吃空饷专项治理工作实施方案

城关镇双酒小学“吃空饷”问题专项治理活动组织机构：组长：闫敏利副组长：权晓芳成员：孙菲原秀娟白秋芹城关镇双酒小学关于开展“吃空饷”问题实施方案为了贯彻落实县纪委等七部门《关于转发省纪委等七部门〈关于在全省开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知〉的通知》精神，切实解决群众反映强烈的突出问题，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，经校委会研究决定，成立“吃空饷”问题专项治理活动组织机构，在全校开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理工作。

现将有关事宜安排如下：一、清理对象重点清理我校财政供养人员:1、停薪留职、离职未销户及自动离岗、长期旷工但仍在原单位领取工资人员；2、非组织选派离岗学习仍在原单位领取工资人员；3、开除、辞职、辞退、自动离职但未销核工资，仍在原单位领取工资的人员；4、已故或失踪仍由家属或利害关系人继续领取工资、离退休费及养老金人员；5、虚报多领、冒领工资津贴和补贴人员；6、到龄不办理离退休手续，仍按在编在职人员领取工资人员；7、未经组织人事部门批准，私自离职经商，但仍领取工资人员；8、受纪律处分、被司法机关羁押和受到刑事处罚未按规定进行工资调整的人员；9、下岗人员由社保发放内退职工生活费，后又上班由财政供养，同时领取内退职工生活费和工资的人员；10、以其他形式违规领取财政工资的人员及单位。

二、领导机构为了做好我校“吃空饷”问题专项治理工作，特成立专项治理工作领导小组。

组长由校长闫敏利同志担任，副组长由副主任权晓芳同志担任。

三、方法步骤1、教育动员阶段（8月1日至10日）通过各种渠道和方式，结合学习《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党党员领导干部说法从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》以及有关法律法规和《关于在全省开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的安排意见》，开展深入广泛的宣传教育，通过专项学习，使广大教师充分认识专项治理工作的重大意义，增强参与支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性，营造良好的舆论氛围。

2024年“吃空饷”专项治理方案一、背景分析“吃空饷”是指公务人员或机关事业单位工作人员虚报、冒领、骗取或挪用工资、津贴、补贴等待遇的行为。

这种行为不仅违反了职业道德和廉洁纪律，也浪费了社会资源，损害了公信力。

近年来，“吃空饷”问题在我国一些地方和单位逐渐显现，亟需加大治理力度，切实解决好这一问题。

二、目标与原则目标：通过专项治理，彻底杜绝“吃空饷”问题，维护公务人员职业道德和廉洁纪律，保障公共资源的合理使用和社会公平公正。

原则：1.依法办事：遵守法律法规，确保治理措施的合法性和可行性。

2.依规治理：制定明确的治理规则，根据不同情况分类治理。

3.公开透明：在治理过程中加强信息公开，接受舆论监督，确保治理效果的公正和客观。

三、治理措施1.加强制度建设（1）完善相关法律法规，规范公务人员工资、津贴、补贴等待遇的申领和发放程序。

（2）增加制度监督机制，建立薪酬管理制度，确保发放的待遇与工作实绩相符。

2.加强内部管理（1）加强人员管理，明确人员编制和人员待遇的管理责任制，建立与岗位工作量相适应的编制规模。

（2）加强绩效考核，建立科学合理的考核制度，将实际工作绩效与待遇挂钩，提高工作积极性。

3.加强监督机制（1）加强资金监管，建立健全的财务制度，实行预算管理和绩效管理，确保各项资金的透明度和合理使用。

（2）加强人事监督，建立健全的人事管理制度，严格审查公务人员的人事档案和工资发放情况。

4.加强宣传教育（1）开展广泛的宣传教育活动，加大对“吃空饷”问题的警示教育力度，引导公务人员树立正确的职业道德观念。

（2）加大对违规行为的惩处力度，利用媒体曝光典型案例，震慑公务人员违规行为。

四、组织实施1.明确责任中央纪委、监察部、财政部等相关部门要牵头组织制定治理方案，并明确各方的责任分工。

各地方和单位要成立专门的工作组或责任人，加强协调配合，确保治理工作的顺利进行。

2.制定时间表和路线图制定详细的工作时间表和路线图，明确每个阶段的工作重点和任务，确保工作的目标按时实现。

吃空饷专项治理工作实施方案一、背景与目的吃空饷行为是指公职人员或公务员未按规定履行职责、未完成相应工作内容，但却领取工资津贴等待遇的行为。

为加强对吃空饷行为的治理，制定本方案。

二、治理目标1.清理吃空饷行为，确保公职人员按照职责履行相应工作。

2.建立健全吃空饷行为排查机制，及时发现和查处吃空饷行为。

3.提高部门和机关单位的自律和廉洁意识，强化吃空饷行为的预防。

三、治理措施1.确立责任主体1.1 吃空饷治理工作由各级部门牵头负责，并设立专门的吃空饷治理工作组织。

1.2 各级部门需配备相关人员，提供必要的工作条件和资金支持。

2.制定吃空饷清理方案2.1 按照各级部门的职责范围和工作性质，制定相应的吃空饷清理方案，并明确各项具体工作内容和时间节点。

2.2 清理方案应包括对各类工资待遇发放制度的审查与完善，加强考勤制度的建设和管理等。

3.加强风险排查与纠正3.1 开展全员排查，对各级部门及机关单位的公职人员进行清查，发现吃空饷行为将依法进行处理。

3.2 对重点岗位人员进行定期风险排查，发现问题及时纠正。

3.3 引入第三方机构进行抽查，提高清查工作的公正性和客观性。

4.加强预防工作4.1 完善工资待遇发放制度，确保工资的按时足额发放。

4.2 加强对公务员工作绩效的考核和评估。

4.3 推进政务公开，提高公众监督能力，对吃空饷行为形成社会共识。

附件：1.吃空饷清理方案3.吃空饷行为处理制度法律名词及注释：1.吃空饷：指公职人员或公务员未按规定履行职责、未完成相应工作内容，但却领取工资津贴等待遇的行为。

2.职责范围：指公职人员或公务员根据所在单位的组织结构和工作职能所承担的工作范围。

3.工资待遇发放制度：指公职人员或公务员工资、津贴等待遇的发放规定和制度。

4.公务员工作绩效考核：指对公务员工作履职情况进行评估和考核，以确定其绩效等级和相应的薪酬待遇。

开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施方案一、背景与意义近年来，机关事业单位中存在部分人员“吃空饷”现象，即未经批准长期请假、长期病休、离岗创业等，但仍占用编制、领取工资和福利待遇。

这种现象严重损害了国家利益和公共利益，影响了机关事业单位的正常运行和形象。

为进一步规范机关事业单位人事管理，提高工作效率，本实施方案旨在对“吃空饷”问题进行集中治理。

二、治理目标1. 全面排查机关事业单位“吃空饷”问题，确保无一遗漏。

2. 建立健全防范“吃空饷”的长效机制，从根本上杜绝此类现象。

3. 提高机关事业单位工作人员的廉洁自律意识，营造风清气正的工作环境。

三、治理范围1. 所有机关事业单位及其工作人员。

2. 包括长期请假、长期病休、离岗创业等人员。

四、治理措施（一）组织动员阶段1. 召开动员大会，传达国家关于治理“吃空饷”问题的指示精神，明确治理任务和目标。

2. 成立治理工作领导小组，负责组织、协调、指导治理工作。

3. 制定治理工作计划，明确各阶段任务和时间节点。

4. 加强宣传，营造浓厚的治理氛围。

（二）自查自纠阶段1. 各单位对照治理范围和标准，开展自查自纠。

2. 对自查中发现的问题，及时进行整改，并向上级报告。

3. 对自查自纠不力、问题隐瞒不报的单位和个人，严肃追究责任。

（三）集中整治阶段1. 对自查自纠阶段未发现的问题，进行集中排查。

2. 对排查出的“吃空饷”问题，按照政策规定，分别采取停发工资、停发奖金、收回编制等措施。

3. 对涉及“吃空饷”的工作人员，进行严肃处理，视情节轻重，给予警告、记过、降级、撤职等处分。

4. 对涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。

（四）建章立制阶段1. 建立健全防范“吃空饷”的长效机制，完善人事管理制度。

2. 强化对工作人员的考核和管理，确保工作人员在岗在位。

3. 加强对离岗创业人员的监管，规范离岗创业程序和待遇。

4. 定期对“吃空饷”问题进行排查，及时发现和解决问题。

吃空饷问题集中治理工作方案一、问题背景“吃空饷”是指公职人员违反法律法规及相关规定，拿着工资却不履行岗位职责、不上班或者私自离开工作岗位。

长期以来，吃空饷问题屡禁不止，给公共资源的合理利用和公职人员形象造成了极大的损害，严重影响了公众的信任。

因此，需要采取一系列措施，治理吃空饷问题，建立廉洁高效的公共管理机制。

二、治理目标目标一：全面排查与整治吃空饷现象，形成有效补偿机制。

目标二：建立健全公共资源利用制度和工资管理制度，彻底消除吃空饷行为。

目标三：构建有效的监督机制，提高公职人员的治理意识和工作效率，增进公众对公共管理机制的信任度。

三、治理措施1.建立“吃空饷”排查整治工作领导小组，并成立专项工作小组，分别负责督促全面排查、整治吃空饷现象。

2.加强对公职人员的教育、培训和监督管理，提高公职人员的职业素养和治理意识。

3.加强对公职人员岗位职责和工作任务的定期考核，确认吃空饷问题的具体情况。

4.建立完善的工资管理制度和考勤制度，实现公职人员工资与实际工作量的相匹配。

5.完善廉政档案管理，加强对公职人员资料的保密和管理，建立健全的职务申报制度。

6.加大对吃空饷行为的查处和惩处力度，打击不法行为，堵塞漏洞。

7.建立实质性奖励机制，并对发现吃空饷情况的公众进行奖励，增强公众的参与和监督力度。

8.加强对公共资源的管理和利用，提高资源利用的科学性和效率。

四、组织实施1.设立“吃空饷”治理专项资金，用于宣传和培训、加强协调和推进工作的重点和难点的突破等。

2.建立工作考核和效果评估机制，及时总结经验，完善治理措施。

3.明确责任分工和工作计划，制定治理方案，并借鉴他地经验，相互学习和交流。

4.进一步加强与有关部门的配合和协调，提高治理工作的合力和协同作战能力。

五、注意事项1.吃空饷问题治理是一个长期的工程，需要持之以恒的推进，不能一蹴而就。

2.治理工作应注重实效，不要光着重宣传和声势。

3.加强监督与制约，建立层层审核和监督制度，防止出现人情和权力的交易。

吃空饷专项治理工作实施方案吃空饷专项治理工作实施方案1. 引言吃空饷是指公务员或事业单位工作人员未按规定的时间和地点履行工作职责，或未正常进行工作活动而领取薪资的现象。

为了加强公职人员的管理，推动政府廉洁和公平的治理，制定吃空饷专项治理工作实施方案是十分必要的。

2. 目标与任务2.1 目标本方案的目标是全面深入地开展吃空饷专项治理工作，并有效减少吃空饷现象的发生，提高公务人员诚信意识。

2.2 任务- 制定吃空饷的定义和标准，明确违规行为和相应惩罚措施。

- 设立吃空饷专项治理工作小组，负责统筹协调各项工作。

- 建立吃空饷信息核查机制，加强对公务人员的日常监督。

- 加强宣传教育，提高公务人员的职业道德和自律意识。

3. 工作流程与措施3.1 吃空饷的定义和标准根据各地的实际情况，制定统一的吃空饷定义和标准。

明确吃空饷行为的范围，如旷工、迟到早退、假公济私等行为，并确定相应的处罚措施，包括扣发工资、停职、降职等。

3.2 吃空饷专项治理工作小组成立吃空饷专项治理工作小组，由相关部门人员组成。

工作小组负责协调相关部门的合作，制定具体的实施细则，统筹各项治理工作，定期向上级部门汇报工作进展情况。

3.3 吃空饷信息核查机制建立吃空饷信息核查机制，利用现有的信息系统和技术手段，全面核查公务人员的工作记录和薪资支付情况。

通过比对数据和抽查核实，及时发现吃空饷现象并采取相应的处罚措施。

3.4 宣传教育与培训加强吃空饷专项治理的宣传教育工作，提高公务人员的职业道德和自律意识。

开展系列培训活动，培养公务人员的工作纪律，加强对工作时间和工作内容的认知，增强其责任意识和使命感。

4. 工作评估与反馈4.1 工作评估定期对吃空饷专项治理工作进行评估，分析工作进展情况和存在的问题，对工作成效进行量化评估，并及时调整工作策略和措施。

4.2 工作反馈主动接受公众和工作人员的反馈意见，及时根据反馈意见改进工作。

对于举报的吃空饷行为，要及时核实，对属实的行为严肃处理，并向举报人进行回馈。

邯郸市农业局关于印发《深化“吃空饷”专项治理工作实施方案》的通知文章属性•【制定机关】邯郸市农业局•【公布日期】2014.04.29•【字号】邯农通[2014]36号•【施行日期】2014.04.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文邯郸市农业局关于印发《深化“吃空饷”专项治理工作实施方案》的通知（邯农通〔2014〕36号）局属有关处、室单位：现将邯郸市农业局《深化“吃空饷”专项治理工作实施方案》印发给你们。

请你们按照《方案》要求认真执行，并及时向局“吃空饷”专项治理领导小组办公室报送相关资料。

邯郸市农业局2014年4月29日深化“吃空饷”专项治理工作实施方案为进一步加强干部作风建设，严肃组织人事纪律和财经纪律，积极落实党的群众路线教育实践活动有关要求，根据《邯郸市农业局正风肃纪专项行动实施方案》和《邯郸市深化“吃空饷”专项治理工作实施方案》的安排部署，结合我局实际，对全局继续深化“吃空饷”治理工作提出如下方案。

一、总体要求以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以落实党的群众路线教育实践活动为契机，夯实全局“吃空饷”专项治理工作基础，巩固现有成果，以构建防范“吃空饷”长效机制为目标，对专项治理中清理出的问题进行后续处理，不留死角，为我市农业发展营造良好的社会环境。

二、治理范围和清理对象（一）单位和人员范围参加“吃空饷”专项治理的单位，包括局机关和局属财政拨款事业单位，及以财政性资金发放工资福利和对个人家庭补助的人员。

（二）清理对象1.在编职工离职、开除、辞职、辞退、非组织选派自行离岗学习、长期病事假、长期旷工、已故或失踪、违规停薪留职，但未办理核销（减）工资手续，仍在原单位正常领取工资福利人员。

2.按规定应办理而未办理退休手续，以及已办理了退休手续，但仍按在编职工领取工资人员。

3．离休、退休、退职职工已故或失踪，其家属或利害关系人仍代领离休费、退休费或退职生活费人员。

小学关于开展“吃空饷专项治理工作方案(2篇)篇一：一、工作背景近年来，我国在教育、卫生、科研等事业单位中，存在着一些“吃空饷”的现象，即部分职工领取工资但不到岗工作，导致国家财政资金浪费，影响社会公平正义。

为贯彻落实中央关于全面从严治党、严肃财经纪律的要求，切实加强事业单位管理，提高财政资金使用效益，我校决定开展“吃空饷”专项治理工作。

二、工作目标1. 摸清底数：全面排查我校是否存在“吃空饷”现象，查明具体情况，为下一步治理工作提供依据。

2. 严肃查处：对查实的“吃空饷”行为，依法依规进行处理，确保责任到人。

3. 建立长效机制：通过完善相关制度，强化内部管理，防止“吃空饷”现象再次发生。

三、工作措施1. 成立专项治理工作领导小组，负责组织、协调、指导和监督专项治理工作。

2. 制定详细的工作方案，明确工作目标、任务分工、时间节点等。

3. 开展全面排查，对全校教职工的到岗情况进行逐一核实，发现问题及时上报。

4. 对查实的“吃空饷”行为，依据国家法律法规和学校规章制度，严肃处理相关责任人。

5. 深入分析“吃空饷”产生的原因，查找管理漏洞，修订完善相关制度。

6. 加强对教职工的职业道德教育，提高教职工遵纪守法的自觉性。

7. 定期开展专项治理工作“回头看”，巩固治理成果，防止问题反弹。

四、工作要求1. 提高认识：全校教职工要充分认识“吃空饷”专项治理工作的重要性，积极参与，如实报告。

2. 严肃纪律：对专项治理工作中发现的违纪违法行为，一经查实，严肃处理。

3. 加强宣传：通过各种渠道，广泛宣传专项治理工作的重要意义，营造良好舆论氛围。

4. 及时总结：对专项治理工作进行总结，形成长效机制，不断提高我校管理水平。

篇二：一、工作背景“吃空饷”现象在我国部分小学仍然存在，这不仅浪费了国家财政资金，还影响了教育公平。

为进一步加强我校教职工队伍建设，严肃财经纪律，提高教育资金使用效益，根据上级有关部门要求，我校决定开展“吃空饷”专项治理工作。

吃空饷专项治理工作实施方案(总4页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除吃空饷专项治理工作实施方案为贯彻落实县委、县政府和县编办的工作部署，坚决纠正财政供养人员“占编制、不上班、吃空饷”等妨碍社会公平正义的不正之风和突出问题。

根据上级的有关文件指示，经镇党委和镇政府研究决定，在全镇范围内统一组织开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理工作，特制定本实施方案。

一、目标任务认真落实上级有关政策规定，进一步加强机构编制管理，强化财政供养人员工资监管，推进编制、财政、人事制度改革，促进党风廉政建设和工作作风进一步转变。

通过专项治理，澄清机构编制、财政供养人员工资和工作关系底数，坚决纠正财政供养人员“占编制、不上班、吃空饷”等妨碍社会公平正义的不正之风和突出问题。

二、整治范围全镇各部门的公职人员。

三、治理对象1、不符合政策规定，以借调、病休、停薪留职等名义不在岗仍领取工资和津贴补贴的；2、经组织选派或非经组织选派外出学习期满未回原单位工作仍在原单位领取工资人员；3、长期旷工或请假，无正当理由逾期不归不在岗仍领取工资和津贴补贴的；4、在职人员自动离职或离退休人员死亡或被宣告失踪后，仍领取工资和津贴补贴的；5、达到退休年龄，未按规定办理退休手续，仍按在职人员标准领取工资、补贴的人员；6、调动后仍在原单位领取工资和津贴补贴，又在新单位领取工资和津贴补贴的；故意隐瞒情况虚报冒领工资、补贴归单位或个人使用的；7、被判刑或者受到纪律处分后，未按相关规定降级或停发工资，仍按原职级领取工资、补贴的人员；8、将差额拨款或自收自支事业单位人员列入全额拨款事业单位领取工资和津贴补贴的；9、其他各类虚报人员编制，冒领财政拨款的。

四、方法步骤专项治理工作，采取“统一组织、分级实施、上下联动”和部门自查整改与组织核查相结合的办法进行，对专项治理中发现的问题，按照“实事求是、宽严相济、自查从宽、被查从严”的原则进行处理。

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吃空饷专项治理工作实施方案 6、享受遗属补助的人员已不具备享受补助规定条件，仍继续领取补助人员。 7、虚报多领、冒领职工工资福利和对个人家庭补助的单位和人员。 8、其他已经不具备直接从财政领取补助条件、仍继续领取补助的人员。 三、治理步骤和方法 专项治理工作从20XX年9月10日开始，20XX年12月20日结束，以部门自查为主，检查组集中核查为辅，共分五个阶段进行。 （一）部署动员阶段(20XX年9月10日-9月16日) 按照市委、市政府要求，9月12日市旅游局召开机关及直属事业单位工作人员“吃空饷”问题专项治理工作会议。成立局专项治理工作领导小组及办公室，并制定“吃空饷”专项治理工作实施方案，设立举报电话（2040906），在市================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载============== --------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载--------------------- ~ 2 ~

旅游政务网站上公告。采取集中和自学的形式，机关干部职工认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公务员法》、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《财政违法行为处罚处分条例》以及其他有关法律法规。 （二）部门自查阶段(20XX年9月17日-10月17日) 1、局机关办公室、党委办公室和咨询中心对照机构编制手册、工资花名册、在岗人员名册、考勤记录等资料，认真开展自查，摸清家底，如实填写《在职人员工资信息公示情况表》、《离退休、退职（役）人员信息公示情况表》和《其他财政供养人员信息公示情况表》，对干部职工反映的情况如实记录，并组织核实；对自查中发现违纪违规的问题及时上报局专项治理办公室进行纠正和处理，同时于9月30日前将公示情况表报================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载============== --------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载--------------------- ~ 3 ~