安全生产和环境管理制度
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质量环境职业健康安全管理体系安全生产管理制度第一章总则第一条目的和依据为了加强企业的安全生产管理,确保生产过程中的质量、环境、职业健康与安全的管理,提高企业的整体运营效率和员工的工作质量,依据国家相关法律法规和政策规定,订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于企业内全部生产经营活动和相关服务的安全生产管理。
第二章职责与义务第三条企业负责人的职责企业负责人应当对企业的安全生产工作负全面责任,确保安全生产工作的落实。
负责订立安全生产管理制度,并监督其执行情况。
指派特地的人员负责监督各项安全生产工作的开展,确保各部门遵从安全生产管理制度。
第四条安全生产管理部门的职责安全生产管理部门负责订立安全生产管理制度,并监督其执行情况。
组织进行安全生产宣传教育和培训,供应相关的技术支持和咨询服务。
定期进行安全生产检查和评估,发现问题及时矫正,并提出改进建议。
第五条部门负责人的职责各部门负责人应当全面负责本部门的安全生产工作,组织订立本部门的安全生产工作计划并执行。
指派专人负责安全生产监督,督促部门员工遵守相关安全操作规程和操作程序。
第六条员工的职责员工应当遵守企业的安全生产管理制度和相关规定,正确使用和维护安全生产设备和工具。
在工作过程中,要严格遵守安全操作规程和操作程序,如发现安全隐患应及时报告。
第三章安全生产管理措施第七条事故防备和隐患排查企业应当订立事故防备和隐患排查制度,定期进行安全风险评估和隐患排查,对可能引发事故的因素及时除去。
发现隐患应当立刻采取措施进行整改,并及时报告上级主管部门。
第八条安全培训和教育企业应当定期开展安全培训和教育活动,提高员工的安全意识和技能。
新员工入职时应进行安全培训,包含安全操作规程、应急处理措施等内容。
定期进行安全知识考核,并随时进行安全教育提示。
第九条应急管理企业应当建立健全应急管理制度,指定应急管理组织机构和责任人。
订立应急预案,明确各部门在应急情况下的职责和行动方案。
定期开展应急演练和模拟演练,提高员工的应急处理本领。
安全生产文明施工环境保护管理制度安全生产、文明施工、环境保护是现代社会建设与发展的重要方面,为了保障工程施工过程中的安全与环保,不断提高施工质量,各级政府和企事业单位都制定了相应的管理制度。
下面就分别介绍安全生产、文明施工、环境保护管理制度的主要内容。
一、安全生产管理制度安全生产管理制度是为了防止和减少事故发生,保护劳动者的生命财产安全而制定的一套规章制度。
其主要内容包括:1.安全责任制:明确各级管理人员在安全生产中的责任和义务,建立健全安全生产管理体系。
2.安全监管制度:建立安全监督检查机制,对施工现场进行监测和检查,及时发现和解决安全隐患。
3.安全培训制度:对从事施工作业的人员进行安全培训,提高其安全意识和应急处理能力。
4.安全防护制度:规定在施工现场必须配备和使用安全防护设备,如安全帽、安全绳等。
5.事故报告和处理制度:对发生的事故要及时报告,并按照事故处理程序进行处理,追究责任。
二、文明施工管理制度文明施工管理制度是为了改善建筑施工场地的作业环境,减少对周边居民和环境的影响而制定的一套管理制度。
其主要内容包括:1.文明行为规范:对从事施工的工人提出要求,要求其严格遵守工地的规则,不随意乱扔垃圾,不喧哗吵闹。
2.环境卫生管理:规定施工现场要保持干净整洁,垃圾要及时清理,废弃材料要妥善处理,不污染环境。
3.施工噪音控制:规定施工现场要合理控制施工噪音,避免对周边居民造成干扰和困扰。
4.道路交通管理:规定施工现场要合理布置交通标志和指示牌,保证施工过程中的交通畅通和安全。
5.建筑物安全管理:规定对建筑材料的选择、搬运和储存要符合安全要求,避免发生物料倾斜、坠落等事故。
环境保护管理制度是为了保护和改善生态环境,减少对自然环境的破坏而制定的一套管理制度。
其主要内容包括:1.环境影响评价制度:规定在施工前要进行环境影响评价,评估施工活动对自然环境的影响和风险。
2.污染物排放管理:规定施工现场要合理控制废气、废水、固体废物的排放,符合国家环保标准。
一、总则为了加强劳务公司安全生产和环境管理,保障员工的生命安全和身体健康,提高企业的经济效益和社会效益,根据国家有关法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。
二、安全生产管理1. 安全生产责任制(1)公司成立安全生产领导小组,负责全面领导安全生产工作。
(2)各部门、班组、个人明确安全生产责任,落实安全生产措施。
2. 安全教育培训(1)新员工入职前必须进行安全教育培训,考核合格后方可上岗。
(2)定期对员工进行安全生产知识、技能培训,提高员工安全意识。
3. 安全检查与隐患排查(1)定期开展安全检查,发现问题及时整改。
(2)建立隐患排查治理制度,对排查出的隐患进行分类、整改、复查。
4. 应急预案(1)制定各类应急预案,包括火灾、地震、坍塌等突发事件。
(2)定期组织应急演练,提高员工应急处置能力。
5. 安全生产考核(1)将安全生产纳入绩效考核,对安全生产成绩突出的个人和集体给予奖励。
(2)对违反安全生产规定、造成安全事故的个人和单位进行处罚。
三、环境管理1. 环境保护责任制(1)公司成立环境保护领导小组,负责全面领导环境保护工作。
(2)各部门、班组、个人明确环境保护责任,落实环境保护措施。
2. 环境监测与治理(1)定期对生产过程中的废气、废水、固体废弃物进行监测,确保达标排放。
(2)对生产过程中产生的噪音、振动等污染物进行治理,降低对周围环境的影响。
3. 环境应急预案(1)制定各类环境应急预案,包括环境污染、生态破坏等突发事件。
(2)定期组织环境应急演练,提高员工应急处置能力。
4. 环境保护考核(1)将环境保护纳入绩效考核,对环境保护成绩突出的个人和集体给予奖励。
(2)对违反环境保护规定、造成环境污染的个人和单位进行处罚。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司安全生产部负责解释。
3. 各部门、班组、个人应认真贯彻执行本制度,确保安全生产和环境管理工作落到实处。
安环部管理制度
是指一种规范和管理企业安全环境工作的制度。
它包括了安全生产管理、环境保护管理、职业健康管理等方面的内容,旨在确保企业的安全生产和环境保护工作的正常运行。
具体来说,安环部管理制度通常包括以下内容:
1. 组织结构:明确安环部的职责和权力,确定部门内部的组织结构和人员配置。
2. 安全生产管理:明确安全生产的责任和义务,制定安全生产的管理制度和操作规程,包括事故预防、风险评估、安全培训等方面的要求。
3. 环境保护管理:制定环境保护的目标和政策,确保企业在生产经营活动中符合相关环保法律法规的要求,制定各项环保管理制度和操作规程。
4. 职业健康管理:制定职业健康管理制度,包括职业病防护、职业健康监测、职业健康教育等方面的要求,保护员工的身体健康。
5. 安环设施管理:对企业内的安全生产设施、环境治理设施进行管理,确保设施的正常运行和维护。
6. 安环检查与监督:制定安环检查与监督制度,定期对企业的安全生产和环境保护工作进行检查和评估,发现问题及时整改。
7. 应急管理:制定应急管理制度和预案,确保在突发事件发生时能够做出快速、准确的应对和处置。
8. 绩效评估和奖惩机制:制定安环绩效评估的指标和考核办法,对安环工作成绩优秀的个人或团队给予奖励,对违反安环制度的行为予以相应的处罚。
通过建立和完善安环部管理制度,企业可以规范安全环境工作,提高安全生产和环境保护的管理水平,减少事故的发生,保护员工的安全和健康,维护企业的形象和声誉。
一、总则为加强公司安全生产和环境保护工作,提高安全生产管理水平,预防和减少事故发生,保护员工身心健康,保障企业可持续发展,根据国家有关安全生产法律法规和环境保护政策,结合公司实际情况,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门、车间、班组及员工,涉及公司生产经营活动的各个环节。
三、安全环保方针1. 安全第一,预防为主,综合治理。
2. 环境保护,人人有责,持续改进。
四、安全环保目标1. 实现零事故、零污染、零伤害。
2. 达到国家和地方环保要求,实现清洁生产。
五、组织机构与职责1. 安全环保委员会:负责公司安全环保工作的决策、协调和监督。
2. 安全环保部:负责公司安全环保工作的组织实施、监督检查和考核。
3. 各部门、车间、班组:负责本部门、本车间、本班组的安全环保工作。
六、安全环保管理制度1. 安全生产责任制:明确各级人员的安全环保责任,落实安全环保措施。
2. 安全生产规章制度:建立健全安全生产规章制度,确保安全生产。
3. 安全生产教育培训:加强员工安全环保教育培训,提高安全环保意识。
4. 安全生产检查:定期开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。
5. 事故报告与处理:发生事故时,及时报告并妥善处理,防止事故扩大。
6. 环境保护管理制度:建立健全环境保护管理制度,确保环境保护要求得到落实。
7. 清洁生产:推行清洁生产,减少污染物排放,提高资源利用效率。
七、安全环保措施1. 安全设施:配备必要的安全防护设施,确保员工安全。
2. 安全操作规程:制定安全操作规程,规范员工操作行为。
3. 防火、防爆:加强防火、防爆措施,防止火灾、爆炸事故发生。
4. 防尘、防毒:加强防尘、防毒措施,降低职业病危害。
5. 环保设施:配备环保设施,确保污染物达标排放。
八、考核与奖惩1. 对在安全环保工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全环保规定的单位和个人进行批评教育,情节严重的依法处理。
九、附则1. 本制度由安全环保委员会负责解释。
安全生产与环境保护责任制是指在生产经营过程中,企业应对安全生产和环境保护负起法律法规规定的责任,并采取相应的措施保障安全和环境的良好状态。
安全生产责任制是指企业要建立和完善安全生产管理制度,明确各级管理人员和员工的安全生产责任,并落实责任到具体岗位上,确保安全生产工作的有效开展。
企业应设立安全生产管理机构,明确分工,负责安全生产的监督、检查和指导工作。
管理人员要做好组织、计划、协调、监督和检查等工作,确保安全生产工作的顺利进行。
员工要遵守安全生产规章制度,严格执行操作规程,增强安全意识,主动参与安全活动,确保自身和他人的安全。
环境保护责任制是指企业要建立和完善环境管理制度,明确环保管理人员和员工的环境保护责任,并采取相应的措施预防和控制可能对环境造成的污染和破坏。
企业应设立环境管理机构,明确分工,负责环境保护工作的监督、检查和指导。
管理人员要协调各项工作,制定环境保护计划,确保环境保护目标的实现。
员工要严格执行环境保护规定,积极参与环保活动,提高环境意识,保护生态环境。
通过建立健全安全生产与环境保护责任制,企业能够履行自己的法律和社会责任,保障员工和公众的生命财产安全,同时实现可持续发展的目标,促进经济社会的健康发展。
安全生产与环境保护责任制(2)是一种重要的管理制度,旨在保障企业员工的生命安全和健康,同时保护环境资源的可持续利用。
本文将从以下几个方面对安全生产与环境保护责任制进行论述。
一、安全生产责任制安全生产责任制是指企业对安全生产工作的组织和管理体制,以及各级管理人员和员工在安全生产工作中的责任和义务。
安全生产责任制一方面要求企业建立健全安全管理体系,另一方面要求各级管理人员和员工履行相应的安全生产责任。
1.1企业安全管理体制企业安全管理体制应包括安全管理机构、安全管理制度以及安全责任和义务的明确分工。
安全管理机构应设立安全生产负责人和安全生产管理部门,承担安全生产监督、协调和指导工作。
安全管理制度应包括安全生产规章制度、安全操作规程、应急预案等,明确员工在生产过程中的安全操作要求。
职业健康及环境管理安全生产责任制度范本一、总则为加强职业健康及环境管理安全生产工作,促进员工健康、环境保护和安全生产的持续改进,提高企业生产经营效益和社会形象,特制定本制度。
二、目的本制度的目的是建立和完善公司职业健康及环境管理安全生产责任制度,明确各级管理人员的职责和义务,推动公司的职业健康及环境管理安全生产工作。
通过建立责任制度,促使各级人员主动参与职业健康及环境安全管理,提高全员的职业健康及环境安全意识和素质,确保公司的安全生产目标的实现。
三、内容1. 公司领导职责(1)公司领导班子要高度重视职业健康及环境管理安全生产工作,确立相关政策和目标,并定期进行监督和检查。
(2)公司领导要建立健全职业健康及环境管理安全生产工作的组织体系,明确部门职责和定期开展的工作。
(3)领导要积极亲自参与职业健康及环境管理安全生产工作,带头宣传、推动和实施各项措施,并定期进行工作总结和评估。
2. 部门负责人职责(1)部门负责人要加强对本部门职业健康及环境管理安全生产工作的组织和领导,指导员工合理安排工作时间,防止过劳作业。
(2)部门负责人要认真落实工作责任制,配备必要的劳动防护设备和相关设施,确保员工的职业健康和安全。
(3)部门负责人要定期组织安全生产培训,提高员工的安全意识和技能。
(4)部门负责人要及时报告和处理职业健康及环境安全事故,做好事故调查和处理工作,确保事故不发生、不扩大。
3. 员工责任(1)员工要自觉遵守公司的职业健康及环境管理安全生产制度和规章制度,正确使用劳动防护设备和相关设施。
(2)员工要积极参加公司组织的职业健康及环境安全教育和培训,增强自身的安全意识和技能。
(3)员工要严格遵守工作操作规程,不经许可,不私自进行工艺改变和操作。
(4)员工要积极配合公司的职业健康及环境安全检查和评估工作,及时报告和纠正存在的安全隐患。
四、责任追究对于违反职业健康及环境管理安全生产责任制度的人员,将视情节严重程度给予相应的纪律处分,并记录在个人档案中。
安全生产环境因素管理规定安全生产环境因素管理规定第一条为了保障员工和公共安全,维护企业正常运营秩序,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律、法规和标准的要求,制定本规定。
第二条本规定适用于所有企事业单位和其他组织,包括生产、经营场所以及办公、公共服务场所等各类工作和生活场所。
第三条企业应建立健全安全环境管理制度,强化对生产环境的管理和控制,确保员工和公众的安全。
第四条企业应对生产环境因素进行全面评估,及时发现和消除潜在的安全风险。
评估内容主要包括但不限于:1. 员工工作区域的布局和设计,确保通道畅通,设施设备合理摆放;2. 场所内的安全设施是否完备,如灭火器、疏散通道、紧急报警装置等;3. 不安全因素的隐患排查,如电器设备过期、气体泄漏、防护设备损坏等;4. 劳动环境因素的评估,如噪音、照明、温度等是否符合安全标准。
第五条企业应合理布局生产区域,确保各项工序之间的隔离和分离,防止因工序交叉引起的安全事故。
第六条企业应建立事故隐患排查制度,定期检查各项重点部位和设备设施,确保正常运行和安全使用。
第七条企业应建立巡查制度,定期对生产环境因素进行巡查,发现问题及时处理,迅速消除安全隐患。
第八条对于发现的安全隐患,企业应立即制定整改方案,并按照规定时间完成整改。
重大隐患应立即停产停工,直至排除隐患后方可恢复生产。
第九条企业应加强对员工的安全教育和培训,提高员工的安全意识和应急处置能力。
第十条企业应建立健全突发事件应急预案,明确责任分工和应对措施,确保在发生突发事件时能够及时、有效地应对和处置。
第十一条企业应定期组织安全演练,检验应急预案的有效性和员工的应急反应能力,强化员工的安全意识和技能。
第十二条企业应建立事故事件报告制度,对发生的事故、事故隐患和紧急情况进行及时报告,并主动配合相关部门的调查和处理。
第十三条企业应积极参与相关政府和行业安全活动,不断提高自身的安全管理水平和综合素质。
第十四条对于相关职能部门、人员和承包商,企业应加强监管和管理,确保其遵守安全生产规定和要求。
第一章总则第一条为确保公司各项工程建设质量、环境保护和安全生产,提高企业整体管理水平,根据国家相关法律法规及行业标准,结合公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有在建工程项目、办公区域及生产设施。
第三条本制度旨在规范公司质量、环境、安全管理工作,实现工程质量、环境保护和安全生产的持续改进。
第二章质量管理第四条质量方针:以人为本,追求卓越,满足客户需求,打造优质工程。
第五条质量目标:1. 工程合格率100%;2. 客户满意度95%以上;3. 优良工程比例逐年提高。
第六条质量管理职责:1. 公司质量管理部门负责全面质量管理工作的组织实施和监督;2. 项目部负责工程质量的具体实施,确保工程质量达到设计要求;3. 施工班组负责施工过程中的质量控制,严格执行操作规程。
第七条质量管理制度:1. 质量计划编制与实施;2. 质量检查与验收;3. 质量问题整改;4. 质量统计分析与改进。
第三章环境保护第八条环境方针:遵守国家环保法律法规,履行社会责任,持续改善环境。
第九条环境目标:1. 严格执行国家环保法律法规,确保项目达标排放;2. 提高资源利用率,降低废弃物产生;3. 建立健全环境管理体系,持续改进环境绩效。
第十条环境管理职责:1. 公司环境管理部门负责环境管理工作的组织实施和监督;2. 项目部负责项目环境的具体实施,确保项目环境达标排放;3. 施工班组负责施工过程中的环境保护,严格执行环保措施。
第十一条环境管理制度:1. 环境管理体系建立与实施;2. 环境监测与评估;3. 环境污染事故应急处理;4. 环境信息收集与反馈。
第四章安全生产第十二条安全生产方针:安全第一,预防为主,综合治理。
第十三条安全生产目标:1. 事故发生率逐年下降;2. 人员伤亡事故为零;3. 重大设备事故为零。
第十四条安全生产管理职责:1. 公司安全管理部门负责安全生产工作的组织实施和监督;2. 项目部负责项目安全生产的具体实施,确保项目安全;3. 施工班组负责施工过程中的安全防护,严格执行安全操作规程。
四位一体安全管理制度是指以安全生产管理、环境保护管理、职业健康管理和品质管理为核心内容,综合运用四种管理手段,全面提升企业的安全管理水平和整体素质。
1. 安全生产管理:主要包括安全生产责任制、安全教育培训、安全设备、安全检查等措施,旨在预防事故的发生,保障员工的生命安全和财产安全。
2. 环境保护管理:主要包括环境保护法律法规的遵守、环境污染的防治、环境检测和监控等措施,旨在保护环境,减少污染排放,保护员工和社会公众的健康。
3. 职业健康管理:主要包括职业病防治、职业健康检查、职业健康咨询等措施,旨在保护员工的职业健康,预防和控制职业病的发生。
4. 品质管理:主要包括产品质量控制、流程管理、质量管理体系等措施,旨在提高产品的质量水平,确保产品符合国家和行业的质量标准。
四位一体安全管理制度能够综合管理企业的安全、环境、健康和品质等方面,形成相互关联、相互促进的机制,全面提升企业的竞争力和可持续发展能力。
四位一体安全管理制度(二)四位一体安全管理制度模板第一章总则第一条为加强企业安全管理,保障员工生命财产安全,提高企业运行效率,根据国家相关法律、法规以及本企业情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工以及外来访客,包括公司内部员工、实习生、临时工等。
第三条本制度的目标是建立和完善企业安全管理体系,在人员、设备、环境、制度方面形成合力,确保企业运行安全、稳定。
第四条本制度要求全体员工都遵守,贯彻执行,并进行安全教育培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。
第五条公司将建立安全管理委员会,负责制定和完善安全管理制度,监督和指导全公司安全管理工作。
第二章责任分工第六条公司总经理负责全面领导公司的安全工作,负责安全工作的决策、指导和监督。
第七条安全管理委员会是公司的决策机构,由公司总经理担任主任,相关部门负责人、安全人员等组成,负责制定和完善安全管理制度,并定期召开会议,审议安全工作报告。
第八条安全管理委员会成员根据职责分工,各自负责相关工作,并定期向委员会做出工作报告。
生产环境管理制度一、工地上建筑材料分类堆放在各区域指定地点,分规格、型号堆放整齐,挂牌标训,记录齐全,帐物卡相符。
二、成型钢材及钢筋要分类堆放整齐。
成品、半成品等要分类按规格堆放,应有防雨、防潮、防火措施。
三、坚持文明生产,班组必须做到“随做随清、工完料清、场地清”保持场地整洁。
四、工地道路畅通、平整、整洁,建筑材料和建筑垃圾不乱堆乱放,随时清理,无散落物。
五、工地上电线线路按标准架设,严禁私拉乱接,机械设备应定人使用、保养、清理,配电箱加锁。
六、各工种、班组,在各生产区域应设专人负责打扫清理,保持生产现场清洁整齐。
七、保持生产场地排水系统畅通,雨后及生产用水及时排出,确保生产场地无大面积积水;八、整个生产现场卫生、场容场貌,分片包干,责任到人。
安全生产纪律一、进入生产现场的一切生产工作人员,必须戴好安全帽,扣好帽带,并正确使用个人各种劳动防护用具。
二、进行生产现场施工,精神要集中,不违章作业,不儿戏玩耍,不追逐打闹。
三、严格赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入生产现场,高处作业要系安全带,不准穿硬底或带钉易滑的鞋靴作业。
四、生产现场和各种机电设备,必须由持证的专业人员操作,其它一切非操作人员不得随意玩弄或开动机电设备。
五、生产登高作业,要走安全梯道,不准攀爬排栅,不准乘坐钢井架笼上落。
六、生产现场一切生产、生活临时用电,必须由持证的专业电工架设和管理,其它一切非机电工作人员不得随意乱拉乱接。
七、高处作业时不得随意往上或向下乱抛材料,工具和杂料,以防物体打击造成伤害。
八、进入现场生产的各专业工种人员要服从领导听指挥,要按规定参加各种安全教育和安全例会活动,不复随意缺席安全生产技术一、做好工人入场三级教育,严格执行国家、地方的相关文件精神,落实我公司制定的有关安全管理制度,杜绝违章指挥,违章操作。
二、建立健全各级岗位安全生产责任制以及安全检查制度、安全教育制度、生产用电管理制度、生产现场防火安全管理制度、安全生产管理制度及安全技术措施,树立“安全第一、预防为主”的思想,抓生产必须抓安全,安全为了生产,生产必须保证安全。
一、总则为了加强工业区安全管理,保障人民群众生命财产安全,预防和减少安全事故,保护环境,促进工业区可持续发展,根据国家有关法律法规和政策,结合本工业区实际情况,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本工业区所有企业、个体工商户、施工单位及员工。
三、安全管理1. 安全责任(1)企业法定代表人对本单位安全生产工作全面负责。
(2)企业安全生产管理机构负责本单位的安全生产日常管理工作。
(3)企业各部门、班组及员工按照职责分工,做好安全生产相关工作。
2. 安全培训(1)企业应定期对员工进行安全教育培训,提高员工安全意识和技能。
(2)新员工入职前,企业应组织进行岗前安全教育培训,合格后方可上岗。
3. 安全检查(1)企业应定期开展安全生产检查,发现问题及时整改。
(2)对重点部位、关键环节要实行重点监控,确保安全生产。
4. 应急管理(1)企业应制定应急预案,明确应急组织、职责、措施等。
(2)定期开展应急演练,提高应急处置能力。
四、环境保护1. 环境保护责任(1)企业应遵守国家环保法律法规,切实履行环境保护责任。
(2)企业应采取有效措施,减少污染物排放,改善环境质量。
2. 环境监测(1)企业应建立环境监测制度,定期监测污染物排放情况。
(2)对超标排放的,企业应立即整改,确保达标排放。
3. 环境整治(1)企业应加强厂区环境整治,保持厂区清洁、整洁。
(2)企业应做好固体废物、废水、废气等废弃物的处理和处置工作。
五、监督检查1. 工业区管理部门应加强对企业安全生产和环境保护的监督检查。
2. 对违反本制度的企业,依法予以处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由工业区管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜,由工业区管理部门根据实际情况予以补充和完善。
油田公司五项管理制度一、安全生产管理制度安全生产是油田公司最为重要的管理环节之一。
该制度应明确安全生产的责任体系,包括安全生产的目标、责任、措施以及考核机制。
同时,要细化到各个作业环节,确保每一名员工都了解并遵守安全操作规程,减少事故发生的风险。
定期的安全培训和应急演练也是不可或缺的部分,以提升员工的安全意识和应急处理能力。
二、环境保护管理制度随着环保法规的日益严格和社会对环境保护的高度重视,油田公司在开发资源的同时,必须承担起环境保护的责任。
环境保护管理制度要求企业建立环境管理体系,对排放物进行严格控制,并对环境影响进行评估和监测。
通过实施清洁生产、废物回收利用等措施,最大限度地减少对环境的负面影响。
三、质量管理制度产品质量是企业生存和发展的基石。
油田公司的质量管理制度需要从原材料采购、生产加工到产品销售的每一个环节都建立起严格的质量控制标准。
通过持续改进生产过程和提升检测技术,确保产品符合国家标准和行业要求,满足顾客的需求。
四、人力资源管理制度人力资源是企业发展的核心资源。
一个完善的人力资源管理制度应当包括招聘、培训、考核、激励和晋升等多个方面。
通过建立科学的人才选拔机制和公平的薪酬福利体系,激发员工的工作热情和创造力,为企业发展提供强有力的人力支持。
五、财务管理制度财务管理制度的建立是为了确保企业资金的合理配置和有效使用。
该制度应涵盖预算管理、成本控制、会计核算、财务报告等内容。
通过严格的财务管理,可以有效地监督和控制企业经济活动,防止财务风险,提高经济效益。
总结:。
第一章总则第一条为加强油田单位的安全环保管理工作,保障员工的生命安全和身体健康,防止环境污染,促进油田可持续发展,根据国家有关法律法规和行业标准,结合油田实际,制定本制度。
第二条本制度适用于油田单位的所有生产、施工、管理等活动。
第三条油田单位安全环保管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“谁主管、谁负责”的原则。
第二章安全生产管理第四条油田单位应建立健全安全生产责任制,明确各级领导和部门的安全环保职责。
第五条油田单位应定期开展安全生产教育培训,提高员工的安全环保意识和技能。
第六条油田单位应严格执行安全操作规程,确保生产过程中的安全。
第七条油田单位应加强设备管理,定期进行设备检查、维护和保养,确保设备安全可靠。
第八条油田单位应建立健全应急预案,定期组织应急演练,提高应对突发事件的能力。
第三章环境保护管理第九条油田单位应严格遵守国家环境保护法律法规,加强环境保护管理。
第十条油田单位应制定环境保护规划,明确环境保护目标和任务。
第十一条油田单位应加强污染物排放管理,确保污染物达标排放。
第十二条油田单位应加强废弃物处理,实现废弃物的资源化利用。
第十三条油田单位应加强生态保护,保护油田周边生态环境。
第四章组织实施第十四条油田单位应设立安全环保管理部门,负责安全环保工作的组织实施。
第十五条安全环保管理部门应定期开展安全环保检查,发现问题及时整改。
第十六条安全环保管理部门应加强与上级部门的沟通,及时汇报安全环保工作情况。
第五章奖励与处罚第十七条对在安全环保工作中做出显著成绩的单位和个人,给予表彰和奖励。
第十八条对违反安全环保规定,造成安全事故或环境污染的单位和个人,依法进行处罚。
第六章附则第十九条本制度由油田单位安全环保管理部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
油田单位安全环保管理制度的实施,旨在确保油田单位安全生产和环境保护,为油田可持续发展提供有力保障。
各级领导和员工应认真执行本制度,共同努力,为建设安全、环保、和谐、发展的油田贡献力量。
第一章总则第一条为加强公司安全环保管理工作,确保公司安全生产和环境保护目标的实现,提高全体员工的安全环保意识,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工,以及与公司安全环保工作相关的第三方单位。
第三条本制度遵循国家有关法律法规,结合公司实际情况,明确安全环保部的职责、工作流程和奖惩措施。
第二章职责与分工第四条安全环保部是公司安全生产和环境保护工作的主管部门,其主要职责如下:1. 负责制定公司安全生产和环境保护的政策、制度及操作规程;2. 负责组织开展安全生产和环境保护的宣传教育活动;3. 负责对公司安全生产和环境保护工作进行监督检查;4. 负责对安全事故、环境污染事故进行调查处理;5. 负责组织编制和实施安全生产和环境保护年度计划;6. 负责与政府相关部门及行业协会的联系与沟通。
第五条安全环保部内部设置以下岗位:1. 部长:负责全面领导安全环保部工作,组织实施本制度;2. 副部长:协助部长开展工作,分管具体业务;3. 安全工程师:负责安全生产技术管理、事故调查处理、安全培训等工作;4. 环保工程师:负责环境保护技术管理、污染源治理、环境监测等工作;5. 安全环保管理员:负责日常安全环保工作,包括现场检查、资料整理、信息报送等。
第三章工作流程第六条安全生产管理流程:1. 制定安全生产管理制度及操作规程;2. 组织开展安全生产培训;3. 开展安全生产检查,发现问题及时整改;4. 调查处理安全事故,分析原因,制定预防措施;5. 定期向公司领导汇报安全生产情况。
第七条环境保护管理流程:1. 制定环境保护管理制度及操作规程;2. 组织开展环境保护宣传教育活动;3. 开展环境保护检查,发现问题及时整改;4. 调查处理环境污染事故,分析原因,制定预防措施;5. 定期向公司领导汇报环境保护情况。
第八条日常管理流程:1. 安全环保管理员负责现场检查,发现安全隐患和环保问题及时上报;2. 安全环保工程师负责技术指导和整改措施落实;3. 部长和副部长负责监督、协调和指导各部门安全生产工作;4. 副部长负责环境保护工作,协调各部门环境保护工作;5. 部长负责全面领导安全环保部工作,确保公司安全生产和环境保护目标的实现。
化工厂安环部管理制度一、总则1. 本制度适用于公司内所有化工厂的安全生产和环境保护工作。
2. 安环部负责制定和监督执行安全生产及环境保护相关政策、法规、标准。
3. 所有员工必须遵守本制度,积极参与安全生产和环境保护活动。
二、组织机构与职责1. 安环部应设立安全生产委员会,负责制定安全生产计划和监督执行。
2. 安环部应设立专职安全员,负责日常安全检查和隐患排查。
3. 各部门负责人应指定安全管理人员,负责本部门的安全生产工作。
三、安全生产管理1. 安全教育与培训- 所有新员工必须接受安全教育和培训,合格后方可上岗。
- 定期组织安全知识更新培训和应急演练。
2. 安全检查与隐患排查- 定期进行安全检查,及时发现并整改安全隐患。
- 建立隐患排查和治理机制,确保隐患得到及时处理。
3. 应急管理- 制定应急预案,包括火灾、化学品泄漏等紧急情况的应对措施。
- 定期组织应急演练,提高员工的应急处置能力。
四、环境保护管理1. 污染控制- 严格遵守国家和地方的环保法规,控制污染物排放。
- 定期监测排放物,确保达标排放。
2. 废物处理- 建立废物分类、收集、存储和处理制度。
- 危险废物必须交由有资质的单位处理。
3. 资源节约与循环利用- 推广节能减排技术,提高资源利用效率。
- 鼓励废物的回收和再利用。
五、事故处理与报告1. 事故发生后,应立即启动应急预案,组织抢救,防止事故扩大。
2. 事故调查应迅速、准确,找出事故原因,制定预防措施。
3. 所有事故必须按照规定程序上报,不得隐瞒或延误。
六、监督检查与考核1. 安环部应定期对安全生产和环境保护工作进行监督检查。
2. 对违反安全生产和环境保护制度的个人或部门,应给予相应的处罚。
3. 建立安全生产和环境保护的考核机制,定期评估各部门的执行情况。
七、附则1. 本制度自发布之日起生效,由安环部负责解释。
2. 对本制度的修改和补充,应经过安全生产委员会审议通过。
3. 本制度与国家相关法律法规冲突时,以国家法律法规为准。
第一章总则第一条为贯彻落实国家有关环境保护和安全生产的法律法规,确保监狱环境整洁、安全,保障在押人员、工作人员的生命安全和身体健康,特制定本制度。
第二条本制度适用于监狱内所有场所、设施和活动,包括监狱的围墙、监舍、食堂、医疗室、车间等。
第三条监狱环保安全工作遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则,实行责任到人、奖惩分明。
第二章环境保护管理第四条监狱应加强环境监测,定期对空气、水质、噪音等环境指标进行检测,确保环境质量符合国家标准。
第五条监狱内垃圾实行分类收集、处理,确保垃圾分类率达到国家规定标准。
生活垃圾应定期清理,做到日产日清。
第六条监狱应加强污水处理设施的管理和维护,确保污水处理达标排放。
禁止将未经处理的污水排放到河流、湖泊等水体。
第七条监狱应加强绿化工作,绿化覆盖率应达到规定标准。
禁止随意砍伐树木、破坏植被。
第八条监狱应加强对在押人员的环保教育,提高环保意识,共同维护监狱环境。
第三章安全生产管理第九条监狱应建立健全安全生产责任制,明确各级领导和工作人员的安全责任。
第十条监狱应定期对生产设施、设备进行检查、维护,确保其安全运行。
第十一条监狱应加强对在押人员的安全生产教育,提高其安全意识和自我保护能力。
第十二条监狱应严格执行安全操作规程,严禁违章操作。
第十三条监狱应设置必要的安全警示标志,确保在押人员和工作人员的人身安全。
第十四条监狱应定期组织应急演练,提高应对突发事件的能力。
第四章监督检查与责任追究第十五条监狱应设立环保安全监督机构,负责对环保安全工作进行监督检查。
第十六条对违反本制度的行为,应根据情节轻重,给予警告、记过、降职、撤职等处分。
第十七条对因环保安全责任不落实,导致事故发生的,要依法追究相关人员的责任。
第五章附则第十八条本制度由监狱环保安全管理部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
监狱环保安全管理制度旨在保障监狱环境整洁、安全,提高在押人员和工作人员的生活质量,同时维护社会稳定。
安全生产和环境管理制度 1 / 14 安全生产管理制度 目录
第一章:总则 第二章:安全生产职责制度 第三章:安全生产教育培训制度 第四章:安全生产检查制度 第五章:生产场所及设备安全措施 第六章:安全生产投入制度 第七章:伤亡事故管理制度 第八章:安全生产事故处置方案 第九章:奖励制度
第十章:附则 安全生产和环境管理制度 2 / 14 第一章 总则 第一条 为贯彻《劳动法》和《安全生产法》,落实“安全第一、预防为主”的工作方针,加强公司安全生产监督管理工作,减少和避免生产安全事故,保障公司财产和员工生命安全,促进公司发展,依据国家和北京市关于安全生产方面的有关法律法规和相关政策规定,并结合公司实际情况,制定本制度。 第二条 在公司生产经营管理区域内和在区域外从事公司科研生产和经营管理活动的各事业部和管理部及从业人员适用本制度。 第三条 公司应不断改进和完善安全生产条件,建立健全安全生产责任制度,确保安全生产。 第四条 贯彻落实企业法人或委托代理人对安全生产工作全面负责的责任制,企业法人或委托代理人代表公司与上级管理部门签订《安全生产责任书》,公司主管领导负责责任制的组织实施工作。 第五条 公司安全委员会(简称“安委会”)负责公司安全生产的组织领导工作。安全管理办公室(简称“安全办”)负责安全生产的具体组织实施工作。 第六条 公司各级领导和全体员工享有依法获得安全保障的权利,并依法履行安全生产方面的责任和义务。 第六条.公司对在改善安全生产条件,防止安全事故,参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人给予奖励. 第七条 本厂须设置安全生产管理机构和配备安全管理人员,其职责是组织、管理、检查本厂的安全生产工作,定期向企业分管安全生产的负责人汇报有关情况。 第二章 安全生产职责制度 根据《中华人民共和国安全生产法》,国务院《建设工程安全管理条例》和建设行政主管部门的有关规定,结合公司的实际情况,制定本责任制。 第一条 各级人员安全责任制 在管理方面,凡是由于工人没有经过安全教育和技术培训,就上岗位操作;缺乏安全技术操作规程和规程不健全;安全设施、安全信号、安全标志、安全用具不齐、不全、不清;设备严重失修、蛮干超负荷;对事故熟视无睹,不认真采取措施,重复发生同类事故;违章指挥;冒险作业等造成伤亡事故的,首先要追究领导干部的责任。 一、法定代表人(董事长、总裁)安全职责: 1、作为公司的法定代表人,是公司安全生产的第一责任人,对公司安全负全面责任。 2、贯彻执行国家的安全生产方针、政策和法规,掌握公司安全生产动态,决策公司安全生产工作的方针和目标。审批公司安全生产工作的中、长期规划和年度工作计划。 3、建立健全公司安全生产保证体系,建立健全安全生产的规章制度,明确公司主管安全生产工作的部门和人员。 4、建立健全公司安全生产目标管理责任制,领导公司安全生产目标管理考核工作,实行安全生产一票否决制度。 5、审批公司安全生产综合管理与监督的经费财务预算,检查、审核安全生产经费使用情况。 6、健全和完善公司安全生产奖惩制度和办法,保证安全生产工作有计划、有目标、有检查、有考核、有奖罚。 7、领导公司有关部门做好重大伤亡事故的调查和善后工作,研究制定防范措施并组织实施。 二、总经理安全职责: 1、对保证本单位职工在生产过程中的安全及健康负领导责任。 2、认真贯彻执行国家劳动保护的法令、制度和上级有关指示。在计划、布置、检查、总结、评比生产的过程中,同样有安全工作的内容。每季度组织分析一次安全、劳动保护工作。 三、生产副总经理安全职责: 1、负责指导检查设备安全部的工作,参加正经理组织的安全大检查。 2、每月前十日负责组织参加安全大检查,对查出的不安全隐患及时消除或制订临埋控制措施,确保安全生产; 安全生产和环境管理制度 3 / 14 3、在编制安排生产计划的同时,必须编制安全措施计划,付诸实现。改善劳动条件,预防职业病,防止伤亡事故发生。 4、负责伤亡事故和重大恶性未遂事故的调查、分析,制订防范措施,对造成事故责任者提出处理意见。 5、每月前十日负责组织参加安全大检查,对查出的不安全隐患及时消除或制订临埋控制措施,确保安全生产; 6、组织制订、修改、审定安全操作规程,对各工种的安全技术规程健全负责,并检查其贯彻执行和违规登记管理情况; 7、负责对职工,尤其是特殊工种人员的安全技术知识教育工作的检查。培养、训练和支持安全员的工作。总结推广安全生产、劳动保护工作经验,并给予考核。 四、项目经理安全职责: 1、贯彻执行安全生产的方针、政策和法规,认真落实公司安全生产的各项规章制度,是工程项目安全生产的第一责任人,对工程项目的安全生产负全面领导责任。 2、针对工程项目的特点、建筑面积及参与生产的人员数量,组织制定本工程项目的安全生产管理办法,配备本工程项目的专职安全管理人员,并负责监督实施。 3、把工程项目的安全目标、安全责任分解到每一个管理人员,明确各专业管理部门和关键岗位人员的安全生产责任考核指标和考核办法,并定期组织考核。 4、建立完善的用工管理制度,签订安全生产责任书。认真做到施工人员上岗前、变换工种以及工伤复工前的安全教育,保证施工现场安全生产教育的时间,保证施工人员的劳动保护用品。 5、组织落实安全技术措施,组织并监督工程项目中安全技术交底和设施设备验收制度的实行。 6、组织领导本工程项目主要管理人员每周至少一次安全检查,及时消除安全隐患。对发现的安全问题,要定时、定人、定措施予以解决。 7、当发生伤亡事故时,指挥现场抢险,迅速抢救伤员,妥善保护现场,及时报告情况,配合事故调查,落实防范措施。 五、质检员安全职责: 1、贯彻执行安全生产的方针、政策和法规,落实公司安全生产各项规章制度,结合工程项目特点,对本工程项目安全生产负协查管理责任。 2、对制作及施工现场环境、安全和一切安全防护设施的完整、齐全、有效,是否符合安全规定负监督责任。 3、及时纠正违章指挥、违章作业的行为,消除安全事故隐患。 4、有权拒绝不科学、不安全、不卫生的生产指令。 5、发生因工伤亡事故要保护现场,迅速抢救,立即上报。 六、安全员职责: 1、贯彻执行安全生产的方针、政策和法规,宣传贯彻公司安全生产规章制度,并监督检查执行情况。 2、组织公司安全生产的各项活动,宣传安全生产法规,提高全体施工生产人员的安全生产意识。 3、及时发现重大事故隐患,有权制止违章指挥、违章作业行为,对违章人员有权停止生产作业及施工作业;发现重大险情时,有权指挥危险区域内的人员撤离现场,并上报设备安全部。 4、参加工件制作及现场施工方案的会审,对安全技术措施发表意见,对安全技术措施的执行情况监督检查。 5、参加特殊工序安全方案的制定,并监督检查。参加机械设备安装验收和劳动保护用品的进厂查验,监督劳动保护用品的使用情况。 6、参加伤亡事故的调查,进行事故的统计、分析,并按规定上报。对伤亡事故的责任人提出处理意见; 7、负责公司特殊工种的人员统计及特殊工种人员岗位培训; 8、负责公司员工健康状况的统计台帐及职工的职业病预防工作. 七、技术副总经理安全职责: 安全生产和环境管理制度 4 / 14 1、要参加正经理组织的安全大检查。 2、每月前十日负责组织参加安全大检查, 3、对技术操作规程的制定进行审查、批准。 八、技术部经理安全职责: 1、因技术操作规程不健全,规程管理混乱,造成的职工伤亡事故,由技术部经理负责; 2、负责组织设备、工种、工部的技术操作规程的制定、修定及完善。 3、技术科研部门和专业的工程技术人员,采用新技术、新工艺、新产品试制等,都要有符合有关规范的要求或安全措施,对职工的安全健康负责; 4、因设计不符合国家的技术规范或有关安全规定,设计本身有缺陷,造成的职工伤亡事故,由设计部门负责。 九、设备安全部主任安全职责: 1、组织每月安全大检查,做出记录,发放安全检查通报。 2、因设备长期失修造成的缺陷,或把设备上的安全防护装置失灵,供电线路混乱,造成的职工伤亡由设备系统负责; 3、负责设备使用维护规程的健全和操作人员的培训、考试工作。 4、负责定期组织检查设备和厂房建筑,对检查出的不安全隐患,要及时组织解决。 5、安全规程不健全,使职工无章可守和对职工没有进行安全教育就上岗位造成的伤亡事故,由安全系统负责; 6、对违反规章制度不制止、不纠正、对不安全隐患不督促解决,发生人身事故,追查安全系统的负责; 7、乱对新到职工进行“三级教育”的公司及安全教育;对岗位异动职工进行安全教育; 8、负责职工健康,特种设备的台帐管理; 9、对消防器材进行管理。 十、人力资源部经理安全职责: 1、因劳动组织上存在严重缺陷又长期未得到解决造成的伤亡事故,由劳动组织系统负责; 2、劳动组织系统对新工人和调转人员,在进入岗位之前日须通知设备安全部进行安全教育,未经安全教育、考试和目测,不得分配工作; 3、在编制配备岗位定员时,要符合安全、文明生产要求;对新岗位要根据技术复杂程序,按定员提前配齐,以便进行培训; 4、对于精神病和呆、傻人员等,应及时调整和终止其工作; 5、在调整工资和奖励时,要把历年所发生的事故、违规违制和安全考试的成绩,作为考核条件之一; 6、教育系统在组织培训干部、工人时,要有安全生产、劳动保护内容;对实习、代培人员,须通知安全技术部门进行教育。 十一、财务部经理安全职责: 1、 计划系统编制年、季、月计划和经济活动分析等,要有安全生产、劳动保护内容; 2、 安措专款由计划负责按时做出专业基金分配方案,财务系统负责拨款和结算。 十二、行政部主任安全职责: 1、负责生产安全事故应急救援的车辆、药品准备、水源准备;对外联络; 2、组织保安员队伍参加现场的应急救援; 3、负责组织保安员队伍参与针对模拟突发事件的应急演习。 十三、物控部经理安全职责: 1、因材料和防护用品供应质量不合格,造成的职工伤亡事故,分别由、材料供应系统负责; 2、由于仪表不灵敏或失效,造成职工伤亡事故,由计控系统负责; 3、安全技术措施计划内所需的设备、材料、仪表,由主管部门及时供应; 十四、生产部经理安全职责: