教师招聘面试制胜：完美答辩攻略.doc

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教师招聘考试面试答辩技巧

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教师招聘面试技巧之答辩应对方法

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第一节 答辩

教师公开招聘面试答辩是在笔试基础上，进一步考查应试者的能力素质、工作经验、精力等方面的综合情况，从而真正使主考官得到一个比较全面、客观的立体形象，为选拔合适人才提供充分依据。答辩是语言艺术的展示。有时不同的应试者对主考官提出的问题，回答的内容基本相似，但表达的效果却大相径庭。这是为什么呢?这主要语言表达技巧上存在差别。那么，在教师公开招聘面试答辩时应掌握哪些语言技巧呢?

一、答辩的万能模式

一般来说，答辩的基本模式就是将要答辩的内容首先概述后再分述，在答辩结束时再将前面的内容小结或升华一下。

开始时把你要说的话简明扼要地概括一下，再细细讲解。如某校公开招聘教师，在面试中有这样一道试题：“假如你是班主任，你将怎样开展班级管理工作?”参加面试的人员中得分最高的应试者是这样回答的：“假如我是班主任，我将抓好一个中心，增加两个效果，注意三个问题，把握四个环节。” 然后将要说的内容分成若干个部分，用“一、二、三”娓娓道来，如对“中心”、“效果”、“问题”及“环节”一一分述，条理性很好。

二、答辩的高分原则

(一)要有条不紊

提纲挈领、条理清楚的回答，说明你的思路清晰，有较强的概括能力和逻辑思维能力，这正是评委打高分的原则之一。

要做到答辩时提纲挈领、条理清楚，光靠考场上那一会儿的临场发挥是难以做到的，重要的是要注意平时的训练：一是学会对纷繁复杂的问题进行高度概括，抓住其要旨。二是平时说话时要注意有意识地训练自己语言的条理性。三是学习一些必要的逻辑知识，学会用逻辑的方法来推理演绎问题。

(二)要声情并茂

有的应试者在考场上可能由于紧张或者自信心不足，在回答主考官的提问时，不但神色紧张，而且语言呆板，言之无味。评委在面试工作中一坐就是一整天，所听到的内容又大体相似，很容易产生厌倦的情绪。如果应试者在答题时表情呆板、语言乏味，一定不会给考官留下好的印象。综观那些在面试中脱颖而出的应试者，无一不是在对问题进行短暂的理性思索之后，将个人的情感融入见解之中，声情并茂地将自己的观点表述出来，打动评委的。

教师面试答辩常见题目及答案

教师招聘面试答辩常见题目及答案

面试中你觉得自己最大的缺点是什么?

总之原则就是不能把自己的弱点表露出来，通过优点来弥补弱点

还有一些答案供你参考

第一，我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是是说明你交友慎重;

第二，我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;

第三，我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱研究，知识面比较广;

第四，我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢。这虽然是缺点，但是说明你比较传统，不盲目跟随潮流;

第五，我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性; 第六，我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快;

第七，对自己工作中的困难想得多，但不征求同事或领导的意见。虽然这是缺点，但说明你有很强的独立完成任务的能力；

自我认知类

1.你的座右铭是什么？

【参考答案】

我的座右铭是夸美纽斯说的：教师是太阳底下最光荣的职业。这句话告诉我们，教师是无私奉献的第一人，能像太阳一样用自己的光辉照亮学生；其次，教师是伟大的，应该受到尊重，是世界上最光荣、最令人敬佩的职业。这句话一直激励着我努力成为一名教师，所以我去了师范大学。毕业之际，我一如既往地选择了参加教师招聘考试。希望通过自己的不懈努力，早日站上领奖台，做一个照亮他人的闪亮使者。

2、你找工作考虑的重要因素是什么？

【参考答案】

我觉得找工作要考虑很多因素，不能盲目决定。我首先考虑的是自己的性格和特长，这样我就能分析清楚自己最适合什么样的工作，什么样的工作才能充分发挥自己的特长。没有什么比擅长并快乐地工作更能发挥价值。在这个基础上，我会考虑工作的稳定性。一份稳定的工作，更有利于我安心，积累经验。最后是工资。我平时生活节俭，不是一个注重物质享受的人。只要能实现自己的价值，我觉得工资能满足我的基本生活。