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残联督查整改方案模板1. 引言本残联督查整改方案模板为组织机构在接受残疾人联合会（以下简称“残联”）督查后，制定整改措施的指南。
本模板可根据实际情况进行调整，以确保整改措施的有效性和可行性。
2. 背景2.1 现状概述在接受残联的督查后，需要梳理督查报告中提出的问题和建议，明确本机构存在的问题和目前的整改情况。
2.2 相关法律法规和政策文件整改方案需要参考相关的法律法规和政策文件，确保整改措施符合法律法规的要求。
3. 目标和原则3.1 整改目标明确整改的目标，例如提高残疾人服务水平、完善残疾人福利制度等。
3.2 整改原则列出整改的原则和要求，例如及时性、可行性、全面性、公平性等。
4. 整改措施4.1 问题整理与分析根据督查报告中提出的问题，进行整理和分析，确保对问题的理解准确和全面。
4.2 措施制定基于问题整理与分析的结果，制定相应的整改措施，确保措施的针对性和具体性。
每个整改措施应包含以下内容：•目标：明确该措施的目标和期望结果。
•措施描述：详细描述该措施的具体内容和步骤。
•负责人：指定负责该措施的责任人。
•资源需求：明确该措施所需的资源，包括人力、物力和财力等。
4.3 实施计划制定整改措施的实施计划，包括时间安排、责任分工和监督机制等。
5. 整改进度和监督5.1 进度安排根据实施计划，安排整改的时间进度，并设定里程碑。
5.2 监督与评估建立监督和评估机制，定期对整改工作进行评估和监督，确保整改进度和效果。
6. 整改效果评估6.1 效果评估指标制定整改效果评估的指标体系，以衡量整改工作的有效性。
6.2 评估方法确定评估方法，例如问卷调查、实地检查等。
6.3 评估结果分析分析评估结果，总结整改工作的成效和不足之处，并提出改进意见和建议。
7. 风险管理7.1 风险识别识别可能出现的风险和问题，并评估其对整改工作的影响。
7.2 风险应对措施制定风险应对措施，包括预防、应急和纠正措施等。
8. 附录8.1 相关法律法规和政策文件列出整改中涉及的相关法律法规和政策文件。
残联巡察整改实施方案
一、背景。
近年来，残疾人事业取得了长足的发展，但在实际工作中仍然存在一些问题和不足。
为了进一步完善残疾人事业工作，提高服务水平，加强巡察整改工作显得尤为重要。
二、整改目标。
1. 提高残疾人服务水平，确保残疾人享有平等的权利和机会；
2. 加强残疾人事业的管理和监督，建立健全的工作机制；
3. 促进残疾人事业的可持续发展，推动残疾人事业的全面进步。
三、整改内容。
1. 完善残疾人服务设施，提高服务水平；
2. 加强对残疾人权益的保护，建立健全的监督机制；
3. 加强对残疾人事业的资金投入，促进残疾人事业的可持续发展。
四、整改措施。
1. 加大对残疾人服务设施的投入，提高服务水平；
2. 建立健全的残疾人权益保护机制，加强对残疾人权益的监督和保护；
3. 加强对残疾人事业的资金投入，推动残疾人事业的全面发展。
五、整改效果。
1. 提高残疾人服务水平，让残疾人享有更好的生活条件；
2. 建立健全的监督机制，保障残疾人的合法权益；
3. 推动残疾人事业的全面进步，促进残疾人事业的可持续发展。
六、总结。
整改工作是残疾人事业发展的重要环节，只有加强巡察整改工作，才能更好地推动残疾人事业的发展。
希望全社会能够共同关注残疾人事业，共同努力，为残疾人创造更好的生活环境和更好的生活条件。
残联督查整改方案1. 概述残联督查整改方案是为了推动残疾人权益保护工作的正常开展，解决残疾人服务管理中存在的问题而制定的。
本方案旨在通过督查手段，发现问题并提出整改措施，进一步改进残疾人服务管理，提高服务质量和残疾人权益保障水平。
2. 督查对象本方案主要针对各级残联组织以及辖区内的相关残疾人服务机构进行督查，包括但不限于残疾人康复中心、康复辅具供应机构、就业创业服务机构等。
3. 督查内容3.1 法律法规遵守督查人员将对残疾人服务机构是否遵守国家、地方的残疾人服务管理相关法律法规进行检查，并督促其合规经营。
3.2 服务质量评估对残疾人服务机构的服务质量进行评估，包括但不限于服务人员的素质和技能水平、服务项目的覆盖范围和质量、服务环境的舒适性等。
3.3 残疾人权益保障督查人员将着重查看残疾人服务机构对残疾人权益的保障情况，包括但不限于残疾人就业歧视情况的调查、残疾人社会参与程度的评估等。
3.4 综合评估综合以上内容，对督查对象进行全面评估，并提出问题和整改建议。
4. 督查程序4.1 制定督查计划根据工作需要和资源情况，制定每年的督查计划，明确督查对象、时间和地点。
4.2 督查实施按照督查计划，组织专业人员对残疾人服务机构进行实地督查，记录问题和整改建议。
4.3 填写督查报告督查人员根据实地督查情况，填写督查报告，详细描述问题和整改建议。
4.4 整改通知将督查报告及整改建议发送给被督查机构，督促其尽快制定整改方案。
4.5 整改落实情况跟踪对被督查机构的整改落实情况进行跟踪，及时反馈整改情况。
5. 督查结果处理5.1 督查结果评估评估被督查机构的整改情况，判断是否达到预期目标。
5.2 整改不达标处理对整改情况不达标的机构进行相应处理，包括但不限于警告、责令改正、暂停资质等。
5.3 整改达标奖励对整改情况达标的机构给予相应奖励，包括但不限于表彰、资质加分等。
6. 督查保障6.1 督查人员培训定期组织督查人员进行培训，提高其专业技能和督查工作水平。
残联服务群众宗旨意识不牢整改措施
《残联服务群众宗旨意识不牢整改措施》
残联组织是为残疾人群体服务的专门机构，其宗旨是帮助残疾人融入社会，享受平等的权利和待遇。
然而，在一些地方，由于各种原因，残联服务群众的宗旨意识不够牢固，导致了一些问题的出现。
为了解决这些问题，需要采取一些整改措施。
首先，残联组织需要加强培训，提升工作人员的宗旨意识。
工作人员要牢固树立为残疾人服务的宗旨意识，始终把残疾人的利益放在首位，秉持公正、平等、真诚的态度对待每一位残疾人群体。
其次，残联组织要建立健全的服务制度和监督机制。
制定详细的服务标准和流程，确保每一位残疾人都能得到应有的帮助和支持。
同时，建立监督机制，定期对残联工作进行评估，发现问题及时纠正，确保服务质量。
另外，需要加强对外宣传和普及残疾人权益的工作。
通过各种渠道向社会大众传播残疾人权益知识，增强社会对残疾人的关注和支持，推动社会环境的友好化，为残疾人的融入奠定良好的基础。
总之，加强宗旨意识培训、建立健全的服务制度和监督机制、加强宣传普及残疾人权益知识，是解决残联服务群众宗旨意识不牢的关键。
只有不断加强残联组织对残疾人群体的服务意识，才能更好地为残疾人谋福祉，促进残疾人的全面发展。
残联综治整改情况汇报
根据上级要求，我单位对残疾人联合会综合治理工作进行了全面整改，现将整改情况汇报如下：
一、问题整理。
针对残疾人联合会综合治理工作存在的问题，我们进行了全面梳理和整理。
主要问题包括管理混乱、服务不到位、资金使用不规范等方面的问题。
在此基础上，我们制定了整改方案，明确整改目标和措施。
二、整改措施。
针对上述问题，我们采取了一系列的整改措施。
首先，加强组织领导，明确责任分工，建立健全工作机制。
其次，加强对服务对象的了解和沟通，制定个性化的服务方案，提高服务质量。
同时，加强对资金的监管，规范使用程序，确保资金使用合规合法。
三、整改成效。
经过一段时间的整改努力，我们取得了一定的成效。
管理混乱的局面得到了有效整治，服务质量明显提升，残疾人群体的满意度有所提高。
资金使用方面也得到了规范，使用效益明显增加。
四、存在问题及下一步工作。
在整改过程中，我们也发现了一些新的问题，如人员素质不高、服务手段单一等。
下一步，我们将进一步加强人员培训，提升服务水平，拓宽服务渠道，提高服务效能。
五、结语。
残联综治整改工作是一项长期而艰巨的任务，我们将继续以饱满的热情和务实的态度，不断加强工作，不断提升服务水平，为残疾人群体提供更好的服务。
以上就是我单位残联综治整改情况的汇报，希望得到上级领导的指导和支持，也请各位同仁继续共同努力，共同推动残联综治工作取得更大的成绩。
县残联班子整改方案（2）县残联班子整改方案责任分工：xx-x，整改期限：立行立改。
10、整治“爱慕虚荣，讲究排场，铺张浪费”问题。
一是加强勤俭节约教育。
组织班子成员学习《厉行勤俭节约、反对铺张浪费》等文件的重要精神。
二是班子成员不去高档会所和娱乐场所，自觉抵制各种不健康的生活方式。
三是修订公务接待制度，按规定进行接待。
责任分工：xx-x，整改期限：立行立改。
11、整治“关于残疾适龄儿童入学难，入学率低”问题。
一是加强对残疾儿童父母的宣传教育，让残疾儿童家庭认识到残疾儿童入学接受教育的重要性。
二是提高基层残联及社会的“劝学”力度，入学率争取达到80%。
三是加大对残疾儿童因家庭困难的入学资助力度。
责任分工：xx-x，整改期限：2015年12月30日。
12、整治“特困重度残疾人享有低保人数偏少”问题。
一是向民政救助部门反映实际情况并积极争取低保指标，做到重度贫困残疾人应保尽保。
二是加强《残疾人保障法》宣传，营造全社会对重度贫困残疾人享有最低生活保障政策重视的氛围。
责任分工：xx-x，整改期限：2015年12月30日。
三、工作步骤与推进措施按照“专人负责、立行立改、边查边改”的原则要求，积极推进专项整治工作。
紧密结合第二批党的群命中路线教育实践活动，按照自查自纠、督导抽查、整改落实、总结评估四个阶段进行。
至2015年12月30日前结束。
1、自查自纠（2015年8月起至2015年9月10日结束）。
按照党的群众路线教育实践活动和本《专项整治方案》要求，结合残联班子自身实际，根据专项整治阶段性目标任务开展自查自纠，还存在哪些问题没整改好，针对查摆出的所有问题，建立台账、深挖根源、及时整改。
形成报告，着重说明存在的问题及纠正情况。
2、整章建制（2015年9月11日至9月22日前）。
根据群教工作组的统一部署和要求。
市残联按照边查边改、即查即改的要求，对存在的问题及时整改，同时完善监督检查和内部管理等各项制度，巩固专项整治的成果，形成常态化、规范化机制。
县残联开展工作秩序涣散、纪律松弛专项整治工作实施方案**县残联开展“工作秩序涣散、纪律松弛”专项整治工作实施方案为深入贯彻落实县委开展“工作秩序涣散、纪律松弛”专项整治工作动员会会议精神，根据《**县开展“工作秩序涣散、纪律松弛”专项整治工作实施方案的通知(定纪发[XX]2号)精神，特制定县残联开展“工作秩序涣散、纪律松弛”专项整治工作实施方案：一、工作目标严格执行党的各项纪律，坚决贯彻《中华人民共和国公务员法》和《行政机关公务员处分条例》，强化管理、严肃纪律、落实责任、维护正常工作秩序，树立县残联和机关工作人员积极向上，克己奉公、遵纪守法、清正廉洁、热情服务残疾人的良好形象。
二、整治范围县残联机关、县残疾人康复中心，及其干部、职工。
三、整治内容集中整治贻误工作、自由散漫、效率低下等影响残疾人事业发展环境、损害党和政府形象的违反纪律行为。
重点是：工作时间迟到早退、窜岗闲聊、办私事、擅自脱岗，玩电脑游戏、网上购物炒股、观看或下载影视等与工作无关内容的行为；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等行为;开会时无故不到、提前离场，会场上交头接耳、打电话玩手机、扰乱会场秩序等行为；值班期间擅离职守、不按规定上传下达，或者私自让非值班人员顶岗等行为；闲话生非、制造传播虚假消息、泄露内部消息，有令不行、有禁不止等行为；不请示、不汇报、不作为、应敷了事、消极怠工，以各种理由不服从管理或违反规定程序擅自行事，对基层残疾人工作者和残疾人及其亲属态度生硬、推倭扯皮、故意刁难等行为。
四、实施步骤和时间安排动员部署要组织全体干部职工，认真学习《党章》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》及其他党内的行政法律法规，熟悉相关政策制度，研究制定县残联整治工作方案，细化整治工作计划，下发整治工作通知，统一部署专项整治工作。
自查自纠按照整治重点内容的要求，以真抓实干的态度加强纪律建设工作的推进落实，认真查找本单位在工作纪律涣散、纪律松弛方面存在的突出问题，一个问题一个问题的解决，一件事情一件事情整治。
残联创新意识不强整改措施
为了提升残疾人联合会的创新意识，可以采取以下整改措施：
1. 加强培训：组织开展创新意识培训，提高干部和工作人员的创新思维能力和创新方法，增强他们对创新的认识和重视程度。
2. 建立激励机制：制定奖励制度，对于提出创新建议、实施创新项目或取得创新成果的个人或团队给予奖励，激发干部和工作人员的创新动力。
3. 加强外部合作：与相关科研机构、高校等建立合作关系，开展联合研究和项目合作，引入外部创新资源，促进创新能力的提升。
4. 设立创新基金：设立专项基金，用于资助创新项目的研发和实施，鼓励干部和工作人员积极探索创新路径和方法。
5. 搭建创新平台：建立创新交流平台，定期组织创新经验分享会、创新项目展示等活动，促进干部和工作人员之间的创新交流与合作。
6. 强化督导监督：加强对创新工作的督导监督，确保创新措施的落实和效果的评估，及时发现问题并进行整改。
通过以上整改措施的实施，可以提升残疾人联合会的创新意识，推动其在服务残疾人群体和推动残疾人事业发展方面取得更好的成绩。
残联存在问题及今后工作计划残联在工作中存在的问题包括但不限于以下几点：1. 服务能力不足：在为残疾人提供康复、教育、就业等方面的服务时，残联可能由于资金、人员、设施等原因，存在服务能力不足的问题，无法满足残疾人的全部需求。
2. 政策宣传不够：对于残疾人的优惠政策，残联可能没有进行足够的宣传，导致许多残疾人并不了解相关政策，无法享受到政策带来的福利。
3. 与残疾人的沟通不畅：由于残疾人的身体状况和沟通方式的限制，残联在与其沟通时可能存在困难，导致信息传递不畅，影响服务的提供。
针对以上问题，残联可以采取以下措施：1. 提升服务能力：通过争取更多的资金和人员，增加设施设备等，提升服务能力，满足残疾人的需求。
2. 加强政策宣传：通过各种渠道，如媒体、社交平台等，加强政策宣传，让更多的残疾人了解优惠政策。
3. 优化沟通方式：通过引入手语翻译、盲文资料等，优化与残疾人的沟通方式，确保信息传递的顺畅。
未来的工作计划中，残联可以着重以下几个方面：1. 完善服务体系：不断扩大服务范围，完善从康复、教育到就业的一系列服务体系，为残疾人提供更加全面和细致的服务。
2. 提高服务质量：通过培训和考核，提高服务人员的专业水平，从而提高服务质量，更好地满足残疾人的需求。
3. 加强与社会的合作：与社会各界建立合作关系，共同推进残疾人事业的发展，争取更多的资源和支持。
4. 加强政策研究与创新：深入研究残疾人的需求和问题，创新服务方式和政策措施，推动残疾人事业的持续发展。
5. 加强与残疾人的互动与反馈：积极收集残疾人的反馈和建议，不断改进工作方式和服务内容，提高残疾人的满意度和获得感。
6. 提高信息化水平：利用现代信息技术手段，如大数据、人工智能等，提高信息化水平，提升工作效率和服务质量。
7. 加强国际交流与合作：积极参与国际交流与合作，借鉴国际先进经验和技术，推动我国残疾人事业的国际化发展。
总之，残联需要不断改进工作方式和服务内容，加强与残疾人的沟通和合作，提高工作效率和服务质量，为残疾人提供更好的服务和支持。
残联整改方案背景残疾人联合会，简称“残联”，是我国残疾人事业中的重要组成部分。
残联成立以来，致力于推动残疾人事业的发展和残疾人群体的福利提高，取得了显著成就。
但是，在实践中，也存在着一些问题和矛盾，如机构设置不合理、服务方式陈旧、管理滞后等，这些问题已经影响到了残联的工作效率和社会形象。
面对这些问题，残联必须深刻反思，寻求解决方案，实现改革和发展。
目的本文旨在针对残联存在的问题，提出改革方案，以提高工作效率和群众的满意度，同时增强残联的社会形象。
对策一、调整机构设置残联应该根据实际需要，合理调整机构设置，消除组织上的繁琐和复杂性，增强灵活性和效率。
可以考虑以下调整方案：1.合并重复部门，消除重复工作和浪费；2.建立强有力的工作领导机构，确保各项工作有序推进；3.优化人力资源配置，提高工作人员的素质和水平。
二、改革服务方式残疾人事业的核心是服务，为了更好地服务残疾人群体，残联需要改革服务方式，适应时代的要求，充分利用科技手段，提高服务质量和效率。
具体措施包括：1.建立网络服务平台，实现线上服务和线下服务的无缝对接；2.实施差异化服务，根据残疾人的不同需求和特点，提供全方位、个性化的服务；3.推行问责制和考核制度，促进服务质量的提高。
三、强化管理意识残联的工作需要按照一定规范和标准来进行，需要加强管理意识，强化纪律性，确保各项工作的有序推进。
针对管理方面存在的问题，需要采取以下措施：1.加强制度建设和执行力度，明确工作责任和工作流程；2.建立监督机制和监察体系，加强工作检查和评估，提高工作质量；3.优化信息化建设，推行数字化管理，提高管理效率和数据分析能力。
实施方案一、确立推进小组残联应当成立一个推进小组，负责整改计划的制定和实施。
推进小组应当由主要领导和有关部门主要负责人担任，小组应当设立办公室，负责统筹协调。
二、制定整改计划残联应该制定全面、具体的整改计划，明确工作目标、任务分工、时间节点和工作重点。
县残联“明是非、知荣辱、爱青河、树形象”活动调查整改方案县残联通过扎实学习《“明是非、知荣辱、爱青河、树形象”活动的实施意见》，深入调研，征求意见，查摆问题，分析检查，经过支部会议讨论研究，制定了促进县残联发展的整改方案，具体如下：一、整改工作的指导思想和主要目标以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论体系为指导，以“明是非、知荣辱、爱青河、树形象”活动为主题，查找突出问题，剖析思想根源，落实整改措施，解决影响我县残联工作科学发展的大事、难事、急事以及关系残疾人的实事，努力使残联领导干部领导科学发展的能力更强，党员干部模范贯彻科学发展观的表率作用更好，群众对科学发展观的满意度更高，真正达到党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标，为推进残疾人事业的科学发展作出应有的贡献。
通过整改活动，以党员干部为重点，以尽快解决好一批基层和残疾人反映强烈的具体问题为突破口，研究我县残联工作在康复救助、文体宣传、劳动就业、法律援助等方面存在的突出问题，着力在创新工作理念，转变工作思路上下功夫，把残疾人工作置于经济社会发展的大局来思考和谋划，做实做强残疾人工作。
要让广大党员干部群众直接感受到学习实践活动带来的实际效果，使广大残疾人及其亲属对残联科学发展的满意度更高。
二、整改工作的内容、目标和时限（一）用科学发展观指导残疾人工作的自觉性不够高整改内容：主要解决残联党员干部存在重理论、轻实践，重学习、轻应用，深入贯彻落实科学发展观的自觉性不高，主动性不强，工作指导不够有力的问题。
在围绕残疾人需求、解决残疾人困难方面研究得不够深、不够广，还不能完全从维护和发展残疾人利益的高度去推动工作，满足广大残疾人的需要，与残疾人的期望还存在一定的差距。
整改目标：通过整改，准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，把科学发展观作为我县残联工作的行动指南，用科学发展观推进残疾人事业发展，切实提高政治理论水平，努力提高残联组织和残联干部用科学发展观指导残疾人工作的自觉性。
整改措施：1、制定好学习计划，重点加强对科学发展观的学习。
2、在学习形式上，要将贯彻落实科学发展观和残联工作相结合开展学习，坚持集中学习与个人自学相结合、系统学习讨论相结合、理论学习与工作实践相结合，进一步抓好党支部学习制度，残联支部领导班子每月不少于1次集中学习，全体干部职工每月不少于2天集中学习。
3、加强残疾人职业道德教育，用“廉洁、人道、服务、奉献”的标准加强党员干部的思想教育。
、整改时限：从2011年5月开始，常抓不懈，一刻都不松懈。
（二）残疾人事业全面协调可持续发展的长效机制还没有建立和完善起来。
整改内容：我县残疾人的基本生活保障体系、社会服务体系还不健全，残疾人事业政策法规体系还不完善。
社会保障和服务的政策法规还不配套，工作机制还不健全，残疾人社会养老保险还没建立，为残疾人服务的康复、托养等机构和设施建设还比较滞后。
随着事业的发展，体制有待进一步理顺，工作运行、考核评估、激励约束机制需要进一步完善整改目标：通过整改，加强社会保障和公共服务体系建设，扎扎实实为残疾人谋福利。
加快建立面向基层、面向残疾人、高效快捷、运转顺畅的长效工作机制。
坚持用用制度管权，制度管人，用制度管事，推动残疾人工作健康发展。
整改措施：1、全力推进残疾人医疗康复服务工作。
以实现人人享有康复服务为目标，推动将残疾人康复纳入政府基本医疗卫生制度和基层医疗服务内容，加强残疾预防和宣传教育。
通过实施白内障复明、贫困残疾儿童康复救助、假肢装配、聋儿启聪等重点康复工程，力争到2013年提前实现“人人享有康复服务”的目标。
2、切实提高残疾人社会保障水平。
按照重点保障和特殊扶助的要求，将符合条件的残疾人全部纳入最低生活保障，享受有关生活救助待遇。
着力解决重度残疾、一户多残、老残一体等特殊困难家庭的基本生活保障问题，做好低收入残疾人家庭生活救助。
完善残疾人社会保险政策。
3、努力推动残疾人工作全面发展。
一是大力发展残疾人教育培训。
普及残疾儿童少年义务教育，开展残疾儿童学前康复教育。
继续实施“扶残助学工程”，帮助家庭有困难的残疾学生顺利完成学业。
大力发展残疾人职业教育培训，使残疾人职业教育培训向正规化、专业化和学历化发展。
二是努力扩大残疾人就业。
积极扶持残疾人自主择业、自主创业，采取多种渠道和方式，积极安置残疾人就业。
三是繁荣残疾人文化体育。
大力发展残疾人艺术，推进特殊艺术人才培养基地建设，加强特殊艺术人才培养，创作和推出更多反映残疾人生活的优秀艺术作品。
4、努力改善对残疾人的社会服务。
探索建立智力、精神残疾人和重度残疾人托养保障机制，推进托养服务工作。
探索发展残疾人居家服务。
通过民办公助、政府补贴、政府购买服务等多种方式，鼓励各类组织、企业和个人建设残疾人服务设施，发展残疾人服务业。
抓住保发展、保民生、促稳定和扩大内需的有利时机，加大县、乡残疾人康复、托养等服务机构建设，为残疾人服务提供基础保障。
整改时限：2011年5月---12月。
（三）开拓创新意识还不够强整改内容：探索更多更深贯彻落实科学发展观的的方法措施不多，需要不断增强为残疾人服务的手段和能力。
整改目标：立足本地，立足岗位，整合社会资源，积极推进我县残疾人工作的发展，紧紧围绕县委、政府的发展思路，使残联工作与社会发展同步进行。
要敢于突破思维定势，敢于打破旧框框，创新工作机制体制。
整改措施：残疾人工作是一项社会化的系统工程，需要各级党委、政府以及社会各界的关心、支持。
各级残疾人组织要善于在困难中寻找发展空间，善于围绕残疾人事业的发展，争取出台有利政策，营造有利于残疾人事业发展的良好氛围，积极整合社会资源，提高为残疾人服务的能力和水平。
一是整合民政、扶贫、城建等部门的危房改造指标、资金，“借船出海、借网拿鱼”多为残疾人谋利益。
二是整合康复资源，将残联系统外的康复资源整合，充分为残疾人谋利益。
三是整合就业资源，加强了省市与各县就业服务机构的资源整合，开发启用了残疾人就业信息网发布信息，为我县残疾人实现就业拓宽路子，争取更多的力量来支持残疾人工作。
整改时限：2011年7月—12月。
（四）干部队伍的能力水平还不能适应新形势发展的新要求整改内容：加强残联队伍的组织建设和干部素质建设。
整改目标：努力造就一支服务意识强，干部综合素质高的稳定的残联干部队伍，建立激励机制促进残联干部整体素质的提高。
整改措施：加强对残联干部的管理，切实转变干部工作作风，使残联工作真正做到服务大局，服务残疾人和广大弱势群体。
争取多组织残联支部党员干部参加知识更新等培训，提高残联机关队伍的整体综合素质。
整改时限：从2011年5月开始，常抓不懈，一刻都不松懈。
（五）加强自身建设，提高班子的凝聚力和战斗力整改内容：加强思想、组织、作风、制度、廉政建设等方面的自身建设。
整改目标：通过加强思想建设，使领导班子在理论上更加成熟，思想上更加坚定，单位内部更加团结；通过加强组织建设，使班子坚定理想信念，增强党性观念，提高领导水平，班子更有凝聚力和战斗力；通过加强作风建设，促使班子成员和全体党员干部进一步加强党性修养，增强宗旨意识，树立正确的人生观和价值观，保持良好的操守和品行，以自己的优良作风和良好的形象带动干部职工做好各项工作；通过加强制度建设，建立和完善相关工作制度；通过加强廉政建设，督促残联支部班子成员和全体党员干部牢固树立科学发展观和正确的政绩观，做到廉洁从政、干净干事，坚决防止和纠正违背科学发展观的错误行为。
整改措施：1、坚持不懈地学习各方面知识，残联支部同事之间、班子之间要多交心、多谈心、多开展批评和自我批评，凡事以党员标准严格要求自己。
2、根据新形势新任务新要求，对不符合科学发展观要求的原有各项规章制度修订完善，因工作需要建立的要尽早建立。
近期着手修订完善和建立的制度有：县残联岗位职责制度、县残联支部学习制度、县残联信访工作服务制度、县残联支部党风廉政建设制度等。
3、加强思想政治建设，提高政策水平和工作能力。
要善于从政治上全局上观察和思考问题，增强政治敏锐性和鉴别力，在重大原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。
用坚强的党性保证县委政令畅通，保证党的路线方针政策不折不扣地贯彻落实。
要坚持周一理论学习制度，组织干部职工深入学习县委委关于学习活动的要求，学习县委应对当前经济形势的一系列决策部署，学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等。
在学习中要根据实践的需要，选择有针对性、有代表性的内容进行自学、精读，提高干部运用科学理论解决实际问题的能力。
4、加强调查研究，切实转变工作作风。
坚持调查研究制度化、经常化，领导班子成员每年调研时间不少于1个月。
要在加强调查研究的针对性和实效性上下功夫，对调查得来的情况进行细致的分析和研究，每人每年要亲自动手或组织撰写2篇以上有见解的调研报告。
各乡镇残联以加强基层工作、服务广大残疾人作为工作宗旨，深入社区、乡镇和残疾人家庭调查研究，帮助残疾人解决实际问题。
5、加强党性修养，筑牢廉政建设的防线。
领导班子成员要坚持秉公用权，廉洁勤政，完善落实党风廉政建设责任制，党支部书记负总责，班子其他成员实行“一岗双责”，将党风廉政建设纳入分管工作目标管理，自觉开展批评与自我批评，每年参加双重组织生活会不少于2次。
坚持民主集中制，充分发扬党内民主，严格执行“重大事项决策、重要项目安排、重要人事任免、重大财政开支”，都须经过集体讨论决定的规定。
整改时限：2011年10月前完成。
青河县残联2011年5月25日。
