碧桂园VI创作1118

碧桂园企业文化碧桂园企业文化是指碧桂园集团在经营和发展过程中形成的一系列价值观、行为准则和组织文化。

作为中国领先的房地产开发商，碧桂园一直致力于打造高品质的住宅和商业项目，同时注重企业文化的培育和传承，以推动企业的可持续发展和员工的成长。

1. 企业愿景和使命：碧桂园的愿景是成为全球领先的综合性房地产开发商，为人们创造美好生活。

碧桂园的使命是通过提供优质房地产产品和服务，为客户创造价值，为员工提供发展机会，为社会做出贡献。

2. 核心价值观：- 诚信：碧桂园坚持诚信为本，诚实守信是企业文化的基石。

- 创新：碧桂园鼓励员工勇于创新，不断推陈出新，以适应市场变化和客户需求。

- 卓越：碧桂园追求卓越，致力于在产品质量、服务水平和企业管理方面达到最高标准。

3. 组织文化：- 客户至上：碧桂园始终将客户需求放在首位，不断提升产品质量和服务水平，以满足客户的期望。

- 团队合作：碧桂园鼓励员工之间的合作与沟通，倡导团队精神，共同实现企业目标。

- 学习成长：碧桂园提供良好的学习和发展机会，鼓励员工不断学习和提升自我，实现个人和企业共同成长。

4. 企业责任：- 社会责任：碧桂园积极参与社会公益事业，关注环境保护、教育支持和扶贫帮困等社会问题，为社会做出贡献。

- 员工关怀：碧桂园关注员工的身心健康和工作生活平衡，提供良好的福利和发展机会，为员工创造良好的工作环境和发展平台。

5. 企业发展：- 战略规划：碧桂园制定长期战略规划，明确发展目标和路径，以实现可持续发展。

- 品牌建设：碧桂园注重品牌建设，通过高品质的产品和优质的服务赢得客户的认可和信赖。

- 国际化布局：碧桂园积极拓展海外市场，加强与国际合作伙伴的合作，提升在全球的竞争力。

总结：碧桂园企业文化以诚信、创新和卓越为核心价值观，强调客户至上、团队合作和学习成长的组织文化。

碧桂园致力于实现企业愿景和使命，通过积极履行社会责任、关怀员工和持续发展来推动企业的成功。

碧桂园的企业文化为员工提供了一个积极向上、团结协作的工作环境，为客户提供优质的产品和服务，为社会做出积极贡献。

碧桂园企业文化与理念碧桂园是中国领先的房地产开发商之一，致力于提供高品质的住宅和综合性社区。

作为一家具有社会责任感的企业，碧桂园注重企业文化的建设和理念的传承，以实现可持续发展为目标。

本文将详细介绍碧桂园的企业文化和理念。

一、企业文化1. 使命与愿景碧桂园的使命是为社会创造美好生活空间，为顾客提供优质住宅和综合性社区。

公司的愿景是成为全球领先的综合性房地产开发商，为人们创造更美好的未来。

2. 核心价值观碧桂园的核心价值观包括“创新、协作、诚信、责任”。

公司鼓励员工勇于创新，倡导团队合作，坚持诚信经营，承担社会责任。

3. 企业精神碧桂园的企业精神是“团结、拼搏、担当、奉献”。

公司倡导员工之间的团结合作，鼓励员工积极拼搏，勇于担当责任，并以奉献社会为己任。

4. 文化建设碧桂园注重企业文化的建设，通过各种途径来弘扬企业文化，例如举办员工培训、组织文化活动、开展志愿者活动等。

公司致力于打造积极向上、和谐宜居的企业文化氛围。

二、理念1. 绿色环保碧桂园秉持绿色环保的理念，致力于打造生态友好的社区和建筑。

公司在设计和施工过程中注重节能减排，采用环保材料，提供绿色住宅和宜居环境。

2. 社会责任碧桂园积极履行社会责任，关注教育、医疗、环保等领域的公益事业。

公司设立了碧桂园慈善基金会，定期组织公益活动，支持社会发展和改善社会福利。

3. 客户至上碧桂园坚持客户至上的理念，不断提升产品质量和服务水平，满足客户的需求和期望。

公司注重与客户的沟通和反馈，不断改进和创新，为客户提供更好的购房体验。

4. 员工关怀碧桂园重视员工的发展和福利，提供良好的工作环境和发展机会。

公司鼓励员工学习和成长，通过培训和晋升机制激励员工的积极性和创造力。

5. 共赢合作碧桂园倡导共赢合作的理念，与供应商、合作伙伴、社区等各方共同发展。

公司与各方建立长期稳定的合作关系，共同推动社会经济的发展和进步。

结语碧桂园作为一家具有社会责任感的企业，注重企业文化的建设和理念的传承。

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碧桂园建筑方案设计要点首先，建筑的设计要符合当地的地域特点和文化传统。

碧桂园的建筑方案设计，一直以“以人为本、和谐为要、创新为魂”为核心理念，坚持将建筑融入当地的风土人情，充分考虑当地的气候、地形等因素，打造出具有地域特色的建筑风貌。

无论是在南方的热带地区，还是在北方的寒冷地带，碧桂园都会根据当地的环境条件进行合理的设计，力求打造与周围环境融为一体的建筑作品。

其次，建筑的功能性要得到充分考虑。

碧桂园在建筑方案设计时，会根据项目的规模和定位，合理规划建筑的功能空间。

无论是住宅、商业还是办公楼，碧桂园都会针对不同的需求，设计出功能完备、布局合理的建筑平面。

在建筑内部，会充分考虑空间利用的灵活性和效率性，为居住者和工作人员提供舒适便利的使用体验。

第三，建筑的外观设计要具有时代感和艺术感。

碧桂园在设计建筑外观时，会注重与周围环境和谐统一，同时又要有独特的设计语言和风格。

在外立面的选材、色彩和造型上，碧桂园都会进行精心的设计，力求打造出具有现代感和美感的建筑外观。

同时，碧桂园也会注重细节的处理，如立面的线条、窗户的设计、雕塑的设置等，使建筑更具美感和艺术性。

第四，建筑的环保性和可持续性要得到重视。

随着人们对环境保护的重视，碧桂园在建筑方案设计中也会注重节能减排和资源循环利用。

在建筑的材料选择上，碧桂园会倾向于选用环保材料和绿色建材，降低建筑对环境的影响。

同时，在建筑设计中也会考虑到阳光利用、通风降温、雨水收集等方面，提高建筑的能源利用效率和环保性。

综上所述，碧桂园在建筑方案设计中注重地域特色、功能性、外观设计、环保可持续性等方面，力求为城市带来更多的美好建筑作品。

通过不断创新和完善，碧桂园将继续为人们打造出更多舒适宜居的生活空间，为城市的建设和发展贡献自己的力量。

碧桂园企业文化与理念碧桂园企业文化与理念是指碧桂园集团在经营管理过程中所倡导和秉持的核心价值观、经营理念以及组织文化。

以下是对碧桂园企业文化与理念的详细描述。

1. 核心价值观：碧桂园的核心价值观是“诚信、创新、感恩、共赢”。

诚信是碧桂园的基石，公司始终秉持诚信原则与客户、合作伙伴和员工建立互信关系。

创新是碧桂园持续发展的动力，公司鼓励员工在工作中提出新想法、创造性解决问题，并不断改进和创新产品与服务。

感恩是碧桂园对于社会、环境和员工的感激之情，公司积极回馈社会、关注环境保护，并对员工给予关怀和支持。

共赢是碧桂园与合作伙伴、客户和员工之间追求共同利益和共同发展的理念。

2. 经营理念：碧桂园的经营理念是“做有温度的房地产”。

公司将人文关怀融入产品设计和服务中，关注居民的生活品质和幸福感。

碧桂园致力于打造高品质的房地产项目，提供舒适、安全、环保的居住环境。

公司注重与客户的沟通和互动，不断改善产品和服务，满足客户的需求和期望。

3. 组织文化：碧桂园秉承“以人为本”的组织文化，关注员工的成长和发展。

公司鼓励员工勇于创新、追求卓越，并提供培训和晋升机会。

碧桂园倡导团队合作和共享，鼓励员工间的合作和知识分享。

公司注重员工的工作与生活平衡，提供员工福利和关爱措施，营造积极向上的工作氛围。

4. 数据支持：截至目前，碧桂园已在全国范围内开发了众多优质房地产项目，涵盖住宅、商业、写字楼等多个领域。

公司的产品质量和服务得到了客户的认可和好评，销售业绩持续增长。

碧桂园积极履行社会责任，参与公益慈善活动，并获得了多个社会荣誉和奖项。

总结：碧桂园企业文化与理念以“诚信、创新、感恩、共赢”为核心价值观，以“做有温度的房地产”为经营理念，注重人文关怀、产品质量和客户服务。

公司以“以人为本”的组织文化为基础，关注员工的成长和发展，鼓励团队合作和共享。

碧桂园在房地产行业取得了显著的成绩，赢得了客户的信赖和社会的认可。

碧桂园企业文化与理念碧桂园是中国知名的房地产开发商和综合性企业集团，以其独特的企业文化和理念而闻名于世。

碧桂园的企业文化和理念是公司成功发展的基石，它们为员工提供了明确的方向和价值观，同时也塑造了公司的形象和品牌。

一、企业文化：1. 使命和愿景：碧桂园的使命是“让幸福生活更简单”，旨在为全球人民提供高品质的住宅和综合性社区。

公司的愿景是成为全球领先的综合性地产开发商和服务提供商。

2. 核心价值观：碧桂园的核心价值观包括“诚信、创新、卓越、责任”。

公司鼓励员工以诚实、正直和诚信的态度对待工作和生活，鼓励创新思维和不断学习，追求卓越的工作表现，并承担起社会和环境责任。

3. 文化特点：碧桂园的企业文化以“以人为本、和谐共赢”为核心特点。

公司注重员工的发展和福利，提供良好的工作环境和培训机会，鼓励员工之间的合作与团队精神。

公司也积极参与公益事业，回馈社会，致力于构建和谐社区。

二、企业理念：1. 碧桂园的发展理念：碧桂园坚持“以质量求生存、以信誉求发展”的发展理念。

公司注重产品质量和服务质量，以客户满意度为导向，不断提升自身的竞争力和市场地位。

2. 碧桂园的创新理念：碧桂园秉承“创新引领未来”的理念，不断推动科技创新和业务模式创新。

公司致力于引入先进的技术和管理方法，提高工作效率和产品质量，为客户提供更好的体验和服务。

3. 碧桂园的可持续发展理念：碧桂园积极践行“绿色、环保、和谐”的可持续发展理念。

公司致力于建设生态友好的社区和城市，推动低碳环保的建筑设计和施工，减少资源消耗和环境污染，为社会和自然环境做出贡献。

三、企业文化和理念的实践：1. 内部培训和员工发展：碧桂园注重员工的培训和发展，提供丰富多样的培训课程和学习机会，帮助员工提升专业技能和综合素质。

公司还设立了一系列的职业发展通道和晋升机制，激励员工实现个人成长和职业发展。

2. 社会责任和公益事业：碧桂园积极参与社会责任和公益事业，通过捐赠资金、物资和参与志愿者活动等方式，支持教育、扶贫、环保等社会公益事业。

碧桂园企业文化与理念
碧桂园集团是中国知名的房地产开发企业，成立于1992年，总部位于广东省
深圳市。

多年来，碧桂园以其独特的企业文化和理念，积极推动着企业的发展和创新。

碧桂园的企业文化是其核心竞争力之一。

碧桂园坚持以“诚信、创新、协作、
共赢”为核心价值观，致力于构建一个和谐、稳定、可持续发展的企业文化。

在碧
桂园的企业文化中，诚信是最重要的价值观。

碧桂园始终以诚信为基础，坚守承诺，与客户、合作伙伴和员工建立长期稳定的合作关系。

碧桂园的企业理念是“以人为本，追求卓越”。

碧桂园深信员工是企业最宝贵的
财富，因此致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会。

碧桂园注重员工的培训和发展，鼓励员工积极参与创新和改进，激励员工不断追求卓越。

碧桂园注重企业文化和理念的传承和弘扬。

公司定期举办各类文化活动和培训，以加强员工对企业文化的理解和认同。

此外，碧桂园还鼓励员工参与公益事业，通过回馈社会来践行企业的社会责任。

碧桂园的企业文化和理念在实践中取得了显著的成果。

截至目前，碧桂园已在
全国范围内开发了大量的住宅项目，树立了良好的品牌形象。

碧桂园的产品质量和服务水平得到了广大客户的认可和赞赏，公司连续多年荣获中国房地产开发商综合实力百强企业等荣誉称号。

总结起来，碧桂园的企业文化和理念是其成功的关键因素之一。

通过坚持诚信、创新、协作和共赢的核心价值观，以人为本，追求卓越的企业理念，碧桂园不断推动着自身的发展和进步。

碧桂园将继续秉持其独特的企业文化和理念，为客户、员工和社会创造更大的价值。

碧桂园企业文化：希望社会因我们的存在而变得更加美好碧桂园矢志成为有良心，有社会责任感的阳光企业，衷心希望看到国家富强，民族复兴，人们过上美好的生活！为此，碧桂园将永远以一颗感恩的心尽己所能回报社会。

面向未来，致力于打造"百年名企"宏愿的碧桂园在继续致力于本地市场的开拓和营造的同时，更将与时俱进，放眼全中国，为追求幸福生活的人实现五星级的生活梦想。

坚守诚信回报社会"诚信"是碧桂园立身之本，是碧桂园发展的基石，是碧桂园最宝贵的精神财富与核心价值。

碧桂园始终以"诚"取"信"于客户，取"信"于伙伴，取"信"于社会，不断发展，追求完美。

碧桂园对业主、对客户高度负责，根据社会发展和客户对生活居住品质提升的需求，提供优质的产品与服务，"为社会建造物超所值的房子"，是碧桂园努力实践的核心竞争力，也是碧桂园追求的最高诚信，碧桂园已售出的物业中大部分是通过业主口碑创下骄人的业绩，这正是碧桂园在消费者心目中的公信力。

碧桂园对合作伙伴高度负责，以诚实守信为交往原则，碧桂园连年被各级政府部门评选为诚信企业代表，就是最好的证明。

碧桂园对社会高度负责，不仅积极纳税，更热心参与社会公益，带领推动行业良性发展。

"为社会服务"，这是碧桂园追求企业利益，提高企业发展速度和效率的前提条件。

碧桂园认为，对社会的回报，才是最大的成功推动发展携手共赢碧桂园所到之处必会给当地的房地产市场注入无限生机；其强烈的社会责任意识，巨大的人文张力，更不断推动了区域环境的提升和经济的飞跃。

全面提升人居品质先进的"碧桂园家园模式"每到一处，总会成为人居新标杆，给项目所在区域的房地产行业，带来全新人居理念的革命，促使行业整体水平的提高，产品与物业管理服务的升级换代，全面提升当地的居住品质，让当地居民紧随社会发展的步伐，享受更舒适、更优越的生活方式。

碧桂园建筑方案ppt标题：碧桂园建筑方案PPT一、引言碧桂园作为一家知名的房地产开发商，一直致力于为客户提供高品质、舒适、环保的住宅。

在此PPT中，将介绍碧桂园的建筑方案及其独特之处。

二、建筑理念1.1 生态环保碧桂园的建筑方案提倡生态环保，通过使用节能材料和采用可再生能源，降低建筑的能耗，并注重建筑与自然环境的融合。

1.2 创新设计碧桂园建筑方案的设计充满创新，注重空间布局和功能性，追求美观与实用兼具。

同时，建筑与周围环境和谐相融，提供客户极佳的居住体验。

三、特色建筑设计2.1 五星级豪宅碧桂园的建筑方案中，五星级豪宅是亮点之一。

设计师精心布局了宽敞明亮的客厅和卧室，豪华的装修风格增添了住宅的品质感。

私人花园和泳池等设施为居民提供休闲娱乐的场所。

2.2 绿色公园碧桂园建筑方案中的绿色公园是社区的核心景观。

独特的植物选择和精心设计的景观，营造了宜人的环境。

居民可以在此散步、锻炼，享受大自然的美景。

2.3 多功能社区中心碧桂园建筑方案中的多功能社区中心是社区活动的中心。

这个中心配备了多个活动室、健身房、图书馆等设施，为居民提供了丰富多样的社交和娱乐选择。

四、建筑材料与工艺3.1 绿色建筑材料碧桂园采用绿色建筑材料，如低VOC涂料和可持续发展的木材，以减少对环境的影响。

这些材料不仅环保，还具有一定的保温和隔音功能。

3.2 先进的建筑工艺碧桂园建筑方案采用先进的建筑工艺，如智能化控制系统和高效的建筑技术，以提高施工效率和建筑质量。

同时，建筑也具备良好的抗震和防火性能，为居民提供更安全的居住环境。

五、结语通过此PPT，我们了解了碧桂园建筑方案的独特之处。

碧桂园致力于为客户提供高品质、舒适、环保的住宅。

在设计中注重生态环保、创新设计、特色建筑以及使用绿色建筑材料和先进的建筑工艺。

希望该方案能为客户提供更好的住宅选择，为社区的居民创造一个舒适和宜人的居住环境。

碧桂园企业文化与理念碧桂园企业文化是指碧桂园集团在经营和发展过程中所形成的一系列共同的价值观、行为准则和内部规范，体现了碧桂园集团的核心理念和价值追求。

碧桂园的企业文化以“诚信、创新、卓越、责任”为核心价值观，以“为人居美，为生活加点色彩”为使命，致力于打造高品质的人居环境，提升人们的生活品质。

1. 诚信：碧桂园坚持诚信为本的原则，与客户、合作伙伴和员工建立了互信互利的关系。

公司始终遵循承诺，信守合同，以诚信赢得了广大客户的信任和好评。

2. 创新：碧桂园积极推动科技创新，不断引入先进的建筑技术和管理理念，以提高产品质量和服务水平。

公司致力于创造独特的设计和功能，满足客户多样化的需求。

3. 卓越：碧桂园追求卓越，力求在各个方面都达到最高标准。

公司注重细节，追求品质，通过精心策划和精心施工，为客户提供高品质的住宅和商业项目。

4. 责任：碧桂园始终以社会责任为己任，积极参与公益事业，关注环境保护和社会发展。

公司注重员工的培训和发展，为员工提供良好的工作环境和发展机会。

碧桂园的企业理念是指碧桂园集团在经营和发展过程中所秉持的核心价值观和行为准则，是指导公司日常运作和决策的重要原则。

碧桂园的企业理念包括以下几个方面：1. 以客户为中心：碧桂园始终将客户需求放在首位，不断提升产品和服务质量，为客户创造更大的价值和满意度。

2. 以人为本：碧桂园重视员工的发展和福利，提供良好的工作环境和发展机会，鼓励员工创新和进取，激发员工的潜力。

3. 以质量为先：碧桂园坚持高品质的原则，注重产品和服务的质量控制，确保每一个项目都能达到最高标准。

4. 以创新为动力：碧桂园鼓励创新思维和创新实践，不断引入新技术、新理念和新模式，推动企业的持续发展。

5. 以责任为使命：碧桂园积极履行社会责任，关注环境保护和社会公益事业，努力为社会做出贡献。

碧桂园的企业文化和理念在公司的各个方面都得到了贯彻和体现。

在员工培训和管理方面，公司注重培养员工的专业技能和综合素质，鼓励员工不断学习和进步。

碧桂园企业文化与理念1. 碧桂园企业文化概述碧桂园企业文化是指碧桂园集团公司在长期发展中形成的一套独特的价值观、行为准则和组织文化。

碧桂园坚持以人为本、诚信为本、创新为本的核心价值观，以“安居乐业、美好生活”为企业使命，致力于打造一个美好的生活环境，提供优质的住宅和综合性服务。

2. 碧桂园企业文化的核心理念2.1 以人为本：碧桂园将人的需求和幸福感放在首位，关注员工的成长和发展，创造一个积极向上、和谐稳定的工作环境。

2.2 诚信为本：碧桂园注重诚信经营，坚持诚实守信、言行一致的原则，与员工、合作伙伴和社会建立起互信关系。

2.3 创新为本：碧桂园鼓励员工勇于创新，不断追求卓越，推动企业不断发展和进步。

3. 碧桂园企业文化的特点和价值观3.1 客户至上：碧桂园始终以客户需求为导向，提供优质的产品和服务，不断满足客户的期望和需求。

3.2 团队合作：碧桂园注重团队合作，鼓励员工之间的沟通与协作，共同实现企业目标。

3.3 持续创新：碧桂园鼓励员工不断创新，推动企业的发展和进步。

3.4 社会责任：碧桂园积极履行企业社会责任，关注环境保护和社会公益事业，为社会做出贡献。

4. 碧桂园企业文化的实践与成果4.1 员工培训与发展：碧桂园注重员工的培训和发展，通过内部培训、外部学习和交流等方式提升员工的专业能力和综合素质。

4.2 企业公益活动：碧桂园积极参与社会公益活动，捐资助学、扶贫济困等，回馈社会。

4.3 环境保护与可持续发展：碧桂园注重环境保护，致力于建设绿色低碳的生活环境，推动可持续发展。

4.4 品牌建设与市场影响力：碧桂园通过持续的品牌建设和市场推广，树立了良好的企业形象和品牌声誉，在行业内具有较高的影响力。

5. 碧桂园企业文化的未来展望碧桂园将继续坚持以人为本、诚信为本、创新为本的核心理念，不断完善企业文化体系，推动企业的可持续发展。

未来，碧桂园将进一步加强员工培训与发展，提升服务品质和客户满意度；加大环境保护和社会责任的力度，为社会做出更多的贡献；不断创新，推动企业在市场竞争中保持领先地位，成为行业的领军企业。

报名程序
• 1.网上填写并提交报名表。2014年广东碧桂园职业学院全部采用在线 报名系统，符合报名条件的学生，在规定的时间内登录网站在线完成 网上报名，根据报名系统提示，进行填报，并上传一寸彩色证件照。 • 2.邮寄补充报名材料。考生完成网上报名后，须在2014年6月13日之 前，把以下报名材料通过中国邮政特快专递（EMS）等寄达学院招 生办公室（邮寄地址： 广东省清远市清城区东城街蟠龙园，邮政编 码： 511510，以邮戳或签单日期为准）。书面申请材料用标准A4纸， 按以下次序装订： • （1）户口本，身份证复印件（身份证正、反面须复印在同一张A4纸 上）； • （2）普通高中生复印三门学业水平考试成绩单和在校三年操行评定， 并加盖学校公章，中职生复印专业技能课程证书以及在校三年操行评 定，并加盖学校公章； • （3）个人及家庭基本信息，县级民政部门核发的到2014年6月仍然 有效的《广东省城乡居民最低生活保障证》，或县级扶贫办开具的扶 贫证明（附上贫困户帮扶记录簿复印件），或县级民政部门核发的其 他贫困证明； • （4）其他材料，校长推荐表（原件）及获奖证书、特长等级证书、 作品等复印件。

报考学生必须参加学院组织的面试
• • • • • • 1.顺德籍考生 (1)面试时间:待定 (2)面试地点：顺德 2.广东省其他地市考生 (1)面试时间:待定 (2)面试地点：清远 • 3.面试内容：面试采用现 场考核和问答方式进行， 主要考察考生的思想道德 素质、诚信品格、心理素 质、思辨能力、临场应变 能力与礼仪习惯，考察学 生的学习潜力；通过才艺 展示考察学生的特长。 • 4.资格复查：新生入学后， 学院在1个月内对新生家 庭经济状况等进行复查， 如果发现材料虚假，将按 学院招生章程的有关规定 取消其入学资格，并将其 档案退回该考生原所在学

碧桂园企业文化碧桂园企业文化是指碧桂园集团在经营和发展过程中形成的独特文化体系。

作为中国房地产行业的领军企业，碧桂园一直致力于打造高品质的生活空间，同时也注重塑造一种积极向上、创新进取的企业文化。

以下是碧桂园企业文化的主要特点和核心价值观。

1. 使命和愿景：碧桂园的使命是为人们创造美好生活，提供高品质的住宅和社区服务。

其愿景是成为全球领先的综合性房地产开发商，为客户提供卓越的产品和服务。

2. 核心价值观：（1）诚信：碧桂园坚持诚实守信的原则，与客户、合作伙伴和员工保持真诚、公正和透明的沟通和合作。

（2）责任：碧桂园认为企业应承担社会责任，积极参与公益事业和环境保护，并为员工提供良好的工作环境和发展机会。

（3）创新：碧桂园鼓励员工勇于创新，不断寻求突破和改进，以提高产品质量和客户满意度。

（4）协作：碧桂园倡导团队合作和协同工作，相信通过团结一致的力量可以实现更大的成就。

3. 企业精神：碧桂园的企业精神是“追求卓越，创造价值”。

公司鼓励员工追求卓越，不断提升自己的能力和业绩，为客户创造更大的价值。

4. 人才理念：碧桂园认为人才是企业发展的核心竞争力，注重培养和吸引优秀的人才。

公司提供广阔的发展空间和良好的职业发展平台，鼓励员工不断学习和成长。

5. 客户导向：碧桂园始终将客户需求置于首位，致力于提供优质的产品和服务。

公司通过深入了解客户需求，不断创新和改进，以满足客户的期望。

6. 社会责任：碧桂园积极履行社会责任，关注社会发展和环境保护。

公司注重公益事业的支持和参与，致力于为社会做出贡献。

7. 品牌形象：碧桂园致力于打造卓越的品牌形象，通过高品质的产品和优质的服务赢得客户的信任和认可。

公司不断提升品牌价值和知名度，成为业内的领先品牌。

总结：碧桂园企业文化以诚信、责任、创新和协作为核心价值观，强调追求卓越、创造价值的企业精神。

公司坚持客户导向和社会责任，注重人才培养和发展，致力于打造卓越品牌形象。

碧桂园企业文化的积极影响和价值观的引领，为公司的持续发展和成就提供了坚实的基础。

碧桂园企业文化碧桂园企业文化是指碧桂园集团在经营和发展过程中形成的独特文化体系。

作为中国领先的房地产开发商和运营商，碧桂园一直致力于打造高品质的住宅和综合性社区，同时注重企业文化的建设和传承。

一、使命和愿景碧桂园的使命是通过创造美好生活空间，提升人们的幸福感和生活品质。

碧桂园的愿景是成为全球领先的综合性地产开发商和服务提供商，为社会创造更多价值。

二、核心价值观1. 客户至上：碧桂园始终将客户需求放在首位，不断提升产品品质和服务质量，为客户创造最大价值。

2. 诚信正直：碧桂园坚持诚信经营，遵守法律法规，保持诚实、透明和可信赖的态度。

3. 团队合作：碧桂园鼓励员工之间的合作与协作，共同追求卓越的业绩和共同的目标。

4. 创新领先：碧桂园始终保持创新的精神，不断探索和引领行业的发展方向。

5. 社会责任：碧桂园积极履行企业社会责任，关注环境保护和社会公益事业。

三、企业精神1. 拼搏奋进：碧桂园鼓励员工积极拼搏，追求卓越，不断超越自我，为企业的发展做出贡献。

2. 合作共赢：碧桂园倡导合作共赢的理念，与合作伙伴共同成长和发展。

3. 快速决策：碧桂园注重快速决策，迅速响应市场变化，抓住机遇，提高竞争力。

四、员工关怀碧桂园重视员工的发展和福利，提供良好的工作环境和培训机会，鼓励员工积极进取，实现个人价值和企业共同发展。

五、企业文化建设碧桂园通过举办各种文化活动和培训，营造积极向上、团结和谐的企业文化氛围。

同时，碧桂园还注重对企业文化的传承和宣传，通过内部媒体、企业网站等渠道向内外界展示碧桂园的企业文化形象。

总结：碧桂园企业文化以客户至上、诚信正直、团队合作、创新领先和社会责任为核心价值观，以拼搏奋进、合作共赢和快速决策为企业精神，注重员工关怀和企业文化建设。

碧桂园通过不断提升产品品质和服务质量，创造美好生活空间，为客户提供更多价值，致力于成为全球领先的综合性地产开发商和服务提供商。

营销文化词库一、一级词库一级词库主要是与核心价值观等核心理念相关的词汇，需要进行清晰界定、正确使用、准确传达。

各区域片区应首选使用一级词库作为宣贯用语、展示用语、VI用语。

1.勤奋倡导：认认真真，努力干好一件事情，不怕吃苦，踏实工作；提倡营销人勤于学习、勤于思考，勤于实践，坚持不懈做有意义的事。

不倡导：勤奋不代表必须加班，不代表全年无休。

不倡导“24小时不下班”；不提倡领导不下班员工就不能下班的现象；不倡导白天在办公室聊天看网页，晚上“勤奋”加班的行为；2.务实倡导：讲究实际、实事求是，倡导低调做人，高调做事，说真话、办实事。

是勤俭节约、科学降低成本。

不倡导：空想、虚华、华而不实的官僚作风；或是滥用亲信；光说不练；3.高效倡导：碧桂园营销人在遵纪守法的前提下，不拘泥于任何形式，合理分配时间，高效地把事情完成。

对于组织布置的任务，坚决完成，不打折扣；说到做到，要做就做到最好；言必行，行必果。

立即行动，马上执行；不解释问题，只解决问题；不拖沓，不扯皮，不推诿；积极、高效、有效做正确的事，正确地做事；接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满；高效完成每一件平凡小事。

不倡导：工作中拖泥带水；不分轻重缓急；以不正当理由推辞工作安排。

追求形式主义，做无用功；山头主义，造成集团内耗；打工心态，被动执行。

4.多元倡导：组织内，人与人之间，不同理念之间应互相包容和彼此尊重；不同管理风格之间互相包容、不同思维模式之间互相学习、不同习俗之间彼此尊重。

提倡碧桂园营销人敢于探索、敢于启用新人、以包容的心态容纳工作中的人和事。

不倡导：拒绝一言堂；拒绝“武大郎”招人思维；拒绝“我的团队绝对容不下“非我族类””的用人思维模式。

排斥一切新思想新观念、故步自封，因循守旧。

以自我为中心、自我地域设限。

5.创新倡导：新颖独创的方法解决问题的思维，提倡碧桂园营销人勇于创新，多学习，敬畏市场，尊重客户，用领先时代的方式方法进行业务创新；提倡通过创新方法、创新工具、创新商业模式，整体提升人效、组织效率。

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公司概况
二、创立背景
碧桂园创建于1992年，沐浴改革开放阳光雨露，持续发展壮 大；2006年，获中国工商行政管理局认定为“中国驰名商标”， 为最早获评的两个房地产行业驰名商标之一。
2007年，碧桂园在香港联交所主板上市；同年9月，成为摩根 士丹利资本国际环球标准指数成分股、恒生综合指数及恒生中国
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公司概况
三、代表项目
1、顺德碧桂园
2、碧桂园凤凰城（广州）
3、碧桂园·假日半岛（广州） 4、碧桂园·威尼斯城（长沙）
5、碧桂园·银河城（沈阳） 6、碧桂园·凤凰城（南京）
7、碧桂园·十里银滩
8、碧桂园城市花园（佛山）
9、容桂碧桂园
10、碧桂园生态城（武汉花山）
11、芜湖碧桂园 13、碧桂园欧洲城
一、合理利用荒地 碧桂园模式不断深化清晰，首创“荒地造城”，合理利用荒地、城镇化
建设的宝贵探索；打破房地产一线城市高烧困局，率先开创二三四线城市商 业蓝海，拉动当地经济，改善区域品质，推动了当地城镇化建设；对一线城 市而言，提供了高品质的卫星城镇，拉低房价和居民生活成本，提升幸福感。
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选址理念
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企业文化
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选址理念
碧桂园董事局主席杨国强先生的梦想：15年前，看到城市中心的房子越 来越贵，我就有一个梦想，希望找到这样一个地方：有快速路与城市连接， 20多分钟就可以到达市中心，风景优美，空气又好，建造一个配套齐全、自 成体系的大社区，房价远低于市中心，让每个人都能在这里享受幸福生活。
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品牌延伸
三、酒店开发/管理板块
本土规模最大、实力最强的五星级品牌酒店集团 碧桂园凤凰国际酒店管理公司是本土综合实力最强的五星级酒店 集团，凤凰国际精心培育“碧桂园凤凰”及“碧桂园假日”品 牌。 2011年7月，碧桂园凤凰国际酒店管理公司荣获国家旅游局、中国 旅游饭店业协会颁发的“2010年度中国本土饭店管理公司（集团） 30强”称号；11月，再获“中外酒店白金奖——十强品牌酒店管 理公司”荣誉。 为进一步提升管理水平与服务品质，为广大宾客提供更优质的产 品及服务，碧桂园凤凰国际酒店管理公司与玛丽蒂姆、希尔顿等 著名国际品牌签订了管理合作协议，开启碧桂园凤凰国际发展的 新篇章。

碧桂园企业文化与理念碧桂园（Country Garden）是中国率先的房地产开辟商之一，以其独特的企业文化和理念而闻名。

碧桂园的企业文化是其成功的重要因素之一，它不仅为员工提供了一个积极向上的工作环境，也为公司的发展奠定了坚实的基础。

以下是碧桂园企业文化与理念的详细描述：1. 使命和愿景：碧桂园的使命是为人们创造夸姣生活，通过提供高品质的住宅和社区服务，改善人们的居住环境。

公司的愿景是成为全球率先的综合性房地产开辟商，为社会做出积极贡献。

2. 核心价值观：碧桂园坚持以客户为中心，以诚信为基础，以创新为动力，以协作为核心的核心价值观。

公司努力为客户提供卓越的产品和服务，始终保持诚信和透明度，并鼓励员工在工作中勇于创新和合作。

3. 企业精神：碧桂园的企业精神是“团结、奋斗、拼搏、创新”。

公司鼓励员工团结一致，共同努力实现公司的目标。

同时，公司也鼓励员工勇于创新，不断寻求突破和改进。

4. 人材理念：碧桂园坚信人材是企业发展的核心竞争力。

公司注重员工的培养和发展，提供广阔的职业发展空间和良好的工作环境。

公司鼓励员工不断学习和进步，激励他们发挥潜力，实现个人和公司的共同发展。

5. 社会责任：碧桂园积极履行企业社会责任，关注环境保护和社会公益事业。

公司致力于推动可持续发展，通过采用环保技术和绿色建造材料，减少对环境的影响。

此外，公司也积极参预社会公益活动，支持教育、扶贫和灾区重建等领域。

6. 战略目标：碧桂园的战略目标是实现可持续发展和持续增长。

公司致力于提高产品质量和服务水平，不断扩大市场份额，并在全球范围内寻求新的发展机会。

同时，公司也注重提升企业管理水平，保持良好的财务状况和企业形象。

总结：碧桂园企业文化与理念凝结了公司的核心价值观、使命和愿景，体现了公司对员工、客户和社会的关注和承诺。

通过积极践行企业文化和理念，碧桂园不断提升自身竞争力，实现可持续发展，并为社会创造更多的价值。