国务院机关事务管理局、财政部关于印发《中央国家机关工作人员劳动防护用品配备办法》通知

国家劳动防护用品配置要求劳动防护用品配置是指国家针对各类劳动岗位所需的防护用品进行统一要求和配置的工作。

劳动防护用品的配置对于保护劳动者的生命安全和身体健康具有重要意义，是维护劳动者合法权益的一项基本保障措施。

本文将从质量标准、配置范围、配备原则和管理要求等方面，详细介绍国家劳动防护用品配置的要求。

一、质量标准国家劳动防护用品配置要求在质量标准方面，应严格遵循国家相关标准和规定。

各类劳动防护用品须符合国家或行业标准，并经过认证检测合格，确保产品的质量和可靠性。

此外，劳动防护用品的质量标准还应与国际接轨，以提高国内劳动防护水平。

二、配置范围国家劳动防护用品配置要求应根据不同行业、不同工种的特点和风险程度，确定相应的配置范围。

各类劳动防护用品的配置范围包括但不限于头部防护、面部防护、呼吸道防护、视力防护、听力防护、手部防护、足部防护、身体防护、防坠落设备等。

同时，配置范围还应根据劳动环境的特点进行针对性规定。

三、配备原则国家劳动防护用品配置要求的配备原则主要包括适用性原则、针对性原则、全面性原则和可行性原则。

适用性原则是指根据工作岗位和风险程度选择适合的劳动防护用品，确保其功能性和舒适性。

针对性原则是指根据具体工作环境和个体差异，进行个性化配置，以提高防护效果。

全面性原则是指在劳动防护用品配置中，应充分考虑各个部位的防护需求，实现全面保护。

可行性原则是指在配置时要考虑成本效益，尽量选择性价比高和易推广的劳动防护用品。

四、管理要求国家劳动防护用品配置要求的管理要求主要包括监督检查、宣传教育和培训、档案管理等。

监督检查是指各级劳动保障监察部门要加强对劳动防护用品配置的监督检查，确保配置要求得到有效落实。

宣传教育和培训是指通过宣传和培训活动，加强对劳动防护用品的认识和使用方法的培训，提高劳动者的防护意识和能力。

档案管理是指各单位要建立健全劳动防护用品的档案管理制度，对劳动防护用品的配置和使用进行记录和管理，以便日后查阅和追溯。

国务院办公厅关于印发国务院机关事务管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】国务院办公厅•【公布日期】2008.07.09•【文号】国办发[2008]56号•【施行日期】2008.07.09•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文国务院办公厅关于印发国务院机关事务管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知(国办发[2008]56号)各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：《国务院机关事务管理局主要职责内设机构和人员编制规定》已经国务院批准，现予印发。

中华人民共和国国务院办公厅二00八年七月九日国务院机关事务管理局主要职责内设机构和人员编制规定根据《国务院关于机构设置的通知》(国发[2008]11号)，设立国务院机关事务管理局(副部级)，为国务院直属机构。

一、职责调整(一)取消已由国务院公布取消的行政审批事项。

(二)增加负责中央国家机关节约能源管理的职责。

(三)加强中央国家机关事务的管理、保障、服务职责。

二、主要职责(一)负责中央国家机关事务的管理、保障、服务工作。

拟订中央国家机关事务工作的政策、规划和规章制度并组织实施。

(二)组织拟订中央国家机关后勤体制改革政策、制度并监督实施，指导后勤服务单位业务工作。

会同有关部门拟订中央国家机关有关社会保障工作制度并组织实施。

(三)按规定负责中央行政事业单位国有资产管理工作，制订相关具体制度和办法，承担产权界定、清查登记、资产处置工作。

负责中央国家机关公务用车的编制、配备、更新、处置工作。

(四)按规定制定中央国家机关财务管理有关规章制度并组织实施；提出加强行政运行经费、机关服务经费、住房改革支出经费管理的建议；负责中央国家机关行政办公用房建设与维修项目经费、离退休经费、公务用车经费等专项经费的管理。

按规定指导中央国家机关会计事务工作。

(五)负责中央国家机关房地产管理工作，制定规章制度并组织实施；按规定负责行政办公用房建设项目审核、计划编制、建设监管；负责办公用房和办公区建设的规划编制、权属登记、使用调配。

国务院机关事务管理局、财政部关于印发《中央国家机关会议费管理办法》的通知文章属性•【制定机关】国务院,财政部,国务院机关事务管理局(已更名)•【公布日期】2006.11.13•【文号】国管财[2006]426号•【施行日期】2007.01.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】机关工作正文国务院机关事务管理局、财政部关于印发《中央国家机关会议费管理办法》的通知（国管财[2006]426号）国务院各部委、各直属机构：为进一步加强中央国家机关会议费管理，经国务院批准，现将修订的《中央国家机关会议费管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

国务院机关事务管理局中华人民共和国财政部二○○六年十一月十三日中央国家机关会议费管理办法第一条为贯彻中共中央、国务院关于厉行节约制止奢侈浪费行为和精简会议的有关精神，加强中央国家机关会议费管理，进一步控制和精简会议，节约会议费开支，制定本办法。

第二条各单位应建立健全会议审批制度，严格控制会议数量、会期、规模，注重会议质量，提高会议效率。

应当充分采用电视电话、网络视频方式召开会议。

第三条中央国家机关召开的会议实行分类管理、分级审批的办法。

第四条会议分类一类会议是国务院批准的、以国务院名义召开的，要求省、自治区、直辖市、计划单列市负责同志参加的会议；二类会议是国务院各部委、各直属机构召开的，要求省、自治区、直辖市、计划单列市有关厅（局）或本系统在各地机构的负责同志参加的会议；三类会议是国务院各部委、各直属机构及其所属内设机构召开的，要求省、自治区、直辖市、计划单列市有关厅（局）或本系统在各地机构有关人员参加的会议。

第五条会议审批程序一类会议。

经批准后，会议接待、总务、经费预算及费用结算工作由国务院机关事务管理局负责。

二类会议。

各单位应于每年的11月底前将下一年度计划召开的二类会议的报批文件（会议的名称、主要内容、时间、地点、代表及工作人员数、所需经费等）送财政部审核会签后，按程序报批。

国务院机关事务管理局关于印发《中央国家机关＜行政单位财务规则＞实施细则》的通知文章属性•【制定机关】国务院,国务院机关事务管理局(已更名)•【公布日期】1998.10.28•【文号】[98]国管财字第266号•【施行日期】1998.07.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财务制度正文国务院机关事务管理局关于印发《中央国家机关＜行政单位财务规则＞实施细则》的通知（[98]国管财字第266号）国务院各部委、各直属机构：根据财政部制定的《行政单位财务规则》，结合中央国家机关的实际情况，我们制定了《中央国家机关〈行政单位财务规则〉实施细则》，现印发给你们，请按照执行。

一九九八年十月二十八日附件：中央国家机关《行政单位财务规则》实施细则第一章总则第一条为规范中央国家机关各部门的行政财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，保障各部门行政工作任务的完成，根据财政部印发的《行政单位财务规则》，结合中央国家机关的实际情况，制定本实施细则。

第二条国务院各部门、各直属机构，最高人民法院、最高人民检察院，以及实行预算管理的其他事业单位和社会团体（以下统称各部门）的行政财务活动，应遵守本实施细则。

第三条各部门必须依据国家有关法律、法规和财务规章制度开展行政财务活动。

在财务管理工作中，要厉行节约，制止奢侈浪费，量入为出，科学、合理地安排各项支出，注重资金使用效益。

第二章任务、机构、人员第四条行政财务管理的基本任务是：（一）根据本部门工作任务的需要和主管预算单位的要求，编制本部门的预算；（二）依照国家有关法规，搞好预算外资金收入和其他收入管理；（三）根据核定的预算，统筹安排、使用各项资金，保障本部门正常运转的资金需要；（四）加强国有资产价值形态的管理，防止国有资产流失；（五）定期编制财务报告，如实反映财务收支状况，科学分析财务活动，积极参与财务决策；（六）建立、健全内部财务管理的各项规章制度，对本部门的行政财务活动进行控制、监督，厉行节约，制止奢侈浪费，不断提高资金使用效益；（七）对机关后勤服务单位的有关财务活动进行指导和监督；（八）完成上级主管部门和本部门领导交办的其他各项工作。

劳动防护用品配备标准国标劳动防护用品是指为了保护工作人员在工作过程中避免受到各种危害和伤害而使用的用品。

根据不同的工作环境和工作内容，劳动防护用品的配备标准也不同。

以下是劳动防护用品配备标准的国家标准总结，以供参考。

1. 头部防护：头部防护用品主要是指安全帽。

在高空作业、建筑施工、机械加工等工作环境中，工人应当配备符合国家标准的安全帽。

2. 眼面部防护：眼面部防护用品主要是指安全眼镜、防风眼镜、焊接面罩等。

在工作中产生飞溅物、粉尘、有害物质、高温等情况下，工人应当佩戴适当的眼面部防护用品。

3. 耳部防护：耳部防护用品主要是指耳塞、耳罩等。

在噪音环境中工作的工人，应当佩戴符合国家标准的耳部防护用品。

4. 呼吸系统防护：呼吸系统防护用品主要是指防尘口罩、防毒面具等。

在有害气体、有毒物质、粉尘较多的工作环境中，工人应当配备适当的呼吸系统防护用品。

5. 手部防护：手部防护用品主要是指防护手套。

在化工、机械加工、医疗等工作环境中，工人应当佩戴符合国家标准的手部防护用品。

6. 脚部防护：脚部防护用品主要是指安全鞋、防滑鞋等。

在建筑施工、户外作业、高温环境等工作场所，工人应当配备适当的脚部防护用品。

7. 身体防护：身体防护用品主要是指防护服。

在医疗、化工、有毒物质处理等工作中，工人应当佩戴符合国家标准的身体防护用品。

此外，还有其他的劳动防护用品配备标准，如安全网、安全绳等。

根据具体的工作环境和工作内容，不同的诉求需求都需要匹配相应的工作用品。

劳动防护用品的配备标准是为了保障工人的人身安全和健康，减少工伤事故的发生。

企业和单位应当根据国家相关标准，合理配备劳动防护用品，并向工人进行相关的培训和指导，提高工人对劳动防护使用的认识和重视。

总之，劳动防护用品的配备标准是保障工人安全和健康的重要措施，企业和单位应当严格按照国家相关标准进行配备，并加强培训和指导，以提高工人的安全意识和防护用品的正确使用率。

劳动防护用品配备管理规定劳动防护用品配备管理是指企事业单位对员工进行劳动防护用品配备的规定和管理措施。

劳动防护用品的配备对于保护员工的身体健康，预防事故的发生起着重要的作用。

为了明确劳动防护用品配备的管理要求，制定了劳动防护用品配备管理规定。

一、配备原则1. 根据岗位风险评估确定劳动防护用品的种类和数量，确保员工在工作过程中得到适当的保护。

2. 劳动防护用品的配备应遵循“个人使用、个人保管、个人负责”的原则，每个员工应当具备和使用符合其个人特点的劳动防护用品。

3. 劳动防护用品的配备应符合国家相关法律法规的要求，确保产品质量合格、检验合格。

二、配备范围1. 配备范围包括但不限于：劳动防护服、劳动防护眼镜、安全鞋、防护手套等。

2. 不同岗位的员工有不同的防护要求，应根据岗位的特点合理配备相应的劳动防护用品。

三、配备程序1. 针对每个岗位进行风险评估，确定岗位的危险性和所需的劳动防护用品种类。

2. 根据风险评估结果，制定用品需求计划，包括种类、数量、使用期限等。

3. 用品需求计划应提前提交给上级主管部门进行审核和批准。

4. 上级主管部门审核并批准用品需求计划后，呈报财务部门进行物品采购。

5. 财务部门按照采购计划进行劳动防护用品的采购。

四、配备责任1. 用品需求计划的编制和审核责任由相应的岗位负责人承担。

2. 采购责任由财务部门承担，确保采购符合需要、质量合格。

3. 用品储存和保管责任由仓库管理人员负责，确保劳动防护用品的储存安全、数量准确。

4. 各岗位责任人应对员工的劳动防护用品进行监督和培训，确保员工正确佩戴和使用劳动防护用品。

五、配备检查1. 定期对劳动防护用品的配备情况进行检查，确保每个员工都有适当的劳动防护用品。

2. 检查内容包括劳动防护用品的种类、数量、质量等方面。

3. 对于劳动防护用品的缺失或者过期损坏，应及时采购替换。

六、配备记录1. 对劳动防护用品的配备情况进行详细的记录，包括用品需求计划、采购记录、供应商信息等。

关于领导干部廉洁从政以及配车、住房、出国等有关规定（节录）2008-05-15 16:40 文章来源：机关纪委文章类型：摘编内容分类：政策关于领导干部廉洁从政以及配车、住房、出国等有关规定（节录）为配合各单位组织处级以上党员领导干部“厉行勤俭节约、反对奢侈浪费”专题民主生活会，现将有关领导干部廉洁从政以及配车、住房、出国等有关规定节录如下，供党员领导干部学习、对照。

机关纪委2008年5月15日一、关于领导干部廉洁从政的规定党员领导干部要廉洁奉公，忠于职守。

禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

不准有下列行为：1、索取管理、服务对象的钱物；2、接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请；3、在公务活动中接受礼金和各种有价证券；4、接受下属单位和其他企业、事业单位或者个人赠送的信用卡及其他支付凭证；5、以虚报、谎报等手段获取荣誉、职称及其他利益；6、用公款公物操办婚丧喜庆事宜和借机敛财。

党员领导干部要严防商品交换原则侵入党的政治生活和国家机关的政务活动。

禁止私自从事营利性活动。

不准有下列行为：1、个人经商、办企业；2、违反规定在经济实体中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动；3、违反规定买卖股票；4、个人在国（境）外注册公司或投资入股。

党员领导干部要遵守公共财物管理和使用的规定。

禁止假公济私、化公为私。

不准有下列行为：1、用公款报销或者用本单位的信用卡支付由个人负担的费用；2、借用公款逾期不还；3、公费出国（境）旅游或变相出国（境）旅游；4、用公款参与高消费娱乐活动和获取各种形式的俱乐部会员资格；5、以个人名义存储公款。

（摘自《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》）1、深入治理领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，以及以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等问题。

2、配合有关部门制定关于党政领导干部证券投资行为的具体规定。

严禁党员干部利用职务上的便利获取内幕信息进行股票交易。

(完整版)劳动防护装备供应和使用管理规
定
劳动防护装备供应和使用管理规定
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根据国家劳动法和劳动防护法的规定，为了保护职工的人身安全和健康，确保工作场所的安全环境，制定本劳动防护装备供应和使用管理规定。

一、目的和适用范围
本规定的目的是规范劳动防护装备的供应和使用，促进工作场所的安全生产。

本规定适用于所有从事劳动的单位和个人。

二、供应管理
1. 单位应当根据职工的工作环境和工作内容，合理安排劳动防
护装备的供应，并确保装备的质量符合国家标准。

单位应当组织定
期检测和保养装备，以确保其可靠性和有效性。

2. 单位应当建立健全的劳动防护装备库存管理制度，定期盘点
库存，并及时补充不足的装备。

3. 单位应当提供必要的培训，指导职工正确使用劳动防护装备，并建立相关记录。

三、使用管理
1. 职工应当按照单位的规定正确佩戴和使用劳动防护装备。

对
于不按规定使用装备的职工，单位有权采取相应的纪律处分。

2. 单位应当定期检查职工的劳动防护装备使用情况，发现问题
及时提醒职工或更换装备。

3. 职工发现劳动防护装备存在损坏或失效的情况，应立即上报
单位，停止使用并更换新的装备。

四、处罚措施
对于违反本规定的单位和个人，将依法予以相应的行政处罚。

同时，单位也有责任采取纪律处分措施，以确保全体职工的安全。

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以上为《劳动防护装备供应和使用管理规定》的完整内容，单位和个人应按照本规定的要求进行操作和管理，以确保工作场所的安全和职工的健康。

请广大职工和单位认真遵守，并不断加强安全意识和措施，共同营造良好的工作环境。

社会福利职工福利社会福利社会福利是指能够给人们生活提供某种方便或带来某种实惠的措施、政策或制度。

社会福利大致包括三方面内容：第一，由国家或社会团体举办的以全体人民为对象的社会公共福利事业，如，教育、科学、环境保护、文化、体育、卫生等公益性设施。

社会公共福利事业一般为群众提供免费的或低费的服务。

在免费提供服务时，这些设施的维持和发展费用全部由国家负担。

在以优惠价格提供服务时，则由消费者负担一部分费用，其余部分由国家负担。

第二，以某些人员为对象的特别的、专门性的社会福利事业。

主要包括民政部门为残废者、孤儿、生活无依靠的老人等具有特殊需要而又无力自理的人举办的福利院、教养院、敬老院等。

以及由于突然性的传染病或其他灾害由政府拨付的救助款项也属于这一事业。

第三，主要由国家为照顾一定地区或一定范围内的居民对部分必要生活资料的需要所采取的福利性补贴措施。

如对寒冷地区冬季取暖补贴，对住公房的居民给予房租补贴等等。

这些福利性补贴措施随着生产的发展、条件的改变，会有所增加、减少或取消。

职工福利职工福利是指由企业、事业和国家机关单位通过建立各种补贴制度和举办集体福利事业，以方便和改善职工生活，解决职工个人难以解决的生活困难，保证职工正常生活，提高职工生活水平的一种社会福利事业。

职工福利事业是社会福利事业的重要组成部分。

它具有社会福利的一般特点，但又区别于社会福利而具有自己的特点。

它的服务对象主要是在职职工；它的任务主要是为了满足职工的共同需要或特殊需要；它同直接生产过程有密切联系，但主要在职工的生活领域里发生作用；它主要是通过为职工提供生活方便，帮助职工解决生活上发生的困难，解除职工的后顾之忧，来保证职工正常和有效地进行劳动。

职工福利与社会保险的区别：①前提条件不同。

社会保险的享受是以劳动者暂时或永久丧失劳动能力为前提条件，职工福利的享受是以劳动为前提条件；②享受目的不同。

社会保险的目的是为了保证劳动者在丧失劳动能力时的基本生活需要，职工福利的目的是在劳动者获得日常劳动报酬的基础上，满足职工物质、文化生活的需要，进而满足职工物质生活与精神生活中的发展和享受需要；③管理方法上不同。

财政部、国家机关事务管理局、中共中央直属机关事务管理局关于印发《中央和国家机关会议费管理办法》的通知文章属性•【制定机关】财政部,国家机关事务管理局,中直机关事务管理局•【公布日期】2016.06.29•【文号】财行〔2016〕214号•【施行日期】2016.07.01•【效力等级】办法•【时效性】现行有效•【主题分类】专项资金管理,机关工作正文关于印发《中央和国家机关会议费管理办法》的通知财行〔2016〕214号党中央有关部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，高法院，高检院，各民主党派中央，全国工商联，有关人民团体：为贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》关于加强相关开支标准之间的衔接，建立开支标准调整机制的规定，进一步加强会议费管理，我们制定了《中央和国家机关会议费管理办法》。

现印发给你们，从2016年7月1日起施行，请认真遵照执行。

执行中有何问题，请及时向我们反映。

附件：中央和国家机关会议费管理办法财政部国家机关事务管理局中共中央直属机关事务管理局2016年6月29日附件中央和国家机关会议费管理办法第一章总则第一条为进一步加强和规范中央和国家机关会议费管理，精简会议，改进会风，提高会议效率和质量，节约会议经费开支，制定本办法。

第二条中央和国家机关会议的分类、审批和会议费管理等，适用本办法。

本办法所称中央和国家机关，是指党中央各部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，最高人民法院，最高人民检察院，各人民团体、各民主党派中央和全国工商联（以下简称各单位）。

第三条各单位召开会议应当坚持厉行节约、反对浪费、规范简朴、务实高效的原则，严格控制会议数量和规模，规范会议费管理。

第四条各单位召开的会议实行分类管理、分级审批。

第五条各单位应当严格会议费预算管理，控制会议费预算规模。

会议费预算应当细化到具体会议项目，执行中不得突破。

会议费应当纳入部门预算，并单独列示。

劳动防护用品配备和管理制度第一条为规范我单位劳动防护用品的管理工作，合理发放职工个人劳动防护用品，使职工在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害，特制定本规定。

第二条本规定依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动防护用品监督管理规定》、《企业安全生产标准化基本规范》、《安全生产标准化评定标准》等相关法律法规及规章制度制定。

第三条本规定所称劳动防护用品，分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。

特种劳动防护用品见《特种劳动防护用品目录》(附件1),未列入《特种劳动防护用品目录》的均为一般劳动防护用品。

第四条安全生产领导小组负责对劳动防护用品配备及使用情况进行监督检查，并制定劳动防护用品的管理制度，负责组织对所购入的劳动防护用品进行检测及评估。

第五条安全生产管理人员负责建立劳动防护用品管理台账，负责委派专人进行劳动防护用品的采购、发放、维护保养，过期报废工作，负责对员工进行正确使用和维护保养劳动防护用品的教育培训，参与劳动防护用品的检测及评估。

第六条采购劳动防护用品必须符合下列规定：(-)须审核合格的供应商供货，严禁到产品质量得不到保证的生产经营单位采购。

(-)特种劳动防护用品每次采购时须确认供应商的“三证”“一标志”，即生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志。

第七条安全生产管理人员负责根据各工种的劳动环境和劳动条件制定《劳动防护用品配备标准》，一般情况下，一年对其进行一次修订，当劳动条件、工作环境发生变化时要及时调整发放标准。

第八条生产部门负责根据劳动防护用品发放制度发放劳动防护用品,由职工本人在《劳动防护用品发放领取登记表》上签字。

第九条各部门在进行生产作业时，根据作业危险因素的种类，作业人员须穿戴相应的个体防护用品。

第十条使用劳动防护用品须遵循正确的使用方法，并严格遵循以下几点要求：（-）劳动防护用品使用前应先做一次外观检查，包括外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活等；（二）劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，不得超限使用；（三）不得使用未经国家指定，未经监测部门认可和检测还达不到标准的产品；（四）不得使用无安全标志的特种劳动防护用品；（五）不能随便代替，更不能以次充好。

(完整版)劳动防护装备供应和使用管理规
定
第一章总则
根据《劳动法》等相关法律法规的要求，为保障员工的劳动安
全和健康，确保劳动防护装备的供应和使用符合法律规定，特制定
本规定。

第二章供应管理
第一节供应范围
1. 劳动防护装备供应范围包括但不限于头盔、护目镜、防护服、安全鞋等。

2. 各部门应根据实际工作需要，合理确定劳动防护装备的种类
和数量。

第二节供应程序
1. 劳动防护装备的采购由专门负责采购的部门负责，采购流程应符合采购管理规定。

2. 采购部门应定期对已供应的劳动防护装备进行检查，确保质量合格。

第三节供应责任
1. 供应劳动防护装备的部门应保证供应的装备符合国家标准和质量要求。

2. 供应得到的劳动防护装备应经过合理的储存和保管，确保其安全和有效性。

第三章使用管理
第一节检查和试用
1. 招聘时，应提醒新员工需佩戴劳动防护装备，并进行相应的教育和培训。

2. 定期进行劳动防护装备的检查，确保装备的完好和有效性。

第二节使用义务
1. 员工必须佩戴规定的劳动防护装备，并正确使用。

2. 员工需对个人使用的劳动防护装备进行储存和保养，确保其有效性和安全性。

第三节使用处罚
1. 对擅自不佩戴劳动防护装备或未按规定进行使用的员工，将根据公司相关规定进行处罚。

2. 对严重违反规定致他人伤害的行为，将依法承担相应的法律责任。

第四章附则
第一条本规定自发布之日起生效。

第二条本规定的解释权归公司所有。

以上为《劳动防护装备供应和使用管理规定》的内容概要，详细内容可参阅实际文档。

劳动防护用品的配备规定劳动防护用品的配备规定劳动防护用品是保障劳动者安全和健康的重要手段，为了确保劳动者的生命安全和身体健康，各国家都有相应的法律法规和标准来规定劳动防护用品的配备。

下面是关于劳动防护用品的配备规定的一些内容。

1. 法律法规规定各国家都有相应的法律法规来规定劳动防护用品的配备。

这些法律法规通常包括国家安全生产法、劳动法、劳动保护法等。

在这些法律法规中，会明确规定哪些行业、哪些工种需要使用劳动防护用品，以及具体需要配备哪些劳动防护用品。

此外，法律法规还规定了对于不配备或不正确使用劳动防护用品的行为进行处罚和处罚幅度。

2. 劳动防护用品的种类劳动防护用品的种类繁多，不同的行业和工种需要使用不同的劳动防护用品。

根据具体的工作环境和劳动条件，通常需要配备的劳动防护用品有以下几种：(1) 头部防护用品：如安全帽、全罩式头盔等，用于防护头部受到冲击、撞击等伤害。

(2) 眼部防护用品：如安全眼镜、防化镜等，用于防护眼部受到尘埃、飞溅物、化学品等伤害。

(3) 呼吸道防护用品：如防尘口罩、化学防护面具等，用于防护呼吸道受到粉尘、有毒气体、细菌等伤害。

(4) 耳部防护用品：如耳塞、耳罩等，用于防护耳部受到噪音等伤害。

(5) 手部防护用品：如手套、防护手套等，用于防护手部受到化学品、机械伤害等。

(6) 脚部防护用品：如安全鞋、防护鞋等，用于防护脚部受到坠物、化学品等伤害。

(7) 身体防护用品：如防护服、防护眼镜等，用于防护身体受到化学品、辐射等伤害。

3. 劳动防护用品的选择和使用在配备和使用劳动防护用品时，需要注意以下几个方面：(1) 根据工作环境和劳动条件选择合适的劳动防护用品，确保其能够有效防护相关危害。

(2) 劳动防护用品必须符合国家相关标准，对于特殊行业和工种，必须符合相关专业标准。

(3) 配备的劳动防护用品必须适合使用者的身体特点和工作需求，必要时需要定制和调整。

(4) 劳动防护用品必须正确佩戴和使用，必要时需要进行培训和指导，以确保使用者的安全。

国务院机关事务管理局关于印发《中央国家机关办公设备和办公家具配置标准(试行)》的通知文章属性•【制定机关】国务院,国务院机关事务管理局(已更名)•【公布日期】2009.07.02•【文号】国管资[2009]221号•【施行日期】2009.07.02•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】机关工作正文国务院机关事务管理局关于印发《中央国家机关办公设备和办公家具配置标准（试行）》的通知国管资〔2009〕221号中央国家机关各部门、各单位，高法院，高检院，各人民团体：为贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于党政机关厉行节约若干问题的通知》（中办发〔2009〕11号）要求，规范中央国家机关国有资产配置，降低行政成本，建设节约型机关，我局制定了《中央国家机关办公设备和办公家具配置标准（试行）》，现印发你们，请按照执行。

在执行过程中遇到有关情况和问题，请及时反馈我局。

二ＯＯ九年七月二日中央国家机关办公设备和办公家具配置标准（试行）第一章总则第一条为规范中央国家机关国有资产配置，保障公务运转，降低行政成本，建设节约型机关，根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于党政机关厉行节约若干问题的通知》（中办发〔2009〕11号）和《中央国家机关通用资产配置管理暂行办法》（国管办〔2007〕293号），制定本标准。

第二条国务院各部门、各直属事业单位、最高人民法院、最高人民检察院、行政经费在国务院系统的人民团体（以下简称各部门）机关办公设备和办公家具配置，适用本标准。

第三条中央国家机关配置办公设备和办公家具应当符合本标准，并执行国家节能环保和安全保密的有关规定。

第四条本标准是中央国家机关办公设备和办公家具配备的数量、价格上限标准，以及最低使用年限标准。

第二章办公设备配置标准第五条司局级岗位可配置以下办公设备：1.台式计算机1台；2.打印机1台；3.电话机1部。

第六条处级及处级以下岗位可配置台式计算机1台。

职工劳动防护用品配备标准职工劳动防护用品配备标准为了保障职工在工作过程中的身体健康与安全，根据相关法律法规和国家标准，制定职工劳动防护用品配备标准如下：一、职工劳动防护用品的种类1. 头部防护用品：包括安全帽、头盔等。

2. 眼部防护用品：包括护目镜、防护眼镜等。

3. 呼吸道防护用品：包括防尘口罩、防毒面具、防毒面罩等。

4. 手部防护用品：包括手套、耐酸碱手套、绝缘手套等。

5. 脚部防护用品：包括安全鞋、防滑鞋、防静电鞋等。

6. 身体防护用品：包括防护服、隔离衣、防护罩等。

7. 听觉防护用品：包括耳塞、耳罩、耳机等。

8. 皮肤防护用品：包括防护霜、防晒霜等。

二、职工劳动防护用品的配备原则1. 根据作业环境和作业风险评估结果，确定需要配备的职工劳动防护用品种类和数量。

2. 职工劳动防护用品的选用应符合国家标准以及相关行业标准，并且具有合格证书和检测报告。

3. 配备的职工劳动防护用品要符合职工的实际需求，并有助于防止职业伤害的发生。

4. 配备的职工劳动防护用品应有明确的使用期限，并定期检查和更换。

5. 配备的职工劳动防护用品应具备适当的使用说明书和使用指导，以确保职工正确使用。

6. 职工劳动防护用品的配备应根据职工的具体工种和岗位进行区分，确保满足不同工种和岗位的防护需求。

7. 职工劳动防护用品的配备应确保职工的个人隐私保护，并符合相关法律法规的要求。

三、职工劳动防护用品的管理1. 职工劳动防护用品的配备由用人单位负责，并纳入职业危害防治管理体系。

2. 用人单位应对职工劳动防护用品的配备情况进行定期检查和评估，确保职工劳动防护用品的配备符合标准和实际需求。

3. 用人单位应组织职工参加必要的培训，提高职工对职工劳动防护用品的认识和正确使用。

4. 职工劳动防护用品的发放和更换应有记录，并保留一定时间，方便进行追责和追溯。

5. 用人单位应建立职工劳动防护用品的使用情况监测和评估制度，随时掌握职工劳动防护用品的使用情况。

劳动防护用品配置红头文件劳动防护用品配置红头文件一、背景和目的劳动防护用品的配置是企业保护员工身体健康和确保工作安全的重要举措。

为了规范劳动防护用品的配置工作，提高员工的防护意识和自我保护能力，制定本红头文件。

本文件的目的是明确劳动防护用品的配置要求和操作规程，确保员工在工作中得到有效的防护，并规定了对违反劳动防护用品配置规定的处罚措施，以提高员工对劳动防护的重视程度。

二、适用范围本红头文件适用于所有员工，无论其所从事的工作环境和岗位。

三、劳动防护用品配置要求1.根据员工从事的工作职责和工作环境的特点，制定相应的劳动防护用品配置计划，确保员工在工作中得到有效的防护。

2.劳动防护用品的选取应符合国家相关标准和规定，并且符合工作环境的实际需要。

3.劳动防护用品应由专门的供应商提供，确保其质量和功能的可靠性。

4.对于特殊的工作环境和工作岗位，应按照具体情况配置相应的特殊劳动防护用品。

四、劳动防护用品配置操作规程1.员工必须按照公司规定的个人防护用品配置标准，佩戴相应的个人防护用品。

2.在接触到有害物质或者危险环境时，员工应立即佩戴相应的劳动防护用品。

3.使用劳动防护用品时，员工应正确操作，保证其发挥应有的防护作用。

4.员工应自觉参加公司组织的劳动防护用品培训，了解相关知识和操作技能。

五、违规处理措施1.员工不按照规定的标准和要求佩戴劳动防护用品的，将接受相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告等。

2.员工故意破坏劳动防护用品或者拒绝佩戴劳动防护用品的，将视情况给予较重的纪律处分，包括记过、降级、辞退等。

3.企业将建立健全的劳动防护用品管理制度，定期进行检查和评估，确保员工对劳动防护用品的合理配置和正确使用。

六、附则1.各部门必须严格执行本红头文件的要求，确保员工的劳动防护用品配置和使用工作落实到位。

2.员工有义务遵守劳动防护用品配置工作的规定，主动学习和掌握有关知识和操作技能。

3.有关部门应加强对劳动防护用品配置工作的监督和检查，及时纠正和处理违规行为。

国务院机关事务管理局、财政部关于印发《中央国家机关工作人员劳动防护用品配备办法》通知文章属性•【制定机关】国务院,财政部,国务院机关事务管理局(已更名)•【公布日期】1988.02.29•【文号】[88]国管财字第031号•【施行日期】1988.02.29•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文国务院机关事务管理局、财政部关于印发《中央国家机关工作人员劳动防护用品配备办法》通知（[88]国管财字第031号1988年2月29日）国务院各部委、各直属机构：根据国家的有关规定。

参照我局财务司一九八四年制定的《机关工勤人员劳动防护用品管理试行办法》在中央国家机关试行四年来的实际情况，我们研究制定了《中央国家机关工作人员劳动防护用品配备办法》，现印发给你们，请按照执行。

一九八八年二月二十九日中央国家机关工作人员劳动防护用品配备办法为了加强管理和合理使用劳动防护用品。

统一发放标准。

保护机关工作人员的安全的和健康，提高工作质量和服务水平，制订本办法。

一、劳动防护用品配备范围限于中央国家机关专职从事需要配备劳动防护用品工作的工人和干部。

工人指固定工和计划内一年以上的合同工、临时工。

短期临时工不发工作服，工作中可采取借用办法。

二、劳动防护用品配备标准(具体配备标准附后)三、劳动防护用品的管理1、劳动防护用品是保护职工在生产、工作过程中的安全、健康和保证工作质量的辅助措施，不是改善生活的福利待遇。

各单位要认真贯彻国务院和有关部门的规定，不得任意扩大劳动防护用品的配备范围．增添项目，提高标准，缩短年限，也不得将劳动保护用品折发现金。

2、各单位要发扬艰苦朴素的优良传统，根据本单位的实际情况，建立健全劳动防护用品的购置、发放、更新和保管制度，切实加强管理。

厉行节约，修旧利废，做到物尽其用。

3、发给个人的工作服等劳保用品由使用人妥为保管，在工作中穿着使用。

调离或改变工作性质时，对工作服等耐用劳保用品要及时收回，丢失者应按使用年限折价赔偿。

机关劳动防护用品配备标准机关劳动防护用品配备标准一、背景和意义随着现代社会的发展，机关劳动防护工作越来越受到重视。

机关作为重要的组织机构，承担着维护社会稳定、保障官员身体健康等重要职责。

为了保障机关工作人员的生命安全和身体健康，有必要制定机关劳动防护用品配备标准，确保机关工作环境的安全和健康。

二、机关劳动防护用品配备的基本原则1.依法依规。

机关劳动防护用品的配备必须符合国家相关法律法规的规定，并且要遵守国家有关标准和行业规范。

2.科学合理。

机关劳动防护用品的配备要按照风险评估的结果和工作环境的特点进行科学合理的配置，保证工作人员的安全和健康。

3.全面覆盖。

机关劳动防护用品的配备要考虑到所有工作岗位的需要，确保所有工作人员都可以得到必要的防护。

4.适合实用。

机关劳动防护用品的配备要根据实际工作情况的需要进行选择，既要确保防护效果，又要考虑到使用的舒适度和便捷性。

5.定期更新。

机关劳动防护用品的配备不是一次性的事情，要根据工作情况和用品使用寿命的需要，定期进行更新和更换。

三、机关劳动防护用品的具体配备要求1.头部防护用品。

根据工作风险的不同，机关劳动防护用品的头部防护用品可以包括安全帽、头盔、防眩光眼镜等，要根据工作环境的安全要求进行配备。

2.呼吸器防护用品。

在特定的工作场所，可能会有粉尘、有毒气体等有害物质存在，这时机关劳动防护用品的呼吸器防护用品就非常重要。

根据工作环境的不同，可以选择适合的防尘口罩、防毒面具等。

应根据实际情况进行配备。

3.手部防护用品。

机关劳动防护用品的手部防护用品主要是指手套，根据工作场所的特点和工作需求，可以选择耐酸碱手套、绝缘手套、防刺手套等。

4.足部防护用品。

机关劳动防护用品的足部防护用品主要是指安全鞋、安全靴等。

根据工作环境的要求和工作人员的实际需求，选择防砸、防滑、防刺等功能的足部防护用品。

5.眼部防护用品。

机关劳动防护用品的眼部防护用品主要是指护目镜、防护镜等。

根据工作环境的特点，选择适合的眼部防护用品，确保工作人员的眼睛不受伤害。

第一章总则第一条为加强公职人员防护用品管理，保障公职人员在履行公务过程中的安全和健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本地区各级国家机关、事业单位、社会团体等公职人员在履行公务过程中使用的各类防护用品。

第二章管理职责第三条本地区各级安全监管部门负责本制度的组织实施和监督管理工作。

第四条各级单位应设立专门的防护用品管理部门，负责本单位防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等工作。

第三章防护用品的种类和配备标准第五条防护用品分为以下几类：（一）个人防护装备：如口罩、手套、护目镜、耳塞等。

（二）防护服：如防尘服、防毒服、防静电服等。

（三）防护工具：如防护手套、防护鞋、防护帽等。

第六条防护用品的配备标准应根据以下因素确定：（一）岗位性质：根据公职人员所在岗位的危险程度和接触有害物质的可能性确定。

（二）国家标准：参照国家相关标准，结合本地区实际情况制定。

（三）岗位需求：根据岗位工作内容，确定所需的防护用品种类和数量。

第四章防护用品的采购和验收第七条防护用品的采购应遵循以下原则：（一）公开、公平、公正，选择具有合法资质的生产厂家或供应商。

（二）质量可靠，符合国家标准。

（三）价格合理，具有竞争力。

第八条防护用品的验收应严格按照以下程序进行：（一）核对采购合同，确认采购数量、规格、型号等。

（二）检查产品质量，确认产品符合国家标准。

（三）检查包装、标识等，确保产品完好无损。

第五章防护用品的保管和发放第九条防护用品的保管应遵循以下要求：（一）设立专门的防护用品仓库，保持仓库干燥、通风、清洁。

（二）按照防护用品的种类、规格、型号等进行分类存放。

（三）定期检查防护用品的质量，发现质量问题及时处理。

第十条防护用品的发放应遵循以下程序：（一）根据岗位需求，编制防护用品发放计划。

（二）经单位领导批准后，由防护用品管理部门负责发放。

劳动防护配备法规文件劳动防护配备法规文件主要是为了保护劳动者的生命和身体健康，确保工作环境的安全和卫生条件，防止和减少劳动事故的发生，下面将为您介绍一份劳动防护配备法规文件的内容，总计约为1000字。

第一条：为了加强劳动防护工作，保障劳动者的生命安全和身体健康，根据《劳动法》等相关法律法规的要求，制定本法规文件。

第二条：本法规文件适用于所有单位和个人。

各单位应根据本法规文件的要求，建立健全劳动防护制度，制定劳动防护措施，配备相应的劳动防护设备和用品。

第三条：各单位应根据劳动岗位的特点和工作环境的条件，合理配置劳动防护设备和用品，确保劳动者在工作过程中的安全和健康。

第四条：劳动防护设备和用品应按照国家标准或行业标准进行选择和使用。

各单位应定期对劳动防护设备和用品的性能进行检测和维护，确保其正常使用。

第五条：各单位应对劳动者进行劳动防护知识和技能培训，提高劳动者的防护意识和技能水平。

第六条：各单位负责人应组织劳动防护设备和用品的采购和配备工作，确保设备和用品的质量和数量满足工作需要。

第七条：劳动者在工作过程中应正确佩戴和使用劳动防护设备和用品，并且按照要求进行自查和维护。

如发现设备和用品存在问题，应及时报告单位负责人，并立即停止使用。

第八条：各单位应建立健全劳动防护设备和用品的库存管理制度，定期检查库存数量和质量，及时补充和更新设备和用品。

第九条：各单位应建立健全事故报告和处理制度，明确责任和流程。

对于发生的劳动事故，应及时调查处理，确保伤者得到及时救治和赔偿。

第十条：各单位应定期开展劳动防护设备和用品的安全检查和隐患排查，对发现的问题及时整改。

并将检查整改情况记录在册，做好档案的保存。

第十一条：对于违反本法规文件的单位和个人，将依法进行处罚和惩戒，直至追究刑事责任。

第十二条：本法规文件自发布之日起生效，现行劳动防护配备规定同时废止。

第十三条：劳动防护配备法规文件的具体实施细则由国家劳动部门制定并发布。