运行病历的考核方案
- 格式:doc
- 大小:16.50 KB
- 文档页数:4
--
运行病历的考核方案
一、 目的:为了更好地对运行的病历质量进行监控,促进病历
质量和医疗质量的持续改进和提高,避免出现医疗纠纷和
事故时陷于被动地位,制定本考核方案。
二、 考核标准:按照山西省卫生厅下发的《病历书写规范》的
考评标准进行考核。
三、 奖罚办法:
(一)、按照《山西省医疗机构医疗缺陷判定标准》中的病历缺
陷标准,将病历中出现的问题按轻重分为四个级别:
1、不合格病历
2、重度缺陷
3、中度缺陷
4、轻度缺陷
(二)、奖励
一个季度中没有出现轻度以上缺陷的医师,书写的病历数在
10份以上者,奖励300元/人。出现轻度缺陷,但在3份次/季
以下者,奖励100元/人。全科没有出现中度以上缺陷,轻度缺
陷在5份次/季以下者,所查病历在50份以上者奖励1000元/
季。全科没有出现中度以上缺陷,轻度缺陷在15份次/季以下
者,所查病历在50份以上者奖励500元/季。
(三)、处罚
--
出现一份不合格病历,一份次扣30元。
出现一份重度缺陷病历,一份次扣20元
出现中度缺陷病历,二份次扣10元。
出现轻度缺陷病历者,五份次扣10元。
科室每季出现一份不合格病历者,扣200元;每季出现五份
次重度缺陷病历者,扣100元;每季出现十份次中度缺陷者,
扣50元;出现二十份次轻度缺陷者,扣20元。
四、 缺陷判定标准
(一)、不合格病历
1、缺入院记录、首次病程记录、术后记录、手术记录等
重要记录者。
2、字迹潦草,难以辨认者。
3、传染病漏报者。
4、重度缺陷达到3条及以上者。
5、病历中出现误诊、误治者。
(二)、重度缺陷
1、首次病程记录中缺主要诊断的诊断依据、鉴别诊断及
诊疗计划。
2、危重患者住院期间缺科主任或副主任医师以上人员查
房记录。
3、缺出院记录或死亡记录。
4、缺有创检查(治疗)、手术同意书或患者(近亲属)签
--
字。
5、缺对诊断、治疗起决定性作用的辅助检查报告单。
6、缺整页病历记录造成病历不完整。
7、有明显涂改。
8、在病历中摹仿他人或代替他人签字。
9、病史、体格检查和病程记录错误或有严重遗漏,影响
到疾病的诊断、治疗、抢救。
10、未询问病史又未查体,主观臆断编造者。
11、住院过程中,病情变化未能及时发现并按规范书写病
情变化而影响病人治疗,造成不良后果。
12、对上级医师医嘱未执行或执行错误给病人造成不良后
果者。
13、未按规定时限及时完成病历中各种记录(尤其对危重
及抢救的记录)。
(二)、中度缺陷
1、死亡病例未按规定时限进行讨论和记录。
2、对诊断及治疗有影响的一般症状、体征未写于病历或
描写有出入者。
3、病历书写字迹潦草难以辨认或一页中错字、漏字、涂
改超过5处,不使用或不正确使用医学术语超过3处。
4、未及时发现病情变化,或遗漏阳性体征,延误病人的诊
断治疗,但未造成病人明显损害者。
--
5、对上级医师查房、会诊、术前讨论记录不及时,病情变
化无分析者。
6、未按规定记载病程记录,住院超过30天的病人没有阶
段小结者。
7、各项检查不及时。
8、病历记录中的上级医师查房意见不能指导疾病诊断与治
疗,对住院医师不能起到指导作用。
9、丢失检查报告单。
10、病历首页等医疗文书,各级医师未签字。
(四)、轻度缺陷
1、病历书写不规范,一页中错字、漏字、涂改超过3处,
不使用或不正确使用医学术语超过1处。
2、病历各页排列顺序不符合要求者。
3、各种申请单填写项目不全、不正确者。
4、各种检查报告单粘贴不整齐者。
5、病历一般项目填写不全,不详细,影响随访。
6、主诉与现病史不吻合,现病史对时间、症状、体征等的
描述与主诉不一致。
五、考核方法:考核由医务科负责进行,采取定期与不定期抽
查运行病历的方式进行,每周至少一次,每月进行四—六次,
每次抽查的病历要达到现有运行病历的50%以上。