的探讨》（中共江苏省委党校周明生花虎）2、《中国企业信誉机制重构探索》（江苏海事职业技术学院臧书霞）二、一等奖（12篇）1、《企业文化建设与科学发展》（常州市发展改革委刘醒钧周二中）2、《坚持科学发展构建和谐社会》（扬州市发展改革委洪庆生朱勇）3、《演绎“加减乘除混合”法走好海安工业集聚化发展之路》（海安县发展改革委储开泉）4、《科学发展视角的企业创新系统研究》（省委党校工商管理教研部方建中）5、《加强企业文化建设与创新推动企业科学发展》（徐州市发展改革委赵军刘国磊）6、《不确定经济环境下的企业战略初探》（靖江市企业家协会环一军）7、《创新型企业的内外部管理机制探析》（南京市社会科学院董淑芬黄南刘瑞翔）8、《创业投资价值取向和中小企业的创新动力结合研究》（苏州高新创业投资集团公司周愉）9、《坚持发展迈大步建设特钢新基地》（江苏沙钢集团淮钢特钢有限公司何达平）10、《矢志科学发展实现进位争先》（滨海县人民政府张莉莉）11、《企业科学发展与创新研究》（射阳县人民政府顾强生）12、《以人为本科学发展》（南通第四建筑集团公司耿裕华）三、二等奖（21篇）1、《现代企业管理须注重“以人为本”》（中国矿业大学大学科技园有限责任公司程芳）2、《长三角主要城市企业自主创新能力评价研究》（南京市社会科学院经济研究所吴海瑾）3、《打破家族化用人模式推行科学化管理体制加速民营企业健康发展》（阜宁县计划与经济委员会许学成张亚琴）4、《强化节能减排工作优化民营企业发展》（淮安市发展和改革委员会杜国庆）5、《“BEC”模式及其思考》（南通市发展改革委黄元宰）6、《推进企业创新引领科学发展》（大丰市发展改革委赵晓庆）7、《构建和谐企业实现科学发展》（连云港市发展改革委纪毓铭）8、《立足产业集群推进企业技术创新》（徐州铜山县发展改革委孙民孟庆君陆启伟）9、《贯彻落实科学发展观促进企业又好又快发展》（徐州煤矿机械厂伏世强）10、《创新引领发展为人民造好药》（常州四药制药有限公司屠永锐闵浩林缪彩华）11、《创新发展铸辉煌》（江苏河海运输股份有限公司陈仁友胡立友）12、《履行社会责任共建和谐社会》（南京红宝丽股份有限公司魏建平）13、《新时期企业发展的成功之道》（津通国际工业园贡毅何晓晴）14、《构建以人为本的企业战略与转变经济发展方式浅释》（南京第二机床厂有限公司胡亚平）15、《转变外经贸企业发展方式问题探析》（江苏建兴建工集团有限公司、盐城市人大常委会陈汝勤张伯铭）16、《打造开启科学发展企业之门的“金钥匙” 》（靖江市企业家协会薛汉根）17、《论企业的社会责任》（常州市行政中心管理处朱锦华）18、《创新人才工作机制推进企业科学发展》（江苏金丰纺织有限公司姚明翔）19、《创和谐劳动关系促企业健康发展》（远东控股集团罗时龙）20、《浅谈在科学发展中构建和谐企业》（江苏宇迪光学股份有限公司吴迪富）21、《走科学发展之路把企业做精做强》（南通振康焊接机电有限公司汤子康）四、三等奖（30篇）1、《企业文化--促进企业全面协调可持续发展的利器》（中国矿业大学国家大学科技园党建民）2、《江苏省制造业可持续发展能力的实证研究》（东南大学经济管理学院、南京信息工程大学国际教育学院孔善右唐德才）3、《落实科学发展观强化企业社会责任》（江苏省委党校邹红）4、《构建先进企业文化促进企业又好又快发展》（泰州市发展改革委姚新平）5、《县（市）发改委推进企业科学发展重在引导、指导和督导》（仪征市发展改革委周建明）6、《关于新形势下加强民营企业上市的几点思考》（南通市发展改革委严蓓蓓）7、《以“省级服务业集聚区”建设为契机着力创建中国“纺织贸易第一城” 》（吴江市发展改革委徐枫）8、《浅谈我国国有企业“企业家”的选拔方式》（盐城市发展改革委）9、《坚持“三为”构建和谐》（射阳县发展改革委邓成新）10、《依托产学研合作打造核心竞争力》（海安县申菱电器制造有限公司）11、《创新是企业科学发展的不竭动力》（南通回力橡胶有限公司倪雪文）12、《浅议科学发展观与企业文化建设》（常州轨道车辆牵引传动工程技术研究中心张耀辉）13、《企业文化与和谐发展》（南京红宝丽股份有限公司杨志平）14、《实践科学发展观加快转变发展方式打造极具国际竞争力、让国人为之骄傲的世界级企业》（徐州工程机械集团有限公司王民）15、《论水泥企业的科学发展之路》（淮海中联水泥有限公司刘慧敏）16、《企业文化建设与科学发展》（徐州三环产业用布厂刘科）17、《构建和谐矿山实现科学发展》（徐州铁矿集团张汝鹏）18、《大型装备制造业提升核心竞争力战略与实践》（江苏鹏飞集团股份有限公司王家安贲道林张桂峰）19、《坚持科学发展是强企兴业之道》（江苏江中集团沈良兵）20、《落实科学发展观打造增长新优势》（江苏宏景集团张建明）21、《科学发展观在民企中的实践与思考》（江苏盐阜人民商场有限公司杨永奎）22、《紧环境下蓄势待发小气候中集势跨越》（江苏联发集团股份有限公司）23、《企业创新与科学管理》（江苏中烟工业公司淮阴卷烟厂郑洪兴）24、《科技创新托起“花”中“绿叶”》（江苏紫荆花纺织科技股份有限公司刘国忠）25、《企业公民：企业成长的科学路径》（常州社科联苏刚）26、《取天华之光辉拓世界新能源》（常州天华新能源科技有限公司谢潇拓）27、《发展农业旅游建设岛屿新农村》（苏州市吴中区东山镇三山岛农业生态旅游专业合作社吴惠生宋炜）28、《科技、人文、和谐--新时期企业发展要素刍议》（金坛市金冠电子科技有限公司赵元刚）29、《企业科学发展之命脉--改革与创新》（江苏卡特石油新能源有限公司蔡生祥）30、《企业创新与科学发展》（常州天宇新动力创业中心戚卫）五、优秀论文奖（41篇）1、《铜山县创建资源节约型和环境友好型企业的战略措施》（铜山县发展改革委孙民孟庆君陆启伟）2、《企业文化--企业发展的动力》（南通市冠东车灯有限公司姜培新）3、《“以人为本”在企业管理中的发展与体现》（南通龙翔化工有限公司朱思明）4、《在科学发展观指引下创新发展》（海门通光集团有限公司张强张忠）5、《科技创新促企业发展》（南通市雄风金属材料有限公司张宝余）6、《企业科学发展与构建和谐社会》（吴江市震泽镇人民政府沈志伟）7、《坚持科学发展道路构建先进企业文化》（江苏兴达钢帘线股份有限公司刘葆春）8、《构建和谐企业实现科学发展》（江苏辉丰农化股份有限公司仲汉根季红进）9、《“科学发展观”是指明灯点亮了创新发展的新思路》（天鹏冶金有限公司秦建明）10、《不待扬鞭自奋蹄披荆斩棘创大业》（江苏联众肠衣有限公司陆金林）11、《大力推进节能减排促进工业经济可持续发展》（双马化工有限公司鲍兴来）12、《坚持科学发展观加快企业发展》（南通恒绮纺织有限公司张建成）13、《节能减排科学发展》（五山漂染有限责任公司吴名山）14、《科学发展重在解决瓶颈问题》（熔盛重工集团有限公司陈强）15、《落实科学发展观多途径开展节能减排》（双钱集团轮胎有限公司杨宁宁）16、《全面落实科学发展观加快科技创新步伐》（中如化工有限公司蔡可建）17、《实践科学发展观加快科技创新》（南通市银燕食品有限公司邓海如）18、《树科学发展观走科技创新路》（南通泰慕士股份有限公司陆彪）19、《以研发为龙头，以技改为抓手全力打造具有国际竞争力的液压机生产基地》（南通锻压设备有限公司郭庆）20、《勇攀行业节能减排最高峰》（江苏省海安石油化工厂）21、《管理创新助西蒙腾飞》（江苏西蒙奇通电器有限公司）22、《引导职工投资加快企业发展》（南通恒力重工机械有限公司）23、《在科技创新中展翅在科学发展中腾飞》（江苏鹏飞集团股份有限公司）24、《引领科技创牌打造产业巨舰》（鑫缘茧丝绸集团股份有限公司）25、《关于企业改制上市中常见法律问题的分析及解决》（金坛市发展改革局贺美华）26、《关于事业单位发展与改革的思考》（淮安市发展改革委臧悦平）27、《科学定位谋发展分类改革转机制--南通市市属事业单位改革的实践与思考》（南通市发展改革委黄元宰梅华）28、《南通市产权交易市场现状及规范发展对策建议》（南通市发展改革委黄元宰何志勇）29、《打造强势品牌，推动科学发展》（远东控股集团）30、《“绿色卷烟产品”发展思路探析》（江苏中烟工业公司淮阴卷烟厂苗士斌孙海平）31、《深化行业协会改革推进政府职能转换》（淮安市发展改革委曹汉华）32、《以科学发展引领企业更好更快发展》（远东控股集团）33、《创新企业职工培训模式推进国有企业可持续发展》（江苏中烟工业公司淮阴卷烟厂叶汝倩）34、《科学发展观让华峰化工生机勃勃》（南通市华峰化工有限责任公司王德峰）35、《论企业家的社会责任》（易达电子有限公司胡忠军）36、《坚持以人为本构建和谐企业》（南通双弘纺织有限公司）37、《构建和谐企业，深入执行科学发展观》（江苏中烟工业公司淮阴卷烟厂陈孝芳）38、《让创新和创造变成企业走向持续发展的企业文化》（常州市邦邦经济信息咨询中心朱浩源）39、《加强企业文化建设打造本土商业品牌》（江苏盐阜人民商场有限公司）40、《以科学发展观统领经济技术开发区建设》（滨海县人民政府刘永轩）41、《企业科学决策需要强化的五个意识》（建湖县城市工业局周清朱道旺）二○○八年十一月十一日。

矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。

如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。

㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。

(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。

如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。

对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。

二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。

2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。

㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。

2、矿产品价格稳定性及变化趋势。

三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。

2、矿区矿产资源概况。

3、该设计与矿区总体开发的关系。

㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。

2、矿床开采技术条件及水文地质条件。