劳动合同正式版

劳动合同范本正式版7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。

2. 乙方的工作地点为_________________________。

3. 甲方根据经营需要或乙方工作表现及能力，可调整乙方的工作岗位及工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。

2. 甲方因生产经营需要安排加班的，应征得乙方同意，并按规定支付加班工资。

3. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬1. 甲方应按照国家和地方有关规定制定薪酬管理制度，并视乙方的工作岗位确定乙方的工资水平。

乙方的月工资水平不低于当地最低工资标准。

2. 甲方应按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资，每月至少支付一次。

工资应当以货币形式支付。

3. 甲方可视乙方的表现和业绩情况给予乙方奖金或其他福利待遇。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应为乙方办理社会保险手续。

2. 乙方在劳动合同期内患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和地方有关规定执行。

3. 甲方可根据自身情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应严格执行国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施和劳动条件。

篇2甲方（用人单位）：_____________________________单位性质：有限责任公司法定代表人：_____________________________注册地址：_____________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_____________________________户籍所在地：_____________________________现居住地：_____________________________联系方式：_____________________________身份证号码：_____________________________紧急联系人及联系方式：_____________________________鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2024年正式员工劳动合同经典版甲方名称：_____地址：_____性质：_____法定代表人：_____乙方姓名：_____性别：_____出生日期：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商达成一致，特订立本劳动合同，双方均应严格遵守本合同所列各项条款。

一、合同期限与工作内容第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方担任_____岗位工作。

经双方协商一致，工作岗位可进行相应调整。

第三条乙方应按照甲方的要求，高效、高质地完成工作任务，确保工作数量和质量均达到规定标准。

二、工作时间第四条乙方每周累计工作时间不超过____小时，具体日工作时间安排由甲乙双方共同商定。

三、劳动保护与劳动条件第五条甲方应严格遵守国家和省关于劳动保护的法律、法规及规章制度，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。

同时，甲方需制定并执行操作规程、工作规范及劳动安全卫生制度等相关标准。

第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及规章制度等方面的教育与培训。

第七条若甲方安排乙方从事技术岗位工作，乙方需持证上岗。

第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，并对甲方忽视乙方安全健康及不道德行为提出批评，并有权向相关部门进行检举控告。

四、劳动报酬第九条乙方的小时工资标准为____元。

第十条甲方应于每周星期_____以法定货币形式足额支付乙方工资。

第十一条若甲方在法定休假日安排乙方工作，应支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。

五、社会保险待遇第十二条甲方支付的小时工资中已包含乙方应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。

乙方可依据国家和地方相关规定自主参加基本养老保险、基本医疗保险。

第十三条甲方需按照国家和地方规定为乙方办理工伤保险并缴纳工伤保险费。

劳动合同(最正式版本)5篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日2. 合同生效日期：_________年_________月_________日3. 合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方从事的工作内容为：_________2. 乙方的工作地点为：_________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。

具体上下班时间按甲方规定执行。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

具体请假事宜按甲方规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月_________元，具体发放时间按甲方规定执行。

2. 乙方享有绩效工资待遇，具体绩效标准按甲方规定执行。

3. 乙方试用期工资为每月_________元，试用期为_________个月。

五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

具体险种和缴费比例按甲方规定执行。

2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。

具体发放标准按甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，如办公桌椅、电脑等办公设备。

具体配备标准按甲方规定执行。

2. 甲方负责乙方的办公区域卫生、安全等后勤保障工作。

具体服务标准按甲方规定执行。

3. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，注意自身和他人的安全与健康。

七、劳动纪律和规章制度1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

正式版劳务劳动合同样书8篇篇1甲方（用人单位）名称：_________乙方（劳动者）名称：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_____工作，乙方自愿接受该工作安排。

2. 乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，即每日工作_____小时，每周工作_____天。

具体工作时间根据岗位和工作需要而定。

2. 乙方在试用期内享有带薪年休假，具体天数根据试用期内的出勤情况而定。

试用期满后，乙方享有带薪年休假、婚丧假等法定假期。

四、劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据岗位和职务而定。

2. 乙方在试用期内享有与正式职工相同的福利待遇，包括但不仅限于：年终奖、季度奖、高温津贴等。

试用期满后，乙方享有与正式职工相同的福利待遇。

3. 甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利1. 甲方为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

乙方应承担部分社会保险费。

2. 甲方为乙方提供福利待遇，包括但不限于：住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

具体补贴标准根据岗位和职务而定。

3. 乙方在试用期内享有与正式职工相同的福利待遇。

试用期满后，乙方享有与正式职工相同的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。

2. 甲方负责为乙方提供必要的安全培训和教育，提高乙方的安全意识。

3. 乙方在试用期内享有与正式职工相同的安全保障权利。

试用期满后，乙方享有与正式职工相同的安全保障权利。

正规劳动合同完整版5篇人们在工作生活中一定经常使用到合同，依法签订的合同是具有法律效力的，XX小编今天就为您带来了正规劳动合同完整版5篇，相信一定会对你有所帮助。

正规劳动合同完整版篇1甲方（用人单位）：_________________乙方：_____________________________性别：_____________________________文化程度：_________________________身份证号码：_______________________甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议各项条款。

第一条本协议期限为______年（含试用期______月），自______年______月______日（首次协议从报到之日起，续签协议从签字之日起）至______年______月______日。

第二条甲方聘用乙方在____________（科室、部门），担任____________（岗位、职位）。

第三条甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理。

（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。

根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。

（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用协议期满时决定是否续签新协议。

（五）其他________________________________________________。

第四条乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，按协议要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。

（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。

养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。

（三）乙方在聘用协议期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

员工劳动合同正式下载版7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：_______年______月______日2. 合同生效日期：______年______月______日3. 合同结束日期：_______年______月______日二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方担任____________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间与休息休假1. 甲方实行每日工作八小时，每周工作四十小时的工作制度。

2. 甲方保证乙方享有国家法定节日休息的权利。

3. 具体加班、休假等事项，按照甲方依法制定的规章制度执行。

四、工资待遇与福利1. 乙方的基本工资为________元/月。

具体薪资结构、发放时间及调整机制按照甲方规定执行。

2. 甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资市场指导价位等，合理调整乙方工资。

3. 甲方为乙方提供规定的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。

2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。

4. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应告知并采取相应防护措施。

六、社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。

2. 甲方应按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇。

七、保密和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项承担保密义务。

2. 乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争行为。

标准劳动合同书范本正式版8篇篇1甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系电话：_________________[公司联系电话]乙方（员工）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]身份证号码：_________________[员工身份证号码]住址：_________________[员工住址]联系电话：_________________[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限（一）合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点（一）乙方应按照甲方的要求，在______（岗位名称）岗位上工作，并按时完成甲方规定的任务。

（二）乙方的工作地点为____________。

三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下休息制度：标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制。

（二）甲方确保乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬（一）乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。

（二）乙方试用期内的工资为____元/月。

试用期满后的工资按照公司的薪酬制度确定，但不得低于本市最低工资标准。

（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

（四）甲方可根据企业经营状况、乙方工作岗位的变化以及乙方的工作表现适时调整乙方的工资和福利待遇。

五、社会保险和福利（一）甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

（二）乙方应享受国家法定的福利待遇。

（三）甲方根据公司政策，为乙方提供其他福利待遇。

具体待遇由甲乙双方另行约定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2024年正式劳动合同电子版甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。

第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。

第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

第八条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。

第九条乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

第十条乙方每月工资由甲方次月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。

第十一条甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等五种。

甲方对乙方的惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。

以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理。

奖励及惩处记录列为甲方考核乙方的依据之一。

第十二条甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资。

第十三条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。

第十四条乙方声明乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

第十五条本合同有效期为一年，期满以后自动失效。

若甲乙双方同意，可于合同期满前一个月续签合同。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签后于____年____月____日起生效。

标准劳动合同书正式版甲方：[雇主公司名称]乙方：[雇员姓名]背景为明确甲乙双方的权益和责任，根据《劳动法》等相关法律法规，甲乙双方自愿达成以下劳动合同（以下称为“本合同”），共同遵守以下条款。

一、工作内容1.乙方在甲方公司担任的职位为：[职位名称]，工作内容包括但不限于：[工作内容描述]。

2.甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行合理调整，并通知乙方变更后的工作职责。

二、工作地点和时间1.乙方的工作地点为甲方公司所在地，乙方必须按照甲方的工作时间安排履行工作职责。

2.如有必要，甲方可要求乙方参加培训、会议以及其他工作相关活动，乙方应积极配合。

三、劳动报酬1.甲方将根据乙方的工作表现、工作能力以及市场行情，合理确定乙方的薪资和奖金。

2.乙方的薪资和奖金将以月工资的形式支付，支付方式为银行转账。

3.甲方将按照国家相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、福利待遇1.乙方享有按国家规定享受的带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、探亲假等假期制度。

2.甲方将根据公司规定为乙方提供员工福利待遇，包括但不限于餐补、交通补贴、节假日福利等。

五、保密条款1.乙方在本合同期间和离职后，须对甲方公司的商业秘密、技术资料、客户信息等保密内容进行保密，不得泄露或向他人透露。

2.乙方对甲方公司的保密义务在本合同终止后仍然有效，除非甲方同意，否则乙方不得进行任何商业竞争行为。

六、知识产权1.甲方享有乙方在工作期间创作的任何知识产权作品，无论是否以公司名义申请专利、版权和商标，乙方均不得对此主张任何权益。

2.甲方有权使用、修改、出版、复制并对乙方创作的作品进行任何商业行为。

七、解雇和辞职事宜1.乙方如有下列情况之一，视为乙方自行辞职：（a）提前30天书面通知甲方辞职；（b）与甲方协商达成一致意见。

2.如乙方被解雇或辞职，甲方应依法支付乙方相应的工资、福利及其他合法权益。

八、合同期限和终止1.本合同自签署之日起生效，并以无固定期限为期限。

2024年正式劳动合同标准版本甲方：信阳江淮水利建设有限公司性质有限公司地址：平桥大道112号乙方：_____ 性别：_____出生____年____月____日身份证号：文化程度：根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。

2、试用期，自____年____月____日至____年____月____日。

3、熟练期(培训期、见习期)从____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容及要求乙方安排在_____部门，从事_____工作。

甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。

乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。

2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。

4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。

乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。

乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。