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精仪勤助简介一、章程精仪学院勤工助学中心（以下简称“勤助”）秉承“全心全意为贫困生服务”的宗旨，本着“勤学勤思勤求索，助人助己助天下”的理念，通过创新的形式给予经济困难学生实际的帮助，并以一系列的活动、及社会实践为途径来提升学生尤其是经济困难学生的综合素质。
精仪学院勤工助学中心旨在发扬自立、自强、自信的魅力精神，对同学在物质层面提供保障，在精神、信息等层面提供帮助。
同时，精仪学院勤工助学中心作为一个温馨的家庭，是每一个勤助人和贫困生的爱与勇气的港湾，庇护着每个人的成长与发展。
二、组织架构勤助实行指导老师辅导，主席团负责制，在主席团下分设三个部门：勤助管理办公室、活动部、（素质）拓展部，负责中心常规管理及活动筹备。
1、中心管理办公室：办公室作为中心三个部门的组织者、协调者，以及勤助的技术支持者，负责勤助的常规事物管理，维系着勤助的正常运转。
主要职责范围包括：（1）勤助资源如人人、飞信、邮箱账号的管理：（人人网账号）对勤助文化以及勤助活动的宣传，或者其他与活动有关的网上投票等；（飞信帐号）主要是每天天气预报或其他信息的发送；（邮箱账号）将往年的资料进行整理，对现届活动内容及各个部例会记录上传资料的整理，一些重要通知的上传等；（2）各个活动以及各个部门例会记录和照片的整理，及新闻的撰写；（3）负责与校内外其他组织及个人的公关；（4）技术指导：对社团的工作，办公室负责指导技术型任务的执行，包括宣传品、报名表、PPT等的制作；（5）财务管理：监督财务使用状况及具体的财务支出记录及报销；（6）主席团赋予的其他职能及临时事件的处理。
2、活动部：活动部作为勤助的具体活动的设计者、主导者、执行者，主要负责中心活动的创新，具体活动方案的设计，活动前期必要的准备，活动中现场的控制，及活动后现场的整理。
在必要时，执行主席团赋予的其他工作。
3、拓展部：拓展部是社团成员综合能力，学院相关同学综合素质的提升者，社团内部氛围构建的推动者。
阿克苏诺贝尔天津大学校园精英俱乐部Dreamer实践队实践报告阿克苏诺贝尔天津大学校园精英俱乐部一、实践背景及意义阿克苏诺贝尔作为一个全球大公司一直坚持为社区造福，公司创立阿克苏诺贝尔社区公益项目的初衷：鼓励员工亲身加入到当地的社区公益中区，并给予他们所需的帮助。
在过去的7年里，阿克苏诺贝尔公司在全球范围内设立了阿克苏诺贝尔社区公益项目，各种类型的项目都得到了顺利开展，从教育、支持受经济危机影响的弱势群体，到在当地宣传环保意识。
这些项目还为员工凝聚队伍、提高领导水平提供了机会。
社区公益项目在全球范围内都为当地社区带去了价值、支持和归属感。
大学生关爱贫困地区支教活动是大学生社会实践活动的一个重要组成部分。
在贫困地区的孩子们由于和外界的接触比较的少导致了他们对外面世界的了解近乎为零。
由于贫困地区的大部分学校师资有限、教育资源相对缺乏，他们在学校所接受的教育也是极其有限的。
因为种种客观因素的存在使得这里的孩子们无法像城里的孩子一样接触到这些现代人必备的知识，所以他们才迫切地需要一些能给他们开启眼界和心灵窗户的人。
作为阿克苏诺贝尔公司下属的社团，天津大学阿克苏诺贝尔俱乐部秉承公司的理念，俱乐部成员组建Dreamer团队准备于2014年7月上旬进行为期两周的暑期实践活动。
本次实践活动中，俱乐部成员将统一穿着俱乐部文化衫，并制作俱乐部旗帜，在一些涂鸦活动、宣传手册展板中融入公司元素，宣传阿克苏诺贝尔公司的社区公益事业。
通过此次支教活动能够对支教学校的学生教育带来帮助，让学生通过大学生了解到更多的信息，带去一份光明，一份希望。
对参与支教的大学生来说，能够有一个充实、难忘的人生经历，使大学生能够在支教的过程中释放和强化自身的社会责任感，将爱传承，是一种心灵的陶冶。
二、实践地点实践地点：贵州省铜仁市德江县堰塘镇露青村小学堰塘土家族乡位于德江县城东南面，全乡总面积101.75平方公里，境内最高海拔1320米，最低海拔652米，平均海拔768米。
天津大学精密仪器与光电子工程学院（简称精仪学院）于1995年10月2日在原精密仪器工程系（成立于1952年）基础上成立的。
学院下设三个系：精密仪器工程系、光电子信息工程系、生物医学工程与科学仪器系。
分别设有四个专业：测控技术与仪器、电子科学与技术、信息工程、生物医学工程。
学院还有精密测试技术及仪器国家重点实验室、光电信息技术科学教育部重点实验室、精密仪器中心、现代光学研究所、光电子研究中心、传感工程研究所、照明技术研究所、光电测控技术研究所、激光与光电子技术研究所、生物光学研究所等研究和开发机构。
学院师资力量雄厚，现有教师、工程技术人员、管理人员160名，其中教师120人。
在教师中教授44人，副教授60人。
教授中，中国科学院院士1人，博士生导师36人。
在这些教师中有国家级有突出贡献的中青年专家4人；国家百千万人才工程第一、二层次人选2人："长江学者奖励计划"特聘教授2人：教育部跨世纪人才2人；天津市中青年授衔专家8人。
有一批具有博士学位的青年教师工作在教学和科研第一线，还有一大批教师从国外留学、进修归来，教学、科研经验丰富。
测试计量技术及仪器、光学工程、精密仪器及机械、物理电子学、生物医学工程具有硕士学位和博士学位授予权；光学仪器、测试计量技术与仪器是国家首批重点学科；光学工程、仪器科学与技术、生物医学工程为国家一级学科；还设有光学工程、仪器科学与技术、生物医学工程三个博士后流动站；光学工程、测试技术及仪器、物理电子学、精密仪器及机械、生物医学工程被国家批准为高等院校特聘教授岗位学科。
我院的科学研究工作十分活跃，历年来承担着国家科技攻关、863高科技、国家自然科学基金、攀登计划、国际合作、各省市、部委重点项目及基金项目以及其他工程项目。
年科研经费愈千万元。
获国家科技进步奖、国家发明奖及各省市、部委奖83项。
以上项目都取得了很大社会效益和经济效益。
近五年来在学术期物和学术会议上发表论文2300余篇。
2010联想idea 精英汇校园抓拍活动策划书目 录一、活动背景 二、活动目的和意义 七、九、联想学子组成的学术性社团组织。
精英汇是由在校学生发起，并在校团委具体指导下的，由联想公司冠名赞助的，为广大商务管理、企业文化爱好者服务的非盈利性官方学生组织。
二、活动目的、意义和对象为了提高联想公司以及联想idea 精英汇在学校的知名度，意在丰富大学生课外生活，增进学生间情感，在华南农业大学举办校园抓拍活动。
对象：华南农业大学全体师生三、活动时间和地点时间：11月6号到19号地点：华南农业大学五山教四广场，跃进荷园门口 ，华南农业大学联想idea 精英汇策划部 2010年11月4号四、活动主题偷偷拍？唔该晒主题诠释：主题词是普通话与广东白话的双关语的融合，“唔该晒”既有普通话理解里被抓拍却羞于表现自己的“不该晒”的意味，又有白话中“多谢”的感激，描述了因发现别人眼中的自己而惊喜进而感动的情感，一语双关的表达给受众带来乐趣与智慧的双重享受。
同时，主题词体现出活动两种身份的参与者，在拍与晒的两种暧昧情绪中游走，强调了活动与参与者、参与者与参与者之间的互动，并将活动作为一种情感交流载体，赋予人性表达。
它一方面用“偷偷”的视角让抓拍者传递出主人公不曾察觉或者不同以往的生活状态，另一方面用意外发现的另一个自己的姿态向大家分享自己或与朋友之间的喜悦，以实现所有参与者的情感共鸣。
十二、应急预案1.如果摆摊宣传和正式活动当天天气不佳，五山就到架空层继续摆摊，跃进就收摊进饭堂避雨。
2.如果投票当天冷场，就转移阵地到饭堂等人群密集的地方，吃完饭后那段时间。
3.礼品不够，就到超市买一些笔和笔记本。
4.活动中人员受伤，立刻用后备药箱处理，严重的送医院。
5.有工作人员忽然不能来，就跟精英汇的其他同事换班。
6.活动中出现干扰人员，首先积极和他协调，如果失败就找学校保卫处。
十三、附录活动细则彪悍的小Y?定格TA的另一种姿态；定格你们的欢乐瞬间~~~美人美图~~~囧人囧照~~~彪悍的小Y给你机会晒出来即日起发送你抓拍到的各种强大照片(数目不限)和你的联系方式在11月17号晚12:00+学院+专业+联系方式命名。
天津大学大学生创新创业训练计划项目管理系统用户操作手册（学生用）2015年04月天津给智信息科技有限公司Tianjin Gage InformationT echnology Co.,Ltd目录目录 (1)1. 系统入口 (1)2. 开放课题查询 (2)3. 项目申报 (3)1.系统入口通过办公网右侧链接访问“教学服务”平台网站，首页左侧“创新计划”，用办公网账号、密码登录。
登录后显示界面如下：2.开放课题查询点击菜单【开放课题查询】进入如下的页面，学生可查看自己可以申报的课题。
点击【项目名称】超链接，弹出项目详细页面。
3.项目申报学生可以选择“开放项目申报”，也可以选择“自选项目申报”。
项目负责人为操作人，项目组成员只可查看信息，不可操作。
现分别介绍：3.1开放项目申报点击【开放项目申报】按钮，进入开放项目申报详细画面。
点击【选择课题】按钮，进入可选课题一览画面，选中一条信息点击【保存】按钮，返回开放项目申报详细画面。
选择项目操作完成之后，开放项目申报详细画面如下：确认信息后，点击【填写项目申报书】按钮，进入项目申报书信息填写的详细画面。
点击项目组成员【添加】按钮，进入学生信息一览画面。
选择一个或者多个学生信息，点击【确认选择】按钮，如下图所示：双击一行，可以填写项目组成员的联系方式、主要分工，点击【保存】按钮，保存信息。
点击【删除】超链接，可删除项目组成员。
点击指导教师【添加】按钮，进入指导教师信息一览画面。
选择一个或者多个指导教师信息，点击【确认选择】按钮，如下图所示：双击一行，可以填写指导教师的联系方式，点击【保存】按钮，保存信息。
点击【删除】超链接，可删除指导教师。
点击【申报项目书】---【添加附件】，可上传项目申报书。
最后点击画面右下角的【保存】、【提交】按钮，完成项目申报书信息保存操作。
3.2自选项目申报点击【自选项目申报】按钮，进入自选项目申报详细画面。
信息填写完成后，点击【填写项目申报书】按钮，进入项目申报信息填写画面，其他操作同上述填写项目申报书一样。
联想Idea高校精英汇章程第一章总则第一条本精英汇由联想公司发起，由深圳高校在校优秀大学生群体自愿组成，属非营利性的半官方学术性俱乐部组织，是深圳高校团委和联想公司监督下的合法组织，接受深圳高校学生党委，团委和社联的领导，监督及管理。
第二章精英汇名称第二条本精英汇全称为“联想Idea高校精英汇”。
第三章精英汇的服务宗旨、任务及活动范围第三条本精英汇的宗旨：培养大学生现代商务管理理念、进行大学生职业规划指导、提供与联想战略发展相符的就业、创业机会。
第四条任务是建立一个优秀、积极、稳定的校园队伍，能够源源不断地为IT乃至社会培养人才。
在校领导、校团委的指导下，维护安定团结的政治局面，建设良好的校风和学风，促使广大同学成为社会主义现代建设事业的合格人才，建立并促进学校大学生之间的交流与合作。
第五条本精英汇的活动范围：（一）讲座（二）培训(三) 参观考察，实习（四）学生实践项目（五）技术大赛（六）素质与能力拓展第四章会员资格的获得和取消第六条申请加入本精英汇的会员，必须具备下列条件：（一）自觉维护精英汇的名誉；（二）承认本精英汇章程；（三）具有大学正式学籍且未肄业。
第七条会员入会的程序：（一）提出入会申请；（二）经联想精英汇骨干成员面试通过；（三）由精英汇执行机构发给会员工作证。
第八条会员退会应书面通知本精英汇，并交回会员工作证。
第九条会员如有违反国家法律、法规、学校规章制度、精英汇宗旨和章程的行为，经精英汇执行机构会议表决通过，予以除名。
第五章会员的权利和义务第十条全体会员享有以下权利：（一）参加本精英汇活动的权利；（二）本精英汇的选举权、被选举权和表决权；（三）获得本精英汇服务的优先权；（四）对本精英汇的各项工作及委员会提出各种建议及监督批评的权；（五）入会自愿、退会自由；根据会员的不同等级,会员另外享有以下权利:普通会员: 参加精英汇0-2年，以观众身份参与活动者。
享受精英汇普通会员待遇：1、精英汇活动优先参与权；2、精英汇发展计划优先知情权；3、联想产品优先购买权；4、联想兼职岗位优先考虑权✧核心会员: 参加精英汇0-2年，以工作人员身份参与活动.享受精英汇核心会员待遇：1、精英汇活动优先指导权；2、精英汇发展计划优先策划权；3、联想产品购机优惠权；4、联想实习兼职岗位优先考虑权✧骨干成员: 参加精英汇1年以上的核心成员升级为骨干成员，了解联想，熟悉联想产品，能搭建联想与高校之间的沟通渠道,成为联想在高校驻点指导员。
各位idea ers：转眼间，你们在大学度过了八分之一。
人生中最宝贵的时间莫过于大学的四年青春生活。
在第一学期中，大家很热情地加入了idea精英汇，这个在北理刚刚兴起没有娇艳名气的社团。
一个学期过去了，你在这里的收获又是什么呢？现在已经是3月份了，还有2个半月的时间社团终将换届，你们是下一届的主人。
在还有不到3个月的时间里，希望大家都全力以赴，对自己的青春负责。
请大家思考以下几个问题：你现在是否还是加入了很多社团，无从选择自己的重点发展社团呢？在idea精英汇的半年时间里，你真正收获到了什么？如果非要你抉择拼劲全力去做的一个社团，你会选择idea精英汇吗？如果交给你一份任务，你会全力认真负责到底完美地完成吗？你有思考过换届时你会是一个怎样的身份明年管理社团呢？请大家认真思考一下问题，权衡一下自己的思想，抉择一下自己的目标。
周一开会重点内容：◆人人主页、校园评优项目组分组（7.00-7.45）◆营销大赛的分析，进行全体成员的头脑风暴（7:50-9.00）一、【项目组简介及要求】1.【人人主页】（仅限5人）人人主页是idea精英汇在所有的社团中可以值得翘首的一个项目。
在4个月的时间里，idea主页好友数896人，访问量达到了5116次。
本学期我们idea主页小组将再次向主页的目标发起挑战： 3月31日前，访问量达到7000次。
好友数量达到950人。
4月30日前，访问量达到8888次，好友数量达到1001人。
5月31日前，访问量达到10001次，好友数量达到1050人。
要求：1)主页团队成员由组长统一协调管理，团队及时沟通。
2)每位成员每天更新1+次信息。
3)主页发布的内容不受局限，但严禁发布不适合大学生的虚假等不良信息。
4)成员要将任务负责到底，全力以赴。
“一时的热情不值钱”，要坚持，要把每一件小事都做好。
2.【社团评优组】（仅限4人）Idea精英汇在北理工今年是第二届，但年轻不代表阅历和经验少。
越是这样我们越要证明自己的实力，因为我们很年轻，我们有精力打拼。
精英汇纳新培训资料一、精英汇的背景联想Idea精英汇，简称精英汇。
是第一家由共青团中央指定的大学生实习基地，联想集团陆续在各地各高校成立精英汇分会，围绕着“塑造高校学子最核心的竞争力，成就国家社会最需要的精英”的宗旨开展各种各样的活动，并取得了显著的成绩。
2009年8月，共青团中央和联想集团达成一致，联想集团及其下属的全国28个分公司成为中华人民国境的第一个国家认可“青年就业创业见习基地”。
按照共青团中央和联想集团签订的合同，联想集团及其下属的28个分公司每年至少向在校大学生提供不少于300个的实习岗位。
所有实习生的工资不得低于当地的最低工资水平。
实习结束后，联想集团将向共青团中央直接汇报所有实习生的实习情况。
联想集团最后向共青团中央承诺：在条件相同的情况下，联想集团将优先录用优秀实习生成为联想集团的正式员工。
到目前为止，联想集团已在全国191个高校建立联想idea高校精英汇，具体落实和承办“青年就业创业见习基地”的工作。
今后，联想集团将主要招募联想idea精英汇的成员成为实习生的人选。
二、精英汇的性质联想idea精英汇是由一群对现代商务管理、职业规划等方面感兴趣、勇于探索、敢于实践的精英学子组成的学术性社团组织。
精英汇是由在校学生发起，并在校团委具体指导下的，由联想冠名赞助的，为广大商务管理、企业文化爱好者服务的非盈利性半官方学生组织。
三、精英汇的宗旨联想idea精英汇的宗旨是“培养大学生现代商务管理理念、进行大学生职业规划指导、提供与联想战略发展相符的就业、创业机会。
”四、精英汇的特色1、服务性：海大idea精英汇是非营利性的学生团体，不会收取任何社费，以帮助每位会员和广学建立正确的职业发展道路为出发点。
因此，“服务性”是精英汇的立足之本。
2、针对性：海大idea精英汇是联想公司与高校紧密合作的表现形式，其各项活动也将有助于广学深入了解联想公司的企业文化和运作模式，对于立志进入跨国企业工作的同学的职业发展而言意义重大。
所以，“针对性”是精英汇的发展之道。
3、专业性：海大idea精英汇接受联想公司的直接指导，联想公司将派出资深的专业经理人为每位会员提供培训，海大idea精英汇已与卧虎网络建立友好关系，将负责会员的技能培训。
可见，“专业性”是精英汇的动力之源。
4、开放性：idea精英汇在全国126所高校发起，目前已覆盖168所高校。
联想公司也将组织各个联想精英汇的代表会员进行全国性的交流和培训，建立全国性的信息分享和运作平台。
从而，“开放性”是联想精英汇的魅力之术。
5归属感：我们致力塑造社团家文化建设，在提供会员展现自己平台的同时，让会员在社团中找到家一般的温暖。
五、前辈们谈精英汇“现在来谈谈我心中的精英汇，我理想的王国：这个地方有一群人，一群不分彼此的人，这个地方有会长，核心会员之名而并没有其实，这个只有一个家，一群有着共同理想的家人，什么是家人，家人是没有隔阂，没有嫌隙，没有客气，没有繁文缛节，没有抱怨，没有不满，有的只是包容，是相互鼓励，是合作。
“精英汇的任务很重：产品推广，返校促销，校园招聘，招新会，营销创意大赛...要承担的压力也会很大；这是一个具有挑战性的社团，这也是一个充满成就感的社团，我们的目标是最专业，我们的行动是最高效，我们的受众是全校师生，而我们的理想是在家成就梦想！“精英汇的精神是精英汇的每一个人，精英汇的传承是创新，缤纷的活动：用心办出的活动，用心说出的话，用心前进的精英汇！请记住：有一种力量叫团队，有一种追求叫勇敢，有一种超越叫精英汇！六、大学精英汇的历史大学联想idea精英汇成立于2009年。
2009年由世昌带领团队参加第一届“想法全明星”营销创意大赛，并于同年在大学成立联想idea精英汇。
同时和工业大学、商业大学、科技大学、工业大学共同组成精英汇。
第一年是精英汇的起步阶段，办过。
，在一年任期之后，世昌荣获全国十佳会长称号，并且大学的KPI考核位列全国第一。
随之而来的第二年是天大精英汇迅速成长的一年。
在史冠超的带领下，发鸡腿彪悍活动、3V3篮球赛等均是全国首站，还有特色的创业实践大赛和献血活动，Y470推广活动和营销创意大赛的承办都获得总部的好评，大学又一次通过ＫＰＩ考核获得全国第一的荣耀。
七、大学精英汇活动１、市场推广活动：精英汇自主策划实施，协助联想公司在高校举办品牌推广、校园招聘等活动２０１１年４月Ｙ４７０推广活动“西瓜爱上巧克力”２０１０年９月联想招聘宣讲会２０１０年９月Ｙ４６０落地校园推广“３Ｖ３篮球赛”２、成长计划：精英汇自主发起各类团队活动，培养成员综合素质，提升团队的凝聚力。
如户外素质拓展、图书漂流等（之前举办过游园会和DOTA大赛），联想将提供资金和技术支持２０１０年１０月水上公园团队熔炼２０１０年１２月跨年晚会及乐ｐｈｏｎｅ体验活动２０１１年３月柳青团队熔炼３、营销创意大赛；邀请大学生们组成参赛团队，发挥年轻人的奇思妙想为“彪悍的小ｙ”—ｉｄｅａｐａｄＹ４７０这款大学生家喻户晓的产品进行营销创意策划。
为了挖掘更多的有识之士，主办方辗转大江南北，在高校中进行巡回演讲。
活动从引爆期就直接处于炙手可热的状态。
２０１１年４月营销大赛大学宣讲会２０１１年５月大学营销创意大赛校级比赛２０１１年５月市营销创意大赛省级比赛４、公益活动：自2009年，联想发起了联想青年公益创业计划大赛，培养青年人的责任感，精英汇也成为了大学校园中的“飚爱族”，活跃在各种公益活动中。
５、讲座与培训：联想公司专业人员将为会员举行各类培训活动，了解联想企业文化和商业实战，同时也将提高会员的商务管理理念，培养职业素质。
６、联想实习生计划：联想公司将为优秀idea精英汇会员提供寒暑假实习岗位。
２０１１年８月——９月大学３位同学参加了联想提供的暑期实习八、大学精英汇核心观念团队而非个人奉献而非索取责任而非激情创造而非模仿高效而非拖沓专业而非盲动九、大学精英汇未来一年的展望您好，我给您汇报一下：关于这个俱乐部的构思，首先是命名，我暂定给它起的是：托业-名企俱乐部，那么我的想法是：我们以托业为桥梁，架通学生到一些知企业的一个俱乐部；在这里，我个人认为单单提到托业，意义并不是很大，但是用托业带动名企，对学生来说，这吸引力就加大了“N倍”；举个例子来说，学生可能比较感兴趣的是：去微软、微创、安永这些知名企业，当他们想去这些企业的时候，英语就是他们必须要越过的一个门坎；我们可以看一些企业的JD描术，这是安永这样企业的JD描术，这个JD它完全是用英文来描术的，当学生看到这个JD时，学生就知道：如果我想要去这样的企业，那英文就是我必不可缺的一部分，那么我们这样一个俱乐部，就是把学生、企业、以及托业联系在一起，构建一个新的平台，让学生能够在这个平台中发挥起来，那么：我认为这样一个项目可以改变学生的人生，所以在右上方，我加了一句话：change your life ;我们来看第二页，我们俱乐部的意义是什么？我认为：任何一个组织，任何一个社团都需要有一个宗旨，或者说：它需要有一个信念；我认为：我们这个组织的信念或者说宗旨：就是让优秀的学生进入名企；通过我们这个组织，在学生、学校、名企之间构建一个桥梁；也就是说：通过我们俱乐部，让学生有了一个秘密通道：此通道可以加入名企！！第三页：其实整个项目的核心，其实就是一点：共赢！我们希望我们的成员能够提高他的英语水准、职来素质、专业技能；而我们的学校能够获得一个高质量的就业、以及企业的各类支持；举个例子：象微软，给他的合作伙伴院校，很多支持、资料；这些资料大部分都是：英文来提供的，其实呢，等我们俱乐部初具规模，我们就可以代表俱乐部和这些企业来谈，让他们给我们俱乐部的学生也提供这样的支持；对于他们来说：降低了工作量，开扣了市场；对于我们来说：给院校来谈的时候，这筹码就更多了！因为毕竟：这些名企的支持，对于院校来说：还是相当有吸引力的，那么对于企业来说：它们也有收获，首先：降低了他们的招聘难度，当我们的学生在俱乐部中的培养是以企业的标准来进行的，那么学生在应聘这些企业工作的时候，会更加的得心应手；对于学生来说是好事，当然对于企业来说，它也是好事，因为符合企业要求的应聘者越多，它的招聘难度越低，同时它的招聘成本也越低，同时企业的标准在学校里面提高、扩大它的影响力，对于企业来说，这更是一个喜闻乐见的事情！那么其中我认为关键的一点是：要调动学校的积极性，事实上：就业质量的提高，对于院校来说：本身就是政绩，那么这也是我们这项目之中共赢的一个关键点；因为学生在学校嘛，想要在学校中做一些活动，能否起来足够的作用，能否被院校认可，这也是一个非常重要的关键点；第四页：我们在院校中比较常规的一个活动是什么？是讲座；院校其实对于企业人员所做的讲座还是非常渴望，还是有需求的，那么我们看左侧的这些企业，都是比较知名企业，都是院校很受欢迎的，当然有些是我们的合作伙伴，有些还不是？我只是随便抓了些图；在上方：是软件类企业比较多；比如：微软、微创、海辉等；其实这些企业往往都有一个部门：院校关系部门；就是到院校做一些宣讲，动员学生去参加他们的校招，其实这些活动往往也离不开院校的支持，这些讲座对于院校来说，也是好事，它可以让学生更多的了解企业的信息；我们知道：院校培养学生，现在入学，三年之后毕业，学生相当于什么？相当于是期货，学生学习到的容，它不是立马就生效，而是三年之后才得到运用，如果在这期间，过早的引入企业，尤其是知名企业，对于学生来说是非常有价值的，很多学校，学的课程相对来说：比较旧，院校也希望通过，比如：讲座这样灵活的形式，让学生更好、更多的了解到企业；这是院校老师很难以实现的，那么通过讲座，企业的用人标准、用人理念，能够更好的进入到学校中来，对来企业来讲：这也是一个提高；也就是说，我认为，通过我们的俱乐部，一些名企在院校中的一些活动，对院校、对企业、对学生来说，都是一个多赢的事情；其实在讲座之外：用人的单位还可以为我们提供更多的支持；我们看下一个PPT第五页：我们可以看到，这是微软的一个大赛：Imagine Cup大赛，这是一个全球的大赛；左侧是一个抓屏，可以看到：整个资料都是英文的，第二个是：微软的MSDN AA计划，又叫：点亮梦想计划；这里有，可以打开看一下，它仍然是一个英文的资料；在这个活动中，只要你有一个学生学校的，也就是后缀是edu，学生可以免费下载正版软件；另外：微软的实习生计划，我们可以看到：所有的招聘，所有职务的JD全是英文；也就是说：我们发现，这些知名企业在院校所做的这些市场活动，都有一个共同点，就是英语，而这个英语呢？不是院校、所擅长的，而是说：我们TOEIC所擅长的，这也是我们TOEIC的介入点；第六页：那么在整个活动中，我是这么构建的，就是希望形成一个企业、学校、学生的良好互动，提升学生的所谓的一个职业素质，我们在院校中做讲座，整个活动的组织、宣传，它就是一个非常良好的锻炼学生“职业素质”的环节，学生的职业素质，是需要通过活动，锻炼出来的，在这里空想，在这里给学生讲，对于学生来说，可能一时新鲜，但并没有把这个东西放到实践中去，也就是说：可能还没有理解，那我们通过一些活动，就可以给学生真实的锻炼机会！第七页：其实我们所有的活动，都只有一个目标：通过活动来提升我们学生的职业素质，所谓的职业素质，这是在网上找到的一些数据：责任心、团队意识、忠诚度、沟通能力、学习能力、思维方式，可以看到绝大多数都可以在活动中得到提高的，举个例子：我想要在交大做一个讲座，我请这边的俱乐部的成员来时行整个活动的策划、执行、宣传；整个活动中参加的骨干成员肯定要不断的和陌生人，学校的老师、学生沟通，在这中间，沟通能力就得到锻炼，那么做为一个团队，没有一个人可以单独完成任务，那么他们在一起如何进行配合，那这就是团队意识的养成；做这样一个事情，可能会收获很多经验！整个职业素质都是可以通过活动，有一个显著的得升的，那我们就是把这样一个机会给了学生，相当于给了学生一个免费锻炼的机会，所以说：加入组织，对于学生来说是非常有价值的；第八页：另外：活动对英语的得高也是有益的，对专业技能的得高还是有益，对职业素质得高更有益，我们可以看到：一个企业招人无非就是这几样，职业能力：专业能力是否靠谱，语言表达能力是否OK，那做为名企来说，你的英语是否能有简单的读写，以及听说，那如果人的英语也OK，那进入名企的工作的机会就是简单的那么我们通过这样一个组织，其实介入了一些厂商，就是名企，名企对于我们的专业技能会有一个显著的提高，对专业素质也有提高，那么在活动中，英语能力也会有所提高，那么我们整个组织，其实就是达到了一个目标：帮助学生从“普通”走向“优秀”，从“优秀”走向“卓越”，我相信：院校中绝大多数同学都是普通的，加入我们的组织，参与我们的活动，他们会逐渐走向“优秀”；而那么优秀的学生，通过我们的活动，又会变得卓越起来！第九页：是俱乐部的愿景：关于俱乐部，我是有一个简单的规划、目标：首先是：1-3年建立并且完善覆盖名企的俱乐部，那么让名企俱乐部成为：学校、企业、学生之间的桥梁，我们逐渐沟通中：让院校多参与到俱乐部中来，吸引更多的骨干学生参加到俱乐部的活动中来，让企业更好的参与到我们的市场活动中来，也就是：企业提供更多的项目、更多的资源给我们，我们把这些资源通过俱乐部的活动反馈给院校，这样一说：感觉我们做的好象是公益的事情，想想我们做的事情是很伟大的事情，那么在这三年中，我们真正希望：让名企业俱乐部成为企业挑选人才的首选；我们想啊：这些俱乐部的学生平时做的项目都是通过企业提供的，并且他们按照企业的标准，做了很多事情，得到了锻炼，企业平时的讲座，平时的一些互动时，也逐渐认识了我们的一些队员，有了一个良好的互动，那么他们在挑选人才时，自动就会在俱乐部中挑选合适的人选！长期目标：我们希望有更多的学生，最起码有中国学生的20%，成为一个国际化的人才；更长期目标：我们希望我们的俱乐部真正的能成为学生进入名企的快速通道！在查资料的时候，我看到美国有一个：骷髅会，它被为：美国人通往权力金字塔的秘密通道。
