银行团建活动策划方案ppt

银行活动团建策划方案范文第一章：活动背景及目标1.1 活动背景银行作为一家金融机构，员工间的团队合作和团结协作是其核心竞争力之一。

为了加强员工间的沟通、促进团队精神和增强员工的归属感，银行计划举办一系列团建活动。

1.2 活动目标- 加强员工间的沟通合作能力；- 提高员工的团队合作意识和团队精神；- 增强员工的归属感和工作满意度。

第二章：活动内容和形式2.1 活动内容2.1.1 团队建设训练通过团队建设训练，提高员工的团队合作意识和协作能力。

包括以下活动：- 团队拓展训练：通过户外拓展训练项目，如攀岩、漂流、定向越野等，锻炼员工的团队合作能力和解决问题的能力；- 团队合作游戏：通过团队合作游戏，如倒立接杯、盲人接触等，加强员工的沟通和配合能力；- 团队建设讲座：邀请专家进行团队建设讲座，讲解团队合作的原理和方法，引导员工掌握有效的团队合作技巧。

2.1.2 文化交流活动通过文化交流活动，增加员工之间的沟通和理解。

包括以下活动：- 跨文化体验活动：组织员工参观当地的历史文化景点，体验当地的传统文化和风俗习惯，增加员工的文化素养；- 文化节日庆祝活动：组织员工庆祝各种节日，如春节、中秋节等，举办文化演出、美食分享等活动，促进员工之间的交流和融合。

2.1.3 健康活动通过健康活动，关注员工的身心健康。

包括以下活动：- 健身运动：组织员工参加健身活动，如慢跑、瑜伽等，强调健康生活方式；- 健康讲座：邀请专家进行健康讲座，讲解健康知识和养生方法，提高员工的健康意识。

2.2 活动形式2.2.1 团建活动团队建设训练和文化交流活动一般会选择户外的场地，如郊区的拓展基地、旅游景点等。

活动时间为2-3天。

2.2.2 健康活动健康活动一般会在银行内部或附近的公园、健身房等场地进行。

活动时间为半天或一天。

第三章：活动策划细节3.1 活动时间和地点选择根据银行的业务繁忙程度和员工的工作安排，选择在业务相对较轻的时间进行活动。

农行活动团建活动方案策划农行团建活动策划方案一、活动目的和意义农业银行作为中国最重要的国有商业银行之一，拥有庞大的员工队伍，团队凝聚力和合作能力对于公司的发展至关重要。

因此，举办一次团建活动，旨在加强员工之间的沟通合作，增强团队凝聚力，提高员工的归属感和工作积极性，促进企业的可持续发展。

二、活动时间和地点活动时间：2022年5月1日至2022年5月3日活动地点：青岛五星级度假酒店三、活动主题和口号主题：共建梦想，共担使命口号：携手同行，创造未来四、活动内容安排1. 活动前期准备：a. 筹备团队成立：由公司人力资源部门牵头成立筹备团队，负责活动的策划、组织和执行。

b. 宣传推广：通过内部邮箱、企业微信等渠道，向员工宣传活动的主题、时间和地点，并征集活动建议。

c. 费用预算和申请：根据活动规模和内容，制定详细的费用预算，并向公司领导层进行申请和批准。

2. 活动具体安排：a. 第一天：集体出发、抵达目的地- 早上：公司集中出发，乘坐大巴前往青岛。

- 中午：抵达目的地后，入住酒店并享用自助午餐。

- 下午：进行农行的特色团建活动，如拓展训练、团队合作游戏等。

- 晚上：欢迎晚宴，交流并展示团队的特长。

b. 第二天：团队建设和学习交流- 上午：团队建设活动，如高空项目、团队任务等。

- 中午：自由午餐，充分休息。

- 下午：学习交流环节，邀请行业专家给员工讲解最新的银行业动态和公司的发展战略。

- 晚上：自由活动，员工可自行安排休闲娱乐活动，增进彼此交流。

c. 第三天：总结和成果展示- 上午：团队总结会议，回顾活动过程中的收获和经验，并分享个人感悟。

- 中午：举行闭幕仪式，表彰活动中表现出色的员工，并颁发奖品。

- 下午：集体返回公司。

五、活动费用和预算活动费用会根据具体活动内容和参与人数进行预算，以下是一个大致的费用预算表：活动项目预算交通费用 ¥50,000住宿费用 ¥150,000餐饮费用 ¥120,000活动保险费用 ¥10,000专家讲座费用 ¥30,000特色团建活动费用 ¥40,000奖品费用 ¥10,000其他费用 ¥20,000总预算费用 ¥430,000六、活动组织和执行1. 筹备团队的职责：- 负责活动的整体策划和安排。

一、活动背景随着市场竞争的加剧，银行员工面临着前所未有的工作压力。

为了提高员工的凝聚力和团队协作能力，激发员工的积极性和创造力，特举办本次银行团建活动。

二、活动目的1. 增强员工之间的沟通与交流，促进团队协作；2. 缓解工作压力，提高员工身心健康；3. 增强员工对银行的认同感和归属感；4. 提升员工综合素质，激发员工的工作热情。

三、活动时间20xx年xx月xx日（星期六）上午8:00至下午17:00四、活动地点（根据实际情况选择）五、活动对象全行员工（含各部门、各分支机构）六、活动内容1. 开场破冰活动（1）团队组建：将全体员工随机分成若干小组，每组推选一名组长。

（2）团队展示：各小组进行自我介绍，并展示团队特色。

2. 团队拓展活动（1）信任背摔：增强团队成员间的信任度。

（2）盲人方阵：提高团队沟通协作能力。

（3）穿越电网：锻炼团队解决问题的能力。

3. 互动游戏环节（1）你画我猜：增进员工之间的默契。

（2）趣味运动会：锻炼员工的身体素质。

4. 亲子活动（1）亲子游戏：增进员工家庭与银行的联系。

（2）亲子运动会：增强家庭间的亲子关系。

5. 总结表彰（1）评选最佳团队：对表现优秀的团队进行表彰。

（2）评选最佳个人：对在活动中表现突出的个人进行表彰。

七、活动组织1. 活动筹备组：负责活动的策划、组织、协调和实施。

2. 活动执行组：负责活动现场的布置、设备调试、安全保障等工作。

3. 活动宣传组：负责活动前后的宣传报道工作。

八、活动经费根据实际情况制定活动经费预算，确保活动顺利进行。

九、活动注意事项1. 活动前对全体员工进行安全教育，确保活动安全有序。

2. 活动中密切关注员工身体状况，确保活动顺利进行。

3. 活动结束后对活动进行总结，及时反馈改进意见。

通过本次团建活动，相信全体员工将以更加饱满的热情投入到工作中，为银行的发展贡献力量。

银行团员活动策划方案一、活动背景和目的近年来，银行业竞争日趋激烈，员工的综合素质和团队合作能力成为了银行成功发展的重要因素之一。

为了增强团队凝聚力，提高员工的沟通和协作能力，促进员工个人成长和银行整体效益的提升，特策划该银行团员活动。

本次活动的目的是帮助团队成员通过不同的团队活动来增强团队合作精神，锻炼团队协作能力，培养团队领导力，并借此机会加强银行员工之间的沟通，增进了解和信任，为银行的发展提供持续的人才支撑。

二、活动时间和地点活动时间：计划在一个周末的上午进行，约3-4小时。

活动地点：由于活动内容多样，可以选择多个地点进行，包括室内和室外。

室内场地：银行会议室、员工集会场所等。

室外场地：公园、体育场、健身房等。

三、活动内容1. 团队拓展活动- 高低绳：通过团队成员之间的合作来完成各种高低难度的绳子间移动。

- 高墙攀爬：团队成员齐心协力攀爬高墙，培养勇气和团队合作精神。

- 团队演练：在特定场景下进行团队演练，让团队成员通过模拟场景的操作来培养应急反应和团队协作能力。

- 信任墙：团队成员之间互相信任，通过互相护送完成在高墙上单脚站立的任务。

2. 团队合作游戏- 挑战谜题：准备一系列的谜题，需要团队成员共同合作解决才能进一步。

- 智力游戏：选择一些智力游戏，利用团队智慧来解决问题，极大地锻炼思维能力和团队合作能力。

- 团队足球：团队成员通过踢足球的方式，了解合作和沟通的重要性，同时增强身体素质。

3. 团队分享与学习- 成员分享：团队成员可以分享自己的工作经验、成功案例和团队协作心得。

- 学习讲座：请邀请相关领域的专家来给团队成员进行专题培训，提高团队整体素质。

4. 团队激励和犒劳- 优秀团队奖：根据活动中团队成员表现的出色度和团队合作能力，给予团队奖励和荣誉。

- 集体午餐：为团队成员准备丰盛的午餐，并举行简单的颁奖仪式，让团队成员感受到团队活动的意义和价值。

四、活动准备工作1. 活动策划小组- 组建策划小组，包括团队活动负责人、协调人和活动志愿者等。

一、活动背景随着社会经济的快速发展，银行业务竞争日益激烈，为了提升员工凝聚力、增强团队协作能力，特举办本次银行活动团建。

通过丰富多样的活动形式，让员工在轻松愉快的氛围中增进彼此了解，提升团队精神，激发工作热情。

二、活动目的1. 增强员工之间的沟通与交流，促进部门间的合作与协作；2. 提升员工团队协作能力，激发工作潜能；3. 增强员工对公司的认同感和归属感；4. 丰富员工业余生活，提高员工幸福感。

三、活动主题“团结协作，共创辉煌”四、活动时间XX年XX月XX日（星期六）上午8:00-下午17:00五、活动地点XX市XX景区（或室内活动中心）六、活动参与人员银行全体员工七、活动流程1. 开幕式（8:00-8:30）（1）主持人介绍活动背景及目的；（2）领导致辞，对员工表示感谢和期望；（3）宣布活动正式开始。

2. 团队破冰活动（8:30-9:30）（1）分组：将全体员工分成若干小组，每组10人左右；（2）破冰游戏：通过一系列互动游戏，让成员相互了解，消除隔阂。

3. 团队协作活动（9:30-11:30）（1）接力赛：每组完成接力任务，考验团队协作能力；（2）盲人方阵：团队成员蒙眼完成指定任务，培养默契与信任；（3）拔河比赛：以部门为单位进行拔河比赛，增强团队凝聚力。

4. 休息及午餐（11:30-13:00）5. 团队拓展活动（13:00-15:00）（1）信任背摔：培养员工信任感，提升团队协作能力；（2）穿越电网：锻炼团队解决问题和决策能力；（3）定向越野：分组完成指定任务，考验团队协作与沟通能力。

6. 闭幕式（15:00-15:30）（1）活动总结：主持人对本次活动进行总结，表扬优秀团队和个人；（2）颁发奖品：对表现优秀的团队和个人进行表彰；（3）合影留念：全体员工合影，记录美好时光。

七、活动准备1. 物资准备：活动道具、音响设备、奖品等；2. 场地预订：选择合适的活动场地，确保活动顺利进行；3. 食物准备：预订午餐，确保员工用餐质量；4. 人员安排：安排志愿者协助活动进行，确保活动有序进行。

农行活动团建方案1. 背景农业银行作为中国五大国有商业银行之一，拥有广泛的客户群体和全国性的营销网络。

为了加强内部团队的沟通和协作，提升团队凝聚力，提高员工的工作积极性和效率，农业银行需要制定一套科学、实用的活动团建方案。

2. 目的本方案旨在通过组织不同形式的活动和团队合作，帮助员工增强彼此之间的信任和交流，提高身体素质和个人抗压能力，增强团队合作精神，营造良好的团队文化氛围，从而提高企业的绩效和效益。

3. 方案内容3.1 室内活动室内活动可以让员工们在有限的空间内积极地互动和合作，增强个人的沟通和领导能力。

室内团建活动包括但不限于：3.1.1 智力竞赛智力竞赛可以提高员工的思维敏捷度和协作能力。

比如，利用企业内部教育培训平台，策划专项知识智慧竞赛活动；或者利用互动问答类APP平台进行团队知识竞赛。

3.1.2 团队游戏团队游戏可以加强员工之间的沟通与协作，也可以在游戏中学习到团队协作和互动的必要性。

另外，游戏还可以增强团队合作精神，建立团队文化氛围。

例如，组织室内拼图、手势游戏等。

3.2 室外活动室外活动可以让员工们享受大自然、舒展筋骨的同时，增强团队合作和建立良好的人际关系。

室外团建活动包括但不限于：3.2.1 高空挑战高空挑战活动可以让员工尝试自己未曾尝试过的事情，也可以增强个人的勇气和恒心。

高空挑战活动可以包括攀岩、蹦极等。

3.2.2 生存挑战生存挑战活动可以帮助员工们学会应对紧急情况的能力和团队协作能力。

生存挑战包括野外生存、探险等。

4. 方案评估为保证方案的实效性和有效性，方案的实施和评估需要具有科学性和系统性。

因此，我们可以利用以下方法对方案进行评估:4.1 反馈问卷利用反馈问卷，可以及时地了解成员对于活动的情况和意见反馈，进行整体评估。

4.2 目标评估设置明确的评估目标，例如，领导者评价，员工完成任务时间，团队合作度等。

5. 结语本方案尝试从团队合作和沟通两个方面出发，帮助企业提高员工的心理素质和体能，增强团队凝聚力和战斗力，提高企业效益。

农行活动团建方案策划一、活动主题及目的农行活动团建活动主题为“团结协作、激发潜能”，旨在通过团建活动提升团队合作能力、增强员工团结协作意识，同时激发个人潜能，提升员工的工作积极性和创造力。

活动期待通过团建活动，营造出良好的工作氛围和团队文化，增强员工对公司的归属感和荣誉感，进一步提升公司的综合竞争力。

二、活动时间及地点活动计划于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在xx地举行。

活动地点设在某度假村内，该度假村拥有良好的活动场地和设施，适合举办各种团建活动。

三、活动内容安排1. 团队拓展训练：通过团队拓展训练来增强团队的协作能力和沟通能力。

活动内容包括团队游戏、合作攀岩、缆车等项目。

通过这些项目的参与，员工能够更好地理解团队合作的重要性，学会如何在团队中发挥优势并化解团队中的矛盾。

2. 激励讲座：邀请相关领域的专家给员工进行激励讲座，主题包括个人潜能的发现与激发、自我管理、心理素质等。

通过激励讲座，激发员工的工作激情和创造力，增强其对于工作的动力和信心。

3. 团队互助活动：组织员工参与团队互助活动，如公益义卖、慈善演出等。

通过参与这些活动，员工能够感受到集体的温暖和力量，增强团队凝聚力和社会责任感。

4. 职业技能培训：安排员工参加一些与工作相关的职业技能培训课程。

通过培训，提升员工的职业能力，为公司的发展提供更强大的支持。

5. 文化交流活动：组织员工参观当地的文化景点，了解当地的传统文化和习俗。

通过文化交流活动，增强员工的文化素养，丰富员工的生活体验。

四、预算及经费安排活动预算为xx万元，具体费用包括场地租赁费、食宿费、讲座费用、培训费用、交通费用等。

经费由公司财务部门负责管理和审核，确保经费使用合理合规。

五、团队建设效果评估活动结束后，通过问卷调查和座谈会等方式进行团队建设效果评估。

收集员工的意见和建议，总结活动的成功经验和不足之处，并对活动效果进行评估和分析，为今后的团队建设活动提供借鉴和改进的依据。

银行团支部工作计划ppt范文一、以客户为中心，做好结算服务工作。

客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好坏直接影响到我行的信誉1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。

2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的服务要求越来越高，不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上，除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、BSP航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种，提升我行的竞争水平。

3、主动增强与个人业务的联系，参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。

虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。

4、以银行为课堂，明年我们将举办更多的银行结算办法讲座，增加人们的金融知识，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。

5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。

二、强内控制度管理，防范风险，保证工作质量。

随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强制度执行的钢性，提升约束力。

2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重增强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。

3、进一步增强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。

4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的安全，进一步提升我行防范外来结算风险的手段。

5、规范业务操作流程，强化总会计日常检查制度以即时发现隐患，减少差错杜绝结算事故。

6、切实履行对分理处的业务指导与检查。

7、做好会计核算质量的定期考核工作。

农行团建活动方案一、活动目标农行团建活动旨在增强团队凝聚力和合作意识，提升员工的工作积极性和创造力，加强团队协作能力，激发员工的潜能和激情，提高工作效率和质量。

二、活动时间和地点活动时间：为了方便员工参与，农行团建活动将在周末或节假日举行，具体时间根据员工的意见和安排进行确定。

活动地点：可以选择室内或室外的场地，如农行室内会议室、户外公园等，具体地点根据活动内容和预算进行选择。

三、活动内容1. 团队拓展训练：通过一系列团队合作游戏和挑战，培养员工的团队合作意识和协作能力，增强彼此之间的沟通和信任。

2. 主题讲座：邀请专业人士进行主题讲座，如团队管理、沟通技巧、领导力培养等，帮助员工提升自身素质和能力。

3. 创意比赛：组织员工参与创意比赛，鼓励他们展示自己的创造力和想象力，激发团队的创新思维。

4. 文化体验：安排参观农行相关的文化场所或企业，了解农行的发展历程和企业文化，增强员工的归属感和自豪感。

5. 团队建设活动：组织员工参与团队建设活动，如拓展训练、野外求生等，通过团队合作完成任务，提高团队协作和应对压力的能力。

四、活动预算根据活动内容和规模，制定合理的活动预算，包括场地租赁费、设备购置费、讲师费用、奖品费用等。

在制定预算时要充分考虑活动的效果和员工的参与度，确保活动的质量和效果。

五、活动宣传为了提高员工的参与度和积极性，需要做好活动的宣传工作。

可以通过农行的内部通讯平台、公告栏、邮件等渠道，向员工宣传活动的内容、时间和地点，并鼓励他们踊跃参与。

六、活动评估活动结束后，进行活动效果的评估和总结，收集员工的反馈意见和建议，以便改进和完善下一次的团建活动。

七、活动总结在团建活动结束后，及时组织活动总结会议，对活动的组织和执行进行总结，总结活动的亮点和不足之处，为下一次的团建活动提供经验和借鉴。

八、活动效果通过农行团建活动，可以增强员工之间的团队凝聚力和合作意识，提高员工的工作积极性和创造力，加强团队协作能力，激发员工的潜能和激情，提高工作效率和质量。