临床各级医师岗位职责
1、接诊急诊病人，包括初步诊断、治疗措施的选择及采取，做好护理等工作；
2、对病人起诊，做出诊断及临床检查，记录资料，写出诊断报告；
3、开具急诊处方并全面解释，负责抗生素等药品的使用及效果的监测；
4、了解急诊病例的起因、发展轨迹及需要的病历管理；
5、认真调查病症，采取有效治疗措施；
6、引导患者采取预防保健措施，并定期宣传急诊模式、重点护理病人模式等；
7、及时发现病情变化，进行相应的治疗措施；
8、与护士、实验室技师等工作人员协调合作，保障患者的健康；
9、定期查阅文献、新药新技术，不断提高自身临床水平；
10、根据急诊科相关规章制度，对病人进行有效的救治服务。
1、实施学术活动，积极开展临床技术学习，培养医生临床能力；
2、主管病房，对病区的运行有全面的把握，能及时处理医患关系；
3、参与科室管理，负责建立科室制度，完善科室管理；
4、认真审核医生出具的处方，确保处方的准确可靠；
5、组织讨论，交流病例，指导临床实践技术，促进临床规范化；
临床各级医师岗位职责4
临床各级医师岗位职责
一、临床科主任职责
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务及上级指令性工作。
4、定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。
5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对业务相关科室的技术指导工作，帮助相关医务人员提高医疗技术水平。
8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
二、临床主任医师、副主任医师职责
1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作，完成会诊、出诊任务。
6、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
三、临床主治医师职责
1、在科主任领导和主任、副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加门诊、会诊、出诊及值班工作。
黔南州人民医院肝胆外科
岗位职责
临床科主任职责：
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为
5、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。
8、按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。
9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
10、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
11、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。
12、应具备的基本条件和任职资格：
工作资历：必须是本专业的主任（副主任）医师（二级甲等及以上医院），具有自己的专业研究方向和技术专长。
工作能力：对本专业临床及行政管理工作，具有全面的组织管理能力。
各级临床医师职责
㈠主任医师职责
1. 在院长的领导下，负责指导并参与医疗、教学和科研工作。
2. 组织并参与急症、危重症伤病员的诊断、治疗、抢救、监护和留观伤病员的诊断、治疗、抢救、监护和留观伤病员的检诊、巡诊，解决本科复杂、疑难技术问题。
3. 帮助下级医生提高专业理论、技术操作水平和解决较复杂、疑难技术问题的能力；担任临床教学，指导进修、实习医师的培训。
4. 掌握国内外先进诊疗技术，开展科学研究、中西医结合，及时总结经验，撰写学术论文。
5. 受医务科指令完成院内会诊、院外会诊任务。
6. 严格遵守医德医风服务承诺。
㈡副主任医师职责
1. 在科主任领导下，负责全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
2. 定期查房，亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理及疑难和死亡病例的讨论会诊。
3. 督促检查科内人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好医疗工作，有计划的开展基本功训练，不断提高诊疗质量。
4. 学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
5. 参加急诊、会诊、出诊等工作。 6. 担任教学和进修、实习人员的培训工作。
7. 严格遵守医德医风服务承诺。
㈢主治医师职责
1. 在科主任领导和副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2. 对急诊病员以高度的责任心和同情心，及时、严肃、敏捷的进行救治，掌握病员的病情变化。遇有疑难危重病员应及时请示上级医师诊视和急会诊。
3. 按时查房，具体参加和指导下级医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
4. 坚守岗位，做好交接班，严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
5. 学习、运用国内外先进科学技术，开展新技术、新疗法，做好资料积累，及时总结经验。
6. 担任临床教学，指导进修、规范化培训医师及实习医师工作。
7. 完成医务科指令性长途转诊任务。
8. 控制病历质量，及时完成所主管病人的病历的修改及签字。
临床各级医师岗位职责
一、临床科主任职责
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务及上级指令性工作。
4、定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。
5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对业务相关科室的技术指导工作，帮助相关医务人员提高医疗技术水平。
8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
二、临床主任医师、副主任医师职责
1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作，完成会诊、出诊任务。
6、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
三、临床主治医师职责
1、在科主任领导和主任、副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加门诊、会诊、出诊及值班工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊；检查、修改下级医师书写的医疗文书；决定病员出院，审签出（转）院病历。
