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关于赴XX县学习的考察报告2月13日，市政府副市长XX带领市政府办、市国土资源局、市财政局、市发改局等单位同志，赴XX县就工作运行机制、项目建设等进行实地考察学习。
通过座谈交流、实地参观考察，XX县考核制度之严、干部执行力之强、进展态势之好，让考察组深受震撼，受益匪浅。
XX县的主要做法通过学习考察，考察组认为XX县在工作运行机制、项目建设等方面的主要做法表达为“三个抓”：〔一〕抓考核，突出重奖重罚。
XX县充分发挥考核“指挥棒”作用，以考核推动工作落实，以考核促进机制完善。
项目考核方面，对重点项目分竣工项目、开工项目和预备项目三个类别进行考核。
考核对象为联系重点项目的责任领导、责任单位。
每半年召开一次项目建设讲评会，会前组织联系项目的责任领导、责任单位到项目现场查看，再分类别进行打分排名。
对竣工项目、开工项目前3名和预备项目第1名的责任领导、责任单位各嘉奖2万元，排位最终1名的项目责任单位主要负责人在讲评会上作表态发言。
乡镇考核方面，每年底召开全县乡镇主要工作成果呈现会，把全县25个乡镇分为一类乡镇和二类乡镇，其中一类12个、二类13个，由县委书记、县长各带一个组，以巡回检查、现场查看等方式对2个类别乡镇进行评比，每个乡镇查看1个小城镇建设项目，1个产业项目〔含工业、农业和服务业〕，1个秀丽乡村建设点，由联系乡镇的县级领导、乡镇党委书记、乡镇进步行集中评分，对2个类别的前3名进行嘉奖，其中第1名各奖5万、第2名各奖4万、第3名各奖3万。
〔二〕抓项目，突出早谋快动。
XX县始终坚持把项目建设作为各项工作的重中之重来抓，大力实施“项目兴县”战略，强力推动项目建设。
一是谋划早。
每年10月份就开头谋划第二年的重点项目方案，积极做好项目规划选址、用地许可、环境评价、可研批复、规划设计等前期工作，确保项目挤得进、上得了、落得地。
二是措施实。
依据“一次性规划，一次性征用，一次性拆迁，一次性安置”的总体思路，坚持领导挂帅高位推动、乡镇包干主体负责、县直部门积极参加的模式，书记、县长亲自挂帅，乡镇组建专班包干负责，县直单位抽调精干力气参加，形成强大工作合力，推动重点项目征地拆迁。
观点观潮党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央在持续推进全面从严治党的实践中，始终把解决党内各种问题高度概括到党的政治建设上来。
习近平总书记也多次在中央纪委全会上对加强政治监督提出明确要求，强调全面从严治党首先要从政治上看，不能只讲腐败问题、不讲政治问题，强调以实际行动增强“两个维护”的政治自觉，以强有力的政治监督，确保党中央重大决策部署贯彻落实到位。
面对新形势新任务新要求，纪检监察机关和纪检监察干部要深刻认识到政治监督是党章和宪法赋予的重要职责，必须以党的政治建设为统领，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持严的主基调，充分发挥全面从严治党引领保障作用，坚持守正创新，持之以恒完善政治监督制度机制，改进政治监督方式方法，确保习近平总书记重要讲话和指示批示精神以及党中央重大决策部署落实落地。
明确政治监督的内涵、特点和任务政治监督以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指导，以坚持和加强党的全面领导为目标方向，以督促全党增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”为根本要求，以党章党规党纪和宪法法律尤其是政治纪律政治规矩和政治生活准则等整治规范为依据和标尺，重点监督党组织和党员干部遵守和执行党的理论路线方针政策以及党中央重大决策部署等情况。
政治监督作为纪检监察机关的根本职责，并不是抽象的概念、空洞的口号，而是具体的、实践的，有着明确的目标任务、丰富的内涵内容和具体的着力点，紧紧围绕加强以政治建设为统领的党的建设、坚持和完善党和国家监督体系，推进全面从严治党向纵深发展等新时代重大政治任务开展，贯穿于日常监督、审查监督、巡视巡察、派驻监督等全过程全方面。
政治监督具有鲜明特点：第一，做到“两个维护”是政治监督的根本任务；第二，聚焦政治性问题开展监督是政治监督区别于其他监督的特殊属性；第三，因为政治建设在党的建设中居于根本性、统领性地位，政治监督在党内监督中也就居于根本性和统领性地位；第四，政治监督对加强党的政治建设、坚持和完善中国特色社会主义制度起保障作用，这是新时代纪检监察机关的特殊历史使用和重大政治责任。
执行力不强存在的问题及整改措施(通用12篇) 步骤/方法1、确保制度作用有效发挥领导者要起带头作用。
中国古代的曹操就曾以割发代首树立遵守制度的榜样。
领导严格遵守了，自然会对员工产生影响。
一个合格的领导就是要严格的要求自己，只有要严格要求自己，从自身做起，才能领导他人，员工才会心服口服，才会服从领导的安排和指挥，员工都是这样的心里，他们觉得领导做不到的，凭什么来指挥自己呢？有这样的心里也是很正常的呢，所以领导一定要严格遵守制度，这样才能使员工遵守。
同时要将制度的完善和执行作为公司的一项基础工作，长期关注。
2、提高制度的科学性、合理性通过对实际工作的了解，认真征求广大员工的意见，并开展制度讨论。
同时各部门之间要加强联系，做到所订制度具有统一性、互补性。
制度出台后要相对稳定。
对确实不适应形势发展要求的制度不能墨守陈规，该及时修订、完善或废除的，要坚决取缔旧制度，确保制度不脱离实际。
一套制度的出台和实施，不是那么简单的事情呢，一定要科学合理，要让员工能接受，连员工都不能接受的制度能执行下去吗？这样就是无效制定呢，所以呢，企业在做每项决定的时候，一定要让员工可以接受，这样很利于企业管理。
3、营造自觉遵守制度的氛围执行制度时，应加强指导和帮助，及时解决执行过程中出现的问题。
主要应把制度作为一项重要的学习内容，同时还应将员工对制度的掌握程度作为对员工考核的重要内容，激励员工自觉学习制度。
在加强制度学习时还应运用发生的诸多违规案例开展警示教育，使大家充分认识不执行制度对集体和个人所造成的危害，从而自觉遵守制度，营造良好氛围。
企业的制度一定要让员工明白，这样的制度对他们自身有什么好处，可以作为他们的绩效，直接影响他们自身的利益，这样他们就会严重遵守和执行了呢。
4、加强制度执行情况跟踪在执行制度过程中，还应建立部门之间、员工之间相互监督的制衡机制，发现违规情况及时举报，并对举报人给予奖励，对知情不报者，也应给予相应处罚。
高三年级下学期工作总结在校长办公会的领导下，高三全体教师发扬刻苦耐劳的钉子精神，认真落实各处室工作计划，认真做好本年级教育教学管理工作，采取了一系列切实有效的措施，为确保完成2007届高考责任目标奠定了坚实的基础。
一、工作思路明确心中有标：以制定的奋斗目标为依据，强化目标意识。
目中有人：以尖子生、专业生和问题生为重点关注对象，强化盯人意识。
侧重基础：以基础过关为抓手，立足基础题，面向全体学生。
确保优生：狠抓尖子生和专业生的辅导，力争有一个上线一个。
重在落实；脚踏实地，扎实工作，落到实处。
二、严格工作要求1、教学方向确保高考导向、教材大纲和班级学生吃得准；2、时间上保证坐得住，多思教法，深入钻研，认真批阅，勤于辅导；3、工作上靠得实，全力以赴，真抓实干，调整状态，舍得投入；4、教学教得活，调动状态，激活气氛，提高效率；5、学生工作谈得来，了解学生、关心学生、争取学生；6、中心工作盯得紧，多提问，多面批，多检查，多指导，多督促；7、课堂纪律管理严，从小处着手，严格要求，不随便，不马虎；8、教学手段练得勤，重视练习巩固，加强纠错整理。
三、工作措施（一）年级管理1、以身作则，率先垂范，齐心协力，齐抓共管，科学分工，明确职责，积极思考，狠抓落实。
2、加强高三教师政治思想和职业教育，努力增强高三教师的责任心，使命感和岗位意识，积极引导高三教师关爱学生，服务学生，构建新型的师生关系。
3、全体教师以科目为单位组成了备课组，严格地执行制订的课程计划，保证了教学进度的严肃性。
4、苦练业务内功，通过备课组集体备课、组内互相听课、以老带新等形式，努力提高教师业务能力和高三复习课质量。
5、牢牢抓住五个环节：提优补差，作业批改，课堂提问，方法指导，谈心交流。
提优补差形式为：定时、定点、定人。
6、加强基础过关题的训练，夯实学科基础，以求提高发展。
宿舍管理员工作总结(15篇)宿舍管理员工作总结1宿管工作是学校管理工作的重中之重，只有宿舍管好了，领导和老师们才能吃上一口安心饭，睡上一个放心觉。
这几年我校宿管工作，抓得实，抓得细，管得严，管得活，取得了很好的成绩，具体我们做了以下几方面的工作：一、领导思想重视，认识清楚工作。
扎实把宿管工作当作学校的一次重要工作来抓，把宿管员当作一个教育工作者，学生管理者来看待，从竞聘工作、培训上岗、制度管理、组织督察，环环相扣，有力地保障了宿管工作的顺利开展。
二、从源头抓起，宿管员的“聘”“管”年年有新意，届届有提高。
过去我们也和多数学校一样，从教工家属选拔宿管员，因选择面窄，容易落入论资排辈的窠臼，工作积极性不高，难于管理。
从06年起，我们顶住压力，发挥鲇鱼效应，引入竞争机制，预留20%的名额引进校外下岗工人，参与竞聘，搞活了一塘水，带动了一班人，宿管员危机意识增强管理变得容易了，工作责任心得到了强化。
在管理上，过去选用后勤人员管理，限于工作能力和古今，经常吵吵闹闹，领导费心多，工作难推动。
前两年，我们把宿管工作改为政教处主管，总务处和年级协管，从前勤抽调专人管理，工作大有起色，各项管理规章制度得已健全、落实。
今年我们更进一步，从宿管员中选拔责任心强，能力突出的同志，管理日常工作，工作方式从“给我冲”变成了“跟我来”，由于管理者也是参与者，心贴得更近，联系更紧，各项工作抓得更实在，更细致，更完善了。
宿管员和学校、宿管员与宿管员之间关系更融洽了。
三、抓卫生工作。
自郭校长来后，抓卫生工作是我校一大特色，老师们戏称为“没钱吃饭，有钱洗面”，卫生工作是天天查周周抓，月月评比。
首先，每天早上宿管员要督学生室内卫生要打扫，床铺要整理，卫生间要冲洗，物品要摆放整齐，并在宣传栏公告，情况严重的一个电话到年级办，学生停课也要马上回来返工，搞了一两次以后，形成了习惯就好办了。
其次，每天上午把公共场所、楼梯、过道、厕所、洗漱间卫生，由宿管员全面细致地打扫一遍，学校管理人员作一次巡查纪录，下午再做一次保洁工作，或对卫生死角加以突击一下。
办公室工作心得体会感想在办公室的工作中，要不断反思自己做过的事，反思领导做过的事和说过的话，不断总结提高，促进工作开展，主动维护领导班子的团结。
下面是店铺为大家收集整理的办公室工作心得体会感想，欢迎大家阅读。
办公室工作心得体会感想篇1办公室是一个单位或企业的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障大家工作安全的作用。
内勤则是办公室的内部勤务人员，负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作，是办公室工作的直接组织者和承担者。
结合以前的工作经历，谈一些我对办公室内勤工作的粗浅认识。
一、干好办公室内勤工作要处理好“四种矛盾”。
一是处理好大局和小局的矛盾。
办公室作为一个综合部门，其性质主要体现在服务性上，内勤人员主要是为领导和基层服务。
首先是为领导服务。
因此，“一切服从大局，一切服务大局”就是内勤工作的出发点和落脚点，当小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。
同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。
二是处理好主动和被动的矛盾。
办公室工作的服务性职能决定了工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥内勤人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。
对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。
对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要灵活机动，做到忙而不乱。
同时要积极适应领导的工作思路，想领导所想，谋领导所谋，把问题想在前，把工作做在前，主动做好超前服务。
三是处理好政务和事务的矛盾。
政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作;事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。
事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。
重执行抓落实努力在本职岗位上建功立业（讲座摘要）重执行、抓落实是我们党一以贯之、一脉相承的优良传统。
作为领导同志，作出决策、制定政策，事情只是做了一半，另一半而且是更重要的一半，就是抓好贯彻落实。
不重执行，一切思想都是空想；不抓落实，一切高谈都是空谈。
今年3月12日，县委书记xxx在全县党务工作会议上作了《重执行抓落实》的报告，旗臶鲜明的提出了重执行、抓落实的主题，在全县上下产生了强大的共鸣、得到了广泛的好评。
下面，我主要讲三个观点：一、重执行、抓落实是一名领导干部的必备素养1、重执行、抓落实是事业成败的关键。
事业不是想出来的，也不是讲出来的，而是勇往直前闯出来的，是踏踏实实干出来的。
再好的思路、再好的决策、再好的规划、再好的措施不执行都是空中楼阁；落实不到位，好经都有可能念歪。
2011年河南郑州市急救站为民办实事的急救摩托车，因重执行、抓落实不到位被网友爆料后，这件事引发了许多网民的热议：一项好的决策、任务布臵下来以后，基层如果不去抓落实，上级如果不去抓工作落实过程的督促，决策、任务就会落空。
2、重执行、抓落实是领导能力的体现。
重执行、抓落实是一种责任，是一种品质，更是一种能力。
老话说，“是骡子是马，拉出来溜溜”。
会不会办实事、能不能抓落实，是衡量和检验领导干部综合素质和行事能力高低的根本标准。
这种考验，从大的方面来说，就是要把本部门、本单位各项事业的发展，把重大战略决策在本单位、本部门的落实，作为当务之急、重中之重的大事，抓紧抓好；从小的方面来说，就是要把领导交办的任务在规定时间内保质保量的完成。
《把信送给加西亚》里面的罗文就是这样一位主动抓执行、抓落实的榜样。
这几年，我县城乡同治取得的成效，充分体现了全县干部重执行、抓落实的能力水平。
3、重执行、抓落实是工作作风的考验。
重执行、抓落实，体现的是工作作风，同时检验的也是工作作风。
作风正，工作就落得实、办得好；作风不正，工作就会误入旁门左道。
好作风就是把重执行、抓落实的出发点放到为党尽责、为民造福上，把重执行、抓落实的落脚点放到维护民生、保障民利上办实事。
中层干部培训班心得体会中层干部培训班心得体会「篇一」通过此次培训，深深的触动了我的心灵，感悟到了做事、做人的标准和原则，使我真正认识到自己知识的贫乏、日常工作中管理方面的缺陷、待人处事交往方面的困惑。
以前是“眉毛胡子”一把抓，没有注意自己的情绪会影响到他人，没有注重管理细节，没有运用好沟通、激励等机制来充分发挥所有人员的工作积极性、创造性，始终还是“自以为是”的工作态度。
通过此次培训这些问题都达到了清晰明了，使自己真正明白了错在哪、哪里需要提高。
现在就本次培训，谈谈我对作为一名企业基层领导干部的几点体会：一、只有充实头脑，才能在管理中不断创新知识经济的兴起，科教兴国战略的实施，对管理者来说，既是机遇更是挑战。
要想在这样的时代背景和未来竞争中站稳脚跟，并实现快速发展，必须坚持不懈的学习。
只有不断地加强学习，提高自身素质和水平，努力实现自身的现代化，才能不辱“服务人民，奉献社会”的崇高使命。
人非生而知之，只有学而知之。
知识是能力的基础，能力是知识的体现和反映。
所以，要从根本上提高自己的综合素质，只有加强学习。
要想超越别人，必须首先超越自己，要通过学习，不断超越前一个自我，塑造一个全新的自我。
作为企业的基层干部必须要有清醒的头脑、足够的思想准备、良好的精神状态。
这样，在遇到新情况和新问题的时候，才能够顺应新形势，积极转变观念，才能不断把握时代的发展脉搏，在管理中不断创新，适应企业发展的新需要。
我所在的再选车间是资源回收的新单位，一切工作都没有现成的经验，在这种情况下，更需要车间的领导带头解放思想、转变观念，才能带领职工做好各项工作。
二、在工作中做懂业务的管理者中层干部就是干具体工作、具体干事的干部。
如果不会干工作，不懂业务，即便是你的人缘再好，同志们也不会服你，即使当面服你，背地也不会服你。
因此，我们中层干部既要熟悉工作，又要会抓工作。
工作中要有目标，有方法。
对每一项工作从头到尾要有一个清晰的思路，不能哪黑哪宿，要有打有算，计划周详；要会总结工作，一项工作完成，不仅要能够用文字准备的表达出来，还要能总结经验，查找不足，以便今后工作中加以完善。
公文写作经典排比句大全1、公文写作中关于坚持的排比句坚持问题不解决不松手，坚持整改不到位不交账，坚持验收不过关不收兵。
坚持“闭门”抓学习，“开门”找问题，“出门”抓整改，“上门”解难题。
下定破釜沉舟的决心，笃定滚石上山的韧劲，坚定战之必胜的信念。
一棒接着一棒、一任接着一任，一届跟着一届。
发扬一抓到底的狠劲，发扬一鼓作气的拼劲，发扬一以贯之的韧劲。
2、公文写作中关于创新的排比句理论学习上的“认真”，信念宗旨上的“本真”，作风作为上的“求真”，修身立德上的“纯真”。
不做思想上的“糊涂虫”，不做立场上的“墙头草”，不做行动上的“两面人”。
不能系错了的“扣子”，不能荒废了的“脑子”，不能软化了的“膀子”。
夯实理想信念“动力阀”，砥砺担当干事“助推器”，恪守廉洁自律“加压泵”。
思想上坚定追随、立场上绝对忠诚、情感上真诚拥戴、行动上步步紧跟。
3、公文写作中关于廉洁自律的排比句权力大了更应心怀敬畏，责任重了更要砥砺前行，条件好了更该倍加珍惜。
不为名利所惑，不为得失所累，不为浊流污染，不为团团伙伙所困。
以铜为镜可以正衣冠，以人为镜可以明得失，以史为镜可以知兴替。
一黍一铢，关乎百姓；一丝一毫，关乎形象；一点一滴，关乎清廉。
公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用。
4、公文写作中关于监督的排比句着力解决监督意识淡化问题，着力解决监督主体弱化问题，着力解决监督效果虚化问题。
视上级监督为“不信任”，视同级监督为“找别扭”，视下级监督为“不尊重”，视群众监督为“过不去”。
思想教育有深度，监督管理有力度，组织关怀有温度，纪法约束有硬度。
推动监督从“被动应战”为“主动出击”，推动监督从“单兵作战”到“联合作战”。
监督是治疗炎症的“抗生素”，监督是保护肌体的“杀毒剂”，监督是保持纯洁的“防腐剂”。
5、公文写作中关于队伍建设的排比句给想干事的人施展抱负的平台，给能干事的人允许犯错的包容，给会干事的人勇往直前的底气，给干成事的人开拓进取的动力。
市纪委书记在全市纪检监察工作务虚会上的讲话市纪委书记在全市纪检监察工作务虚会上的讲话同志们：今天在新兴县召开全市纪检监察工作务虚会，主要是听取各县（市、区）纪委汇报第一季度反腐倡廉工作情况和下一阶段工作设想，交流工作经验，分析存在问题，理清工作思路，进一步明确工作要求，采取有效措施加快推进各项工作的落实。
今天上午，大家分别参观了新兴县纪委办案谈话室、县财政局农村财务信息化远程网络管理平台、县国税局和锐文化展厅、良洞村委一社三站服务平台、簕竹镇三办两中心及公共资源交易平台。
刚才，各县（市、区）纪委书记结合各自的实际分别作了汇报，大家讲得都很好。
一季度的工作扎实有效，开局良好。
市纪委班子成员也分别对所联系的县（市、区）的工作做了简要点评，他们的点评准确到位、针对性强，对各地抓好工作落实具有很强的指导意义。
今天，通过采取看、听、评的方式，我相信大家是既开阔了思路，又看到了自己存在的不足和差距，今后努力方向也进一步明确。
下面，我简要小结一季度全市反腐倡廉工作的基本情况，并就做好下一阶段工作，讲三点意见。
一、一季度反腐倡廉工作取得初步成效，值得充分肯定今年以来，全市各级纪检监察机关认真贯彻党的十八大精神，坚持以科学发展观为指导，以争当全省山区市反腐倡廉建设排头兵为目标，围绕中心，突出重点，理清工作思路，扎实推进反腐倡廉工作，各项工作开局良好。
相关工作分别得到省委常委、省纪委书记**，省委常委、常务副省长**和省纪委副书记**、**等领导同志的批示肯定。
主要体现在七个方面：（一）党风廉政建设责任制进一步落实。
中央和省纪委全会召开后，市纪委迅速召开了五届三次全会，各县（市、区）也在春节前召开了全会，对今年反腐倡廉工作进行了全面部署，各地各单位积极履行一岗双责，狠抓责任制落实，通过一级抓一级，层层抓落实，反腐倡廉各项工作稳步推进。
（二）重大决策部署监督有力。
各级纪委围绕主题主线，继续抓好落实科学发展观争先进位、建设美丽幸福XX等政策措施落实情况的监督检查。
