下载文档原格式
新形势下基层党支部建设中党支部书记的作用摘要：随着时代的不断发展，我国的国有企业党建工作越来越重要，尤其是基建单位下属的各工程项目基层党支部，例如党员管理、党建活动会议的组织、项目的内部管理工作以及思想政治教育等，这些工作都是基层党支部需要跟进和完善的工作。
本文对国有企业的基层党支部建设和党支部书记的作用发挥进行探讨。
关键词：新形势；党支部书记；作用发挥在国有企业的发展过程中，基层党支部在国有企业中的作用不容小觑，其在企业中的个个方面都有着积极的影响。
在国有企业基层党支部建设过程中，党支部书记要引领好党员，党员要发挥好先锋模范带头作用，由此可见，党支部书记一定要将自己的作用发挥出来，引导员工带头冲锋，发挥好支部的战斗堡垒作用。
一、国有企业基层党支部建设中存在的问题（一）党支部书记地位弱化。
就国有企业目前的发展来看，重生产经营，轻党建工作的问题依然存在，党支部书记在工作中的话语权较轻，在大部分基层党支部建设工作中不能发挥出其责任作用。
不仅如此，在基础建设单位的项目部班子建设中，部分项目部领导班子设置中不设立党支部书记，或其他岗位人员兼职党支部书记。
基层党支部担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，党支部书记的存在就是促进党建工作的开展和相关工作的监督，但当党建工作仅仅进行形式化工作时，就导致党支部书记不能发挥出自己的重要作用。
与此同时，现阶段基层党支部书记的年龄都相对偏大，党支部书记和其他职位相比其工作积极性以及工作精力都偏低，这就导致党支部书记的地位逐渐弱化。
（二）部分党支部书记对于工作存在错误的思想认知。
思想政治工作是企生产的灵魂，只有当党支部书记有一个良好的思想状态其才能在基层党支部建设工作中发挥出至关重要的作用，如果党支部书记思想意识不足，那么这就会影响工作的开展。
随着经济的不断发展，大部分党支部书记也被不良风气影响，在基层党支部建设工作中其只看中自己的利益，导致工作积极性以及工作责任心都大大降低，或是全心投入生产经营，只关注生产经营指标是否完成，忽视党建工作考核，这也不利于党建工作的顺利开展。
论国有企业基层党支部书记作用的发挥摘要：企业基层支部对于企业的党组织生活有着非常重要的作用，因为其不仅可以在企业的各个岗位中分布，最重要的是能够与企业员工零距离接触，由此可见企业基层支部在践行党的群众路线过程中发挥出了其基础的作用。
从各个方面看，基层支部书记都代表着整个企业的员工，可以说是全体员工的代言人，那么本文将就作用发挥的方法和途径作分析论述。
关键词：企业基层支部书记企业基层党支部书记是党在企业中基础的战斗力，是企业各项成果的实际体现。
根据企业的实际经营状况，发挥基层支部书记做企业员工的领头人的作用，顺利完成基层支部工作，使企业发展地越来越好。
只有努力提高适应本岗位所需的政治素质、知识素质、能力素质，增强团队意识，构建坚强堡垒，才能成为一名新时期合格的基层党支部书记。
基层党支部书记在支部工作实践中如何发挥主导作用呢？一、国企基层党支部书记在工作实践中的工作方法一是群众路线的工作方法。
党支部书记应深入职工、深入生活，多与职工交心，多做疏导工作，应多在“导”字上做文章，既要坚持正确的工作导向，又要有效利用好不同的方法和形式来化解职工的矛盾，理顺职工的情绪和愿景，既要坚持维护和保障职工的合法权益，又要要加强疏导和管理，积极与相关部门配合，合力解决涉及职工切身利益的问题和影响企业生产经营的重大事项。
二是调查研究的工作方法。
党支部书记在贯彻执行党的路线、方针、政策时，一定要同本部门、本系统的具体工作实际结合起来，通过深入细致的调查研究，在占有丰富材料的基础上，来确定工作措施和具体方案。
调查研究工作时，要坚持主观和客观相一致，防止唯上、唯书、不唯实。
三是循序渐进的工作方法。
要按照一定的顺序和步骤，将重要的工作分解，困难的工作坚持逐步推进，抓住中心，突破重点，从而为全盘推进奠定基础、总结经验。
从而把握中心，找准主要矛盾，既突出工作重点，又统筹兼顾，促使支部建设目标明确、思路清晰、工作节奏适度，确保各项工作的高标准落实。
浅谈做好党支部书记的几点认识摘要：在当前企业发展定位发生重要变化，新情况和新问题层出不穷，国有建筑施工企业基层党支部面临新的内外部环境的形势下，如何发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，夯实发展基础，提高经济效益，促进项目和谐是项目管理中的一个重要课题。
下面，结合个人对基层党支部工作的思考，浅谈一下做好党支部书记的几点认识。
关键词：党支部；协调；推动管理；凝聚力一、当好链条，维护项目班子团结基层项目部肩负着重大责任，不仅对内要完成公司下达的各项指标，确保安全质量、工期效益等目标实现，对外还要通过项目顺利履约，展示公司的良好形象。
而基层项目部就像由领导班子、科室班组人员组成的一个庞大的机器，党支部书记就是这个机器的链条。
在项目经理作为项目部生产管理、行政管理第一责任人的情况下，项目部党支部书记要摆正位置，尽职不失职，补位不越位，全力以赴支持项目经理在生产经营管理上的指挥权，配合班子其他成员做好分管负责的工作，始终做到与行政工作合拍，为行政工作开展铺路搭桥。
具体点讲，一是要勤于沟通，项目党支部书记作为一班之长，要经常组织召开班子会、碰头会，与项目经理、班子副职，做好工作上的沟通，思想上的交流，通过经常沟通情况、交流信息，让班子成员能相互了解、理解和谅解，达到心往一处想，劲往一处使；二是要当好润滑剂，在项目管理过程中，因对问题认识不一定到位，考虑问题的思路不尽相同，站的高度不一定一致等方面因素影响，班子成员之间意见不可能始终一致，当意见不一致时，党支部书记必须要充当班子协调的“润滑剂”，做好与正副职之间的沟通，既要维护项目经理的权威，又要做到尊重副职，不打击他们的主观能动性，减少或消除“内耗”，实现班子之间的无缝隙沟通；三是要做好表率，项目党支部书记要淡化权利欲望，不搞特殊化，不搞个人说了算，为其他班子成员做好表率，特别是在责任和困难面前，作为书记就应主动承担，和班子成员一起调动一切有利资源，尽早尽快解决存在的问题和困难，同时在利益和荣誉面前，当书记要让，让其他优秀、突出的领导干部和员工担当，为他们铺路做嫁衣。
浅析基层党支部书记工作定位作者：贾长海来源：《企业文化·下旬刊》2016年第06期党支部是党的基层组织的重要组成部分，是党的全部工作和战斗力的基础。
这就要求基层党建工作必须以联系群众、服务群众为核心，基层党支部书记必须努力把握好角色，摆正位置，这样才能干好本职工作。
我结合自己在基层党支部的工作经验，谈一谈党支部书记在工作中的一些体会。
一、石油企业基层党支部面临的形势在市场经济条件下，企业的定位发生了变化，生产经营的目标是实现效益的最大化，这也是企业各项工作的中心。
企业的党组织要围绕这一中心求实创新，发挥服务保障作用，促进企业工作目标的实现，这是新时期赋予企业党组织新的任务。
石油企业内党支部的工作领域正在由单纯的党内管理走向全方位的管理工作。
工作对象也由党员拓展到全体职工。
工作的职责也由党建工作逐渐扩大到生产经营的各个环节之中。
这就是说，基层党支部不仅要守土有责，还要拓展新的工作空间，在新的工作领域发挥重要作用，证明自身的价值。
在这种形势下如何当好党支部书记，我觉得要做到，在基层工作紧贴生产、紧贴职工，服务生产要学业务、懂管理、会管理，才能大胆管理、敢抓敢管；职工队伍管理要注重党政配合发挥整体作用，党政领导自身素质强不强，班子团结与否是关键；同时支部书记在工作中身体力行，方式方法上还要注入真心真情。
只有做到有为，才能赢得有位，才能得到大家的认可、信赖。
二、做好基层党支部书记工作的几点体会（一）当好日常工作中的管理者基层党支部的工作，就必须与本单位日常管理结合起来，而党支部书记，就必须主动参与日常管理，这样才能真正发挥其作用。
这就要求党支部书记必须成为管理行家，主动参与日常管理，否则就会成为办公室里的书记，失去很多与干部群众接触、沟通的机会和交流的触点，做好思想政治工作也就会成为一句空话。
当好管理者，有利于基层班子建设。
要想当一名称职的小队书记，必须努力成为生产管理的内行，否则外行去领导内行就缺少说服力，会直接影响到基层党支部战斗堡垒作用的发挥，支持、参与、保障、监督也只能是空话。
对当好新时期基层党支部书记的几点认识摘要：新形势下，基层党支部书记作为支部工作的带头人，必须明确自身的基本任务和工作职责，不断提升个人思想水平和整体业务素质；同时做到密切联系群众，在党员群众中树立起良好的自身形象，并根据现实基层党务工作实际创造性地开展工作，强化宣传疏导，才能确保党员和职工队伍的稳定，为建设和谐社会、和谐社区做出应有的贡献。
关键词：新时期当好基层支部书记几点认识党支部是党的基层组织。
党支部书记在基层党支部工作中，处在兵头将尾的位置上，是支部工作的带头人，其作用发挥的好与差，直接关系到基层党支部政治核心和战斗堡垒作用的发挥。
当前，从我局基层党支部书记作用发挥的现状来看，还不尽如人意。
在新的形势下，本人就怎样当好新时期的基层党支部书记，谈几点粗浅认识。
一、明确基本任务，认真履行职责，是当好新时期党支部书记的重要前提。
党支部书记是在上级党组织领导下，按照支部党员大会、党委会的决议，负责主持党支部的日常工作。
党支部书记对支部的工作，负有重大责任。
支部书记明确了自己在支部工作中所处的位置，就应该大胆地负起责任。
工作中，要正确处理集体领导与个人分工的关系。
首先明确党支部书记是在支部委员会的集体领导下，主持支部的日常工作，其次要明确集体研究的问题，如：如何贯彻落实党的方针政策；怎样执行上级党组织的决议；制定党支部的工作制度和工作计划；完成党支部的活动内容，确定支委的分工；如何加强党支部自身建设；怎样开展思想政治工作以及确定支部党员大会议题和向上级党组织报告工作的内容等，都必须经过集体研究决定，绝不能个人说了算。
但是，在日常工作中，也不能借口集体领导，就不负责任地事无巨细都要求集体研究决定，放弃或否定党支部书记在主持日常工作中应担任的主要责任和决定某些问题的权利，总之，支部书记既不能霸道、独断专行；又不能没有主见，人云亦云，在重大问题上不能推脱。
支部书记要敢于承担责任，只要这样，基层党支部才能充分发挥政治核心和战斗堡垒作用。
浅谈基层党支部书记在企业发展中的作用摘要：企业基层党支部是比较基础的党组织机构，与群众之间的关系近，是传达党的思想的前沿阵地，也是推进企业改革和发展的核心。
而企业基层党支部书记则是主抓企业党员群众思想政治工作和我党各项政策的执行者。
企业基层党支部书记积极开展党群工作能够及时化解基层群众当中存在的各种矛盾，激发企业员工主观能动性，提升工作效率和质量，推动企业和谐发展。
本文分析了企业基层党支部书记的主要工作职责和工作现状，进一步探讨了企业基层党支部书记在企业发展中发挥巨大作用的工作要点。
关键词：基层党支部；书记；企业发展一、引言企业是社会发展的基本单位，随着我国现代化建设事业的不断推进，企业也不断的发展，员工的各项需求已经不仅仅局限于物质方面，更加追求精神文化方面的需要。
企业基层党支部书记在基层党支部建设工作中要发挥好引导和指挥的关键作用，关心企业员工的思想状态，及时传达党的思想和精神，加强基层队伍的凝聚力，为企业发展营造稳定和谐的大环境。
企业基层党支部书记要以身作则，用我党的先进思想武装自己的头脑，巩固基层党支部地位，积极主动探索新形势下企业党建工作的方法和措施，力求实事求是，与时俱进，推动企业持续和谐发展。
二、企业基层党支部书记的主要工作职责和工作现状企业基层党支部书记是化解企业和群众之间利益矛盾的桥梁，企业基层党支部书记发挥好先锋模范作用，积极探索企业基层党支部各项工作的方式方法，维护员工的基本利益，能够促进企业的繁荣和发展。
1、企业基层党支部书记的主要工作职责。
党支部书记是基层党建工作的核心，其主要工作职责就是培养基层干部群众的党性和党史知识，让基层党员干部群众及时了解国家的方针政策和企业的发展状况。
用我党的先进思想将基层员工紧密团结在一起，发挥每位员工的主观能动性，不断提升自己的工作技能，为企业的发展贡献自己的力量。
基层党支部书记要不断创新工作方法，让员工将自己的发展与企业的发展和国家的命运联系在一起，让员工从思想上认识到只有祖国逐渐强大，企业良好发展，个人也才能获得更多更好的发展机会。
浅谈新时代如何做好基层支部书记工作发布时间：2021-04-02T13:49:46.963Z 来源：《基层建设》2020年第29期作者：佟羽珩[导读] 摘要：支部书记是最基层的党务工作者，是党的各项政策在基层得以实施的组织者、实施者、执行者，既要把握政策，又要灵活多变，工作繁琐而又细致，只有充分认识其工作的重要性，才能结合实际做好工作。
黑龙江佳木斯前哨农场办公室黑龙江佳木斯 156300摘要：支部书记是最基层的党务工作者，是党的各项政策在基层得以实施的组织者、实施者、执行者，既要把握政策，又要灵活多变，工作繁琐而又细致，只有充分认识其工作的重要性，才能结合实际做好工作。
作为新时期国有企业的一个基层党支部书记，一定要勤学习、重调研、善参与、多协调、严要求，做基层建设的组织推动者，并做构建和谐企业的带头人。
关键词：支部书记；党员；定位；作用引言：目前，我国的综合国力在快速的发展，社会在不断的进步，党支部书记是党支部的主心骨、是党员队伍的带头人。
在全面从严治党新常态之下，党支部书记必须发挥好“头雁作用”，确保党的路线方针政策和决策部署在基层得到有效落实。
本文以北京市某系统为例，探讨基层支部书记队伍建设的有效途径并提供借鉴参考。
1支部书记队伍中存在的问题首先，基层党支部书记队伍的老龄化问题会比较严重，总体队伍年龄偏大，其中45至55岁的支部书记人数占据大多数，队伍整体平均党龄约为22年。
一些书记会认为自身已经历经多年的组织考验，所以自身的政治素质会比较高，这就会这部书记完全忽视政治理论方面的学习，这就会对其工作的落实形成不良的影响。
其次，基层支部书记对于党务工作的认知不足，一些基层党务工作人员并不能正确的认知该项工作开展的重要价值，这就使得其在参与这项工作时积极性会比较差，不会自主的参与到相应的工作当中，完全忽视了基层党务建设工作的开展，会形成一人兼职多项工作的现象。
还有一些基层党务工作人员的工作经验会比较少，在遇到问题后不能及时的应对，保持理智的心态去处理问题。
国企基层党支部书记的角色定位作者：马媛媛来源：《祖国》2018年第20期摘要：作为强化企业发展的“桥头堡”，企业党组织所展示与发挥出来的影响力是比较显著的，而作为党组织的“领头人”，基层党支部书记在开展日常工作中如何做好角色定位，完成好本职工作，不仅直接关系到各项党建工作的有序开展，而且还直接关系到基层党组织在广大企业干部职工中向心力、凝聚力的确定，本文就结合实际情况对国企基层党支部书记的角色定位进行简析。
关键词：国企党支部书记角色定位习近平总书记在2016年10月10日召开的全国国有企业党的建设工作会议上强调要：通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。
习近平总书记指出：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。
而能够完成和履行其职责的，非企业基层党支部莫属，完善的基层党支部建设和严谨、有序的各项党建工作有序开展，则成为了企业基层党支部发挥“桥头堡”作用的坚实保障。
在这个过程中，基层党支部书记的作用是不容小觑的，这些基层党务工作者不仅是基层党支部的“带头人”，更是党组织在基层工作中的“代言者”，其一言一行所能够产生的影响力，直接影响到党组织在广大基层干部群众中的形象。
一、国企基层党支部的作用党建优势，是国企发挥与强化企业改革的源动力与催化剂，如何有效强调企业生产力的优化，全面调动企业职工的工作积极性，主要需要党支部凸显其思政教育工作的成果。
作为最基层的党组织，勿以善小而不为，是开展日常工作的时候需要注意的关键点，因为所有干部职工都极为关注党建工作的延续性和可持续性；作为最基层的党组织，勿以恶小而为之，是在日常工作中必须要坚守的“红线”，因为基层的工作，很多都是零散而繁琐的，也恰恰就是在这种繁琐的环境中才能让基层党支部在党员干部中发挥出其凝聚力，一旦党支部疏于有效管理，长此以往下去就势必会弱化党支部在干部职工中的公信力。
浅谈基层固井中队党支部书记能力与作用发挥作者：李晓敏李养财来源：《智富时代》2018年第11期【摘要】党支部书记找准自己的定位很重要。
在单位的整体工作中的角色，既是领导者，又是服务者；既是带头人，又是决策者；既是教育者，又是实干者；既是协调者，又是监督者。
随着形势的变化，也给每个基层党务工作者提出了更高、更新的要求。
所以各级党务工作者必须不断加强学习改进工作方法，提高个人能力素质，适应岗位工作需要。
将党建工作与生产经营工作有机地结合起来，融入到实际工作，有效开展工作，发挥党组织的作用。
【关键词】书记；能力；作用一、当前公司党支部书记的现状一是中队党支部书记对党务工作认识不到位，认为只要把生产安全搞上去了就是把工作干好了，把主要精力放在生产经营上，工作缺乏动力，“荒了自己的地、种了别人的田”。
二是基层固井中队书记履职年限短，工作经验欠缺；其中8个固井中队的党支部书记履职不满1年的3人、满1年不满2年的3人，总占比75%。
三是年龄结构差距较大，工作动力不足。
有些党支部书记认为自己年龄大了，到书记岗位就是图清闲，提前“养老”。
四是对党建知识的匮乏，想把工作干好不知从何入手。
对发展党员程序还不够清楚，基本程序不知道；对“三会一课”等党内组织生活落实不到位，基本流程不清楚；有的换届选举工作不够规范，程序模糊，等等。
二、固井中队党支部书记应具备的能力一是服务能力。
要把自己放在为固井中队出成绩、出人才、争创甲级队的“服务”位置上，根据每一个时期的主要任务，想方设法发挥党支部的堡垒作用，为工作任务的完成做好服务。
平时要常关注党员群众的个人情况，特别是年轻同志的思想波动，在他们成长、进步的道路上排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作，早出成绩。
二是协调能力。
首先要协调好与中队班子成员的关系，日常工作中要与班子成员多联系、勤沟通、常交流。
其次要协调好各班组之间的关系，调动各方面的积极因素，最大限度地减少“内耗”，以达成各项工作配合上的默契。
浅谈基层党支部书记的角色定位与作用发挥作者：何斐
来源：《西部论丛》2020年第08期
摘要：基层党支部书记与一些群众的发展来说十分有推动性作用的，有些能够领导员工的发展，同时在每一个具体的基层工作环节当中他们都能够发挥出自身的强有力的对各项事务的引领作用。
文章对于相关的工作开展进行了分析，同时就一些难点工作对相关的党委书记的工作提出了一些建议，以供参考。
关键词：基层党支部;书记;角色;定位;作用
引言
很多处于基层的组织在整个党执政的过程中都发挥着十分重要的作用，在这个过程中不能对他们所产生的作用进行忽视，同时党支部也是基层工作单位的一项最为重要的内容，担负的责任是十分巨大的，能够对整个发展方向起到决定性的作用，也能够从不同程度上促进基层党组织的建设与发展，确保相关党组织作用的有效发挥。
基层的一些党组织对于党建工作是十分重要的一件工作，许多工作都面临着一些难点需要我们去解决。
笔者结合多年的工作实际，通过与一些基层支部书记的沟通、交流，真切地体会他们的所思所想，这样不仅能够感受到党支部书记在一些具体的工作过程中出现的一些问题，同时也能够发现一些认识工作上存在的不足之处。
一、基层党支部书记的工作难点及误区
（一）党政负责人工作侧重点不同。
基层党支部书记与行政一把手因工作侧重点不同，有时难以达成默契，感觉有劲使不上，很多事插不上手，处境尴尬。
具体表现及原因有：一是行政正职认为支部书记是个闲职，不需要管更多的事，所以很多事就独自做主了;二是支部书记感到人微言轻，说话没人听，不懂业务的支部书记，这种感觉尤为突出，所以就不怎么吭声，也不多管事，久而久之，就真的变成闲职了。
（二）党建工作与生产经营存在脱离现象。
具体表现及原因有：一是把党建游离于主业之外。
年初经营目标任务下来之后，就得跑市场揽项目，搞立项做设计，认为生产工作都搞不赢，哪有时间抓党建;二是单位支部委员配备不齐或难当重任。
党建工作基本上就是由支部书记搞一搞，大多是在上面有要求的时候，进行相关工作布置;加之缺乏系统的党的知识训练，支部委员大多不清楚应该干什么，也不知道怎样才能干好支部工作，很难在单位党建中发挥应有的作用。
二、当好不同角色，充分发挥作用
（一）明确目标任务，当好参谋长
一是要充分调动和整合各方资源，在工作规划、市场开拓、项目承揽、施工管理等方面为行政一把手出谋划策。
既要充分利用好自身资源，为项目承揽想办法、出力气，还要引导单位职工全员参与，借势借力，从而有效地把市场开拓的文章做活做实。
二是要善于研究各级政策和法律法规，做到宏觀大势了然于胸、热点难点心中有数、队情外情耳熟能详;要在吃透上情、掌握下情之后，积极思考单位发展的经营方向、工作思路和保障措施，做到服务而不干预、补位而不越位，做好本职的工作从而为之后的工作做好准备。
三是要发挥好党组织的监督保障作用。
要把视角投到一把手容易忽视的地方，确保各项工作安全稳定有序发展。
尤其是涉及决策和实施的合法合规性，合同审查，集体利益与个人利益的矛盾调处等方面。
（二）把握工作重点，当好执行官
一要改进工作作风。
首先对于相关的工作中的一些不应该出现的现象需要重视起来，针对其中的现象进行完善与改正，保障能够最大程度上促进和转变相关单位的进步与发展，最终提升相关企业对党员干部工作的监督与考核力度。
二要找准主攻方向。
要确定和审查关键工序的工作要点，匹配相应的人力物力。
要随时掌控瓶颈工序的工作状态，并有危机处理预案。
要整体把握工作进程，及时调集和调剂资源，确保任务如期完成。
三要加强执行力建设。
要按照令行禁止、雷厉风行的执行理念去开展工作，目标一经下达，责任状一经签订，就要朝着既定的目标前行。
工作中，还要集纳民智修正过失，讲究方法，摸索最佳路径，以便少走弯路。
在重要项目的执行过程中，要站在更高的高度，纵观全局，发现问题，查漏补缺，预判形势，做好预案。
四要发挥整体功能。
对于党员的教育管理工作需要进一步的引起重视，并且给予一定的引导，真正能够将法制意识以及相关的廉政意识提升到一定的位置，最终将一些工作内容内化到心理，从而从思想上将相关的工作做好;要充分的对相关工作的积极性以及创造性内容进行重视，特别是对于共产党员的一些工作需要有效的发挥出他们的作用，让人们的心能够凝聚起来，真正发挥出自身的强有力的作用。
（三）和谐劳动关系，当好协调者
一要注意内部沟通调处。
常同子成员、党员干部进行感情交流，善于把真诚、随和、冷静、细腻等特性，如春风化雨般融合到集体的团结协作和各种问题的处理中，及时洞察集体成
员的情绪变化，并采取措施加以理顺，及早介入，找准症结，加强沟通，理顺情绪，将矛盾和摩擦及时化解。
二要注重协调外部关系。
地勘单位因业务联系要经常同国土部门、地方政府、民间矿业公司、建筑业主打交道，支部书记应注重资源收集、共享，引导业务部门把资源关系归总管理，建立联系档案，建立畅通的沟通交流渠道，并经常培养、强化和巩固这些关系，以便在关键时候有效地发挥相应的作用。
三要注重发扬民主作风。
民主作用与民主意识是目前工作中需要遵循的一项十分重要的内容，需要在具体的环节中严格的把控相关的制度并且严格的对这些制度进行落实。
在这个过程中需要不断的听取相关人员的意见，并且深入基层对不同的意见要进行认真的分析并且正确的去及解决，尽最大的可能去找出有效的应对问题的方案，进而形成强有力的集体。
四要注重掌握职工动态。
要深入了解本单位职工思想动态、性格特征和特长专长，并据此合理明确权责分工和工作安排，尽可能将不同的特长能够有效的发挥出来，同时要保障将不同人的专长能够有效的发挥出来，从而使人们能够直接的将自身的能量全部都能够释放出来，避免出现心思出现问题的现象。
（四）传达政策舆情，当好二传手
一是要充分利用“三会一课”制度，学习领导的重要讲话，学习上级文件精神，学习党建理论知识。
二是要通过座谈会、谈心谈话等形式，切实把职工群众关心的问题、议论最多的问题、疑惑不解的问题、以讹传讹造谣生事的问题讲清楚，就职工群众不懂的政策性问题、知识性问题作讲解，就局队工作方针、工作思路、工作重点作解读。
三是要善于收集信息和舆论，及时掌握老党员、离退休职工、待岗职工等群体的思想动态，从而有效的促进群众的整体工作的进步。
四要就思想工作重点、宣传工作要点进行研究，要布置一些讨论议题、政研论文，或者召开一些有针对性的座谈会，通过大家的讨论分析，来有效回应关切，及时疏导情绪。
（五）关爱关怀关心，当好辅导员
一要关心职工。
首先要关心职工的成长。
要把干部的培训培养计划和职工的职业生涯规划结合起来，要了解职工的特长和兴趣，结合单位业务工作实际，在尊重职工意愿的基础上，分别为管理类、各工种技术类职工量身定做成长方案，并制定和实施相应的培训和继续教育方案，鼓励和支持专业技术人员考取各类从业执业资质和注册类执业资质，开展好“以师带徒”活
动，确保逐步形成各特长专业技术人才的梯次成长，真正让职工按照单位的发展需求成长;其次是要关心职工的生活。
找个如意的对象、能有套房子，是年轻职工考虑最多、耗费精力最多的头等大事，作为一级组织的支部和支部书记，哪怕不能解决，过问一下，提供点信息，帮帮忙、出出主意也會令职工非常感动，有些相关的一些问候能够有效的促进职工的全面发展与进步。
再次是要解决职工的难题。
要在推进大队经济跨越发展的同时，倾听民情，关注民生，保障民权，把职工的切身利益摆上首位，使他们在事业上有奔头，收益上有盼头，工作上有劲头。
二要引导职工。
对于一些青年的职工要善于调整自身的心理素质，同时要对自身的优良素质的培养重视起来，保障职工能够更好的克服困难，并且承受工作中遇到的一些挫折，有针对性的帮助职工将一些学习内容以及健康生活的相关问题解决，全面提升职工自身的思想认识。
如部分刚毕业来到单位的大学生，可能觉得现实与理想有一定差距吧，总想着走，或调走，或考研走，或辞职不干，此时，基层党支部书记就应该及时和年轻人进行思想交流，把各种选择的得失利弊讲清楚，因为此时他（她）们的所思所想是很不成熟的，迫切需要有人一旁指点;引导得当，有可能为单位挽留一位技术骨干，也可避免让年轻人作出错误的选择。
三、结语
综上所述，对于一名基层的地勘单位的相关的党支部的领导者，相关的人员需要做到在政治方面明明白白，在发展过程中能够引领相关工作的开展，在具体工作过程中能够做到清清白白，这样在具体的工作过程中才能有效的得到支持与用户，实现自身的高效发展。
参考文献
[1] 马媛媛.国企基层党支部书记的角色定位[J].祖国，2018（20）.
[2] 田剑.国企基层党支部书记的角色定位[J].现代企业文化（上旬），2016（19）：114-115.
[3] 崔志林. 浅谈高校基层党支部书记领导力建设——以管理哲学为视角[J]. 湘潮月刊，2014.
[4] 王玉霞，宋义峰，翟锦慧. 试论新时期企业基层党支部书记应具备的素质及提高的途径[J]. 社会科学论坛， 2008.。
