公司员工日常管理处罚办法方案
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员工日常管理处罚办法方案
（讨论稿）
总经理室：
为规范员工日常行为，及时惩戒日常违纪违规现象，营造良好有 序的工
作氛围，特拟定此方案。
一、 适用范围
公司全体员工
二、 基本原则
公司员工有违反日常管理规范者，公司可依据本处罚办法按违规 情节轻
重对当事责任人处以相应的经济处罚。
（一） 处罚及时性原则；
（二） 处罚应以事实为基础，以公司制度为依托；
（三） 教育警示为主，处罚为辅。
三、 管理条例
（一） 请病、事、丧、婚、年、产假，未按规定程序办理请假手
续，按旷工处理，扣款200元；
（二） 迟到、早退10分钟以内部扣款，超过十分钟、在半小时以 内
的扣款50元，超过半小时的记旷工，扣款 200元；
（三） 进入车间不着工装次数超过3次的，扣款50元；
（四） 员工个
人办公区域卫生脏乱、桌椅不整齐的，扣款 50元；
（五） 上班时间未被允许而因私外出，扣款 200元；
（六） 长时间人员离开，灯、空调随手关闭，未按规定节支降本
的，扣款50元；
（七） 大扫除当天未参加办公室或厂区值日，未提前说明的，扣 款
50元；
（八） 虚报个人考勤的当事人，扣款 200元；
（九） 工作不负责任，损坏公司设备、工具、器材，造成经济损 失
的，按原价赔偿；浪费原材料、纸张未双面打印的（特殊情况除外）， 发
现三次，扣款50元；
（十）违反技术操作规程和安全规程，不按规定穿戴安全装备， 或在
生产车间内吸烟或产生火种的，扣款 100元。
四、 工作规范落实的责任人及连带责任
（一）行政部工作规范监督及检查责任人：
财务部工作规范监督及检查责任人：
销售部工作规范监督及检查责任人： 生产部工作规范监督及检
查责任人： 研发部工作规范监督及检查责任人：；
行政部负有监督检查公司日常规范的责任，检查人
（二） 规范监督及检查工作内容：
责任人依据通用规范对员工日常工作进行检查，依据规范处罚标 准对员
工进行处罚，开具处罚单，每月 25日前交至行政部统计。
（三） 规范监督及检查工作责任人连带责任：
各部门每月工作规范中的一项处罚累计达到 5次，或处罚总数 达到
10次，责任人扣罚200元。
（四） 工作规范抽查
行政部每月不定期对各部门工作规范进行临时检查， 并详细记录。
发现违反工作规范的行为及时告知责任人及当事人，开具处罚单。
五、操作流程
（一）日常管理处罚操作流程
发现违规违纪行
部门经理填写《员工处罚单》
行政部签字确认
员工签字确认处
行政部存档并调整工
资
（二）行政部抽查处罚操作流程
抽查发现问题
抽查人员开具《员工处罚单》
员工签字确认处罚结
行政部存档并调整工
（三）流程说明
相关管理人员在提报员工处罚时应及时将相关事实知会行政部； 员工须在处
罚通知书上签字确认，如无故不签字的则视情节追加 处罚；
所有扣款在当月工资中扣除。
附件:
员工处罚单
年 月 日
受处罚人姓名 部门
处罚事由：
处罚类型
经济：罚款 元；扣工资 元；扣奖金 元
行政：通报批评口 警告口 记过口 记大过口 辞退口
员工本人意见：
日期： 年 月 日
