加强组织领导 不断开拓创新 促进干部教育培训工作大提高大跨越

2021党员教育培训工作计划范文巩固保持共产党员先进性教育活动学习培训工作的成果，建立党员的长效学习机制，使党员牢固树立“人人学习、终身学习”的理念，不断提高参与学习的自觉性、积极性，才能不断增强党员学习教育的针对性、主动性、长久性和实效性。

下面是店铺带来关于2021党员教育培训工作计划范文的内容，希望能让大家有所收获!2021党员教育培训工作计划范文(一)2021年，是中国共产党成立__周年，集团公司成立30周年之际，也是全面实施“十二五”规划的开局之年。

我校党支部将一如既往、与时俱进、开拓创新的开展工作。

立党为公、执政为民。

党员教育培训工作是党的建设的一项基础性工程，是党的十七大提出的重要战略任务。

为了切实做好这项工作，同时根据《太原煤气化培训中心党总支2021年工作安排》结合我校党支部的实际工作，对我校党支部党员的教育培训工作作出如下计划：党员教育培训工作要内容丰富、形式多样，贯穿在全年党支部日常工作中。

一、指导思想和基本要求(一)指导思想深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，深入开展创先争优活动，全面加强党的建设。

按照培训中心“抓班子、带队伍、创环境、促发展”的党建工作模式，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，适应建设学习型政党的需要，以学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党章为重点，围绕党的中心任务，开展党员教育培训，全方位提高党员队伍素质，为构建开拓、进取、创新、团结的和谐团队提供坚强的思想政治保证和组织保证。

(二)基本要求1、坚持把增强党性作为第一任务，将理想信念教育与能力建设贯穿始终。

2、坚持以人为本，增强教育培训的针对性和实效性。

3、坚持统筹协调，做到经常性教育与集中培训并重。

4、坚持改革创新，探索建立教育培训党员工作新机制。

二、工作目标和主要工作安排(一)工作目标围绕一个中心，加强四项建设，实现五个创新，抓好八项工作。

通过教育培训，使广大党员的理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、优良作风进一步养成、工作能力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。

居委单位干部作风建设方案一、背景分析居委单位是基层社区管理组织，负责为社区居民提供基本的社会服务和管理。

干部作风是居委单位工作的重要方面，关系到社区居民对干部的认可和信任，也关系到社区管理工作的落实和效果。

因此，加强干部作风建设，提升干部的服务意识和工作效率，是推动社区管理工作的重要举措。

二、目标确定1. 建设一支服务意识强、作风优良的干部队伍。

2. 提高干部的工作效率和专业素养。

3. 增强社区居民对干部的满意度和信赖度。

4. 加强干部队伍的凝聚力和战斗力。

三、方案内容1. 加强组织领导（1）成立干部作风建设领导小组，负责对干部作风进行监督和指导，确保建设工作的顺利进行。

（2）制定详细的工作计划和目标，明确责任分工，加强工作推进和监督检查。

2. 加强培训与学习（1）开展干部培训，提高干部的业务水平和工作能力。

培训内容包括社区管理知识、法律法规、社会工作技巧等。

（2）建立学习平台，组织干部进行学习和交流，推动干部学习新知识、掌握新技能，并将学习成果运用到实际工作中。

3. 建立健全制度（1）建立干部考核制度，对干部的绩效进行评估，形成良好的竞争氛围。

（2）建立干部奖惩制度，激励和约束干部做好工作，推动干部作风的转变。

（3）建立干部轮岗制度，推动干部之间的交流与合作，提升干部的综合素质和工作能力。

4. 加强沟通与交流（1）定期召开干部会议，交流工作经验和做法，解决工作中的问题和困难，提升工作效率。

（2）建立干部联系群众机制，加强与居民的沟通与交流，了解居民的需求和意见，及时解决居民反映的问题。

5. 提高服务意识（1）加强服务宣传教育，传达服务精神和服务理念，增强干部的服务意识。

（2）建立健全居民投诉处理机制，及时处理和解决居民的投诉和困难，提升居民对干部的满意度。

（3）开展社区服务活动，积极参与社区建设和社会公益事业，提升干部的社会责任感。

6. 加强党风廉政建设（1）建立党风廉政建设责任制，明确干部廉政责任和纪律要求，加强对干部的纪律教育和监督管理。

合肥市财政局关于进一步改进机关作风、提高工作效能的实施意见文章属性•【制定机关】合肥市财政局•【公布日期】2005.08.30•【字号】合财纪监[2005]245号•【施行日期】2005.08.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文合肥市财政局关于进一步改进机关作风、提高工作效能的实施意见（合财纪监[2005]245号）机关各处室（局）、局属各单位：为进一步巩固政风建设成果，促进全局干部职工严格规范行政行为，增强服务意识，提高工作效能，根据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政监察法》、国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《国家公务员暂行条例》和《中共合肥市委合肥市人民政府关于进一步改进机关作风提高工作效能的意见》（合发[2005]15号）等有关法律、法规、制度规定，经研究决定，现就我局进一步改进机关作风、提高工作效能，提出如下实施意见：一、充分认识改进财政机关作风，提高工作效能的重要性和紧迫性改进机关作风、提高工作效能是建立行为规范，运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的必然要求，是实现财政管理型机关向服务型机关转变的有效途径，也是从源头上预防和治理腐败的重要措施。

近三年来，我局通过开展政风建设、党风廉政建设，实施ISO财政质量管理体系，“双目标”考核等一系列重大活动，广大财政干部大局观念、创新意识不断增强，服务质量、工作效率显著提高，有力地推进了我市财政改革和财政事业的发展，也得到了社会各界的认同。

但是，我局在改进机关作风，提高工作效能方面与市委、市政府、服务对象的要求存在着一些差距和问题，主要表现在：解放思想、开拓创新上有差距；深入基层、主动服务上有差距；高效服务、讲求效能上有差距；深研政策、业务素质上有差距。

这些差距和问题在一定程度上影响了财政职能的正常发挥。

全局干部职工要充分认识改进机关作风，提高工作效能的重要性和紧迫性，积极投身行政效能建设，加快实现角色定位的准确化、行政行为的规范化、管理效益的最大化，着力营造良好的经济发展环境，努力促进“两个率先”目标早日实现。

具备“五性” 把握“五度” 培养“五力” 创造办公室工作新业绩党政办公室是各级党委政府的综合办事机构和神经中枢，起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障等重要作用；同时，党政办公室也是“蓄才之池、成长之位、晋升之阶”。

新形势、新任务、新变化对党政办公室工作提出了新要求，作为办公室工作的同志，必须与时俱进，苦炼内功，具备“五性”，把握“五度”，培养“五力”。

一、要具备“五性”一是党性。

党性是一个政党区别于其他政党的根本标志。

“党和人民的利益高于一切”，这是中共党员思想和行动的最高原则。

党政办公室人员必须讲党性、重品行、作表率，时刻保持清醒头脑，在思想上、政治上、行动上始终与党保持高度一致，忠诚党的事业，服从党的领导，不折不扣地贯彻落实党委的决策部署。

要始终坚持立党为公、执政为民的宗旨，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己行动的指南，讲政治、跟党走，严守党的机密，遵守党的纪律，始终维护好党组织和党员个人的形象，做到廉洁自律，耐得住清贫，守得住寂寞，经得住诱惑，做一个堂堂正正的共产党人。

二是感性。

细节决定成败。

办公室的同志必须具备敏锐的观察力和感知力，要眼观六路、耳听八方、步行千里，做任何事情都要比别人先行一步，周到一些，敏锐一点，多一些知识、多一些点子，多一些方法。

要经常深入实际调查研究，到村社、到农家、到田间，通过实地感知，掌握第一手的资料，获取更多的信息，为领导科学决策提供依据。

从另一个方面来讲，要敢说、敢做、敢为、敢爱、敢恨，做情感丰富、性格鲜明、爱憎分明、富有朝气的年轻一代。

三是理性。

科学发展观的核心是以人为本，目标是构建社会和谐，关键是树立规律意识。

办公室工作要理智，任何时候都不能以感情代替原则，做任何事情都要张弛有度。

要勤学善思，把感性的东西理性化，把零散的东西系统化；要按客观规律办事，遵循社会规律、经济规律、价值规律、市场规律等；善于理性对人、对事、对物，用科学方法分析问题、用科学理论指导实践。

最新干部教育培训工作小标题30条一是坚持短班与长班相结合，增加培训敏捷性二是坚持理论与实践相结合，增加培训有效性三是坚持讲座与讲课相结合，增加培训针对性二、运用红色资源加强党员干部党性训练一是建好训练基地二是创新训练方式三是推动学做结合三、以精准理念推动干部专业化力量培训一是精准设计专题二是精准调训学员三是精准实施教学四是精准转化成果四、推动党员训练全掩盖一是通过集中轮训，实现党员训练高效化二是依托流淌党校，实现党员训练全面化三是借助网络课堂，实现党员训练常常化五、线上线下创双优一是推动组训方式由"集中统一'向"统分结合'转变，实现供需精准对接二是推动课程设置由"传统内容'向"数字课程'拓展，实现资源优势互补三是推动教学模式由"理论灌输'向"实地实训'延长，实现学用有机融合六、加强和改进干部训练培训工作一是突出重点抓提升二是创新载体增活力三是结果运用促落实七、乐观探究"一把手'训练培训新模式一是在培训导向上突出实战性二是在师资选择上突出权威性三是在培训方式上突出敏捷性八、精准提升党校主体班"有效供应'一是精准把握干部需求，科学设置选学课程二是精准提升干部力量，量身定制培训内容三是精准激发干部动力，创新设定培训方式九、探究改进中青班模式一是改调训形式，组织点名代替单位推举二是改培训方法，行动学习代替理论灌输三是改成果产出，对策建议代替心得体会四是改实效追踪，成果落地代替训完即止十、提升应对风险挑战力量一是提高政治站位，突出政治引领二是创新组织方式，助力学学相长三是加强案例教学，注意训战结合十一、"四个突出'抓好训练培训一是突出忠诚牢靠，打牢思想根基二是突出主责主业，提高力量素养三是突出作风训练，培育专业精神四是突出基础保障，提升培训质量十二、聚焦党性训练提升培训质量一是坚持以新思想为"指引'，实现思想引领和时代精神"合拍共鸣'二是坚持以教学质量为"根本'，实现理论训练和党性训练"出新出彩'三是坚持以开放创新为"驱动'，实现办学规模和内涵进展"同步提升'十三、"三个突出'提升训练培训质量一是课程设置突出政治性时代性二是教学方式突出多样性实效性三是教材建设突出先进性实践性十四、创新"1+1立体式'培训模式着力提升干部专业力量一是突出"工作需要+干部需求'，提升培训"靶向性'二是突出"空间统筹+时间统筹'，提升培训"合理性'三是突出"专业干部+专业力量'，提升培训"实效性'十五、细心制定培训方案一是在培训内容上突出"精准'二是在培训方式上突出"互动'三是在组织管理上突出"严格'十六、抓好"五个训练'提质增资一是主题训练实现铸魂补钙二是党性训练体现春风化雨三是实践训练做到精准高效四是作风训练坚决初心使命五是廉洁训练强化底线意识十七、打出"组合拳'创新创优干部培训一是坚持需求导向，精准支配培训内容二是坚持靶向施策，分层分类抓好培训三是坚持务实管用，创新培训方式方法四是坚持学以致用，推动培训成果转化十八、共建乡村振兴实训基地一是集聚多方资源，搭建"好'阵地平台二是呈现兴村路径，设置"好'教学模块三是强化外聘内培，保障"好'师资队伍四是做优配套服务，进展"好'培训经济十九、突出"准快专实'推动干部训练培训一是在"准'字上下功夫，提升与中心工作的契合度二是在"快'字上下功夫，提升培训工作的时效性三是在"专'字上下功夫，提升培训工作的专业化四是在"实'字上下功夫，提升培训工作的实效性二十、推动新时代干部训练培训高质量进展一是坚持学有所悟，在常学常新中加强理论修养二是确保学有所长，在学思践悟中牢记初心使命三是贯彻学有所用，在知行合一中主动担当作为二十一、实施"农村干部学历提升工程'一是分析研判，找准力量提升新路径二是因材施教，探究力量提升新模式三是助力进展，彰显力量提升新成效二十二、"四个转变'提升干部训练水平一是从"多头调学'向"统一规划'转变二是从"一线平推'向"因材施教'转变三是从"填鸭教学'向"情怀养成'转变四是从"盲目培训'向"有效管理'转变二十三、念好"四字经'抓实抓细干部训练培训一是选题上定位"准'，科学制定培训方案二是内容上体现"实'，大力增加培训实效三是形式上保证"活'，不断创新培训方式四是管理上突出"严'，切实改进培训机制二十四、"三个聚焦'提升干部培训精准度一是聚焦缺项补短板二是聚焦干事强专业三是聚焦教学优资源二十五、"三个整合'推动干部训练培训现场教学基地提档升级一是整合阵地资源，打造一批高标准的教学点位二是整合文化资源，开发一套高质量的培训课程三是整合教学资源，打造一支高水平的师资队伍二十六、"三聚力'强化高素养专业化年轻干部人才队伍建设一是"墩苗施肥'，聚力"成长型'干部提能二是"架桥铺路'，聚力"实干型'干部增智三是"搭台压担'，聚力"担当型'干部培育二十七、"菜单'式培训促实干实效一是"课程菜单'突出需求"针对性'二是"师资菜单'突出配置"实效性'三是"教学菜单'突出时间"敏捷性'二十八、"三个突出'提升干部担当作为的力量水平一是突出政治训练，涵养担当作为的思想底气二是突出专业培育，夯实担当作为的专业基础三是突出力量补缺，锻造担当作为的力量本事二十九、"三举措'提升干部训练培训质量一是紧盯短板软肋，健全培训机制二是抓住培训重点，提升培训质量三是突出实践有用，助力脱贫攻坚三十、"五个一'抓实抓细干部训练培训一是建设一堂课程二是办好一批班次三是坚持一线熬炼四是强化一项考核五是建好一支队伍。

在新提拔领导干部会上的集体谈话以下是为您推荐的《在新提拔领导干部会上的集体谈话》,所属讲话稿类文章,欢迎阅读参考！在新提拔领导干部会上的集体谈话第1篇同志们：在全党深入学习*******精神和集团公司全面掀起大开发、大发展、大跨越的新高潮之际,今天,我们组织新提任领导干部集体谈话,很必要也很有意义,这对于大家加深认识,提升境界,改进作风,增强科学发展、安全发展、快速发展、和谐发展的紧迫意识具有积极作用,特别是对个人的健康成长大有益处。

在此,我代表集团公司党政向新任职的同志提几点希望和要求。

一、要提高思想境界,勇于开拓创新境界高度决定思维深度、眼界宽度和工作出路。

大家走上新的工作岗位后,要始终把提高科学的发展境界、追求集约增长的管理境界、勇于突破的创新境界和协调共赢的和谐境界作为做好工作、个人发展的价值取向,不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟,提高领导发展的能力。

要尽快熟悉和适应新的工作岗位,按照分工要求,深入调查研究,认真分析和思考本行业本单位面临的新情况、新问题,找准自身优势与履行职责的结合点,把握发展趋势,创新工作思路,创造性地贯彻落实集团公司党政的决策部署,尽快开创工作新局面。

要把思想和行动统一到集团公司提前两年实现双超二百亿和整体达小康的目标上来,增强实施六个倍增计划、开发三类经济园区等重点工作的责任感和使命感,在安全生产、创业创新、招商引资、节约增效和构建和谐矿区等方面争先创优,干出实实在在的工作业绩。

要以做大做强企业为己任,积极推进经营创新、管理创新和技术创新,积极推进结构调整、产业集群和生产力布局集中,不断增强企业综合实力和核心竞争力,为提高经济增长质量和效益,促进企业发展转型和增长方式转变、实现更好更快发展作出新贡献。

二、要认真践行宗旨,密切干群关系同志们能够被选拔到领导岗位,职工群众拥护是重要基础。

担任新的领导职务以后,一定要牢记党的宗旨,坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享的办企方针,做到思想上尊重职工,政治上代表职工,感情上贴近职工,行动上深入职工,工作上为了职工,以良好的作风和形象,把广大职工凝聚在创业发展的大旗下。

横下一条心十年磨一剑共创苏北洼地挺进全国百强的灌南奇迹——在“七一”全县干部大会上的讲话吴立生（2010年7月1日）同志们：今天是中国共产党建党八十九周年纪念日，首先，我谨代表县委，向奋斗在全县各条战线的广大党员致以节日的问候和美好的祝愿！八十九年的光辉岁月，中国共产党团结带领全国各族人民自力更生，艰苦奋斗，开拓前进，取得了革命、建设和改革事业的伟大胜利。

铭记历史是为了更好地开创未来，2003年以来，每逢“七一”我们都会召开一次重要会议，借助“七一”这一特殊平台，继承光荣传统，传扬优良作风，引导推动全县经济社会快速协调发展。

今天的全县干部大会，主要目的就是认真回顾总结七年来的发展成果和基本经验，部署安排今后三年的奋斗目标和攻坚任务，号召全县各级党组织、全体党员和广大干群，加压奋进，加倍努力，加速赶超，通过十年左右的拼搏奋斗，创造从苏北贫困县挺进全国百强县的奇迹。

今天的会议还在各乡镇、各单位设立了分会场，形成电视同步直播、10万人集中收看的热烈场面，充分体现了县委对这次会议的高度重视。

下面，我根据县委常委会研究的意见，讲三个方面的问题。

一、拼搏七载，矢志跨越，实现苏北洼地强势崛起七年来，70多万灌南人民以争先的理念、创新的办法、不懈的追求、超常的付出，自强不息，坚韧奋进，战胜了一个又一个挑战，赢得了一个又一个胜利，实现了一个又一个巨变，在灌南发展史上写下了激荡人心的动人篇章。

我们一起创造了令人瞩目的灌南速度。

灌南，曾经被称作苏北洼地中的“锅底”，经济发展水平落后，省市综合排名靠后，干群思想观念滞后。

2003年以来，通过声势浩大的解放思想大讨论，全县干群高举“开明开放、诚实诚信、创新创业、自立— 1 —自强”的精神旗帜，逆境奋起，绝地反击，忘我奋斗，发展速度全省领先，综合实力快速攀升，每年在全省的排名前移2-3位，2009年跃升至苏北七强，连续七年获得“全省财政收入上台阶先进县”，连续七年获得全市综合目标考核第一名，连续四年获得“全国最具投资潜力百强县”。

多方举措全面着力切实加强组织部门自身建设东安区委组织部以巩固先进性教育活动成果为契机，以“公道正派”为核心，多角度推进组工干部的全面发展，坚持“四措并举”，努力营造“学习型、创新型、自律型、务实型”组织部门，在加强部内自身建设中又迈出了坚实一步。

举措一：抓思想政治建设，营造勤奋学习、政治坚定的浓厚氛围，创建学习型部门一是注重用科学的理论武装组工干部。

我们以先进性教育活动为契机，健全了学习制度，坚持每周四下午的学习制度，做到集中学习有记录，每次学习都安排部同志中心发言，每人有学习笔记，半年至少一次学习交流，年终至少一篇学习心得体会和一篇调研文章，从制度上保证学习时间和学习效果。

同时，通过辅导帮学、进修强学、理论考学、制度保学等多种途径，推动组工干部深入学习“三个代表”重要思想、党的十六届五中、六中全会精神以及与组织工作相关的方针政策等方面的新知识、新理念，使组工干部进一步加深了对公道正派丰富内涵的领悟，切实增强了践行公道正派要求的自觉性、主动性和坚定性。

二是注重用直观教育激励组工干部。

组织部内人员收看了郑培民、任长霞、牛玉儒等先进人物事迹电教片，并以为民服务的实际行动，打造“群众满意工程”，在全区组工干部中开展了向全国优秀组工干部祁爱群同志学习活动，对照祁爱群同志的先进事迹，对照先进性的标准，引导组工干部以祁爱群同志为榜样，认真查摆并整改问题和不足。

同时，下发了40本征求意见簿，组织召开了60余人次不同层面代表参加的座谈会，共征求到意见117条，梳理为共性问题10个，个性问题32个，立行立改率达到100%，从而以实际行动实践了先进性、体现了先进性，群众满意率达到%。

三是注重用典型事例警示干部。

通过组织组工干部听取优秀党员干部先进事迹报告会、观看警示教育片、参观警示教育展览、学习讨论“七条意见”和“狱中八条”、定期召开民主生活会等途径，把警示教育活动贯穿其中，累计召开各类警示教育会议7次，观看警示教育电教片12部，组织专题讨论4次，使200人次的党务工作者和组工干部受到教育。

妇女干部培训班的讲话稿妇女干部培训班的讲话稿范文在学习、工作生活中，各种讲话稿频频出现，讲话稿可以起到整理讲话者的思路、控制时间的作用。

写讲话稿的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家收集的妇女干部培训班的讲话稿范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

妇女干部培训班的讲话稿1同志们：正当全国上下深入学习贯彻十六届五中全会精神、全县上下深入实施“工业立县、特色发展”战略之际，第十四期全县基层妇女干部培训班开学了。

这次培训班是根据县委干部培训计划的要求，由县妇联筹备实施的，培训时间虽然不长，但学习内容很丰富。

对于大家来说，这既是一次学习提高的机会，更是一个相互交流的平台，全县的妇女干部聚在一起，共同学习，共同进步。

在此，我代表县委就本期培训班讲三点意见：一、明确培训目的，充分认识提高自身素质的重要性加强组织建设，培养一支高素质的妇女干部队伍，是妇联组织发挥党的桥梁纽带作用，更好地为广大妇女群众服务的前提和保证。

首先，全面提高妇联干部素质，是新时期、新形势对妇女干部队伍提出的客观要求。

当前，妇联的工作环境、工作对象和组织依托都发生了深刻变化，妇女事业的发展正面临着前所未有的良好机遇和严峻挑战，这就在客观上要求妇联干部必须在理论素质和知识水平、思想境界和精神状态、工作作风和工作方法等方面与之相适应。

广大妇联干部要牢固树立巾帼不让须眉的信心和勇气，不断增强战胜一切困难的实力和本领。

其次，全面提高妇联干部素质，是组织带领妇女在全面建设小康社会中发挥半边天作用的需要。

县委十届十二次全会明确提出了“工业立县、特色发展”战略，号召全县上下，团结一心，推动经济社会加快发展，努力把我县全面建设小康社会推向一个新阶段。

全面建设小康社会，实现常山经济全面发展离不开广大妇女的广泛参与和不懈奋斗，离不开广大妇联干部模范带头作用的有效发挥，这就需要各级妇联组织和妇联干部通过积极有效地工作，把广大妇女的工作积极性最大限度地调动起来，为三个文明建设做出积极贡献。

难忘的⼯作⽣活已经告⼀段落了，我们⼀定积累了不少感想吧，⼀起好好⼩结过去这段努⼒的时间吧。

那么写⼩结真的很难吗？以下是店铺收集整理的科级⼲部培训个⼈⼩结（精选6篇），希望能够帮助到⼤家。

科级⼲部培训个⼈⼩结1 我有幸参加了学校⾸届新任科级⼲部培训班，这次培训班从4⽉20⽇正式开始到5⽉18⽇结课历时⼀个⽉，培训期间通过观看录像、专题讲座、⾃学参考教材等多种形式从当前的国际国内形势和发展趋势、领导者应具备能⼒和素质、领导的艺术和领导的⽅法、反腐倡廉、实⽤公⽂写作等⽅⾯给我们上了⼀次内容充实的青年⼲部成长的必修课。

丰富的培训内容既宏观把握了当前新形势、新问题，⼜结合了我校发展的实际情况；既做到务虚，⼜做好务实；既注重理论性⼜注重实⽤性，不仅使我们提⾼了思想认识⽔平和理论素养，⼜掌握了做好⼯作所需的具体⽅法。

从总体上来说，这次培训帮助我们拓宽了⼯作思路，对我们今后开展⼯作和提⾼⾃⼰的基本素质都有很⼤的帮助。

并且也为青年⼲部提供了⼀起学习、交流思想的机会，增进了同志们之间的相互了解，加强了沟通，便于⼤家在今后的⼯作中更好的合作，通过这次培训班的学习，我认识到青年⼲部要想在⾃⼰的⼯作岗位上有所作为就要做到加强学习，不断提⾼⾃⾝素质，不断增长⾃⾝才⼲，在学习中不断发现⾃⾝存在的不⾜和缺点，要跳出“天⽣我材必有⽤”的个⼈荣辱圈，静下⼼来，耐得住寂寞，脚踏实地的通过不断地学习与实践，使⾃⼰能够从中获益，进⽽得到不断地进步。

我们应该养成终⾝学习的好习惯。

学习是⼀种能⼒。

青年⼲部如果不注重学习，不坚持学习，学不到必备的知识就是没有能⼒。

学习不仅是出于⼯作的需要，更是⾃我完善的需要。

学习也⾮⼀朝⼀⼣之事，不可能毕其功于⼀役，所以我们要树⽴终⾝学习的观念。

当今世界，客观形势错综复杂，科技进步⽇新⽉异，知识更新空前加快，各种思想⽂化相互激荡，有许多新情况需要熟悉，许多新知识需要学习，许多新领域需要探索。

在层出不穷的新事物、新情况、新问题⾯前，不学习就会落伍。

中共辽宁省委关于印发《2001年－2005年辽宁省干部教育培训规划》的通知文章属性•【制定机关】辽宁省人民政府•【公布日期】2001.09.06•【字号】辽委发[2001]18号•【施行日期】2001.09.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】高等教育正文中共辽宁省委关于印发《2001年－2005年辽宁省干部教育培训规划》的通知（辽委发[2001]18号）各市委，省委各部委，省直各党组、党委：《2001年—2005年辽宁省干部教育培训规划》已经省委同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

中共辽宁省委2001年9月6日2001年—2005年辽宁省干部教育培训规划21世纪的第一个五年，是我省完成国民经济和社会发展“十五”规划，实现跨越式发展的关键时期。

按照“三个代表”的重要思想，大力加强干部教育培训工作，建设高素质的干部队伍，是实现振兴辽宁宏伟目标的战略措施。

为此，根据《中共中央关于印发〈2001年—2005年全国干部教育培训规划〉的通知》(中发[2001]4号)精神，结合我省实际情况，制定本规划。

一、指导思想、工作目标和工作原则1．指导思想以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，认真落实江泽民同志“三个代表”的重要思想．坚持为全面贯彻党的基本路线、实现辽宁经济和社会发展目标服务，面向现代化、面向世界、面向未来，以提高思想政治素质和创新能力为重点，用科学的理论武装干部，用现代科学文化知识和人类创造的优秀文明成果充实干部，用党的优良传统和作风教育干部，努力培养造就一支坚持走有中国特色社会主义道路，全心全意为人民服务，具有履行岗位职责能力，走在时代前列的高素质干部队伍，为实施我省国民经济和社会发展“十五”计划提供坚强的组织保证和人才支持。

2．工作目标——新时期干部教育培训的指导思想得到认真贯彻执行，适应建设高素质干部队伍需要的教育培训目的更加明确。

——以理论学习、党性教育、业务培训为主的教育培训内容进一步充实，理论联系实际的马克思主义学风建设得到加强，教育培训质量进一步提高。

质量提升年实施方案•相关推荐质量提升年实施方案（通用6篇）为了确保工作或事情能高效地开展，通常需要提前准备好一份方案，方案属于计划类文书的一种。

制定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的质量提升年实施方案（通用6篇），欢迎阅读与收藏。

质量提升年实施方案1为巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，继续深入推进干部作风建设，推动全市教育工作再上新台阶，实现新一轮更好更快发展，根据中央、省、市委有关要求和市委九届七次全会精神和全市“三提升”活动动员大会要求，市委教育工委、市教育局决定，在全市教育系统市直单位各级党组织和党员干部中，深入开展以“提升能力、提升标准、提升效率”为主要内容的“三提升”活动。

现提出如下实施意见。

一、指导思想以科学发展观为指导，紧紧围绕20xx年及今后一个时期的总体工作思路和奋斗目标，以创建学习型党组织、对标定位创优争先、深化干部作风建设为抓手，充分发挥基层党组织和广大党员的主观能动作用，抓学习提能力、抓创新提标准、抓规范提效率，进一步增强广大党员干部的凝聚力、创新力、执行力，为推进全市教育科学发展提供有力保障。

二、基本原则（一）坚持服务中心。

紧紧着眼于教育教学中心工作，抢占京冀晋蒙教育发展制高点、精心谋划、扎实开展各项活动，真正把活动效果落实到促进工作、推进教育科学发展上。

（二）坚持统筹兼顾。

既立足当前工作，又着眼长远发展；既着力解决问题，又注重健全制度机制；既注重发挥领导干部的表率作用，又注重调动基层党员干部的积极性；要发挥各级党组织的带头作用，以活动促进工作，以工作检验活动效果，做到两促进、两提高。

（三）坚持分类推进。

依据不同工作岗位特点，因地制宜、因人制宜，确定活动的目标任务、方法措施和衡量标准，分类指导，重点突破，带动全局，努力实现活动效果最大化。

（四）坚持群众参与。

认真贯彻群众路线，坚持开门搞活动，广泛听取群众意见，自觉接受群众评议和监督，以实际行动赢得人民群众的支持和信任。

关于培训班结业的讲话稿范文7篇同志们：在全体辅导员、工作人员和全体学员的。

共同努力下，为期三天的公司第一期绩效管理培训班今天就要结束了。

我代表公司班子，向顺利完成学业的学员们表示热烈祝贺!向为本期培训班付出辛勤努力的辅导员、工作人员表示衷心感谢!有效的绩效管理是撬动企业的杠杆，是提高企业员工素质的关键环节。

本次培训班，系统学习了绩效管理理论、绩效管理体系指标分解、沟通技巧等知识，进行了沙盘演练，进一步夯实了全体学员理论功底，开阔了视野，增强了运用绩效管理理论分析问题和解决现实问题的能力，取得了开班之前没有想到的良好效果一是没想到学习成效如此显著。

本期培训班，培训安排周密，课程设计合理，辅导员的讲课生动活泼、形式新颖，充分调动了学员的参与热情，讲授内容既有理论又有实践，全体学员能做到专心听课、认真笔记，尊敬老师，表现了较好的学习态度;各个学习组发挥团队精神，协作配合，高质高效完成了各项作业，特别是在沙盘演练中，全体学员各抒己见，踊跃发言，学习气氛既严肃紧张又生动活泼，达到了学习交流和思想沟通的目的，也提高了学员计算机应用能力、文字组织能力和口才表达能力。

通过短短的三天时间，大家共议学习心得，同谈实践体会，既熟知了绩效管理理论，又初步掌握了绩效管理体系指标分解、沙盘演练、有效沟通和情景模拟等全新的方法和技巧，为今后深入推进公司绩效管理工作打下良好的基础。

二是没想到学习风气如此浓厚。

本期培训班的每一位学员都非常重视和珍惜这次学习机会，无论老同志还是年轻同志，学习积极性都非常高涨，都能很快地适应从领导干部到普通学员、从工作到学习、从家庭生活到集体生活的角色转变，正确处理“要我学”与“我要学”的关系，正确处理工学矛盾，扑下身子，集中精力，以极大的热情投入到紧张的学习之中，做到了态度端正、刻苦认真，按时上课，认真听讲，勤奋学习，园满完成了培训班的学习任务。

“遵守纪律，惜时如金，勤学好问，理论联系实际”，已成为本次培训班的良好学风。

领导干部如何创造性地开展工作创新，不仅是民族进步的灵魂，是国家发展不竭的动力，也是党永葆生机的源泉。

可以说，什么时候党的创新能力停止了，党的生命力就停止了。

领导干部是党的方针政策的执行者，也是当地工作的决策者。

能不能结合实际，创造性地开展工作，是衡量一个干部政治水平和业务水平，衡量一个干部是否成熟的重要标志。

新时期领导干部如何才能创造性地开展工作呢？笔者认为应从以下几个方面把握：一要树立正确的创新理念。

创新不是目的,而是过程和手段。

一是创新必须服务于正确的改革和发展目标，当前的创新就应该体现科学发展观、构建社会主义和谐社会、保持共产党员先进性等等；二是创新必须符合经济社会发展的规律，只有这样才能起到促进社会发展的目标；三是创新必须体现先进性，创新之所以能在一段时间内经济社会大发展，原因就在于其超前性；四是创新必须符合实际。

只有符合当地实际的创新，才是有真正有价值的创新，才具有生命力。

二要不断加强学习。

抓好学习是领导干部一项重要的日常工作，是必须承担的责任和使命。

要重点学习“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，掌握精神实质，提高理论素质。

要从领导工作的实际需要出发，本着缺什么补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好领导工作的知识储备，自觉做到学以立德、学以增智、学以致用。

只有具备了足够的知识，才能具有创新的能力。

三要有创新的胆识。

领导干部代表组织正确使用权利，为人民谋利益，就必须做到敢想、敢说、敢干。

一是敢想，所谓敢想就是摈弃封闭自我的常规保守的思维观念，凭借聪明才智，具备科学超前的创造性思维模式，富有创造力的敢想。

而不是说异想天开，光做美梦。

只有这样才能开拓创新；二是敢说，所谓敢说就是要善于说真话，以城相待。

工作中应说透的话，要说清楚，使人明了。

切忌别把想说的话装在肚子里公开场合不说，背后乱说。

三是敢干，所谓敢干就是要有冒天下之大不韪的勇气，不墨守成规，敢于去干别人不干的事业。

思想大解放能力大提升工作大见效心得体会（优秀篇）通过此次“思想大解放、作风大转变、服务大提升”活动的学习，以及作风效能建设的相关规定。

我认为对进一步改变工作作风，提高我办的工作效率，并树立机关的良好社会形象有很大帮助。

同时促使我们在新的一年里树立起“清简务本、行必责实”的观念，建立起“廉洁、勤政、务实、高效”的工作作风，促进我们建设服务型机关有重要意义。

下下面是为您收集整理的最新思想大解放能力大提升工作大见效心得体会，欢迎阅读!通过“思想大解放、作风大转变、服务大提升”活动的学习，使我充分认识到：要从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识加强和改善工作作风建设的极端重要性和紧迫性。

充分认识加强和改善工作作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保护和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。

工作作风的好坏，直接关系到党在人民群众中的形象和威信，关系到镇域经济社会的健康持续发展。

当前工作作风存在一些亟待解决的突出问题，有的精神不振、牢骚满腹;有的贪图安逸、追求享受;有的纪律松驰、自由散漫;有的无所作为、胡乱作为。

这些问题如果不及时解决，将直接影响党群干群关系，直接影响工作目标任务的完成。

为此一定要站在实践“三个代表”重要思想的高度，切实增强紧迫感和责任感，把工作作风建设作为推进各项工作的一项重要保证措施，抓紧、抓好、抓出成效来。

为了进一步提高整体素质，切实解决工作作风中存在的突出问题，按照委党委的统一安排，我积极参加了“思想大解放、作风大转变、服务大提升”的会议和活动，现就此次活动，谈以下几点体会和认识：首先，是认真加强学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;熟记和使用机关服务的语言规范，牢记禁忌语言，用“工信委各项规章制度的规定”规范我们的服务言行，模范遵守单位各项规章制度，在与群众交往、沟通时，要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变以往难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为基层群众服好务，为服务型机关发展事业尽心尽力、尽职尽责;要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。