销售人员职务侵占罪案例

第1篇案情简介：李某，男，35岁，原系某市某科技有限公司财务部经理。

2018年6月至2019年5月期间，李某利用职务之便，采取虚列开支、虚开发票等手段，侵占公司资金人民币100万元，用于个人消费。

一、案件背景某市某科技有限公司成立于2010年，主要从事软件开发和销售。

公司规模不大，但发展迅速，员工约50人。

公司财务部负责公司的财务管理、会计核算、资金支付等工作，财务部经理李某负责全面管理工作。

二、犯罪事实1. 虚列开支：李某在2018年6月至2019年5月期间，利用职务之便，在报销单据中虚列各项费用，包括办公用品、差旅费、招待费等。

例如，李某在报销单据中虚构了5次差旅费，实际并未出差，但报销金额共计人民币10万元。

2. 虚开发票：李某与某供应商勾结，虚开增值税专用发票，将公司资金转入个人账户。

例如，李某在2018年10月，与某供应商虚构一笔业务，虚开一张增值税专用发票，金额人民币30万元，将发票金额转入个人账户。

3. 侵占公司资金：李某通过上述手段，累计侵占公司资金人民币100万元，用于个人消费，包括购买豪车、高档消费品等。

三、侦查过程2019年6月，某科技有限公司发现财务报表异常，经内部审计发现李某存在侵占公司资金的行为。

公司立即向公安机关报案。

公安机关接到报案后，迅速开展侦查工作。

通过调取公司财务资料、监控录像、证人证言等证据，证实了李某的犯罪事实。

四、判决结果2019年10月，某市人民法院依法对李某进行审判。

法院认为，李某的行为构成职务侵占罪，依法判处李某有期徒刑5年，并处罚金人民币50万元。

五、案例分析本案是一起典型的职务侵占案件，李某利用职务之便，采取虚列开支、虚开发票等手段，侵占公司资金，其行为具有以下特点：1. 犯罪手段隐蔽：李某利用财务专业知识，采取虚列开支、虚开发票等手段，使犯罪行为具有隐蔽性，不易被发现。

2. 犯罪金额巨大：李某侵占公司资金人民币100万元，属于数额巨大的职务侵占犯罪。

2019 重庆翟某某经典案例
为了牟利，总裁办工作人员利用职务便利，伙同他人，将公司价值71万余元的茅台酒掉包后销售，从中获利30万余元，构成职务侵占罪。

近日，重庆江北法院依法对该案作出判决，二被告人分别被判处有期徒刑一年六个月，宣告缓刑一年九个月；拘役五个月，宣告缓刑六个月，查获假茅台酒179瓶予以没收。

7月7日，重庆市xx区人民法院官方公众号通报了此案的相关情况。

20xx年6月，被告人翟某某进入重庆某公司总裁办工作，负责接收、管理该公司使用的酒水。

20xx年10月至2019年2月，翟某某利用职务上的便利，采取用自己购买的假茅台酒调换公司的真茅台酒的方式，将公司存放在仓库的合计价值712207元的飞天茅台酒和十五年茅台酒卖予他人，并从中获利30万余元。

20xx年1月至2月，被告人张某某明知被告人翟某某利用职务便利私卖公司的茅台酒，仍帮助翟某某出售价值17万余元的飞天茅台酒和十五年茅台酒，并从中获利1万余元。

20xx年7月11日，翟某某经公安机关电话通知后自动到案。

同日，公安机关将被告人张某某抓获。

二被告人到案后如实供述了犯罪事实，赔偿了公司的全部损失。

重庆xx法院审理认为，被告人翟某某作为公司工作人员，利用职务上的便利非法占有公司财物价值712207元，数额较大，
其行为已构成职务侵占罪，依法应予处罚。

被告人张某某帮助被告人翟某某非法占有公司财物价值17 万余元，数额较大，其行为已构成职务侵占罪，依法应予处罚；张某某系从犯，应当从轻处罚。

鉴于二人均系初犯，翟某某有自首情节，二人赔偿了公司全部损失，均自愿认罪认罚，故作出上述判决。

公司员工最常见的职务侵占罪行为几种情形万某任番禺区下宸贸易公司业务员，在公司任职期间认为公司应计提业务奖金（提成）7800 元，但公司迟迟不计，于是万某在公司未发其7000元工资的情况下离职，离职时其将已收的货款3万元不交回公司，在公司经理电话沟通后仍不上交，并向广州市番禺区劳动仲裁委员会申请仲裁，在仲裁庭开完庭后，在劳动仲裁庭门口被公安机关刑事拘留，原因是万某涉嫌职务侵占罪。

案例1：司机在送货过程中，将货款收为己有，携款离开构成职务侵占罪广州市路仰有限公司为有限责任公司，被告人刘勤于2008年9月受雇于该公司担任司机。

2009年5月18日中午，被告人刘勤接受其公司安排从该公司的仓库（位于本市荔湾区石围塘岭海街华大物流22号）提取了一批货物（品名：伊利原味优酸乳），驾驶号牌为粤agv127 货车与搬运工严学文一起将货物送到广州市石围塘塞坝路11号的“广州市荔湾区伟友日用品店”，并当场收取了该批货物的货款人民币元。

当日下午，被告人刘勤驾车回到其公司仓库所在地将车辆停放好后携款离开，之后将其手机关机、下落不明。

2009年9月27日，公安人员在佛山市顺德区将被告人刘勤抓获。

结果：被告人刘勤身为公司工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物（货款元）非法占为己有，数额较大，其行为已构成职务侵占罪。

被判处有期徒刑十个月。

案例2：仓库管理员未实际获得公司财产仍被判职务侵占罪2011年9月2日，被告人周某某、刘某、刘某、曹某某经事先商量，利用被告人周某某担任上海永宁化工有限公司（以下简称永宁公司）仓库管理员的职务便利，在收取无锡百川化工股份有限公司（以下简称百川公司）押车员被告人刘某、驾驶员被告人刘某运送的货物时，由过磅人员被告人曹某某虚增磅单重量，从本应卸到永宁公司的5,290千克乙酸正丁酯中截留了价值人民币11,730元的乙酸正丁酯1,020千克于货车上，被告人周某某在百川公司的产品发运单上签收了5,290千克。

第1篇一、引言近年来，随着我国法治建设的不断深入，法律案例日益成为社会各界关注的焦点。

通过对近期法律典型案例的分析，我们可以更好地理解法律精神，提高法律意识，为我国法治社会的建设贡献力量。

本文将选取近期具有代表性的法律案例，从案件背景、法律问题、判决结果等方面进行分析。

二、典型案例分析1. 案例一：张某诉某公司劳动合同纠纷案（1）案件背景张某于2016年1月入职某公司，担任销售经理一职。

2019年3月，张某因公司经营不善被公司辞退。

张某认为公司违法解除劳动合同，遂向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

仲裁委员会支持了张某的仲裁请求，要求公司支付赔偿金。

（2）法律问题本案涉及劳动合同解除的相关法律规定，主要涉及以下问题：①公司是否违法解除劳动合同？②公司是否应当支付赔偿金？（3）判决结果法院审理后认为，公司未提前30日书面通知张某，也未支付经济补偿，违法解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第四十八条规定，公司应当支付张某赔偿金。

2. 案例二：李某诉某房地产公司房屋买卖合同纠纷案（1）案件背景李某于2018年3月与某房地产公司签订了一份房屋买卖合同，约定购买该公司一套住宅。

合同签订后，李某按照约定支付了购房款。

然而，在办理房屋过户手续时，李某发现房屋存在严重质量问题，遂向法院提起诉讼，要求解除合同并要求赔偿损失。

（2）法律问题本案涉及房屋买卖合同纠纷，主要涉及以下问题：①房屋是否存在质量问题？②李某是否可以解除合同？③公司是否应当赔偿损失？（3）判决结果法院审理后认为，房屋确实存在质量问题，且李某在签订合同时并不知情。

根据《合同法》第一百四十三条规定，李某有权解除合同。

同时，根据《合同法》第一百一十四条规定，公司应当赔偿李某的损失。

3. 案例三：王某诉某医院医疗损害责任纠纷案（1）案件背景王某于2018年8月因感冒在某医院就诊。

医生误诊为肺炎，给予王某不必要的治疗。

治疗期间，王某病情加重，经诊断发现王某患有肺结核。

销售人员职务侵占罪案例案情简介：某公司经营一家规模较大的电子产品零售店，为了拓展销售业务，公司雇佣了一位销售人员小张。

小张在接受培训后，按照公司要求开始进行销售工作，并取得了不错的业绩。

由于个人利益驱使，小张开始从事职务侵占活动，涉嫌侵占公司财产。

案情详述：小张利用自己作为销售人员的特殊职务地位，通过一系列欺诈手段，开始将公司的财产据为己有。

第一阶段：私自售卖商品小张在销售过程中，掌握了公司的库存情况。

他开始私自将部分高价值商品抽离出库存，并以低于市场价的价格转卖给自己的朋友和关系人，从中获取非法利益。

第二阶段：侵占销售提成为了获取更多的利益，小张开始在销售过程中虚报销售业绩。

他将本应归公司的销售额进行篡改，将其中一部分金额转移至自己的账户，并瞒报了部分销售提成，使自己非法获得高额奖金。

第三阶段：挪用公司资金小张渐渐发现公司的日常资金流动并不是很规范。

他开始利用负责款项结算和提现的权限，私自挪用了公司一部分资金到自己的个人账户中，最终引发了公司财务危机。

调查和刑事责任：公司开始察觉到销售业绩和财务状况的异常后，立即展开调查。

通过查账和监控录像等手段，公司发现了小张的职务侵占行为，并报警。

根据《刑法》相关规定，小张的行为涉嫌职务侵占罪，他挪用公司财产、故意虚构业绩和瞒报销售提成等行为均构成了盗窃、骗取和职务侵占罪。

一旦定罪，小张将面临相应的法律制裁。

结案：经过法院审理，小张最终被判处有期徒刑，并被要求赔偿公司因此而遭受的经济损失。

该案例为其他企业提供了一个警示，强调了企业内部职务侵占行为的危害性以及对相关违法行为的打击力度。

第1篇一、引言法律是维护社会秩序、保障公民权益的重要工具，然而，在现实生活中，由于对法律的无知，一些人走上了犯罪的道路。

本文将通过剖析几个典型案例，揭示法律盲区下的犯罪现象，以期引起社会各界对法律知识的重视。

二、案例一：酒后驾车，代价惨重案例简介：李某，男性，35岁，无业。

一天晚上，李某与朋友聚餐后，饮酒过量。

在酒精的刺激下，李某产生了驾车回家的念头。

然而，由于酒后驾车，李某在行驶过程中撞上了路边的一棵大树，造成严重车祸，李某本人也因伤势过重不治身亡。

案例分析：李某的悲剧源于对法律的无知。

我国《道路交通安全法》明确规定，酒后驾车属于违法行为，严重者将面临刑事责任。

然而，李某却因为对法律的漠视，在酒精的驱使下，做出了危险的行为。

这起案例警示我们，法律知识的学习和普及至关重要。

三、案例二：网络诈骗，损失惨重案例简介：张某，女性，28岁，网络销售员。

张某在网络上结识了一位自称是某知名企业高管的男子，男子声称要购买张某的商品，并承诺支付高额佣金。

在男子要求张某提供个人信息和银行账户时，张某没有怀疑，按照要求操作。

然而，男子并未支付货款，反而将张某的个人信息用于网络诈骗，导致张某损失数万元。

案例分析：张某的遭遇是由于对网络法律的无知。

在网络交易中，个人信息保护尤为重要。

我国《网络安全法》规定，网络运营者收集、使用个人信息，应当遵循合法、正当、必要的原则。

然而，张某在交易过程中，没有意识到个人信息的重要性，轻易地将个人信息泄露给了陌生人。

这起案例提醒我们，网络法律知识的学习同样重要。

四、案例三：非法集资，血本无归案例简介：王某，男性，45岁，个体经营者。

王某为了扩大经营规模，筹集资金。

在朋友的介绍下，王某加入了一个非法集资团伙。

团伙以高额回报为诱饵，吸引投资者加入。

然而，随着集资规模的不断扩大，团伙成员纷纷携款潜逃，导致众多投资者血本无归。

案例分析：王某的悲剧源于对金融法律的无知。

我国《刑法》明确规定，非法集资属于犯罪行为。

从一起案例看职务侵占罪的构成随着社会的发展和进步，职务侵占罪的案件越来越多。

近年来，职务侵占罪被认为是一种常见的犯罪形式，它涉及到国家机关和社会团体、企事业单位工作人员的职务行为，是一种典型的职务犯罪。

本文将通过一个案例来分析职务侵占罪的构成要件及与其他犯罪类型的区别，并对其刑事责任进行讨论。

一、案例分析2019年，某旅游公司的总经理小李因涉嫌职务侵占罪被检方立案侦查。

小李担任该公司总经理期间，利用职务之便，将公司的部分资金及价值物品侵占。

小李的背景：男，1978年出生，高中文化程度，自学会计知识，入职某旅游公司始于2000年，先后担任财务部门、销售部门、副总经理助理、总经理等职务，担任总经理近三年。

公司为某外资旅游公司，年营业额近亿元，人员约800余人。

小李涉案总金额为240万。

小李的犯罪手段：小李个人不具有流财的能力，为满足自己的生活需要和追求奢侈的消费品，迫于经济压力，就利用自己的职务之便将公司的部分资金及价值物品侵占。

二、职务侵占罪的构成要件职务侵占罪是指国家机关、社会团体、企事业单位的工作人员，利用职务上的便利，侵占单位的财物或者为个人所用的行为。

依法构成职务侵占罪必须同时具备下列三个方面的要件：（一）主体构成要件：犯罪主体是国家机关、社会团体、企事业单位工作人员，而且是利用职务之便侵占。

在本案例中，小李作为某外资旅游公司的总经理，属于职务侵占罪的主体构成要件之一。

他利用担任总经理这一职务之便，侵占了公司的部分资金及价值物品。

（二）客体构成要件：职务侵占罪的客体是单位的财物或者为个人所用的行为，须具备一定的占有性。

如果被侵占的财物为个人所有，则不能构成职务侵占罪。

在本案例中，小李侵占了公司的部分资金及价值物品，均属单位所有，侵占的客体具备一定的占有性，符合职务侵占罪的客体构成要件。

（三）侵占构成要件：国家机关、社会团体、企事业单位工作人员利用职务之便，侵占单位财物或者为个人所用的行为。

第1篇一、案例分析（一）案件背景某公司成立于2005年，主要从事电子产品研发、生产和销售。

张三于2010年入职该公司，担任销售经理一职。

在工作中，张三利用职务之便，侵占公司财物，数额巨大。

经公司调查，张三在2019年1月至2019年6月期间，侵占公司货款共计人民币100万元。

（二）公司处理1. 公司发现张三侵占公司财物后，立即对其进行调查，收集相关证据。

2. 经调查，公司确认张三侵占公司财物的事实，遂决定辞退张三。

3. 公司在辞退张三时，依法支付了张三的工资和补偿金。

（三）张三不服1. 张三认为公司违法解除劳动合同，遂向劳动仲裁委员会提起仲裁。

2. 张三主张公司违法解除劳动合同，应承担相应的法律责任。

二、法律分析（一）公司辞退张三的法律依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

2. 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

（二）张三主张公司违法解除劳动合同的法律依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

加价销售产品并占有差额，构成职务侵占罪一、案情2007年9月，被告人李某用伪造的北京某公司总经理王剑的身份证开设了银行帐户（户名：王剑，卡号：622188*************）。

2007年底至2008年4月间，被告人李某利用担任该公司山东区域经理的职务便利，以高于公司出厂价的价格向客户刘某、魏某等5人销售化肥产品，并让刘某等人将货款汇入上述帐户，后又以刘某或虚拟的一级代理商“王强”之名按出厂价向公司回款，从中侵吞货款共计人民币82000余元。

二、审理结果法院经审理认为，被告人李某无视国法，在担任北京某公司山东区域经理期间，利用职务上的便利，采用对公司产品加价销售并将差额侵吞的方式非法占有本单位财物，数额较大，其行为构成职务侵占罪，依法应予惩处。

检察院指控被告人李某犯职务侵占罪事实清楚，证据确实、充分，指控的罪名成立。

根据被告人李某的犯罪事实、情节以及对社会的危害程度等，对其所犯职务侵占罪依照《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款、第六十四条之规定，判处有期徒刑四年；已冻结赃款人民币二万三千零六元八角二分并继续追缴被告人李某赃款五万九千四百九十四元一角八分，发还被害人北京某公司。

宣判后，被告人李某在上诉期内未提出上诉，公诉机关亦未提出抗诉，现一审判决已发生效力。

三、意见本案审理中涉及的主要问题是，被告人李某将公司产品擅自加价销售并将差额部分占有的行为是否构成职务侵占罪？对此，存在两种不同意见：第一种意见认为，被告人李某的行为不构成职务侵占罪。

其理由为，李某当时担任北京某公司山东区域经理，负责公司产品在山东区域的销售，其将公司产品销售后已经按照公司规定的出厂价格将销售款返还公司，公司并无损失。

李某虽然将公司产品以高于出厂价的价格加价销售并将加价部分的数额占为己有，但其能将公司产品加价销售系其业务能力强的表现，加价部分的数额是对李某销售业绩的回报，属于李某的个人劳动所得，并不属于公司所有，李某将该差额占有的行为并未侵害公司财物所有权。