第五项修炼彼德·圣吉教授在讨论了大量企业兴衰史和亲身参加了大量企业管理实践的基础上,得出结论: 企业要在快速多变的市场环境中迈向学习型组织,就必需具备如下五项修炼的技能。
1 第一项修炼-自我超越自我超越是一个建立愿景和实现愿景的不断循环的过程,是一种学习和成长的修炼。
它构成了学习型组织的精神基础。
愿景是相对详细的将来所期望景象,是人们信任却不能立即实现的将来。
具有高度自我超越的人, 愿景不仅为其描绘了将来一个美妙的蓝图、一个漂亮的梦,而且为其供应了一种将来的呼唤和驱使人奋进的动力,促使人内心渴望努力去实现这个愿景。
当一个愿景被实现, 人们就会再设定一个更高的新的愿景,从而使自我超越成为一个不断重新聚焦、不断循环、不断自我增加的过程。
自我超越修炼能否胜利,最为关键的策略的一点就是能否正确和有效地保持制造性张力。
制造性张力就是激励人不断学习和进取的动力,是自我超越的核心原理,它整合了这项修炼的全部要素。
由于它主要来源于实现愿景的精神动能,所以又称精神制造性张力。
发挥制造性张力的关键,一是要忠于自己的愿景;二是要忠于真相, 以乐观向上的心态对待现状和失败, 为此就需要克服掉心情张力和结构性冲突。
心情张力是制造性张力的反作用力,它利用人们的惰性和对困难的畏惧,将人从愿景中拉回现状, 从而使愿景受到侵蚀。
结构性冲突是对自我力量缺乏信念,深信自己无力实现愿景。
自我超越修炼的最高境界是实现潜意识的自我超越修炼。
自我超越修炼是在不知不觉中完成的,而非有意识地刻意为之。
当然,这更是一个漫长的学习和修炼过程。
2.其次项修炼-改善心智模式改善心智模式是一种把镜子转向自己,发掘并客观地检视自己内心深处的思维规律, 借以改善自身思维方法的修炼。
心智模式作为一种深植于人们心中不易被觉察与检视的思维方法, 影响着人们对事物和社会的观看、熟悉及其相应的行为。
改善心智模式的关键是实践开放、分权和实质贡献的核心价值。
一个组织中不提倡或不能正确有效实践这三项核心价值,则组织中就不行能有心智模式的改善,就不行能有真诚关心、相互学习、共同提高的环境。
《第五项修炼》读书心得（8篇）《第五项修炼》读书心得（精选8篇）《第五项修炼》读书心得篇1昨天看了(第五项修炼)的序言与第一章，第一章强调的五项修炼的内容：第一项修炼：自我超越“自我超越”的修炼是深刻了解自我的真正愿望，并客观地观察现实，对客观现实正确的判断。
通过学习型组织不断学习激发实现自己内心深处最想实现的愿望，并全心投入工作、实现创造和超越。
此项修炼兼容并蓄了东方和西方的精神传统，修炼时需要培养耐心、集中精力，对于学习如同对待自己的生命一般全身心地投入进学习型组织。
它是学习型组织的精神基矗第二项修炼，改善心智模式心智模式是根深蒂固于心中，影响我们如何了解这个世界，以及如何采取行动的许多假设、对事物作出价值评价，沉积在自我心灵深处的印象等；我们通常不易察觉。
心智模式影响自我表现出来的行为；通常在刹那间决定什么可以做或不可以做，这就是心智模式在发挥着作用。
改善心智模式我们把自己工作组织看成学习的场所，把自己工作组织看作是转向自己的镜子，这是心智模式修炼的起步，我们学习发掘内心世界的潜在能力，使这些能力浮在表面，并严加审视。
它还包括进行一种有学习效果的、兼顾质疑与表达的交谈能力——有效地表达自己的想法，并以开放的心灵容纳别人的想法。
第三项修炼，建立共同愿景共同愿景指的是一个组织中各个成员发自内心的共同目标，在一个团体内整合共同愿景，并有衷心渴望实现的目标的内在的动力，将自己与全体衷心共有的目标、价值观与使命的组织联系在一起，主动而真诚地奉献和投入。
组织都在设法以共同的愿景把大家凝聚在一起，作为个人要建立善于将领导的理念融入到自己心里，在组织中为实现共同的愿望而努力，通过努力学习，产生追求卓越的想法，转化为能够鼓舞组织的共同愿景。
激发自己追求更高目标的热情，并在组织中获得鼓舞，使组织拥有一种能够凝聚、并坚持实现共同的愿望的能力。
第四项修炼，团队学习团体的集体智慧高干个人智慧，团体拥有整体搭配的行动能力。
第五项修炼法则心得修炼是人们通过努力和实践来提升自己的过程，它不仅仅是对技能、知识和能力的提升，更是对人格、品德和智慧的塑造。
在第五项修炼法则中，我们需要以一种积极的心态去面对生活中的挑战和困难。
本文将分享我对第五项修炼法则的心得体会。
修炼法则是一种内心的自律和成长的过程，它要求我们不断地反思和调整自己的心态，以适应不同的情境和困难。
在修炼的过程中，我发现了一些对我而言非常有用的方法和实践。
首先，我发现对待挫折和失败要以一种积极的心态去看待。
每个人在成长的过程中都会遇到挫折和失败，这些困难是我们成长的机会。
当我们面对挫折和失败时，我们应该积极地思考和学习这些经验，而不是沮丧或放弃。
通过反思和调整，我们可以找到解决问题的方法和策略，不断地提升自己。
其次，我发现在修炼的过程中，要保持一种平和的心态和积极的情绪。
生活中有很多不确定性和困难，有时候我们会遇到一些令人沮丧和疲惫的时刻。
然而，正是在这些困难中，我们可以找到自己的成长和进步。
保持一种平和的心态可以帮助我们更好地应对压力和困境，而积极的情绪可以激发我们的潜能和动力，更好地迎接生活的挑战。
同时，我发现在修炼的过程中，要有一个明确的目标和计划。
每个人都应该有一个明确的目标，这个目标可以是事业上的成就，也可以是个人成长方面的提升。
有一个明确的目标可以帮助我们更好地规划和安排自己的时间和资源，从而更好地投入到修炼的过程中。
同时，我们还应该制定一个详细的计划，将目标分解为具体的步骤和行动，以确保我们能够按计划坚持行动。
最后，我发现在修炼的过程中，要保持一种持续学习和进步的态度。
修炼不是一蹴而就的过程，它需要我们不断地学习和实践。
我们应该保持一种持续学习的态度，不断地寻找新的知识和技能，并将其应用到实际中去。
通过不断地学习和进步，我们可以不断地提升自己，不断地逼近自己的目标。
总结起来，第五项修炼法则要求我们以一种积极的心态去面对生活中的挑战和困难。
在修炼的过程中，我们应该以积极的心态对待挫折和失败，保持一种平和的心态和积极的情绪，制定明确的目标和计划，并保持持续学习和进步的态度。
第五项修炼的法则第五项修炼的法则（1）法则1今天的问题来自昨天的“解决方法”从前有位地毯商，有一次他无意间发现，他最漂亮的一块地毯的中央鼓起一个包。
2为了弄平地毯，他就用脚去踩那个包-果然踩平了。
但是，地毯上离原来不远的另一处又鼓起来了。
于是，他又去踩，包又不见了。
过了一小会儿，包又在另一个地方出现了。
他垂头丧气地一次又一次地踩踏碾蹭，直到最后他掀起地毯的一角，看见一条蛇摇晃着身体愤怒地爬了出来。
我们经常对问题的起因感到困惑，而这只不过是提醒我们，需要检讨过去处理其他问题时采用的方法。
一家有声誉的公司可能发现，这个季度的销售额突然下降了。
为什么？原因是上个季度的部分退款折扣计划非常成功，许多顾客选择当时就购买了产品，而没有等到这个季度。
或者，新上任的经理下手“解决了”长期库存成本过高的问题-却不成想，销售部门现在要多花20%的时间来应付客户对逾期交货的投诉，还要用全部其他时间去设法说服潜在客户，让他们相信：“想要什么产品颜色都行，只要是经典的黑色调即可。
”执法的警察也会看到这条法则在他们所辖领域里的表现：在30大街逮捕毒贩子，只不过是使犯罪地点转移到了40大街。
还有更诡异的案例，近期全城与毒品相关的犯罪率突然上升，竟是联邦政府抓获一起毒品走私案的结果-毒品供应量下降，价格上升，吸毒者为了争夺毒品而增加了犯罪行为。
把问题从系统的一部分转移到另一部分的解决方案，往往不会引起注意，因为，和地毯商的故事不同，这里继承了新问题的人并不是原来那位“解决了” 第一个问题的人。
法则2你越使劲儿推，系统的反弹力越大在乔治·奥威尔（George Orwell）的《动物农庄》（Animal Farm）中有一匹名叫“拳击手”的马，它在任何难题面前总是给出同样的回答：“我会更努力地工作。
”开始时，这种愿望良好的工作态度激励了大家，但渐渐地，它的勤勉引起了微妙的反弹。
它越是努力工作，要做的事就越多。
它并不知道，其实经营农庄的猪正在利用所有的动物来获取私利。
