2019河北军转时政热点:上调企业退休人员养老金word精品文档4页
- 格式:doc
- 大小:39.00 KB
- 文档页数:3
2019年河北企业退休人员养老金上调最新
消息
河北企业退休人员养老金上调最新消息
河北企业退休人员养老金上调实现11连涨
河北省今年将进行企业退休人员基本养老金调整,这意味从2005年首次上调后,河北省企业退休人员养老金实现连续第11次上调。
2005年,河北省以7%的幅度提高企业退休人员养老金,高于全国人均养老金水平。
去年,企业退休人员养老金连续第10次上调,比上年提高10.5%,除上调企业退休人员养老金,河北省也将继续提高城乡居民养老保险补助标准和个人缴费比例。
相关
社保基金总支出近3.3万亿元
日前从人力资源和社会保障部获悉,,我国社保基金总收入39592亿元,同比增长12.3%;基金总支出为32977亿元,同比增长18.1%。
人社部最新数据显示,我国基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险参保人数分别为84223万人(其中职工养老保险34115万人,居民养老保险50107万人)、59774万人、17043万人、20621万人、17035万人,同比分别增加2254万人、2702万人、626万人、703万人、643万人。
社会保险基金总收入合计为39592亿元,同比增长12.3%;基金总支出合计为32977
亿元,同比增长18.1%。
2019企业退休人员基本养老金上调企业退休人员基本养老金上调企业退休人员基本养老金再提10%经国务院批准,人力资源社会保障部、财政部近日印发《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》,从1月1日起,为底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为企业退休人员月人均基本养老金的10%。
此次调整,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法,既体现社会公平,又要进一步体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制,并对企业高龄退休人员等群体适当予以照顾。
这是2005年以来国家连续第11年调整企业退休人员基本养老金,预计将有近8000万退休人员受益。
到底,经过十年连调,企业退休人员基本养老金水平明显提高,由2005年的月人均700元提高到目前的2000多元,增加了近2倍。
连续较大幅度调整基本养老金,对改善企业退休人员生活、促进社会公平、维护社会稳定发挥了积极作用,体现了党中央、国务院对企业退休人员基本生活的关怀,对保障和改善民生问题的高度重视。
目前各地区、各有关部门按照国务院的要求,正在组织实施,尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
各省、自治区、直辖市人民政府,新疆生产建设兵团,计划单列市人民政府:经国务院批准,从7月1日起,全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元,即在原每人每月55元的基础上增加15元。
提高标准所需资金,中央财政对中西部地区给予全额补助、对东部地区给予50%的补助。
此次增加的基础养老金金额,不得冲抵或替代各地自行提高的基础养老金。
各地人力资源社会保障和财政部门要做好提高基础养老金标准的相关工作,尽快将提高后的养老金及时足额发放到位。
要搞好政策宣传,正确引导社会舆论。
同时,进一步健全参保缴费激励机制,引导和鼓励城乡居民选择更高档次缴费、长期持续缴费,增加个人账户积累,逐步提高养老保障水平。
2019年企业退休人员基本养老金调整最新内容企业退休人员基本养老金调整最新内容企业退休人员基本养老金调整企业退休人员基本养老金调整会怎么样呢?养老金十一年涨可能吗?大学高考网小编大家带来的企业退休人员基本养老金最新内容。
2019-河北省关于201X年调整企业退休人员基本养老金文件-范文word版本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==河北省关于201X年调整企业退休人员基本养老金文件关于201X年调整企业退休人员基本养老金有关问题的通知各设区市、定州市、辛集市、省财政直管县人力资源和社会保障局、财政局,省本级养老保险统筹单位:根据人力资源和社会保障部、财政部《关于201X年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔201X〕6号)和《关于做好201X年调整企业退休人员基本养老金工作的函》(人社养司函〔201X〕3号)文件要求,经省政府同意,现就201X年我省调整企业退休人员基本养老金有关问题通知如下:一、调整范围和执行时间201X年12月31日前已按规定办理退休手续的人员(含退职人员,不含执行冀劳社〔201X〕72号文件规定的离休人员和符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件退休的建国前参加革命工作的老工人,下同),从201X年1月1日起调整增加基本养老金。
二、调整办法和标准(一)普调1、退休人员每人每月增加100元,退职人员每人每月增加55元。
2、退休退职人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(不足一年按一年计算),月增加基本养老金3.5元。
3、退休退职人员每人每月按照本人201X年12月的基本养老金标准的0.5%增加基本养老金。
(二)在普调基础上,对下列人员再增加基本养老金1、截止201X年12月31日,退休退职人员年龄满71周岁至75周岁(含75周岁)的,每月增加40元;76周岁至80周岁(含80周岁)的,每月增加50元;81周岁以上的,每月增加60元。
村庄变迁情况汇报材料模板村庄变迁情况汇报材料。
近年来,随着城市化进程的加快和农村经济的发展,我所在的村庄也经历了许多变迁。
以下是我对村庄变迁情况的汇报材料。
首先,村庄的基础设施得到了显著改善。
过去,村里的道路狭窄、坑洼不平,给村民的出行带来了很大不便。
但是现在,村里新修了一条宽敞平整的水泥路,不仅方便了村民的出行,也改善了村庄的整体形象。
此外,村里还新建了供应水电的设施,让村民们的生活更加便利。
其次,农业生产方式发生了巨大变化。
过去,村里的农民主要以传统种植方式为生,收入并不高。
但是现在,随着现代农业技术的推广和应用,村民们开始尝试新的种植方式,引进了优质品种和科学种植技术,农作物产量和质量得到了显著提高,村民们的收入也有了明显的增加。
再者,村庄的环境卫生得到了改善。
过去,村里的垃圾处理方式比较落后,村民们的环境卫生意识也较低。
但是现在,村庄开展了环境整治行动,加强了垃圾分类和处理工作,同时还开展了环境卫生宣传教育活动,村民们的环境卫生意识得到了提高,村庄的环境卫生状况有了明显改善。
最后,村庄的文化生活丰富多彩。
过去,村里的文化娱乐活动比较单一,村民们的精神生活比较贫乏。
但是现在,村里开展了丰富多彩的文化活动,如书画展览、戏曲表演、文艺演出等,丰富了村民们的精神生活,也增强了村民之间的交流和凝聚力。
总的来说,我所在的村庄经历了许多变迁,从基础设施、农业生产、环境卫生到文化生活,都取得了显著的进步。
村民们的生活水平得到了提高,村庄的面貌也焕然一新。
当然,我们也清醒地意识到,村庄发展中还存在一些问题和不足,需要我们进一步努力去解决。
希望在未来的日子里,我们能够继续携手前行,共同为村庄的发展贡献力量。
企业退休职工2019养老金调整最新消息:退休养老金上调涨工资标准企业退休职工养老金调整最新消息:退休养老金上调涨工资标准更新:2018-11-17 10:56:50“十三五”规划建议提出,实现职工基础养老金全国统筹,建立基本养老金合理调整机制。
在近日由人民出版社出版的《《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》辅导读本》一书中,财政部部长楼继伟发表署名文章《建立更加公平更可持续的社会保障制度》提出,实现职工基础养老金全国统筹,加快建立更加公平更可持续的社会保障制度。
我国正以前所未有的速度步入老龄社会。
人口老龄化导致抚养比不断增高,收支缺口也将迅速扩大,养老保险基金支出压力不断增加,未来养老保险制度运行面临很大挑战。
目前全国各地都出台了养老保险的省级统筹办法。
然而,由于地区之间存在负担比的差异,导致缴费压力轻重不一,资金余缺各有不同。
实现基本养老保险制度的全国统筹,可以化解地区负担比差异,切实发挥互助共济的功能。
多重压力推动年龄延迟为了应对未来的“危机”,人保部推迟退休年限一事,被认为是“大势所趋”。
记者了解到,国际上通常看法是,当一个国家或地区60岁以上老年人口占人口总数的10%,或65岁以上老年人口占人口总数的7%,即意味着这个国家或地区的人口处于老龄化社会。
全国老龄工作委员会办公室公布的数字显示,到2020年,老年人口将达到2.48亿,老龄化水平将达到17.17%。
其中,80岁及以上老年人口将达到3067万人,占老年人口的12.37%。
“人口老龄化、社保基金的压力以及就业劳动力不足等方面因素,促使人保部对推迟退休年龄一事进行了讨论。
”人保部内部人士向记者透露。
同时该人士也表示,“人保部目前只是一个初步的想法,还没有形成具体的建议。
至于退休年龄推迟的具体数字和人群都还没有成型的规划。
”实际上,应对人口老龄化,一直是人保部思考的问题。
据了解,人保部曾经召开有关社保基金共同会议,在会议上副部长胡晓义认为,“十二五”时期,社会保险基金监督工作的任务更加艰巨。
2019年石家庄退休金上调方案及养老金上调最新消息解读石家庄退休金上调方案及养老金上调最新消息解读更新:2019-07-15 15:49:29经国务院批准,从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。
调整范围2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
调整水平。
总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。
调整办法。
继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。
那么2019年石家庄退休金上调方案及上调最新消息是什么,本文小编为你整理最新的2019年石家庄退休金上调方案的政策解读。
各县(市、区)人民政府,市政府有关部门:为保障被征地人员的基本生活,根据石家庄市人民政府办公室《关于提高城乡居民最低生活保障标准的通知》(〔2019〕-3)文件精神,经市政府研究同意,现就调整我市被征地人员养老金发放标准有关事宜通知如下:一、调整养老金发放标准。
我市被征地人员养老金发放标准由最低每人每月610元提高到最低每人每月671元,各县(市、区)根据当地城市低保标准确定被征地人员养老金发放标准。
新的标准确定后,按规定上报市人力资源和社会保障局备案。
二、认真做好养老金发放工作。
调整后的被征地人员养老保险金发放标准,自2019年1月1日起执行。
各县(市、区)人民政府,市政府有关部门要高度重视,明确责任,切实做好被征地人员基本养老金发放工作,确保养老金及时足额发放。
快来算算加多少按照国家规定,今年的调整退休人员基本养老金工作继续统一实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法。
定额调整体现公平,各类退休人员按照统一标准进行调整;挂钩调整体现激励,长缴多得,多缴多得;适当倾斜体现重点关怀,主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。
具体调整办法和标准定额调整退休人员每人每月增加40元,退职人员增加22元。
河北2019年退休养老金调整方案,河北退休养老金调整政策细则河北退休养老金调整方案,河北退休养老金调整政策细则河北退休养老金调整方案,河北退休养老金调整政策细则从冀人社200677号文件上了解到,养老金的计发有一个统一的计算公式。
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
(一)基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
同时:本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数。
1992年底以前历年本人月平均缴费工资指数取值为1.0,1993年至建立个人账户前一年本人实际月平均缴费工资指数小于1.2时,按1.2计算。
(二)个人账户养老金。
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
附:河北省企业职工基本养老金计发办法一、根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)要求,按照社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、公平与效率相结合的原则,制定本办法。
二、本办法适用于我省行政区域内参加企业职工基本养老保险的所有人员。
三、基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
参加基本养老保险的人员达到法定退休年龄、缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的,经社会保险经办机构核实,报劳动保障行政部门批准办理退休手续后,可按月领取基本养老金。
缴费累计12个月为1年。
(一)基础养老金。
基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限,下同)×1%。
其中:本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数。
1992年底以前历年本人月平均缴费工资指数取值为1.0,1993年至建立个人账户前一年本人实际月平均缴费工资指数小于1.2时,按1.2计算。
河北养老金上调最新消息2019,河北养老金2019年计算方法改革方案河北养老金上调最新消息,河北养老金计算方法改革方案河北养老金上调最新消息2016,河北养老金计算方法改革方案关于调整企业退休人员基本养老金有关问题的通知各设区市、定州市、辛集市、省财政直管县人力资源和社会保障局、财政局,省本级养老保险统筹单位:根据人力资源和社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)和《关于做好调整企业退休人员基本养老金工作的函》(人社养司函〔2015〕3号)文件要求,经省政府同意,现就我省调整企业退休人员基本养老金有关问题通知如下:一、养老金调整范围和执行时间12月31日前已按规定办理退休手续的人员(含退职人员,不含执行冀劳社〔2001〕72号文件规定的离休人员和符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件退休的建国前参加革命工作的老工人,下同),从1月1日起调整增加基本养老金。
二、养老金调整办法和标准(一)普调1、退休人员每人每月增加100元,退职人员每人每月增加55元。
2、退休退职人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(不足一年按一年计算),月增加基本养老金3.5元。
3、退休退职人员每人每月按照本人12月的基本养老金标准的0.5%增加基本养老金。
(二)在普调基础上,对下列人员再增加基本养老金1、截止12月31日,退休退职人员年龄满71周岁至75周岁(含75周岁)的,每月增加40元;76周岁至80周岁(含80周岁)的,每月增加50元;81周岁以上的,每月增加60元。
2、符合冀劳社〔2009〕3号和冀劳社办〔2009〕19号文件规定范围的艰苦地区退休退职人员,按照所在地艰苦边远地区类别增加基本养老金:一类地区每月增加5元,二类地区每月增加10元,三类地区每月增加15元。
驻省外艰苦边远地区的用人单位退休退职人员,当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加20元;与我省艰苦边远地区类别相同的,按我省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。
2014河北军转时政热点:上调企业退休人员养老金◎企退人员养老金再涨约10%
河北省人社厅发布消息,自2014年1月1日起,我省继续提高企业退休人员基本养老金水平,比上年提高10%左右。
此为河北2005年以来第10次上调,月人均将达2100元左右。
我省提出,对于调整提高的基本养老金,在发放的同时,将补发今年以来的调整提高部分。
调整增加基本养老金办法按照普遍调整与适当倾斜相结合的办法进行调整。
普遍调整按照退休人员每人每月90元、退职人员每人每月45元调整增加。
退休人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(不足一年按一年计算),月增加基本养老金3.5元。
从2005年到2013年,我省连续9次上调企业退休人员基本养老金。
目前我省企业退休人员月人均养老金达到了1916元。
按照再涨10%的标准计算,企业退休人员养老金的月人均水平将达到2100元左右。
◎在普遍调整的基础上,再增加五类人员基本养老金
截至2013年12月31日,退休人员年龄满71周岁至75周岁(含75周岁)的,每月增加40元;76周岁至80周岁(含80周岁)的,每月增加50元;81周岁以上的,每月增加60元。
符合冀劳社[2009]3号和冀劳社办[2009]19号文件规定范围的艰苦地区退休人员,按照所在地艰苦边远地区类别增加养老金。
一类地区每月增加5元,二类地区每月增加10元,三类地区每月增加15元。
驻省外艰苦边远地区的用人单位退休人员,当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加20元;与我省艰苦边远地区类别相同的,按我省艰
苦边远地区类别调整标准增加养老金。
企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地企业退休人员平均养老金水平的,按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。
1998年9月30日冀劳[1998]65号文件实施前,因工全残职工退出工作岗位退休退职并纳入养老保险基金支付养老金的人员,本次调待月增加额达不到192元的,补足到192元。
2013年年度内达到70周岁的,本次调整基本养老金后,退休人员(不含一次补费15年按月享受养老保险待遇人员)月基本养老金仍达不到700元的补足到700元,退职人员仍达不到550元的补足到550元。
(原标题:河北企业退休人员养老金再涨约10% 月人均达2100元左右;来源:河北新闻网)
2014年军转时政更多信息请关注:
下面是赠送的年度工作总结,不需要的朋友可以下载后编辑删除!!!欢迎
再度光顾
XXXX年度工作总结
尊敬的各位领导、同事们:
XXXX就快结束,回首XXXX年的工作,有工作成功的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅。
不知不觉中紧张而有序的一年就要过去了,一年以来,在公司领导的悉心关怀与指导下,在同事们的支持和帮助下,通过自身的努力,各方面都取得了一定进步,较好的完成了本职工作。
为以后更好的工作,总结经验,吸取教训,现将工作情况作简要总结。
一要不断加强学习,提高自身综合素质。
具有良好综合素质是做好本职工作的前提和条件。
一年以来始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。
不断学习专业技能,向周围工作经验丰富的同事学习,用知识充实自己,扩大知识面,努力提高自身综合素质。
二做到尽心尽力,严格履行自己的岗位职责。
树立公司现象,使客户对公司产品的满意度最大化,做好技术服务工作,同时也是对公司产品宣传。
以及对公司产品性能的收集,以便作出及时改进,使产品更好的满足现场的使用要求。
三要学会善于沟通交流,加强协助协调。
现场技术服务人员不仅要有较强的专业技术,还应该具有良好的沟通交流能力,一种产品很多时候是由于操作不当才出现问题,而往往不是客户反映的质量不行,所以这个时候就需要我们找出症结所在,和客户进行交流,规范操作,从而避免客户对产品的不信任乃至公司形象的损害。
在过去的工作中得到了一些体会,在工作中心态很重要,工作要有激情,保持阳光的微笑,可以拉近人与人之间的距离,便于和客户沟通。
在日常的工作中做到较好跟客户沟通,做到令客户满意,每次优秀的技术服务,代表了客户对本公司产品多了一份了解和信任。
四要继续学习专业知识,做到实际掌握,熟练操作。
一年来,通过不断学习和摸索,学习了气体的产生、收集及方法,逐渐熟悉和掌握了本公司推出的燃气机的工作原理、操作方法。
在部门领导和同事的帮助下,熟悉并掌握了公司推出的科迈控制系统的原理、调试方法,并且到武汉陈家冲垃圾电厂对燃气机控制系统改造,学习调试,积累了一些经验.
总之,一年来,干了一些工作,也取得了一些成绩,但成绩只能代表过去,工作中也存在着一些不足,不能达到更高要求。
在今后的工作中,我一定发扬本人优点,改正不足,扬长避短,争取更大的成绩。
展望XXXX 年的工作,我会更加的努力下去,在自己的工作岗位上不断的进步,取得更大的成绩。
每一年我都有进步,相信不断的成长就会得到更大的回报,我会为公司的发展作出我最大贡献,相信自己在下一年做的更好!
祝大家来年工作学习都进步!
希望以上资料对你有所帮助,附励志名言3条:
1、要接受自己行动所带来的责任而非自己成就所带来的荣耀。
2、每个人都必须发展两种重要的能力适应改变与动荡的能力以及为长期目标延缓享乐的能力。
3、将一付好牌打好没有什么了不起能将一付坏牌打好的人才值得钦佩。