学习文档 仅供参考 医药公司企业文化口号 【篇一：医药企业企业文化模板】
企业纲领 透彻体认企业人的使命，全心奉献，谋求公司发展和社会进步。 ? 为职工和社会共谋福利是正生的职责，正生应当义不容辞的履行自己的责任；为公司和
社会共谋福利是正生人的职责，正生人也应该不折不扣的履行自己的职责。
? 企业经营可以帮助人类社会趋向富裕与繁荣。同宗教一样，也是神圣的事业。是消贫造
富、普度众生的事业。社会的发展，归根结底是商品经济的发展。国家的竞争其实是经济的竞争，经济的竞争其实又是企业的竞争。作为正生人，理应全力以赴，全心奉献，推动公司发展，促进经济繁荣，从而实现社会进步。
? 人假设能为自己负责，心智就会不断的成长；能为别人负责，人格才会不断的成长。一个
能负起责任的人，才是自由轻松的；逃避责任的人，反而是背着沉甸甸的心理包袱，无处可藏，直到把自己压垮。心理治疗学家罗洛说：恢复健康的心理，必先恢复其责任感。
? 在企业，每一个人都有其特定的职责范围，你的职责别人是无法替代的。如果你总是为
自己寻找借口推托，那么你的职责范围势必就有人取代。而你一旦被取代就将成为可有可无的人，那么你离走人就不远了。优秀职工从不在工作中寻找任何借口。因为他们知道，寻找借口的恶习一旦学习文档 仅供参考
养成，失败也就接踵而来。借口为你带来的不仅不是成功，而且是一种消极的心态，在工作和任务没有完成之前就已经想到了推托的借口，自然也就不会尽力去完成目标。千万不要寻找借口，也许它能为你带来一时的安逸，些许的心灵慰藉，但是却让你付出更昂贵的代价。给自己期许，并有所担当。
? 恒心者，恒业也；恒业者，恒产也。〔中国古训〕 ? 从来没有一个没有事业的人会拥有真正的自由、快乐和幸福。〔斯迈尔斯〕
? 在世界上所有不快乐的人里面，最不快乐的是那些还没有找到自己想要做的事情的人。
〔林语堂〕 ? 假使一个人永远不去追问人的使命，就好似无舵之舟，漂在海上，只能随波逐流，与世
浮沉。那么岂不是生活无意义、无价值？进一步说，人没有人的使命，人就没有人格，不能算是真正在做人。〔贺麟〕
企业宗旨 正德厚生，臻于至善。 ? “正德”意为使事物的属性平正。表达在企业为一种责任和操守。“厚生”意为生活富足，
充裕。 表达在企业为利润丰厚。“正德厚生”释意有二：一、顺从事理的人方能富足；
二、有社会责任和职业操守的公司方能获得丰厚的利润；“臻于至善”是指善行到达完满的境界。表达在公司为至高的精神追求。
? “正德厚生、臻于至善”寓意深远旷达，传承着中国深厚的文化底蕴，又凸显了时代的 学习文档 仅供参考
进取精神，表达了正生历来的信仰。“正德厚生”，是正生的行为责任标准与社会责任的宣言，表达了个体对自我的最高要求和责任意识；“臻于至善”，是一种永不止息、创新超越的进取状态和对完美境界孜孜不倦的追求精神，宣示了正生的自我定位。
? 勇者能竭其力，智者能尽其德，仁者能援其惠，德者能效其忠。〔孔子〕
? 一个国家是否伟大并不取决于她疆域的大小，而是取决于她的人民的品质。一个民族如
果缺少了品质的支撑，那么就可以认定是一个必将灭亡的民族；一个民族如果不再崇尚和奉行忠诚、老实、正直和公正的美德，她就失去了生存的理由。
? 工作失误一次不会丢掉饭碗，道德则不然，立即开除。必须把正直作为第一道防线，培
养职工的职业责任感和社会良知。 ? 合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。 ? 吃得苦中苦，才为人中人，受得屈中屈，方为人上人。因为任何地方都没有绝对的公平
与公正。不能对这方面的期望值太高。但在不懈者面前，时机总是均等的，只要您坚持，您的主管会了解您的。要承受得起做好事反受委屈。没有一定的承受能力，今后如何能挑大梁。其实一个人的命运，就掌握在自己手上。生活的评价，是会有误差的，但决不至于黑白颠倒，差之千里。
? 太阳光大，父母恩大，君子量大，小人气大。看别人不顺眼，是因为自己修养不够。从
最不满意的客户身上，学到的东西最多。产品等于人品，质量就是使命。如果你有智慧，请您拿出智慧，如果你没智慧，请你献出汗学习文档 仅供参考
水。有德有才破格使用，有德无才培养使用，有才无德限制使用，无德无才坚决不用。尊重人的品德，重视人的价值，珍惜人的感情，维护人的尊严，提高人的素质。〔蒙牛玉律〕
经营理念 正本清源，生生不息。 ? 正本清源是指从根本上加以整顿清理。生生不息是指旺盛的生命力。将“正本清源、
生生不息”作为正生的经营理念，旨在表达公司从事新兴行业——生物产业，需要立足根本，不断创新，持续发展；正生人也要从根本上革故鼎新，以保持永久旺盛的生命活力。
? “鹰是世界上寿命最长的鸟类，它一生的年龄可达70岁。要活那么长的寿命，它在40
岁时必须做出困难却重要的决定。这时，它的喙变得又长又弯，几乎碰到胸脯；它的爪子开始老化，无法有效地捕捉猎物；它的羽毛长得又浓又厚，翅膀变得十分沉重，使得飞翔十分吃力。此时的鹰只有两种选择：要么等死，要么经过一个十分痛苦的更新过程———150天漫长的蜕变。它必须很努力地飞到山顶，在悬崖上筑巢，并停留在那里，不得飞翔。鹰首先用它的喙击打岩石，直到其完全脱落，然后静静地等待新的喙长出来。鹰会用新长出的喙把爪子上老化的趾甲一根一根拔掉，鲜血一滴滴洒落。当新的趾甲长出来后，鹰便用新的趾甲把身上的羽毛一根一根拔掉。这样它就可以再活30年”……——李东生《鹰之重生》
? 近几年，公司没有坚决把核心价值观付诸行动，容忍一些和企业核心价值观不一致的
言行存在。 没有坚决制止一些主管在一个小团体里面形成和推行与公司愿景、价值观不一致的行为，从而在企业形成诸侯文化长期不能克服，严重毒化了企业的组织氛围，使一些正直而有才能的职工学习文档 仅供参考
失去在企业的生存环境。 对一些没有能力承担责任的管理干部过分碍于情面，继续让他们身居高位。这种情况不但影响公司经营，也影响了一大批有能力的新人的成长。久而久之，使公司内部风气变坏，职工激情减退，一些满怀激情的职工报效无门，渐渐放弃了自己的追求而变得麻木。——tcl的反思。
? 变革三段论：a、触及自己灵魂是最痛苦的。必须自己批判自己。b、别人革自己的命，
比自己革自己的命还难。c、面子是无能者维护自己的盾牌。优秀的正生儿女，我们追求的是真理，而不是面子。只有“不要脸”的人，才会成为成功的人。要脱胎换骨成为真人。
? 公司经营需要实实在在，不怕暴露弱点，不怕揭露矛盾，有了问题就要从根本改革，
只有这样才能保持永久而旺盛的生命活力。 企业精神 老实守信精神敬业报国精神 艰苦创业精神发奋向上精神 感恩图报精神 ? 做企业就是做人，企业人的精神就是企业的精神，企业的精神就是产品的精神，人只
要有了一种精神，那么企业也就有了精神，企业有了精神，产品也就有了精神。这种精神可以让每一个正生人更好的创造价值。从而享受工作，享受生活。
? 凡事都需要一种精神。精神的力量是无穷的。正生人不但要向社会奉献一种生物高科 学习文档 仅供参考
技产品，还要奉献一种创造高科技产品的精神，奉献一种现代企业精神。
? 老实守信使人身价倍增。老实的人值得信赖，这种品质比其它任何品质更能赢得尊敬！
老实不需要付出任何代价，但假设做到老实，你将身价连城。 ? 事业是至高无上的。以终生精力去从事一种工作，必不会失败。有了这种终生工作，
人才可以永远进取，血气虽老而志气不衰；有了这种终生工作，人才可以忠于其使命，不会中途变节。
? 正生人必须树立忧患意识。如果你不求上进，便是后退。因为社会在进步。正生事业
需要你坚持不懈地学习，勇于追求进步，与时俱进，一刻也不能停步，停步意味着被淘汰。
? 命运掌握在那些勤勤恳恳工作的人手中。一个惯于节俭、珍惜时间、艰苦创业的人是
最能发挥价值的地方。这样，我们的运营成本就能降低，市场竞争力就能提高。
? 一个人的幸福多半来自于他人。因此，要常怀一颗感激之心待人。正生人需要换位思
考，宽容别人，以欣赏的眼光看人，并报答有益于自己的人。 ? 正生人在制造生物产品的同时也在创造人的价值，创造企业精神和企业人精神。
企业作风 自觉自律，勤奋耐劳，一丝不苟，精益 求精。 学习文档 仅供参考
? 自觉自律，是一切美德的基石。为了您成为一个高尚的人，受人尊重的人，望您自律。
? 正生需要你自我设计、自我管理、自我表现，从而进入自觉状态，专注一件事情，调
动身上每一个细胞，这样任何困难都会被融化。 ? 衡量人的品质有一个标准，那就是看他在工作时所持的态度。如果他对于工作是被动
的而非主动的，就像奴隶在主人的皮鞭催促下劳动一样；假使他对工作感到厌恶；假使他对于工作没有炽热和爱好之心，不觉得工作中有一种喜悦，相反感到是在干苦役，那就一定没有成就。
? 天道酬勤。只有勤勤恳恳，任劳任怨，你才能获得比别人更多的时机，因为时机常常
就在别人不屑处。 ? 细节决定成败。天下大事，必做于细。在企业中，没有小事，每一件事你都应竭尽心
力，求其完美，这是成功的标记。因为做好一件事情，必须每个细节都要十分正确；而作坏一件事，则有一个环节出问题就足以到达目的。公司很多重大事故都是因为细节处理不到位而致，因此，对于那些寻常与微小的工作，也要忠实执行，这是我们一步步迈向高层职位的阶石。决不允许马马虎虎。它是拖累你停滞不前的仇敌，必须与它划清界限。狂热的追求完美——不折不扣、一丝不苟、精益求精。你在每完成一件工作后，应该有信心对自己说：“对于这件工作，我问心无愧，而且能经得起检验。”
? 如果不注意细节，等于丧失了在正生进步的时机。没有什么细节因细小而不值得去挥
