健康体检中心存在的共性问题及策略

李继清:广州海运集团卫生防疫站　广东广州　510300健康体检市场面临的问题及对策探讨李继清T ALK ABOU T T HE PROBLE M S F ACE T O HEALTH CHECKM ARKET AND ITS COUN TER 2M EASURESL I J iqing 【摘　要】　近年来我国健康体检机构发展迅速,这是提高人群健康水平的需要,也是增强医疗市场竞争的需要,本文结合目前市场上各种健康体检机构的现状,探讨分析其存在的共性化问题,认为目前健康体检机构准入标准不完善,服务不到位,个别单位追求经济效益,检后工作跟不上等。

提出健康体检市场亟待规范,必须加强资质认证和行业整合,完善配套设施,人性化服务,规范体检中心建设,提出做好健康体检必须转变观念,构建良好的市场环境,促进行业的健康发展,不断满足广大人民群众健康保健需求。

【关键词】　健康体检市场　现状与不足　资质认证　标准　应对对策 随着时代的进步,人民群众健康意识的提高,公立、民营、合资性的健康体检中心如雨后春笋般的出现。

2003年的非典风暴更是加快了健康体检产业在中国大地上的迅猛发展,并成为蕴涵巨大财富商机、竞争激烈的朝阳产业。

作为新兴的健康产业,它的优势与问题并存,只有充分认识存在的问题,并通过有效的方法和途径积极解决问题,才能使健康体检产业得到健康、有序的发展,才能把健康体检、健康管理这一富国利民的朝阳事业办好。

现就目前健康体检工作中发现的问题总结如下,并探讨了相应的改进对策。

1　健康体检机构的产生1.1　提高人群健康水平的需要随着社会的进步和人民生活水平的提高,人们对健康的概念有了更全面的理解,将传统卫生保健服务是患病时才到医院看病和诊疗转变为每年定期体检、早期发现疾病隐患。

同时社会竞争激烈,亚健康人群增多,有病早治、无病先防,尽可能减少疾病危害、减少医疗费用、减轻社会与家庭负担。

一项统计显示我国城镇5亿人口近50%处于亚健康状态,还有文献报道是80%,且以中青年为主。

基层医院当前健康体检档案管理存在的问题及对策随着医疗水平的提高，现在越来越多的人们关注自己的健康状况，健康体检逐渐成为了生活中非常重要的一部分。

而在基层医院中，健康体检档案管理也是必不可少的一环。

然而，当前基层医院健康体检档案管理存在许多问题，例如管理混乱、档案信息不全、设备水平落后等。

本文将对这些问题进行分析，并提出相应的对策。

问题一：管理混乱由于基层医院的规模较小，医护人员的数量较少，因此，在管理方面会面临许多困难。

尤其是在健康体检档案管理方面，医护人员仅依靠手工记录，存在信息交叉重复等问题，导致管理混乱。

对策一：建立统一管理系统为了解决健康体检档案管理混乱的问题，基层医院必须建立统一的管理系统。

该系统可以借助现代化技术和信息化手段，比如使用医疗信息管理系统，建立科学的工作流程，提高管理效率。

问题二：档案信息不全健康体检档案信息的完整性对医生的诊断和治疗非常重要。

但是，在很多基层医院中，健康体检档案的填写方式过于散乱，记录不全，例如没有完整的身高、体重、血压、病史等信息，无法提供医生进行科学治疗的依据。

对策二：标准化的档案填写为了保证档案信息的完整性，基层医院应该建立一个标准化的档案填写制度。

对于每一个患者，应该按照一定的标准来填写个人信息、病史记录等资料，保证信息的准确性和全面性。

同时，建立完整的医生询问记录表，确保记录有条不紊。

问题三：设备水平落后基层医院在健康体检档案管理方面最大的问题之一是设备水平不尽如人意。

由于医疗设备的价格较高，很多基层医院无法对申购新设备或是对现有设备进行升级，导致健康体检的质量无法得到保障。

对策三：科技进步解决问题科技进步为基层医院的健康体检档案管理提供了更多的选择。

可以采购先进的检测设备，使得患者进行全方位、多角度的健康检测。

同时，可以积极引入医疗信息化技术，提高工作效率，保障健康体检的质量。

综上所述，基层医院健康体检档案管理中存在的问题是不可避免的，但是可以通过建立统一管理系统、标准化档案填写以及科技进步等方式得以解决。

如下 ，并提出了相应 的改进对策 。
样 上岗 ；医护技术操 作常 规 “ 三基 ” 和 “ 三严 ” 培训 、健康 管理知识培训缺 如 ；体检 流程不合理 ；环节运行 中的监控 与协
调不 到位。
１ 存在的问题 １１ 缺少统 一的准 人标准 ，卫 生监管不 力 到 目前 为止 ，体 ． 检人员没有 统一 的准入标准 ，各地卫生局管理归 口不统一 ，有 的是医政部 门，有的是防疫部 门。审批只是凭对健康 体检的认 识和理解 ，模仿现行 的医疗机构进行审批 ，缺乏 监督部门的管
位责任制，医务人员配备比例。人员上岗培训，健康体检前、
中 、后 服务质量 规范等。部分体检 中心 的医务人员大多是聘用
人员 ，稳定性差 ；超范围执业 ， ： 如 没有儿科医生但做儿科体
检 ，没有心理 医生但设 心理咨询；没有 医师 、护士执业证 书照
得到健康 、有序 的发展 ，才能把健康体检 、健康 管理这一富国 利民的朝阳事业 办好 。本文就健康体检 工作 中发 现的问题总结
体检 中心存在 的问题进行 分析 ，并提 出相应的对策。
【 关键词 】 健康体检 中心 ；标准 ； 监督机 制 ；对策 【 中豳分类号】Ｒ１７ 【 文献标识码】Ｂ 【 ９ 文章编号】１０ ９７ ２０ ）Ｏ － ０６ ０ ０７— ５２（０７ １ ０ ５ — ２
Ｃ ｎ ｎ ｎＰ ｏ ｌ ｈ ｓ ａ Ｅ ａ ｎ ｔ ｎＣ ｎｅ ｎ ｅＣ ｕ ｔｒ ａｕｅ Ｙ Ｎ ｉ ｕ ，Ａ ａ ｏ ｕ ｏ ｒ ｂｅ ｉ Ｐ ｙｉ ｌ ｘ ｍｉａｉ ｅ ｔｒａ ｄｔ ｏ ｎｅｍｅｓ ｒｓ Ａ ＧＬ —ｈ ａ Ｙ Ｎ Ｙ ｎ—ｌ ｇ，ＥＱ ｕ— ｍｓ ｎ ｃ ｏ ｈ ｉ Ｙ ｉ ｎ
ｏ ｎ ｎ ｒ ａ ｅ ｏ ｅ ｌ ｙ ｃ ｎ ｅ ｔ ｎ，ｔ ｅ ｅ ｈ ｖ ｅ ｎ ｍｕ ｈ ｐ ｂ ｅ ｉ ｈ ｅ ｅｏ ｍｅ ｔｏ ｈ ｓ ａ ｅ ａ ｎ ｔ ｎ ｃ ｎ ｅ ， ｓ ｃ ｍｙ ａ ｄ ｉｃ ｅ ｓ ｆｈ ａｔ ｏ ｃ ｐ ｉ ｈ ｏ ｈ ｒ ａ ｅ ｂ ｅ ｃ ｒ ｌ ｍ ｎ ｔ ｅ ｄ ｖ ｌｐ ｎ ｆｐ ｙ ｉ ｌ ｘ ｍｉ ａ ｉ ｅ ｔ ｒ ｕ ｈ ｏ ｃ ｏ

［文献 标 识 码】 Ｃ
随 着社 会 经 济 的 进 步和 发 展 ，人 们 生 活 水 平 的 提 高 和健 康 意 识 的 增 强 ，健 康 观念 开 始 从 治 疗 疾 病 向 预 防疾 病 转 变 ， 健 康 体 检 越 来 越 受 到 人 们 的重 视 。 特别 是 新 医 改 政 策 出 台 后 ．药 品收 入 占 医疗 机 构 收入 较 大 比 例 的 状 况 必 将 有 所 改 变 ，健 康 体 检作 为朝 阳产 业 和 医疗 服 务 内涵 的 延 伸 日益 受 到 医疗 市 场 的追 捧 ，具 有 广 阔 的发 展 空 间 和 前 景 。公 立 、民营 、 合 资 性 质 的健 康 体 检 中心 如 雨 后 春 笋 般 出 现 ，作 为新 兴 的健 康产 业 ，规 范 化 管 理 成 了健 康 体 检 行 业 的 巨大 支 撑 ，它 直 接 影 响着 体 检 流 程 的优 化 、信 息 化 水 平 的 提 升 、核 心 竞 争 力 的 提 高 。目前 各 类 体检 中心 鱼龙 混杂 ，体检 质 量 参 差不 齐 ，体 检 结 果 差 别各 异 。 只有 充 分 认 识 存 在 的 问题 ，并 通 过有 效 的方 法 和 途径 积 极 解 决 问题 。才 能使 健 康 体 检 中心 得 到 健 康 、有 序 的发 展 ．才 能把 健 康 体 检 、健 康 管 理 这 一 富 国 利 民 的朝 阳 事 业 办 好 。 １ 规范 化 管 理 的现 状 １．１ 市 场 准 人 不规 范 在 卫 生 部 《健 康体 检 管 理 暂 行 规 定 》 颁 布 前 ，由于 全 国健 康 体 检行 业 缺 乏 统 一 的 准 入 标 准 和管 理 规 范 ，使 健康 体 检 市 场 的规 范 化 管理 ，在 政 策 及 制 度 层 面 上 受 到 一定 的限 制 。卫 生 行 政 部 门无 法 实 施 准 人 许 可 ，导致 类 型 不 一 、规 模各 异 、水 平 参 差 的体 检 中心 并存 。加 上体 检机 构 分 散 设 置 ，多 头管 理 ，缺 乏 统 一 的监 管 制 度 和 质 量 标 准 体 系 认 证 ，在 标 准 真 空 、监 管 缺 失 、竞 争 无 序 的 环 境 下 ，导 致 擅 自 执 业 、超 范 同执 业 、跨 专 业 执 业 、无 证执 业 现 象 的 发 生 。２００９— ０８国 家卫 生 部 颁 发 了《健 康 体 检 管 理 暂 行 规 定 》，在 一 定 程 度 上 弥补 了 当前 健 康 体 检 中 心规 范 化 管 理 的政 策 缺 失 。但 仍 显 不 足 的 是 对 健 康 体 检 机 构 在 一 些 硬 性 指 标 设 置 方 面 准 入 门 槛过 低 ，导 致 在 实 施过 程 中难 以 满 足 受检 者 对 体 检 数 量 和 质 量 的要 求 。 １．２ 人 员 、设 备 不 匹 配 卫 生 部 《健 康 体 检 管 理 暂 行 规 定 》