办学水平评估自查报告

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** 镇小学2015-2016学年度办学水平评估
自查报告
根据泰教体字【2016】71号文件要求,对照《泰和县义务教育学校2016年迎省检工作督查评分细则》,我镇小学对2015-2016学年办学水平进行了认真总结和自评。

现将自评情况报告如下:
一、主要工作
(一)优化学校园内及周边环境
优美的校园环境及安稳的周边环境是学校工作得以顺利开展的有力保证,我校充分挖掘潜力,广泛运用教育资源,努力营造“两个环境”。

1、开展丰富的文化活动。

为了优化校园环境,我校积极开展校园文化活动:一是主题鲜明,形式多样的主题班会;二是坚持国旗下的讲话,庄严的正面教育;三是发挥媒体作用,营造良好的文化氛围;四是开展各种课内外活动,搭建个性发展平台。

2、抓实品德养成教育。

养成学生良好的行为习惯与优化校园环境有着必然的联系。

我校突出抓了两方面工作:
(1)完善“他律”,倡导“自律”
通过《中小学生守则》《小学生日常行为规范》的实施及校规、班规的制订与实施,使学生熟知并达到学生生活中具体的行为要求;建立良好的奖惩与激励机制;在班级中创设良好的行为情境,形成健康的舆论,杜绝不良行为的发生;鼓励并提倡学生进行自我教育,通过树立榜样,创设条件,让学生在实践中懂得人要做自己言行习惯的
主人。

(2)扎实抓好生活细节,促进养成教育
在学生中广泛倡导“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,“学校无小事,事事皆育人”等古训和格言,及时运用表扬与批评,肯定与否定等集体舆论手段,并与家庭教育达成共识,让学生真正从我做起,从身边做起,从小事做起,逐渐养成良好的行为习惯。

3、创建优美的物质环境
物质环境是校园环境中的“硬件”,我校从办学宗旨、办学理念、学校历史、发展规划、学生规范等方面综合考虑,着力打造优美的物质环境。

(1)举校财力,打造围墙文化。

学校西边的围墙,长一百多米,由于建造时间久存在安全隐患。

学校投资13万元,重新建造围墙,并装饰了经典文化浮雕,为学校增添了一道亮丽的风景。

(2)人人参与,打造寝室文化。

我校充分发挥学生的聪明智慧,有创意地打造寝室文化。

给学生营造了一个家一般温馨、舒适的住宿环境。

(3)突出特色、构建班级文化。

我校创造性地让全校学生共同参与班级文化建设。

在教师的指导下,学生自主设计班级环境,凸现班级特色,室内的环境设计别有新意:“学习园地”展示了学生各类优秀作品,“班级周星”、“年级月星”带动了全班。

(4)强化责任,营造安全舒适的食堂环境。

学校从战略的高度认识到了食堂管理的重要性,落实责任,加强管理,各种制度健全并
挂在墙上。

食堂管理规范,食物分类保管做到清洁有序,严把采购关,杜绝了食品中毒现象。

学生膳厅宽敞明亮、舒适。

4、营造安稳的外围环境
为了创造一个安稳的外围环境,我校经常与一些职能部门开展整治周边环境的活动,目前,学校门口无摆摊设点及乱停乱放现象。

学校门口是一个交通要塞,车流量较大,为了消除交通安全隐患,学校在校门口安装了两条减速带,安装了一个警示灯。

学校大门设有保安门卫室,门口制度健全,有出入登记册并记载完整。

门口防护器材配备齐全。

学校监控运行正常。

(二)、抓实专用教室的管理和使用工作
为了充分利用教育资源,发挥各功能室的教学性能,我校把专用教室的管理和使用工作摆在了教学工作的首位。

一是精心挑选管理人员;二是组织管理人员培训,不断提高管理人员的管理水平;三是落实责任规范管理,做到有门牌,有制度,有名人名言,器材“入库上架,登记入帐,科学存放”,使用登记完善;四是按课程计划规定开齐课程,开足课时,杜绝挤占音、体、美课程和排课与上课“两张皮”的现象;五是建立学生体质健康档案,有计划地开展学生体质标准测试,学生体质健康及格率与科任老师的教学工作挂钩。

(三)加强留守儿童教育和保学控辍工作
“打工族”的兴起,导致留守儿童“异军突起”,这给我们的教育带来了很多的困难,加强留守儿童的教育显得非常重要。

我校把此项列入学校工作的重中之重,抓紧抓实。

首先是制定留守儿童教育工
作方案,成立了领导小组;接着是调查摸底建立了留守儿童档案;再者是签订责任状,落实帮扶责任;其四是加强心理疏导,开展教育工作;其五是督促检查,总结提高。

在教育过程中,主要开展以下几项工作:(1)营造关爱留守儿童氛围,(2)组织丰富多彩的关爱活动;(3)形成关爱留守儿童的工作合力。

由于留守儿童的教育工作落到了实处,在一定程度也给力了我校保学控辍工作。

我校在保学控辍方面也做了大量的工作,主要抓了五点:(一)落实目标责任;(二)抓学籍管理;(三)抓贫困生管理;(四)抓学困生转化;(五)正如前文所述抓留守儿童的教育引导。

(四)加强师资队伍建设
在教师队伍建设中,我们首先加强了师德师风建设。

一是按照教育局的要求,每年四月份开展”师德师风教育月“活动,积极引导教师以《中小学教师职业道德》为准则检查自己、修正自己。

二是充分发挥榜样示范作用。

三是实行教师职业道德考核机制,并将考核结果纳入教师绩效工作考评。

在加强师德建设的同时,我们也注重了教师的业务能力的培养,提高教师的综合素质。

先是抓实了样本培训。

我们建立备课组,让每位教师以备课组活动为契机,共同学习、共同研讨、共同提高。

另外,考虑到目前教师青黄不接的现状,学校在安排教师任课时,特别注意到班级教师老少搭配,以老带新、以新促老、互补共进。

其次,我们从外地邀请了一些名师进校开展专题讲座和专业培训,全体教师不出门就能聆听行家的指导,受益匪浅。

再是参加异地培训。

每个学期,
我们都要派出一些教师到外地去学习,包括听优质课,听专家讲座、专业培训等。

积极鼓励教师在职进修,提高教师的业务水平。

二、存在的问题
我校在教育教学工作中做了一些实际的工作,也取得了一定的成绩,但我们也清楚地看到,我校的教育教学工作还面临不少的困难和问题:一是村小的师资力量相对比较薄弱;二是教育教学整体水平还不高;三是办学条件有待于进一步改善;四是教育环境有待于进一步优化。

三、努力方向
在今后的工作中,我校将在上级政府和主管部门的领导和关心下,解放思想,开拓创新,努力解决教育教学工作中存在的问题。

1、继续加强教师培训,积极鼓励教师在职进修和校本研修,不断提升整体素质。

2、全面扎实推进村级小学示范性学校创建工作,提升村级小学办学水平。

3、力争财政支持,全面改善办学条件。

4、大力加强法制教育,优化教育环境。