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行政处理决定的特征 【篇一：行政简答题】 简答题 简述行政程序中保障行政相对人身的制度。 （1）表明身份制度。（ 2）公开、告知和说明理由的制度。（ 3）陈 述、申辩程序、听证程序和调查程序（ 4）救济程序的告知制度 简述侵犯人身权的行政赔偿范围 仅限于生命健康权、人身自由权、名誉权和荣誉权、公务员的身份 保障权 简述公务员被辞退的情形 （一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任 现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、 合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四） 不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合 继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外 出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累 计超过三十天的。 简述行政法律关系的特征 至少有一方是行政主体；、权利与义务具有不平等性；权利和义务 具有预设性和统一性 简述行政违法的构成要件和主要形式。 行为主体必须具有行政法律关系主体资格；行政法律关系主体具有 相关的法定义务；行政法律关系主体具有不履行法定义务的行为； 行政违法是一种客观存在 简述行政行为无效的情形 （1）行政行为具有特别重大的或具有明显的违法情形； （2）行政主体不明确或明显超越相应行政主体职权的行政行为； （3）行政主体受胁迫做出的行政行为 （4）行政行为的实施将导致犯罪； （5）没有可能实施的行政行为 简述行政程序的基本原则 程序公正的原则；相对人参与的原则；效率原则 简述行政处罚的种类 按行政处罚的性质为标准分为：限制或剥夺权利性的处罚、科以义 务性的处罚、影响声誉的处罚按行政处罚的内容为标准分为：人身自由罚、声誉罚、财产罚、行 为罚四类 简述我国行政指导的特征 （１）行政指导是行政主体的社会管理行为； （２）行政指导适用的范围极其广泛，其方法多种多样； （３）行政指导属于 “积极行政 ”的范畴； （４）行政指导是符合现代法治原则的一种具有行政活动性质的行 为； （５）行政指导是一种柔性的不具有法律强制力的行为； （６）行政指导是不直接产生法律后果 简述信赖保护原则的含义及其主要要求 行政信赖保护原则，是指当公民、法人或其他组织对行政机关及其 管理活动已经产生信赖利益，并且这种信赖利益因其具有正当性而 应得到保护时，行政机关不得随意变动这种行为，如果变动必须补 偿相对方的信赖损失。 主要要求： 1.行政行为具有确定力，行为一经作出，未有法定事由和经法定程 序不得随意撤销、废止或改变； 2.对行政相对人的授益行政行为作出后，事后即使发现有轻微违法 或对政府不利，只要行为 不是因相对人过错所造成，亦不得随意撤销、废止或改变； 3.行政行为作出后，如果事后发现有较严重违法情形或可能给国家、 社会公共利益造成重大损失，必须撤销或改变此种行为时，行政主 体对撤销或改变此种行为给无过错的相对人造成的损失应给予补偿。 简述行政职权的特征 1．强制性。行政职权是法定权力，具有国家强制力 2．不可处分性。 行政职权体现着国家意志，未经法律许可，不得转移或放弃，不得 自由转让或处分。 3．职权与职责的统一性。行政主体的职权与职责 是一个事物的两个方面，行使职权也就是履行职责。 简述行政法特征 1.在形式上的特点有：（ 1）行政法没有统一、完整的实体法典 （2） 数量居各部门法之首 2.内容上的特点：（ 1）行政法涉及的范围广、内容丰富（ 2）有较 强的变动性 （3）行政法规范结构的融合性 简述我国行政法基本原则及各自的基本要求。 1.行政合法性原则，其要求是：（ 1）行政职权必须基于法律的授予 才能存在；（ 2）.行政职权必须依据法律行使，不得违法；（ 3）行 政授权、行政委托必须有法律依据，符合法律要旨； 2.行政合理性原则，其要求是：（ 1）.行政行为应符合立法目的； （2）.行政行为应当建立在正当考虑的基础上，不得考虑不相关因素； （3）.平等使用法律规范，不得对相同事实给予不同对待（ 4）符合 自然规律（ 5）符合社会道德 3.行政应急性原则，其要求是：（ 1）存在明确无误的紧急危险（ 2） 非法定机关行使了紧急权利，事后应由有权机关予以确认（ 3）行政 机关作出应急行为应当受有权机关监督（ 4）应急权力的行使应当适 当，应将负面损害控制在最小范围内（ 5）应急权力造成个人或组织 正当权益受损的，应在事后予以一定的补偿 简述行政行为的合法要件。 （一）行政行为的主体应当合法 行政机关合法；人员合法；委托合法 （二）行政行为应当符合行政主体的权限范围 行政事项管辖权的限制；行政地域管辖权的限制；时间管辖权的限 制；手段上的限制；程度上的限制；条件上的限制；委托权限的限 制 （三）行政行为内容应当合法、适当 符合法律、法规的规定；符合法定幅度、范围；内容必须明确具体； 内容必须适当；必须公正、合理； （四）行政行为应当符合法定行政程序 符合与该行政行为性质相适应的程序要求；符合一般性的程序规则 要求 简述行政不当的行政机关救济 行政机关救济；行政管理相对方依法向有权的国家行政机关请求对 行政主体的行政违法行为或不当的具体行政行为进行纠正或追求起 行责任的一种救济途径；司法机关救济一、行政复议二、行政赔偿 三、行政诉讼 简述行政机关内部自我监督的形式 （1）一般监督：上级对下级、下级对上级（违法违纪，检举、控告） （2）主管监督（领导和业务指导） （3）职能监督（业务内容为核心的专项监督，如财政部的监督） 简述行政处罚与行政处分的区别（1）作出决定的主体范围不同 前者是由是享有行政处罚权的行政主体作出的；后者是由受处分的 公务员所在机关，或上级 机关，或行政监察机关作出的； （2）所制裁的对象不同 前者是违反行政法规的公民、法人或其他组织；后者是行政机关系 统部的公务员； （3）采取的形式不同 前者形式多样；后者只有六种：警告、记过、记大过、降级、撤职 和开除 （4）行为的性质不同 前者属于外部行政行为，以行政管辖为基础；后者是内部行政行为， 以行政隶属关系为前提。 （5）所依据的法律法规不同 前者依据的是有关行政管理的法律规范；后者依据的是有关行政机 关工作人员或公务员的法律规范。 （6）救济途径不同 对前者不服的，除了法律法规另有规定外，相对方可通过复议与行 政诉讼救济；对后者不服都市，只能向作出处分决定的机关的上一 级机关或监察部门申诉 简述行政指导行为的特征 1.非强制性； 2.事实行为性； 3.能动性； 4.行政指导关系中行政主体 的优越性 简述行政行为的合法要件 1.行政行为主体应该合法； 2.行政行为应当符合行政主体的权限范围； 3.行政行为内容应当合法、适当； 4.行政行为应当符合法定行政程序 简述行政程序法的根本制度 1.回避制度； 2.合议制度； 3.辩论和听证制度； 4.专家咨询制度 简述抽象行政行为的特征。 1.对象的普遍性； 2.效力的普遍性与持续性； 3.准立法性； 4.不可诉 性 简述行政处罚法规定的不予处罚的情形 1.不具有责任能力的人违法，不予处罚； 2.由于生理缺陷的原因而致 违法的，不予处罚； 3.行为属于正当防卫行为的； 4.行为属于紧急避 险行为的； 5.因意外事故而致违法的； 6.因行政机关的责任而造成违法行为； 7.违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害结果的。 简述 行政程序的分类 简述行政行为的特征 1.公共服务性 2.从属法律性 3.裁量性 4.单方意 志性 5.效力先定性 6.强制性 简述行政许可法的基本原则 行政许可法定原则；公开、公平和公正原则；便民原则；当事人程 序性权利保护原则；信赖保护原则；禁止随意转让原则 简述行政违法与行政不当的区别。 1.行政不当不构成行政违法，它以合法为前提，是合法幅度内的失 当，表现为畸轻畸重、显失公正等； 2.行政不当只针对裁量行为，而 行政违法则是针对羁束行为和裁量行为的； 3.行政违法必然引起行政 责任，可以引起惩罚性行政责任和补救性行政责任，而行政不当一 般只限于引起补救性行政责任； 4.行政违法一旦被确认，一般溯及其 发生时即无效；而行政不当一般只部分影响其效力，也可全部影响 其效力。 简述行政许可的适用范围。 1、设定行政许可的原则 2、可以设定行政行为许可的范围 3、不能 设定行政许可的事项 简述《行政处罚法》规定的简易程序适用的情 况。 1.违法事实确凿； 2.有法定依据； 3.较小数额罚款或警告的行政处罚 简述行政赔偿责任构成的条件 1.行政主体。 2.职务违法行为。 3.损害后果。 4.因果关系。 （一）行政侵权行为 1．实施行政侵权行为的人必须是国家行政机关 的公务员或其他被授权或受委托行使国家行政管理职能的人员； 2．行政侵权行为必须是执行行政职务的行为； 3．行政侵权行为必须是违法侵犯公民、法人或其他组织的合法权益 造成损害的行为。 （二）损害事实，即当事人的合法权益受到了行政侵权行为的客观 损害。认定损害事实应注意以下几点： 1．损害必须是已经发生的、 确实存在的损害； 2．受损害的权益必须是合法的、受法律保护的权 益；3．损害事实包括物质损害事实、人身损害事实和精神损害事实。 （三）侵权行为与损害事实之间有因果关系 简述行政合同中行政机关的权利。 1、对合同的监督、指挥权。 2、单方面变更合同标的权。 3、单方面 解除合同权。 4、制裁权。 简述行政强制执行与行政强制措施的区