乡镇党管武装工作汇报材料

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------乡镇党管武装工作汇报材料乡镇党管武装工作汇报材料今年以来，乡党委严格贯彻党管武装的各项制度，大力强化党管武装的责任意识，立足本乡工作实际，针对新时期基层武装工作的新特点，努力提高我乡武装工作水平。

（一）高度重视“党管武装”工作。

乡党委年初制订工作目标不忘武装工作，部署任务突出武装工作，解决问题优先考虑武装工作。

党委坚持每季度召开一次“议军会”，把争创先进武装部作为党委的工作目标来实施，工作中始终坚持高标准、严要求，始终坚持党管武装制度不动摇。

乡党委书记做到心里经常想着武装工作，平时经常过问武装工作，发现问题及时协调解决，确保了武装工作沿着正确的方向顺利开展。

（二）深入开展民兵思想政治教育。

乡党委紧紧抓住乡村干部理论学习氛围浓厚的大好时机，一方面积极督促民兵中的党员和入党积极分子保质保量地参加教育活动，全乡民兵中现有党员30人，入党积极分子20人，全部参加了教育活动，党性修养有了明显提高。

另一方面，认真组织民兵干部和部分民兵骨干学习十七大和十七届三中全会精神，学习党和国家的路线、方针、政策，学习《国防法》、《兵役法》和军事斗争知识，使我乡民兵的政治素质得到了整体提高。

通过系统的思想政治教育，我乡今年有5名民兵光荣地加入了中国共产党，有1 / 1520多人向党组织递交了入党申请书，12人被确定为培养对象，为我乡民兵预备役工作的顺利开展提供了坚强的政治保障和组织保障。

（三）抓实乡武装部和村民兵连规范化建设。

党管武装不是一句空话，而是要实实在在地为武装工作排忧解难。

在这方面，我们严格按照上级军事机关的要求狠抓工作落实，乡武装部做到了有牌子、有办公室、有办公设施，民兵资料室设施完善，制作了高标准、高规格的版面，资料齐全。

乡党委、政府投入经费达2余元，加强了乡武装部办公室和资料室建设，为应急分队购买了服装、器材等，使我乡民兵组织的办公设施和装备条件得到了进一步改善。

配合县武装工作，圆满完成了市下达的民兵组织点演和基层武装部建设任务，在08年冬季征兵工作中，超额完成县征兵办分配给我乡的征兵任务。

（四）充分发挥民兵在新农村建设中的作用。

乡党委积极引导、支持、鼓励广大民兵在社会主义新农村建设中发挥作用，建功立业。

特别是我乡青年民兵发挥致富带头作用，积极带领群众发展经济，姚圩村青年民兵唐刘军投资762万元创办的军明特种水产养殖公司，今年养殖面积达1000多亩，主要养殖龙虾、南美白对虾、梅花鳖、河蟹等特色品种，是我乡特种水产养殖业的龙头，而且该民兵还以商招商，成功引荐了浙江杭州天益水产品养殖公司到我县投资兴业，投资3000多万元的深加工项目已于11月6日落户县工业园。

在青年民兵唐刘军的带动下，枫林村青年民兵叶邦全也创办了自已3000亩的龙虾养殖基地。

青年民兵唐成宏创办了宏发米业有限公司，该公司今年发展订单农业15000多亩，以高出市场5%的价格收购农民手中的粮食，---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 使农民亩均净增收入50元，使周围的很多民兵和群众走上了致富路。

这些青年民兵带领广大群众发展经济，受到了一致称赞。

20xx年我们将深入贯彻科学发展观，认真学习贯彻党中央关于加强国防和军队建设的一系列方针政策，密切联系实际，坚持党管武装原则、落实党管武装制度、履行党管武装职责、发挥党管武装作用。

一是发扬光荣传统。

实践证明，武装工作、民兵预备役工作能否搞上去，党委领导是关键。

因此，在20xx年，民兵预备役工作要紧紧围绕在县委、县政府、县武装部党委领导下开展工作，不断地研究新情况，解决新问题，不断地探索新经验、新思想，不断开拓武装工作的新局面。

二是加强思想教育。

进一步抓住贯彻十七大精神的大好学习氛围，对广大民兵进行教育，用先进理论和思想来武装广大民兵的头脑，争取推荐10名左右的优秀青年民兵加入党组织，进一步提高我乡民兵的政治素质。

三是建立应急分队。

20xx年，我乡要在县武装部的领导下，下大力气建立一支30—50人左右的应急分队，这支应急分队要装备精良，训练有素，在遇到有急、难、险、重任务时，能够随时拉得出、用得上、见成效，真正起到应有的作用。

四是支持建功立业。

我乡广大民兵在农村群众中具有知识面广、头脑灵活等优势，不少人是农村的致富能手和技术能手，我们要积极引导他们发挥优势，带领周围群众致富奔小康，推动我乡经济发展，提高群众生活水平。

3 / 15为扎实有效地开展机关效能建设活动，根据县委的统一部署和要求，按照劳动和社会保障局和我局对查摆剖析阶段的工作安排，在查摆问题阶段，我局坚持全面查摆与重点查摆相结合、开门纳谏查摆与自查自摆相结合、单位查摆与个人查摆相结合。

通过开展“干部群众评机关”、“服务对象评机关”等活动，采取召开服务对象座谈会、发放征求意见表、设置投诉意见箱、公布投诉电话、召开民主生活会、开展问卷调查以及单独走访等形式，征集到一些建设性的意见和建议。

针对存在的问题，我局认真分析了存在问题的原因，明确了整改方向，提出了整改措施。

一、存在的问题1、抓干部培训缺乏力度。

培训应形成制度化，对全体干部有计划地轮训，特别加大对一线同志的培训，提高干部队伍素质。

2、学习形式单调。

只能就书本学书本，就文件学文件，应采取多种形式，提高学习兴趣,增强学习的实效性。

3、思想政治工作缺乏。

工作中只要求完成任务，平时的思想政治工作做得不够，领导与部属、党员与群众交心较少。

应形成谈心交心制度，以此沟通思想，化解矛盾，构筑凝心聚力工程。

4、深入基层开展调查研究较少。

不能充分了解基层情况，以致在工作指导上有时缺乏针对性。

5、工作能力缺乏。

少数同志缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 平不高，办事效率低下。

个别干部工作作风拖拉。

6、制度落实不够到位。

有些制度制定的较好，可到实际工作中缺乏坚持，落实不到位。

二、存在问题的原因1、对机关学习重视不够。

总认为机关学习根据上级的要求，安排了学习内容和学习时间，完成了上级的交给的任务就行了，没有注重培养干部职工的学习兴趣和提高干部职工的学习实效，以致使学习形式单调，学习效果不尽人意。

2、与时俱进做得不够。

信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。

不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。

3、深入基层不够。

作为指导性的机关，应多深入基层开展调查研究，充分了解基层情况，提出有针对性的指导意见。

但有时往往考虑到下基层会给基层带来负担，就尽量不下基层，久而久之，就造成对基层情况不熟，指导缺乏针对性的现象。

4、工作中缺乏竞争氛围。

少数同志在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定纠正这些人的思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了整个机关的工作效能。

5、管本位思想有时仍然存在。

作为管理部门，总认为是执法管理的主体，强化管理而淡化服务。

5 / 15三、整改措施1、强化学习意识，提高干部素质。

十七大报告强调，要形成“全民学习，终身学习”的学习型社会，促进人的全面发展。

我局按照“终身学习”的要求，以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，大力提倡学习之风，创建学习型机关。

我们将强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身教育贯穿于每个干部的日常工作之中，形成机关干部职工全员学习的良好氛围，全面提高机关干部的整体素质。

2、强化创新意识，全面推进工作。

江泽民同志说：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉”。

我们将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进机关各项工作不断向前发展。

3、强化激励机制，引入竞争制度。

为了提高我局机关工作效率，我局倡导干部职工在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想；克服“无所作为”---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；克服“事事不出头”，甘当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神，通过设立合理的竞争目标、建立完善的激励机制，最大限度地激发机关全体人员的潜能，努力提高机关的工作效率。

4、强化服务意识，拓宽服务领域。

为了强化服务意识，我局要求干部职工牢固树立服务是生产力，也是经济发展软环境的大服务观，把“群众需要的，就是我们要做的”作为机关服务宗旨，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等制度，拓宽服务领域，提高服务质量。

5、强化作风转变，建立务实机关。

“实事求是”是我党一贯坚持的原则，在实际工作中我们力戒飘浮作风，倡导干部职工求真务实、真抓实干、寡诺重行。

大兴调查研究之风，深入一线进行调研，使作风在一线转变，情况在一线了解，问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在一线树立。

同时，加大监督力度，确保制度落实，用制度规范工作，督促工作作风转变，使机关朝着务实、高效方向发展。

6、强化公道正派，倡导清正廉洁。

按照“党性强、观念新、业务精、效率高、作风正、纪律严”的十八字要求，我们将在机关开展“争做公道正派、清正廉洁的国家机关工作人员”活动，提高干部职工的拒腐防变能力和抵御风险能力。