现代企业风险管理研究_关注风险管理提升企业价值

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2006年第

1期

(总第

180期)学术论坛

ACADEMIC 

FORUMNO.1,2006

(

CumulativelyNO.180)

现代企业风险管理研究

———关注风险管理 提升企业价值

唐振达1

,柯学宁2

(

1.广西财经学院

,广西南宁

50003;2.广西金嗓子有限责任公司

,广西柳州

545001)

[摘 要

]我国加入

WTO后

,现代企业在迎来更多发展机遇的同时

,也面临着更多的风险。关注现

代企业风险管理

,提升其价值已成为现代企业当前乃至今后发展过程中的关键。课题组在认真调研分析

的基础上

,认为现代企业的风险管理存在三大主要问题

,为此

,提出了加强现代企业动态风险管理

,提升现

代企业价值的有效途径。

[关键词

]现代企业

;风险理论

;风险管理

;模式

[中图分类号

]F270

[文献标识码

]A

[文章编号

]1004-4434(

2006)

01-0129-07

一、对现代企业风险及风险管理的再认识

(一)现代企业风险概念的评析

时至今日关于风险的定义

,学术界尚无统一界

,但我们把它综合起来

,目前主要有两种观点

:其

一是以美国学者威利特等为典型代表的静态学派

,

他们把风险理解为不确定性事件。这种理解是从

风险管理与保险关系的角度出发

,以概率的观点对

风险进行定义。对于不确定性程度

,可以用概率来

描述

,当不确定性发生概率在

0~

50%之间时

,随

着概率的增加

,不确定性随之加大

,概率为

50%

,不确定性最大

;当概率在

50%~

100%之间时

,

随着概率增加

,不确定性随之减少。显而易见

,当

概率为

0和

100%时

,不确定性事件转变为确定事

件。其二是以美国学者威廉姆斯和晒因斯为典型

代表的动态学派则认为

:“风险是在一定条件下

,一

定时期内可能产生结果的变动。”这种变动就是预期

结果和实际结果的差异

,意味着预测的结果和实际结果的不一致或偏差。因此

,这种变动越大风险越大。

我们认为把现代企业风险定义区分为两个层

:其一是强调风险的不确定性

;其二是强调风险

对我们带来的损害。对于这两个方面

,我们可以分

别用不同的指标来衡量

,对于第一层次的风险

,我

们可以用概率来衡量风险的不确定性

,对于第二层

次的风险

,我们可以用风险度来衡量风险的各种结

果差异给风险承担主体带来损失。这种综合性的

定义既强调了风险是不确定性的

,又强调了这种不

确定性带来的损害。所以

,我们将现代企业风险概

括为“可能对现代企业战略目标的实现产生影响的

事件发生的不确定性”。这种不确定性因素产生并

造成实际损失

,致使现代企业的战略目标无法实现

或降低实现战略目标效率的可能性。现代企业之

所以存在着风险

,是因为现代企业存在着众多的可

能导致损失发生的不确定性因素

,不确定性因素是

指现代企业在现有知识、技术手段和其他客体条件

的限制下

,现代企业的决策者和管理者无法预知的

[收稿日期

]2005-11-20

[基金项目

]广西审计学会

2005年度重点研究课题(桂审学会(

2005)

5号)

[作者简介

]唐振达(

1965—)

,男

,广西全州人

,广西财经学院会计系高级会计师、副教授

,研究方向

:

企业管理与会计、审计理论

;柯学宁(

1957—)

,女

,广西柳州人

,广西金嗓子有限责任公司

总会计师

,研究方向

:企业管理实务。

921因素。

从上述分析可以看出

,现代企业风险具有以下

性质

:

其一

,现代企业风险本质具有动态性

现代企业风险产生、存在和发展的主要因素包

括了风险因素、风险事故和风险损失程度。

1.现代企业风险因素包含损失频率和损失幅

度两因素。根据风险因素的性质

,将现代企业的风

险因素分为物理风险因素、道德风险因素和心理风

险因素

,其中前者是有形因素

,并能直接影响到某

事物的物理性质

;后两者属于无形因素

,其中道德

风险与人的修养品德有关。因此

,现代企业风险因

素是导致事故发生的潜在原因

,是造成损失的直接

或间接原因。

2.现代企业风险事故是指造成现代企业生命

财产损失的偶发事件

,是直接或间接造成的事故

,

因此

,可以说风险只有通过风险事故的发生才能导

致损失。

3.现代企业损失是指现代企业非正常的、非预

期的经济价值的减少

,通常用货币单位来衡量

,且损失必须满足以上所有条件才能称其为损失。因

,现代企业损失可分为直接损失和间接损失两

,直接损失可理解为实质性损失

,间接损失则包

括额外费用损失、收入损失和责任损失三种。

4.现代企业风险因素、风险事故和损失三者是

互相依存

,共同影响的。

解读三者关系的理论基础是亨利希的“骨牌理

论”和哈同的“能量释放理论”

,他们都认为风险因

素引发风险事故

,而风险事故会导致风险损失。我

们则认为

,这种理论的区别在于侧重点不同

,前者

强调风险因素、风险事故和风险损失这三张骨牌之

所以倾倒

,其主要原因是由于人的错误所致

;后者

则强调之所以造成损失是因为事物所承受的能量

超过了所容纳的能量所致

,物理因素起主要作用。

综上所述

,我们可以把现代企业的风险因素、

风险事故和风险损失三者的关系构成一条因果链

(图

1)。该风险因果链展示了现代企业风险形成

的动态过程

,在对现代企业风险进行认识的同时

,

再认识风险的因果链对预防现代企业风险

,降低风

险损失程度有着十分重要的现实意义。

1 现代企业风险因果链

其二

,现代企业的风险具有多样性

1.我们从现代企业风险发生角度去分析

,现代

企业风险具有损失的潜在性和不确定性特征

:

(

1)损失的潜在性

:表现在现代企业风险因素

在潜伏期积蓄到一定程度才爆发出来

,按照风险的

定义

,这种潜在损失就是风险。

(

2)不确定性

:虽然风险的定义强调了其不确

定性

,但不确定性的形式是有所区别

,通常包括

:1)

现代企业投资是否能够得到预期回报确实无法确

;2)损失程度无法确定

;3)发生损失的可能性无

法确定。

2.我们再从现代企业风险管理属性角度去观

,现代企业风险又具有客观性、普遍性、偶发性、

必然性、可变性、可测性和传递性。(二)对现代企业风险管理的再认识

根据

COSO委员会发布的《企业风险管理框

架》中有关风险管理的定义是

:“企业风险管理是一

个由现代企业的董事会、管理者和其他员工共同参

与的

,应用于企业战略制定和企业内部各个层次和

部门的

,用于识别可能对企业造成影响的事件并在

其风险偏好范围内

,为企业目标的实现提供管理保

证的一个过程。”从这一概念中我们可以看出

:第

,现代企业风险管理是一个过程

,是一个由现代

企业全员参与的过程

,并渗透到现代企业各项活动

中的一系列行动

,这些行动普遍存在于现代企业管

理者对现代企业的日常管理中

,是现代企业日常管

理所固有的

;第二

,现代企业风险管理主要用于现

代企业战略的制定

,它应考虑现代企业所有层面的

031活动

,包括现代企业总体活动、业务活动及其他活

;第三

,现代企业风险管理过程主要用来识别可

能对现代企业造成在影响事项并在其风险偏好范

围内

,这些偏好是指现代企业愿意接受的风险范围

;第四

,现代企业风险管理需要设计一整套合理、

运行有效的风险管理机制

,这些风险管理机制应包

括现代企业内外环境控制、战略目标的确定、风险

事项识别、风险事件评估、风险反应、风险控制活

动、信息和沟通、风险监控等相互关联因素

,其目标

为现代企业战略目标的实现提供合理的保证。

从上述分析可以看出

,现代企业风险管理具有

激励效应和约束效应的特点。风险态度决定了风

险管理者在风险分析和决策中的行为表现

,现代企

业风险管理态度通常可分为三种类型

:一是风险偏

好型

,持这种观点的现代企业为了获得风险收益愿

意去承担超出现代企业平均利润水平以上的风险

;

二是风险回避型

,持这种观点的现代企业不愿意承

担风险

,现代企业在面临风险方案选择时

,尽量采

取回避风险的方案

;三是风险中立型

,持这种观点

的现代企业对待现代企业风险的反应比较稳健

,它

介于风险偏好和风险回避之间。之所以产生上述

三种类型

,我们认为是由于现代企业采取不同的激

励效应和约束效应引起的。

1.激励效应

:由于现代企业的风险具有潜在损

失和收益的双重性和不确定性

,因而风险的潜在收

益激励着现代企业管理者萌发获利动机并采取一

定行动

,这种现象我们称风险的激励效应。图

2是

表示现代企业风险态度与激励效应的关系图

,从图

中可以看出

,同在

M点下

,现代企业的激励效应

a

,风

险中立者居中

,风险偏好者激励效应最大。

2 现代企业风险态度与激励效应的关系

2.约束效应

:现代企业受到风险事件可能发生

的损失或危险信号的刺激后

,为了回避或抵抗损失和危险所做出的选择和进而采取的回避行为

,这种

因风险因素产生的威慑、抑制和阻碍作用

,我们称

之为风险约束效应。图

3是表示现代企业风险态

度与约束效应的关系图

,从图中可以看出

,同在

N

点风险环境下

,约束效应

a>b>c,说明风险规避

者的风险约束效应最大

,风险中立者居中

,风险偏

好者的约束效应最小。

3 现代企业风险态度与约束效应的关系

二、现代企业风险管理现状的透视

为了进一步了解现代企业风险管理的现状

,课

题组深入到上市公司、国有或国有控股、集体、个体

现代企业中选取大中小型各类现代企业

,采取召开

座谈会、发放调查问卷等方式进行调研。总的印象

:现代企业风险管理意识不强、企业管理者当局

对现代企业风险管理重要性认识模糊、现代企业的

风险管理制度未建立或不健全、风险管理缺位的现

象比较普遍

,分析其原因主要是

:

其一是现代企业管理信息系统的非完全性隐

藏着潜在的管理风险

在这种非完全性管理信息的情况下

,现代企业

的经营短期行为随之而生

,企业管理者当局迫于竞

争的压力

,可能不惜以现代企业的资产和声誉作赌

,而现代企业却要为此蒙受沉重的损失风险。

在这种非对称管理信息的情况下

,现代企业管

理人员之间的过度竞争行为与现代企业对管理人

员实行的业绩考评方式是有关的

,考评结果不一定

公平

,而且可能增加管理者之间人际关系的复杂

,这就更能导致了现代企业的内部管理风险。

现代企业信息资源的畅通与否是现代企业管

理效率能否得到提高的关键。因此

,现代企业如果

处在信息不完全性的情况下

,就更容易产生决策失

,引致现代企业潜在的管理风险。

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