申请深圳市人才安居租房补贴操作指引
1 / 4 《人才安居住房货币补贴》
1. 人才安居住房货币补贴申请人要求及补贴标准：
1）未申请过深圳人才安居补贴的正式员工；
2）在深圳未购房（如已婚，家庭成员（含配偶及子女）也无房）；
3）年龄及学历要求：在2012年1月1日前未超过年龄限制的人才，均可提出申请：
职称要求 正高职称 副高职称 博士学位 硕士学位 学士学位
年龄要求 未满46周岁 未满41周岁 未满36周岁 未满31周岁 未满26周岁
补贴金额 2000元/月 1500元/月 1000元/月 500元/月 200元/月
2. 资料递交：
个人申请深圳市住房补贴请咨询个人所在公司福利主管部门（通常为人力资源部或行政部），政府部门不接受个人直接申请。 申请深圳市人才安居租房补贴操作指引
2 / 4 3. 申请所需资料：
1）深圳市人才租房货币补贴个人申请表（请填写个人信息，公司统一盖章）
2）租房合同，要求如下：
a) 提供经相关部门登记或备案的房屋租赁合同复印件；
b) 如租赁合同未登记或备案的，由公司统一在租赁合同复印件上加盖公章；
c) 租房合同模版没有固定要求，一定要有房东与承租人双方的签名，合租房的情况补贴申请人一定要作为承租人在合同上签名；
d) 请提供有效期为全年有效的租房合同，则全年无需再次提供租房合同；
如租房合同不是全年有效，深圳市住宅租赁管理服务中心在每季度续发补贴时，每季度均需提交租房合同；
3）申请人个人身份资料：
深户：户口本复印件+身份证复印件
非深户：户口本复印件+身份证复印件+居住证复印件（如无居住证，提供派出所受理居住证办理的回执）
4）申请人婚育证明：申请深圳市人才安居租房补贴操作指引
2 / 4 a)已婚：申请人结婚证复印件+申请人计划生育证复印件；
b)未婚：申请人未婚证明；
未婚证明办理可电话咨询南山区民政局婚姻登记处：
办理地址：深圳市南山区南山大道康园路民政公寓一楼
深圳市新引进人才租房补贴系统
个人用户手册
版本2.0
深圳市人事人才公共服务中心
2015年3月
目录
1 个人登录 .............................................................................................................. 1
2 个人注册 .............................................................................................................. 3
3 找回密码 .............................................................................................................. 3
4 找回用户名 .......................................................................................................... 4
5 租房补贴申报 ...................................................................................................... 5
6 申报信息查看 ...................................................................................................... 7
7 基本信息补录 ...................................................................................................... 8
人力资源信息管理系统的使用指南说明书
概述
人力资源信息管理系统（HRIMS）是一种针对企业人力资源管理需求而设计的软件系统。本使用指南旨在提供关于HRIMS的详细说明和操作指导，帮助用户快速上手并高效运用。
一、账号注册和登录
1. 安装HRIMS应用并打开，点击“注册”按钮。
2. 填写必要的个人信息，并创建账号和密码。
3. 注册成功后，使用注册的账号和密码登录系统。
二、个人信息管理
1. 登录系统后，点击“个人信息”选项。
2. 在个人信息界面，可以修改个人基本资料（姓名、性别、出生日期等）、联系方式（手机号、邮箱）和履历信息（教育经历、工作经验等）。
3. 确保信息的准确性，并及时更新变更。
三、招聘管理
1. 登录系统后，点击“招聘管理”选项。
2. 在招聘管理界面，可以发布招聘岗位、查看简历、筛选候选人等。 3. 点击“发布招聘岗位”，填写相关岗位要求和条件，提交后即发布招聘信息。
4. 点击“查看简历”，可以查看申请该岗位的候选人简历。
5. 通过筛选功能，可以根据候选人的条件和地域进行筛选，快速找到适合的人选。
四、员工入职管理
1. 登录系统后，点击“员工入职管理”选项。
2. 在员工入职管理界面，可以记录新员工的基本信息、入职时间、岗位等。
3. 点击“新建入职员工”按钮，在弹出的界面填写相关信息，并保存。
4. 新员工信息录入后，系统会自动生成员工编号。
5. 根据需求，可通过“查询”功能查找已录入员工信息。
五、培训管理
1. 登录系统后，点击“培训管理”选项。
2. 在培训管理界面，可以查看公司内部的培训计划和培训课程。
3. 点击“查看培训计划”，可以了解培训的时间、地点和内容。
4. 点击“参与培训”，即可报名参加感兴趣的培训课程。
六、薪资管理 1. 登录系统后，点击“薪资管理”选项。
2. 在薪资管理界面，可以查看和管理员工的薪资信息。
3. 点击“查看薪资”，可以查询指定员工的薪资详情。
文件名称 人口信息化系统管理员操作手册 文件编号 OID_DM_001
机密程度 绝密 机密秘密 内部公开 版 本 号 V1.0
项目类型 通用产品 二次修改 专项开发 所属部门 研发中心
创建日期 2014—9-9 创 建 人 苏洲
审批日期 审 批 人
合同编号 实施地点
《人口信息化系统》
管理员操作手册
版本： V1。0
2014年8月5日
一、系统安装 ...................................................................................... 3
二、 人口信息化管理系统使用说明 .............................................. 4
2.1系统登录 .............................................................................. 4
2。2地址管理 ........................................................................... 5
2.2。1维护地址码 ............................................................ 5
2.2.2生成码图 ................................................................. 13
3部门设置 ............................................................................... 16
3。1。1维护居委会信息 ............................................... 16
