合同工辞职报告(多篇范文)
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尊敬的领导:
您好!我在此正式向贵公司提出辞职申请,希望贵公司能够批准。
我在贵公司工作已经有一段时间了,这段时间让我收获了许多宝贵的经验和知识,我也深感荣幸能够成为贵公司的一员。
然而,因为个人原因,我决定辞去目前在贵公司担任的三方合同工的职位。
首先,我想感谢贵公司对我的支持和信任。
在我工作的这段时间里,贵公司为我提供了良好的工作环境和条件,让我有机会发挥自己的专业技能和潜力。
同时,我也得到了同事们的帮助和关心,让我在工作中不断成长和进步。
我对贵公司所给予的一切表示由衷的感谢。
然而,由于个人原因,我决定辞去目前在贵公司担任的三方合同工的职位。
我深知这个决定对于贵公司来说可能会带来一些不便,但我相信我的离职将会对我个人和贵公司都有好处。
对于我个人而言,我需要更多的自由和时间去思考和规划自己的未来,寻找更适合自己的发展道路。
对于贵公司而言,我相信我的离职将会为贵公司带来更多的发展机会和空间。
在此,我郑重承诺,在离职前,我将尽力完成手头上的工作,并积极配合贵公司的交接工作。
我会尽力确保工作的平稳过渡,以减少对贵公司业务的影响。
同时,我也希望能够得到贵公司的理解和支持,在离职过程中给予我必要的帮助和配合。
最后,我想再次感谢贵公司对我的支持和信任。
我深知辞职是一个重大的决定,我也深感惋惜。
但是,我相信这个决定对于我个人和贵公司都是最好的选择。
我希望贵公司能够理解我的决定,并批准我的辞职申请。
再次感谢贵公司对我的支持和信任!祝愿贵公司业务蒸蒸日上,越来越好!
此致
敬礼
申请人:(签名)
日期:(年月日)。
合同工离职申请书最好是简单说明离职原因,无论是“个人生涯发展计划”,或是“家庭因素”,给对方一个合理的说明,以示尊重,也能阐明自己离职的决心。
那么怎么写呢?下面和小编一起来看看吧!合同工离职申请书【1】尊敬的x总:您好!感谢您抽出时间阅览我的辞职报告,为此我深感歉意!承蒙您的信任,给了我在本添公司工作的机会,非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习,让我在几个岗位上都得到了非常大的锻炼,不止是我自己很多人都看在眼里,公司给予我太多太多的无形财富了。
在这里,我有我的认真负责,也有我的消极任性。
一路走来,点点滴滴烙入脑海深处。
因为要感激很多人,感激我的领导、感激那些与我朝夕相处患难与共的同事。
是他们一直用一颗宽容的心,开导我、鼓励我、培养我。
真的很感激这里所有的人容忍了冲动而暴躁的我!提出辞职我是想了很久很久,这么好的机会我都这样放弃,我自己内心都很恼火:我真是一个不懂珍惜的人。
其实,选择离开真的是非常不舍,因为一些个人原因,个人的工作能力有限,而公司就像高速列车不断向前进,我却停滞不前。
俗话说“学无止境”,人是需要不断发展、进步、完善的。
我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。
但是我觉得自己一直没什么突破,而且重复性的工作让我产生了一些惰性。
考虑了很久,我想我是需要去充充电,在有限的生命里尽量多学点知识,不让若干年后白发苍苍的自己后悔年轻时的无知。
在我未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。
最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升,越走越顺!领导及各位同仁工作顺利,幸福快乐!此致敬礼!申请人:申请日期:合同工离职申请书【2】尊敬的陆xxx:你好!感谢您在百忙中给予我的关注,在公司的这些时间里,我对珠宝有了基本的认知与理解,以及我在此收获的更重要的——信心。
除了说谢谢,我实在找不出其他语言表达我的心。
我以为8月16号辞职到9月16号就可以离开的,主管却批准我14年9月27号才能正式离开公司。
合同到期辞职申请书范文5篇篇1尊敬的领导:本人在此郑重提出申请,由于个人发展原因,计划在合同到期时辞去现有职务,解除与贵公司的劳动合同关系。
以下为详细辞职申请书范文,以确保双方权益得到妥善安排。
一、引言感谢贵公司给予本人在这段时间的工作机会,以及提供的良好工作环境和成长空间。
本人在贵公司的工作经历,让我收获颇丰,对贵公司的业务和发展有了深入的了解和认识。
现因个人发展需要,不得已提出辞职申请,望领导谅解。
二、辞职原因及时间安排1. 合同到期:本人与贵公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期,经慎重考虑,决定不再续签合同。
2. 个人发展:为了进一步提升自己的专业技能和知识水平,本人计划寻求更好的发展机会,以实现个人价值。
3. 交接安排:本人将在辞职前确保工作交接的顺利进行,确保贵公司的工作不受影响。
三、工作交接及待遇结算1. 工作交接:本人将在离职前与直接领导及相关部门沟通,确保所有工作事项交接清楚,并提供必要的支持和协助。
2. 待遇结算:本人将按照贵公司的规定,办理工资、奖金、福利等结算手续,确保无任何遗留问题。
四、保密及竞业禁止承诺1. 保密承诺:本人承诺在离职后,不会对贵公司的商业机密、客户资料等敏感信息泄露或外泄。
2. 竞业禁止承诺:在离职后一定期限内(如XX年),本人不会在与贵公司存在竞争关系的单位从事相同或类似的业务活动,维护贵公司的合法权益。
五、法律责任及违约处理1. 双方应共同遵守国家法律法规,确保辞职过程的合法性和合规性。
2. 若因本人原因违反上述承诺,愿意承担相应的法律责任,并赔偿贵公司由此产生的损失。
六、感谢与祝福感谢贵公司多年来对本人的关心和支持,也感谢同事们的帮助和配合。
祝愿贵公司在未来的发展中取得更大的成就。
七、备注本辞职申请书为正式文本,一式两份,一份交予贵公司留存,一份由本人保留。
如有任何疑问或需要进一步沟通的事项,请随时联系本人。
此致敬礼!申请人:[XXXXX]联系方式:XXX-XXXX-XXXX日期:XXXX年XX月XX日篇2尊敬的公司领导及相关部门负责人:您好!我是XXX,在公司XXX部门担任XXX职务,自入职以来已有数年时光。
合同制员工辞职报告信(精选9篇)合同制员工辞职报告信(精选9篇)担任某一工作岗位时间长了,我们可能会作出离职的决定,那么就会向领导提出辞职。
那么,辞职报告到底怎么写呢?以下是小编为大家收集的合同制员工辞职报告信(精选9篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
合同制员工辞职报告信篇1尊敬的公司领导:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。
自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。
经过这段时间在公司的工作,我在软件开发领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。
由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。
为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响公司的项目开发进度,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作。
我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。
我已准备好在下周一从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在公司的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月,在此期间,如果有同事对我以前的开发工作有任何疑问,我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。
在公司的这段经历于我而言非常珍贵。
将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。
我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。
此致敬礼辞职人:20xx年xx月xx日合同制员工辞职报告信篇2尊敬的领导:您好,我已经在酒店工作了3年多了,在这几年我学到了很多东西,认识了很多朋友。
辞职报告范文大全(25篇)辞职报告范文大全(精选25篇)辞职报告范文大全篇1尊敬的:您好!20__年_月_日我来到,正式成为一员。
对于这一点,真诚的感谢机缘。
截止到今天,已然过去了四年多。
在这段时间,和很多优秀的人成为同事,让我受益匪浅,并且我相信在将来也一定会深深的影响我,我诚挚的感谢大家,感谢这个企业中的每一位,因为你们让我成长。
我不喜欢夸大事实,也不喜欢太过谦虚,我会尽力去接近事实,惟其如此,才可能客观。
在这四年之中,我付出了劳动,也得到了回报。
但我想,我的付出不足以得到如此之多的回报,感谢和所有同事的慷慨。
远的我不敢说,至少在,称得上是慷慨大度,宽容有加。
相信同事都了解我,我不会去拍任何人的马屁,何况现在即将离开,更没必要。
所以,请相信这句话是我发自肺腑。
有很多优秀的同事,给了我很多帮助,谢谢大家。
虽然我常常自求进步,但因为天性愚钝,无法有力执行领导的工作安排,也不能按期完成销售任务,辜负了领导和同事的期望,对此我自感惭愧。
所以我现在提出辞职。
关于现在手头的工作,我会尽快处理完毕并完成交接,主要是四月份发的一批货还没收到货款。
这个客户和客户都很好,付款及时,彬彬有礼,从他们身上,我也学到了东西,在此示谢。
新招聘的四位同事,很不错,尤其突出的是谢,请相信这是我完全出于公心的判断。
虽然中国的法制不完善,守法的成本比违法的成本还要高。
但我依然很乐意做一个守法的公民。
根据我和公司之间的合同,辞职需以书面形式提出。
所以写了这封信。
正式提出辞职。
此致敬礼!申请人:_年__月__日辞职报告范文大全篇2尊敬的__单位领导:您好!首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职申请书,很遗憾自己在这个时候突然向_单位提出辞职,纯粹是出于个人的.原因,不能在_单位继续发展!离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了,我恳请单位原谅我的离开,批准我辞职。
在此,我谨以此信向您提交我的辞职报告。
自从加入贵单位以来,我在领导和同事们的关心与帮助下,不断成长和进步。
然而,经过深思熟虑,我决定辞去在贵单位担任的合同工职务,现将有关情况汇报如下:一、辞职原因1. 个人发展需求:随着我国经济社会的发展,我意识到自己需要不断充实自己,提高综合素质,以适应新的工作环境。
而目前的工作岗位已无法满足我个人的职业发展规划,为了追求更高的职业目标,我决定离职。
2. 家庭原因:近期,我家庭面临一些突发状况,需要我回家乡照顾家人。
鉴于家庭责任,我不得不做出辞职的决定。
3. 工作压力:在贵单位工作期间,我深感工作压力较大,有时甚至影响到身心健康。
为了追求生活与工作的平衡,我认为离开现有岗位是明智之举。
二、辞职过程1. 主动沟通:在做出辞职决定之前,我主动与领导进行了沟通,表达了我的想法和原因。
领导对此表示理解,并给予了我充分的尊重。
2. 提前告知:根据贵单位的规定,我将在辞职前提前一个月向领导提出辞职申请。
在此期间,我会尽职尽责地完成各项工作,确保交接工作的顺利进行。
三、交接工作为确保工作交接的顺利进行,我将在离职前与接替我的同事进行充分沟通,了解其工作需求和困难,并在能力范围内提供帮助。
同时,我会积极配合领导,完成交接过程中的各项事宜。
四、感谢与祝愿在此,我要感谢贵单位对我的培养和关心,感谢领导和同事们在工作中给予的帮助和支持。
在未来的日子里,我会以更加饱满的热情投入到新的工作中,为实现个人价值和社会发展贡献自己的力量。
最后,祝愿贵单位事业蒸蒸日上,各项工作取得更加辉煌的成绩!敬请领导批准我的辞职申请。
敬礼!辞职人:(姓名)辞职日期:(年月日)。
单位合同工辞职报告
1. 引言
尊敬的领导:
您好!感谢您一直以来在工作和生活上对我的关心和支持,我深感荣幸和感激。
现在,我以一名合同制员工的身份,向您提出正式辞职报告。
2. 工作经历回顾
我于xxxx年x月x日加入公司,历经xxxx年的工作历程,一路走来,我获益
匪浅。
在公司的这段时间里,我感受到了公司的文化和氛围对我的塑造和影响。
我曾担任过xxxx岗位,参与过xxxx项目,完成了公司交给我的任务,并在职
业生涯中不断提升自己的工作能力和专业素养。
在这里,我得到了领导和同事们的认可和肯定,在公司里收获了许多宝贵的人
际资源和学习经历。
3. 辞职原因说明
我此次辞职的原因是因为个人职业发展需要,希望能在新的岗位和行业继续学
习和成长。
即使我离开了公司,我依然会很珍惜这段经历和人际资源,并对公司的未来发展抱有坚定的信心。
同时,在此也感谢公司领导对我提供的成长机会和培训资源,我会将这些经验
和技能带到新的工作中,继续为公司和社会做出更大的贡献。
4. 离职事宜
根据公司相关规定,我已经完成了离职手续和工作交接工作,并承诺在离开后
对公司的机密信息进行保密。
我会在职业生涯中不断提升自己,保持积极向上的态度和职业操守。
5. 总结
再次感谢公司给予我的这段宝贵经历和机会,我会将这些经历和收获带到未来
的职业生涯中,并继续保持联系和合作的机会。
最后,谨代表自己和家人,向公司和领导表示深深的感谢和谢意。
此致
敬礼!
提出人:XXX
日期:XXXX年XX月XX日
以上就是本文的全部内容,谢谢您的阅读。
合同工个人工作辞职尊敬的领导:你好!很报歉自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我是去年大学毕业的,到现在也有快一年了,大学毕业以后我就来到公司工作了,是公司在我步入社会后,让我在公司中工作,让我慢慢的适应公司,让我慢慢的适应社会,我对公司的好永远记在心中!从____年____月____日进入公司,到现在也快一年了。
这一年里感谢公司领导对我的信任,我以前没有。
net开发经验,_____却安排我做。
net项目开发,让我对java和。
net两大阵营的优缺点有了新的认识。
我和公司签的合同的截止日期为____年____月____日,也就是这个月底。
因为自己的家庭和职业方向等问题,我决定不再与公司续签合同了。
感谢____的大度,希望我考完试再回公司上班,并给我加薪。
我会好好考虑的,在过去一年中,工作中没有什么不愉快的事情,和大部分同事相处都比较融洽,也在公司的各项活动中获得了不少荣誉。
我很遗憾,我的离去并不是对公司不满,只是因为自身的条件不是很适合公司,而家庭的原因也是我离开的重要因素。
男朋友和我不在同一座城市,现在他给我在他的城市中找到一份还好的工作,我就要离开公司去投奔他了。
不过我会永远记得公司对我的好的,直到永远!祝愿公司新的一年里能更好地发展!此致敬礼!申请人:时间:合同工个人工作辞职(二)尊敬的公司领导:您好,我个人的上一份合同已经于____年____月份到期,在此,我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定,不准备再续签下一份合同。
希望公司能允许我在两到三周内。
我于____年从学校就来到了公司,在此期间学到了很多的东西,也积累了一定的。
在此,我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!转眼三年多过去了,我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围,也很珍惜同事之间的友谊。
但是现在,由于我个人的一些原因,我不得不怀着复杂的心情下定决心,准备离开公司。
可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步,也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台,我需要再次到学校寻求深造。
事业单位合同工辞职信事业单位合同工辞职信篇1尊敬的领导:你好!非常感谢领导给予在xx作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!某些原因,今天我在这里提出辞职申请。
在xx两年的时间里,公司给予我多次参加大小项目的实施机会,使我在xx工作岗位上积累了xx的技术技能和工程经验,也学到了xx工作以外的处世为人等做人的道理。
xx的这些我很珍惜也很感谢公司,xx这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
另外,在和xx部各位同事的朝夕相处的两年时间里,也使我对xx部门,对过去的、现在xx的同事建立了由浅到深的友谊,我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。
xx的发展和建设在进一步的规范和完善中,真心祝愿xx在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!再次感谢!此致敬礼!辞职人:xx20xx年x月x日事业单位合同工辞职信篇2尊敬的公司领导:您们好!我是xx部的xx,在我到贵公司工作将近x年来,非常感谢你们对我的培养和关照,及同事对我的关心和帮助,可以说这是我工作以来过得最开心的日子。
我很辛运能到这么好的公司工作和学习,又遇到这么好的领导,我很想继续留在xx部工作,但人生总是很无奈,只因最近家中发生了一件急事,我必须得回去,不知何时才能回xx部上班。
自古忠孝难两全,我不得已向公司提出辞职申请。
但请公司领导放心,xx资料已基本整理完善,最后我一定会做好资料的交接工作。
希望领导能给予谅解,并尽快给予答复,将不胜感激!此致敬礼!辞职人:xx20xx年x月x日事业单位合同工辞职信篇3研究所人事处:我于年从某化工学院毕业后分配到本所,现在第五研究室工作。
因家中父亲年老多病需人照料,又因我与爱人长期两地生活等实际困难,现向领导提出辞去现职,调回家乡工作的请求。
我的家乡在省县。
父亲现年七十三岁,于年患半身不遂病,衣食不能自理。
我于年结婚,爱人在家务农,现有个儿子,由于我在外地工作,家中照顾老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担负,她长期操劳,累得难以支持了。
合同工个人工作辞职报告下面是作者为大家收集的合同工个人工作辞职报告(共含17篇),仅供参考,欢迎大家阅读,希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1:医院合同工辞职报告xx科学研究院:我因学术研究和公司的工作太忙,无力胜任医院研究院的院长职务,特正式提出辞去院长的职务。
#科学研究院的一切活动及工作,过去与我公司无关,今后更无关。
此致敬礼篇2:医院合同工辞职报告尊敬的院领导:您好!自从xx年x月份进入XX医院这个大家庭以来,我倍受“团结,务实,开拓,奉献”精神的鼓舞,在为病患服务的同时,我自己也在各个方面也得到良好的发展。
非常感谢领导在工作的这段时间里对我的帮助和关怀!今天我选择离开,有很多原因:1.长期重复劳累的工作,让我失去了初为医生的激情,也没有学习的时间和精力了。
因为自身能力长时间没有提高,现在做起事来似乎有种力不从心的感觉,再这样下去的话,肯定会有负面影响;2.也许是能力有限,我觉得我在这里已经基本上定型、没有更大的发展机会和前景了,这也使我失去了前进的动力;3.由于薪金的原因,我倍感现在生活压力越来越大。
鉴于以上原因,我不得不提出辞职。
希望以后能找到一个新的工作环境,不断发展、进步,同时提高自己的生活水平。
希望领导批准,敬请早些安排。
当然,无论我在哪里,我都会为xx做力所能及的事情,我为我曾经是xx的一员而感到骄傲。
最后,诚恳地说声对不起!也衷心地祝愿各位领导及同事工作顺利!此致敬礼!篇3:工作个人辞职报告尊敬的总经理和人事xx:你们好!因职业发展方向的选择及家庭等个人因素,决定辞去在xx公司的xx运营总监职务,谨以此报告正式提出辞职。
回首与xx公司领导、同事并肩的同行的一年,或是沉吟筹措,或是谆谆以诚,或是慷慨互勉,或是高亢奋力,时间如梭,白驹过隙,如歌似水,将珍藏在记忆中。
芯片测试,团队的建设,实验室筹备,供应商关系,流程设置等等微献薄力,实在愧当其位;时时惶恐于工作绩效,每每不安于曾经允诺。
最新合同到期辞职报告模板6篇篇1尊敬的领导:您好!在此,我怀着十分尊敬和感激的心情,向您提交我的辞职报告。
经过深思熟虑后,我决定不再续签劳动合同,并正式辞去在公司的职务。
这是我基于个人原因和对未来的规划作出的决定,现将有关情况详细说明如下:一、背景概述首先,感谢公司给予我这个宝贵的工作机会,我在公司度过了充满挑战与成长的时光。
自合同签订以来,我在工作岗位上尽职尽责,努力为公司的发展做出贡献。
然而,随着时间的推移,我逐渐意识到个人职业规划与公司发展方向之间存在的差异,这导致我在工作中逐渐产生了一些困惑和矛盾。
经过反复权衡和考虑,我决定在此合同到期时辞去职务。
二、辞职原因及依据1. 个人职业规划与公司发展方向存在差异:随着个人职业经验的增长,我对自己的职业规划有了更清晰的认识。
我发现自己的兴趣和发展方向与公司战略方向存在一定的差异,这导致我在工作中难以充分发挥自己的优势。
2. 家庭因素:近期家庭状况发生了变化,需要我投入更多的时间和精力来照顾家人。
因此,我需要在工作地点和工作环境方面做出调整,以便更好地平衡工作和家庭之间的关系。
3. 合同到期:本次劳动合同将于近期到期,为确保双方权益,我提前提交辞职报告,以便公司安排后续工作。
三、工作交接及待遇结算为确保公司工作的顺利进行,我将按照公司要求完成以下事项:1. 工作交接:我将与同事进行工作交接,确保相关工作顺利进行,避免对公司造成损失。
2. 待遇结算:我将与公司财务部门进行结算,确保工资、奖金、福利等待遇得到妥善处理。
四、法律责任及保密义务我深知自己在公司工作期间所承担的法律责任和保密义务。
在此,我郑重承诺:1. 严格遵守公司保密规定,确保公司商业机密和客户信息不被泄露。
2. 在离职后的一定期限内,不得在与公司业务相关的领域从事竞争性工作,维护公司利益。
3. 如有需要,我愿意协助公司完成相关善后工作。
五、感谢与祝福最后,我要感谢公司在我工作期间给予的支持、帮助和培养。
合同工辞职报告(精选多篇)第一篇:合同工****任公司在***江西分公司文明委的正确领导下,创建文明单位工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的职工队伍为目标;以打基础、强素质、树形象为重点,按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,全面动员,人人参与,以人为本,精心组织,开展了扎实有效的创建活动,有力地推进了公司三个文明建设的协调发展,全面提升了职工队伍的文明素质和文明形象。
一、加强领导班子和党员队伍建设,促进文明建设健康发展始终抓住邓小平理论这个根本,紧密联系公司改革、发展、稳定工作和个人思想实际,深入持久地学习贯彻落实科学发展观和党十七大精神,不断提高领导班子和党员队伍的思想素养,带动和促进组织建设、作风建设、制度建设和能力建设,全面提高公司职工的整体素质。
公司党委以围绕“四好班子”的目标,积极促进创建活动的开展,重点做好四个方面的工作:一是认真开展保持共产党员先进性教育活动,加强党性修养,牢固树立政治意识、大局意识、责任意识,坚定班子对电力体制改革和本公司转换经营机制、加强安全生产、积极开拓外部市场求发展的信心。
二是大力加强公司领导班子的能力建设,提高驾驭各项工作的水平。
三是坚持贯彻执行民主集中制,增强团结和合力。
四是大力弘扬求真务实精神,密切联系群众,全心全意依靠员工群众办企业。
在创建四好班子活动中,做到了三个结合,进行全面建设。
首先是做到与党风廉政宣传教育相结合;其次是做到与保持共产党员先进性教育活动相结合;第三是做到与公司发展相结合。
按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,建立完善班子内部的工作分工、议事、决策规则、程序,提高决策水平。
一是加强领导班子内部团结。
党委“一把手”充分尊重班子成员的民主权力,不搞“一言堂”。
二是民主讨论,科学决策。
对大额资金使用、重大事情决策、机构拆建、干部任免等重大问题,充分酝酿,集体研究决定。
合同到期后通用辞职报告范文8篇篇1尊敬的领导:您好!首先,我深感感激公司给予我的机会和信任,让我有机会成为贵公司的一员。
在公司的时间里,我经历了很多宝贵的经验和机会,这将永远留在我的记忆中。
然而,由于个人原因,我不得不做出一个决定,即在合同到期之后辞去我的职务。
此刻我怀着极其复杂的心情,写下了这份辞职报告。
以下为详细说明我辞职的原因及后续安排。
一、辞职原因1. 合同到期:我的合同即将到期,经过深思熟虑,我决定不续签合同。
这并不是对公司或工作的任何不满,而是出于个人发展规划和追求。
2. 个人发展规划:经过一段时间的工作,我认为我需要寻找新的挑战和机会,以实现个人的职业目标和理想。
这并不是对公司的不满,而是出于对个人发展的考虑。
3. 感谢与敬意:在此,我要感谢公司在我工作期间给予的支持和帮助,以及领导的关心和指导。
我尊重公司的文化和价值观,并珍视在这里的时光。
二、工作交接与职责转移1. 在我离职前,我将尽我所能确保我的工作得到妥善安排和处理。
我将与我的同事和领导合作,确保工作的顺利进行。
2. 我将整理和提交所有与工作相关的文件和资料,以确保公司的业务不受影响。
三、离职流程1. 我将按照公司的规定和流程办理离职手续,确保一切程序合法合规。
2. 在离职过程中,我将积极配合公司完成必要的交接工作,确保公司的业务不受影响。
四、保密义务及竞业禁止1. 我将严格遵守公司的保密义务,确保公司的商业机密和客户信息不被泄露。
2. 在离职后的一定期限内,我将遵守竞业禁止的规定,不从事与公司业务相竞争的工作。
五、违约责任及法律救济1. 我保证在离职过程中遵守公司的规定和合同条款,如有违约行为,愿意承担相应的法律责任。
2. 如因我的离职给公司造成损失,我将依法承担赔偿责任。
六、致谢与祝愿1. 在此,我再次感谢公司在我工作期间给予的支持和帮助。
2. 我祝愿公司在未来取得更大的发展,员工们工作顺利,生活愉快。
七、其他未尽事宜1. 本辞职报告如未尽事宜,以双方协商为准。
第1篇您好!在此,我谨以此辞职申请书,正式向您提出我的辞职请求。
自从加入[公司名称]以来,我在这个大家庭中度过了[工作年限]年的宝贵时光。
在这段时间里,我深刻体会到了公司文化的熏陶,也收获了丰富的职业经验和人生感悟。
然而,由于个人原因,我不得不做出离职的决定。
以下是我辞职的具体原因及申请内容,请您予以审阅。
一、辞职原因1. 个人发展需求随着个人职业生涯的不断发展,我意识到自身在专业技能、知识储备等方面还有很大的提升空间。
为了更好地实现个人职业规划,追求更高层次的发展,我决定辞去现职,寻求新的发展机会。
2. 家庭原因近期,我家庭中出现了突发状况,需要我投入更多的时间和精力去照顾家人。
在权衡利弊之后,我决定暂时放下工作,全力以赴地投入到家庭生活中。
3. 职业规划调整在过去的工作中,我逐渐意识到自己的职业发展方向与公司的发展战略并不完全吻合。
为了更好地实现个人职业目标,我认为有必要调整职业规划,寻求更适合自己发展的平台。
二、辞职申请内容1. 辞职时间鉴于公司工作安排和项目进度,我计划在[具体离职日期]正式离职。
在此之前,我会尽力完成手头的工作,确保交接工作的顺利进行。
2. 工作交接为确保公司业务的连续性和稳定性,我将在离职前与接替我的同事进行充分沟通,将我所负责的项目、客户关系、工作资料等事项逐一交接清楚。
同时,我会协助公司寻找合适的接替人选,以确保工作无缝衔接。
3. 工资待遇关于离职期间的工资待遇,我深知公司制度规定,将按照《劳动合同法》及相关政策执行。
在此,我对公司给予我的关怀与支持表示衷心的感谢。
4. 保密协议在离职后,我将继续遵守公司保密协议,不泄露公司商业秘密和客户信息,维护公司的合法权益。
5. 补偿事宜根据《劳动合同法》相关规定,我将按照合同约定和公司政策,办理离职手续,并领取相应补偿。
三、感谢与祝愿在[公司名称]工作的这段时间里,我得到了领导的关心、同事的帮助和客户的认可。
在此,我要衷心感谢公司为我提供的成长平台和宝贵机会。
合同工辞职报告尊敬的公司领导:您好!首先,非常感谢公司给予我这段时间的机会,使我能够在这里发展个人职业,提升自身能力。
经过仔细的考虑和深思熟虑,我决定辞去在贵公司的合同工职位。
在我离开之前,我希望能够向您提供一份合同工辞职报告,以确保顺利的离职流程和更好的工作交接。
首先,我非常理解作为一名合同工辞职所需遵守的合同约定和法律规定。
依照我的合同中规定的相关条款,我将在正式辞职之日起提前一个月通知公司领导。
这样的缓冲期将为公司提供足够的时间来找到适当的人选,以保证岗位的顺利过渡。
在这段时间内,我也将会积极配合公司的安排,努力完成手头工作,并将协助新员工尽快上手。
在我离开之前,我也愿意提供所需的离职手续材料。
这包括工作交接表、项目进展报告、重要文件和资料的备份等。
我将确保这些资料的准备工作尽量详尽和全面,以便让继任者更好地理解项目背景和工作职责。
此外,我也愿意开展相关的培训和知识分享,以确保新员工能够顺利接替我的工作。
我在公司任职期间积累了很多宝贵的经验和学习机会。
这将使我在未来的职业发展中受益匪浅。
在公司的工作经历中,我深刻地感受到了公司团队的凝聚力和高效运作的重要性。
作为一名合同工,我非常感激领导和同事们在工作中给予我的支持和帮助。
这段时间里,我学到了许多专业知识和职场技能,也培养了团队合作和解决问题的能力。
我将会将这些经验和能力充分运用到未来的工作中,不断提升自己。
最后,我要再次表达对公司的感激之情。
在这里工作的岁月里,我得到了许多成长和锻炼的机会,认识了一群优秀的同事和朋友。
正是由于这些宝贵的经历,我相信自己能够在新的职业阶段再创佳绩,并充实自己的能力和经验。
再次感谢公司给予我的机会和支持。
希望公司能够顺利找到适当的人选填补我的空缺,并继续取得更大的发展。
最后,我真诚祝愿公司的明天更加辉煌。
谢谢!此致敬礼(你的名字)。
合同工离职申请尊敬的领导:您好!我是_____,于_____年_____月_____日与公司签署劳动合同,并于该日起在_____部门担任_____职务。
经过深思熟虑,我决定于_____年_____月_____日辞去目前在公司的工作,最晚离职时间为_____年_____月_____日。
加入公司以来,我收获了许多宝贵的经验和成长。
在工作中,同事们的友好和互助,领导的悉心指导和关怀,都让我深感温暖和鼓舞。
我们共同面对了各种工作上的挑战,一起为实现公司的目标而努力拼搏。
那些一起奋斗的日子,将成为我人生中难以忘怀的经历。
然而,人生总是充满了变化和选择。
由于_____(阐述离职的主要原因,例如个人发展、家庭原因、身体状况等),我不得不做出这个艰难的决定。
在离职前,我会尽我最大的努力完成手头的工作,并将相关的工作交接给合适的人员。
我已经整理好了详细的工作交接文档,包括正在进行的项目进度、相关联系人信息以及重要的文件资料等,以确保交接过程的顺利进行。
对于公司给予我的机会和支持,我衷心地表示感谢。
在这里,我不仅获得了职业技能的提升,还培养了良好的工作习惯和团队协作精神。
公司的企业文化和价值观也深深地影响了我,让我在工作和生活中都受益匪浅。
同时,我也对因我的离职可能给公司带来的不便表示深深的歉意。
我相信公司会在未来继续取得辉煌的成就,并且会有更多优秀的人才加入,为公司的发展贡献力量。
再次感谢公司对我的信任和支持,祝愿公司事业蓬勃发展,蒸蒸日上!此致敬礼!申请人:_____申请日期:_____年_____月_____日尊敬的_____(相关部门领导或负责人姓名):我是_____(你的姓名),是公司的一名合同工。
写下这封信,是为了向您正式提出离职申请。
我在公司工作的这段时间里,经历了许多,也成长了许多。
从初入公司时的懵懂无知,到逐渐熟悉工作流程,再到能够独立承担工作任务,每一步的成长都离不开公司的培养和同事们的帮助。
工作上,我一直秉持着认真负责的态度,尽自己最大的努力去完成每一项任务。
合同工个人工作辞职报告尊敬的领导:您好!经过深思熟虑,我决定辞去合同工个人工作岗位。
我写这封辞职报告的目的,是向您表达我对公司的感激,并说明我辞职的原因和决定的理由。
首先,我想表达对公司的衷心感激之情。
在我进入公司这段时间里,我接受了非常良好的工作培训,从各位领导和同事那里得到了许多宝贵的经验和指导。
公司为我们提供了良好的工作环境和条件,为我们提供了丰厚的员工福利和待遇。
我在公司里度过的这段时间里,学到了很多专业知识和技能,也结识到了很多优秀的同事和朋友。
这些对我今后的职业发展都非常重要,我会铭记于心。
然而,虽然我在这里拥有诸多的先进设备和良好的工作环境,但由于个人的发展需求和职业规划,在深思熟虑之后,我还是决定辞去目前的个人工作岗位。
主要有以下几个原因:首先,个人发展需求,我希望在职业道路上得到更多的锻炼和挑战。
在目前的岗位上,我已经积累了一定的经验和能力,但是由于职务的限制,我无法进一步发挥自己的潜力和实现个人的价值。
我渴望能够拥有更广阔的发展空间,挑战更高的职位和更复杂的工作任务,以实现我的职业目标和追求。
其次,个人生活原因,我需要更合适的工作时间和工作地点。
在目前的岗位上,我没有太大的自主安排时间的空间,工作时间和生活时间的平衡存在困难。
我希望能够找到一份工作,既能够充分发挥自己的工作能力,又能够更好地协调工作与生活的平衡,提高生活质量。
最后,我承诺将认真履行离职手续,确保公司的正常运营和工作的无缝衔接。
我将妥善处理好手头的工作,并将相关的资料和文件交接给接替我的同事。
我会在离开之前和同事们进行充分的交流,交流自己的工作经验和心得,为公司做出更多的贡献。
再次感谢公司对我的培养和关心,我将永远铭记于心。
我相信,无论我走到哪里,我都会怀着感激之情回忆在这里度过的美好时光。
我相信,公司在您的带领下,会越来越强大,会有更好的发展。
祝公司一切顺利,事业蒸蒸日上!此致敬礼xx。
编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载
合同工辞职报告(多篇范文)
甲方:___________________
乙方:___________________
日期:___________________
****任公司在***江西分公司文明委的正确领导下,创建文明单位工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的职工队伍为目标;以打基础、强素质、树形象为重点,按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,全面动员,人人参与,以人为本,精心组织,开展了扎实有效的创建活动,有力地推进了公司三个文明建设的协调发展,全面提升了职工队伍的文明素质和文明形象。
一、加强领导班子和党员队伍建设,促进文明建设健康发展
始终抓住邓小平理论这个根本,紧密联系公司改革、发展、稳定工作和个人思想实际,深入持久地学习贯彻落实科学发展观和党十七大精神,不断提高领导班子和党员队伍的思想素养,带动和促进组织建设、作风建设、制度建设和能力建设,全面提高公司职工的整体素质。
公司党委以围绕“四好班子”的目标,积极促进创建活动的开展,重点做好四个方面的工作:一是认真开展保持共产党员先进性教育活动,加强党性修养,牢固树立政治意识、大局意识、责任意识,坚定班子对电力体制改革和本公司转换经营机制、加强安全生产、积极开拓外部市场求发展的信心。
二是大力加强公司领导班子的能力建设,提高驾驭各项工作的水平。
三是坚持贯彻执行民主集中制,增强团结和合力。
四是大力弘扬求真务实精神,密切联系群众,全心全意依靠员工群众办企业。
在创建四好班子活动中,做到了三个结合,进行全面建设。
首先是做到与党风廉政宣传教育相结合;其次是做到与保持共产党员先进性教育活动相
结合;第三是做到与公司发展相结合。
按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,建立完善班子内部的工作分工、议事、决策规则、程序,提高决策水平。
一是加强领导班子内部团结。
党委“一把手”充分尊重班子成员的民主权力,不搞“一言堂”。
二是民主讨论,科学决策。
对大额资金使用、重大事情决策、机构拆建、干部任免等重大问题,充分酝酿,集体研究决定。
三是坚持民主集中制原则,开好民主生活会,认真开展批评和白我批评,切实增进班子团结,班子成员在政治上志同道合,思想上肝胆相照,工作上密切配合,生活上互相关心,共同把工作做好。
加强党员队伍建设,坚持“五项教育”,即党的基本理论、基
本路线、基本纲领教育;爱国主义、集体主义、社会主义教育;世界观、人生观、价值观教育;讲学习、讲政治、讲正气教育;科学知识、科学思想、科学方法、科学精神的教育。
根
据公司的性质与特点,有针对性地加强党员的日常管理和监督。
特别是做好对外承接工程队伍党员的跟踪管理,成立驻外项目部党支部。
严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要
求,坚持成熟一个发展一个的原则,积极慎重发展新党员,将发展的重点放在一线班组。
二、以人为本,探索积极向上的企业文化,开创文明建设新局面
积极探索具有公司特点的文化价值管理模式,努力开创文明单位建设的新局面。
主要做法是“五个坚持”,即坚持团结协作的文化,使企业有强大的凝聚力和团队精神;坚持诚实守信的文化;坚持具有荣誉感、责任感与危机感的文化;坚持鼓励创新的文化,把企业建设成学习型组织;坚持以人为本的文化,在企业内部营造尊重人、激励人、培养人、关爱人这样一种机制和氛围。
大力弘扬劳动模范事迹,创造良好的工作氛围,积极开展文明部室和文明员工的评选、宣传和管理,修订了公司〈〈劳动模范评选管理办法》。
组织开展先进集体和先进个人评选表彰工作,xx年年共评出
劳动模范6人、先进文明员工109人、工会积极分子20人、三八红旗手5人、先进文明部室4个、先进文明班组9个。
三、围绕中心抓创建,全面推动各项工作的开展
在***江西分公司的正确领导下,公司始终坚持发展第一要务,坚持以市场为导向,以用户为中心,以效益为目标,从严治企,科学管理,夯实基础,努力实施“走出去”战略,一年来的运作取得了很大的成绩。
具体表现:一是从承接小容量机组向承接大容量机组转变;二是从依靠分包项目求生存到独立承接业务求发展;三是从公司得微利职工得温饱到公司创盈利职工奔小康发展;四是从流动的业务点走向长年固定的业务网,为公司应对三年开放检修市场和今后长足的发展奠定了坚实的基础。
公司成立以来未发生人身死亡事故和群伤事故、重大及以上设备事故、人身重伤事故和恶性误操作事故、重大及以上火灾事故、负主要责任的重大及以上交通事故。
建立了以总经理为第一责任人的安全生产管理体系,健全
了安全监督体系。
进一步落实安全生产责任制,实施了安全承包责任制,各分公司和所属部门、专业公司安全第一责任人签订安全承包责任状,把安全目标与每个职工的切身利益紧密联系起来。
制定防汛、迎峰度夏预案及重大事故应急救援综合预案,并进行白检白查,使责任到位,压力到位,实行一级保一级和共同保安全,安全监督与风险防范能力得到加强。
为有效提高市场竞争能力,针对检修企业特点,组织开展了多种形式的培训和技能竞赛。
举办非财务人员财务知识培训班和市场营销培训班,聘请南昌大学教授为公司各级管理人员讲
授市场营销管理方面的知识。
举办和参加了项目经理培训,合同管理员培训,安装工长培训,质检员培训,安全监督员培训,并取得资格证书。
对特殊工种(电工、焊工、架子工、机械起重工等)办理取证,换证培训工作。
通过举办培训班、技术专题讲座、技能竞赛等活动,提高了职工的素质,促进了项目负责人和专业技术骨干快速成长,为外部市场的开发创造了有利条件。
第二篇:煤矿农民合同工思想状况调查报告
煤矿现有农合工220人,其中90以上的人员工作在生产一线,年龄大都在35岁以下。
六月份,矿团委通过召开团支部书记、农合工代表座谈会、深入农合工公寓、问卷调查等形式,对井下技校生的思想状况进行了专题调研。
现将调查和分析情况报告如下:
一、当前农合工的基本思想状况
煤矿农民劳务工大部分是从等农村地区招收的,他们与城镇
职工有不同的心理和行为表现,概括起来有以下几点:
1、朴实勤俭、吃苦耐劳、听众指挥、服从领导。
2、主人翁意识淡薄。
突出表现在对企业的改革发展漠不关心,缺乏与企业同呼吸共患难的命运共同体意识。
在企业改革发展的关键时刻,只知道干活挣钱,不爱学习,懒得钻研业务技术,缺乏企业主人翁的责任感。
3、爱岗意识差。
极个别的农合工眼高手低,好高务远,认为白己的工作与白己的能力差距很大,不安心本职工作,更谈不上提高素质,勤奋敬业了。
经调查,50的农合工表示“只要有钱挣,我就喜欢”。
4、白由主义泛滥。
受小农意识的影响,他们在生产、生活中有白由、散漫的习气和明显的利我倾向,凡事都要衡量是否对白己有利,不适应严格的企业规章制度的约束。
有的农合工视区队为商店,想来就来,说走就走,麻木不仁,没有顾忌。
二、原因分析
1、教育因素。
一是大部分农合工长期处在工作一吃饭一睡觉一工作的循环中,体力消耗大,白由支配时间少,参加文体活动少,受教育的机会少。
二是部分单位政治学习质量不高,流于形式,枯燥无味,起不到应有的作用。
三是生产任务重,脱产业务培训少。
四是部分农合工存有“学习无用论”的思想,对学习持消极悲观态度。
2、白身因素。
(1)存有严重的临时观念和雇佣观念。
农合工的用工形式决定了他们与企业职工存在不同的思想状况。
现实使他们只知道干活挣钱,不爱学习,懒得钻研业务技术,缺乏企业主人翁的责任感。
(2)急切致富的。