幼儿园制度

幼儿园校园准入制度 1、外来人员进入学校，必须在门卫处进行登记。 2、外来人员登记时，须据实填写《外来人员入校登记》，写明进出校的时间与事由，由门卫电话联系，经确认可以接待后方可入校。

3、门卫室应认真查验进入学校的外来人员的相关证件，严禁不明身份人员进入。必要时，要求外来人员将有效证件（身份证、工作证）放在门卫室，待离校时领走。

4、学校教师在开展教育教学工作期间原则上不会客，确因工作需要会客的，需由教师本人到门卫室确认和登记后准予进入。

5、在校期间，幼儿半途离园时，必须持有班主任老师签字同意的请假条，门卫室对照查验后方可放行并将假条存档备查。或有班主任老师送交门卫或家长，并有家长签字认可。

6、中午定期领孩子回家的，由家长和班主任定好协议，并交待门卫保存，如有改动，班主任及时通知门卫变动情况，及时调整接的方法。

7、学生家长到学校找教师交流或了解学生情况时，需由教师本人到门卫室确认和登记后准予进入。

8、学生家长要进学校找自己的孩子，只能由班主任老师陪同并登记后进入。 9、来访人员进校园必须先征询被访者的同意，经验证登记后，由被访者陪同领入。如被访者带班，不可接待，

10、上级视察工作或确因工作需要进入学校的车辆，需经学校领导同意后，在学校工作人员的引领下停放到指定地点，禁止鸣笛，限速行驶，确保师生安全。

11、对拒不出示证件或不能证明其身份的外来人员，学校门卫室有权拒绝其进入学校并做好解释工作。如有异常举动，及时通知园领导或负责人，有园安全小组作出第一决定。

幼儿园管理制度 一、园长职责 1、园长负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。 2、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》。

3、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。

4、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并作出正确评估。

5、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。

6、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治、业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。

7、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。

8、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的

二、副园长职责 1、协助园长实施各种规章制度，建立正常的工作秩序定期对教职工的工作进行检查、指导、考核和评估。

2、协助园长贯彻幼儿园双任务，端正办园方向，明确培养目标面向全体幼儿，全面提高幼儿素质。重点抓好幼儿教养、安全、卫生保健，性格习惯的培养，加强课题研究，不断提高保教质量。

3、负责幼儿园保教工作。熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求，定期检查教师月计划、周计划、备课本、教育笔记及个案记录，坚持入班听课，每周不少于三节，定期测查幼儿教学效果，并做好记录。

4、负责组织教师业务学习，提高教师的业务能力。指导教师进行幼教改革与科研工作。 幼儿园奖惩制度 1、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。 3、迟到一次（15分钟以内），扣5元；早退一次，扣5元，矿工1小时（迟到15分钟以上视为旷工）扣10元。

4、因事请假一天扣当天的工资，因病请假一天扣当天的工资。因旷工或未办理请假的人员扣发三日工资。

三、教师上课，必须结合班级实际情况先备课，教师备课一月一检查，没有备课或没有达到进度的，一次扣20元。周计划必须在每周星期一早晨8：00以前上墙，未按规定上交或上墙，一次扣5元。

四、上班期间工作不负责任，发生不安全事故者，相关人员要承担事故责任，并在全园通报批评。发生重大事故造成不良影响的，对于在班发生不安全事故的，药费，保险公司拒赔部分，老师承担80%，开饭期间发生不安全事故（如烫伤），老师承担80%，食品卫生发生中毒者，根据情节轻重相应追究主管幼儿灶、炊事员相关人员的责任，并参照上述办法承担相应的经济赔偿。

五 幼儿安全、护理部分： 1、因教师看护不力，导致幼儿被抓伤、咬伤摔伤的，视其严重程度，一次扣5——20元。 2、幼儿上厕所因没有教师指导而摔伤的，不给学生以适当照顾，家长反映情况属实的，一次扣10元。

3、因教师照顾力度不够，导致幼儿出勤率严重下降的，视其情节轻重，给予5——20元的处罚。

4、因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的（一月内尿湿裤子达到3次的），每月扣10元。因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时更换的，发现一次扣5元，家长投诉情况属实的，一次扣10元。

六、班级卫生不干净，留死角，一次一处扣班级教师每人5元。幼儿饮水杯个人专用，每天清洗并消毒一次。为消毒一次一处扣班级教师每人5元

七、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资10元 八、不服从领导安排者，一次扣工资50元。不参加教研活动听课等活动的，一次扣工资10元。

九、放学后，各班必须要把教室和清洁区打扫干净，桌椅要摆放整齐，扫帚、垃圾篓、撮箕要摆放好，门窗要关好，文具柜要收拾整洁，每天放学后检查，发现教室或清洁区不干净，不整洁的，门窗没有关好的，一次扣5元。 幼儿园食品安全事故报告制度 一、加强学校食品卫生管理，责任到人，杜绝校内发生食物中毒或其他食源性疾患。 二、学校食堂有相应的防蝇、防鼠、防尘、消毒、污水排放、存放垃圾和废弃物的设施。 三、食堂从业人员应持 《 健康证 》 后方可上岗工作，平时应保持个人卫生，穿戴清洁的工作衣帽。 四、所提供食品应无毒、无害，符合应当有的营养要求，具有相应的色、味、美等感官性状。严禁购入腐败生虫、过期变质、假冒伪劣或其他感官性状异常、可能对学生健康有害的食品原料。 五、用水必须保证无毒卫生。 六、学校食品设备布局合理，防止待加工食品与直接入口食品、原料与成品交叉污染，餐具和盛放直接入口食品的容器使用必须清洗、消毒。 七、存放食品的地方应当干燥、通风，采取消除苍蝇、老鼠、蜂螂和其它有害昆虫的措施，贮存食品的容器必须安全、防止食品污染。 八、如在食物中发现卫生问题，追究有关当事人责任无害，，予以通报批评。 幼儿园安全制度 一、幼儿园要注意房屋、场地、玩具、用具及运动器械的使用安全，定期检查，及时维修，避免触电、砸伤、摔伤、烫伤及火灾等重大事故。 二、定期向幼儿及家长宣传安全知识，在幼儿园在危险的地方张贴醒目的安全警戒标志，提高幼儿的安全意识和自我保护的能力。 三、加强教职工的职业道德教育，对幼儿坚持正面教育，严禁态度粗暴，动作生硬，体罚或变相体罚。 四、认真贯彻卫生防疫部门下达的有关食品卫生的规定，严把食品的进园关和食品入口关，严防食品中毒事件的发生。 五、幼儿园组织的各项活动都应以幼儿的安全第一要素，进行认真细致的事先准备，考虑周详，严禁带幼儿到危险的地方开展活动。 六、幼儿来离园严格实行安全接送制度，并由门卫加强管理，防止幼儿出大门走失，禁止幼儿出大门走失，禁止外来人员来园玩耍、借宿。 发热学生隔离和就诊制度 为确保在发生甲型H1N1流感疫情时，能够及时、迅速、高效、有序地处理疫情，保障师生员工身体健康，特制定本制度。

一、在晨检、午检中发现的发热、咳嗽、咽痛、腹泻等症状的学生要立即到隔离室隔离，并及时联系家长带学生就医检查。 二、在课堂上及课间学生突发发热、咳嗽、咽痛、腹泻等症状的，要立即送学生到隔离室隔离，并及时汇报学校甲型H1N1流感防控工作领导小组，并且联系家长带学生就医检查。

三、对因病缺勤的学生，班主任要做好病情跟踪及登记工作，并及时上报教导处。

四、对恢复健康返校上学的学生要严查医院诊断证明或痊愈证明，并将此证明上交教导处进行备案。 幼儿园用火用电安全制度

一、全体人员要了解用火用电常识，并掌握初浅的安全用电技能。 二、幼儿园总务处每月对全园的电器设备、线路、开关、灯头、配电箱、插座等检查一次，发现问题及时上报、处理、整改。 三、接临时电源及用电设备时，必须在安全用电范围内，并经领导批准后，方可实施。 四、库房管理人员必须坚持用电用火原则，库房内禁止烟火，上下班时要对本岗位进行火情检查。 五、在校内需用明火时，必须有领导批准后使用，事先清扫用火现场易燃易爆物品，有灭火措施，有灭火人员的情况下方可实施用火。 六、在全校范围内做到人走火灭，在禁烟禁火区内设专人管理，按照谁的岗位谁负责的原则，对自己岗位的火情隐患及时检查，及时汇报，及时整改。 七、值班人员接班后，要对全校用电情况进行检查并有记录。 八、每天放学离校时，各室要关掉所有电器的电源，以确保安全。 幼儿园因病缺勤登记制度 一、各班教师对于因病缺勤的幼儿，应当了解幼儿的患病情况和可能的病因，如有怀疑，要及时通知保健老师，保健老师接到报告后，应及时追查学生的患病情况和可能的病因，以做到对传染病病人的早发现。

二、各班教师负责每天班内因病缺课幼儿人数的统计与登记，并做好因病缺课幼儿的联系工作，将联系情况报告学校保健老师，并作进一步的家庭联系。

三、一日活动中发现幼儿有传染病早期症状（如发热、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等）以及疑似传染病病人时，应当及时告知保健老师，以便进行进一步排查，确保做到对病人的早发现、早报告，并做好相应的表格填写。

四、告知家长幼儿因病缺课时要事先向教师汇报请假，说明病因。 五、教师和保健老师对边治疗边要求来园的幼儿家长要做好说服劝止工作，在家中治疗休息，病愈后要查验传染病复学医学诊断报告或进行观察后才能进班。