软件测试用例参考文件

软件测试用例编写手册第1章软件测试基础 (3)1.1 软件测试概述 (3)1.1.1 软件测试的定义 (3)1.1.2 软件测试的分类 (4)1.1.3 软件测试的生命周期 (4)1.2 测试用例基本概念 (4)1.2.1 测试用例的定义 (4)1.2.2 测试用例的组成 (4)1.2.3 测试用例编写方法 (5)1.3 测试用例编写原则 (5)第2章测试用例编写准备 (5)2.1 分析需求和设计文档 (5)2.1.1 需求分析 (5)2.1.2 设计文档分析 (6)2.2 确定测试范围 (6)2.2.1 功能测试范围 (6)2.2.2 非功能测试范围 (6)2.3 制定测试计划 (6)2.3.1 测试目标 (6)2.3.2 测试策略 (6)2.3.3 测试资源 (6)2.3.4 测试进度安排 (6)2.3.5 风险评估 (7)第3章测试用例设计方法 (7)3.1 黑盒测试方法 (7)3.1.1 等价类划分法 (7)3.1.2 边界值分析法 (7)3.1.3 错误推测法 (7)3.2 白盒测试方法 (7)3.2.1 逻辑覆盖法 (8)3.2.2 循环测试法 (8)3.3 灰盒测试方法 (8)3.3.1 静态测试 (8)3.3.2 动态测试 (8)第4章测试用例编写要素 (9)4.1 测试用例标题 (9)4.1.1 动词功能名称：查询用户信息 (9)4.1.2 动词模块名称：登录功能测试 (9)4.1.3 测试类型功能名称：功能测试订单处理 (9)4.2 测试预置条件 (9)4.2.1 系统环境：Windows 10、Chrome 80、MySQL 5.7 (9)4.2.2 硬件环境：CPU 2.4GHz、内存 8GB、硬盘 500GB (9)4.2.3 软件环境：JDK 1.8、Tomcat 8.5 (9)4.2.4 数据准备：从数据库中导入1000条用户数据 (9)4.2.5 用户权限：管理员角色 (9)4.3 测试步骤 (10)4.3.1 步骤1：打开浏览器，访问系统登录页面 (10)4.3.2 步骤2：输入正确的用户名和密码，登录按钮 (10)4.3.3 步骤3：在用户管理页面，查询按钮 (10)4.3.4 步骤4：检查查询结果是否包含预置条件中的用户数据 (10)4.4 预期结果与实际结果 (10)4.4.1 预期结果：查询结果应包含预置条件中的用户数据 (10)4.4.2 实际结果：查询结果包含预置条件中的用户数据，无错误信息出现 (10)第5章功能性测试用例编写 (10)5.1 功能性测试概述 (10)5.2 边界值分析 (10)5.3 等价类划分 (11)5.4 判定表方法 (11)第6章非功能性测试用例编写 (11)6.1 功能测试用例 (11)6.1.1 引言 (12)6.1.2 测试用例编写步骤 (12)6.1.3 注意事项 (12)6.2 安全性测试用例 (12)6.2.1 引言 (12)6.2.2 测试用例编写步骤 (12)6.2.3 注意事项 (12)6.3 兼容性测试用例 (13)6.3.1 引言 (13)6.3.2 测试用例编写步骤 (13)6.3.3 注意事项 (13)第7章集成测试与系统测试用例编写 (13)7.1 集成测试用例 (13)7.1.1 目的 (13)7.1.2 范围 (13)7.1.3 测试用例要素 (13)7.1.4 编写步骤 (14)7.2 系统测试用例 (14)7.2.1 目的 (14)7.2.2 范围 (14)7.2.3 测试用例要素 (14)7.2.4 编写步骤 (15)7.3 验收测试用例 (15)7.3.1 目的 (15)7.3.2 范围 (15)7.3.3 测试用例要素 (15)7.3.4 编写步骤 (15)第8章自动化测试用例编写 (16)8.1 自动化测试概述 (16)8.2 自动化测试工具选择 (16)8.3 自动化测试用例编写要点 (16)第9章缺陷管理 (17)9.1 缺陷生命周期 (17)9.1.1 缺陷定义 (17)9.1.2 缺陷状态 (17)9.1.3 缺陷流转 (17)9.2 缺陷报告 (18)9.2.1 缺陷报告内容 (18)9.2.2 缺陷报告要求 (18)9.3 缺陷跟踪与回归测试 (18)9.3.1 缺陷跟踪 (18)9.3.2 回归测试 (18)第10章测试用例维护与优化 (19)10.1 测试用例复用 (19)10.1.1 复用原则 (19)10.1.2 复用方法 (19)10.2 测试用例更新与维护 (19)10.2.1 更新原则 (19)10.2.2 更新方法 (20)10.3 测试用例优化策略 (20)10.3.1 优化原则 (20)10.3.2 优化方法 (20)第1章软件测试基础1.1 软件测试概述软件测试作为软件开发过程中的重要环节，其目的是保证软件质量，发觉并修正软件中潜在的错误和缺陷。

1、兼容性测试在大多数生产环境中，客户机工作站、网络连接和数据库服务器的具体硬件规格会有所不同。

客户机工作站可能会安装不同的软件例如，应用程序、驱动程序等而且在任何时候，都可能运行许多不同的软件组合，从而占用不同的资源。

测试目的配置说明操作系统系统软件外设应用软件结果服务器Window2000(S)WindowXpWindow2000(P)Window2003用例编号TestCase_LinkWorks_WorkEvaluate项目名称LinkWorks模块名称WorkEvaluate模块项目承担部门研发中心-质量管理部用例作者完成日期2005-5-27本文档使用部门质量管理部评审负责人审核日期批准日期注：本文档由测试组提交，审核由测试组负责人签字，由项目负责人批准。

历史版本：版本/状态作者参与者起止日期备注V1.11.1.疲劳强度测试用例强度测试也是性能测试是的一种，实施和执行此类测试的目的是找出因资源不足或资源争用而导致的错误。

如果内存或磁盘空间不足，测试对象就可能会表现出一些在正常条件下并不明显的缺陷。

而其他缺陷则可能由于争用共享资源（如数据库锁或网络带宽）而造成的。

强度测试还可用于确定测试对象能够处理的最大工作量。

测试目的测试说明前提条件连续运行8小时,设置添加10用户并发测试需求输入/动作输出/响应是否正常运行功能1 2小时4小时6小时8小时功能1 2小时4小时6小时8小时一、功能测试用例此功能测试用例对测试对象的功能测试应侧重于所有可直接追踪到用例或业务功能和业务规则的测试需求。

这种测试的目标是核实数据的接受、处理和检索是否正确，以及业务规则的实施是否恰当。

主要测试技术方法为用户通过GUI（图形用户界面）与应用程序交互，对交互的输出或接受进行分析，以此来核实需求功能与实现功能是否一致。

用例标识LinkWorks_WorkEvaluate_02项目名称开发人员模块名称WorkEvaluate用例作者参考信息工作考核系统界面设计(2005_03_28).vsd测试类型设计日期2006-9-27 测试人员测试方法黑盒测试日期用例描述前置条件编号权限测试项测试描述/输入/操作期望结果真实备注（并列关系）类别结果00001 无列表页面导航栏导航测试浏览\点击导航连接详细正确导航页面所在位置00002 添加删除修改按钮添加修改删除按钮是否可用不可用00003 接受、汇报按钮1）不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报不能2）属于自己负责的未接受之前时候是否可以接受能3）属于自己负责的数据接受后但未考核能否可以汇报能4）接受后的数据没有汇报但考核了，是否仍可以汇报不能00004 考核审核按钮这俩按钮是否可用这两按钮为置灰，不可用00005 二级联动下拉列表功能测试下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”，此时第2个下拉列表不显2）当选择项非“…由我负责的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00006 DataGrid 功能测试1）数据显示根据二级联动下拉列表正确显示符合条件的数据2）点击列头排序、点击列头正确排序3）单击行（加按Ctrl\Shift\Alt）选中数据选中数据单行（选中数据行为黄色）在文本框正确显示，不能多行选择00007 分页控件功能测试1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正2）页数下拉列表和跳转按钮确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示00008 月中、月末目标与月中月末报告四个文本框功能测试1）数据显示1）正确显示DataGrid选中行的数据2）字数过多滚动条功能2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00009 界面UI UI测试页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00010 信息汇报页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00011 工作名称、负责人、考核人、开始日期、结束日期、工作量、月中月末考核目标、考核结果、考核说明各项是否只能浏览是00012 月中月末工作报告这两文本框能否填写能00013 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00014 月中、月末汇报RadioButton能否正常使用能00015 汇报按钮1）汇报按钮单击能否正常使用能2）连续多次点击汇报按钮是否能正常汇报正常汇报3）汇报成功后，页面跳转到何处转到列表页00016 取消按钮1）取消按钮能否正常使用1）能2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？2）返回上一页工作考核数据列表页3）能否快速连续点击，是什么结果3）返回上一页工作考核数据列表页00017 界面UI 必填项是否有标识页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00018分配权列表页面导航栏浏览\点击导航连接详细正确导航页面所在位置00019 添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面00020 修改删除按钮1）未考核之前，如是考核自己以及自己负责部门人员的数据修改删除按钮是否显示可用1）可用，修改进入修改页面，删除给出删除确定与否的提示2）未考核之前，不属于自己以及自己负责部门人员的，修改删除是否显示可用2 )不可用3）已考核的是否可以修改删除3 )不可用4）已审核的是否可以修改删除4 )不可用5）对能删除的数据进行删除操作有没有提示5 )有提示6）数据删除后返回到哪？6）正确返回到列表页00021 接受\汇报按钮1）不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报1）不能2）属于自己的未接受之前时候是否可以接受2）可以接受3）属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报3）可以汇报4）接受后的数据考核了4）不可以是否仍可以汇报00022 考核\审核按钮1）考核、审核按钮是否可用不可用00023 关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…\由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00024 Grid显示、排序1）是否显示正确数据1）正确显示2）点击列头是否能排序2）能正确排序而不影响页面上的其他正常功能00025 四个文本框的内容和滚动条1 )数据显示 1 )正确显示DataGrid选中行的数据2 )字数过多滚动条功能 2 )字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00026 分页控件1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”1 ）能正确分页、翻页2）页数下拉列表和跳转按钮2）能选择页数和正确跳转3 ) 对数据操作（增删改）后是否正确显示数据3）对数据操作（增删改）后正确显示00027 界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00028 导航栏点击导航栏处显示的导航链接3）正确显示所在页面的模块名称4）正确导航00029 工作名称文本框1）正确输入数据1）不出现错误2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合2）不符合要求的给出输入错误处理提示信息添加页面3）输入超长字符是否可以提交3）不能提交，给出字符串超长提示4）空工作名称是否可以提交4）不可以提交00030 负责、考核人1）弹出项是否可正确选择使用1）弹出项能正确选择使用2）默认的考核人是否为信息添加者2）考核人默认为信息添加者3）考核人是否可以修改3）考核人可以修改4）是否可对非自己负责的部门人员添加工作任务4）不可以00031 开始、结束日期1）弹出页是否可正确使用1）弹出项能正确选择使用2）手动输入正确日期格式是否可以提交2）手动输入正确日期格式能提交3）手动输入非法日期格式是否可以提交3）手动输入非法日期格式不能提交，且应给出提示处理4）开始日期大于结束日期是否能提交，如不能提交有无提示4）开始日期大于结束日期不能提交，且要给出相应的提示5）清空日期是否可以提交5）日期不能为空00032 工作量文本框1）填写合理的数字是否可提交1）正常提交2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合2）提示输入错误给出处理3）输入中文是否可以提交3）提示输入错误4）输入2147483648是否能提交4）提示输入错误5）输入小数、非正数是否可提交5）可以输入小数，但不能输入非正数6）空工作量是否可以提交6）提示不能为空00033 月中月末考核目标文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交1）能填写，输入合法数据能提交2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交2）合法的数据能提交，不合法的给予处理和错误提示3）是否可以为空3）可以为空00034 月中月末工作报告文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据能否提交1）置灰，不能填写2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交2）不能填写3）是否可以为空3）不能填，原本为空00035 考核结果下拉列表框下拉列表能否正常使用不能00036 考核说明文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交1）置灰，不能填写2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交2）置灰，不能填写3）是否可以为空3）置灰，不能填写00037 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00038 添加按钮1）添加按钮单击能否正常使用1）能正常使用2）能否快速连续点击，能的话同一数据是否添加多条？2）不应该能连续点击3）添加数据成功是否有给出添加成功的提示3）给出添加成功的提示4）添加成功后，页面跳转到何处4）之前添加的信息项清空，不跳转，以便继续添加00039 取消按钮1）取消按钮能否正常使用1）能2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？2）返回上一页工作考核数据列表页3）能否快速连续点击，是什么结果3）返回上一页工作考核数据列表页00040 界面UI 1）必填项是否有标识1）必填项给出必填标识2）界面有无错别字，跟整体风格是否一致2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理0004100042修改页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00043 工作名称文本框1）是否正确显示数据，能否修改数据2）修改填入正确数据能否提交3）修改时输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合4）修改输入超长字符是否可以提交5）修改空工作名称是否可以提交1）是，能2）可以提交3）符合的提交，非法的给予处理和错误提示4）不可以5）不可以00044 负责、考核人弹出项1）数据是否正确显示2）能否修改，修改后能否正确提交1）是2）能修改，提交数据正确00045 开始、结束日期弹出项1）数据是否正确显示2）能否修改，输入合法1）是2）能修改，提交数据数据能否正确提交3）输入非法日期格式能否提交4）开始日期大于结束日期能否提交5）空日期能否提交正确3）不能提交，给出处理提示4）不能，给出提示5）不能为空日期00046 工作量文本框1）是否可以修改2）填写合理的数字是否可提交3）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合4）输入中文是否可以提交5）输入2147483648是否能提交6）输入小数、非正数是否可提交7）空工作量是否可以提交1）可以修改2）正常提交3）提示输入错误给出处理4）提示输入错误5）提示输入错误6）可以输入小数，但不能输入非正7）提示不能为空00047 月中月末考核目标文本框1）是否可以修改2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交3）是否可以为空1）是2）合法的能提交，不合法的给予处理和提示3）能00048 月中月末工作报告文本框1）是否可以修改1）置灰，不能使用00049 考核结果下拉列表1）能否使用1）置灰，不能使用00050 发送即时通CkeckBox1）状态是否保存正确2）能否点击修改选择、取消1）状态是否保存正确2）能否点击修改选择、取消00051 修改按钮1）修改按钮能否正常使用2）能否连续点击，连续点击是否对此修改信息提交多次3）修改成功是否有给出提示1）能2）连续点击只修改数据，而不添加数据3）修改成功给出修改成功的提示4）转到工作考核数4）修改成功后，页面跳转到何处据列表页（保存最近一次的状态页面）00052 取消按钮1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，是什么结果1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页00053 界面UI 必填项是否有标识1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00054考核权列表页面导航栏浏览\点击导航连接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00055 添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面00056 修改\删除按钮1)未考核之前，如是负责人是自己数据修改删除按钮是否显示可用2)未考核之前，不属于自己的，修改删除是否显示可用3)已考核的是否可以修改删除4)已审核的是否可以修改删除5)对能删除的数据进行删除操作有没有提示6)数据删除后返回到哪？1)可用2)可用3)不可用4)不可用5)有提示6)正确返回到列表页00057 接受\汇报按钮1)不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报2)属于自己负责的未接受之前时候可以接受3)属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报4)接受后的数据考核了是否仍可以汇报1）不能2）可以3）可以4）不可以00058 考核按钮1）不是自己负责的数据1）不能未接受之前能否考核2）自己以及自己负责部门人员负责的任务数据未接受之前能否考核3）自己负责的任务数据接受后能否考核4）自己负责部门人员的任务数据未接受之前能否考核5）自己负责部门人员的任务数据接受了但未汇报能否考核6）自己负责部门人员的任务数据汇报后能否考核7）自己负责部门人员的任务数据考核后，能否再考核8）自己负责部门人员的任务数据审核后，能否再考核2）不能3）按钮正常显示，不能自己对自己考核，有提示4）不能5）考核人为自己才能考核，进入页面，否则不能考核6）考核人为自己才能考核，进入考核页面，否则不能考核7）不能，此时考核按钮置灰8）不能，此时考核按钮置灰00059 审核按钮1）该按钮是否可用1），置灰，不可用00060 关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00061 Grid显示、排序1）是否显示正确数据2）点击列头是否能排序1）正确显示2）能正确排序00062 四个文本框的内容和滚动条1）数据显示2）字数过多滚动条功能1）正确显示DataGrid选中行的数据2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00063 分页控件1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉列表和跳转按钮3）对数据操作（增删改）后是否正确显示1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示00064 界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00065信息考核页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00066 工作名称、负责人、考核人、开始日期、结束日期、工作量、四个文本框1）是否正确显示数据2）这几项数据是否有数据能修改1）正确显示数据2）这几项为置灰，数据不能修改00067 核结果下拉列表1）下拉列表能否正常使用2）不选择考核结果能否提交1）能2）不能，给出提示00068 考核说明文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交3）是否可以为空4）能否考核自己的数据1）能填写数据，输入合法数据能正确提交2）合法的能提交，不合法的给予处理和提示3）可以4）不能自己考核自己，自己考核自己的给出提示“不能对自己负责的工作数据进行考核”00069 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00070 考核按钮1）考核按钮是否能正常使用2）考核成功以后是否给出考核成功的提示3）考核成功后，页面跳转到何处1）是2）给出提示3）工作考核数据列表页00071 取消按钮1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，是什么结果1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页00072 界面UI 1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00073审核权列表页面导航栏浏览\点击导航连接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00074 添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面00075 修改删除按钮1）未考核之前，如是考核自己的数据修改删除按钮是否显示可用2）未考核之前，不属于自己的，修改删除是否显示可用3）已考核的是否可以修改删除4）已审核的是否可以修改删除5）对能删除的数据进行删除操作有没有提示6）数据删除后返回到哪？1）可用2）可用3）不可用4）不可用5）有提示6）正确返回到列表页00076 接受\汇报按钮1）不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报2）属于自己的未接受之前时候可以接受3）属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报4）接受后的数据考核了是否仍可以汇报1）不能2）可以接受3）可以汇报4）不可以00077 考核按钮该按钮能否使用` 不能00078 审核按钮1）不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据未接受、考核之前能否审核2）不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据考核之后能否审核3）自己任务数据未考核之前能否审核4）自己负责部门人员的1）不能审核2）不能审核3）不能审核4）不能审核5）提示不能审核自己的任务6）能审核，进入审核页面7）该数据的考核人是自己的时候才能取消审核任务数据接受后未考核能否审核5）自己负责的任务数据考核后，能否审核6）自己负责部门人员的任务数据考核后，能否审核7）自己负责部门人员的任务数据审核后，能否取消审核00079 关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00080 Grid显示、排序是否显示正确数据点击列头是否能按要求排序正确显示能正确排序00081 四个文本框的内容和滚动条1）数据显示2）字数过多滚动条功能1）正确显示DataGrid选中行的数据2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00082 分页控件1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉列表和跳转按钮3）对数据操作（增删改）后能否正确显示数据1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示00083 界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00084 导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00085 信息审核页面页面信息浏览1）浏览显示的信息是否正确无误1）浏览显示的信息正确无误00086 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00087 审核按钮1）审核按钮是否能正常使用2）审核成功后有无提示3）审核成功后，页面跳转到何处1）能2）不做提示3）跳转到列表页00088 取消按钮1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，是什么结果1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页00089 界面UI 1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00090取消审核页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00091 页面信息浏览1）浏览显示的信息是否正确无误1）浏览显示的信息正确无误00092 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00093 取消审核按钮1）取消审核按钮是否能正常使用2)取消审核成功以后是否给出考核成功的提示3）取消审核成功后，页面跳转到何处1）是2）给出提示3）工作考核数据列表页00094 取消按钮1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页是什么结果00095 界面UI 1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00096考核权列表页面导航栏浏览\点击导航连接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00097 添加按钮1）该按钮是否可用1）不可用00098 修改\删除按钮1）该按钮是否可用1）不可用00099 接受\汇报按钮1）给按钮是否可用1）不可用00100 考核按钮1）不是自己负责的数据未接受之前能否考核2）自己以及自己负责部门人员负责的任务数据未接受之前能否考核3）自己负责的任务数据接受后能否考核4）自己负责部门人员的任务数据未接受之前能否考核5）自己负责部门人员的任务数据接受了但未汇报能否考核6）自己负责部门人员的任务数据汇报后能否考核7）自己负责部门人员的任务数据考核后，能否再考核8）自己负责部门人员的任务数据审核后，能否再考核1）不能2）不能3）按钮正常显示，不能自己对自己考核，有提示4）不能5）考核人为自己才能考核，进入页面，否则不能考核6）考核人为自己才能考核，进入考核页面，否则不能考核7）不能，此时考核按钮置灰8）不能，此时考核按钮置灰00101 审核按钮1）该按钮是否可用1），置灰，不可用00102 关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00103 Grid显示、排序是否显示正确数据点击列头是否能排序正确显示能正确排序00104 四个文本框的内容和滚动条1）数据显示2）字数过多滚动条功能1）正确显示DataGrid选中行的数据2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00105 分页控件1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉列表和跳转按钮3）对数据操作（增删改）后是否正确显示1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示00106界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理信息考核页面与“分配权|考核权”下的“信息考核页面”用例相同00107审核权列表页面导航栏浏览\点击导航连接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00108 添加按钮1）该按钮是否可用1）不可用00109 修改删除按钮1）该按钮是否可用1）不可用00110 接受\汇报按钮1）该按钮是否可用1）不可用00111 考核按钮1）不是自己负责的数据未接受之前能否考核2）自己以及自己负责部门人员负责的任务数据未接受之前能否考核3）自己负责的任务数据接受后能否考核4）自己负责部门人员的任务数据未接受之前1）不能2）不能3）按钮正常显示，不能自己对自己考核，有提示4）不能5）考核人为自己才能考核，进入页面，否则不能考核6）考核人为自己才。

软件测试用例模板和例子在软件开发过程中，测试是非常重要的一个环节，而测试用例则是测试工作的基础。

测试用例可以帮助测试人员清晰地了解需要测试的功能、场景以及预期的结果，从而更有效地进行测试工作。

本文将介绍软件测试用例的模板和提供一些例子，以帮助读者更好地理解测试用例的编写方法。

测试用例模板下面是一个通用的测试用例模板，可以根据具体的项目和需求进行适当的调整。

测试用例编号：测试项目：测试功能：前提条件：测试步骤：预期结果：实际结果：测试结果：测试人员：日期：测试用例例子接下来我们通过一个具体的例子来展示如何编写测试用例。

测试用例编号：TC001测试项目：登录功能测试测试功能：用户登录前提条件：用户已注册账号并拥有有效的用户名和密码测试步骤：1.打开登录页面2.输入正确的用户名和密码3.点击登录按钮4.检查是否成功跳转到用户首页预期结果：用户成功登录，跳转到用户首页实际结果：用户成功登录，跳转到用户首页测试结果：通过测试人员：测试人员A日期：2022年1月1日通过以上例子，我们可以看到测试用例的编写非常具体和清晰，包括了测试项目、功能、步骤、预期结果等信息，有助于测试人员进行有效的测试工作。

总结软件测试用例是测试工作中不可或缺的一部分，通过规范的测试用例编写可以帮助测试人员更好地进行测试工作。

在编写测试用例时，应该尽可能详细地描述测试功能、步骤和预期结果，以确保测试工作的准确性和完整性。

希望本文提供的测试用例模板和例子对读者有所帮助，进一步提升软件测试工作的效率和质量。

软件测试用例技术发展分析及对策1. 引言随着信息技术的飞速发展，软件在人们生活和事务中所扮演的角色越来越重要。

然而，软件中的缺陷与错误是不可避免的，因此软件测试成为了软件开发过程中不可或缺的一部分。

测试用例是软件测试的关键组成部分之一，它们通常用于描述期望软件执行的行为并验证其实际行为是否符合预期。

软件测试用例技术作为软件开发和测试的重要方法，不断发展并逐步完善，但难免存在一些问题和挑战。

本文将对软件测试用例技术的发展历程进行分析，并提出相应的对策以应对当前的挑战。

2. 软件测试用例技术发展历程测试用例是验证软件是否正确执行的关键工具。

随着软件复杂性的增加，测试用例技术也在不断进化。

测试用例技术的发展历程主要可分为以下几个阶段。

2.1. 手工编写测试用例早期的软件测试用例是手工编写的。

该方法的优点是可以针对软件的特定需求编写测试用例，并能够详细描述期望的软件执行结果。

然而，手工编写测试用例需要大量的时间和劳动力，并容易受到测试人员的主观因素影响，测试效率和效果有待提高。

2.2. 生成测试用例为了解决手工编写测试用例的缺点，自动化测试工具被研发出来。

自动化测试工具可以快速生成测试用例，并帮助测试人员快速执行测试。

该方法大大提高了测试效率和准确度，但需要投入大量的资金和资源来实现自动化测试。

2.3. 模型驱动测试用例通过对软件进行分析和建模，测试人员可以更准确地预测软件的行为，并生成自动化测试用例。

模型驱动测试方法可以减少测试用例的数量，提高自动化测试效率和准确度，但对测试人员的技能和经验要求较高，测试人员需要对软件的架构和模型进行充分的理解和掌握。

2.4. 数据驱动测试用例数据驱动测试用例是根据不同输入数据生成不同的测试用例。

这种方法基于可重用的测试数据生成测试用例，可以减少测试用例数量，并且测试结果更加准确。

2.5. 基于语义的测试用例基于语义的测试用例利用自然语言语义解析技术，从自然语言文本中提取测试用例。

基于TMap的软件测试模型的分析研究摘要：针对传统软件测试模型不能满足软件开发过程需要的状况，分析传统软件测试模型不够灵活和完备的现状，提出一种改进的基于TMap的软件测试模型。

该结构化的软件测试模型改善了传统测试模型的限制和不足，并能以一种可控制的方式，使软件测试者对软件系统的状态和相关风险有持续的认识。

关键词：TMap软件测试管理方法；V模型；W模型；X 模型；软件测试TP311 A 1009-3044（2016）10-0113-03Abstract： In view of the situation that the traditional model of software testing can not meet the health needs of the software development process， and traditional software testing model is not flexible enough and complete. So the article puts forward an improved TMAP software testing model. The structured software testing model improves the limitation and deficiency of the traditional test model， and it enables software testers on the state of the software system and the risks associated with a continued awareness.Key words： TMap software test management method； V model； W model； X model； software testing life cycle1 背景近年来，以测试为驱动的软件质量保障技术在软件开发中得到广泛的应用。

LOGOXXXXXXX项目业务功能测试用例版本历史目录1 引言 (1)1.1 编写目的及目标 (1)1.2 背景说明 (1)1.3 用例说明 (1)2 测试用例 (1)2.1 模块一名称 (1)2.1.1 业务功能1名称 (1)2.1.2 业务功能2名称 (2)2.1.3 业务功能3名称 (3)2.2 模块二名称 (4)2.2.1 业务功能1名称 (4)2.2.2 业务功能2名称 (5)2.2.3 业务功能3名称 (6)2.3 模块三名称 (7)2.3.1 业务功能1名称 (7)2.3.2 业务功能2名称 (8)2.3.3 业务功能3名称 (9)3 测试结论 (11)1引言1.1 编写目的及目标本文档包含了XXX系统业务功能测试用例，是用来指导如何验证系统新增相关功能以及业务要求的作业指南。

1.2 背景说明随着XXX系统工程建设工作展开，为了确保系统正常运行，需对系统各功能模块进行联合调测。

本文档适用于XXX系统业务功能测试和用户测试。

1.3 用例说明本文档测试用例包括XXX系统涉及的业务功能:A、本测试用例可以独立形成文档作为验收依据；B、其中甲方表示测试方，乙方表示集成开发方；C、用于验收测试时，按惯例测试双方填写签名。

2测试用例2.1 模块一名称2.1.1业务功能1名称2.1.2业务功能2名称2.1.3业务功能3名称2.2 模块二名称2.2.1业务功能1名称2.2.2业务功能2名称2.2.3业务功能3名称2.3 模块三名称2.3.1业务功能1名称2.3.2业务功能2名称2.3.3业务功能3名称3测试结论系统所有业务功能通过测试，满足业务使用要求，由甲方负责人、监理负责人、乙方负责人进行签字确认。

软件工程技术检测论文摘要：软件工程的目的是开发出具有可修改性、可靠性、有效性、可适应性、可移植性、可重用软件工程性、可追踪性和可互操作性并且满足用户需求的软件产品。

但是为了保证软件产品的质量和开发效率，同时也为了减少维护的困难。

我们一定要重视软件测试。

本文就软件工程测试进行一个探讨分析。

关键词：软件工程软件测试产品质量测试工具需求在软件测试日新月异发展的今天，自动化测试正在成为软件测试领域里的一个非常瞩目的趋势和潮流，软件测试在软件工程中是极其重要的过程，在软件测试组织中，对测试过程中的知识进行有效的管理，是提升组织整体测试水平的关键。

一个重要的研究问题是怎样将知识管理过程与软件测试过程有效集成，从而促进知识资产在软件测试组织中的传播与重用。

首先我们来了解一下软件测试的概念，目前软件测试的定义比较多，如果想要找一个比较清晰的定义：软件测试主要是为了发现错误而执行程序的过程，也就是说，软件测试是根据软件开发各阶段的规格说明和程序的内部结构而精心设计的一批测试用例（即输入数据及其预期的输出结果），并利用这些测试用例去运行程序，以发现程序错误的过程。

所以，我们知道，软件测试其实是为了发现程序中的错误，是一个找错的过程。

同时，我们知道，软件测试是一个知识密集型的活动，软件测试人员的工作不仅仅是依据测试计划对软件进行测试，与测试相关的知识、技巧、经验和灵感在测试过程中有着重要的作用，但是随着软件技术的快速发展，不断出现的新的待测软件产品，常使软件测试人员感到压力重重，力不从心，他们有探寻新的测试知识和技术的紧迫需求。

而软件测试的自动化的出现为我们提供了一种新思路和解决问题的新方法，下面对软件测试几个方面进行探讨。

1 软件测试的目标1.1 软件测试员的基本目标是发现软件缺陷。

这个是软件测试的终极目标，之所以再次强调。

是因为有时软件开发团队进行软件测试只是为了证实软件不存在错误的过程，证明该软件满足了用户的要求，而不是找缺陷。

目录摘要 (1)1引言 (2)1.1编写目的 (2)1.2背景 (2)2软件测试 (2)2.1简介 (2)2.2方法 (2)2.3测试项目 (3)3．软件设计 (3)4．软件测试图 (4)4.1软件测试方法 (4)4.2软件测试内容 (4)4.2.1等价类测试 (4)4.2.2 边界值测试 (5)4.2.3 因果图 (5)4.2.4 其他功能测试 (5)4.3测试用例 (5)4.3.1 等价类测试用例 (5)4.3.2 边界值测试用例 (6)4.4软件后期改进展望 (10)5.总结 (10)参考文献 (11)摘要万年历是一个强大的日历系统,它可以显示当前的日期与时间，而且还可以通过它可以实现对过去,现在以及将来日期的查询,在查询日期时有两种选择方式，第一从下拉列表控件中选择年份与月份，另一个你可以通过手动输入年份月月份来进行查询，则可得到相应的日历，还可以在本日历上右击鼠标，及会出现菜单，当你点击时，将会将日历的显示转到今天。

本系统还实现了系统托盘的功能，并且通过鼠标右键点击系统图标来进行该系统的显示与退出。

关键词：万年历，界面设计，系统托盘，实用，便捷1引言1.1编写目的根据测试计划报告，对软件进行测试，详细记录测试过程，以对软件的质量进行评价，为软件设计人员提供BUG依据，故做产生测试分析报告。

1.2背景为了使改系统更加完善，使用户能够有更好更加方便的体验，且针对其中出现的一些问题，进行修改，使其更加完善，方便。

2软件测试2.1简介软件测试就是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。

执行测试用例后，需要跟踪故障，以确保开发的产品适合需求。

2.2方法软件测试的主要方法包括黑盒测试和白盒测试：白盒测试：是通过程序的源代码进行测试而不使用用户界面。

这种类型的测试需要从代码句法发现内部代码在算法，溢出，路径，条件等等中的缺点或者错误，进而加以修正。

测试⽤例（软件测试详细案例）测试⽤例测试⽤例（Test Case）是为某个特殊⽬标⽽编制的⼀组测试输⼊、执⾏条件以及预期结果，以便测试某个程序路径或核实是否满⾜某个特定需求。

测试⽤例（Test Case）⽬前没有经典的定义。

⽐较通常的说法是：指对⼀项特定的软件产品进⾏测试任务的描述，体现测试⽅案、⽅法、技术和策略。

内容包括测试⽬标、测试环境、输⼊数据、测试步骤、预期结果、测试脚本等，并形成⽂档。

不同类别的软件，测试⽤例是不同的。

不同于诸如系统、⼯具、控制、游戏软件，管理软件的⽤户需求更加不统⼀，变化更⼤、更快。

笔者主要从事企业管理软件的测试。

因此我们的做法是把测试数据和测试脚本从测试⽤例中划分出来。

测试⽤例更趋于是针对软件产品的功能、业务规则和业务处理所设计的测试⽅案。

对软件的每个特定功能或运⾏操作路径的测试构成了⼀个个测试⽤例。

随着中国软件业的⽇益壮⼤和逐步⾛向成熟，软件测试也在不断发展。

从最初的由软件编程⼈员兼职测试到软件公司组建独⽴专职测试部门。

测试⼯作也从简单测试演变为包括：编制测试计划、编写测试⽤例、准备测试数据、编写测试脚本、实施测试、测试评估等多项内容的正规测试。

测试⽅式则由单纯⼿⼯测试发展为⼿⼯、⾃动兼之，并有向第三⽅专业测试公司发展的趋势。

要使最终⽤户对软件感到满意,最有⼒的举措就是对最终⽤户的期望加以明确阐述，以便对这些期望进⾏核实并确认其有效性。

测试⽤例反映了要核实的需求。

然⽽，核实这些需求可能通过不同的⽅式并由不同的测试员来实施。

例如，执⾏软件以便验证它的功能和性能，这项操作可能由某个测试员采⽤⾃动测试技术来实现；计算机系统的关机步骤可通过⼿⼯测试和观察来完成；不过，市场占有率和销售数据（以及产品需求），只能通过评测产品和竞争销售数据来完成。

既然可能⽆法（或不必负责）核实所有的需求，那么是否能为测试挑选最适合或最关键的需求则关系到项⽬的成败。

选中要核实的需求将是对成本、风险和对该需求进⾏核实的必要性这三者权衡考虑的结果。