薪酬管理方案设计(一)员工工资核算表
(二)新员工调薪表
(三)一般员工调薪表
(四)员工奖金核定表
(五)薪酬管理实施细则
福利管理制度(一)员工保险实施细则
对公司员工保险管理规定作岀相应的调整。
第11条本办法与当地政策抵触时,以当地政府规定为准。
第12条本制度自发布之日起执行。
(二)员工休假实施细则
为了规范化公司员工休假管理工作,提高员工的满意度,同时协调好员工休假时间,保证公司的正常