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2 假如，一扇门挡住你， 你手中握有一千把不同的钥匙，其中只有一把可以打开这扇门，你是一把把试吗？也许过去你只能如此， 但现在不必了， 有一把钥匙可以让你立刻打开这扇大门。你将开启的门就是“性格之门”，这把钥匙叫“性格色彩密码”。“性格色彩密码”将与您一起进入一个神奇的自我探索之旅，在这段旅程中我们将共同探讨和解析迷惑每个人一生的许多问题。
课程目标：
1、了解自己的性格，清晰优势和过当；
2、了解他人的性格，学会辨别和理解；
3、运用钻石法则与不同性格客户沟通。
课程大纲：
性格认知
性格的探秘 性格的解码 性格与沟通
3 性格的探秘
有些致命的观念将阻碍你了解这个神奇的工具。我是“独一无二”的，我讨厌被任何分析的框架给束缚；
对于《十万个为什么》中雷公电母从哪儿来，花鸟鱼虫向哪儿去，这类斗转星移的“为
什么”很难提起我的兴趣。可我自己都不能否认，对“人”的为什么，我感觉超常、灵感纵横；但疑惑众 多问题无限，当然痛苦更是无限。
工作上，举凡上下左右关系，让我们头痛让我忧。
张三淡泊心志，口袋里无钱心里也无钱，老婆孩子热炕头，抱着一亩三分田却能自得其乐；李四欲壑难填，口袋里无钱但心里装满钱，开着夏利想宝马，每日压力不断、苦不堪言，却仍斗志不减。每日我头痛于员工管理，张三随你怎么启发也纹丝不动，李四虽奋勇向前但羁傲不驯。
同事安管部 Mary 脾气火爆，平生容不得自己和他人半点拖沓，一言不慎便触动引线，每每生气口歪眼斜好像中风早期；同事客服部 Kathy 语缓行迟，总是三棒子打不出个闷屁，极度愤怒也不过小脸通红、（禁止）微颤，永远天塌下来当被盖，从来不知“着急”二字如何写法。我和前者交流，动不动就吵架； 与后者对话，问题始终无解。到底应该如何与他们沟通？
《狮王争霸》中阿宽把十三姨的狗吃了，他的解释是：“要知道，十三姨，人们喜爱狗的方式是不同的。” 事实上，不但人们喜欢狗的方式不同，对于任何一件同样的事，不同性格的人也会有截然不同的反应。如 果在阅读以上的 “为什么”中，你或多或少嗅到一些踪迹，那足以证明最为复杂的人类也有其“共性”。 这是一个研究人类的“共性”而非针对 “个体”的课题。这是一个剖析所有人际关系的“十万个为什么”的课题。
FPA 性格色彩分析简易指导手册
别人与我们有不同之处, 并不意味着他们是错的
我们要用最符合个人不同性格及需求的方式来对待他人
FPA Four-colors Personality Analysis
性格色彩 色 眼 识 人
红色和黄色张扬, 外向, 以人为导向
蓝色和绿色内敛, 内向, 以事为导向
目录
红色性格基本简介........................................................................3
蓝色性格基本简介........................................................................3
黄色性格基本简介........................................................................4
绿色性格基本简介........................................................................4
红色性格对待工作的优势及局限................................................5
红色性格主要的问题及解决方法................................................5
蓝色性格对待工作的优势及局限................................................6
蓝色性格主要的问题及解决方法................................................6
黄色性格对待工作的优势及局限................................................7
风格黄色
黄色 与人沟通...•用你自然的风格。
•不要自我冲突。
•为赢得一个黄色的支持到你，你要准备好一
场艰苦的比赛
红色 与人沟通…•有形式并突出重点。
•保持距离；不要接触。
•不要开玩笑或浪费时间。
•让黄色的人觉得自己重要。
•避免道歉。
•不要因为黄色的直率而觉得被拒绝了。
绿色 与人沟通…•自信地做你自己。
•认识到并接受黄色的咄咄逼人的风格。
•拒绝受到威胁。
•自信，并且尽可能快而有力地达到你觉得舒
服的地步。
蓝色 与人沟通…•不要试图通过过多的事实和数字给黄色留下
印象；要有底线。
•专注最佳时机。
•乐于接受新思想。
•激发自己独特的自我意识，但不要专注于事
情的是非上。不红色绿色
•要坦诚友好。
•花时间用于社交。
•通过展示自己的价值和影响来进行有说服
力的表达•慢下来一给予支持和保证。
•不要强调变数和选择。
•为了使沟通有一个结论，要简单的做决定，
并让绿色的人放心。
•不要为赞誉而战•只谈正事。
•一定要注重承诺，付诸行动。•赢得他人的信任。
•不要过多社交。
•多给予实质性的支持。
•有教养的、可靠的
•接受红色的外向和友好。
•但不让他浪费你太多的时间。
•不要让细节拖住他们。
•通过自我意识得出结论一尽可能快的去做
事情•与绿色很好的相处。
•相信他们的同时，对自己也是坚定而自信的
。
•不要完全等他们自己做出决定一完全可以在
恰当的时间给予保证。
•尽量友好、风趣。
•善于接受新观念，让对方接受你。
•不要让细节拖住他们。
•在你觉得所有重要的事实还没有全部说完
就赶紧结束吧。•友好的，赢得亲和型的信任。
•在一些事情上要慢下来，让绿色能领会消化
。
•不要太详细。
•要诚恳。不同性格色彩沟通注意事项
蓝色
•回答问题，提供比你想要的还要多的事实
•鼓励评价。
•有耐心。
•在所被允许的充足的时间内展现事实后，要坚定
、礼貌、果断的结束。
•实事求是，提供更多的事实不要刻意向蓝色展现
你有多重要。
•不要唬弄答案。
•不要接触，保持距离。
•在回答完所有的问题后，直接自信的劝说对方
性格色彩分析
性格色彩分析，听起来好像很复杂，其实也没那么难。我们每个人的性格就像是调色板，不同的色彩交织在一起，形成了独特的“我”。这就让我们来聊聊不同性格的特征和特点吧。
一、性格的基本色彩
1.1 红色性格
红色的人热情洋溢，像火一样，充满能量。想象一下，聚会上的那个总是活跃的朋友，他喜欢成为焦点，讲话声音洪亮，目光坚定。红色性格的人果敢，做事果断，常常让人觉得他们充满了动力。不过，红色也可能意味着急躁，容易冲动。想一想，有时候他们是不是会为了一个小事儿大发雷霆呢？
1.2 蓝色性格
再说说蓝色。蓝色性格的人通常内向，理性。他们像深海一样，表面平静，内心却波涛汹涌。你会发现他们喜欢思考，喜欢独处，重视逻辑。他们在做决策时，往往会深思熟虑。不过，蓝色性格的人也可能太过于保守，难以接受改变。你有没有遇到过那些总是喜欢按部就班的人？就是这种性格。
二、其他色彩
2.1 绿色性格
接下来是绿色。绿色性格的人温和、友好。他们像春天的嫩芽，给人一种舒适的感觉。总是乐于助人，喜欢和谐的人际关系。这种性格的人通常有很强的同理心，能理解他人的感受，真的是个好朋友。但有时候，他们可能过于顾虑他人的感受，难以表达自己的需求。这种人常常会陷入自我怀疑的泥潭。
2.2 黄色性格
黄色性格的人就像阳光，充满乐观和幽默感。他们喜欢交朋友，永远带着笑容，给人带来快乐。你在生活中一定会碰到这样的人，总是能让你捧腹大笑。不过，黄色性格的人有时会缺乏耐心，难以专注于一件事。就像那句老话：“风筝要飞得高，也得稳着线。”他们需要学会更好地管理自己的情绪和精力。
2.3 紫色性格
最后，紫色性格的人富有创造力，个性鲜明。想象一下，那些艺术家、作家，他们总是与众不同。紫色性格的人喜欢追求新奇，勇于尝试。他们的想法总是充满灵感，让人眼前一亮。但是，紫色的人也可能有些不切实际，难以脚踏实地。就像那句俗话：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”
