计算机软硬件及网络管理制度[1]

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计算机软、硬件及网络管理制度
一、内容和适用范围
1、为了加强公司计算机软、硬件及网络的管理,确保计算机软、硬件及网络在高效率下运行,特制
定本制度,公司各级员工应遵守本制度涉及的各项规定。

2、本文所称的计算机硬件主要指:主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、U盘、网络设备及附属设
备。

3、本文所称的计算机软件是指各类计算机系统软件、商业及办公应用软件等。

4、本文所称网络,其中内网为局域网,外网为广域网
二、总则
1、公司计算机软、硬件及网络管理的归属综合部。

2、综合部配备网络管理员,对公司所有计算机软、硬件及信息实行统一管理,负责对公司计算机及
网络设备进行登记、维护和维修。

3、公司网络管理员负责对公司网站服务器的维护和安全防护。

4、网络管理员对计算机软、硬件及电脑周边设备易耗品进行产品选型,报废与维修评估。

5、公司各部门的计算机硬件,需严格遵循谁使用,谁负责的原则进行管理。

三、计算机硬件管理
1、计算机硬件由公司统一配置并定位,任何部门和个人不得私自挪用、调换、外借。

2、综合部对公司计算机主要硬件设备均应设置台帐,注明设备编码、名称、型号、购入年份、使用
部门及责任人等信息。

3、计算机主要硬件设备应粘贴设备封签,设备封签不能随意撕毁,如发现封签脱落,应及时通知管
理人员重新补贴。

4、严禁私自拆卸计算机硬件外壳、严禁未经许可移动、拆卸、更换硬件设备。

四、计算机软件管理
1、公司使用的计算机、网络工具、应用软件等涉及计算机运行的由网络管理员统一进行安装、维护
和改造,不允许私自安装操作系统、软件,游戏等其它与工作无关的应用程序。

如特殊需要,经部门经理审批后,联系网络管理员安装相应的应用程序。

2、计算机软件管理员帐户密码个人不得以任何手段删除,如计算机操作系统崩溃需重新安装时,应即使通知网络管理人员进行处理,个人不得私自重装操作系统。

五、网络管理
1、公司网络管理员对计算机IP地址统一分配、登记、管理,严禁私自更改IP地址
2、公司内部局域网由网络管理员负责管理,网络使用权限根据个人业务需要,经部门经理批准后,
同网络管理员统一授权并登记备案。

3、因业务需要,需使用外网的部门和岗位,需经部门申请并报总经理批准后,同网络管理员统一授
权并登记备案
六、计算机信息管理
公司员工必须自觉遵守企业的有关保密法规,严禁利用网络有意或无意泄漏公司的涉密文件、
资料和数据。

不得非法复制、转移和破坏公司的文件、资料和数据。

个人的公司重要文档、资料和数据应上传至文件服务器妥善保存。

本机保存时必须将资料储存在除操作系统外的其它磁盘空间,严禁将重要文件存放于桌面或C盘下。

七、计算机安全防护管理
1、公司内部使用移动存储设备,使用前需对该设备进行病毒检测,确保无病毒后方可使用。

2、工作时间内禁止浏览与工作无关的网站。

不得随意下载和安装未知网站的插件。

3、进入邮箱不要随意打开来历不明的邮件及附件,同时正常下载邮件附件时开启杀毒软件进行病毒
扫描后再打开文件。

4、计算机使用者定期对自己使用的计算机查杀病毒,更新杀毒软件病毒库,以确保计算机系统安全、
无病毒。

5、禁止计算机使用者删除、更换或关闭杀毒软件。

6、公司网络管理员负责定期发布杀毒软件更新补丁程序。

7、所有公司计算机使用者,不得破坏网管员对计算机的安全设置。

包括用户使用权限。

8、计算机使用者离职时必须由网络管理员确认其计算机硬件设备完好、移动存储设备归还、系统管
理帐户密码未破坏、个人帐户密码清除后方可办理离职手续。

八、计算机操作规范管理
1、计算机开机:需遵循正确开机方式,不得野蛮操作,严禁连续进行多次冷启动。

2、计算机关机:需遵循正确关机方法,待主机关闭后,将显示器、外设等电源全部关闭
3、计算机发生故障或系统瘫痪时,主动联络网络管理员,不得私自维修或重装操作系统。

4、计算机使用人员必须爱护计算机设备,保持计算机设备清洁卫生。

5、禁止工作时间内网聊或使用网络做与工作无关的事宜(如BT下载、浏览与工作无关网站等)。

6、禁止使用计算机时关闭、删除或更换预装好的杀毒软件。

7、计算机使用者长时间离开电脑必需关机,不得将计算机交由他人使用。

九、相关惩戒措施
1、如发现工作时间内,使用下载工具下载与工作无关资料的,罚款100元
2、如发现工作时间内使用在线播放工具观看在线视频的,罚款100元
3、如发现工作时间内玩任意网络游戏的,罚款100元
4、凡带有管理员帐户密码的计算机,不论任何情况下,个人不得以任何理由重新安装计算机操作系
统。

如有违反,罚款100元
5、如发现公司员工利用计算机非法入侵他人计算机系统的,罚款200元或情节严重者直接辞退
6、如发现利用公司网络资源发布、浏览、下载、转发、盗取、泄漏公司内部资料的,罚款200元以
上,情节严重者直接辞退或交由公安机安处理,严重者追究其民事、刑事责任。

十、附则
1、本制度最终解释权归公司综合部
2、本制度自2012年2月26日起执行。