税务局中层干部的述职报告
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《2020年税务人员个人述职述廉报告与2020年税务局中层干部的述职报告汇编.doc》第PAGE1页共NUMPAGES23页2020年税务人员个人述职述廉报告与2020年税务局中层干部的述职报告汇编2020年税务人员个人述职述廉报告的是切身感受到了组织温暖,得到了同志们的无私帮助。
今天,借此机会,向在座的各位真诚的道一声:“谢谢你们”,下面我从三个方面进行汇报。
一、以不同的角色转换发挥一名中层干部的作用中层干部是一个单位的中坚力量,作用发挥的好坏很大程度上影响着本单位的工作效果。
我深刻地认识到在这个位置上,既要和上级处理好关系,又要和下属愉快共事,还要和外界处理好关系,因此,我尝试着以不同的角色转换来维系着这条纽带。
首先,争取领导重视当好参谋的角色。
税政科是县局业务较多的科室之一,很多工作都是全局性的中心工作,具体操作起来仅凭一室之力难以完成,为了得到全局上下的一致重视,我们积极主动地找领导汇报,当然这种汇报不仅仅是工作请示汇报,很大程度是一种建设性的工作请示。
在去年的“一窗式”工作中,我们将拟好的实施方案、岗位设置、责任制度、侯选名单系统地呈交局长办公会并提出我们的工作建议,很快在局长办公会全局性调整的基础上下发落实。
从这件事中,我清楚地认识到,领导重视程度与否很大程度上取决于科室中层干部参谋作用的发挥多少,只要是我们遵循领导意图,建设性地提出工作建议,将取到事半功倍的效果;其次取得下属信任,当好班长的角色。
就一个科室而言,中层干部(负责人)就是最高长官,你的一言一行都影响着科室其他同志,但这种上下级关系仅仅体现在工作配合上,而不是在人事决定权上,如何发挥班长的带头作用,我认为只有付出得比别人多,干得让他们信服才能得到他们的信任和支持。
税政科经常有加班、撰写材料的辛苦事,我在合理分工的同时主动承担相当份量的工作,以我的行动来激发他们更大的工作热情,在一些政策性较强的工作中,有些同志出现了工作失误,我在友善批评的同时,更多的是揽起责任给予更大的鼓励。
第1篇大家好!在这辞旧迎新的时刻,我谨代表县税务局全体干部职工,向长期以来关心、支持我局工作的领导和同事们表示衷心的感谢!现将本年度工作情况向各位领导、各位同事作如下汇报:一、工作回顾1. 深入推进“放管服”改革,优化税收营商环境一年来,我局紧紧围绕“深化‘放管服’改革,优化税收营商环境”这一主线,积极推动税收政策落地生根,为企业发展提供有力支持。
(1)简化办税流程。
通过推行“一窗通办”、“网上办税”、“手机办税”等便民措施,让纳税人“最多跑一次”成为现实。
(2)提高纳税服务质效。
开展“便民办税春风行动”,组织专人对纳税人进行辅导,提高纳税人对税收政策的知晓度和满意度。
(3)优化税收营商环境。
开展税收风险防控,严厉打击涉税违法行为,为企业发展营造公平竞争的市场环境。
2. 积极落实税收优惠政策,助力企业发展(1)深入解读税收政策。
组织全体干部职工学习税收优惠政策,确保政策落地生根。
(2)精准服务纳税人。
针对不同企业特点,制定个性化服务方案,助力企业发展。
(3)强化税收政策宣传。
通过多种渠道宣传税收优惠政策,提高纳税人政策知晓率。
3. 强化税收征管,确保税收收入稳定增长(1)加强税收征管。
深化税收征管改革,提高税收征管效能。
(2)加强税收风险防控。
开展税收风险分析,及时发现和防范税收风险。
(3)加强税收执法。
严厉打击涉税违法行为,维护税收秩序。
4. 严格党风廉政建设,强化内部管理(1)加强党风廉政教育。
组织全体干部职工学习党纪国法,提高廉洁自律意识。
(2)强化内部管理。
严格执行各项规章制度,规范干部行为。
(3)严肃查处违纪违规行为。
对违反纪律的干部,严肃处理,绝不姑息。
二、工作亮点1. 税收收入稳定增长。
本年度,我局税收收入完成年度目标,为全县经济发展提供了有力支撑。
2. 纳税人满意度不断提高。
通过优化纳税服务,纳税人满意度得到明显提升。
3. 党风廉政建设取得新成效。
全体干部职工廉洁自律意识不断增强,内部管理更加规范。
2024年税务干部述职报告尊敬的领导、评委:大家好!我是XX县税务局2024年度税政干部XX。
首先感谢大家给予我这次述职的机会,在此向大家汇报一下我过去一年的工作情况。
一、工作概况在过去的一年里,我主要负责纳税申报、税务登记、税务稽查等相关工作。
根据税务局的安排及时完成了各项工作任务。
具体工作内容如下:1. 组织纳税申报工作。
我负责组织实施纳税申报工作,及时对纳税人提交的申报资料进行审核,确保所有纳税人按时按规定进行纳税申报。
2. 开展税务登记工作。
我积极参与税务登记工作,主要负责核实纳税人的基本信息和纳税相关证明材料,并在纳税人申请材料符合要求的情况下及时办理登记手续。
3. 积极开展税务稽查工作。
我参与税务稽查工作,配合上级进行税务稽查工作,对潜在的税收风险进行排查,并及时发现、纠正和防止税收漏税行为。
4. 参与税收政策宣传工作。
我积极参与税收政策宣传工作,通过开展宣传活动、发放宣传材料等方式,向纳税人宣传相关税收政策,提高纳税人的税收意识和自觉性。
5. 积极参与学习培训。
我利用闲暇时间积极参与学习培训,不断提高自身业务水平和综合素质,努力成为一名合格的税务干部。
二、取得成绩在过去一年的工作中,我取得了一定的工作成绩,主要表现在以下几个方面:1. 准确无误完成纳税申报工作。
通过认真审核申报材料,及时对纳税人的纳税申报进行审核,确保所有纳税人在规定时间内按照规定完成纳税申报,为税务局税收收入的及时到账提供了保障。
2. 圆满完成税务登记工作。
我按照相关流程和要求对纳税人的登记材料进行核查和审核,准确无误地办理了登记手续。
在繁忙的工作中,我积极与纳税人沟通,及时解答他们的疑问,给予了他们必要的帮助和指导。
3. 积极参与税务稽查工作。
我深入参与税务稽查工作,主动发现并纠正了一些纳税人的违规行为,对于遏制税收漏税、维护税收秩序起到了一定的作用。
4. 参与税收政策宣传工作。
我积极参与税收政策宣传工作,通过开展各类宣传活动和发放宣传材料等方式,广泛宣传税收政策,提高了纳税人的税收意识和自觉性。
尊敬的各位领导、同事:大家好!我是县税务局副局长,今天我很高兴来给大家述职,向大家汇报一下过去一年来的工作情况和收获。
我要感谢你们对我的支持和信任,让我有机会担任副局长这个职务。
在过去的一年里,我认真履行职责,努力工作,取得了一些成绩。
一、工作内容作为县税务局副局长,我的主要职责是协助局长做好税收工作,负责税收管理和税务征收等方面的工作。
我主要负责以下工作:1.推动税收法规的完善。
我深入研究国家相关税收政策,及时更新了本局的税收规章制度,加强了市场监管,维护了税收环的稳定。
2.提升税收征管的效率。
我认真分析税务工作的不足,及时提出整改建议和改进措施,优化流程,提高征税质量和效率。
3.加强税务宣传和培训。
我组织了多次税务知识宣传,加强了纳税人的税收意识,为纳税人提供更加专业的税务服务,有效地促进了税务工作的顺利开展。
二、工作成效为了更好地履行职责,我不断提升自己的工作能力,取得了一些成效:1.税收法规的完善。
在过去一年中,我主导推动了税收法规的完善,及时更新了本局的税收规章制度,确保税收政策的贯彻执行。
同时,我还组织了多次专题研讨会,深入讨论税制改革等重大问题,为税务工作提供了重要依据和思路。
2.税务征管效率的提升。
我了解税务征管的痛点,提出了多项改进措施,包括优化审批流程,提高工作效率,完善税务信息系统等,从而提高了纳税人的满意度。
此外,我还带领团队开展了大量税务培训工作,提高税务从业人员的专业水平,进一步提升了税务工作质量和效率。
3.税务宣传工作的开展。
我积极开展税务宣传工作,制作了多种税务知识宣传资料,举办了税务公开日、纳税人关爱日等各种宣传活动,有效地提高了纳税人对税务工作的认知度和满意度,同时提高了本局的社会信誉度。
三、今后工作思路尽管取得了一些成绩,但我深知自己的不足,未来的道路还很漫长。
针对目前存在的问题,我将采取以下措施:1.加强税务监管。
目前,依然存在一些企业和个人存在偷税漏税行为,因此,我们要进一步加强税务监管,及时发现和纠正一些企业和个人的违规行为,同时通过推进税务改革,进一步降低纳税人的负担。
某县税务局税政一股副股长试用期转正述职报告尊敬的领导:您好!我司税务一股副股长在试用期期满,根据公司相关规定和流程,我特向您递交一份述职报告,以便进行试用期转正的评估和决策。
在这一年的试用期里,我按照公司的要求,勤奋工作,不断学习提升,参与和完成了各项工作任务,并且在工作中得到了上级和同事的肯定。
以下是我在试用期内的工作和所取得的成绩的详细描述。
一、工作内容及完成情况在税务局的一股担任副股长的试用期期间,由于具有较高的负责度和重要性,我非常注重规范化管理和工作流程的建立。
我参与了该股的各项工作,并全力以赴地完成了各项任务。
1. 负责纳税人申报、核定、征收等基层税务工作。
在试用期内,我熟悉各项工作流程,根据公司规定提出了一些建议,并尽可能地优化了工作内容,提高了工作效率。
在申报工作中,我通过加强与纳税人的沟通,改进了工作流程,提高了工作效率。
在核定工作中,我仔细核对了相关材料,严格按照规定的程序和标准进行核定,并主动与相关单位协调解决问题,确保了核定工作的准确性和及时性。
在征收工作中,我积极参与了税款的征收,加强了与纳税人的沟通和合作,提高了征收工作的效率。
2. 参与税法法规的研究和宣传。
我在试用期内,加强了对相关税法法规的学习和研究,通过阅读相关专业书籍、参加培训和研讨会等方式,不断提高自身的专业能力。
同时,我也积极参与了税法法规的宣传工作,共同推动税收法规的宣传和普及,提高了纳税人的税收合规意识。
3. 参与税收政策的制定和实施。
在试用期内,我参与了税收政策的制定和实施工作。
我在参与制定税收政策方面,充分发挥自身的专业优势和思维能力,为公司制定了一些切实可行的税收政策,为公司的发展提供了有力支持。
在实施税收政策方面,我积极组织相关部门和人员,进行实施工作,并及时总结和反馈政策的效果和问题,为公司的税收管理提供了参考。
二、个人能力与专业素质提升在试用期内,我不断提升自身的个人能力和专业素质,使自己更好地适应和胜任本岗位的工作。
2024年某地税局局长述职报告在____年____月,我国地税系统迎来了首次机构和人事制度改革的重大变革。
在这次深刻的改革洗礼中,得益于全体地税干部的真诚支持与无私奉献,我荣幸地被上级局聘任,继续担任海城市____局副局长一职,任期三年。
在这三年的时间里,在局党组的正确引领下,以及分管科室和分局的全力协助中,我遵循了任职初期设定的“确保一个工作重点、突出两项创新举措、狠抓三个工作落实”的指导方针,全面而有重点地推进了分管工作。
面对人员流动性大、征收工作面临重重挑战以及其他各项工作的压力增加,我圆满完成了局党组交付的任务,并忠实地履行了在竞职报告中对上级____、本级____以及全体地税干部的承诺。
以下是我对过去三年工作的述职报告:一、明确工作重点,确保关键领域稳定发展在三年分管工作中,我负责的领域较为广泛,包括农税、社保、城区分局以及协助____副局长分管的行政管理和监察等工作。
在这些工作中,社保费征收无疑是最为关键的重点。
特别是在____年____月,我们突然接到了开征全市社会保障费的任务,我和团队成员在没有准备的情况下迅速投入工作,学习新业务知识,了解社保费征收现状,并推动基层征收单位全面开展征收工作。
当年保费收入稳步增长,年底达到____万元,超过了市政府设定的半年征收____万元的目标。
在____年,我和主管业务科室共同努力,使社保征收管理制度不断完善,保费征收工作逐步规范化,全年征收保费达____亿____千多万元。
____年年初,社保从农税中独立出来,成为独立科室,其职能地位更加凸显。
我与科室同事共同研究制定了全年工作计划,包括完善代征体制和推进信息化建设。
到上半年,各项基础性工作全面就绪,保费收入达到____万元,实现了半年目标过半。
下半年人事调整后,我带领新任领导熟悉工作,进行深入的费源调查,各项工作迅速步入正轨,年底全市保费收入实现____、____亿元,海城本级实现____、____亿元,全面完成了年初计划。
最新税务局工作人员述职报告(四篇)税务局工作人员述职报告篇一年初,置业公司经营管理模式调整,财务工作并入财务部;客旅分公司人员分流,财务工作又并入财务部;新公司像雨后的春笋一样不断地涌现,会计核算、财务管理工作纳入财务部。
__年集团公司推出财务合同管理月,财务部被推向了阵地最前沿;__年集团公司实际预算管理,财务部是冲锋陷阵的先锋队。
公司内部,要求管理水平的不断地提升,外部,税务机关对房地产企业的重点检查、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控,在这不平凡的一年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了,下面总结一下一年来的工作。
一、职能发展(一)、过去的一年,财务部在职能管理上向前迈出了一大步。
1‘建立了成本费用明细分类目录,使成本费用核算、预算合同管理,有了统一归口的依据。
2、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整,制订了会计报表管理办法。
使会计报表更趋于管理的需要。
3、修改完善了会计结算单,推出了会计凭证管理办法,为加强内部管理做好前期工作。
4、设置了资金预算管理表式及办法,为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金,铺下了良好的基础。
(二)财务合同管理月总结公司推出“财务、合同管理月活动”,说明公司领导对财务、合同管理工作的重视,同时也说明目前财务管理工作还达不到公司领导的要求。
为了使财务人员能充分地认识“财务、合同管理月活动”的重要性,财务总监姚总亲自给财务部员工作动员,会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机感,看问题、做事情缺少前瞻性,进行了一一剖析,同时提出财务部不是核算部,仅仅做好核算是不够的,管理上不去,核算的再细也没用,核算是基础,管理是目的,所以,做好基础工作的同时要提高管理意识,要求财务人员在思想上要高度重视财务管理。
如对每一笔经济业务的核算,在考虑核算要求的同时,还要考虑该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响问题,现在考虑不充分,以后出现纰漏就难以弥补。
第1篇您好!在过去的一年里,我作为税务部门的一员,始终坚守岗位,认真履行职责,努力提高自身业务能力和综合素质。
现将我一年来的工作情况向领导汇报如下:一、工作概述2021年,我国经济发展面临诸多挑战,税收工作也面临着前所未有的压力。
在这一年里,我紧紧围绕税务部门的中心工作,认真履行职责,较好地完成了各项工作任务。
现将具体工作情况汇报如下:1. 严格执行税收法律法规,确保税收收入稳定增长。
我严格按照税收法律法规的要求,积极开展税收征管工作,确保税收收入稳定增长。
在征收过程中,我认真审查纳税申报资料,严把审核关,防止漏税、偷税、逃税等违法行为的发生。
2. 积极开展税收宣传,提高纳税意识。
我积极参与税收宣传活动,通过发放宣传资料、举办讲座等形式,向纳税人宣传税收法律法规,提高纳税人的税收意识,营造良好的税收环境。
3. 加强税收风险管理,防范税收风险。
我密切关注税收风险动态,对潜在的税收风险进行排查,提出防范措施,确保税收工作的顺利进行。
4. 优化税收服务,提高纳税人满意度。
我认真履行税收服务职责,主动为纳税人提供政策咨询、办税辅导等服务,提高纳税人满意度。
二、工作亮点1. 提高税收征管效率。
通过优化税收征管流程,简化办税手续,提高税收征管效率,使纳税人办税更加便捷。
2. 加强税收风险管理。
我密切关注税收风险动态,及时发现并防范税收风险,确保税收工作的顺利进行。
3. 提高纳税人满意度。
我认真履行税收服务职责,为纳税人提供优质服务,提高纳税人满意度。
4. 加强自身学习,提高业务能力。
我积极参加各类业务培训,不断提高自身业务能力和综合素质。
三、存在问题1. 税收征管工作仍存在一定程度的漏洞,税收风险防控能力有待提高。
2. 部分纳税人税收意识淡薄,存在逃税、漏税等违法行为。
3. 业务知识更新不及时,对一些新兴业务了解不够深入。
四、改进措施1. 加强税收征管,提高税收风险防控能力。
针对税收征管工作中存在的漏洞,我将进一步加强对税收风险的排查和防范,确保税收工作的顺利进行。
第 1 页 共 13 页 税务局中层干部的述职报告 税务局中层干部的述职报告 二OO三年度,我在局党组的正确领导下,扎扎实实开展工作。按照局党组的工作分工,我主管全局创佳评差、精神文明建设、党风廉政建设和公务员队伍建设工作,具体分管我局的人事、教育、纪检监察、办公室、机关事务和工、青、妇等工作,工作中,自己及早进入角色,按照自己的工作职责和工作项目精心理清工作思路,细致安排工作规划,积极配合班子整体,扎扎实实实施具体工作,使自己分管所承担的各项工作进展的井然有序。 一是及早对自己分管的各项工作进行了规划和安排。新年开始,我在总结以往工作经验的基础上,提出了全年工作重点和具体工作思想,明确了办事机构和具体工作人员,理出了落实责任的班子共性目标和成员的个性目标,将党风廉政建设工作、精神文明创建工作和干部政治思想教育活动、行风建设整顿工作、创佳评差工作一一进行了责任分解,明确了主办单位,和领导责任人。为完成全年的各项税收工作奠定了坚实的基础。 一、落实责任、明确任务、真抓实干 年初、局党组召开专门会议,专题研究,并与各所(局)长签订了党风廉政建设、“创佳评差”、社会治安综合治理、计划生育等四个责任书,明确了任务和工作思路,夯实担子,真抓实干。 一是认真落实党风廉政建设责任制,明确职责任务。我局各级领导干部率垂范,认真学习《规定》,深刻领会其精神实质,按照“谁第 2 页 共 13 页
主管、谁负责”的原则,把党风廉政建设的目标任务量化分解到每个领导干部和主管部门,使领导干部的廉洁自律工作取得新进展。 二是积极探索新形势下思想政治工作的特点和规律,大力加强思想政治工作。始终把思想政治工作放在首位,并贯穿于整个税收工作的始终。针对存在突出问题和薄弱环节,认真研究加强和改进思想政治工作的具体措施,增强思想政治工作的针对性和实效性,使广大部干充分认识加强和改进思想政治工作的重要性、必要性和紧迫性,达到提高认识、统一思想、凝聚人心、鼓舞士气的目的。 三是通力合作,齐抓共管。做到安排、规划、督促、监察、落实五到位,使我局的创佳评差、党风廉政和精神文明建设工作呈现出“一把手抓两手、两手都要硬”和一级抓一级,层层负责、齐抓共管的可喜局面。 二、加强廉政建设宣传教育,切实提高廉政勤政意识 一年来,我们始终把握正确的政治方向,以加强宣传教育为基础,以职业道德建设为重点,以提高广大税干的廉政勤政意识为目的,不断提高广大税干的整体素质。 一是加强学习教育的组织领导,制定学习计划、本文来自.gongwen123.日程安排和考勤制度,建立了学习档案,并把学习纳入“创佳评差”考评和公务员考核之中,使学习活动做到了制度化、经常化、系统化。 二是加强邓小平理论和十六大精神及江总书记“三个代表”的重要批示以及党中央关于党风廉政建设和反腐败重要指示的宣传教育。 三是深入开展理想信念、全心全意为人民服务的宗旨教育。学习英模事迹,克服利已主义思想,引导税干树立正确的世界观、人生第 3 页 共 13 页
观、价值观,使广大税干始终牢记自己是人民公仆,廉洁奉公,勤政为民。 四是深入开展党风廉政纪和国家法律、法规的宣传教育。结合“纪检日”活动的开展。组织税干每月进行一次廉政法规学习。同时,以“三个代表”教育和“整顿机关作用”为契机,在全系统深入开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育,以案学法,使广大干部特别是党员领导干部经历了一次人生观、世界观、价值观的再教育和严格的党内生活锻炼。为了确保学习效果,达到学习确有所获,真有所悟的目的,我局领导干部带头研读必读篇目,带头讨论发言,撰写学习笔记和心得体会,使整个学习过程中突出了“三个结合”,即集中学习与自学相结合,通读与精读相结合,学习与研讨相结合。据不完全统计,全年我局领导班子成员和广大干部撰写心得体会文章186篇,记读书笔书80余万字,通过各种形式的学习教育,使广大税干思想上牢寄存地树立了邓小平理论的指导地位,增加了税干应用马克思主义的立场、观点认识问题、分析问题、解决问题和拒腐防变能力。 三、突出工作重心,坚决纠正行业不正之风 去年,我局把行风建设工作同推行文明办税、规范服务及加强税务职业道德建设和树立税务新风尚紧密地结合起来,在巩固、深化和提高上下功夫。 一是继续推行“三登记、一审批”制度,票证“五级”审核制度、廉洁保证金制度、廉洁执法卡制度、廉政鉴定制度及领导干部明查暗访制度和局所长接待日制度,全面推行领导干部家庭财产报告制度和廉洁执法回访制度,进一步加大预防职务犯罪的力度,使“领导干部承诺、一般干部保证、税企相互约束、税检联合预防、滤布全社第 4 页 共 13 页
会共同监督”的网络化制约机制更趋完善,形成了环环相扣,层层制约、监督,既规范了管理,又堵塞了漏洞,全力遏制了社会不良现象在我县地税系统的滋生。 二是坚持开展每月一次的纪检日活动,并把票证审核、税额的核定作为重点,发展问题及时纠正。 三是认真落实党风廉政建设责任制,按照“谁主管、谁负责”的原则,把党风廉政建设的目标任务量化分解到每个领导干部和主管部门,明确职责任务。同时,对领导干部违犯党风廉政建设责任制实施责任追究,使领导干部廉洁自律工作取得新进展。 四是全面推行政务公开。我局采取国际互联网、专栏等形式,对外将税收法规、办税程序、办税期限、服务承诺内容进行公开;对内又以公开栏的形式将基础建设、财务收支、车辆管理、公务员考核、物品采购以及业务招待情况全面进行公开,实行民主管理,广泛接受社会各界的监督,使得各项工作步入科学化、制度化、规范化轨道。去年年底,县纠风办组织人大代表、政协委员对全县12个行业,29个部门的行风建设工作进行了明查谙访,量化评批,我局再次荣获第二。 四、以“创佳评差”活动为龙头,大力开展精神文明创建活动 一是以优质服务、公正执法、树立文明新风为主题,以创建文明系统、塑造良好的地税形象为目标,继续深入开展行业作风纪律整顿。在认真总结历年整顿工作经验的基础上,积极研究探索深化措施,把行风整顿的重点放在了“管理不严、纪律松懈、服务意识谈化、服务质量低劣”等问题上,扎扎实实地解决了存在的问题,增强了行风整顿的针对性和实效性,从根本上促进了全系统行业风气的好转。 第 5 页 共 13 页
二是在行风整顿的基础上,深入开展精神文明创建活动。以“文明单位”、“青年文明号”创建活动为重点,县局按季召开党组会,对精神文明建设工作进行专题研究,并把精神文明建设同组织收入工作紧密结合起来,作为考核单位领导干部政绩的主要内容。今年,铁边城税务所向县文明委递交了申请晋升市级文明单位的请示,原城镇税务所已被团省委命名为“全省青年文明号标兵”,铁边城税务所被市地税局、团市委命名为市级青年文明号,其他基层单位也都制定了文明单位创建规划,为文明单位的创建再上新台阶做好了充分的准备工作。 三是广泛开展“三义、三德、三观”教育活动,引导广大税干坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观。结合“做合格公务员、让人民满意”活动的开展,积极组织税干经常开展文化、体育、社会公益等丰富多彩、健康向上的各种有益活动,以此推动群众性精神文明创建活动的蓬勃发展。 四是大力宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》。压滤机滤布思想道德建设是社会主义精神文明建设的核心,为了切实加强新形势下的道德建设,今年以来,我局以“爱国守法、明礼诚信”为主题,采取生动活泼,群众喜闻乐见的形式,大力开发税法宣传。特别是在4月25日我们与团县委、司法局联合举报了“地税杯”税法公民道德知识竞赛,全县13个乡镇,县直各部门28个代表队参加了竞赛,先后有1000多人(次)参加了现场观看,使《税法》、《纲要》深入人心,促进干部职工思想道德修养和意识的提高。同时,广泛开展公民道德实践活动,注重活动实效,使干部职工在参与活动中思想情感得到熏陶,精神生活得到充实,道德境界得到升化。1月7日,市文明办组织第 6 页 共 13 页
“创佳评差”和“精神文明建设”考评工作队来我局检查验收时,对我局的工作给予了高度的评价。随后在县委三楼会议室对全县30个部门,用无记名投票的方式,分10个项目工作的量化考评,我局以85.5分的平均成绩荣获第一。 六、加快人事制度改革步伐。为了进一步深化人事制度,优化干部队伍结构,根据《国家公务员暂行条例》、《党政领导干部选拔任用暂行条例》等办法,本着“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照市局的统一布置,制订了职务设置、任职资格条件,竞争上岗办法、轮岗基本条件等具体实施方案,按照公布职位、公开报名、资格审查、政治业务考试、演讲答辩、民主测评、组织考察,决定任命等程序,采取量化考核办法,公开、公平、公正实施了竞争上岗,通过公开竞争使一批年富力强、德才兼备、政绩突出的中青年干部选拔到股所(局)长领导岗位上。使我局的机构改革工作顺利、平稳的圆满完成。 七、加强基础建设。按照县局的年初计划,及早对我局新办公楼的进行策划、设计以及准建手续的办理,多次与银行、计划、审计、城建、环保、消防等部门的协调,前期手续一切就绪,现在等县委、县政府把地皮批好就可以招标、开工。 八、加强信息化建设,开通吴旗地税网站。我在经过长时间的精心策划、撰稿设计,吴旗地税信息网站与201X年1月1日起正式开通,通过网站,可以了解到我局的机构设置、职责划分及时了解到税收法律、法规和各类税收政策及税负评定等纳税人普遍关注的热点问题,同时还可以政策咨询、行风评议、廉政举报等项目,极大的方便了纳税人,目前,登录我局网站人类达5600多人(次),参加行风评议的100多人,搜集各类建议意见10余条。 九、深入农村,帮助农