《国务院关于职工探亲待遇规定》----------探亲假

最新《关于职⼯探亲待遇的规定》全⽂导读：国务院《关于职⼯探亲待遇的规定》于1981年3⽉6⽇第五届全国⼈民代表⼤会常务委员会第⼗七次会议批准，1981年3⽉14⽇国务院公布施⾏。

关于职⼯探亲待遇的规定第⼀条为了适当地解决职⼯同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。

第⼆条凡在国家机关、⼈民团体和全民所有制企业，事业单位⼯作满⼀年的固定职⼯，与配偶不住在⼀起，⼜不能在公休假⽇团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与⽗亲、母亲都不住在⼀起，⼜不能在公休假⽇团聚的，可以享受本规定探望⽗母待遇。

但是，职⼯与⽗亲或与母亲⼀⽅能够在公休假⽇团聚的，不能享受本规定探望⽗母的待遇。

第三条职⼯探亲假期：(⼀)职⼯探望配偶的，每年给予⼀⽅探亲假⼀次，假期为30天。

(⼆)未婚职⼯探望⽗母，原则上每年给假⼀次，假期为20天，如果因为⼯作需要，本单位当年不能给予假期，或者职⼯⾃愿两年探亲⼀次，可以两年给假⼀次，假期为45天。

(三)已婚职⼯探望⽗母的，每4年给假⼀次，假期为20天。

探亲假期是指职⼯与配偶、⽗、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。

上述假期均包括公休假⽇和法定节⽇在内。

第四条凡实⾏休假制度的职⼯(例如学校的教职⼯)应该在休假期间探亲：如果休假期较短，可由本单位适当安排，补⾜其探亲假的天数。

第五条职⼯在规定的探亲假期和路程假期内，按照本⼈的标准⼯资发给⼯资。

第六条职⼯探望配偶和未婚职⼯探望⽗母的往返路费，由所在单位负担。

已婚职⼯探望⽗母的往返路费，在本⼈⽉标准⼯资30%以内的，由本⼈⾃理，超过部分由所在单位负担。

第七条各省、直辖市⼈民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。

⾃治区可以根据本规定的精神制定探亲规定，报国务院批准执⾏。

第⼋条集体所有制企业、事业单位职⼯的探亲待遇，由各省、⾃治区、直辖市⼈民政府根据本地区的实际情况⾃⾏规定。

第九条本规定⾃发布之⽇起施⾏，1958年2⽉9⽇《国务院关于⼯⼈、职员回家探亲的假期和⼯资待遇的暂⾏规定》同时废⽌。

国家劳动总局关于制定《国务院关于职工探亲待遇的规定》实施细则的若干问题的意见(1981-03-26 [81]劳总险字 12号为便于各地区制定《国务院关于职工探亲待遇的规定》的实施细则, 现就若干问题提出如下意见:一、《国务院关于职工探亲待遇的规定》 (以下简称《探亲规定》所称的父母,包括自幼抚养职工长大,现在由职工供养的亲属。

不包括岳父母、公婆。

二、学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受《探亲规定》的待遇。

三、《探亲规定》所称的“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

四、符合探望配偶条件的职工,因工作需要当年不能探望配偶时, 其不实行探亲制度的配偶, 可以到职工工作地点探亲, 职工所在单位应按规定报销其往返路费。

职工本人当年则不应再享受探亲待遇。

五、女职工到配偶工作地点生育,在生育休假期间,超过五十六天 (难产、双生七十天产假以后,与配偶团聚三十天以上的,不再享受当年探亲待遇。

六、职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一地的, 职工要探望配偶时,即可同时探望其父亲或者母亲,因此,不能再享受探望父母的待遇。

七、具备探望父母条件的已婚职工,每四年给假一次,在这四年中的任何一年,经过单位领导批准即可探亲。

八、职工配偶是军队干部的, 其探亲待遇仍按一九六四年七月二十七日《劳动部关于配偶是军官的工人、职员是否享受探亲假待遇问题的通知》办理。

九、职工在探亲往返旅途中,遇到意外交通事故,例如坍方、洪水冲毁道路等,造成交通停顿,以致职工不能按期返回工作岗位的,在持有当地交通机关证明, 向所在单位行政提出申请后, 其超假日期可以算作探亲路程假期。

十、各单位要合理安排职工探亲的假期, 务求不要妨碍生产和工作的正常进行,并且不得因此而增加人员编制。

十一、各单位对职工探亲要建立严格的审批、登记、请假、销假制度。

对无故超假的,要按旷工处理。

十二、有关探亲路费的具体开支办法按财政部的规定办理。

探亲假配偶怎么规定在外地⼯作的⼈们，经常会思念⾃⼰的家⼈、朋友。

他们由于⼯作的原因⽆法与家⼈团聚，⽽如今探亲假的出台在很⼤程度上解决了这⼀问题。

那么，接下来店铺⼩编将为你细细讲解探亲假配偶怎么规定，探亲假的申请，探亲假⼯资，探亲假多少天等相关知识。

⼀、法律相关规定《国务院关于职⼯探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下⼏种：(1)探望配偶，每年给予⼀⽅探亲假⼀次，30天。

(2)未婚员⼯探望⽗母，每年给假⼀次，20天，也可根据实际情况，2年给假⼀次，45天。

(3)已婚员⼯探望⽗母，每4年给假⼀次，20天。

探亲假期是指职⼯与配偶、⽗、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。

上述假期均包括公休假⽇和法定节⽇在内。

(4)凡实⾏休假制度的职⼯(例如学校的教职⼯)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补⾜其探亲假的天数。

⼆、探亲假待遇《国务院关于职⼯探亲待遇的规定》第5条规定，职⼯在规定的探亲假期和路程假期内，按照本⼈的标准⼯资发给⼯资。

第6条规定，职⼯探望配偶和未婚职⼯探望⽗母的往返路费，由所在单位负担。

已婚职⼯探望⽗母的往返路费，在本⼈⽉标准⼯资30%以内的，由本⼈⾃理，超过部分由所在单位负担。

需要指出的是，对⾮国有企事业单位的职⼯是否有探亲假，国家⽆规定。

因此，这类⽤⼈单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

《外商投资企业劳动管理规定》第⼆⼗四条规定：企业职⼯享受国家规定的节假⽇、公休假⽇、探亲假、婚丧假、⼥职⼯产假等假期。

三、未婚的志愿兵探亲假为多少天根据有关⽂件规定，志愿兵每年给予探亲假⼀次，未婚的假期为20天。

探亲假期不含途中时间。

四、夫妻两地分居的志愿兵，其配偶来队探亲有何规定根据《志愿兵管理暂⾏规定》中规定，志愿兵与妻⼦分居两地的，其配偶每年可来队探亲⼀次，车船费按有关规定报销。

配偶当年未来队的，志愿兵本⼈第⼆年可增加探亲假15天。

吉林省人民政府关于贯彻执行《国务院关于职工探亲待遇的规定》的实施细则文章属性•【制定机关】吉林省人民政府•【公布日期】1981.06.19•【字号】吉政发〔1981〕140号•【施行日期】1981.06.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文吉林省人民政府关于贯彻执行《国务院关于职工探亲待遇的规定》的实施细则（１９８１年６月１９日吉政发〔１９８１〕１４０号）为了贯彻执行《国务院关于职工探亲待遇的规定》（以下简称《探亲规定》），根据国家劳动总局〔８１〕劳总险字１２号文件《关于制定〈国务院关于职工探亲待遇的规定〉实施细则的若干问题的意见》，结合我省情况，制定本实施细则。

一、《探亲规定》第二条所称的父母，应是职工的生身父母、继父母、养父母，包括自幼抚养职工长大（原则上是指职工在十六周岁以前的大部分抚养时间）现在由职工供养的亲属，但不包括职工的岳父母、公婆。

二、学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不享受《探亲规定》的待遇。

三、季节工、临时工不享受《探亲规定》的待遇。

但各企事业单位仍继续使用的长期临时工（指一九七二年临时工改制后办理了缓辞手续的），符合探亲条件的，可享受《探亲规定》的待遇。

四、国营农、林、牧、渔场等单位的固定职工，符合探亲条件的，可享受《探亲规定》的待遇。

五、原符合探亲条件的国家机关、企事业单位的固定职工，带工资进入高等学校、中等专业学校、技工学校、电视大学学习或进修、代培期间，仍符合《探亲规定》的条件的，可享受《探亲规定》的待遇，但要利用学校放假期间进行探亲；原符合探亲条件的职工，由于学习、进修等失去探亲条件的，其学习、进修期间不享受《探亲规定》的待遇；原不符合探亲条件的职工，由于学习、进修而符合探亲条件的，在学习、进修满一年后，可享受《探亲规定》的待遇。

六、符合探亲条件的职工因病、伤回家休养等其他原因，已与配偶或父母团聚，已婚的超过三十天、未婚的超过二十天的，当年不再享受探亲假期，单位可按《探亲规定》发给探亲期间的工资（停发病、伤工资）和报销一次住返路费。