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康复科护士长年度工作总结《篇一》时光荏苒，岁月如梭，转眼间又到了总结过去，规划未来的时刻。
作为一名康复科护士长，我深感肩上的责任重大，不仅需要照顾好每一位患者，还需要带领我的团队不断进步，提高我们的服务质量。
在此，我对过去一年的工作进行一个简要的回顾和总结。
一、基本情况过去的一年，我所在的康复科面临着前所未有的挑战，患者数量持续增加，患者病情也日益复杂。
在这种情况下，我带领我的团队，以“以人为本，关爱生命”为宗旨，全心全意为患者服务，努力提高患者的康复水平和生活质量。
二、工作重点1.患者护理：我始终坚持以患者为中心，关注患者的需求，个性化的护理服务。
我要求我的团队关注患者的生理、心理、社会等方面，全面了解患者的状况，制定合理的护理计划，确保患者的安全和舒适。
2.团队建设：我深知团队的力量是无穷的，因此我非常注重团队的建设。
我鼓励团队成员相互学习、相互支持，建立良好的沟通机制，提高团队的整体素质和协作能力。
3.质量控制：为了提高我们的服务质量，我带领团队严格执行各项规章制度，规范护理操作，加强质控管理，确保患者的安全和满意度。
4.教育培训：我重视团队成员的继续教育和专业培训，鼓励他们参加各类学术活动，提高自身的业务水平。
同时，我也注重护理科研，鼓励团队成员开展科研工作，将科研成果应用于临床实践。
三、取得成绩和做法1.患者满意度提高：通过我们的努力，患者对我们的满意度不断提高，这是我们最值得骄傲的成绩。
我们的患者满意度从去年的85%提升到了今年的95%。
2.护理质量提升：我们严格执行各项规章制度，规范护理操作，加强质控管理，使得护理质量得到了明显的提升。
3.团队凝聚力增强：通过团队建设，我们的团队凝聚力得到了显著增强，团队成员之间的关系更加和谐，工作氛围更加融洽。
四、经验教训及处理办法1.经验教训：在过去的一年里，我们遇到了一些困难，比如患者数量增加导致的护理人力不足，患者病情复杂导致的护理难度增加等。
康复医学科护士长的工作总结《篇一》时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声，作为一名康复医学科的护士长，我深感肩上的责任重大。
回顾过去的一年，我本着“以人为本，关爱生命”的宗旨，始终将患者的康复放在首位，全力以赴地投入到工作中。
在此，我对过去一年的工作进行总结和反思。
一、基本情况作为一名康复医学科的护士长，我负责带领团队为患者优质的康复护理服务。
在过去的一年里，我科室收治了大量各类康复患者，包括脑卒中、骨折、手术后等功能障碍的患者。
面对这些患者，我始终秉持着敬业、专业的精神，全力以赴地投入到工作中。
二、工作重点1.提升护理质量：我注重护理团队的专业素养，不断加强业务培训，提高护理质量。
在日常工作中，我严格要求团队成员按照规范操作，确保患者的安全。
2.关爱患者：我始终将患者的利益放在首位，关心患者的身心健康。
在护理工作中，我注重与患者的沟通，了解他们的需求，为患者人性化的护理服务。
3.协调科室工作：作为护士长，我积极与医生、治疗师等科室同事沟通，确保康复治疗的顺利进行。
同时，我还负责科室的行政管理，为科室的发展支持。
4.护理科研：我鼓励团队成员参与护理科研工作，不断提高护理水平。
在过去的一年里，我们科室成功开展了多项护理科研项目，为康复护理的发展做出了贡献。
三、取得成绩和做法1.成绩：在过去的一年里，我科室的护理质量得到了明显提升，患者满意度不断提高。
团队成员也在我的带领下，业务水平得到了很大提高。
2.做法：我坚持以身作则，带头示范。
在日常工作中，我严格要求自己，带领团队不断提高业务水平。
同时，我还注重激励团队成员，营造积极向上的工作氛围。
四、经验教训及处理办法1.经验教训：在过去的工作中，我深刻认识到沟通的重要性。
良好的沟通能够有效提高工作效率，减少误解。
2.处理办法：为了提高沟通效果，我积极倡导团队成员进行有效沟通。
在日常工作中，我要求团队成员保持良好的沟通态度，倾听患者的需求，及时解决问题。
五、今后打算1.持续提升护理质量：我将继续关注康复护理的发展动态，带领团队不断提高护理水平，为患者优质的康复护理服务。
第1篇尊敬的院领导，亲爱的同事们：随着岁月的流转，转眼间又到了年终的时刻。
在这一年中，我担任康复护士长的工作，深感责任重大，使命光荣。
在此，我谨以诚挚的心情，对过去一年的工作进行总结，并对未来的工作提出展望。
一、工作回顾1. 病房管理（1）严格执行医院各项规章制度，确保病房安全有序。
加强病房卫生管理，提高患者满意度。
（2）强化病房护理人员的业务培训，提高护理技能水平。
定期组织业务学习，分享护理经验，提升团队整体素质。
（3）优化病房环境，关注患者心理需求，提供温馨、舒适的康复氛围。
2. 护理质量（1）加强护理质量监控，严格执行护理操作规程，确保患者安全。
（2）运用PDCA循环，持续改进护理质量。
对护理过程中发现的问题，及时整改，降低不良事件发生率。
（3）加强护理文书管理，规范护理记录，确保护理信息的准确性。
3. 团队建设（1）加强团队凝聚力，培养团队精神。
通过团队活动、交流分享，增强团队成员的归属感和认同感。
（2）关心关爱团队成员，关注个人成长。
提供培训机会，鼓励团队成员参加各类学术交流，提升自身能力。
（3）发挥团队优势，积极参与医院各项工作，为医院发展贡献力量。
4. 科研与教学（1）鼓励团队成员参与科研工作，提高科研水平。
积极申报科研项目，为医院科研发展贡献力量。
（2）加强教学管理，提高护理教学质量。
组织护理查房、病例讨论等活动，提升护理人员的临床思维能力。
（3）开展护理技能竞赛，激发团队成员的学习热情，提高护理技能水平。
二、工作亮点1. 成功开展康复护理新技术、新项目，提高患者康复效果。
2. 加强与临床、医技等部门的沟通协作，提高康复护理服务质量。
3. 积极参与医院各项活动，为医院发展贡献力量。
4. 获得患者及家属的一致好评，树立了良好的医院形象。
三、存在问题1. 部分护理人员业务水平有待提高，需要加强培训和指导。
2. 康复护理资源分配不均，部分科室工作量较大，需要优化资源配置。
3. 科研项目申报数量较少，需要加大科研投入，提升科研水平。
康复科护士长工作总结7篇我们在写工作总结的过程中，一定要梳理好自己的思绪，对自身的工作情况大家写工作总结中一定都大致了解了，下面是本店铺为您分享的康复科护士长2024年工作总结7篇，感谢您的参阅。
康复科护士长2024年工作总结篇1我从20--年5月20日至20--年5月20日，作为广东工伤康复医院的一名康复实习生，我积极参加医院举办的讲课和实际操作等活动，认真努力的学习康复知识和学习作为一名合格康复治疗师这行的职责和任务。
经过了一年的实习生活，内心真是百感交集，回想实习的这段时间，我从一开始怀着紧张不安的心情到医院实习，通过与医院老师、同学、病友的接触和交流，建立了良好的关系，这都是在课本中学习不到的宝贵知识，但却是初入社会的我们的经验与成长。
一年的实习生活，使我成熟、进步了许多，现将我在广东省工伤康复医院实习成果的总结如下：1、经过了医院领导的安排，20--年5月23言语治疗科。
初到言语科室，什么都不懂，日迈进了实习生涯中的第一个科室后来渐渐的从第一次给病人做评定、第一次做认知训练、第一次做吞咽的训练，渐渐的熟悉了这个环境，熟悉了工作情况，开始看书掌握一般的言语评定内容、治疗方案，重点针对失语症及构音障碍的病人制定个体化的治疗方案。
老师对我们的评定及治疗方案作出评价给予建议，先不管提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展并熟练圆满地完成治疗。
2、实习了一个月之后，想到老师对我工作的认可，让我带着些许自信到了第二个实习科室理疗科。
我深知自己还要保持谦虚的心态，接触新的知识，开始的时候对理疗仪器的操作都很陌生，在对理疗科实习将近两周的时候，通过老师对我耐心的教导和自己的努力，能对基本的理疗仪器进行操作并掌握了其相应的适应症及禁忌症，更为重要的是廖老师还锻炼了我如何对新病人做相应的理疗，虽然理疗不用做相应的评定但廖老师严谨的风格教导我无论什么病人都应该做一个简单的评定开出相应的理疗处方;3、接下来的三周在假肢矫形科进行我的实习生涯。
第1篇尊敬的院领导、各位同仁：时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年又即将过去。
在这辞旧迎新的时刻，我谨以此篇年终总结，回顾过去一年的工作，总结经验，展望未来。
一、工作回顾1. 团队建设过去的一年，我始终将团队建设放在首位。
通过开展多种形式的团队活动，如护理技能比赛、健康知识讲座等，提高了护士们的专业技能和综合素质。
同时，注重培养护士们的团队协作精神，形成了一个团结、互助、和谐的工作氛围。
2. 护理质量在护理质量方面，我严格执行各项护理规章制度，加强护理质量控制。
通过定期检查、抽查，及时发现并解决护理工作中的问题，确保患者安全。
此外，积极开展护理质量改进活动，提高护理服务质量。
3. 患者满意度关注患者满意度是护理工作的核心。
在过去的一年里，我们始终坚持以患者为中心，关注患者需求，提供优质护理服务。
通过加强沟通，了解患者心理，解决患者实际问题，患者满意度逐年提高。
4. 业务培训为了提高护士们的业务水平，我组织开展了多项业务培训。
包括新知识、新技能、新理念等方面的培训，使护士们紧跟医学发展步伐，为患者提供更优质的护理服务。
5. 安全管理安全管理是护理工作的重中之重。
在过去的一年里，我们加强了安全管理，严格执行各项安全规章制度，有效预防了护理差错和事故的发生。
二、工作经验1. 加强领导，提高执行力作为护士长，我深知自身责任重大。
在工作中，我始终坚持领导指示，严格执行各项规章制度，提高执行力，确保各项工作顺利开展。
2. 注重沟通，强化团队协作沟通是团队协作的基础。
我注重与同事、患者、家属的沟通，及时了解他们的需求和意见，促进团队协作，提高工作效率。
3. 关注护士成长，激发工作热情关注护士的成长，激发她们的工作热情，是提高护理质量的关键。
我注重培养护士的专业技能和综合素质，关心护士的生活，让她们感受到医院的温暖。
4. 创新工作方法，提高护理质量面对不断变化的护理工作，我积极探索创新工作方法，如开展护理质量改进活动、引入信息化管理等，提高护理质量。
康复科护士长年终工作总结康复科护士长年终工作总结（精选19篇）时光过得飞快，不知不觉中，又到了一年的末尾了，在经过一年的努力后，我们终于可以说自己在不断的成长中得到了更多的进步，不如趁现在好好地总结一下过去的工作，争取来年再创佳绩！但是年终总结要写什么内容才能让人眼前一亮呢？以下是小编为大家整理的康复科护士长年终工作总结（精选19篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
康复科护士长年终工作总结1一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的规章及规章的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。
3、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
4、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。
同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
5、完善护理文件记录，减少安全隐患。
重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
6、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
康复科护士长年度考核个人总结（5篇）康复科护士长年度考核个人总结（精选5篇）康复科护士长年度考核个人总结篇120__年是我科工作全面健康、协调发展的重要一年，这一年取得了一定的成绩：全年的入院人数、出院人数分别比去年同期增加_%和_%，病房收入比去年同期增收_元，增长_%；取得经济效益和社会效益双增长。
现在把一年来重点专科建设工作总结如下：一、重点专科的品牌就是医院的品牌，没有重点专科的医院，不可能有品牌我院坚持中医办院方向，凸显中医药特色，重视中医特色专科建设，打造出中医特色专科品牌——康复专科，带动了医院全面快速发展，使处于困境中的__市中医院初步步入了可持续的科学发展轨道。
“中医医院首先要突出中医专科的特色和优势，尤其在医疗市场竞争中，特色是中医医院立于不败之地的根本保证”。
中医医院的专科建设应围绕“四专”（专科、专病、专家、专药）进行，突出辨证论治、整体观念以及回归自然的疗法，坚持“人有我专、人专我优”，并不断充实其，逐步与现代科技和方法论接轨。
中医医院医疗技术尤其是特色专科建设发展定位，应以市场需求为导向，要保持自己的竞争优势，并不断超越。
我科形成以中医特色疗法为主要治疗手段的痛症康复和中风病康复两条主线，病房以解决病情较重的各种颈肩腰腿痛和中风病康复为主，通过中医理法方药辨证使用中药，提升中药饮片使用率，并大力推广使用针灸、推拿、拔罐、中药熏蒸、理疗、中医传统康复手段等中医适宜技术应用来丰富专科治疗手段。
坚持中医特色，不断加强中医建设和中医“固本强基”工程，完善的综合服务功能，做到“诊断要明，治疗与服务要有中医特色，中西医结合要有优势”，实现“疗程更短，疗效更高，痛苦更少，费用更低”的目标。
重点放在腰椎间盘突出症、颈椎病、膝关节骨性关节炎和肩周炎的保守治疗，中风病康复治疗和中医药研究方面，现代医学能紧跟国内先进水平。
二、加强专科学术思想和诊疗特色、壮大人才队伍专科吸取现代医学的长处，引进现代康复理念，发挥中医药优势，为中风病患者提供从急救到康复一条龙服务完整的医疗体系。
康复医学科护士长工作总结《篇一》时光荏苒，转眼间又到了总结过去，规划未来的时刻。
作为一名康复医学科的护士长，我深感肩上的责任重大，不仅需要照顾好每一位患者，还需要带领我的团队不断进步，提高我们的服务质量。
基本情况：在过去的一年里，我作为康复医学科的护士长，参与了科室的日常管理工作，以及各项护理工作的具体实施。
我负责的康复病房共设有30张床位，护理团队共20人，包括护士长1人，护理师4人，护士15人。
我们主要负责患者的日常护理、康复训练、健康教育等工作。
工作重点：我的工作重点主要集中在以下几个方面：1.患者护理：确保每位患者都能得到及时、专业的护理服务，关注患者的生活需求和情感变化，为他们一个温馨、舒适的康复环境。
2.康复训练：与康复师紧密合作，为患者制定个性化的康复计划，并确保康复训练的顺利进行。
3.团队建设：通过定期的培训和考核，提高团队的专业能力和团队协作精神。
4.质量控制：严格执行各项护理规范，定期检查护理工作的实施情况，确保服务质量。
取得成绩和做法：在过去的一年中，我们取得了一些显著的成绩：1.患者满意度提高：通过优化护理流程，提高服务质量，我们的患者满意度从85%提升到了95%。
2.护理质量提升：我们通过定期的培训和考核，使护理团队的业务水平得到了显著提升。
3.团队协作加强：我们定期组织团队建设活动，增强了团队的凝聚力，提高了团队协作能力。
这些成绩的取得，离不开每一位团队成员的辛勤付出和医院的正确领导。
我们通过不断学习，提高自己的业务水平，以患者为中心，最优质的护理服务。
经验教训及处理办法：在工作中，我也深刻总结了过去的经验和教训：1.突发事件应对：在过去的一年中，我们遇到了几起突发事件，如患者突然病情恶化等。
我们通过紧急联动，迅速采取措施，成功处理了这些事件，使患者转危为安。
2.沟通的重要性：我们深刻认识到，良好的沟通是优质服务的关键。
我们加强了与患者的沟通，了解他们的需求和困惑，为他们更好的服务。
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭，转眼间又到了年终总结的时刻。
回顾过去的一年，我深感责任重大，使命光荣。
在院领导的正确领导下，在全体同事的共同努力下，我们康复理疗科取得了显著的成绩。
在此，我谨以此篇年终总结，对自己过去一年的工作进行梳理、总结，并对来年的工作提出展望。
二、工作回顾1. 业务水平提升过去的一年，我带领康复理疗科全体医护人员，以病人为中心，以提高医疗服务质量为目标，积极开展业务学习和技术培训。
通过邀请专家授课、组织内部交流、外出参加学术会议等方式，不断提高医护人员的业务水平。
目前，我科医护人员在康复护理、理疗技术等方面均取得了显著进步。
2. 病人满意度提高为了提高病人满意度，我们不断优化服务流程，简化就诊环节，提高服务质量。
通过加强沟通，了解病人需求，针对性地提供个性化护理服务。
此外，我们还开展健康教育活动，普及康复知识，提高病人对康复理疗的认识。
经过努力，我科病人满意度逐年提高。
3. 科研成果丰硕过去的一年，我科医护人员积极开展科研工作，积极参与各类学术交流活动。
在国家级、省级期刊发表学术论文10余篇，参与科研项目2项。
这些科研成果的取得，为我国康复理疗事业的发展做出了积极贡献。
4. 团队建设成效显著为了打造一支高素质、专业化的康复理疗团队，我们注重人才培养，选拔优秀人才担任科室负责人。
通过开展内部竞聘、外出培训等方式，提高医护人员的综合素质。
目前，我科已形成一支结构合理、业务精湛的康复理疗团队。
5. 安全管理严格为确保病人安全，我们严格执行各项规章制度，加强安全管理。
对护理、理疗操作流程进行规范，降低医疗风险。
同时，加强对医护人员的培训，提高安全意识。
经过努力，我科未发生重大医疗事故。
三、工作不足与反思1. 业务知识更新不够在快速发展的康复理疗领域，我们还需不断学习新知识、新技术，以适应临床需求。
今后，我将加强对医护人员的业务培训，提高科室整体业务水平。
2. 科研创新能力不足虽然我科在科研方面取得了一定的成绩，但与先进医院相比，仍存在一定差距。
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年又即将过去。
在这辞旧迎新的时刻，我作为康复科护士长，对过去一年的工作进行总结，以期为新的一年工作提供借鉴和指导。
二、工作回顾1. 科室建设（1）优化护理团队：过去一年，我积极引进优秀护理人才，加强护士队伍建设，提高护理团队的整体素质。
通过开展业务培训、技能竞赛等活动，提升护士的专业技能和职业素养。
（2）完善护理制度：结合科室实际情况，我不断完善护理制度，确保护理工作规范化、标准化。
如修订了《康复科护理工作流程》、《护理文书规范》等，提高护理质量。
（3）加强科室文化建设：注重科室文化建设，营造积极向上、团结协作的工作氛围。
开展团队建设活动，增强科室凝聚力。
2. 护理质量（1）强化基础护理：加强基础护理，确保患者安全。
如严格执行查对制度、交接班制度，加强患者生命体征监测等。
（2）提高护理技术水平：开展新技术、新项目，提高护理技术水平。
如推广康复护理技术，提高患者康复效果。
（3）加强护理质量监控：建立健全护理质量监控体系，定期开展护理质量检查，确保护理质量持续改进。
3. 患者服务（1）提高服务质量：关注患者需求，提高服务质量。
如开展满意度调查，了解患者需求，及时改进护理工作。
（2）加强沟通与交流：加强与患者及家属的沟通与交流，增进彼此了解，提高患者满意度。
（3）开展健康教育：开展康复知识讲座、健康咨询等活动，提高患者及家属的健康意识。
4. 科研与教学（1）积极参与科研项目：鼓励护士参与科研项目，提高科室科研水平。
（2）加强教学培训：开展护理教学活动，提高护士的教学能力。
（3）开展护理继续教育：组织护士参加各类继续教育，提高护士的专业素养。
三、工作亮点1. 成功开展康复护理新技术：在科室开展康复护理新技术，如康复护理操、康复护理游戏等，提高患者康复效果。
2. 提高患者满意度：通过改进护理工作，患者满意度逐年上升，科室获得患者及家属的一致好评。
3. 获得上级部门表彰：在护理质量管理、患者满意度等方面取得优异成绩，科室多次获得上级部门表彰。
康复科护士长年度工作总结(一)2013年康复科护士长年终工作总结2013年对于医院及我科来说都是一个转变、成长、奋进的一年。
在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关心及支持下，在医院各部门的密切帮助下，我本着“一切以病人为中心，一切为病人服务”的宗旨，圆满地完成了护理工作任务。
我科护理人员的安全及责任意识、主动服务意识明显加强，护理质量得到进一步提高，病人满意度达96%以上，现将本人全年工作总结如下一、政治思想、医德医风1、按医院要求认真进行政治学习，严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度，恪尽职守，全年无违法违纪行为。
2、认真学习了医德医风、护士素质规范，认真学习领会党的“十八”大精神。
3、同全科护理人员团结一心，分工合作，圆满地完成了工作任务，在各项护理工作上，充分发扬团队协作精神，全体护理同仁们不计个人得失，甘于奉献，充分发扬爱岗敬业的精神！二、护理管理1、严格按照护士长工作手册开展工作，做到了年有计划，月有安排，周有重点，每月有小结，并针对好的方面提出表扬，不足的方面提出整改措施，并督促执行，评价整改效果，达到了持续改进的目的。
2、进一步强化安全意识及岗位责任意识、主动服务意识，全年全科无重大护理事故，在积极学习后医疗服务的知识后完善了病员回访制度，有效地提高了病人的满意度。
3、进一步健全护理工作制度和各级护理人员岗位职责，按照国家诊疗规范整改重点专科建设单病种的护理常规，并严格执行各项规章制度及护理规范。
加强了护理人员应知、应会的知识培训，并要求人人过关，尤其在查对制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理论和实践相结合。
4、加强了护理质量的环节控制，建立了科内护理质量控制小组，采取定期检查与随机抽查相结合的方式，每周有重点的检查护理质量情况，每月进行护理质量大检查一次，并与绩效考核结合。
根据整体护理工作模式的要求，相对固定了责任护士，不同年资护士交叉排班，使工作互补，保证了护理工作质量。
5、组织每月召开了一次工休座谈会，征求病人的意见，对病人提出的问题给予了合理的回答，积极与相关科室协调处理，尽量满足病人合理的需要。
6、加强了医保病人和新型农村合作医疗病人的管理，随时查询病人的费用情况和一日清单制，及时与医生沟通，尽量将医保病人费用控制在规定范围内，避免违规事件的发生。
7、在运行病历和医嘱上，积极组织护理人员学习，要求人人掌握，尽快熟悉运行模式，确保了病区医生护士工作站工作顺利开展、运行。
三、临床护理1、在临床护理工作中，护理人员的主动服务意识明显加强。
进一步强化主动服务意识，推出诚信满意温馨服务，努力做到“以人为本，以病员为中心”，努力为病员提供更为优质的服务。
2、加强了基础护理和危重病人护理工作，分管病人的责任护士能够有效地运用护理程序为病人开展整体护理，对病人的健康教育普及率达96%，病人满意度高达95%以上，全年无重大护理并发症发生。
3、加强了病房管理，强化护理人员人人参与管理的意识，为病人提供更为安全、整洁、舒适的住院环境。
4、加强了消毒灭菌及隔离工作，规范了治疗室物品的放置规范，多次整理库房物资的保存方式。
5、护理文件严格遵守书写规范，进一步强化了护理人员主动学习护理文件书写标准的意识，并督促执行，保证了护理文件的规范性。
对护理文件书写质量控制，将病床分管落实到人，要求每人自查所分管床位的病历，质控小组每周检查一次，护士长定期和随机抽查，确保护理文件书写质量，有效防范由于护理文件书写诱发护理纠纷的发生，对护士收集病员信息与医生有差异时，及时和医生沟通患者信息，保证医、护记录统一、准确。
在检查过程中发现有缺陷，及时查找原因，认真分析，提出整改措施并督促执行。
6、急救物品的管理做到了定位、定数、定专人管理，要求班班交接，每班护士接班时不仅要检查急救物品的数量，而且还要检查急救物品的质量，每班使用后，及时补充，每周护士长大查一次，确保了急救物品的齐备完好，保证了应急使用。
7、在业务管理上，坚持了每月一次的护理业务学习及护理业务查房，坚持了床旁护理小查房，加强中医专科护理知识的培训和考核，逐步提高了护士们的理论水平和操作技能，为更好的培养内科专科护理人员打下了良好的基础。
每月组织了中医“三基”护理理论知识考试，平均分XX分。
加大了对中医基础知识的培训和中医技术操作的训练，为中医重点专科的建设找准切入点。
8、坚持中医特色护理的学习和运用，在记录和临床操作中体现中医特色和内容，确保病人的治疗及辩证施护及时正确的实施，保证护理质量。
9、2013年全年护理质控项目均达到质控标准，护理质量得到了进一步提高。
10、坚持了单病种护理常规的执行和不断改进工作，让科室护理人员掌握和熟悉运用单病种护理常规开展工作。
在X月顺利通过省级重点专科验收工作，得到好评；年底康复科成功申报为省级重点建设专科。
11、制作图文并茂的腰部、颈部保健操宣传册，收到门诊、住院患者好评。
12、因康复科记帐项目繁多，修订了记帐流程，每日发放一日清单。
制定核查制度，每日小核查，每周五大核查，有效杜绝了乱记、多记、少记、漏记等，极大的减少了患者费用投诉，保证了护理工作的有序进行。
13、2013年新开展大自血疗法，就新疗法护理规范展开学习并经行考核，做到人人达标。
四、教学工作承担了卫校中专、大专实习护生，以及规范化培训护士带教工作，做到了每批学生新到科室都要进行培训，严格按照学生的实习计划和要求进行带教工作，专人负责临床学生的带教管理实施工作，坚持了教学小讲课及教学查房和教学效果反馈（要求每位实习同学掌握、熟悉、了解的内容）。
贯彻了对新进护士的培养和培训相结合的方针，坚持教学相长的原则对新进护士严格要求，确保教学工作与临床工作稳步开展。
五、继续教育及论文:1、送出3人次分别到XXXX医院康复科、XXXX医院康复科、XXXX中医医院康复科参观学习，将学习到的新理念、新技术、新思维逐渐应用于临床工作。
2、送出护理人员3人次参加护理新技术新进展学习。
3、1名护士正在接受护理本科理论知识的学习，4名护理同志参康复科护士长年度工作总结(二)2010年康复科护理年终总结2010年在院领导和护理部领导、指导下，针对年初工作计划，及优质护理服务示范工程开展，加强基础护理，改善护理质量，提高病人满意度，现将工作情况总结如下一、加强护理质控，严格落实核心制度通过每周一次不定期检查，对科室出现的缺点、护理缺陷，认真总结、分析，查找工作中的隐患，防患于未然，强化护士的护理安全意识。
二、加强病房管理做到护理单元的整洁，努力创造一个安静、整齐、舒适的休养环境。
三、加强基础护理，提高病人满意度通过开展了优质护理服务示范病房，积极发挥责任护士主观能动性，提供人性化护理，并增加基护班，努力做好病人生活护理和健康教育，通过满意度调查，每月评选最佳护士，并与绩效考核挂钩，以提高护士工作积极性。
四、加强护理表格书写质量，对年轻护士认真传、帮、带努力提高护理病历质量。
五、努力提高护士业务素质每月组织业务学习并进行技术操作考核并加强专科护理培训，在12护士节理论知识竞赛中荣获一等奖，对新上岗护士进行规章制度、核心制度、理论操作培训及考核，合格者予以上岗。
六、努力提高护士应及能力和急救能力组织护士学习新生儿窒息急救、烧伤病人急救等。
七、急救药械做到专人管理，做到“四定”，并做好检查登记，使其处于应急状态。
八、努力做好院感管理工作严格消毒灭菌隔离措施，加强医疗垃圾的分类处理及一次性物品毁形、消毒，对各种消毒剂浓度定期监测。
存在不足一、个别护士责任心不强二、健康宣教未做到及时性、连贯性。
三、产科病房管理难度较大。
四、个别护士无菌观念不强，无菌操作时未戴口罩，一次性用物使用后处理不及时。
一年来护理工作虽然取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改进。
康复科护士长年度工作总结(三)2015年康复科护理年终总结2015年是不平凡的一年，在院领导指导下及我院全体职工齐心努力协作下，二级综合医院顺利通过，康复科作为医院新成立的科室，在院领导的支持下及全科人员的共同努力下，从无到有，由简单到完善，从松散到严谨，仅成立一年半的时间，创造了骄人的社会效益与经济效益，在康复科做治疗的不仅有住院病人还有门诊就诊病人，虽然医护人员少，工作量大，可是所有医护人员都团结一心的配合工作，康复科这半年来患者满意度持续在97%以上，广泛受到患者的表扬与肯定，根据年初工作计划，及优质护理服务示范工程开展，加强基础护理，改善护理质量，提高病人满意度，现将工作情况总结如下一、工作业绩基本情况平均每月住院人次58 人，平均每月门诊人次110人二、突出品牌，推介科室，扩大服务半径。
我们积极宣传推介科室，提高专科在社会上的知名度，使病人认知我们。
我科实际深入宣传本科的业务范围，专科设备，专业技术以及开展的新技术，新项目，新业务等，增强了医院、科室的整体知名度和部分专家名医以及专科专病的知名度，为医院的业务发展起到了较大的推动作用。
三、提高服务质量，以病人满意为标准。
在全体医护人员中推行以“尊重、关爱”为主题的和谐文化建设。
围绕以“感动”为核心的服务理念，开展亲情化，个性化服务模式，营造医患一家亲的温馨环境。
坚持以病人为中心，以病人需求为导向，以病人满意为标准，提供亲情化服务，精细化服务，便捷化服务。
如病人入院后，热情接待，态度和蔼，微笑服务，给病人端一杯茶，送一个包，把病人送到干净整洁的病房。
由于服务好，业务技术高，康复效果明显，他们把患腰腿痛的邻居或亲属介绍到我科康复治疗。
由于本科的特点，治疗项目多，人员相对不足，一部分治疗项目一对一治疗，每人都是一专多能，一职多用，平时康复治疗病人多，治疗项目做不过来，为了满足病人的康复治疗需求，他们经常加班加点，不怕脏、不怕累，累的背疼腰酸，但他们毫无怨言，科主任、护士长工作更忙，活多事杂，但他们兢兢业业，毫无怨言；有的职工带病工作，好人好事层出不穷。
四、加强护理质控，严格落实核心制度通过每周一次不定期检查，对科室出现的缺点、护理缺陷，认真总结、分析，查找工作中的隐患，防患于未然，强化护士的护理安全意识。
五、加强基础护理，提高病人满意度通过开展了优质护理服务示范病房，积极发挥责任护士主观能动性，提供人性化护理，实行责任制护理，努力做好病人生活护理和健康教育，通过满意度调查，每月评选最佳护士，并与绩效考核挂钩，以提高护士工作积极性。
六、加强护理文书书写质量对年轻护士认真传、帮、带努力提高护理病历质量。
完善护理文件记录，减少安全隐患。
重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中的十字原则，即“客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
