芜湖市建筑施工企业信用评分内容和评分标准

省建筑施工企业信用综合评价体系企业合同履约行为评价标准（2014年版）根据《省建筑施工企业信用综合评价暂行办法》（闽建〔2014〕2号，以下简称《评价办法》）及评价体系建设的相关要求，制定本标准。

一、评价容企业合同履约行为评价主要包括施工合同备案、合同履约、农民工权益保障以及信息报送等四个面评价容。

每面评价容又包括若干个评分项目，总计19个评分项目。

具体详见《省建筑施工企业信用综合评价体系企业项目合同履约评价表》（以下简称“《企业合同履约评价表》”）。

二、评价程序评价程序包括信息采集、信息审核和公示、异议处理及企业合同履约行为评价等环节。

（一）信息采集1．省住房和城乡建设厅在省建设工程质量安全网“施工合同备案管理系统”中建立“施工合同动态评价和考核管理模块”（以下简称“合同备案管理系统”）,并与建筑施工企业信用综合评价系统（以下简称“评价系统”）互联互通；评价实施单位实施评价时，均应登录到合同备案管理系统进行操作，经审核后可以同时在评价系统公示。

2．企业合同履约信息采集包括网络采集、现场采集和查阅监管信息等三种式。

网络采集是指评价实施单位直接对企业在合同备案管理系统自主申报的信息进行采集；现场采集是指评价实施单位须在施工现场获取信息；查阅监管信息是指评价实施单位获取相关监管部门的监管记录以及生效的行政处罚文书或仲裁、判决文书、通报批评等信息。

3．《企业合同履约评价表》中第1、12～16项信息通过现场采集，其余原则上通过网络采集或查阅监管信息。

下列情形除外：（1）因上级评价实施单位监管需要，对下级评价工作开展抽查，抽查项目信息均采用现场采集。

（2）参评项目被投诉，则被投诉信息需进行现场采集。

4．企业合同履约行为评价工作应由2名及以上持有行政执法证的评价人员（以下简称“评价人员”）共同进行，并主动向被评价企业出示执法证件。

建设、勘察、设计、施工、监理等单位应按照要求协助监管人员开展工作，如实提供有关资料和回答有关咨询，不得干扰阻扰。

建筑施工企业诚信评标基准分企业信用分由企业基本信用分和企业项目信用分构成。

一、企业基本信用分企业基本信用40分，由企业初始分、企业动态分、企业突出良好行为信用分和企业严重不良行为信用分构成（见：建筑施工企业基本信用评分内容和记分标准）。

（一）企业初始分初始分20分，在本省行政区域内从事工程建设活动的建筑企业均可获得20分初始分。

外省进皖企业，均直接获得20分初始分。

（二）企业动态分动态分20分，根据企业资质等级、企业产值、科技创新、外埠市场开拓等评定。

外省进皖企业，初次备案的，动态分为0分；已经备案的，动态分比照本省同等同类企业考核，但外埠市场开拓不计分。

（三）企业层面突出良好行为信用，最高加10分。

由企业对社会贡献、取得的奖项和受政府表彰构成。

（四）企业层面不良行为信用，最高扣10分。

主要包括发生较大及以上质量安全事故；恶意拖欠或克扣农民工工资，发生群体性事件，造成严重不良影响的；企业在招投标过程中发生围标串标；引起较大的群体性上访事件，影响社会稳定和秩序；建设主管部门对重大安全隐患提出整改要求，拒不整改或整改不到位等严重不良行为。

二、企业项目信用分企业项目信用分由企业所有单个项目信用分的平均分构成。

单个项目信用分评定。

（一）单个项目良好行为信用分。

良好行为信用分60分，由建筑市场（含招投标）行为（20分）、质量行为（20分）、安全文明施工（20分）构成。

（二）单个项目不良行为信用分。

不良行为信用分60分，由建筑市场（含招投标）行为（20分）、质量行为（20分）、安全文明施工（20分）构成。

（三）单个项目信用分评定。

（1）单个项目良好建筑市场（含招投标）行为、质量行为、安全文明施工行为信用分分别按实际发生累加计算；每部分行为信用分不得超过20分上限值。

（2）单个项目不良建筑市场（含招投标）行为、质量行为、安全文明施工行为信用分。

按如下公式计算：单个项目市场（质量、安全文明施工）不良信用分值=（实际所检查项目的信用得分总和/实际所检查项目的应得信用分总和）*20。

建筑市场主体信用记录记分标准
一、建筑市场主体及从业人员良好信用记录记分标准
1、获得建设部、本省、本市专项奖的分别加分4、3、2分；
2、建筑市场主体及从业人员在从事建筑业活动中，获得建设部、本省、本市表扬的分别加分
3、2、1分。

3、建筑业企业或中介机构的结算收入将作为企业（机构）计分及排名的依据之一。

分值以同类建筑业企业或中介机构的最低等级资质（资格）产值标准为10分起评，按该企业（机构）实际完成数额同比增减。

二、建筑市场主体及从业人员不良信用记录记分标准
1、建筑市场主体不良信用记录记分标准（详见表一）
2、建筑从业人员不良信用记录记分标准（详见表二）
3、对以下情形之一的，追加记分：
（1）因不良行为造成二级或二级以上重大工程质量、安全事故，负主要责任的，追加记分5分，负次要责任的，追加记分4分；
（2）因不良行为造成三级重大工程质量、安全事故，负主要责任的，追加记分4分，负次要责任的，追加记分3分；
（3）因不良行为造成四级重大工程质量、安全事故，负主要责任的，追加记分3分，负次要责任的，追加记分2分；
（4）因不良行为造成四级（不含四级）以下工程质量、安全事故，负主要责任的，追加记分2分，负次要责任的，追加记分１分；
（5）在规定期限内，对不良行为拒不整改或整改不合格的，追加记分2分。

表一建筑市场主体不良行为记分标准
表二建筑从业人员不良信用记录记分标准。

附件2 ：施工总承包企业评分内容说明一、评价指标解释（一）资质等级《评分内容》序号「3：按企业建筑工程或市政公用工程资质等级分别赋分。

如企业资质等级发生变化，应及时在六安市住建信用信息平台内同步更新资质相关信息。

（二）上一年度在六安纳税额《评分内容》序号4-6：企业在“国家税务总局安徽省电子税务局”系统打印带有二维码的完税证明，按入库日期在上年1月1日至12月31日期间认定。

（三）优质工程及标准化工她《评分内容》序号7-13：需上传获奖文件扫描件或网页截图、奖项证书扫描件。

本项信用指标分为房建和市政专业，企业应按获奖工程类别分专业上传信用信息。

（四）通报表扬《评分内容》序号14：企业需上传经工程所在地建设主管部门确认的通报表扬文件等证明材料扫描件。

《评分内容》序号15-17：企业需上传通报表扬文件等证明材料扫描件。

《评分内容》序号14-L6信用指标分为房建和市政专业,企业应按获奖工程类别分专业上传信用信息。

（五）龙头、骨干、百强企业《评分内容》序号18-20：企业需上传在评价有效期内的表彰文件等证明材料扫描件。

（六）科技创新1.《评分内容》序号21-22：企业需上传证书等证明材料扫描件。

2.《评分内容》序号23-26：只认可国家级和安徽省级工法、QC小组，且企业为第一申报人，需上传工法证书、QC 小组荣誉证书扫描件和网页截图。

3.《评分内容》序号27：需上传BIM技术应用成果认定文件等扫描件。

须为在建工程，得分生效日期为BIM技术应用成果认定文件落款日期。

4.《评分内容》序号28：需上传装配率评审文件等扫描件。

如工程已竣工，得分生效日期为工程竣工验收日期；如工程在建，得分生效日期为信用信息上报日期。

同一工程仅认可一次。

（七）外埠市场开拓《评分内容》序号29：①市外纳税（省内）以企业在“国家税务总局安徽省电子税务局”系统打印带有二维码且入库日期为上年1月1日至12月31日期间的完税金额认定。

② 省外纳税提供上一年度税务部门出具的完税证明。

建筑业企业信用计分原则建筑业企业信用计分原则是评价建筑企业信用状况的重要依据之一，对于企业来说信用状况的好坏直接影响着企业的声誉和发展。

以下是一些建筑业企业信用计分的原则。

1.企业注册资本和注册时间：注册资本和注册时间是评价企业信用状况的重要指标之一。

注册资本的大小可以反映企业的实力，注册时间的长短则可以体现企业的经营稳定性。

2.企业信用记录：企业信用记录是评价企业信用状况的关键指标之一。

包括企业的经营状态、涉及的法律诉讼、信用评级等信息。

有较好的信用记录的企业通常被认为信誉良好。

3.企业税务缴纳情况：企业的税务缴纳情况是评价企业信用状况的重要指标之一。

按时足额缴纳税款的企业被认为信用状况良好，反之则可能是信用状况差。

4.人员素质和技术水平：企业的人员素质和技术水平是评价企业信用状况的重要因素之一。

建筑业是一个技术要求较高的行业，拥有高素质和熟练的员工可以保证工程质量和安全，提高企业的信用状况。

5.供应商和合作伙伴关系：企业与供应商和合作伙伴之间的关系也是评价企业信用状况的重要因素。

与供应商和合作伙伴建立良好的合作关系，遵守合同承诺可以提高企业的信用状况。

6.社会责任履行情况：企业履行社会责任的情况也是评价企业信用状况的重要考量。

企业可以通过捐赠、参与公益活动等方式来增加对社会的贡献，提高信用状况。

在建筑业中，建立信用计分原则有助于提高企业的信用状况和竞争力。

企业应该注重建立良好的信用记录，履行税务义务，提高人员素质和技术水平，与供应商和合作伙伴建立良好的关系，并积极履行社会责任。

这些措施可以提高企业的信用状况，树立良好的品牌形象，促进企业的可持续发展。

建筑业作为一个关系到国民经济和人民生活的重要行业，企业的信用状况对于整个行业的发展和社会的稳定具有重要意义。

建筑业企业信用计分原则的制定能够对企业进行客观、全面地评价，提高企业内部管理水平，塑造企业良好形象，增强行业整体信用水平。

一方面，在建筑业企业信用计分中，注册资本和注册时间是重要的指标之一。

附：建筑市场各方主体信用评价内容及标准（最新修订版）总则建筑市场各方主体的信用评价是由各级建设行政主管部门及其委托的职能机构依据法律、法规、规范及省、市各级管理部门制定的规章，对建筑市场各方主体的行为进行监督检查，并按规定程序对检查中各方主体违反法律、法规及规定的情况进行确认核实后予以记录，通过信用管理信息系统向社会公布，通过信息资源共享，充分发挥社会公众的舆论监督作用，引导和规范建筑市场各方主体的建设行为。

建筑市场各方主体的信用等级是按照制定的统一标准对各方主体的优良行为和不良行为进行加分和扣分，最终通过信用管理信息系统向社会公众提供建筑市场各方主体信用等级参考值。

一、信用等级的划分标准：建筑市场各方主体的信用基准分为80分，其信用等级依据统一标准进行评定，划分为四个等级，从高到低依次为：1、优秀（绿色）：企业或个人的年度信用综合评分达到90分以上；2、良好（蓝色）：企业或个人的年度信用综合评分达到71-90分之间；3、一般（黄色）：企业或个人的年度信用综合评分达到70-60分之间；4、较差（红色）：企业或个人的年度信用综合评分达到60分以下；企业或个人在本年度中如发生严重不良行为信用评价标准的扣分分值为20分的，直接进入红牌（优良评分不抵充）；企业或个人连续三年信用等级为黄牌的，第三个黄牌自动降为红牌。

二、信用等级的评价方法：1、建筑市场各方主体和执业人员的信用等级评价周期为一年，第二个评价周期开始后，企业和个人的信用分值自动调整为系统设定的基准分，但上年度的信用等级、综合评分及各项信用记录仍留存备查。

2、企业和个人本年度所有优良及不良信用记录的申报均应在12月31日前全部完成，逾期不予申报。

信用管理信息系统将根据企业和个人的年度信用综合评分自动形成信用评价成果并对外发布。

3、对年度内没有开发或施工、设计、监理、代理等业绩或年度内没有信用记录的单位不做评价。

三、信用信息的记录程序和内容：1、记录程序：（1）不良行为记录：企业和个人的不良信用信息由建设行政主管部门及其委托的职能机构，通过开展日常监督检查、组织各类执法检查和督查活动以及群众举报、书面及网上投诉等途径对建筑市场相关企业和个人的不良信用信息进行收集、整理，并严格按照书面告知、录入、审核、公示等程序完成信用信息的记录工作。

建筑市场各方主体及从业人员信用评价内容及标准信用评判内容及标准〔最新修订版〕总那么建筑市场各方主体的信用评判是由各级建设行政主管部门及其托付的职能机构依据法律、法规、规范及省、市各级治理部门制定的规章，对建筑市场各方主体的行为进行监督检查，并按规定程序对检查中各方主体违反法律、法规及规定的情形进行确认核实后予以记录，通过信用治理信息系统向社会公布，通过信息资源共享，充分发挥社会公众的舆论监督作用，引导和规范建筑市场各方主体的建设行为。

建筑市场各方主体的信用等级是按照制定的统一标准对各方主体的优良行为和不良行为进行加分和扣分，最终通过信用治理信息系统向社会公众提供建筑市场各方主体信用等级参考值。

一、信用等级的划分标准：建筑市场各方主体的信用基准分为80分，其信用等级依据统一标准进行评定，划分为四个等级，从高到低依次为：1、优秀〔绿色〕：企业或个人的年度信用综合评分达到90分及以上〔含90分〕；2、良好〔蓝色〕：企业或个人的年度信用综合评分达到70-90分之间〔不含70分〕；3、一样〔黄色〕：企业或个人的年度信用综合评分达到60-70分之间〔含70分、60分〕；4、较差〔红色〕：企业或个人的年度信用综合评分达到60分以下〔不含60分〕；企业或个人在本年度中如发生严峻不良行为信用评判标准的扣分分值为20分的，直截了当进入红牌〔优良评分不抵充〕；企业或个人连续三年信用等级为黄牌的，第三个黄牌自动降为红牌。

二、信用等级的评判方法：1、建筑市场各方主体和执业人员的信用等级评判周期为一年，第二个评判周期开始后，企业和个人的信用分值自动调整为系统设定的基准分，但上年度的信用等级、综合评分及各项信用记录仍留存备查。

2、企业和个人本年度所有优良及不良信用记录的申报均应在12月31日前全部完成，逾期不予申报。

信用治理信息系统将依照企业和个人的年度信用综合评分自动形成信用评判成果并对外公布。

3、对年度内没有建设、施工、勘察、设计、监理、咨询、代理、检测等业绩或年度内没有信用评判记录的单位和个人不做评判。

行业资料：________ 施工企业评价等级、内容和评分方法单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共9 页施工企业评价等级、内容和评分方法一、评价等级：施工企业安全生产评价分为合格、基本合格和不合格三个等级。

二、评价内容：施工企业安全生产评价的内容包括安全生产条件单项评价、安全生产业绩单项评价及由以上两项单项评价组合而成的安全生产能力综合评价。

安全生产单项评价的内容包括安全生产管理制度，资质、机构与人员管理，安全技术管理和设备管理4个分项；安全生产业绩单项评价包括生产安全事故控制、安全生产奖罚、项目施工安全检查和安全生产管理体系推行4个分项三、评分原则：㈠安全生产条件单项评分原则：1、各分项评分满分为100分，各分项评分的实得分应为分项评分表各评分项目实得分之和；2、分项评分表中各评分项目的实得分不应采用负值，扣减分数总和不得超过该评分项目应得分。

3、评分项目有缺项的，分项评分实得分=可评分项目实得分之和可评分项目应得分之和100；4、单项评分实得分应为其4个分项实得分的加权平均值。

相应分项的权数分别为0.3、0.2、0.3、0.2；㈡安全生产业绩单项评分原则：1、单项评分满分为100分；2、分项评分表中各评分项目的实得分不应采用负值，扣减分数总和和加分总和不得超过该评分项目应得分；第 2 页共 9 页3、单项评分实得分为各评分项目实得分之和；4、当评分项目涉及到重复奖励或处罚时，其加、扣分数应以该评分项目可加、扣分数的最高得分计算，不得重复加分或减分。

施工企业项目管理企业管理是企业生存与发展的一个永恒的主题，当今施工企业市场竞争激烈，各施工企业加大改革力度，内抓管理，外抓市场，增强企业的竞争能力。

施工企业的最终目标是效益，而提高效益的关键在于项目管理，项目管理的好坏直接影响企业的信誉和效益，为此各施工企业都十分重视项目管理。

施工企业评价等级、内容和评分方法范文评价一个施工企业的等级和内容可以从以下几个方面进行考量：1. 企业规模和实力：评价一个施工企业的规模和实力可以从以下几个方面考虑。

首先是企业的注册资本和资产规模，一个注册资本较大、资产规模较大的企业通常意味着有较强的资金实力和资源保障，能够胜任各类大型工程项目的承接。

其次是企业的生产规模和技术实力，例如拥有一定规模的施工队伍和工程设备，以及具备一定的技术管理人才。

此外，还可以考察企业的管理水平和市场影响力等。

2. 施工质量和工程进度：评价一个施工企业的质量和进度可以考察施工企业在施工过程中是否能够按照设计要求和规范进行施工，并且能够按时保质保量完成工程。

可以检查施工企业的施工记录和施工成果，如是否存在质量问题和工程延期等不良现象。

3. 施工安全和环保：评价一个施工企业的安全和环保水平可以考察施工企业是否能够做到安全施工，保证工人的人身安全和施工现场的安全。

另外，还可以考察施工企业是否能够重视环保要求，在施工过程中采取相应的环保措施，减少对环境的负面影响。

4. 信誉和口碑：评价一个施工企业的信誉和口碑可以考察其在市场中的声誉和客户评价。

可以查阅该企业的历史业绩和荣誉证书，并了解该企业在过去业务中是否存在投诉记录和纠纷，以及其对待客户的态度和服务水平。

5. 项目管理和商务能力：评价一个施工企业的项目管理和商务能力可以考察施工企业在项目管理方面的能力和业务拓展能力。

可以了解施工企业是否有完善的项目管理体系，包括施工计划、施工组织、资源调配等方面的管理能力。

同时，施工企业的商务能力也是评价的重要方面，包括对市场的把握能力、项目落地的能力和商务谈判的能力等。

6. 社会责任和行业影响：评价一个施工企业的社会责任和行业影响可以考察其在社会和行业中的表现。

可以了解施工企业是否履行相关的法律法规和社会责任，并关注其对员工福利、参与公益事业和文化活动的贡献，以及对行业发展的积极作用。

建筑行业施工单位安全生产主体责任级别评定标准汇总表有一项得分为0的分，此表不得分。

有一项得分为0或总分小于60分，此表不得分分表3：安全生产管理机构有一项得分为0或总分小于60分，此表不得分分表4：特种作业人员配备有一项得分为0或总分小于60分，此表不得分分表5：特种作业人员配备有一项得分为0或总分小于60分，此表不得分分表6：安全教育培训有一项得分为0或总分小于60分，此表不得分分表7：办理工伤保险及意外伤害保险有一项得分为0或总分小于60分，此表不得分分表8施工起重机械设备检测合格证明有一项得分为0或总分小于60分，此表不得分分表9：职业危害防治措施有一项得分为0或总分小于60分，此表不得分分表10：危险性较大分部分项工程机施工现场易发生重大事故的部位、环节的监控措施有一项得分为0或总分不小于60分，此表不得分分表11：生产安全事故应急救援预案及演练记录有一项得分为0或总分小于60分，此表不得分；建筑行业施工单位安全生产主体责任级别评定方法一、 评级标准内容包含11项内容检查结果的汇总，利用汇总表所得分值，来考核施工企业安全生产主体责任情况，共列为11项检查分表。

二、 分值计算方法1、汇总表评定得分=各分项得分累计之和2、有缺项的汇总表评定得分计算方法：缺项的汇总表评定得分=实查项目应得分之和实查项目实得分之和x1100如：企业评级项目只有10项时，实查项目应得分之和为1000分，若实际得分为900分，则汇总得分为1000900x1100=9900分。

3、各分表得分=分表中各分项实的分数累计之和4、有缺项的分表计算方法：缺项分表得分=实查项目应得分之和实查项目实得分之和X100三、 评定结果的划分考核结果划分为A 、B 、C 、D 四个等级A 级：经考核，分值达到990分（含990分）以上的；B 级：经考核，分值在770分（含770分）—990分的；C 级：经考核，分值在770分以下的；D 级：经考核，发现存在重大安全隐患，或发生较大以上安全责任事故的。