企业员工团建活动策划

公司员工团建活动方案例文8篇公司员工团建活动方案例文【篇1】一、整体时间安排热身时间20分钟团建时间100分钟自由体验时间30分钟备注事项：团建当天建议穿宽松适合运动服饰，女士建议尽量不穿裙子；团队建设横幅乐图空间可协助团建当天布置，请团队自行安排定做。

二、具体时间安排（一）、前期准备1、时间：五分钟2、活动内容：所有参与人员到场，签订安全协议，更换衣物及防滑袜。

（二）、入场分组热身1、时间：十五分钟2、活动内容：教练带领所有成员入场，进行场内规则讲解，区域表演环节，之后分组热身。

3、分组规则：一组一名教练带团，15_20人分一组；21_40人分两组；41_60人分三组；61_80人分四组；81_100分五组；同一单位团建建议不要超过100人。

三、活动具体内容（一）、团体活动内容，根据分组分别由教练带领交叉分开进行场内运动项目小组PK赛。

时间90_100分钟，每个项目20分钟。

比赛项目说明：1、蹦床接力赛（自由蹦床，计时制。

）游戏规则：在自由蹦床区域，选用三道，每道区域一队人。

当喊1、2、3开始时，所有成员依次往前跑，背部撞击斜面蹦床返回与第二人击掌，第二个人才能接下来往前跑，直到所有成员都完成，看总时间，用时少的组将获得本场冠军。

2、躲避球闯关（躲避球，3局2胜制。

）游戏规则：在躲避球区域，以小组赛的方式进行，将8道选手分成2队，以4对4的方式进行PK，采用3局2胜制。

扭转，弯曲，翻转身体躲避对面飞来的球，获得最终胜利。

是乐图给予朋友、家庭和团队之间必备的游戏。

3、FIGHTINGTIME（海绵池区域角斗士，3局2胜制。

）游戏规则：约茬架吗？来乐图吧！在角斗士区域，你可以拿着“武器”和对手进行对抗，但是不可以打脸哦！两人进行力量技巧对抗，即使被打落，也会落到柔软的海绵池中。

组中分为两队，派出代表进行角斗士项目PK，进行两两对抗赛。

本场采用3局2胜制。

4、欢乐叠叠叠（海绵池区域，计时制）游戏规则：在海绵池区排好队，双手交叉一手抓着另一方向的耳朵，原地转五圈。

公司员工团建实施方案(优秀12篇)公司员工团建实施方案篇11、活动目的：为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源；了解公司其他部门的日常工作；增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作；加强公司凝聚力；提高工作效率和员工的积极性；同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。

2、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”3、活动时间：__月__日下午__点。

4、活动地点：（附近酒店会议室）5、活动参与主题：全体员工6、活动主持：__为主，各部门领导轮番上场。

7、活动形式：培训+互动游戏8、活动方案：（共分两个部分，共约4个小时左右）前奏：（时间约30分钟）老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。

下面的时间交给各部门负责人。

各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如：“这是客户部有活力的美女———”，然后——登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。

部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号（此代号可以作为互动游戏中口号）。

第一部分：培训（每个部门时间控制在15分钟，QA阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。

培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。

客户部：__媒介部：__设计部：__策划部：__第二部分：互动游戏。

宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。

公司员工团建实施方案篇2一、活动主题百因必有果，团队得有你和我。

二、参加人员公司全体人员三、活动目标1、活跃团队气氛，加强团队协作，2、提升个人素质，发掘自我潜能，3、缓解工作压力，感受公司关怀，4、增强员工归属，丰富企业文化。

员工团建活动方案表(通用7篇)员工团建活动方案表篇1课程心路：本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计，每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验，再通过专业培训师的引导，达到熔炼团队、完善人格的积极作用。

行程安排08：30—09：30集合，前往----拓展训练基地09：30—10：30破冰热身活动目的：初步形成团队气氛10：30—12：00共同进退、-行万里，活动目的：团队分工，团队创新，沟通，团队协作，团队承担，步调一致12：00—13：30午餐休息。

(色香味俱全的中餐，十人一桌，九菜一汤) 13：30—15：00热身游戏，高空断桥，活动目的：潜能开发，突破与挑战15：00—16：00穿越电网，活动目的：团队凝聚力打造16：00—17：30毕业墙，活动目的：团队凝聚力打造，团队承担，生死与共，企业团队感恩17：30回顾总结、发表感悟，合影留念。

带着一天最真实充满幸福的记忆，快乐的心情启程返回培训费用：(全包价)---元/人;费用包含：【包车接送、中餐+晚餐、拓展费、意外保险费、饮用水、统一训练服装】员工团建活动方案表篇2一、活动目的：为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。

二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”三、活动时间：20--年-月--日下午-点四、活动地点：(附近酒店会议室)五、活动参与主题：---全体员工六、活动主持：--为主，各部门领导轮番上场七、活动形式：培训+互动游戏八、活动方案：(共分两个部分，共约4个小时左右)前奏：(时间约30分钟)老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。

下面的时间交给各部门负责人。

各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如：“这是客户部有活力的美女---”，然后--登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。

企业团建活动策划方案(通用8篇)企业团建活动策划方案篇1一、活动主题：快乐工作！幸福家庭！二、活动目的：1、彰显企业实力，体现公司对员工的关心2、增强与员工之间的亲和力3、推广业务品牌、提升移动公司形象三、活动地点：__活动中心四、活动时间：7月22日（星期五）19：00-21：00（暂定）五、活动组织1、主办单位：__公司2、承办单位：__事业部3、协办单位：__有限公司六、活动方式：现场表演歌舞、街舞、滑板、旱冰、话剧等运动，现场派发礼品、宣传单等。

台上台下互动，从而达到活跃气氛，吸引公众的目的。

七、活动流程;八、宣传配合：报纸：媒体，集中在活动开展前夕通栏或半版预热。

广播：媒体，在活动前一周开展倒计时活动，用喜庆热烈的语调，宣传造势。

电视：电视台记者采访现场观众，进行实时报道。

网络：__移动网站。

短信：针对移动客户一对一发送。

请柬：由客户经理发放发放。

节目单：来宾人手一份。

礼品袋：宣传单、t恤等礼品。

拉拉队道具：手形充气棒、小喇叭等，上印制标志，烘托现场气氛。

宣传单：业务介绍，现场派发。

海报：在现场大面积张贴企业团建活动策划方案篇2为了确保活动有效开展，通常会被要求事先制定活动方案，活动方案是阐明活动时间，地点，目的，预期效果，预算及活动方法等的书面计划。

那么什么样的`活动方案才是好的呢？下面是帮大家整理的关于员工感恩节活动方案，仅供参考，大家一起来看看吧。

一、活动主办单位：__公司二、活动参与对象：企业整体员工三、活动地点：综合楼四、活动名称：“系丝带爱心花，传祝愿”五、活动指标：进步感恩认识，发扬感恩之心，构建谐和企业。

六、活动时间：11月26日半夜七、活动开展：八、活动前期预备：“系丝带爱心花，传祝愿”活动活动策划，活动担任人，活动宣传，活动场地选择，活动人员安排;活动资料用具采购等预备工作，活动留意事项及环境成绩思考，活动费预算，实地调查。

1、活动人员安排：活动总担任人2人;活动场地担任人员;横幅1人担任;海报宣传组担任;资料预备4人;现场布置预备工作人员10人;安排现场次序维护人员;签到人员;应急人员(一切参加活动的工作人员遵从总担任安排);折花培训指点人员;后勤担任人员;摄影担任人员。

公司团建活动方案范文一、职责划分1. 主导者：总经理，负责整体活动的指挥与协调。

2. 培训指导：副总经理，承担培训和指导团队的任务。

3. 监督者：行政经理，担任比赛的裁判员角色。

二、团队竞赛1. 破冰活动时间：___分钟目标：旨在消除隔阂，建立团队间的互知互信氛围。

有效的沟通是建立这种信任的基础，一旦信任得以巩固，团队的工作环境将显得更为和谐愉快。

2. 挑战活动目标：旨在激发团队的斗志，强化团结协作以求胜利的信念。

协作要求：体力需求：风险评估：3. 跨越软桥时间：___分钟活动描述：在山坳两侧设置软梯，队员需借助绳梯从一侧移动到另一侧。

比赛分为3-4组，各组通过协作，使全体成员在最短时间内安全通过软桥。

协作要求：体力需求：风险评估：4. 解手链组队形式：___人一组时间：___分钟活动步骤：1. 组员围成同心圆。

2. 右手握住对面组员的手，左手握住另一人的手。

3. 在不松手的情况下，解决交错的手链。

4. 提醒组员可能形成一个大圈或两个相套的环。

5. 如无法解开，允许相邻双手短暂松开一次，但须立即恢复。

目标：使参与者理解解决团队问题的步骤，强调沟通的重要性，以及培养团队合作精神。

三、团队野餐预计团队比赛于17:00结束，随后在风情园进行烧烤晚会活动。

四、保护环境、珍爱生活环境保护是人类的根本任务，近年来全球各地遭受不同程度的自然灾害，人类应尊重自然，以实现和谐共生。

我们倡议利用此次活动，从自身做起，及时清理活动垃圾，保护环境，善待地球，共同创造美好的生活环境。

公司团建活动方案范文（二）为积极促进公司团员青年形成热爱阅读、追求知识的良好习惯，强调深思熟虑与实践结合，力求将学习成果转化为提升工作效率与创新能力的实际行动，从而培育出一批精通业务、善于解决问题的青年才俊，并推动学习型组织的构建，公司团委决定在公司范围内全面启动“读书励志，岗位成才”主题读书活动。

现将活动具体安排通知如下：一、活动对象：公司全体团员青年二、活动时间：预定为__年___月至___月三、组织机构：本次活动设立领导小组，具体成员名单如下：组长：__副组长：__成员：__领导小组下设办公室，挂靠于公司团委，负责活动的日常组织与协调工作。

员工团建活动策划方案模板（优秀7篇）员工团建活动策划方案模板篇1感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心的付出。

呈现出精彩丰富，全名参与的活动使员工对公司感到归宿感，来年更努力为公司奋斗。

调动全体员工的积极性，增进员工之间的交流沟通以及提升团队协作能力。

一、活动主题__动起来!二、策划思路1、一开始就动起来2、员工们动起来3、老板们动起来4、大家动起来活动关键词：__，年会，动漫，动起来，游戏，晚会活动时间：__年3月8日活动地点：__酒店活动人数：公司高层及员工共计__多人活动风格：轻松，活泼，娱乐，有趣组织形式：分为活动物料准备小组，活动执行小组，活动安保小组，活动表演安排小组，活动服务礼仪小组。

三、活动时间安排__年1月14日收到安利公司发出的标书__年2月23日确认年会的最终方案，与相关的活动承办商签订合作合同__年2月28日年会筹办的细节基本落实，相关的活动的信息传达到公司各部门__年3月2日确定活动当天的参加人员，并对相关人员进行分组培训，与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等四、活动前期准备活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等五、活动内容与流程1、动漫区拍照签到模式2、嘉宾与动漫人物留影3、灌篮高手真人版表演4、__老板和领导登场5、员工自编热力四射舞蹈6、领导们布菜给各餐桌7、全员参与紧张刺激游戏8、__领导百变大咖秀9、员工节目COSEPLAY10、奖品丰富的抽奖仪式11、全体人员共进晚餐12、谢幕全体合影留念六、活动风险评估1、参与人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。

预防方案：在签到以及动漫留影区安排安保人员进行维护现场秩序，确保现场人员的安全。

2、音响，灯光，麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常进行。

团建活动策划方案（精选14篇）篇一：公司团建活动策划方案在现代企业管理中，团建活动被越来越多的企业所重视，它不仅可以增强员工之间的凝聚力和团队合作意识，还可以提升员工的工作积极性和创新能力。

为了有效地提升团建活动的效果，我们公司制定了以下的团建活动策划方案。

首先，我们计划组织员工参加户外拓展训练。

这种活动不仅可以锻炼员工的身体素质，还可以培养员工的团队协作意识和解决问题的能力。

在拓展训练中，员工将会面临到各种挑战和困难，只有通过团队合作和相互协调，才能够完成任务。

通过这样的活动，可以提高员工的应变能力和解决问题的能力，为公司的发展打下坚实的基础。

其次，我们计划组织员工参加创意科技游戏。

这种活动可以激发员工的创新思维和团队协作精神。

在游戏中，员工将会面临到各种挑战和难题，只有通过团队的智慧和创新思维，才能够找到问题的解决方案。

通过这样的活动，可以激发员工的积极性和创新力，为公司的发展注入新鲜的活力和灵感。

此外，我们还计划组织员工参加文化体验活动。

这种活动可以增强员工的文化品味和人文关怀，提升员工的情商和综合素质。

在文化体验活动中，我们将邀请专业的导演和演员为员工表演优秀的戏剧作品，让员工在欣赏的同时，也能够领略到艺术的魅力和人文的关怀。

通过这样的活动，可以增强员工的文化修养，提升员工的综合素质和社交能力。

最后，我们计划组织员工参加公益活动。

这种活动可以提升员工的社会责任感和团队合作意识。

在公益活动中，员工将会参与到社会公益事业中，为弱势群体提供帮助和支持。

通过这样的活动，可以增强员工的社会责任感和团队合作意识，同时也展现了我公司的社会形象和企业价值观。

通过以上的团建活动策划方案，我们相信可以有效地提升员工的凝聚力和团队合作意识，进一步提高员工的工作积极性和创新能力，为公司的发展创造更加良好的条件和环境。

篇二：大学生团建活动策划方案大学生是国家的未来和希望，他们的团结合作精神和团队合作意识的培养是十分重要的。

员工团建活动策划方案随着团队建设的不断发展，员工团建活动成为公司与员工之间增强联系、凝聚力的一种有效手段。

而如何策划好一次团建活动，提升员工的幸福感、工作效率，已经成为每个公司高管必须考虑的问题。

一、活动目的员工团建活动的目的是加强同事之间的关系、激发员工的主动性和创造力，建立一个能实现公司战略，促进员工成长的平台。

通过特别安排的活动可以让团队成员建立起相互信任的关系、提高对行业的认识和思维能力，打破传统的团建次元，提高员工的工作效率和带动公司业务增长。

二、活动主题活动主题应当与公司文化、团队状况和员工需求等方面密切相关。

例如，如果公司正在積极推进创新，那么鼓励员工交换创新意见和经验，可以促进员工的成长和公司业绩的提升。

如果公司正处于衰退期，创造前所未有的机会与前进动力可以鼓舞员工的动力并加强团队的凝聚力。

团建活动主题应尽量避免与公司文化相冲突的主题，以免影响公司形象。

三、活动计划对于一次团建活动的计划，应当从如何带领员工在短时间内更好地感悟彼此、共同成长、为公司做出贡献等方面出发。

这项任务需要从以下方面进行计划：1. 组织者：确定团建活动的主题、参与人数、时间表、场地、经费、人员等等。

2. 目标投资者：确定这次活动的受众范围，如只是行政职务部门或是整个员工群。

3. 活动内容：根据目标投资者的需求确定活动类型，比如拓展、钓鱼、讲堂、轰趴等等。

特别是需要一些采取小众、新颖、富有挑战的活动形式，提高员工的精神素质和领导力。

4. 活动元素：确定活动所包含的元素，如参与者、活动时间、地点、规划、公告、队伍组建、纪念品等元素。

5. 领导与工作人员配合：做好领导与工作人员与参与者之间的沟通、管制以及安全问题。

四、活动方案针对具体的方案，可以根据不同的主题进行规划，实施分为以下几个步骤：1. 活动前做好准备工作，确定活动计划，组织分组、颁布活动说明。

2. 活动开展阶段，严格按照活动计划实施活动，让有经验的人带其他人，每个部门的领导统一分配任务，确保每个人都发挥其最大的作用。

团队员工团建活动策划书（5篇）活跃团队气氛,加强团队协作;锻炼身体,放松心情;提高员工积极性,丰富企业文化。

下面是小编为大家整理的团队员工团建活动策划书（5篇），希望大家阅读之后有所收获。

团队员工团建活动策划书1一、活动宗旨：1、为加强企业团队凝聚力与团队协作能力;2、激发公司员工积极参与公司各项活动的热情;3、加强和巩固员工对公司企业理念的`熟悉;4、休闲娱乐，缓解工作疲劳。

二、活动对象：xx明芯微电子全体同仁三、活动时间：三天二晚四、活动主题：公司团队活动方案xx蜈支洲岛3天五星纯玩团队游(晚去晚回)五、活动主办：行政部(负责方案的制定、与旅行社的接洽、管理与协调活动的组织实施)旅行社(xx网提供的导游服务)六、旅游线路：第一天：乘飞机-----入住酒店第二天：鹿回头山顶公园大xx旅游区天涯海角晚餐第三天：游览世界小姐选美总决赛会址：美丽之冠亚xx沙滩蜈支洲岛 xx 乘机回xx七、费用：1、价格：2210元起/人;2、费用包含：(1)往返机票、机场建设费、燃油费。

(2)全程安排空调车。

(3)2晚未挂牌五星酒店住宿(含xx政府调节基金)。

(4)专业导游服务。

(5)全程含三正二早(八菜一汤)(6)景点第一门票。

(7)旅行社责任保险和个人旅游意外险。

3、公司费用预算公司总人数45人 2210元/人=99450元八、其他说明：1、xx网预订电话：xxxxxx2、此价格截止团队员工团建活动策划书2一、活动目的：培养社工的团队合作精神，提高团队凝聚力。

分享社工工作以来的体验心得及感受，帮助他们实现减压、放松心情，促进学员之间的交流，提升自身素质，增加社工对机构的归属感。

特开展大夫山之旅团建活动。

二、活动目的地介绍大夫山森林公园位于广州市番禺区市桥以西三公里处，跨市桥、钟村两镇，毗邻顺德碧桂园，北与祈福新村接壤。

总面积约9000亩，是广州地区生态型森林公园的又一奇葩。

公园内连绵不断的群山环抱着，海拔226.6米的`番禺第二高峰大夫山，还有大小山塘星罗棋布和多个别具匠心的人工湖，从而形成了峰恋起伏、湖光倒影的景象。

公司团建活动方案例文水具有双重性，既能承载船只，亦可颠覆之，员工对于企业而言，正是如此。

他们构成了企业的根基，是公司的稳固支柱。

为此，我们特别为贵单位的员工设计了一项户外拓展训练活动，旨在提升团队的凝聚力，强化协作效率。

活动主题：围绕“凝聚你我，打造‘赢’团队”的核心理念展开。

活动目标：通过此次团队建设活动，消除部门间的屏障，促进部门间的沟通，进一步巩固企业的向心力。

参与人员：涵盖公司的各个部门成员。

活动地点：活动将在__田园农庄、__岛__农庄、__农庄、__果蔬、__农庄等多个地点进行。

活动流程如下：8:00-9:00 集结完毕，启程前往活动基地，可选择自驾或大巴方式。

9:00-9:30 开场破冰，分组热身，营造积极的活动氛围。

9:30-10:40 举行“无敌风火轮”项目，以激发团队成员的主动性，理解集体节奏对团队的重要性，以及个人与团队的默契。

10:40-12:00 进行“毕业墙”挑战，强调自我管理与定位，培养乐于助人的精神，以及团队的协作配合。

12:00-13:30 享用农庄提供的午餐，随后进行短暂的午后休息。

13:30-14:30 开展“勇闯雷区”活动，以增强个人自信心，锻炼坚韧不拔的毅力。

14:30-16:30 参与真人CS、射箭、划船、新奇车等四项娱乐活动，提升团队的互动与乐趣。

16:30-17:00 活动总结，邀请学员分享体验，集体合影，然后愉快地返回。

公司团建活动方案例文（二）设计构想与准则本培训将遵循团队构建—融合—发展—完善四大阶段进行规划。

第一阶段：构建营目标在于挖掘个人及团队的激情源泉，消除成员间的心理隔阂，确立团队核心价值。

第二阶段：熔铸营旨在建立团队间的互信，创建有效的沟通平台，有效处理和解决团队冲突。

第三阶段：进取营通过挑战自我，挖掘团队潜力，设定并突破团队目标，强化团队协作配合能力。

第四阶段：卓越营允许并鼓励领导权的转移，促进团队与外界的联系，接纳并处理意见分歧，打破常规思维。